教育工会财务工作报告.docx

教育工会财务工作报告 第一篇：教化工会财务工作报告 教化工会财务工作报告 2022年12月20日 各位代表： 我受教化工会第七届委员会的托付，向工会第一次会员代表大会汇报2007-2022年教化工会财务工作和经费收支状况，请予审议。 一、教化工会工作基本状况 近四年来，工会始终依据学校党支部和上级工会的要求，认真贯彻有关财务法规及工会会计制度和工会经费运用原则，严格财经纪律，坚持“统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡，略有结余的原则，在收好、管好、用好工会经费方面取得了显著成果，为工会各项工作的顺当开展发挥了主动的作用。较好地完成了第五届教代会上提出的财务工作任务。 经费收好是基础，用好是关键。我们在工会财务管理上主要在以下几个方面下功夫。 一是把好预算关。建立了工会经费运用预算制度。在实际工作中严格执行预算，正确把握资金运用方向，保证重点活动开展，做到量入为出，略有结余。 二是合理运用经费，明确经费运用坚持为教化教学服务、为全体教职工服务的方向。四年来，工会经费干脆用于教职工组织开展一系列活动，如组织县先进老师夏令营、全体老师体检、征文竞赛、三八活动、老师春节慰问等活动，以及用于病灾困难老师的慰问。 三是认真执行财经纪律和财务制度，尤其留意了在资金运用上， 依据上级工会审批的财务预算，合理开支，略有结余，使财务预决算真正起到指导、 制约工会各项工作的作用；在帐目管理上，遵守财务制度，不随便增设和乱用会计科目，外来原始凭证均有经办、验收、审核人签字；依据比例足额上解经费； 刚好、精确的编报各种财务报表；做到帐帐相符、帐卡相符、帐实相符；在资金管理上，严格按国家规定范围运用现金， 保证库存现金符合规定，执行购置专控商品上报审批制度。 二、 工会经费收支状况 1、2007年工会经费收支状况 1收入状况：2007年工会经费总收入为46784元。其中行政拨款38890元，会员收入4990元，其他收入2904元。上年结转35720.20元。 2支出状况：2007年工会经费总支出为33222.70元。主要用于以下几个方面：上缴上级工会费10000元，宣扬、报刊费986.70元，开展活动6388元，老师春节慰问15280元，其他费用568元。 至2007年年底，工会经费结余49281.50元。 2、2008年工会经费收支状况 1收入状况：2008年工会经费总收入为12550元。其中行政拨款10000元，会员收入2550元。 2支出状况：2008年工会经费总支出为46567元。主要用于以下几个方面：上缴上级工会费5000元，宣扬、报刊费864元，开展活动7569元，老师春节慰问、体检费31780元，其他费用1354元。 至2008年年底，工会经费结余15264.50元。 3、2009年工会经费收支状况 1收入状况：2009年工会经费总收入为40276.91元。其中行政拨款37900元，会员收入2365元，其他收入11.91元。 2支出状况：2009年工会经费总支出为44735.60元。主要用于以下几个方面：上缴上级工会费14000元，工会办公费1382元，开展活动3356.70元，困难户慰问、挽联3965元， 会议费2060元，设备购置2938元，差旅费772元，接待费3376元，老师春节慰问12600元，其他费用285.90元。 至2009年年底，工会经费结余10805.81元。 4、2022年1月-11月份工会经费收支状况 1收入状况：2022年1月-11月份工会经费总收入为31509.46元。其中行政拨款30500元，其他收入1009.46元。 2支出状况：2022年1月-11月份工会经费总支出为39955元。主要用于以下几个方面：上缴上级工会费3000元，工会办公费2294元，开展活动12570元，困难户慰问、挽联1766元，会议费1540元，设备购置2377元，差旅费400元，接待费2549元，培训费3439元，其他费用3810元，体检费6210元。 至2022年11月份，工会经费结余2360.27元。 三、今后财务工作任务 今后， 工会财务工作总的要求是：认真贯彻执行党的方针政策和财经法规，坚持工会财务“为教职工服务， 为工会建设服务的方向，进一步收好、管好、 用好工会经费，实行民主管理， 接受群众监督。为教化教学工作的开展和全面履行工会各项职能供应更加有力的物质保证。 各位代表， 我们信任，在校党支部的正确指导下、在校行政班子的大力支持下，我们本着“开源节流、勤俭办事的原则， 工会的财务工作确定会在新形势下取得新的成果。 其次篇：镇教化工会委员会财务工作报告 镇教化工会第四届委员会财务工作报告 各位代表： 我受镇教化工会第三届委员会的托付，向第四次代表大会作财务报告，请予审仪。 自一九九七年五月到二XX年十一月，我镇教化工会在上级的正确领导和各校的大力支持下，认真贯彻全国总工会的精神，牢牢把握收，管，用三个关口，为工会各项活动质量上起到了保证作用，使我镇教化工会事业健康进展，取得显著成果。 一、五年来本届经费收支状况 五年来镇教化工会本着勤俭节省，量入为出，统筹兼顾，合理按排，突出重点的原则，做到了教支平衡，符合上级工会对财务工作管理的要求。 一收入部分；五年合计收入50500元。 中学及学区拨款收入50500元。 二支出部分；五年来共支出50500元。 1、事业活动费支出为16500元，占总支出的32.7%。其中业余教化费3500元，报刊宣扬费1000元，文体活动费1XX元。 2、干部培训费支出25000元，占总支出的49.5%。 3、会议费支出为4000元；占总支出的7.9%。 4、专项业务费为5000元，占总支出的9.9%。 二、工会财务工作的成果和存在的问题。 五年来，工会财务工作严守财经纪律，广辟来源途径，坚持服务于老师，服务于教化的原则，合理开支，保证了我镇教工运事业的正常开展，得到了上级部门的充分确定。 一主动筹集资金，保证经费刚好到位。自一九九七年，市财政取消了对乡镇老师的工会经费拨款后，我镇教化工会完全失去了牢靠来源，财务工作陷入了极端困难之中，面对困难，学区领导和工会领导主动奔跑，争取镇府和基层学校的支持。五年中，共向镇镇府争取资金3000元，得到基层学校包括中学资助资金43000元，从社会筹集资金4500元，这些资金有利地保证了工会各项工作和各类活动的顺当开展。 二树立服务观念，为发挥工会社会职能供应了有利保障。五年来，工会在经费运用上坚持为教职工服务，为进展公用事业服务的方向，本着勤俭节省、量入为出的原则，主动开展教研竞赛、老师基本功大比武和各种文体活动，推动了各项群众文化生活的健康进展。同时，把送温和、献爱心活动深化扎实的落到了实处。五年来，镇教化工会把关心解决教职工生活困难问题当作亲热联系群众，稳定老师队伍的大事来抓。多次组织人员慰问有病职工和生活中有困难的职工，每年春节，刚好慰问退休老师和老老师，把党的温和送到教职工身边。 三坚持"一支笔"，把好开支关，严格按预算列支。五年来，坚持没有预算不开支，临时性活动追加预算的制度，保持了财务预、决算的肃穆性，杜绝了不合理开支和预算外支出，做到了把每笔钱都花在实处，突出了好钢用在刀刃上。 四存在的问题。在总结财务工作成果的同时，我们也必需醒悟地看到财务工作存在的问题和缺乏，主要表如今以下几点： 1、经费来源无稳定保证，有时出现捉襟见肘的现象，教职工福利、疗养等待遇没有得到落实。 2、在部分活动中支配不周全，造成不必要奢侈和损失。这些问题有待于今后努力解决。 三、今后五年财务工作进展方向和任务 今后五年，是我们全面建设小康社会，加快推动社会主义现代化进程的重要阶段，随着我镇经济的进展和"西部大开发"战略的实施，必将给我镇的教化事业带来新的机遇，注入新的活力。我们应醒悟地相识到财务工作的现实：机遇与挑战并存，困难与盼望同在。我们要开创性地开展财务工作，不断探究新形势下工会财务工作的新思路、新方法，以适应新时期的需要。 一开拓经费来源途径，保证资金的稳定来源。今后五年，工会预备实行工会成员与学校按比例共同担当的方法筹措积累资金，形成稳定的经费来源。在此基础上，不放弃向地方财政主动争取和向社会筹集，使工会经费得到稳定保证。 二切实加强对工会经费的审查监督，对财务预算实行三必审，即年初审查预算，年中审查预算执行状况，年末审查决算，并形成要加强财务预算管理的审查，定期公布帐目，加大经费运行的透亮度。经费审查组织要亲热联系群众，倾听群众看法，依靠会员群众做好经费审查工作。 三建立、健全财务管理组织制度。今后的工会财务工作要逐步走上法制化轨道，建立经费的收、管、用专人专管组织机构，建立财务制度，使经费的收、支、用来源数目清楚，开销金额清晰，做到帐目清晰，票据齐全精确，程序合法合理。 第三篇：工会财务工作报告 各位代表： 我受学校教化工会其次届委员会的托付，向大会做20XX 年以来学校财务及工会财务报告，请予审议。 自20XX 年9月县教体局实施“校财局管以来，我校财务工作在校领导的高度重视和全体老师的大力支持下，主动开展校各项教化教学活动，在财务管理上力求规范，在经费运用上力求实效。 20XX 年1月至20XX 年12月我校财务状况： 总收入：4436849.50元，其中人员工资2538621元，省补公用经费226537.50元，县拨经费939585元，绩效工资225622元，贫困生补助13875元，捐赠收入35万，其他收入142609元。 总支出4339523.00元，其中人员工资1879310.40元，商品和服务支出373083.60元，对个人和家庭补助1039111.00元，其他资本性支出1046018.00元。 20XX 年工会经费状况： 工会经费收入总计14104.00元，属财政拨款。工会经费支出总计3555元，其中，探望慰问生病老师865元，三八节女老师活动支出2690元。截止2022年9月底工会经费结余10549元。 各位代表，工会经费主要用于丰富老师的业余生活、慰问特困、重病、离退休老师，把党的关心、工会组织的温和送给最需要关心和慰问的教职工，送给为我们在教化事业勤勤恳恳工作的老师。我们信任在各位工会委员的管理和全体老师共同监督下，我们坚持勤俭节省的原则，让有限的工会经费发挥最大效率，使我校的工会财务工作更加规范化、制度化。 第四篇：工会财务工作报告 仁怀市后山民族小学工会 财务工作报告 敬重的领导、来宾、代表们： 我受仁怀市后山民族小学五届一次工会委员会的托付，向大会作2022年工会财务工作报告。请审议： 一、工会经费收支状况 2022年，学校工会经费总收入5720元，全部属于财政拨款，一年来总支出5720元。 二、工会财务工作状况 我校工会财务工作在市教化工会及各级党政领导下，在有关部门的关切支持下，在全体教职工的共同努力下，学习贯彻“三个代表重要思想，紧跟社会进展和工会改革的步伐，较好地完成各项任务。 1、全体工会干部统一思想，认真宣扬落实工会法中有关工会经费拨交问题的具体规定。 2、加强工会经费管理，严格遵守国家有关财政法规，严格执行全国总工会制定的财务管理制度，接受工会经审委员会的监督审查，提高经费运用效益，把有限的经费用在为教职工办实事上。 3、深化开展“暖人心工程和“温馨工程。每年我们都投入较大的人力，较多的财力对特困职工、重病职工、离退休老师和新婚老师进行慰问，把党的关心、工会组织的温和送给最需要关心和慰问的教职工，送给为我们后山教化事业勤勤恳恳工作几十年的离退休老师。我们坚持勤俭节省的原则，坚持做到增收节支，保证重点，收支平衡的原则。 三、今后工会财务工作任务 1、我们要加强工会的财务工作，加强宣扬，深化改革，严格依据全国总工会、财政部关于新工会法中有关工会经费问题具体规定，依法管理好工会经费。 2、肃穆财经纪律，不断完善和健全财务的规章制度，加强工会资产和经费的管理，艰苦奋斗，勤俭节省，力求做好增收节支，量入为出，提高经费运用效益，为困难职工排忧解难，送温和。不断丰富教职工业余生活，提高教职工福利待遇。 各位代表，我们信任今后我校的工会财务工作将更加规范化、制度化。 祝各位领导、来宾、代表们，身体健康，万事如意！感谢！ 仁怀市后山民族小学 二一一年五月二十日 第五篇：工会财务工作报告 各位代表： 现向大会报告本届工会经费收支状况和工会财务工作，请予审议。 一、本届工会经费基本收支状况 本届工会自2008年以来，工会经费总收入*万元。其中拨交经费收入250.24万元；会员会费收入4*万元；职工福利费收入*.45万元。 经费总支出*4万元。其中上解经费8*万元，占总支出的32%；本级经费支出180.24万元，占总支出的68%。其中主要开支有职工活动费78.56万元；会员活动费32.15万元；工会业务费51.98万元；职工福利费支出91.05万元。 截止2022年9月底收支相抵结余78.97万元。 二、财务工作回顾 4年多来，本届工会委员会始终依据党委和上级工会的要求，认真贯彻工会法、工会会计制度、工会经费管理运用方法和工会福利费管理运用方法，严格财经纪律，坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，在收好、管好、用好工会经费方面取得了显著成果，为保障工会各项工作的顺当开展发挥了主动的作用，较好地完成了本届工会财务工作任务。 一工会经费收入稳步增长,制度建设日趋完善 工会的收入主要有三个来源，即工会拨交经费、会员会费和职工福利费的收入。拨交经费是工会经费的主要来源，占总收入的69%。在#的大力支持下，经过本届工会的努力，我#的工会经费连续几年稳中有升，尤其是近3年，拨交经费收入逐年递增，到达了与职工工资总额的同步增长，学校工会经费得到了保证，并得到了上级工会的表扬。同时，在学校的大力支持下，职工缴纳福利和学校补助的福利费也同时得到了大幅增长。 本届工会委员会一起先就比较重视财务制度建设，为了规范财务行为，先后修订了#经费管理运用方法、#福利费管理运用方法、#活动经费运用方法等制度,使#工会的各项支出有章可循并接受群众监督。 二坚持民主理财,接受群众监督 本届工会依据总工会的要求，设立了第九届工会经费审查委员会。5年来，经费审查委员会主动履行自己的职责，并依据#工会的要求，每年对我#工会经 费的运用状况进行审计并报省经审委进行考核，我#工会连续多年获得考核二等奖。 三坚持收好、管好、用好经费 5年来，#工会财务根据省教化工会的财务要求，对#行政拨交全体教职工工资2%的经费做到了按时按量收好，这部分收入是工会财务经费的主要来源，也是上解陕西省教化工会40%经费的唯一途径。工会财务5年来都能按时足额完成上解任务，从未发生截流、拖欠现象，受到了上级工会的表扬。 在按比例收到的工会会费运用上，工会财务按总工会财务规定精神，坚持管好、用好。每年的工会经费均按规定程序编制年初预算、年终决算，通过经审委员会的审查。财务核算日清月结。根据预算与会员活动支配状况，主动与各分会联系，适当追加部分活动和福利经费的缺乏，保证职工文化活动和年终福利的发放。 在工会经费运用过程中，工会财务主管负责人与财务人员共同把关，严格限制工会经费各项开支。坚持主管财务开支一支笔，坚持原则，按制度办事，本着勤俭节省的精神，为工会会员少花钱多办事、办好事,真正管好、用好有限的工会资金。 工会财务始终受到#工会领导的重视，专设会计、出纳人员，管理工会财务工作，并根据业务技术需要，支配财务人员参加培训学习，不断提高管理水平。在日常财务工作中，工作人员能认真贯彻执行有关财务规章制度，严格依据制度要求列支账目，凭证保管齐全、核算精确，收支手续健全完备。5年来，坚持每年春节前在部门工会主席、#工会委员扩大会上汇报一年的经费收支状况，并以多种形式向全#教职工公开。5年来，工会财务从未出现违背财经纪律现象。 四用好用活经费，重视资金运用效果 工会经费收好是基础，用好是关键。我们坚持财务管理通过时把好预算关，经费支出时把好审查关。正确把握资金运用方向,保证重点活动开展。明确经费运用坚持为会员服务、为职工服务、为基层服务的方向。5年来，干脆用于职工和会员活动支出110.7万元，占总支出的41%。为了更充分地调动基层工会开展活动的主动性、主动性，#工会每年拿出部分经费用于基层分会运用，力求来之于会员、用之于会员。有的单位还与会员参加活动的多少、取得的成果挂起钩来， 有效地推动了基层工会各项工作的开展。为更好地为基层和会员服务，满意工作需要，5年来，支出17.6万元；购置了部分活动设施及办公器材设备如演出服装，兵乓球、羽毛球器材设施、铺设运动地胶等，共支出资金13万元。 5年来，我#工会财务工作取得了确定的成果。这些成果的取得，是党委正确领导、#行政大力支持、工会经费审查委员会、基层工会组织以及宽阔工会会员共同努力、亲热协作的结果；是基层工会干部尽职尽责、艰辛努力的结果。在此，我代表第九届工会委员会向全部关切、支持工会财务工作的同志们表示真诚的敬意和诚心的感谢! 在确定成果的同时，我们也看到在财务工作中还存在着缺乏，其主要问题有以下几点。 1工会财务预算的科学化、细化不够，基层分会的经费运用比例还需进一步提高，工会各类开支的预算应进一步具体、精确。 2工会财务管理手段有待提高，需要加快电算化建设，以适应新形势的进展。2022年工会财务软件已由省教化工会配备到位，但利用还不够充分，在日后的工作中需进一步开发运用，以提高工会财务工作的水平。 3各项财务规章制度还需进一步完善与细化。 4工会财务管理人员的业务水平和管理水平需再上一个台阶。 对于这些问题，我们建议即将产生的第十届工会委员会和经费审查委员会认真探讨，主动改良。我们信任，在新一届工会委员会的领导下，我校工会财务工作确定会做得更好。 感谢大家! 2022年10月8日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页