文案编辑岗位职责（精选5篇）.docx

文案编辑岗位职责（精选5篇） 第一篇：文案编辑岗位职责 岗位职责： 1. 负责关心部门经理完成公司各项制度的完善、修订及执行监督工作； 2. 负责落实公司各项行政制度及管理要求； 3. 负责对内、对外发函、申请、通知等文件的起草工作； 4. 负责会议、活动的组织工作，包括会议的支配、会议纪要的编写、发放等工作； 5. 负责企业文化建设和品牌建设； 6. 负责组织公司年度工作总结、董事会报告等文件编制工作； 7. 其它临时性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，中文、行政管理或企业管理专业； 2. 三年以上中型及以上规模企业行政主管或文案编辑或同级别岗位工作阅历； 3. 具有较强的文案写作实力，文字表达流畅，写作阅历丰富，能驾驭各种文风。 4. 娴熟运用office办公软件； 5. 性格开朗，遇事冷静坚决，良好的团队合作意识； 6. 较强的学习实力，能承受确定的工作压力。 其次篇：文案编辑岗位职责 岗位职责： 1. 负责关心部门经理完成公司各项制度的完善、修订及执行监督工作； 2. 负责落实公司各项行政制度及管理要求； 3. 负责对内、对外发函、申请、通知等文件的起草工作； 4. 负责会议、活动的组织工作，包括会议的支配、会议纪要的编写、发放等工作； 5. 负责企业文化建设和品牌建设； 6. 负责组织公司工作总结、董事会报告等文件编制工作； 7. 其它临时性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，中文、行政管理或企业管理专业； 2. 三年以上中型及以上规模企业行政主管或文案编辑或同级别岗位工作阅历； 3. 具有较强的文案写作实力，文字表达流畅，写作阅历丰富，能驾驭各种文风。 4. 娴熟运用office办公软件； 5. 性格开朗，遇事冷静坚决，良好的团队合作意识； 6. 较强的学习实力，能承受确定的工作压力。 第三篇：文案编辑岗位职责 岗位职责： 1. 负责关心部门经理完成公司各项制度的完善、修订及执行监督工作； 2. 负责落实公司各项行政制度及管理要求； 3. 负责对内、对外发函、申请、通知等文件的起草工作； 4. 负责会议、活动的组织工作，包括会议的支配、会议纪要的编写、发放等工作； 5. 负责企业文化建设和品牌建设； 6. 负责组织公司工作总结、董事会报告等文件编制工作； 7. 其它临时性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，中文、行政管理或企业管理专业； 2. 三年以上中型及以上规模企业行政主管或文案编辑或同级别岗位工作阅历； 3. 具有较强的文案写作实力，文字表达流畅，写作阅历丰富，能驾驭各种文风。 4. 娴熟运用office办公软件； 5. 性格开朗，遇事冷静坚决，良好的团队合作意识； 6. 较强的学习实力，能承受确定的工作压力。 第四篇：编辑岗位职责 编辑工作职责： ? (一)根据分工负责有关学科的稿件审读，对文稿质量作出客观公正地评价，写出审读和处理看法；? (二)对经审读确定拟接受的稿件写出举荐看法，向编辑部定稿会议举荐；? (三)对定用稿件进行加工修改，确保文稿编辑质量符合编辑规范要求，使发排稿件到达“齐、清、定；? (四)做好校对工作，努力歼灭过失；? (五)主动参加有关专业学术活动，自觉阅读专业论著、期刊，刚好了解科研、教学动态，驾驭本专业国内外探讨现状及进展趋势，提出本专业学科的选题组稿支配，有重点的组稿，努力开发优质稿源；? (六)努力钻研专业学问和编辑业务，主动开展科学研 究，撰写专业论文和著作，总结编辑工作阅历，不断提高学识水平和编辑实力；? (七)完成编辑部交办的其他工作。 编辑工作 第一节 信息采集 一、什么是信息采集* 信息采集指为出版物的出版在信息资源方面做准备的收集和分析处理工作，是编辑工作的起点，是选题策划的干脆基础和重要根据。 二、信息分类* 与编辑工作相关的信息主要有两类：一类是进入编辑流程的稿件中所包含的信息；一类是编辑需要获得的与出版物内容有前的信息，包括国内外形势，党和国家的政策、法律法规，市场信息，作者信息，相关学问领域的动态信息等。 三、作用* 有助于把握图书市场趋势、有助于出版物的科学设计、有助于对稿件的推断和加工、有助于制订营销方案。 四、需要采集的信息内容* 1、一般信息：包括社会进展信息、科学文化信息具体内容 2、专业信息：包括出版业市场信息出版动态信息和竞争对手信息、作者信息和 读者信息。 五、信息采集的方法* 1、出版物交易场所调研交易场所包括出版物零售店、全国书市、全国性图书订货会以及国际性书展 2、文献检索图书馆、档案馆、情报所和一些专为出版业服务的信息中心 3、关注群众传媒 1关注传统媒体报纸、期刊、广播、电视 2利用信息网络出版社网站、网上书店、出版信息服务网站、网上报刊、网上图书馆 4、人际交往 5、专业市场调查可借助专业的市场调查机构 六、信息处理的步骤* 筛选、加工、存储、运用关联及作用 其次节 选题策划与组稿 一、选题策划的作用*(基于图书质量保障体系) 1、把握出版工作方向，落实出版工作方针 2、保障出版生产秩序 3、保证和提高出版物的质量 4、塑造出版单位的品牌形象 二、选题策划的要求* 1、原则要求：贯彻出版方针、严格遵遵守法律律法规、处理好社会效益和经济效益的关系、正确引导读者、具有独创性 2、具体要求：针对性目标定位、好用性、前瞻性对可控与不行控状况的预先推断、可行性主客观条件的适配性 三、选题策划的基本步骤* 基础准备对各种信息进行筛选和选择利用、选题设计、选题论证、选题优化 四、期刊选题策划的一些特殊之处* 1、期刊选题策划的层次 1宏观层次：对期刊的总体策划 2中观层次：栏目设计、专题策划、作品组配 3微观层次：针对栏目设计和专题策划的具体实施 2、具体要求：针对性、前瞻性、可行性 五、组稿* 1、组稿方式：个别约稿、社会征稿、群体集稿 2、组稿的步骤 1组稿的准备 2联系作者 3审读编撰大纲和样稿 4确定约稿关系 第三节 审稿 一、稿件的来源* 自投、举荐、引进、组织 二、审稿审读-评价-取舍的作用* 1、确定稿件取舍，为文化传播把关 2、提出修改看法，提高稿件质量 3、觉察创作人才，扩大作者队伍 三、审稿制度* “三级审查制度初审、复审、终审 1、定义及实施根据97年6月新闻出版署图书质量保障体系； 2、各级审读人员资质； 3、三审各审级的关系。 四、审稿要求* 1、对审稿工作的要求 1对稿件内容质量的评价：政治性、思想性、科学性、学问性、独创性； 2对稿件形式质量的评价：结构框架、行文格式、表述形式； 2、对审稿者的要求 1坚持稿件取舍标准； 2评价要客观、科学； 3操作要规范； 3、期刊审稿特殊要求相对图书比较：符合宗旨定位，大局为重；把握栏目风格，具体稿件要与之匹配；重时效；重创建性，有深度，不求全；驾驭篇幅。 五、审稿方法及质量评价* 1、审稿基本方法：略读和精读的结合 2、稿件质量评价：比较、分析、综合具体内容必需牢记 六、审稿看法(具体另见应用写作 1、初审的看法必需写得较具体：分析客观、表达简明、规律清晰、结论明确； 2、三种审稿结论：退稿、退修、接受出版； 第四节 编辑加工整理 一、编辑加工整理的作用* 履行出版人职责，保证书刊质量、发挥和提高编辑人员的创建性 二、原则* 1、敬重作者，忌强加于人 2、改必有据，忌无知妄改 3、根据规范，忌滥施刀斧 三、编辑加工整理的步骤与方法* 1、步骤：准备、支配、实施、总结 2、方法 1认真审读，觉察问题 2拟定方案，标准一样 3先定框架，后定微小环节 4选用色笔，书写端正 5电子原稿，须留痕迹 四、编辑加工整理的内容*必需特别留意教材上的例举，举一反三 1、正文编辑加工整理 1消退政治性、思想性过失，完善原稿观点 2订正事实材料，订正学问性过失 3核对引文 4调整结构 5修正标题，统一层次标记 6润饰文字 7修改运用不恰当的标点符号 8修改表格 9检查图稿 2、辅文编辑加工整理 1校正注释 2规范参考文献表 3核改索引 4核对附录 5封面文字加工 6检查书目 7加工整理其他辅文 3、技术加工整理 1统一用语：术语、专业名词、人名、机构名及地方名等 2统一数字用法：阿拉伯数字、汉字数字 3统一计量单位：规范量名称及其符号的运用、规范单位名称和中文符号的运用、规范单位符号的运用规范国际单位制词头符号的运用、正确处理应废弃的非法定计量单位 4添加批注 五、期刊编辑加工特殊要求：* 1、统一格式注释、参考文献表格式、相关项目格式 2、编写引导文字编前语和编后记、编者按语、题前导引语 第五节 审定发稿 一、发稿的总体要求* “齐、“清、“定 二、稿件整理：*复查、清稿誊抄、检点、编排次序 三、送审发稿* 1、手续：责编审核-逐级审核室主任复审、总编辑终审，如再需要修改，改完仍需要逐级审核-交总编办转出版生产部门 2、送审附件：期刊编辑将原稿附审稿及加工记录交主编即可；图书编辑除原稿外，需要递交格式文件审稿看法、加工记录、发稿单、装帧设计单、图书在版编目cip数据申报单、图书征订单 3、稿件发出：确认稿件及相关格式文件，确认各级审批业已签发，将稿件整理整齐交相关部门以完成发稿工作。 第六节 审定发稿后的编辑工作* 一、处理校样* 1、审通读校样 2、处理作者的修改和人员的质疑 3、检查付印清样 4、期刊除通读校样外，针对版面字数余缺进行调整，是审读加工工作的必要持续。 二、样书、样刊检查* 应根据图书质量保障体系及图书质量管理规定的有关标准，对书及刊的样本认真核查。面封、底封、书脊、版权页、各类辅文、中国标准书号?等数十项目 三、宣扬工作帮助市场营销* 1、书刊宣扬的方式 1利用群众传媒 2自编宣扬品 3店堂陈设布置 4实行新书发布仪式或作者签名售书活动 5举办读者活动 2、编辑为书刊宣扬应做的工作 1供应新书简介和书讯等 2组织、撰写书刊评论 3指导设计和发布书刊广告 4供应以及审核相关材料 四、收集反馈信息* 1、对具体书刊的评价 2、对出版单位形象的评价 五、图书的重印及再版 1、什么是重印和再版概念* 2、重印及再版的特点* 重印：重印需审读，根据审读结果，结合作者和读者看法，依据三审原则，确定修改的内容或不修改干脆印刷；重印若有改动，不宜过多，非原则性问题一般不改。 再版：对原书进行较大较多修改，需要重新排版；本钱较重印高，仅此于初版图书；再版审读同重印，按照三审制确定再版修改内容；版本记录中，第一次再版为其次版，其次次再版为第三版，一次类推。 重印和再版的版权页发行记录形式必需熟识。 第七节 非印刷型出版物的编辑工作* 一、音像制品编辑工作和纸介质出版物编辑工作的异同 1、概念，音和像的含义各种介质音像制品选题的分类稿件组织及审查评改制作过程中的编辑工作。 2、与纸介质出版物编辑工作的异同比较： 同：都是精神文化产品，编辑工作必需按照出版方针政策对产品进行，把好内容关。 异：音像制品自身特点确定了音像出版编辑工作综合性强，贯穿于选题策划制作生产始终，篇二：编辑岗位职责 编辑 编辑工作职责： 1、负责公司网站相关栏目的信息搜集、编辑、上传工作； 2、负责组织整理各类专题，要求专题能够获得较好收索引擎排名、转化率高、客户反应热情； 3、完成网站信息内容的策划和日常更新与维护； 4、协作企划部门组织策划推广活动，并参与执行； 5、坚持原创写作，加强软文写作水平，负责为中心的第三方网站供应相应的软文； 6、完成公司、部门领导交办的其他事务。 编辑岗位职责 网站内容维护与更新； 网站管理：广告、内容、优化； 挖掘医院新闻动态，撰写新闻文章实时报道； 对医院科室、技术、医生、设备、环境、服务等进行产品化的包装形成文案展示； 对竞价推广的链接内容负责，高度匹配、文章质量，提高转化率； 对第三方平台以及社区推广的软文支持、关心； 对整个网站负责，提高ip询问转化率； 编辑： 1、在主管的领导下，全面负责医院网络文章编辑及发布工作； 2、负责网站选稿、组稿、整合、撰写伪原创或原创文章； 3、根据医院网站需求按质按量完成文章发布，保证文章定时更新收录及排名。 4、刚好完成领导支配的其它临时性工作。 编辑 1从质量和数量上保障我们官网原创性文章定期更新； 2保障官网文章在搜寻引擎相关关键的排名结果在第一位以及收录状况； 3即时关注竞争对手在相关关键词和病种的官网原创性文章的排名结果和收录状况； 4重点专题以及本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页