2023年《财务会计实务》课程标准.pdf

财务会计实务课程标准 一、课程定位 财务会计实务课程是我系财务管理、会计电算化等专业的专业核心课，是会计知识最丰富、理论知识和实务知识结合最紧密，也是运用职业判断最多的课程，是培养学生会计职业判断能力的切入点和重点。本课程从专业能力、人格能力、社会能力三方面的培养，达到提高学生职业能力的培养目标。其功能在于培养学生具有熟练按照企业会计准则等政策法规进行企业日常会计实务的会计处理能力，使学生具备学习后续专业基础的能力，并有助于获取会计从业资格及初级会计专业技术资格证书，实现毕业证书与职业资格证书的“双证融通”。本课程对学生职业能力的培养和职业素质的的养成起到主要支撑或明显促进作用，培养学生具有团队协作、人际交流、自信心、社会责任心、职业道德等社会能力，以及自我控制与管理、再学习、独立思考、分析问题和解决问题，运用现代科学技术等扩充知识和收集信息，提升知识和技能迁移等能力。二、课程目标 总体目标：本课程的教学目的是使学生能够全面系统地掌握财务会计的基本理论、基本方法、基本技能，以及财务会计基本循环过程和会计信息的生成。各章节的内容基本是按照会计电算化专业学生的技能培养目标的需要予以安排，使学生在掌握本专业所必需的基本理论、基本知识和基本技能的基础上，注重专业知识与技能的学习，培养的学生具有一定理论水平和较高的实际操作技能，能较好地解决实际问题，胜任财务会计工作。能力目标：1、能充分认识到会计在企业经济管理中的重要地位，有良好的职业素养。2、能正确运用会计的基本知识处理常见的经济业务。3、能完成一整套账务处理。（从填制和审核会计凭证-登记会计账簿-编制会计报表 知识目标：1、掌握货币资金、交易性金融资产、应收及预付款项、存货、固定资产等的核算 2、掌握流动负债和非流动负债的会计处理 3、掌握实收资本、资本公积、留存收益的账务处理 4、掌握收入、费用和利润的核算 5、掌握财务报表的编制方法 素质目标：1、能充分认识到会计核算在企业经济管理中的重要地位。2、培养学生勤于动脑、大胆实践、勇于探索、求真务实以及细致严谨的工作作风。3、提高学生分析问题和解决问题的能力 三、设计思路 本课程把工学结合作为人才培养模式改革的切入点，在课程设计上坚持“学生是中心”、“能力为本位”、“在实训中学”、“在企业里做”，注重学生职业能力、就业能力和可持续发展能力的培养，采用行动导向、任务驱动教学模式，以培养学生会计职业岗位能力为核心，根据专业人才培养目标、会计职业岗位能力需求和前后续课程的衔接，参照会计职业资格标准，实现毕业证书与职业资格证书的“双证融通”要求，并力求符合教育部提出的“注重基础、突出适用、增加弹性、精选内容”的要求，以会计职业工作过程为主线设计，在学校内仿真会计职业环境中对真实会计过程的教学化加工，以完成实际会计工作任务的逻辑顺序为依据整合、序化教学内容，以培养学生实际工作岗位的技能与知识。设计出“融学习过程于工作过程”的职业情境，教学内容的选定、教学模式的遵循、教学方法的采用、教学环节的把握、考核体系的构架均围绕教学过程“职业性、实践性、开放性”的原则展开，在整个教学过程中，融“教、学、做”为一体，充分体现工学结合。四、教学内容 编号 能力训练项目名称 子项目名称 工作任务 职业能力 1 货币资金及结算业务（1、库存现在核算（1 学时）2、银行存款核算（1 学时）3、其他货币资金核算（2 学时）1办理银行存款收付 2填制和审核银行存款收付会计凭证 3能进行货币资金的明细分类核算和总分类核算 4进行对账 1熟悉银行结算管理法律法规 2能审核银行结算票据的合法性、合理性 3能办理外汇收付结算、核销 4能填制和审核银行存款收付原始凭证 5能编制银行存款收付记账凭证 6能登记银行存款日记账 7登记总账 8能进行网上结算 9能管理发票、印签、密码 2 应收及预付款项的核算 1.应收票据核算（2 学时）2.应收账款核算（2 学时）3.预付及其他应收款核算（2 学时）4.应收款项减值核算（2 学时）1.能办理往来结算 2.会进行账务处理 应收账款明细和总分类核算 预付账款明细和总分类核算 3.期末会进行对账 1能编制各种往来款项收付的记账凭证 2登记各种往来款项明细账和备查簿 3登记总账 4能进行财产清查、账实核对 5能进行资产减值损失的账务处理 6.对长期挂账的及时催收 7.对坏账进行核销 3 企业存货的核算 1.原材料核算（4 学时）2.库存商品核算（2学时）3.委托加工物资核算（2 学时）4.周转材料核算（2学时）5.存货清查与期末计量核算（2 学时）1材料（低值易耗品、包装物等）明细核算和总分类核算 2库存产品、商品明细核算和总分类核算 3填制、审核会计凭证 4进行对账 1能进行各类材料的收发数量、单价和金额计算 2能编制实物购入、领用业务记账凭证 3能登记实物明细账、卡片账 4登记总账 5能进行财产清查、账实核对 6能进行资产减值损失的账务处理 4 对外投资的核算 1.交易性金融资产核算（2 学时）2 持有至到期投资核算（2 学时）3 可供出售金融资产核算（2 学时）4.长期股权投资核算（6 学时）1各种投资明细核算和总分类核算 2填制、审核会计凭证 3进行对账 1能编制各种投资取得、计息、期末计量的记账凭证 2登记各项投资明细账和总账 3熟悉公司法律法规 4了解各项金融资产 5 固定和无形资产的核算 1.固定资产核算（10 学时）2.无形资产核算（2 学时）1固定资产明细核算和总分类核算 2无形资产明细核算和总分类核算 1能进行各类财产收发数量、单价和金额计算 2能编制资产购入、折旧及摊销业务记账凭证 3能登记资产明细账、卡片账 4登记总账 5能进行财产清查、账实核对 6能进行资产减值损失的账务处理 6 投资性房地产的核算 投资性房地产核算（4学时）1各种投资明细核算和总分类核算 2填制、审核会计凭证 3进行对账 1.能熟悉投资性房地产相应会计岗位职责，能运用所学知识根据原始凭证分析经济业务，熟练进行企业投资性房地产业务的会计处理；2.能解决投资性房地产业务会计处理过程中的常见问题；7 负债的核算 1.短期借款核算（2学时）2.应付款项核算（2学时）3.应付职工薪酬核算（2 学时）4.应交税费核算（2学时）5.长期借款和应付债券核算（2 学时）6.长期应付款核算（2学时）1.应付账款明细和总分类核算 2.预收账款明细和总分类核算 3.应付职工薪酬的核算 4.应交税费的核算 5.非流动负债的核算 1能编制各种往来款项收付的记账凭证 2登记各种往来款项明细账和备查簿 3登记总账 8 所有者权 益核算 1.实收资本和资本公积核算（2 学时）2.留存收益核算（2学时）1.筹资业务明细核算和总分类核算 2.留存收益的核算 1能编制相关业务的记账凭证 2登记相关明细账和总账 3能进行资金筹划，精通资金运作 9 收入和费用核算 1.收入核算（6 学时）2.费用核算（2 学时）1.销售业务明细核算和总分类核算 2.期间费用明细核算和总分类核算 熟知会计准则、会计制度、会计法规、外汇管理制度、税收法规和其他相关经济法规 10 经营成果的形成与分配 利润核算（4 学时）1.利润的形成及核算 2.利润分配的核算 1.进行利润的计算 2.能进行利润形成的会计处理 3.能进行利润分配的账务处理 11 财务会计报告 1.资产负债表的编制（4 学时）2.利润表的编制（2 学时）1.编制会计报表 2.进行财务分析 1.能编制会计报表 2.会进行报表分析 五、教学条件（一）教师任职条件 1、专任教师（1）具有扎实的会计理论功底和一定的会计工作经历，熟悉国家相关财经法规知识和企业会计工作流程。（2）能够熟练计算各种流转税税额、所得税税额及常用的地方性税费金额，能熟练操作会计及税收相关软件，能够示范操作各种单证填制、各税种的纳税申报和税款缴纳工作。（3）能够指导学生采用行动导向、情境教学法、角色体检法、课堂讲授法、案例教学法、启发式教学法、比较分析法等多种教学方法进行企业相关经济业务核算的示范教学。2、兼职教师 从事大中型企业的会计职业工作人员或从事会计师事务所或税务师事务所的审计职业工作人员，具有大学本科以上学历，具有中级会计专业技术资格及以上资格或注册会计师执业资格、注册税务师执业资格，能进行出纳实务、应收款项实务、存货实务、固定资产实务、无形资产实务、投资实务、收入费用和利润实务、所有者权益实务，以及财务报表编制等内容的示范教学。（二）实践教学条件（1）实训场所。用于进行会计主管岗位、出纳岗位、流动资金核算岗位、固定资产核算岗位、材料核算岗位、工资核算岗位、成本核算岗位、利润核算岗位、往来结算岗位、纳税申报岗位、总帐报表岗位、稽核岗位等岗位技能训练的会计模拟实训室。（2）实训工具设备。足够数量的办公文具，如办公设施、文具盒、打印机、扫描仪、计算器、文件柜及各种日用耗材。足够数量的实训资料，如支票、汇票、本票、收据、发票、借款单、费用报销单等原始单据，收、付款和转帐记帐凭证；库存现金日记帐、银行存款日记帐；资产负债表、利润表等报表；增值税专用发票、普通发票、销售合同等原始单据；具有仿真的工业企业、服务业的经济业务资料，以及其他相关资料。（3）会计岗上模拟实训软件。配备多媒体会计模拟实验软件、税收多媒体模拟实验软件，配备“网中网”、“用友”、等财务软件，克服模拟实训室受时间、地点和其他条件的限制，同时节省了凭证、帐簿、报表等物质耗费，对实训过程进行计时和计分考核，增强学生的实验兴趣，以集教、学、自学、测试、考评为一体，满足会计教学和实践活动的需要。（4）配备新企业会计准则业务操作手册、税费计算与纳税申报业务操作规范手册，以及相关法律、法规、制度等。六、教学方法与手段 1、教学方法 课程教学中我们注意因材施教，充分利用学院拥有的设施先进、功能比较齐全的校内会计综合实训基地，并综合运用学院其他校内实训室如 ERP实训室、会计仿真模拟实训室、会计电算化实训室，灵活运用多种教学方法，有效提高学生的学习积极性和主动性、提高课程教学效果，在教学中我们除了基本教学方法外，特别强调以下教学方法的运用。（1）行动导向（任务驱动教学）法 以工业企业资金实际运动过程为导向来组织教学，从获取信息制定步骤决策付于行动检查过程反思与评估这一完整的思维过程完成整个工作过程，教师只是扮演一个“咨询者”、“协调者”和“观察员”的角色，引导学生的行动过程，提供资源、给予建议和记录过程。教师也是根据工作过程给学生提供相应的操作指导，并根据实际工作过程产生的知识需求引入必需、够用的理论知识，教、学、做相结合，有效解决了理论教学的抽象、枯燥，提高了学生的学习兴趣。在讲解会计基本理论的同时，结合案例，注重对学生实践技能的训练，使学生既具备扎实的理论功底，又具有较强的会计操作能力。（2）现场教学法 给予高职会计学生“先期介入式”会计现场教学。把课堂从学校搬到工业企业、商品流通企业、税务局、银行，带领学生真实环境中锻炼、学习与实践，把高等职业技术教育的教和学过程，从传统的、封闭的教育情境中解脱出来，置于全真职业情境的学习环境，启发学生对专业理论的认知兴趣，并亲身感受企业管理理念和模式，打破了以往在教室里理论和模拟操作的状况。（3）情境教学法 充分使用虚拟工厂、虚拟财务部门、虚拟实验等现代技术手段，将教学内容以动漫方式展示，提高了学习的趣味性，学习、娱乐相结合，促进教学活动开展，开拓课堂教改新思路，使学生能够尽快适应、了解和掌握将来所从事的会计工作，直至熟悉会计工作的全过程，有效调动学生学习的主动性、积极性，培养学生各方面的能力。（4）角色体验法 通过让学生扮演不同的角色来体验、掌握相关的知识和操作方法。形式上是让学生担任“模拟企业”中的某一“职位”，模拟开展一些会计工作，进行实践操作。既激发了学生浓厚的兴趣，又让学生通过角色体验加深了对知识的印象，从而锻炼学生的实践能力，提高学生的综合素质，使学生在将来的工作实践中能轻松自如地进入“角色”。（5）案例教学法 案例教学法，作为应用型学科，只有将理论性和实践性有机结合起来，才能真正学好，案例教学无疑是理论和实践的契合点。（6）启发式教学法 在教学中特别注重贯彻启发式教学原则，引导学生养成勤于思考、独立思考的习惯。启发式教学不是简单的“提问式”、“讨论式”，而是在教学的每一个环节充分展示会计思维过程，这是启发式教学的核心。将设问答疑常贯穿于课堂，活跃学生的思维，提高学生学习的主动性。（7）比较分析法 本课程内容较多，对于各种不同银行结算方式的重要特点和会计处理；应收债权融资和出售业务的处理原则；存货按实际成本计价与计划成本计价在科目设置、取得时及发出时会计处理的比较；交易性金融资产、持有至到期投资、长期股权投资在科目设置、初始投资成本的确定、投资时、持有期间，以及处置时会计处理的异间；固定资产折旧方法的比较；固定资产的无形资产后续支出的比较；一般纳税企业增值税和小规模纳税企业会计处理的比较；持有到期投资和应付债券在科目设置、入帐价值、会计处理上的比较；销售商品收入业务会计处理的比较；应纳税暂时性差异和可抵扣暂时性差异的含义与区别；四大财务报表的含义、作用、结构与编制的比较等知识点采用比较分析法，引导学生将不同主题单元中的相关内容进行比较分析，并将它们对照起来学习，会收到事半功倍的效果。2、教学手段（1）配套课程网站的建设与丰富的多媒体教学资源 重视优质教学资源建设和网络信息资源的利用，是课程建设的重要环节。本课程是一门集理论、实践和信息技术于一身的综合性学科，具有内容复杂、图表数据多、操作性强的特点，要求学生对授课内容有一定的感性认识、形象思维和实际操作能力。因此，已经构建了与该课程配套的网络教学平台。该网站建设坚持职业教育的时代性和职业特点，设有课程标准、网络课件、视频教学、实践教学、习题试题、会计视野、互动教学等模块，涵盖了该课程的所有理论教学、实践教学、辅导与考试、课外知识扩充等方面的内容，能够满足本课程的教学、自我训练、单元测试、实训以及网上实时远程考试需要。（2）信息技术应用 本课程运用传统教学手段，强调应充分运用传统教学、多媒体教学、网络教学等现代化教学手段，多种教学媒体，突破根据单一统编教材进行教学的模式，构建网上平台，实现优质资源共享。提高学生信息收集能力，增加学生的信息量，扩大学生的知识面。尽量避免多媒体教学中存在的“照屏宣科”、“人幕分离”、“双管齐下”、“快速浏览”、“对屏讲解”等现象。为解决内容多、课堂教学时间不充裕，提高网络课程资源的利用率，探索课堂教学和网络教育有机结合的途径，尽量实现课堂重点实训，讲授以重点、难点为主，课外辅导、问题讨论和作业练习则主要通过网络进行的教学模式，以增强会计教学的直观性、趣味性和生动性，提高课堂教学效率。七、检查评价 1.考核要求 过程性考核70%终结性考核30%100%过程性考核（70%）：学习态度、出勤情况（5%）课堂发言、讨论情况（10%）吸收新信息能力（5%）课堂作业（30%）综合练习（20%）2.过程性考核评价标准 学习态度、出勤情况（5%）：采取灵活的考勤方式，并记录于考勤登记表 课堂发言、讨论情况（10%）：发言的主动性及回答质量 吸收新信息能力（5%）：从搜集信息的数量与质量角度考核 课堂及综合实训（30%）：平时布置的书面作业能否独立、按时高质量完成，课堂训练要求能否按时完成。综合练习（20%）：能熟练进行各种业务的账务处理。