2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题A4版可打印(浙江省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCN5Z4M8G7X9H4M5HB3U7M10F6G1J6J9ZU2F8I8T6Y7C2W82、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCA2W3K2D5K5F2B3HH1Q6Y7O8W3T9S7ZN6W2B9Y2X4Z6R43、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCU9Q7T4W3Z6J1D10HB2D4Y4A8F10P5V4ZU1R7P5Z7H6N3G14、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCN7G1A1Y5Q2C9G4HX3U3K7Q4S10I10Q4ZG10D10W1U1R3Y8C65、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCM3Q9D6B6M3P1F4HO5R7U3T3Z1Q7T2ZH8A1X7V3I6I3H36、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACX2K1Z10U6K6O2C1HZ6N3Y4B7B1X9G6ZH5T8J6J4F7Y5X107、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCV7O10J9S9B9X2X1HN8E10O9N4P2Q8F4ZZ2M2Q3L5H3X3R28、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCO3Y4S8W9J3G9C9HW4Y5M3E6Z1A4N1ZA10U8Y6O5V9K5F99、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACX6R8V7E9W2B2G6HQ7D2C2K7X5X1Y6ZS2N2Y10S5H7Z6R510、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCN8X3N4D2V3B8Y3HF9N10J3A2H10P5T10ZM3E9Y7R4D3K5H111、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCE2K10I2Y10H7S10V4HM3H4S1W4S1R5H4ZB10Q1L2N4T9Z6A412、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCY2E5G6M6F6U9O10HQ8Q7V6N3J10C1O8ZQ9J2J9O9U5X2S613、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 ACQ6B8K2Y1R8T10G8HL5G1C2Z7I1L7H1ZA4F1J4Z5B7O9O914、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCR9T4R7Z5L9P2W8HE5L7B1G6D10A6S5ZB6K8Q5N4A4E1Y915、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCD6C2C1V7W1P9P7HS4B7A1O3A3T10E10ZV2R8R1K5W3D9H816、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCS9R10N2G6S8W9W6HS2S6H1I1N9I1E8ZV1O3L1J1L9M8Q517、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACP5M5U4G4K3S1X2HO3B6P9W4U7Z4N10ZF6M6Q10U3P2U9A218、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCM7D8W2P8U10Q7I9HT5R3J7B1N5L9S5ZM3C3W5N10C7N4K119、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACB4U2V10H8R7N8S1HW3J1C10O6D4W10N8ZK9B4A3V10Y5V1U420、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCZ1W8Q3Q5H8E1S5HY2V8A2Z7B6Z10A5ZS3V7C3M1N3F10U921、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCO1O3F10G2I1D2A2HH4G7E10I9O9O10F7ZY6Z1H4V10T5A8T522、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCH1M4T1G10Z7H7B4HE5K8K9M4A5G2Q1ZI5E2Q2Y9C5K8B423、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCP10S3G10V7X10Y6T8HZ2F3S8N8C9U2A6ZV1T5N5I5Q5Z8X524、（2015年）某商住楼12层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCA9B5M9O8M3V5S10HX5D6N8F4Z2T4Y9ZV8O4U10I2Y8H4O1025、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCI10K8I10K4Y9F5X10HK1T1C7J2S3H3F5ZE2P1B5K9S2P6X526、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACL7U10R6D2U10T5O8HL5G9N1D2O7Z1Y9ZG3G9Z7F4U3E1I727、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCP6Y9Z9S5E2C10T10HU6V7B2X10D2S5J1ZC5Y4E7Q7E4C10X828、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCO3M2Q6D8Y4V9I5HS4R2R2C3Q7W2W7ZK6J3H10I3X1P6Q429、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACO5P10M3R9N5Y6W4HJ9F1I3B9L1M4A1ZL5E10N9W7M4O10C630、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACJ6X8M7Z3A1R6Q7HZ8N6D2E9W10D5D3ZD10G6G7L9S2K3X731、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利·法约尔C.马科思·韦伯D.哈罗德·孔茨【答案】 BCP10Z1T6R7R10Y9S10HH7Q2R2G7V8G3W4ZM7A6O2V8Y6D1W932、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACH8G1O6E7C1R1V7HH2E8G10W9Z5S4P6ZI10H10Z2L4J6X10I733、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACF7V8Y9Q6M6L1X7HD9N8I2U6A2Y2X7ZL4Y3W9X1S7P4M734、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCY7Q3Z6L10N1Q2R1HW8J5A3F9Q2A8U10ZE10L4J4S10V6J6P235、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACJ5Y3N7Q8X7K2Q3HM5G10R10G9P8J5S10ZB1S8B4Y10Y1H2W436、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCV8Y10O3J3M4Q5V2HI10A5O4J5F1Y5O3ZV3E4V5Y7G8M6O437、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACG5L1T4N7M9U7C3HI4K7D3W3F2D9I2ZL10Z5Y6V2Q6Z9E338、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCX1Z1F9W2R6Y3F9HD10X2V6B6Z9S2Q10ZA2G5F5A9U9X8X839、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCV1M8A4U5K10S3V4HL8P5G8Q4W7Q8J6ZR7F7M8W7Q9I6X640、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACS3A2G5X7I10K7I9HG3T4G7R6B10N10Y3ZB10X6R2Y5W9Y8T641、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0°，至少在约0°、()、()、270°方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60°,240°B.120°,240°C.60°,180°D.90°,180°【答案】 DCD9Y3S9W1X3E8R6HO4X2R3X10O5U5E10ZT4O3U6A6A7D2L842、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCV6U8U10C8U9F2C1HD3X2F5J1Q3E5R6ZL4F8R9H9A10J8Y743、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽·福莱特【答案】 CCT10L10V3M9L4N1C7HZ8T6G5C8K7B3X7ZG2V10T3J3M5S1J944、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCF6S3J2U1G9Q9Y6HQ5X3W1I9R3V6P7ZW10A9E10N6I1G8E445、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCP5F8F4K5Y10X1W6HU9C7F10A4F3I2Z6ZM3F5E1U5Q7S9S646、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCG4J9Y7O8C5S4I8HP4M9N10E10J4K9P6ZX6C9B7O2N3M8O1047、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCN5U3J3M10I6J6N8HU9N7I2V2L8B7V1ZS5W10Q6W1J1I9L648、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCC4V9W10V2H6P9C8HA2A5N2K8J8Z6K8ZB10B10Z1B6R3M9I1049、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCQ5R5I9Z6Z1I4R2HH10B10W10I1T1I6G10ZX10Q10C5X1J4I1U550、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCA6Y7M3U7M2Y4K5HP2F6J8D1A8L9K7ZJ5J1M9L7L4A8N151、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCY5X9H3Q7T1Q6U9HR8K6E10G3K3E8F6ZW7T3R5D10I10I7N252、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCT5Q6K10I9H6E3D7HQ1T8M8I4E1M1D6ZE2X10Z5N7D10D7N253、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCV8D7H7V3N5K4E6HR3W10U3L10F4H4I2ZQ6C6T5M5T7J3Q554、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACP4L5Y4P3N10Q7P6HX1W5K7W8H7J10Z8ZX7V4E1X10C9G2Q455、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCI1R6P6C10E10W5C4HM7K8J1E7V9S8M6ZH8F5A9K1X8N5X756、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACF5P1N9K1H5E9K10HI3I2H6G5C2O6R9ZP5Q1Z2N4G3C6V457、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCF4L4R4B3H1X7G5HB6Q10X10P8V3F8U6ZE1Q2M10P5L10N1A858、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACC4Q7Z10Q10B1G8P6HM7T9Y10K7M1Y3Q8ZP1D6P7S1V4D7S559、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCC3N3A7A9X7J3F3HC6I6X4O8E9P8W9ZB5E3Q2S8K4J1N660、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCO6A9P9U9U10Q4D8HV10J6D5W3M6K4F3ZL5C1V10N9C3L9Z561、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACZ8J5C4G8B7U5N7HM3T5V4R9X3I2B8ZQ1P3T10R8G3Y9O362、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCI7K10Q2M3Z9K5O3HD10A6D7B9S4X1O5ZS8N9E2C8J1C3D663、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCU5L9N2A3F2F4B5HZ7V5V3S10Q9Y7E2ZV8H1T3P1V2T1Y564、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCG6H8G9X5W7M6Y8HK10K7P5S4Z3N8I5ZN4C1V5Q7Q7Y8J1065、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCA8K8Y6M10U8Q1Q3HN3V2J9S10P3W8I5ZI2L4M6P8H7T5L566、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCU4R7W4H4A8W5J2HQ8Y5Q6K4V4N10E10ZN10E2J2H5D9I7Z167、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCN7T5D6Y9U1Y4Z8HM1O3E9A10V1F2F1ZF8A8P8V7O4J5Y568、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCN3V3Z5Y6I3I6G7HW2T7M4Q2C1Q6R8ZE10M1M5Z7A9F3Y569、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCF3D10H3A8S4C7S9HV10A6N6L3B2S4G7ZE7Z5L10A4Q3J9R670、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCB7T3O9C5O5Q6N8HZ10T6T9Y8X6J3O5ZN3C1R5G7Q1Y4G471、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACN7X7I2F6Y4H5K3HY8S7W1Y3G6O2R1ZA9H2O3G8U8C5V672、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCV10D4A9P2R5H7N2HY1Z2K2X9P6Y3K10ZI8S5O8M7W2T2Z873、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCI1N4G10F3U4S1G8HN6K8R4D7O10S7Y3ZI10J7I7L2H3K2U574、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（ ）元。A.240B.135C.39D.65【答案】 CCN3Y6O9R7Q7M6R1HZ4D5A2X3Z7P8B4ZZ9E1Q5T9W2V2P675、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCR7Q10E4K9L2T10P5HP3T2S10G7V9Q4G4ZO9X8G3T6U9R8K876、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACZ6N2E6U4I5Z8U2HD3M2L4Q9N8R2O4ZL9I2L2N3Z8B4Q177、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACR6O5Q5L8O1Q10O9HI4Z4F4J3J3G6N6ZT1W1M10C6W10G1T778、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACO8C6P1N4C4T5H1HC5Q2V8X8A7K2G8ZB7W1O10W8Z8E2N779、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCQ10F6D4Y3W10G4I2HJ4K9O2Z2Z10E10D1ZQ1E2N6A2M1L8V380、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCS5Z5T9P10J7K9Z1HV5H1M10I6K3L6E10ZG5C2V6Q8L2R8V1081、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCU3H2F4N6I3E7P3HL7U6L7X10K8R5J4ZR6A6H9Z3W3H10X182、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】 BCM1Q3G4F6T1N9H2HD10R2O6X7Y10S9R3ZH3E1T4F7N10K5Y583、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCY8H5U2V9N10D7N1HA2P9J4Y8I7J5U5ZP3N9O3E7D2R7A384、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACW7M8J9E9F5X7B5HP3C10X8H3I8P8Z2ZJ6F10N3K10G8A6P1085、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCH5Z5R2U8H2F9I8HK10N5Q6X8R7K6W3ZZ5F9C8Q8F10D9Y1086、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACZ7M10E9M9Y8L5F6HD4P1F10F9J10L9W10ZY1M5K5O10S1Y6F987、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACK2E6X6H7C1H4Z2HC7B9F4G7H5N5Q7ZL6R10V6N5Z8V5U788、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCJ6M4L7E9D4E1V6HE1Z4Y7X6T9U4F5ZT6C3O7U1S9G1E789、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACQ9D5E9E3E4R2A9HF3V2X7C6F3L10N1ZQ8D10J6F9S10F4E390、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACV3Q8T8Y2J6A8J4HC4S5P5J7X6Z7J2ZU9P1V7R4M3C2D591、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCD4T8B5G6N9Z4G1HV10Z3L6T4T9J1A5ZN2Q5K9W2D2G4E792、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCJ5T1M1B10B1S6Q10HD8B10C1F2A1W7B1ZQ2V9B8E3A3P8Y493、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCK8C7K2W5H7C5O4HF3Z2S9E2H4N9G3ZA2Z5N10E1R2H6P294、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCJ5X9M10R4R2W5U5HO4F2D1I5P5K7O6ZV7H10D10P2O10V1X495、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCP3W7B7R6Z3F8M1HD7O2O7X6O8M1H1ZH10Z10O7O10Y8N8A296、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACQ9S8D1A6V3F7V7HR2Y2N10P4G2T5I7ZD10O6B9W6O9S1O197、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACZ8H2U10S9N3O2N3HD10D1T6J3C3Y5M8ZC3Q4L1J10W9O4Z1098、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCF1C1L5B9X6B3X4HY8D2G6I2H9L1S4ZK3C9Z10J9T1X9R299、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCU7M5M4X4A5X2L10HZ8E4G3A2Q3M5T9ZX2N10E6E8Y2A8U6100、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACD2F3H3K10M3F9F8HE9E9E8G8R10J4N5ZS1V3H1D7N9S6D6101、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCB1I1K5Q4U8B2N8HJ1N5Z2V6X3P10Q5ZR3O1J5K8V10X2U10102、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCJ2X8D3A10Q5V8Q6HJ5B4V9U5P4E9V2ZH7F6V10N6J4R9S4103、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACI5Q6X3M6H7B6R6HI4C6M1W8R3P1Z9ZU9U1Q9L10U4S6E9104、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCO1M5D6S10X10N8P8HM6J10X6I7G10O8A8ZY2Q2Q10E4I4L9P9105、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCB1M10R4N4S5A5D9HP9P5T3H6Q1O8B10ZT9D9I10E10E9M3P10106、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCQ4N7W10M5Q6T8U10HK8E7D9F2O4U4Y4ZA6B5L7D6C10Q3H5107、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCC4R4Q1B3L2R1P5HV5T1U5E3W9O4M6ZK3C9A8N3R6A5Q7108、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCT9D7M6E2W5E7D6HG9N5G