2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题（名校卷）(江苏省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCL9P2V5M2N3C5H1HS7W1K1E10A1W5O6ZH10N6B4T5C5C9R42、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCI6F6N1O5R2E7U5HZ8A9I9V8E1R3V3ZS7P7E10N2P8T7Q93、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCU9Q8D9C7X10E4R7HS6S10U5K10E2Z10X9ZM4S2L2F7K5A5F14、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACS1Y3I2T8I2K10Y8HL10J9S5S8A7T3H10ZY5I7E4A5Y3I3J35、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCA6J2F3Y9V8W2Y4HY3D9H8E2F7T8W4ZW8G6C8E4B2C5V86、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACS7S8Y4S9K7B3W4HZ1D7R6I1Z3Q5J9ZF7P10M3U4E10F4Z57、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACX8M8Y4M2G2N1D6HT5A10T4C8K8F2P3ZB2I8W4X6D5T8U18、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACG8I8R5P9R10P8X3HG4R6L5X8I7Y5O8ZS6M10P10E4L10Z10W99、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCT9H9H6U5T10F2K5HG5Y3W5X5R2M1F10ZA4M7Z1O6N4F4R310、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCK2G4H4I4Z3M1H5HU5B8O4V8O8M9N7ZE3E9K4Z7H8S10S211、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCE7Q4V10Q6U9J10U5HO10T6Q2B1F7K8E4ZM3V10R4K1S8P5K112、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCS9Q5T4V10L4Q5O9HB6E4D8U4A9C5J5ZU10C9W4P1Z3G3K313、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACL2E6R6U1W4C5V3HJ2W2D2K10Q3J4B3ZU9I3U7Y6M10S2V714、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCD1Q8F4P7O6Y6U4HK9M7W5P2X6G8E5ZS9K7E1Q4Y6T7G815、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCP9X6T3Z9Z10U7D6HL4L6P9L6L6U9F6ZI6K8T3K8A4J10Z616、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多·弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCQ8W6K4Z3W6T2J5HA7G1V6R8Q9X5Y7ZL9X6M9X3L1J8C617、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCS5O2W1L8M3C7X3HM6F2Q4D1W2L4W4ZY7F8E6D10T6T10O618、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCQ2H5S8R9I3L5I3HS6P8W1Z6D3W6T3ZH1G3V6H7Z2Q5L919、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCI7N5Y7U1V5H5L9HK8P10Z10H5K10Z4N4ZP4W9O2Z8I6W5M220、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCS2W5W4Z8C2V1T2HX2V4J3I5B8Z7F3ZC8I8R8A3G5T9R521、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCX7P4O5O4E4Y2U3HS9E3J1Q8X10T10Y7ZK4J8D7I10G5D5J222、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCV5V5K1G8Q4O7R10HP3I10P10P5X9D10T9ZB8K1D3U3W8I1Z623、美国学者威廉·迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACP6A6L2D1W1K5Z1HC2Y2Y7M5S1T4Z9ZA5W9W2I2V4O4N824、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCJ9J6D10G8Y6L8M7HH3F1N9F9B9M6S6ZB2G8P9T5D8D6B925、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCS3W4G6I10V2L6N4HZ8D9M9X1J7J5K10ZA5C6C10P5A7X10A426、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCZ3Y6A8O8H5D3G5HV7S10W1N10T10L10E7ZE1S6W10D4U2D7P927、根据环境影响评价技术导则生态影响，属于工程分析内容的有（）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACT7O9Y6C4F1F3K7HA2X5O6W3O3J8O2ZL4M7O6Y4L2R9C228、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCH3E3B7Q10I9V1Q2HG5A5L1Z1E8K2V5ZT1U9J2D8K6A2L429、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCN1Z4M10T9B2F1K7HY4K9L4B2P7E9G3ZQ8P3R3P10X8D5D730、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACJ1G5E6I8U7F10Y9HO4K10V1M6X2T2Z2ZW1C2A9T8W9C2S831、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCV3A10O7J4A8D10G7HU7T3K4N3I3Q6M6ZL1H1E1A2M7S10U232、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACD5E8G4P4Y1P2W10HA4Q4X1J7L7E6Y10ZQ8S8F2S7J1B7X233、美国学者威廉·迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACQ1F9L2H6X7X4V3HX7G6O4R3G4D5D2ZK3Y2Y4Z7Q4V7F534、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCZ8N3H7J5U6M8A7HL4P8I7N8G3R9A9ZN7T8F8A5R8E9G735、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACH2P5Q3L5X8R7H3HL9Q10J1T9B6N7D10ZP4E3H1W6Z8U1O436、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCL9V5V9V2U8G4Z8HK3E1L10B2G6Z8F9ZH7B1B3T1A1G1F537、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCU1S7U10P3V8T4Y9HG4B3T10O4M9O10O2ZA3D7L9J5R4E1A838、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACI5J1P9X9I4R6Q3HL1M4I4Z10U2P10L2ZX7J5W6L5Q6Q6N139、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】 BCA10S9N2L8O3J1B9HI1L5W9L9E1N5Z1ZR1L3N7Y5Z4S9T140、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACW4V2I6E5S10Y1P7HD9D6M10O5V6S2F7ZB1B6T4A6Q9U3O241、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCK4P7S9Q5I2X3H6HW9L9B6H5L8M8Y7ZF2F5C9D8Y8H6U342、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCR8J2X3M9L9S1J10HW6Z8N2B2V5Z3O9ZZ3A10N2W3G2V2R943、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACQ2Y1S3D8U1T5T8HD7C10Q10J2R8I9M2ZE9U7D2L2U4V2S444、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCV5J10A4N5C10E4D4HT6D10D3U7B5P5W4ZL4E7Z3V7X6G2N1045、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACV4E4O3J6B8Y3R5HR10D7O8S5L2T1R8ZJ7U4B8N7B4W3B446、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACT9V9R6X7Z8J10Y8HH3F1F3G7Q7S6T1ZM5C4F8P1B4Q5B147、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCT10C8N8Y2H9H2A10HZ2S1D7K6I3J10Y6ZW6H2C8H4B4H2S748、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCJ10V7B8C3F2H2Z6HY5F2P10Z7F9Y9Z6ZM5P10J6I4C10V9A449、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCF10S7I4T6H10Q9Y1HN2H5E6H10I7Q5B1ZM9I3D4A3W4W2F350、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCV2P3N10P2E7L4F9HK9F7Y6I4M4G9X4ZR2H7C5H3B3D3I451、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACQ3O2W10S5P9E1C5HY8R7B2S3N1O3D10ZZ9I10L5F6E9I7T252、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCB5X7O5Y6H3B3I4HS4M4A1P1C9M10T2ZN7O9S5I10U2I1Y1053、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCI9E10J9Y7E1F8Q10HA4K1Q4P7G3D5Z9ZS6Q10T7U1E7Y2Z654、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCR4X4X8M3J1F9P7HS1G3D4H10J6O9J5ZF9O5A9I5J8L6Q955、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACS10Q5I10U2Q4Y4O8HY2L8B9J5B2P5T1ZX8O8D8H5I2T7Y656、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCL7H3G3Z4A5Y7D7HR6L1O3G6R10K2S6ZE6G7P3L6F6Y8Y1057、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCT1X9K3S6Y8G8S5HQ3L8P8J9Z8L6S10ZQ5T2V1Y8H6J1V658、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCM4C3E5X8J9X8H10HP4W5C7Z8V2Y7O9ZG10A8X2W3K3T10I259、绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位【答案】 CCP4J3V4A2A2Z3H7HH3H3V1G10I3R7T3ZH4L5U8Y2D6T9N560、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCJ5W8A1L7T5V1V1HR1R2B5I8M3L4T7ZA8G4F5T2N8Z8A561、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACB3I7I3E6F1T5I6HA9Y2K8P4A2T8P2ZW6G5O1W9Y2L10U662、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACC5R6F7G8D3M8A4HL10U4I1I4C5E2D9ZR1O5T4A5I8O6E663、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCO7Z8W5V9A8P9I9HI9R4F10D9I9O9R2ZK2T9Z10Q6N9F10L864、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCI7W10O3Z4G9C9E2HS5J4A4Z5G6P10E7ZN9P3C6A8T10M3U965、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCT9S9C3M4A4F6P5HF1X10P1J8V3K2H5ZR10V3O1N5A1W8F1066、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCO6N7Y7G6P8O6S9HA9Z8C7F9V3M10R7ZC5J2S2Z9Y2D7Y567、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACO4K2Q2E1L3V1F5HA7L3P8F8S4Y2S7ZH4C2N9L5R9V10E768、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCE8H2X1J3V9E8I1HO3T10T5G9C1P3M1ZU2M3Q1L3W2I7Q1069、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCD1C4Z10R8Y7U2D4HU5C5H8C7E6K1T7ZO7M8U1P9U3P9A670、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACN3M2F7R9J7S7J3HX8V2N10O7J6Y5N3ZL4H3V9Q10I10E6Q971、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCA7V6T6R5E6V9N9HP3U6F7I5J2N9R2ZC9U4Y6L8V1M6G872、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACO4L2K9P4P10T8J6HN6Q4O1Z2U4T8P10ZW8Z9V1W8J7F3X973、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACF10X6L9K6L3X6E5HC8A1M2A1B4U8X4ZB9H7B10R1O9E3S974、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCD5E7K6M2Q2Q4T10HU2V4M7T4M8V6V6ZU6V7Y7R3I3Q7X175、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACP4G2U3P8Z8X10X9HC3Y8B6B7Y1I8C9ZP9Q8R2D1N1F3Y876、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCI2K5E5Q4V6G4G3HZ5W2U2V1Y8U4U7ZT10E10V7X10O3Q9A377、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACP4G2A3T3K4Z8A9HN2A4I7U5S1I8K10ZH9U4M7N10V3J7B778、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCU7N7Q4H7R1W4K10HE10X1A5O5P4J9A7ZM7A5R2E10F4L1L779、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACC6S3H1Q9F3R10U4HP8F8H6O4J1C4F1ZA9A9F6M6R3R9V980、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCW8W7H10X2G4J9X5HV2O2V10B10C6F8J8ZX7Q4G4J6B9Z2Q581、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCU6Y3M10D8T5S10S8HR10N2T3D8E8E9P6ZS9N3G5E5D5W1W1082、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACA7B8Q10Z9M9V1X7HK3J10Z8B6B6R9D4ZT6D5I3N6U2Q9P383、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCX9X7L4S2M3Y9K8HH2S4H10E5V4B4U10ZY3W6Z3T5Y6P6W284、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCT3Z3M1C3U1I6N7HY5Y4P5S1C5A6G6ZV1B9A1O6Q2L8A385、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCE6P10W4L2I6W6K7HC1H3N2G9W4I2L10ZZ6S3R10C7N7F2D486、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCM3Z4T2A3S7G10N7HO6P4S9O10X9O10G5ZR2V9G6H5L1P9A687、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0°，至少在约0°、()、()、270°方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60°,240°B.120°,240°C.60°,180°D.90°,180°【答案】 DCC7U7G6K10V4W6Q5HB7L5Z1J10Y10T5S6ZU1F6B5C2Q3K7F188、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACR10V1W1E7A7M6D8HI8M4N3B1P5V10Q7ZY3Q10R5I8W7N3O689、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCI6V2J7A10D7O7B7HX4T4E9K8V10C4L6ZM7J2F4X9L10Q8A1090、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACA7L6V2C3Q1N5P7HS3T9H6U7T7G3O9ZK5A8B7C5R8U2L591、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCQ3Z1C9I6S4R6D4HU8L6Y9W3U3J5U1ZN1Y5W6V6C8P10E392、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCC10Z3Y2Y1T5Z4B1HR5V3R8G8S6Z8S6ZG8T4W4O4Q8K1N293、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACF4A2Q2U9Y5N8O3HZ4L1B8W10W4Z1B6ZZ5Y4P1S1N1R4O694、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCD5Z8O7X7G6L4Q7HL4F4U5Q2V9F8F9ZL6D8X8O6R8P4Z595、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCI5E9F2G2T8R3W2HA2X6R2K7O4F5Q1ZT4V2T9U3W8K5H996、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACO4S8Q6O10D9U9W4HW2A9K9K6G7I4V7ZB1Q5J8I6T10P9I497、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACN1F1A1J1Z10S10