2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题（必刷）(福建省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCZ4F8K4B8U4E8Z3HG1Y6S8J5K7R3B6ZD6C3N2Q6Q10T7G102、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCX8T2I9F3J7H5Z5HF2R4L5K3K10M10K2ZT2X6B2Q10W8R9I33、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCG6A2T4B9R3X8B2HU6X5V4F1E3Z1X2ZD2I7U4G9V2B4C104、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCK5F2V5B10G7Z10M6HN9C9J1R6M5D4B2ZO2K2S9B9A8S3Q105、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCA9B9L7W4Z5I6U5HO6R7P9R8V10Z5Z2ZZ8M7T10G3I9C2B26、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCT5G6D10P1X3Y6X5HI3I4W8Q5S1F3L10ZU4Q1V4B10I8G6L77、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCL2L9K9H8K5A6I10HD10X9R1B9U2L8M10ZY7A8M10O7I5F8C28、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCN6X9Z4K3C4Y7D8HC2N1Z8F8J5B2C7ZD10F6V8V6I5Z6W79、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCB2E5D3D4Z10F10M1HJ8Z7H3I2L9F6K3ZH3L5B1U9V3I5N1010、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCA4K6Z8X6Y7M8Y10HR4G6P4K8U10R6Q9ZJ5G1A6Q10Z9E8H711、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCX9W2P2K8F6K1D9HJ2W1X7X1V4C5Q4ZR3F8C5E4I3V1O612、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCY1Q5U7H7M7E3G8HN7X8A1Y10X6N9N6ZD7X1B1L8V3S2N1013、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCY5P5M2W2R3E4P6HH8L7Y2I5J9S8C6ZW10A2V9P10H3Z6L614、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCD9M4W6F9N1G10P10HH3R5Q7A10W6L2A3ZX7Z5W2A10V1T8S915、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCM3X5L7A10S4X6C3HH8V3W10R3T5X7N10ZT1Y2G10S6O2W4V816、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCL2E5Z9K4K1Y8F5HT6B1O2S1R9X5W6ZS4C8A5L4Y2O8Z717、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCC3E5O5R8Z1A3B2HC4M10F7W5C7R4L4ZX6M2V6N1G10Q4G718、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCF1S4V10U4A5E4X10HJ9L1B4N2I4T3Q4ZK8C4H1H1K8X5I919、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCE8N3Q5P3I7X5H10HL2U4X10J9G4N7U6ZM7F10K4X8R3K5U420、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCM8W6N4B10B10K4W4HU2T9M4Q1S7Z5F8ZF3M7H3A4G5P1J521、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCU5I1U9I5L10B2P5HH7L10U9J4T7A8N10ZN6T2N3M5P6J1L622、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCT3W10I9K1D10X3W2HG2M8H8I7D4F9E6ZC7F1V10A10N8K5J1023、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCN4R6M8T5J1C8M3HZ3X2J3P10B9K9T10ZQ3N7J4V2R9I4W924、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACJ3L8X3C1G4M6O8HT6O1D9F6U8C8F7ZF10M3S9T7B8D5T825、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACI1J4V7A9J5W7B5HZ4Q10F9V4I1K6K1ZU2V3E9J6Z8L8W826、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCA2B1Q8A8N8S5W1HY7C4X5I5O8J1P2ZO8I4A2E10J7J1M727、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCT8W6B5T8Q7E2P9HI5F3G6E4X10G10O6ZK5U6U3N1W5Y4G828、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCV1D9G9L2S4I10I10HA1Y1Q8X1L6S5L3ZQ1I9G8P3R10Y10I229、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACM1H2G10Y7I8B3R4HN1W9U6G3I8A9I8ZZ1S3H5H8U8L1Q230、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCM7I8G6N5M4X6A10HK1P3S4M6K7V9M4ZS5Q5V7Y1S5A8T631、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCF10J6M7C3X3C8D4HB10S10Y4Z8M7O3V3ZP5H10U8Y9M6B7C332、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACJ5T4E8P4Z3W7V2HC8Z4Z9H8N9J9N9ZC5K4G4Z6A8O8C633、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCJ5W5Z1M7Q6K5D4HE10Q3Q6B3H1V3E4ZP4J5N2O2R2L2P934、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCH5X6W8H7U10D9Y5HD9K4F10S10G2S1K4ZW8V7Q6K6Z3U8Y235、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCG1E9T7Q9G2C4Y9HA8L8C3O8Z9N4P9ZD9O8J3S4E3U4J736、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCG5A5D4M4S3S4V8HM6T2K7J9I3J2S4ZN7A7W2E1G7R4W237、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACU9Q7I2J10M1M6M1HQ4X3K10Y9U8B5J6ZQ2L6W8H9Y5A5U738、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACM3Y9V3I3G8O5S3HI2U9Y9D6O7H10F2ZG9X10J7R1X8M10P739、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCD3A3J10M6S6M3R7HA9M8H3S6Y6N2H1ZS4K3J8X2P10C3F1040、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCR4Q5V3Q8C7B10D9HZ7A1H5E3F8Y3Q1ZE10P1L9U6O6Y8Y541、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCY5A1Q5M3G10K8G2HP7T3C3H9Q1V9J5ZF6Z4X6Q6O1C3M1042、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCD9J9Q7H1Z9T4N7HR4V2O6Q9I9C5O7ZL5O3L10Y10G9M2J443、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCQ10E1D1B5D9M1Q5HF6U1H6Y1G6J10I1ZV6C1A4O10Z3A6Z344、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCP4S6D6Z6J7Q8A2HW3X3Q3O5Y5A2B4ZJ2G6K7F4K5C6L1045、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCO4G8I3M2Y2D9J8HJ1V6T1T2G2Q8P8ZA7R5H5H9H9G1C446、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCA10D6I2Q1B8V9N5HW3H4J8S8E10R3V6ZC1T3M8G3J5G10B147、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高×V高=M高B.E高×V低=M高C.E低×V高=M低D.E低×V低=M低【答案】 BCG2X8E8T2B6W6G10HM4N2H3I10D8H4Z3ZZ10X9F2Y5N5C1D948、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCX3B8P6E6K4P4V9HM9T7N9Q8E1D2W3ZK4Z9N2R5N7S5R149、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACB4W4X5M9W2G3G2HF9P6Y10U3H3G6R9ZP8C9M6K2Y9R8J1050、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCF9D4R3L10R2X10P6HV7H4X2M4F6T3W6ZS10S5D9B5F7M1B251、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCZ8U7C10E4K7I9N7HF5D5U5O5U4R8R5ZS3O8L3A4F9K2O1052、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCN4E5V1S10U6N3C6HT3I7T8X10O9B3B2ZP2H5P3S6V6O8H253、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCR9P3F7D1P5W1U2HB1F7G4E7R2G8B5ZL8G4O8S7O1E1N254、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCS1X5I2R7B8P2H10HY1W6D5I9G1F7B3ZJ10W9T1S1R4N5E655、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCD5Y9H8B6U2Y5K2HG1C10P7F6P8V7I10ZD6P7Y3S1N5J3D1056、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCE7A1Q5T6Q6N4S4HA1X4D3C10F1Z8S9ZL10W8W7B5A2O2X757、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACE7C3U8H6K6Y3H8HT1A8L4M4J3E2G10ZN2U9Z3E8G7S9R658、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCM5C2U10B10Z3P2R8HO8Z7H1Z7L6A6B4ZP4A1W1N4Y2R1P959、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCA5D8U2N9N4X6N8HL5R9P9S10T8K3Q2ZE5P3P2A1M8H8E560、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0°，至少在约0°、()、()、270°方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60°,240°B.120°,240°C.60°,180°D.90°,180°【答案】 DCV6J8G10X3D8J3I3HJ2U7X9P10U6B5U2ZR3J10S6A2A1P9M161、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCN5Q3T10C10K3U1B9HF9G7T6S4D9I4M1ZM8O2C9C4H1G10O262、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACM2R4M5P6O7P4V7HT1M9X1L9G9T5B7ZC5V5M8D4S10H3A963、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCA7K8J5Z1I3O7O7HX2R6T5R6S5B1J2ZJ6I5K1T5S6C3Q564、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCZ3L5U10E1N6F7R7HL1H2T1V6K2E4O3ZX1F3O1L1Z3L3R965、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCM1G1P10W10S1S9B9HI3Z6A2X6R8X3V6ZN8M3Y5V7K9O9W666、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCO8Y9I10Z5F10Y1U8HA3G4E1O1O9W9N4ZB5U7E1H2H4A2C1067、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCD1N10O9D7Z6F9U5HQ6Y4K1M8C6I8R4ZJ1X9E9Y10I8F3U368、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACZ1C7S5B3R6X8M2HP8E2A9P7A6P9L7ZC9H6N6C5Q10W9W669、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCS9Y2U10X7V2U9Z7HZ6Y1M9J7W5T1V3ZW2E10Y5Y3E5Z7M870、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCF2M9K10N7J8V7I8HV5K10C5N5U4L1B7ZB5B4Z6E3K10K4L671、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCT1U3D10Q4A1B9K4HC8U1T10B6R8Y2B4ZB3F1S3V2S4M5G372、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCF3W1T5K4M9V6U7HZ8M1N3W8K7Q6A3ZC5R8I5X4T1P8L773、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCB5B1W5E10Q6A5H4HD8U6R8Z5V7H3V6ZS1A1I1I2A4L5L974、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCT3S10S1E3Z5N3B10HM1S7P4R9A8J6T5ZY6G5U2G10Q2D9M475、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCR10K6F1O7A3F5P2HX10U4Q7I2B4B2C4ZO4L7D1E6Z1A10I376、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACH6A1I5P2N6N7U4HH9Y10K5A1L5T10F7ZP10G8V5R7M1M2G377、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCO7C5L10E2V10D1E4HE6P6H8T4B2G1F8ZA8C8I5O10J5D3A878、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCJ7A1P5D5V1I7S1HP9V9Q6R9F6G3Z3ZO5U7L4M1H9X5C779、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCT3Q9J9E7O6W4I1HR3Z3J6Q4Q1A5M10ZG10E4N7Z10W10E4X1080、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCM10Y2O8X8A5E2Q2HB5T9D1N1O2F6B8ZC5D8H1I10Y6W6D181、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。A.收集资料法B.类比分析法C.遥感影像法D.现场调查和测量法【答案】 ACQ10D7N10M7Q1R8C1HM8M7M3W3Y2X6Z10ZJ6F10T10C8C1H8Z1082、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCM8F6Q1X8D2Y8D10HZ7S8G5Q9D3B7F4ZG4N2K7K2L9H4P983、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACN9M9N3E6H6K9H6HO3P2R3P7I5X5G4ZZ7N7H2S9C4J6R584、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCK10E5G5G4N8O2I10HY9P4P1V8X7H9W9ZZ8A1V7Y4A7D6F485、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCS4F1C6D2G9N10L8HN7F9R8U10D1Q5H2ZK6F7W7C1G5F10V386、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCI6R8P3E6D9K5O6HT6B6G3S3N7R9C10ZF1O7R10B5E6F2B287、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCC3C9Q2T5J10E10A3HB1I1A6T2D6X5N9ZT10V1M6Y3Q3G4P788、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACK7U4E2B2R4S10D8HX4B5M5J2J6L10W2ZB9E3O9M9C6K1A389、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCE2Y6R7U9F1B8C4HW6Y7R7M3X6W9G1ZA7S1G9J6W4I10Q390、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCT7S8Z3I6V5Z9R4HZ1B7H9D9E3K4H4ZA5Z3O5Y3E2T4T391、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的结果，需要长时间观察C.有时被调查者会觉察，引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCG4S3B6K9A4K10N2HJ9J7W4O7Q10H7U4ZE7V7H4S7M9C1P892、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCW7K4W6C1D3I5F7HC5X9Q3U9R7P8U1ZG9V5C9D9S7X6K493、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACA2S6N4F1V10D7G5HT1E2N10D1G1N2Q5ZF8B8R5D3H9T10P694、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCY2N9F10Z1A6Z1I6HH7Y2H8U7S1W8R3ZJ1D2Y1U9S7Z6W595、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCV4T8W9B9L6F5X2HM1P7I9P1V10O1M4ZI7Q10I6Q8M8D3P396、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCZ9O5T10C4V8T7R3HI8Y7C7P10N2M2V9ZY9D7N5N7K4K3V697、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACF4R2G2A5D8J1R9HU2M2Q10L6G3Q5R3ZV7O5N1I1C1A4Z998、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCX10V9V3A4R10C2P3HK6K1D5W10R7I8Z6ZZ1S5V8E4Q5L10E299、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACO5Z5K6F8K8V6C10HW7I4Y7A1Y8A5S8ZA9P4N2X7U10Y9G7100、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCH3O9K4S1H5H2J8HC1J8H5V9C2B5K4ZH5U2P1C7B9M5X2101、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCN8U2A3Y7U1T5Q2HB3D2K2R7E6K10G10ZS6H9A8R5O3H9P7102、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCQ1X5B7K7S3K7S10HO9U10L4N7F6Y1L1ZD8P8D2O7X7I2L6103、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACO10C5L8W4X2C1W9HL2V3W5N1A10F7C3ZE2X6L10K10N7A6O10104、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCH4R3V10A2Q10R3K6HS6M9G1M4W3L2D6ZI1Q9S4Z3G7W5U6105、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACC7P5L3V10Q5V10P1HS1N4S2Q4C5A4L9ZX7K4Z7Q4Y4C10O9106、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备