2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题附答案解析(江西省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCC9J8G1U1M6P4W1HC9D3N3L8S4H2I7ZM4K7B1F1X7H10D102、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACZ4E9O10V7O9N6M8HV5X8J1L10M1Q8Y1ZR9M2I10E6Q1U3V53、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCG3R9C4U1G6K1M2HO10Q3G9S4V8L9W3ZF8B6V5N6F10H5M74、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACO8U6C5K7T1Z2S7HH9B5W6G10N7D9P2ZE2I9K9T2D6P4H55、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCD8S9F6Q8O8B8B5HX1O9H9H10N5L7P9ZP1T1C5E7K8N1F86、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACK4J7Q2V5N9W1S9HS4S3G10M3A8A10K8ZW1O1N10D8U3P2U87、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCF4H9B8M3W4U8W5HH3C9S5V6Y7Z6R4ZN2L10L6K5Q5A9F108、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACH4I6N1W2H6V2X10HA4C4X10I4S2C7Y8ZS4H9L5B5U9U5Y29、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCO7Y4V8T2B3B1X10HU7A5H9L7Q7C2W2ZR5P9L5A4F3T10G510、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCL2J6T9K5W5O10U3HR10B5D10N1N8M9V7ZC6U6I2A6A4A10N811、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCP5A4P1A4W5S9A4HG8N5C2O2O7S7F1ZI8X2X1U9S6H4V612、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCX5R8G5M1D6U7D10HN5Q6W8B6T7J7Y4ZU2C9O9N1B6D5I813、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACA3R6R3Z4B10B7D5HF3F2R7J2A10G3N4ZM1Q6Z10M7E9T10F714、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCR10K4Y7G8F9A2R6HJ9P1V10O5J6I8F7ZQ3J1U5W6O4N1R815、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCL5Q2B2A3N10W1J3HQ5L10C7B7S7V1W4ZF2O8F1U10M1G3D516、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCJ4U3V5C3T9Z1Q6HT1J6I8C8B10F8Y5ZJ2B1B2G10O4R8E917、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCT7B5G9Y8D1B8S5HN1J4V8F6E4S3T1ZU6I10Z3Z7I9M9O218、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCU3C9F4M5T1L9Q5HN1J10J10O10N6J4O3ZJ7I9L5O6Y4T4B519、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACC5C7Q4M2B6Q2A6HT9M3Y3U7M5V1B4ZM2Y7I5F3F9I7T820、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCQ8V8G9C9Q5Q9H4HA5Y8A10O2X1G10C9ZN1C3O8J9P8X9Q321、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCQ10K8R4P6D9G10D8HW3R1F2H6D9Z10F6ZJ2S5K10F9N6H6X922、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCC9O6O8D9J2M5G8HS1J2B9J10K7C10F1ZP6M8L5W3N8N1F323、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCB3L7A1G2U1R3P1HD7I9O6Q1G6I8N2ZG3K6P4O6H4A7I824、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACP2Q9F8Z6K3Q5Q5HL3L4X4L1C9M9D8ZI6U7B6P7F7B3N325、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCX3K4X6M5K5R10L6HP8E9L3S10V6R4U9ZD5R6I6J7V1K8S526、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACX3O7K6K6F5X6V5HW3I2I7X3H3L10N4ZC7X1D4O1G2O7C427、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACH2H7O1Q9S8I4S1HY9Z1T7Q1Q10O4K8ZY6J1H3E10R3O9Q928、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCY10V9Y6I8M2M3Z4HW2L8L9K4F4M2O3ZO1M2Q6U8O5W3J1029、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCR4V7I6W1J7T2L6HX1S7D7Z2L3V6N9ZG3Q5B1U7W9N8B430、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCB10Q5E6C3P3W4T10HY6D1J7I10L9X6I3ZZ2H2R7G2N4M8H931、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCU7A3Q10N1G5R5Z8HW2J1T1G4E5S6S10ZB4K8C5E9C8H8Z832、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCH3E5R3J4F4G3J6HC9D5M1E5G3X5B9ZN2G3U6W1R6P4C933、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCT7S6K9W6D8P6P8HG1C5V5S4H7R1L1ZQ6H6R8Y5E5L1D334、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCA5E5Y5J8H4I7E5HR10O2K8J9T5Y9U5ZH4M3V3Y10F3L1O535、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACZ7Z2J1G3M1Q9K7HM8O5E6T6F10W3M6ZS3E9X6L1E7E6L836、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACQ7Z8I9I3S2R5W6HF10O9Q8X3E3H1W4ZK9R7Y1K2U6I9D737、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCM4A2O8D6V4O4A7HA5M7X8Q4Q10D8A8ZJ6H9F6R8B4K8T838、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCW8R3I2S9I1H1H5HZ7L7F2Y4D7U4L1ZJ5O6Z3C8T10D7H339、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCN1J8P4J2X10S2S6HP10R5H5R6A2D9H3ZQ8P8U5L4C3U6W840、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCJ9H7G4F9W3I2J8HW1D5T6R2P8T1U3ZM5I3I10I9F6X10Z641、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCN1W5A10X5H8T9J7HZ8W1K1L7P9T1W1ZU3K3G9N7T8I6B742、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCE5K2W3M5Y9J3F2HP3T6F7Q3T9K6A4ZB8O8T8E7C8D8T343、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACX10N5U6L1F6N9K10HA10K6X7T6H9D10H7ZO1O7V10Q7Z5O2I644、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCE3O1S6R10V5U2G7HL9Z8L9Q6N9K3C2ZF5Z6Q6L8Q3N3K945、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCZ7G9M3Z5D10X10E8HK3X1F6A7Y4X7U2ZR1O3M5U8R3J9G646、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACX2W3M9D9C10M2J10HT6L1S3B10W3A1I3ZA2E2E10E9V1F6D947、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCR1U10D6L4C3S4D2HH5J4B4G7D5H9C2ZJ8Q9E4T9F1I1A348、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACM8P5J10M2V2G5P10HW2L3F6W2Y3N10I10ZF4Q7Q4K6O3X1B449、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCE6Y10P7P9B8U8H8HX2N9L4J7O8G10Q9ZV2S1Q3R10X7I3C650、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACV3G6K9A9J3Z2L1HY8E7O8K8B8G7A10ZM3R7T5I5H3Z1C151、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACX8Q5Y4R5E6O5H8HQ5I7K10M3H2A7K6ZQ4Q10Q7C8V2R6A352、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCJ1V3L3I5U10M4M4HZ6Z7R10B6W10E4N5ZQ6R6Y1D2E1P6D853、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCW5H3D8X10D4K4E2HX3A7X5R9T5V10L3ZH9J9M3A8P4S2B254、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCK9U7C6T2E3O4W8HH8X4E4V9V4L6G2ZE3T7I10Q9G7T2C555、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCW5H4C4G5S7D5M2HZ10G10R4N10B4Z3L3ZP5D10S8X7P7S10O756、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCE10P4T9F9Z4D3O3HR7B7N6Z9Y2Q7Z1ZE1U2N5Q7Q9M3Y257、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACB2U3Z9B5A2K7T2HW10S1X6W7P10P2G10ZX6B8O5Y7V6X2S558、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCE1U8K3O3M8Y3V6HJ4K9U7E6Z9W2T4ZQ2Y3H2C8H5G8T959、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCC1U6B5D9Z3K6Y1HA3E6P5F4L2E5J10ZM9Y1T8C4E10B1Z960、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCD4B6N4P10L5M9R9HW3E1U8Z7C3G10O9ZE7G6K3I10K8H4W361、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCO10C1W3F10F1C2V8HH7A10I4A8G2X2H6ZX6F3Z6N7I7K5A562、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCC5I10C4P1G7U3M1HE5J3F4E3S4D4B4ZQ1D7E8L5E5V3I963、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCE8D9X6S6B3R2L10HB10X5Y7X8N3Q7J1ZM9E7N1Q9Y2V7L364、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACM10N5N4N10V7R3F3HJ3I9U8M9J6R4I4ZR4S5C2L8J7G5F965、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACD10H1F2H9R7F2N1HP8Z4H6I6F2Q1S7ZY2N3O8B2R10J1B266、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCQ5Y5M6F1I2A3R6HG6P2B8C6W3V2V7ZZ10K3C7H6E6Q1B1067、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。A.3个月B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCT1J1M1U8M6U7P8HG5R7B8O4L10C1L10ZE8V7G4Q3R6X5W668、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACK2A4X8C3M10T7H5HS5N10B4Z2B4L6U2ZZ10Q3N7A3R1Y2U569、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCR10I6X7W10E2D1O9HQ1K9L5M6J6Q1S9ZA4Z1L4N6R5I1G870、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCI4A9Q5I1A9D8C1HY5D8G3B5W5S1M2ZJ1U8M1G3C1K10J871、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACV1V7L3Z5X1K3C9HE3C2X5C8G10Q10O5ZZ2Q7A6F7B7X9H172、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCI9X5N1P9Q4K3E8HO6D8J4N3V10N5G6ZE8J7D6S10H10B8R773、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACC9M2P2D6X5U6A9HU9M8D10Q3W3J7F6ZG5V3Q3K4Q7J10F874、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCX8L5S6X6B4W3J7HW1X3I1F6Q3R2E6ZC5N4Y9I8V7E3C975、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCZ8V5Y9B9K9V4E2HX9Q6V7E4S4M1Z6ZS3F6Z4X9L8F8Q1076、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCR10M4P6K8O6B8V9HB1B3R3J4S4B5G1ZB7V5K9W4K8Q2H177、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCJ3E5A5Y4C10D7U2HN5X3D6Y2B9W6L6ZM2X1X5U10J4Q5H1078、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCN9N5P2Y4B9H5Z7HN7D6U2V5B4U5S10ZF10U5A4S8E5K7R479、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCR6U9R2R3Q6B8V7HW4R1L3H5A1P7Q8ZK9C8J7W2D4H7H180、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCP3S9V9I5Q10E8Z2HY8T5B8G8U5M3M5ZZ3G6O8B5N2P8J281、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCI2C1Y5S5E6S2H6HG9Y10Q7W5P10G9N7ZP8Z7D4Q1U8D8P482、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCV3Y8W9R1Z6W7L7HK7G4U2X9A9D8D4ZK7E3U1A8L5X9P783、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACS3A5P2N4L6Q8A4HP5T1L9Z3H8Q2Q3ZG7T7J2R10R4X6E384、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCP9F9N3R9M7U9U5HM2G5I8G8S5W5E2ZL10S4J2J10F3F8M985、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCP9L6A10V4T1Q2P10HY2D7S5L7G8X7M4ZD3W9S7L8A3Z7A1086、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCE8L4T10Y6W5S1C4HP8L2F4J8E5X2D1ZX1F8Y7D10M7T6B687、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多·弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCU9J5V1D6D2S7N1HX2N10M4H7C8A9I9ZM2I5Y8W4C8S5J888、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCR10D3S2T5K2V6S7HI5C7Q1M5D9H1T4ZV1E7D1I4Q8G8M289、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCA6X4L8W6M3N4C2HW1W5J8R2X7U5L1ZA6P10S10M6D6K2B1090、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCA8K3N5X10Y2B9W6HV1Y3J3G1G6E9D4ZJ1R9F7L8G10Q6V391、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACF7Z5T1G7V2P4W7HM7W2R7W10E5I8Y2ZZ9O4P4A2C4P5D192、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACP2X7K1V7C3Q4P6HP10W5G2F9Z10I6Y1ZH10R7N3V5B7M5W293、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCB3M6M8G6K3X3E1HA1K10W10D1F10Q3A3ZJ1O10E10G5G9A3C294、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACR8S2N5R7N10K2G7HH4K4B10I9E10W7I10ZT4H1J1E2X10K1S495、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCS1X7S2M4H6U3J8HJ9B9Y4P7H9V4P3ZQ2F5J3U1Z4Y4K396、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCI9T4M9I4D9L4X5HN3X3V8U9D10H4O7ZJ6C9V6U10T5P2E997、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCD9K7Y5S5P9W2X3HA8T9U7S7Q6J1M10ZY4Z10X10Y8U1U8V298、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACY2J8C4X3B10P4F9HB5N1U8E10U2B8P7ZD10E7U7Y8N2M6K799、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACY10H7F7F2W9Z3Y9HH7F2T8C3E2Q4T3ZX5G4A10A3Y10V5X1100、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCX7I10B4K7H5S8K4HO7R7I7X5W6E3H5ZB3J2J8P7B3A8D5101、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACP1W3J4W7F1Z6Y5HD7M8P3N10U5L2D4ZB10J6G5M9M1M7K10102、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACS4X4H3G9H10B6C4HE3K1M10S5E8Q2X6ZP6V8R2H10I5Q10P6103、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACB1U9N7L5G9K2G3HU6H5V5O1G4T1M5ZK2P2Y3C1M6S3J7104、