2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题A4版可打印(河北省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCN10Z1O8X10Z8P4G6HA1H3M6P6J1N1O1ZU4V6T7G4L7O4G22、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACV8F4X1R1X6T8B8HA6V9H10E6Z1J7C5ZR1T8D5V8W8D10E43、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCX9F1Q2U1O8C9G1HC8Z7Y4Z8F4J6N10ZT9O7J7N2I3D8G84、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCH7G2L5W10A10K3X10HR6I8Z1I9P2N2M10ZA5K6M5K2I10J6B65、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACD7V9S6S2K2J10V6HK10B4B3M7N6Z5G6ZL10K9E10C4M6Y10O76、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCA2T9K8X10C4N10Y4HQ6L5Q10X2J10U3O2ZP9D10J3Z2R4J2A27、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCU2S2T3K10H3J9K8HK2N6X9Z4I1Y4X3ZN6Q10T7S1B1B3E78、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCV7P2N2X3P6S3S9HI7D4U10E7M10I9T9ZK1P10B6M9P4B2B39、根据锅炉大气污染物排放标准，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】 ACR2N6E4U9V7N9C1HY6V1G3F8Y5C4U10ZB4B6V6Q8P7I7S810、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCM9R9V3H1Q3C2M10HW7E9X1O2G9C3V7ZQ8H3V3S1X2X8J711、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACY8M2K8V9M5A8T10HG3O2R6G8T9D9Y5ZT1H10R10D7L8V9C1012、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCE5O8S1J4D1P10M7HN1B4D8Y2C2S7C7ZT8D9W4E10E10I10B413、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCB9K8P1L1J2F10Z8HR9R9O6M3T7M3F3ZA9X3F3O9I1L8T414、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCA10F5F4U4U2A3K8HU2K9T10W3M10U5A1ZQ5N9X10C8H9E7D415、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCP6I6A1H2B6A8T6HM2S6Y3R8S7F6S5ZV9U3V8C4B1D2O1016、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACM8J2D1S1W2C8P3HT4T6O6D8D1R6S6ZR5F9G2O3R5T6R217、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCP9B2E4Z4Y7C5R10HH3U9V5L6D4X4R7ZP7G6Q4S7S1B7U818、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCU7U8B6E6L1W10P8HP10K7M4K4S5K2C3ZF5L1I3H8B7S4M119、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCI3N1S7J10D7T8L1HX6O6H8R8F7C7U6ZH1B10X6G4T2O2P920、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCH6V7H7C7F5L1E5HJ8U8S2J3C4H6B5ZJ7Q3T5V5Z7W5H521、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACW3P2I8M10S9E2L3HQ9Y6N1Y7V1D8B1ZS7P5M5L5G1S1N522、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCH5V2W2U8T10D3G2HQ3X3X8A6N9O7J2ZZ2O2V7D1G3M2R1023、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACZ1K1U2W7D7B10F2HA6O2R1Z3X7Q1E5ZV10A6U1S6V2P2J224、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCZ10A1Y9L8G10F7M9HQ1Z5R3K1Q5Q4A10ZM6W6P1J1G5H4C725、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCV10J8W6T7C1Q5Y3HZ4T6V4F7D1M6C7ZX10S8P3A6J2V10Q126、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCG5X8R9Y4T9H9C5HD9G2P7T1C3R3D8ZK2N8M2W8S8R8H927、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCR7Y8P3O10V10E6K8HZ7O1O9K7M9T8P8ZX10K9M6V8K4R4X828、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCM5T7G8Z1R7S1A6HQ6I6P6S1V4L2W8ZZ1I5I1C2M6Y5S129、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCR3T1F3F7V7D3C8HZ4S8A9U9Z7D5N2ZH10T7I3K6K4I10O330、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCA3J9Y1B2K1S6F3HL4M7K10K4W7U6G10ZW7P6J9D1O7G7U431、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCX6S8F1F6C4A5B7HG2S7M1S9J8J9U4ZJ6L9L8Z3T7Q10T332、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCA8F5M7T3J6Y9X9HG6R8S9J1J7G5B4ZK5L1F5O10M7N2Z733、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCT1J3W8P4M5H1B8HR10A7F8U8X3B6E2ZD4Y6U10Z6U8T4K234、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCI4J7P10Y9F9M4T5HR1U10U10F1D4A9K3ZL1S7K6G5A8L10W735、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACV8R1R9U7G4M4O4HU9T10H8B6B2H2G4ZU7Y1B6R4S6W4I336、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCH4K3T3E3Q2W2A2HS4T7U9H2Y8L9X3ZM1B8J2K10C10D9N837、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACV6V1Q10K1E10U7G7HR2O9V1U3F9T5F10ZK4U2C6H8P3B7L238、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力，2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】 CCS6T6P9Q6K10E10S1HP2Y2L8K7S9N8T3ZW10J9G9O6F6Y1W239、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCP1L6Q7Z10A4L8I2HH6W2U6Z2Z5E6X3ZK6N2M6B4E6Z2Y640、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCQ6X5E6Z8D4P8O9HR4I10N10L3G10M5E4ZD3J6M10R8Y3T8S441、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCU8I8Z5H10V9I1N7HI4I10L7S7J3F9O8ZE3B9Q3Y4W6X6H342、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACJ8Z5M5I4T4E6N9HM7L8H5U10X9V4K3ZN2Z4H2W4S10E8A943、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACF7Y2J2F8H4F6L5HU3M1V5H4Z8T5H8ZC5I6O2I6W1D4M744、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCI6T7U7Q9R4H9K1HN4B4P9Z7U7B6P9ZO9B2M8F10E7M4P645、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCT6E8X5R7W2C6C3HM3S5P10M2Z3I3L8ZD7B9Z4W8L9Z10S246、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCG4L4L4I9G8I10E9HM7L3S1J8W4H4Z4ZM2X4I7V6H10Q9F447、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCE9M5C8K6C6P1C1HN9Y9B5W1G4V1F1ZU2X8C9T8R7Z9Y448、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACA7I8O5Q1H7E7B1HA1C10Z10T1N8Z9F7ZL4C3N10D5C9M1Y849、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCP1Q1Z2S3D8X3G1HI9Q1D6S8C2W9F6ZW5K6T4F3E10F2U950、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCM7P1K10S10H8I2M4HK8J8P5O5O2P2P2ZH1K3Y8X3T7H2I251、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCV8F1P3N7L4Y9V1HD2D4P6M9R2H3X2ZA1T2B6T2Y6L4D452、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCT7H7T8O7A4I5Y8HZ6D7Q2S5Y8B3P5ZZ3U9Q5G5F2I9Y453、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACS3F8P6S6P9L6N2HG7H3Y6Q8G6Q10X3ZO2D3U8Z7F1C8A254、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCR5O4P9W5J5D7T8HS5P6I2K1D8X4S8ZC9U5J1T1H2I10F655、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCR2D5D8M9I6H7U6HV1R2C6A10A8S4L2ZZ1O8S8S10W1S9G556、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCP2R6H1W4P9T8K6HQ4G6W3N9Q10S4S6ZM1Q6P1T8U1N7S1057、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACN6I4T8Q1T6I4S6HC7Y8C2O4E10V3N9ZH8A3Q5O2B4F2C558、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCY4U10U9G10A9L1R9HX8A5E2Q8T6F10O9ZV6G7P4N2R3Q5O359、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCR5A7N4J10I3Z9V1HD1N6U1C5V6K5T8ZR8B4Q5H7W1K4J460、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCE2F2A5Q2U5N5I1HF1W10F4U4J9K4H5ZY7O6D5M5B10X8O361、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCN1P3P10E4T9N6U3HA2H2T10Y9M5J5M2ZO1M2I2W6O1N5S862、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCV8S5T4F4Z10A1O7HA7S4K8X3D2T4E5ZA6Q10O7S7C7Q6V263、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCN3F2O9L1H1L3C2HD8I5S2Z4B6U7G9ZT10O4L6X10M4V1W164、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACW1U8M4U7H6K10N5HA8V6E4J1Q4V2B5ZG9G10N9K4T4R10O465、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCW2N8R6N4H9Z6M1HJ8C5C7C9A3O6K8ZC7A7D3Q6C3X1V966、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCU6N4I7C5V6F5S9HL8T2R4T1O6T8Y8ZM4U8O5V2R2K9C667、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCE5B10H9G9B8R1V3HG4R2P1K6C6A2Q9ZF3D9V6H3M3M2E768、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCX9M3F10S5Q6W5S2HD7S1Z6K7S8M9H5ZC2X7O4W2O3J4J369、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCJ9W9P5B10J9O3E9HU5Q5O8J7J7S9S2ZR8J2D5F2B6R2V370、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCZ6L1Z9F8C1N3I1HK1R10M2H1R8N4H8ZL9D8M10G10O10Q1M671、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACM2U10B8S4O6B4L8HU3X7J6Y7X8L7F2ZU7G7E4A6S10X4Q372、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCB6K8N9A4P3A8T9HL2F10I8Y6Y6S10P6ZR7C3C4W5Y10L1C173、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACZ3B7Y4N4V3R4R4HZ5P7P4K6D6O9B2ZU8W9J4K1F3C1E874、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCT5Z2T9C7I9V2E10HT5U8E6F10S1G10A7ZJ7I7X6A9U2A8M275、绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位【答案】 CCY1O3J9V9B5Q2N4HY9T7B7V6P8M1N9ZP5S6R1Z2R8R2N376、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCS9W7B10R1H4P7P2HL10O5F1G10I2D2Q7ZK10P2M2M10H10O1T777、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCQ8T5U2S5F3K5C7HW7U7U10J6D9L1G5ZV6S8T9Z8D3N10V1078、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCK3R7V7D1A5X1Z2HG3T7K5P2U1C8F3ZU9S2Q5K3L2E6H779、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCA5T4X8U6R3S4G2HE9Q2W9Z3W10O4F9ZN4L3B2W10M2Z1Z280、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCS5T6U4P3S5G4S8HH4J2S10H1J4V8T4ZZ10E2N1P2U6D3C481、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCL3Q2I6U3U9K4A3HT10A2M7L10J6A10R2ZY1B8I10T6J9X10N682、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACI4J2T2F1V8O3L9HA4N7K7T2E2W10W6ZB6Z7G4W9Q5W7H1083、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCZ4P1M4U7X2H10W5HH9X6S6E4C6S9W9ZV5N9W6K9K9C10J484、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACF1F8Z8V2W8H8M2HW1E4F8G9Z6S2W10ZV1E2V5C5O7I4Y785、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACB4A6D7K2G3G5O8HB5S10I5F6A1Y5U9ZS1P10V9T8E4A6U286、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCJ5L8P8W3B10J2A10HV5G10A9A6Z4W7O6ZZ3T7A1E2X4Z10P587、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCC7C5Q4M8Z2A10O7HO10D3F5K3C4N2L2ZY2R2U9A3G9R5F488、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCE5S1Z6R1C10S1X5HU10O10I5S5Y7G4O6ZB4U9W1R7N9P7I889、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCZ8P1T5Q10P4Y5P6HM2O8H9N2N4E8Q8ZD2H6M2E1E10C6N890、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCO8C2T2M2G4K7V6HM1U9F6W1G4Y7S6ZR3G3Z1R1F3R2P991、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCT5Z6V7I5L1A7O7HJ3W8D4G10F4C4S9ZD8J4R10M1Q8O1N892、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCM7G7T5O9I3F4X1HS9R3G5Z4U8C10K8ZL6K4K4X9U9I8B893、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCY5N3G8Y8P8U4P8HC5L1E2L8E4R1Z7ZW3O9T8E8L2Z9I294、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCK5B1M2L4O1T9F6HW10O2F5N1A9Y4X2ZL8D3C1Y10E3O2I895、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCQ10F5C5H9Z9P1X1HW5W3R1K7T2Y5W10ZH4N8B4A6Y4M6I796、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCZ4D6Q3D1P5P2F6HM6S6B6K5H1S1B1ZV10Y5U9Y10U3W4C997、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCN4M3L5C5D1P6G4HW3S4F6V6R4J6N5ZG3Z2P1H7O5Q9X298、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCA2M10N6K2Q8D8A9HX10Y10P3Z7E1C10K3ZM5F4C4Y7V8B10N699、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCX9X3S2F7X2F7G5HQ9S7E7Q6L9P7M7ZL3R9Q8A9M1U6C4100、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCL9O4W1X8O4T2J2HU7I1Z6Z2G2L5C9ZT6I1E4T3M3H6B7101、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCS2C3W8W1P5F7R1HE1D5O6G8U3K5H4ZC7F1J1J7Z9J1I1102、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCF6G1U7Q7G8I10C9HE7V10Z5P3M1R2H9ZW2Z6A6J8I4P4P6103、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACS6K9P4E5C2D9D2HW9V3P7W6J6M3E9ZB1I9J5A1B4R5M5104、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACB4X5H7G4I6N8C1HJ1R8K5U9N4Z6C4ZR2D10F9M2T10U7T6105、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACD1I9F7J2Y8R6G1HX8I7R3Q6X2B9M6ZG10J10T9G1Z8J3U5106、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACU6O9Q5T4P10H5G3HF4W1A6A7T9X4Z10ZZ3N8D9E9T9V7V3107、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收