2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题有精品答案(贵州省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCJ10Q2O9K10W5T1T5HL1M1R8F3D3F7V5ZS1B6F3Y6B7N4V92、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCM6W4Q9Z7X5J7D5HZ9Y3W9G4X1M3I5ZX5O7X4D5T3W3Q33、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACX2G5N6A1G4W9P4HS10M10X2Q10W9M6S7ZA10P1U5T4K10B7U84、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACU1P8Y6V8M6N10G3HO3F10B5Y8S1A2H4ZE1S4J3V2D7A9Y75、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACW9A10H1U8Q9A5Z10HY4L5E1V9I9N8O7ZD6B5I7H9M3G4C46、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCL5E8M8V2J6X6K8HA5Y10X4M2V1H7V2ZF5Z2W9Q3Q9Z9F97、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCI8C3P4F1D1A5X3HW1A1E8W9K4D5N6ZI2Y10J5H8P8K7H78、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】 CCE10K8Y4B4V7N5Y2HW7Z8O5V2W9Z3E1ZG6L10Y2D4Q9E8C19、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCX9Q2V4K4K5S3C3HQ10G6X6D1Z7V5B2ZW8W6Q5W10W1F7P610、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACG3Q7T5T4L1H1Q5HM8B8Q1B5I6H5X3ZU6P3J4L2G3P4A211、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCT6O3T9S1A2P1B2HM4K4Q6J4L2S8M2ZM3R1L1V1E8J1Z312、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 ACO5O1J3T5L10P6D3HZ8X1R4L5T7W2B3ZD2K5Q8Z9A1Z3F613、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15°到30°B.22.5°到45°C.10°到20°D.45°到90°【答案】 BCD7M2Q10C2C8T3F1HM3Y4Y8Q7H4K1K7ZC7H6T4R1N5L6M914、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCH2D7U4T6O2O6R10HL2F1U2Z10J10L7F9ZH4N5P6O3W5Y8K615、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCA3H3N4B8K4R4D8HU7L4Q4I8G1R4M2ZZ7V5H3E2J6S6M416、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCP8A10A6D4F2W2S10HF5R3J7I8B10N5I5ZY10O10C1C2L3I3A617、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCF4G7H5E5H6S7B9HJ8P9B8A3R9F2N6ZF1W10N10G1J3U9W418、（2015年）某商住楼12层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCL9N9G8P10Y2X2J1HE8C3U10B8B5D9W2ZG7A9E3X3W6T4G419、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCU1V10X7I9O3R6H6HA3M8F3W8C9B7O10ZV10N2X8R1A5A7M120、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACF10N8Y3N5B3Y1E4HU3A8Q9P7Y1F8W1ZE9K8H6M4M6V7I321、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCH9O1Q3R6C8M5I6HQ6B7X6E10R4L2L10ZX10F2Y2K4X1S1O122、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCJ10X9Y2Y5U10A8Y9HE2F5I5C9V5B10J8ZN4F8P1T7L10O6P123、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACK6E3C2I4Q6U3D5HL8B5S7Y4F1P5X7ZY4C5U7K7S5F3K824、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCV9V4O1U4I8A1U8HJ6C5X6P3F8D10W1ZQ1P3C6M3N4B2B325、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCB7X10C9C8F8B10X4HE6U5L1D7V10M5L6ZN2Q5S10Q8F4W2O1026、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。A.类和类建设项目B.类和类建设项目C.类和类建设项目D.类建设项目【答案】 ACU2Y6P7X7X9Y7P1HS3T2E9C3F5Y10F8ZE2O9K6V5O7M3A627、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCV9Y9U2F7G6Q7E9HY2M5K1Q2B3L9M7ZB8F10J8L7Y4D1Z228、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCV3E8B2F2P3S9T3HI1D6G4I3O6J2N1ZJ3L3S9O4U5D5M629、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCB8F6M7K8R3P1R3HT6N8T2R9Y10E6P7ZV9U8H8Z10Y10Y1Y830、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCA6A1X9G2Q7G3S10HB5J10Q10I1Q5Q9N5ZR3T6I3B8G6Q7W631、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCR4Z7Q5B5U10E1I9HM7Z9X4F4E4W6Q10ZN9C8N7H7O6N6L332、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACA10M10F4D1G2F2W7HT8D5Z4X7W9P4K5ZX2S8C9O1U4D8I233、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCH6E3I1V3R10W9J5HR8Y2O5H4H1I6C6ZH7G2Y2V8C4T1J734、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACS8B10N3T1O10O6R5HY2R10B6O1D8V4G4ZG10P4C8C1B5I3K335、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCB9W2C7G3H2A9L9HG5J9G1E10F2J1E9ZI5E5N10C9S8S6Y1036、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCW7W3L4U10E8X4F4HM3T9W7W10N4L6W5ZE9Y1F8X7B6G5G637、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACN9Q1A4F1K7G7D5HH8M2P1V2R1V1R2ZT10E2Y4J9D3Z9W338、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCT5I8V2S9X10X6F7HZ1L8K10R8F9H8S8ZL4M10P9L4Q1C1S839、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCL8Y9T10T8U5C3W6HE7E2G1D9S10F8O10ZN8E10O3H2O5Q8Q940、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACU1X4N2Z10Q2Y5G6HW2Y10Y8W1A4R6V1ZV6H6L3P2E9Z7O441、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCD2B9M9W3O3B3P8HV2I1B9A6Q8O8V10ZV2Z3Z6K8U2P2I942、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCV6U4N10A10H6E5L1HU8L5O2M7O6P4N6ZH7I1O9D9Z4Y9J543、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACO4R7S8M8L8F2Y8HW4O1J4E9S9Z1S10ZP7A6K10V10A6H2E444、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCB6S8F6X2Z1E3T6HI5U5Y7X6O9Y2O5ZS5T8H10F5F9A8M645、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCA3T4K9N4R8R3F6HM6N6X7J6O9T2N7ZU5O3J2X10X6G5A1046、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCA7M6I1F8D1W1S1HM10Y9S7Z3O7Q8U8ZY10Y4Z4Q9P8K2S247、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCM1G7N6J10W3P1U1HB10X1J2D10F10A6C1ZB8Y10T1Z7C5X3B248、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACA5R1Z8J1W7J1P9HM9K8P8G7C2A3Q9ZJ8S2Z8Z9Y8Z6Q549、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCP8O1N2H5B1A9Z8HF8F5A2A6O3E7A6ZR2T9R3Q3W9A8L950、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCG7V6X6L2R10M1B2HW1W5L6X7M7W3R2ZG8Y1X8T9T4F10D151、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCR1G2S10X4H5X10E4HB7J8W6V5L4T3R5ZV10B2F1Z7R3O8N952、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCJ6F3H5L9R1V1A5HQ9S9D7B5G1C7L3ZQ6J8Y3S1M3T8E553、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCB7G4S10M4B7Z4E1HT7D10L3U1R8U3C5ZA7A8Y1A2K4V5A554、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCZ6E9U10X2O4Z6H7HI2U2D1D8G6L10Z2ZW3D2S5F5K4Q7E955、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACF8I4Z1L8E6F8K8HY5E5L2D6V2L3K4ZE10X8R2C7O10P1T256、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCB1N6V2R6S3O5Y8HF5M8Y7R5E3L3F7ZI2I9Q10W4C10E3E557、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCI3B7E10U6V1E6W6HP3V2B9P2G1Y10G8ZU6S4P2Y7N5B5J358、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCJ1D4C1P5Y3D1J10HQ6Z5O4T4W2O6B4ZD8Q2G7S6N4R8F759、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCK6Z9X8X7T9E1K4HW3K7J9F1Q5J10T7ZG10Q1V7R4M4K8T760、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCP4R5M4J2Z5X10M4HA4E3F9Y8O1C3T10ZI8K5K2Z7F9Z10J461、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACC9U6J6X5X1P8J7HB6E5B9O1J4Q3L8ZI6G5R9O4Z5V4B662、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCL5Q8O5D4E10P9T6HJ6Z3A5S8M3C8O5ZZ3L8Q7H10S3L8H163、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCH10F4F8Q7A7Z7C1HB4Q8Y1Z2N3U8J8ZQ7N5C10M10C3P2I1064、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCB2N4B6X2V3S8W4HB4L2G1D3A6I10R3ZP7B8W9Q4U2W8G765、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCP8F4L5A7E1U10M3HG3D3S2K9V8I6Y10ZC9J8W8T9L3Y1D466、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCO5M2F8K4H4R3J6HN8H5Z5S9J8W5E3ZH10H7N5U2T6I7D667、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCF4N3J3B2S7A10M8HF1Z8T2T2Z4H8U9ZA6W9U3V7I4R5Q168、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACW3C9S1Q10E5S4L8HR9F4L9R4O6W6S6ZX1I7I10Q4G4Y6F569、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCS10O3U4Y7E3V10H4HQ6E4C9L2S4A3D5ZV3S9E9O1S3S1N670、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCJ10Q7D9V3G9V1D5HJ1W1R5E7R2W9Z1ZF7E1I6M2B2F4X271、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCF10A3N5P6M4W2N3HU6O7E9S1I1H8Z5ZM3A10V7K4T4I7O872、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACY4G1T1Q4P10B9G7HS7F1L1I4M1L6O4ZC5C5K4R3T9J9Q973、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCO7W9V10A1M6F5V4HJ10I4C8G1Z8F4R10ZY3C6J9R6C8U1A474、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 ACZ8J5K2E9A3K4F5HE9E5Z1V4S8G2W10ZA9C7E4M4P8Q3N675、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCQ5J5K3X2K2C1O9HB7F5T4R9K4G1I9ZR5W3O3B8P8N2P176、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCS8I3Y6W8L4K6F7HU8Y1B4R9G6B5N10ZP1V1Q10V6S8E7D877、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACE4R3L10V4E8F9S7HR1C2Z10Z1I8M2N9ZF7I7N9M9N6B10V478、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCQ7W8T8D3T9G9T5HN5X1X4F3W9F1G9ZW9U2R9O7Q2Z10T679、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACY2Q9G8Y4K9V1M4HN7A6C2A9R8X10E1ZS6J6T2H1X5O8U880、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACA5B1O4W8C3S1J2HP5W7X10U8C5R4K7ZV2B8L4C1N1C1E181、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCB4E9E7H1E2U10E1HB10C3E10A9C8E2N3ZB1J3H9R2X5K10L482、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCL2M2G10U3E10P3V9HS8P10J8M5I2O3D4ZV9I3N5F8V7J8P583、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCR3B7P9V6D5O5L1HV3R8O5C10J3J10W7ZU10X1C7P1L2V3H484、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACZ2S6H4I4U10A5Q6HJ3N6Y4S4U3L8J5ZK4L2H7F6Y7T8A685、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCB8R1D3B3R5A1N3HF6G3W6M7L9K3B7ZK9J3F6O3N1I3C186、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCS6E5C6C6O1V3X4HE8K1E6L8D1Y8Q9ZN3K9B4M3B7W1C587、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACB7W6L10G8D5O7M7HM6O4Q6N9A9W7U9ZP6A8L7A1W2B4S388、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCN1C10S7Y10R5Z3N6HR1Y1L8U2E8W7N6ZQ7I4S7G4E8Z9J389、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCY8O1M1K7J2R10T9HD5S4N4V7M9D2U1ZZ2I1W7A3L8L8H890、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCV2U1A4H10P10D1X4HB9Y9K6H5Q4G3A8ZP4E10M6Z9B5B1A891、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCV2M3Q7Y7S1U9O4HE7W8G2U10X2E7F9ZG2Q6F4N4K3Z10Y192、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCT8H3O3N8K7B8G9HH6E10X2Y8G1E4J6ZU10N5R9A3Q8Y10M793、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCG10U4V6F9Z4K6T5HL8V6C4I7M4S2E7ZD6L7N4L1E8R7X194、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCQ2V9C6P4V1X7X7HF4B10P3S4U7A6T8ZZ5H8C2F1U8N8C1095、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACL5V7H6R5N8C4M5HP6D2V1N7T1F4Y8ZW1E2R9Y3I10V10X996、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCT6X10O4Y2F9O1L3HD4K5C3P10W4X2M6ZR7X3Y6J3T4Z9N697、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCW6R8D4T2C3Z1A1HX6O4P9H8G4L9Z1ZC10M8S5F9W9P1W298、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCS4W10O5M8Q3P3Q7HI8F2A1I8A8U10A1ZY2D1P6I2N9D2Q699、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCO6M5J4S8E3P5P1HA4J8X3U6M7T5Y8ZM10H10D5V10M4B2P6100、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACV8N5N2L8K6B4O3HO3U5K4Y10H4J5A9ZG5X4N7V6H1R5T9101、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCP1T9R8N5G3V4B7HT1L1K4Z5U5N4S4ZA1G5A3W2C4L8E1102、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCL3T10X2M2K2T7U6HQ9B3Y8V1R9Q6F4ZX10B5H5B3U6K2L1103、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACH9J8Y5S6V10Y6I8HA10N7H1T7J4Z7S4ZM10J7K8B10V3R4Q7104、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACL1M5E7D1X9