生产工人劳动合同范本.docx

生产工人劳动合同范本 第一篇：生产工人劳动合同范本 生产工人劳动合同范本 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下面生产工人劳动合同范本是本人为大家整理的，在这里跟大家共享一下。 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动合同法及国家、广东省的有关劳动用工的规定，甲乙双方依据同等自愿，协商一样原则订立本合同。 一、 合同期限 甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。 1、合同期限为 5 年，本合同于 年 月 日生效，自 年 月 日终止。 2、试用期 3 个月，从 年 月 日至 年 月 日。 二、工作内容 1、乙方的工作岗位为 普工 ，具体工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。 2、甲方有权根据公司进展需要，按乙方的工作实力与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方照旧未能胜任工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。 三、工作时间 1、时间为： 8小时 ，甲方可根据不同岗位需要，对乙方具体工作时间做出规定和调整。 2、根据生产经营需要，甲方有权支配乙方加班，乙方如确有需要也可向甲方申请加班。乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款商定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。 3、鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方情愿听从甲方支配。 四、工资薪酬 1、乙方的试用期工资为人民币 4500 元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月 4750 元。另外，公司会根据个人工作表现，计发绩效奖金。如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。 2、甲方于每月的 22 日至 28 日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，则提前发放。 3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位转变等，调整乙方的工资水平，但不行低于当地规定的最低工资标准。 4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。 五、劳动纪律 1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等)，甲方将在 办公室、工作场所等区域实行公告的方式告知乙方，乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严峻违背上述各项制度而造成公司损失的，乙方应担当全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。 2、甲方有权对乙方履行公司制度进行检查、催促、考核和奖惩。 3、如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守隐私。否则，因乙方泄露甲方商业隐私造成甲方经济损失的，全部由乙方赔偿。 六、合同变更、解除、终止及续订 1、甲乙双方协商一样可变更合同内容，但须办理相应书面变更手续。 2、甲乙双方协商一样可解除合同。如乙方提前解除合同须提前30日书面通知甲方并履行交接义务，否则，甲方有权要求乙方支付 3000 元的赔偿金，从甲方应付款中予以扣除。 3、合同期限届满则合同终止，双方是否续订须另行协商签订劳动合同。 七、其他 1、本合同未尽事宜，经双方协商另行签订补充协议。 2、乙方的入职履历表和身份证复印件作为本合同的附件。 3、乙方承诺：乙方向甲方出示的、陈述的任何有关乙方自身状况的说明均属真实。乙方自身状况包括但不限于其学历、学位、技能，工作阅历、家庭状况、婚姻状况、身体状况、联系方式等。若乙方就上述自身状况作不实陈述，则视为乙方的欺诈行为，甲方可以据此解除本劳动合同，并且不负担当何经济、法律责任。如因乙方的不实陈述，或上述自身状况发生变更未刚好告知甲方，给甲方造成的损害，由乙方担当。 4、甲方员工手册等规章制度文件为本合同附件，甲方依法对员工手册等规章制度文件进行修改的，一经公示生效，即视为本合同附件之变更。 5、乙方在此确认：甲方已向其出示甲方现行的各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律、薪酬标准等)，乙方对此已充分了解并无异议，乙方要求了解的其他状况甲方亦已告知。乙方承诺遵照甲方相关规章制度执行。 6、甲方因生产经营管理需要，就具体事项之确定作出书面通知、文书、文件，根据乙方向甲方登记的联系地址送达乙方的，乙方自收到相关文件7日内不提出异议的，即视为同意。 7、本合同一式二份，双方各执一份，双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 代表人签字： 日期：20 年 月 日 其次篇：工人劳动合同范本 建 筑 业 劳 动 合 同 书 甲方用人单位：_ 乙方务工人员：_ 签订日期： 年 月 日 人力资源部印制 甲方 (用人单位： 乙方务工人员： 为明确甲、乙双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律 规定和甲方的规章制度，本着公允、自愿、合法、协商一样、恳切信誉的原则，签订本劳动合同。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方： ； 经营地址： 。 其次条 乙方： ；性别： ； 公民身份号码： ；受教化程度学历： ； 家庭住址和邮政编码： ； 现居住地址和邮政编码： ； 联系电话： 手机， 固定电话；电子邮箱地址： ； 户口所在地： 省 区县 街道乡镇。 二、劳动合同期限和试用期 第三条 合同期限 1、以_工程竣工验收之日为本合同的终止日； 2、或本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方按所从事的工种在以下方框中打选择，只能选择一项，多项选择本合同无效： 普工工地帮工； 模板工；钢筋工；分包班组长；代班含其他班组管理人员； 泥水工 ；架子工 ；水电工 ；铝合金 ；其他工种： 。 具体生产任务以项目部各分部分项承包施工工程内容为准。 第五条 根据甲方的岗位工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 ，根据甲方有关生产需要，乙方同意工作地点作相应调整。 第六条 合同期限内，乙方同意甲方根据甲方经营状况、工作需要，以及乙方的工作实力和表现、业绩、考核结果，支配和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿听从甲方的管理和支配。 第七条 乙方应依据建筑工程施工工艺标准施工，所承包工作应到达建筑工程质量合格验收规范标准。 四、工作时间和休息休假 第八条 甲方执行法律规定的工时制度，具体规定见甲方相关规章制度。甲方根据生产经营需要或乙方工作性质、特点支配乙方加班的，乙方无正值理由不得拒绝。有关酬劳根据劳动法及甲方内部管理制度办理。 乙方应在工时制度内完成工作任务。乙方加班须征得甲方书面确认同意，乙方自己支配在非制度工作时间内从事本职工作,甲方不视为加班。 第九条 乙方依法享有婚假、产假、丧假等法律法规规定的假期。 五、劳动酬劳 第十条 一、甲方支付乙方的工资酬劳为： 1、劳动酬劳支付时间根据实际状况由甲方向建设方招标进度款得到进度款时支付，但前后两次劳动酬劳支付时间的期间跨度最长不应超过二个月。乙方的上述劳务酬劳为其甲方应发和实发的全部酬劳含自缴的医社保，除此之外，甲方无须向乙方支付其他费用。若乙方所得酬劳到达法定纳税标准的，甲方有权依法代为扣缴。 2.甲方支付乙方的劳动酬劳为基本工资加绩效工资超出日平均工作作业量部分依据基本工资对比比例百分比进行计价发放。技工基本工资为每天130元完成相应本工种定额工作量后加绩效工资；普工为每天90元，完成相应本工种配套工作量后加绩效工资。具体日平均工作作业量按以下各个工种标准见各个工种量化基本指标表因无法量化所做工作量的依据每天出勤工天计算工资，其中技工为每天200元、普工每天110元进行计价结算，或依据所在区域建筑市场劳务工资政府指导信息价进行结算。 模板工：地下室8、标准层12、别墅8 钢筋工：地下室0.6吨、标准层0.5吨 泥水瓦工工：地下室砖胎膜2.立方、砌砖加汽块2.5立方、粉刷内墙50、粉刷外墙15、贴外墙砖35、贴内墙砖踏步1层或2跑、电梯前室等墙面砖12 批腻子油漆：刮灰批腻子120、涂料水泥漆300 水电安装工：墙体接管50m、套内穿线600m、套内配电箱4台包括接线管接地、桥架50m、屋面防雷网格12钢筋40m、卫生间支排水安装3套、排水立管塑料50m、铸铁30m、给水立管35m、暖通通风：制作安装白铁皮通风管15、铝合金窗扇门安装工：外框安装30、固玻安装55、开启扇安装30 、推拉50 钢管外架搭设工：支模架130扣、外架35 其他工种基本工资约订:_。 绩效工资：在完成以上基本工资的基础上与分包班组长约订或由分包组长考核每天绩效工资_元。其他绩效工资考核_。 二、分包班组长、代班含其他班组管理人员薪酬按分包合同履行，甲方不另行支付工资。 三、上下班有效打卡时间和居住地点。 乙方依据自己实际状况在以下方框中打选择，只能选择一项，多项选择本合同无效。 1.结合建筑工程特性制定上班下班有效时间段： 早上上班6:30-8:00-下班10:30-12:00 下午上班12：30-2:30-下班5:30-6:00 2.本人上班期间住宿地点： 在项目部宿舍内居住 不在项目部宿舍内居住 3.本人上、下班到宿舍居处，行程时间：30分钟 60分钟 90分钟 120分钟 4.本人上、下班到宿舍居处，往、还交通工具：步行 脚踏车 电动车 机动车 公交车 5.本人上、下班到宿舍居处地址： 6.本人是否有存在不适合参加攀爬、高空作业、高强度重体力活作业工种疾病：高血压 心脏病 高度贫血 恐高症 癫痫病 无 第十一条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按福州市马尾区或工作所在地点最低工资标准执行。 六、社会保险和福利 第十二条 甲方根据国家和本市政府有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、生育和失业保险。乙方办理入职手续时须对参加医、社保状况进行照实说明。 七、规章制度和劳动纪律 第十三条 甲方根据生产经营需要，依法制定公司的规章制度。乙方应主动学习和遵守劳动纪律和甲方的规章制度，假如违背，甲方有权根据规章制度的规定处理，直至解除本合同。 乙方应自觉严格遵守甲方规章制度和岗位职责，依据甲方规章制度、乙方岗位职责的要求进行工作，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 八、 劳动爱惜和劳动条件 第十四条 甲乙双方执行国家劳动平安卫生的法律、法规、规章和标准。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十五条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动平安防护用品。建立健全生产工 艺流程，指定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第十六条 乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥和强令冒险的作业的行为。 九、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十七条 甲乙双方解除、终止和续订劳动合同按本合同第一款商定。建设工程项目完成，本合同终止，人员自行解散甲方不支付经济补偿金。 乙方提出解除或终止劳动合同，应当提前三十日以书面的形式通知甲方。否则，视为乙方擅自解除或终止劳动合同。乙方应当在办理离职手续时一并办理工作交接手续。 第十八条 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本劳动合同相关规定： 1、乙方因身体等缘由，不适合从事某些工作岗位或项目，乙方应在上岗前照实向甲方提出，否则因乙方隐瞒，甲方在乙方工作后获知此状况，甲方有权随时解除或终止与乙方的劳动合同且不须向乙方供应任何经济补偿。 2、乙方无正值理由连续旷工三天，或在一年中累计旷工五天者，甲方有权予以解除劳动合同。乙方严峻违背劳动纪律和平安生产法，甲方可根据本单位规章制度，赐予乙方相应的处理和惩处，直至解除本合同。 3、乙方到达法定退休年龄时本合同自行解除。需续聘时，甲乙双方另行商定。 4、甲乙双方订立本合同所根据的客观状况发生重大转变致使本合同无法履行，合同自行解除。法律法规规定的其他情形。 十、商业隐私和竞业限制 第十九条 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，乙方不得泄露甲方的技术信息和经营信息，须履行与其工作岗位相应的保密职责。否则，给甲方造成损失的，应全额赔偿。 其次十条 乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。 其次十一条 甲方为乙方供应专项培训费用，乙方违背服务期商定的，应当依据商定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方供应的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。 十 一、违背平安生产法规及危害公共平安惩处 其次十二条 、进入工作现场没有依据自己所从事的工作环境和平安需要，穿戴和佩带好所必需的平安防护设施和用品的，现场平安员觉察一次，罚款100元人民币。再次觉察，依据罚款金额累加惩处。 、进入现场工作过程中，没有经过现场平安员或项目部技术负责人、管理人员的报备或同意，随便、擅自撤除、移动或松动和破坏平安防护设施的，觉察一次罚款500元人民币。再次觉察，依据罚款金额累加惩处。造成危害他人人身平安事故的移交国家司法机关处理，并依据刑事连带民事赔偿责任处理。 、进入现场工作过程中，觉察因个人缘由随便在高处推、扔、投、抛、掷、丢、撒垃圾、材料物件的，觉察一次罚款300元人民币。再次觉察，依据罚款金额累加惩处。造成危害他人人身平安事故的移交国家司法机关处理，并依据刑事连带民事赔偿责任处理。 、进入现场工作过程中，没有依据告知配备合格用电末级箱，非持证电工并且随便乱搭、乱接临时用电。觉察一次罚款100元人民币。再次觉察，依据罚款金额累加惩处。造成危害他人人身平安事故的移交国家司法机关处理，并依据刑事连带民事赔偿责任处理。 、进入现场工作过程中非特种作业人员，无证擅自操作特种作业，觉察一次罚款300元人民币。再次觉察，按 照罚款金额累加惩处。造成危害他人人身平安事故的移交国家司法机关处理，并依据刑事连带民事赔偿责任处理。 、进入现场工作过程中,日常因个人寻事滋事、打架斗殴、偷盗损坏财物等行为，造成财产经济损失的，有过错方本人支付赔偿或补偿给受害当事人或受害单位，并处1000元罚款。在日常工作过程中，觉察存在有意破坏或污染成品或半成品等行为，造成损失的，有过错方本人支付赔偿或补偿给受害当事人或受害单位，并处1000元罚款。 、以上其次十二条至内的商定金额及赔偿、补偿金额，可以干脆在过错方工资内扣除，缺乏部分提请司法机关裁决执行。 十 二、其他事项 其次十三条 甲方为了解乙方基本状况的全部书面文件是本合同的重要组成部分，乙方如有隐瞒、不照实说明状况的行为，甲方有权随时解除合同且乙方须担当相应的违约责任。乙方应确保其填写的通讯地址和联系方式真实、有效，假如发生变更，应刚好书面通知甲方。若甲方须以邮寄方式向乙方送达相关文件，邮件按乙方填写的地址寄出即视为送达。 甲乙双方应自觉遵守履行本合同和公司规章制度，因一方违背合同商定，给另一方造成损失的，应担当相应的赔偿责任。 其次十四条 甲乙双方因履行合同发生争议，可以协商解决。协商不成的，可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十五条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份。自双方签字或盖章之日起生效,具有同等法律效力。 以下无正文。 甲方：(盖章) 乙方：(签字) 有权签约人：签字 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 第三篇：建筑工人劳动合同范本 建筑工人劳动合同范本 用人单位名称(以下简称甲方)_ 建筑工人姓名(以下简称乙方)_ 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和广州市劳动合同管理规定以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、基本状况 甲方单位法定代表人 ，电话号码： 企业地址： 。 乙方姓名_性别_居民身份证号_ ，诞生日期_年_月，在甲方工作起始时间_年_月_日，联系电话 ， 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)，邮政编码 _ 。乙方自身的身体状况：是否患有以下疾病(如有请在“内打“ )：高血压 心脏病 癫痫 贫血病 痴呆症 其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病： 。 二、劳动合同期限 第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：(1)本合同为 年期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效， 本合同于_年_月_日终止。(2)以完成确定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以完成 工作任务为标记。 其次条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。 三、工作岗位和工时制度 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第四条 甲乙双方协商按以下第_条工时制度执行。(1) 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40 小时。(2) 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。 四、劳动酬劳 第五条 劳动酬劳按有关规定双方协商后执行。 五、甲方责任 第六条 甲方必需按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违背国家法律法规的手段强迫工作劳动。 第七条 甲方必需按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。 第八条 甲方为乙方供应必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳开工具和个人平安防护用品。 第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动平安卫生等相关制度以指导乙方开展工作。 第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动平安(包括三级教化、岗前教化、班前教化和定期教化等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教化。 第十一条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教化乙方。乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。 第十二条 甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件(如“平安卡、职业资格证、暂住证等)。 第十三条 甲方不得要求乙方违背有关规定或标准进行施工作业。 第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。 六、乙方责任 第十五条 听从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司平安、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。 第十六条 听从甲方日常工作的管理及支配，按质按量完成各项工作，并到达相关质量及文明施工的要求。 第十七条 依据国家有关的法律法规以及公司质量平安管理的要求进行工作，可拒绝甲方违背有关规定或标准指挥的作业。 第十八条 乙方应疼惜甲方的财物，合理运用作业所需的材料，按要求做好甲方供应工具的保管以及施工现场成品的爱惜。 第十九条 主动参加甲方组织的各种培训教化活动，提高自身素养。 其次十条 自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争吵、打骂。 其次十一条 乙方须照实供应自已的身体状况(尤其患病状况)、年龄、婚育状况等基本状况 供甲方用工或岗位调动时考虑。 其次十二条 乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。 其次十三条 乙方应自觉正确运用甲方供应的平安防护用品，当觉察平安防护用品不符合运用要求时应马上向甲方提出更换申请。 其次十四条 乙方在自我感觉不适时(如身体患病等状况)，应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。 七、劳动合同的变更、解除、终止 其次十五条 符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。 其次十六条 变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 其次十七条 乙方合同期未满而按照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失： 其次十八条 符合以下条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)： 1. 本合同所商定的工作任务已经完成; 2. 3. 八、违背本合同的责任 其次十九条 甲方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1. 违背法律、法规规定，单方面解除本合同的; 2. 3. 第三十条 乙方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1. 未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的; 2. 3. 第三十一条 双方同意以以下方式担当违约责任： 1. 违约金：一方违约，应当支付违约金元; 2. 赔偿金：违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括： 九、当事人商定的其他内容 第三十二条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 第三十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向建设工程所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三十四条 本合同的附件如下 第三十五条 本合同未尽事宜或与今后有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)： 法定代表人(签字或盖章)： 签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月日 第四篇：我的生产工人劳动合同 生产工人劳动合同书 甲方:名称_ 乙方:姓名_ 甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议: 第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为_年(月)，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月,至_年_月_日止。 其次条基本权利和义务: 甲方： 1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理; 2.爱惜乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资; 4.根据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 乙方： 1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农夫轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定; 2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3.严格遵守操作规程，保证平安生产; 4.完成甲方支配的生产(工作)任务和经济指标。 第三条双方应明确的具体事项: 1.工资待遇：娴熟工人每月包底工资2500元包括全勤奖，试用期学徒每月包底工资2000元，包吃住；计件工资：按产量，2-4套色为每米0.5元，5-6套色为每米0.7元；注：马仔抬板一天当中花型换得较多的每人每天补贴10元 2.罚款：花网人为造成损坏的一张罚款20元，印花次品每米罚款8元；特殊状况另作处理 3.乙方进入甲方工作后，必需听从厂规厂纪。按正常时间上下班，不得迟到早退，更不准无故旷工，旷工者按工资三倍扣除；特殊状况由厂长同意 4.上班时间不准睡觉，看书，玩手机等，做到同事间互相团结，为厂尽心尽责把工作做好，车间内不准抽烟，确定不准乘坐货梯出入车间；如有觉察一次扣款200元； 第四条合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前30天通知对方,方能解除合同，如没有甲方同意按工资60%付给； 第五条一方违背本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方(签字) 乙方(签字) 年月日 年月日 第五篇：北京市工人劳动合同范本 随着我国劳动合同法的贯彻实施，签订劳动合同更加严格了。那么用人劳动合同怎么写呢?下面是我为大家供应的劳动合同范本，欢迎阅读。 北京市工人劳动合同范本1 甲方：_ 乙方：_ 甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方同等协商，自愿签订本合同。 一、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 二、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。 三、乙方经甲方聘用后，须向甲方供应具有惠州本地户口的担保人作担保。 四、_自愿作为乙方的担保人，担保人必需无任何违法犯罪记录，并拥有合法全部权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果担当连带赔偿责任。 五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币_元，浮开工资人民币_元，每月_日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方入职做满_月，甲方多发_个月底薪作为嘉奖。 六、甲方为乙方供应免费工作餐和集体宿舍。 七、乙方应遵守甲方公司全部规定，尽忠职守，维护公司利益。 八、甲方交给乙方送货专车_辆，车牌号为_，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆平安性能，保持车内外之整齐，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方担当全部赔偿责任。 九、乙方聘用期间须听从公司支配出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违背，公司依情节轻重赐予警告、记过、罚款或开除处理。 十、乙方关于平安驾驶等管理之规定，依据国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被惩处款的由乙方自行担当，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必需按_元/天的补偿金补偿甲方损失。 十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。 乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。 (一)严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的; (二)不听从管理或在工作中严峻有损甲方单位形象的; (三)严峻失职假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违背，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。 十三、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 甲方：(盖章)_乙方：_ 甲方代表人：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 北京市工人劳动合同范本2 甲方名称：_x有限公司 乙方： 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,在乙方对甲方公司状况、管理制度等充分了解的状况下，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、恳切信誉的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。 第一条本合同期限经双方协商一样，实行固定期限形式：自20_年1月5日起至20_年1月4日止。 其次条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆3层 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担当老师岗位(工种)工作。乙方同意甲方可以根据经营状况、工作需要，以及乙方工作实力和表现业绩、考核结果，支配和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意听从甲方的管理和支配。 第四条(一)甲方支配乙方执行标准工时工作制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 甲方支配乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。 (二)甲方支配乙方加班的，乙方无正值理由，不得拒绝。有关酬劳根据劳动法及甲方内部管理制度办理。 第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方工资。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的方法见附表1、2。 乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位转变等调整乙方工资待遇。 第六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一样，可以变更本合同商定的内容。 第七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当按照劳动合同法等相关法律、法规和重庆市有关规定执行: (一)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 (二)任何一方单方提出解除本合同，应提前30日书面形式通知对方。 (三)乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不支付经济补偿： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严峻违背甲方劳动纪律或甲方规章制度的;如下内容均系用人单位的重大规章制度，如出现如下状况之一，除甲方有权随时解除劳动合同，乙方除无权获得任何经济补偿，并需赔偿给甲方造成的一切损失。 (1)乙方在本合同签订前，未终止与其他雇主订立的劳动或聘用合同;或者乙方未经甲方书面答应在本合同有效期内同时受聘于其他雇主的。 (2)乙方在教化、学历、工作阅历、身体状况等方面有隐瞒、造假、虚报等与事实不符的状况。 (3)乙方未能保守甲方商业隐私。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对全部与甲方有关的商业信息(包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息)予以保密。凡未经甲方批准不得将甲方有关资料(含复印峻、电子资料)带离工作场所，擅自传播和复制(拷贝)甲方有关资料，离职时未归还全部属于甲方的文件、物品均属于未能保守商业隐私的行为。 (4)乙方严峻违背员工手册的规定。本合同签订前,乙方已经具体了解员工手册内容,承诺严格遵守。乙方累计违背劳动纪律或规章制度三次以上的视为严峻违背甲方劳动纪律或甲方规章制度。 3.严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的。双方确认造成甲方损失1000元以上的为重大损害; 4.乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5.因违背劳动合同法规定的情形致使劳动合同无效的; 6.被依法追究刑事责任的。 (四)用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.未依据劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的;2.未刚好足额支付劳动酬劳的，此处刚好是指在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同商定的和相关法律、法规的规定，按本合同的商定向乙方足额支付劳动酬劳，如遇乙方违背劳动合同、劳动纪律，或遇不