评分标准 总分100分.docx

评分标准 总分：100分 价格部分（10分）满足磋商文件要求,所有有效投标报价的最低报价作为评标基准价，其价格分为满分10分。响应人的价格分按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×10。技术部分（70分）信用等级（5分）供应商或生产厂商具有信用等级证书的得5分，未提供信用等级证书的不得分。供应商必须在投标文件中附复印件加盖公章，否则不得分。防爆合格（5分）供应商所投产品的生产厂商具有防爆合格证，提供国家级防爆合格证的得5分，提供省级防爆合格证的得2分。所投产品型号规格应与防爆合格证型号规格一致，否则该项不得分。供应商必须在投标文件中附复印件加盖公章，否则不得分。技术参数（15分）供应商所投设备支持税控加油机报税接口协议，支持2019版加密通信接口协议，且采集设备的添加，不影响原有、法定计量、初始化接口等功能，需在响应文件中提供相关案例照片及平台截图。实质性满足招标文件“第三章、采购内容及要求”中技术要求的，得15分，有一项不满足扣3分，扣完为止。若响应文件技术参数与采购要求出现重大偏离，不满足采购要求时，按无效响应处理。响应文件技术偏离表“响应技术要求”栏中只填写“与采购文件技术要求一致”字样或所投技术参数描述不详细的该项不得分。响应文件出现相同设备技术参数不一致的，以较低参数为准。总体设计(15分)根据供应商提供的项目总体设计的完整性、产品配置、功能、质量、系统的全面性，软件、硬件配置的合理性等，进行综合评比。总体设计完整、全面、合理的,得15-12分；总体设计比较完整、比较全面、比较合理的,得8-5分，总体设计差的，得3-1分，没有不得分。实施方案（15分）根据供应商提供的项目技术实施方案的合理性、全面性及技术措施可行性、先进性等，进行综合评比。实施方案合理、全面，技术措施可行、先进的，得15-12分，实施方案比较合理、比较全面，技术措施比较可行的，得8-5分，实施方案及技术措施差的得3-1分，没有不得分。培训计划（15分）根据供应商提供的项目培训计划的合理性、全面性，对招标人有利程度等进行综合评比。培训计划合理、全面，对招标人有利的，得15-12分，培训计划比较合理、比较全面，对招标人比较有利的的，得8-5分，实施方案及技术措施差的得3-1分，没有不得分。售后服务（20分）服务期内及质保期内售后服务方案（10分）根据供应商提供的服务期内及质保期内售后服务方案的全面性，对售后服务方案内容的承诺、响应方式、响应时间、备品备件供应准备、售后服务点设置情况等进行详细说明及具体实施方法等进行综合评比。方案全面，响应方式合理，响应时间快，备品备件供应充足，售后服务点设置合理的，得10-8分，方案比较全面，响应方式比较合理，响应时间比较快，备品备件供应比较充足，售后服务点设置比较合理的，得5-3分，售后服务方案差的，得2-1分，没有不得分。服务期外及质保期外服务方案（10分）根据供应商提供的服务期外及质保期外的服务方案，服务承诺等进行综合评比。服务方案合理、全面，服务承诺对招标人有利的，得10-8分，服务方案比较合理、比较全面，服务承诺对招标人比较有利的，得5-3分，服务方案及服务承诺差的，得2-1分，没有不得分。供应商在响应文件所提供的所有资料必须为真实有效的，采购人有权在任何时间核实其真实性。如提供虚假资料，供应商承担由此导致的一切不良后果并承担法律责任。三、最终得分的计算评标委员会成员评分=投标报价+商务技术部分+服务部分。 评标总得分=所有评标委员合计评分的算术平均值。