科护士长护理工作总结.docx

科护士长护理工作总结 第一篇：科护士长护理工作总结 2022年内科护士常年终工作总结 2022年大内科在院护理部领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了各项护理工作，取得了较好的成果。现将工作状况总结如下： 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、根据护理部要求重申了各层级护理人员职责，制定各层级人员考核细则，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，完成了各科室不同层级护理人员的考核与认定。 2、认真落实查对制度：1要求医嘱三班四查对，并有记录； 2护理各项操作严格要求三查七对；3改善落实患者身份核实流程，修订输血查对制度，饮食查对制度及持续改良流程。4按护理部要求及相关规定，制定紧急值处理流程及制度。 3、认真落实护理部相关规定及支配，细读等级医院评审细则，按规范准备各种数据登记本，撰写各种护理文件模板，科学填写各种信息数据。 4、细化交接班制度并定期检查，加强晨晚间护理，以科学的方法统计及预防并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、协作护理部统一护士长台账记录的规范：要求护士长部分台账每月5日前交护理部，并根据护士长订出的适合科室的年支配、季支配、月支配重点进行催促实施，按优质护理要求护士长每月工作统计汇报，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每月召开内科护士长例会一次，内容为：业务学习，护理查房，支配本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理部部分质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月进病房对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、协作护理部组织护士长外出学习、参观，关心护理部组织护士进步行管理学问培训，学习先进阅历，扩大学问面。 三、加强护理人员医德医风建设 1、协作护理部接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。 2、接着开展健康教化，支配人员便衣进入病房对住院病人发放满足度调查表，尽可能做到实事求是，确保结果真实牢靠，并对满足度调查中存在的问题提出整改措施，按pdca方式对结果进行改良。 3、定期召开大内科工休座谈会，征求病人及家属看法，对病人提出建议和要求赐予最大程度的改良和满意。 4、协作护理部对新支配的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作等进行规范、全面的培训和考核，合格者准予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、协作护理部对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、不定期参加各科室晨会，检查及考核年轻护士综合实力。 3、“五一二护士节协作护理部实行了护理技术操作竞赛静脉输液，并评比出了一二三等奖，分别赐予了嘉奖。 4、根据护理部支配对全院10年内护士分组进行了护理技术操作考核：静脉输液、吸氧、cpr、无菌操作、口腔护理、各种注射法、测血糖、口服给药、生命体征测量、鼻饲、会阴护理、导管护理等。 5、加强危重病人的护理，细化床头交接班制度和晨间护理。 6、坚持护理业务查房：每2月轮番在大内科病区进行护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以到达提高业务素养的目的。 五、护理人员较精彩的完成护理工作 1、根据护理部坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教化，协作护理部重新制定健康教化手册，让病人熟识驾驭疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、各病区分别开展专科健康教化讲座及病友会等，强化专科护理，表达护士专科学问水平及价值。 3、各科室间互相关心，共同度过人员紧缺的难关。 4、本年度内科护理人员撰写护理论文约10余篇，其中一篇在sci刊物上发表。 六、存在问题 1、部分新护士素养不高，理论及操作不过关，综合实力弱。 2、海泰电子系统尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、部分科室基础护理不到位。 4、病房管理尚不尽人意。 一年来护理工作由于护理部的重视、支持和关心，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了确定成果，但也存在确定缺点，有待进一步改善。 2022-12-11篇二：2022年科护士常年终工作总结 3 2022年内科护理工作支配 随着时钟的旋转2022年已悄然失去，在过去的半年里，护理工作人员用多数的汗水和辛苦，挽救了多数个生命，我们将以无私的奉献精神去迎接2022年，担当内科护士长的时间里，我深刻体会了内科的护理工作的艰辛与繁琐，人们常说的“三分治疗，七分护理 也在内科得到特别的表达，在2022年里，内科护士坚持把以“病人为中心人需求为服务导向，在业务上留意学问更新主动吸纳多学科学问，在护理队伍建设上强调知法、遵守法律、文明规范服务和为病 人营造良好的病区环境！同时将2022年的工作重心放在优化护士组合，加强护士的专业培训，加强护理管理，加强基础护理，提高服务质量，开展优质护理服务上，现将2022年工作支配如下 一、提高护理人员的专业素养： 1、强化相关学问的学习驾驭，进行各项规章制度的专业培训，互相学习。 2、加强“三基三严护理学问的学习及专科技能的训练为主，重点加强对护士的考核，强化学习意识。 二、抓护理平安是护理工作中的重点： 1、新入院、新转入、极危重病人，我们要做好床头交接工作，加强巡察。 2、在治疗操作中，我们要严格执行“三查八对，虽然是日常工作，但我们要做到细心。 3、经常进行自身剖析，觉察问题刚好改良，以免发生过失。 三、加强法律意识，规范护理文件书写： 随着人们的法律意识提高，医疗事故处理条例的公布，护理人员的法律意识，已成为护理管理工作中的一个重要环节护理人员将按护理文书的书写要求，护理记录完好，客观真实，无涂改，无刮痕，护 士长定期进行护理记录检查。 四、护理质量各项指标完成的目标： 1、基础护理合格率100%。 2、急救物品完好率100%。 3、护理文件书写合格率90%。 4、护理工作人员“三基三严考核合格率100%。 5、一人一针一管一用灭菌合格率100%。 6、一次性注射器、输液血器用后毁形率100%。 以上是2022年内科护理组的主要工作支配，盼望得到医院领导和护理部领导的支持和激励，也盼望得到全体内科医生和护士的大力支持与全面协作，同心同德的完成工作！ 支配人：篇三：2022年护士长工作总结 2022年护士长工作总结 时间飞逝，转瞬已是年底，回首这一年，内心不禁感慨，上半年 在双岗社区担当副护士长职务，在护理部、科护士长的关切领导下、同事们的大力关心下，圆满完成了工作任务。2022年3月有幸被医院送去参加安徽省卫生厅和安徽省护理学会共同举办的护理管理干部培训班，经过两周的理论学习，四周的临床实践学习，受益匪浅，并获得了护理管理干部培训班颁发的“优秀学员称号。通过这次学 习为我今后的工作供应了很多关心。 2022年7月医院组建成立肛肠外科，承蒙院领导、护理部的信 任，担当肛肠科副护士长职务。半年来能认真贯彻执行医院及护理部的各项方针政策、规章制度，在护理部及科主任的双重领导和指导下，在科室同事的关心和支持下，认真、有序地开展各项工作，通过全体医护人员共同努力，科室管理制度慢慢规范、工作程序逐步完善、业务领域不断拓宽，科室护理工作良性运行、护理质量稳步上升，科室呈现出一个团结协作、朝气蓬勃、健康向上的良好进展势态！现将工作总结汇报如下。 1、政治思想方面，本人是一位共产党员，主动参加党组织的各 项学习活动，事事以党员的标准严格要求自己，树立大局意识、责随便识、手机24小时保持通畅，科室有时随叫随到。为人处世公允公正。擅长学习、勇于创新、大胆实践，在工作岗位上能始终保持主动向上精神面貌。 2.主动开展中医护理工作，将护理培训班学到的内容学以致用， 在科内开展肛肠科术后病人耳穴埋豆止痛、中药熏洗预防肛周感染、艾条灸减轻缓解肛周术后水肿、穴位按摩缓解病人便秘等。半年来开展中医操作近200人次。努力做好优质护理服务工作，强调护士主动服务意识，擅长视察，勤于巡察，刚好为患者供应优质护理服务。 3. 加强内涵建设 ，努力提高专科理论及护理技术水平。购置耳穴治疗学，驾驭常用耳穴位置。制定中西医护理学习支配和护理操作训练支配，并落实到位。坚持每月护理业务查房1次，疑难病例探讨1次。尽快提高专科理论水平和技术操作水平。不定期进行急救演练，提高护士的急救实力。加强提升自己的护理技能，做好科室的护理业务带头人。 4. 严抓护理平安，狠抓护理质量限制，成立科室质量限制小组，全部工作质控到人，质控护士定期检查，指控小组定期督察，护士长不定期抽查。觉察问题，刚好整改，并做好持续改良工作。每月召开1次质量分析会，针对质量检查存在问题进行反馈、集思广益、综合分析，查找缘由，落实整改措施。分析疑难、重大问题，针对简洁出现过失、事故、护理隐患的事务、刚好实行有效预防措施，严防护理过失的发生。 5、在管理上，以身作则，做到原则性与人性化相结合。关切每一位护士的工作与生活，实行弹性排班制度，表达人性化管理。日常工作中留意与医生队伍的沟通，加强与患者的沟通，虚心听取他们的建议，努力改良护理工作。 6、除了完成临床护理工作，还主动担当理论教学以及临床带教工作，指定专人负责科室的临床带教工作，每月开展护理教学查房1 次，召开实习生座谈会1次，力求师生互动，教学相长。本人还克服困难，去新校区进行课堂教学，完成护理教研室布置的教学任务。 成果属于过去，立足当前，展望新年，在取得成果的同时，不能沾沾自喜，本人还存在一些缺乏：管理水平和实力还需进一步提高，专科护理学问有待加强。通过总结，我更深层次相识到要称为一个优秀的护士长，还要具备综合素养的提高，今后我要加强学习，向一个优秀护士长的目标靠近。 医院的第一届党代会刚刚胜利召开，医院新的蓝图已经描绘，新的征程已经启航，在新的一年里，我将在护理部、科护士长的指导下，进一步加强学习，脚踏实地工作，兢兢业业奉献，在思想上和业务上做好护理团队的“领头雁，外树形象，内强内涵，努力使科室护理质量、护士业务水平再上一个台阶，树立中医肛肠科护理服务品牌，为医院进展做更多的奉献。篇四：2022年内科护士长工作总结 2022年述职报告 敬重的各位领导、各位主任、护士长下午好！ 我们在医院各级领导的大力支持下，科室医护同心，通力协作，各项工作取得了明显的进步，2022年工作状况我将从以下几方面进行汇报： 1、护理工作量统计：截止12月20日，静脉输液。人次，一级护理。天，二级护理。天，静脉输液 次，静脉采血。皮下注射。氧气吸入。心电监护。胰岛素泵应用 次。 2、护理队伍的选择与培育：我们科室住院病人多，收治病种多、危重病人多，护理项目开展多，形成了护理工作三大特点：工作强度高，护理难度大，技术困难；基于这些缘由，科室选择护士有以下条件：过硬的身体素养、敏锐的视察实力和超强的抢救实力。护士的素养有一部分是后天培育不断进步，还有一部分与生俱来不行变更，因此在护士的甄选方面有确定的局限性，也有压力；好在各位领导和同事的理解和支持，让我们能坚持自己，有支配进展科室护理队伍。我科共有护士14名，今年新晋护师4名，共8名护师；在护理梯队建设方面，形成了新老结合的良性态势。今年我科骨干护士张晓丽在领导的支持关心下，到河南科技高校进修糖尿病患者教化，回来后每周固定时间开展糖尿病学问讲座，受到患者好评。 3. 护理质量管理方面：护理质量管理的核心任务是保障患者平安。其中有两个要素：护士，病人。规范和制度当然重要，更重要的是变更护士的思想，护士内心的情愿遵从，让护士长管理这个外因，通过 护士自我管理，到达护理质量的提高；科室一级质控分组，每名护士都是质控员，根据工作性质和个人特点进行分组，充分发挥护士的才能和主子翁意识；正确的护理只是保障患者平安的一部分，更重要的是来自病人内心愿望的满意，把管理重点放在病房，由原来每天床头交接重点病人变为如今每班床头交接全员病人，深化病房，亲热接触病人，从与病人的沟通与沟通中，把握病人动态转变，收集护理工作信息，查找平安隐患与缺乏。主任对抢救协作要求特殊高，我们配备了专业气管插管固定器，完好的气管插管箱，多次对护士进行培训，完备的协作、高效的抢救让患者更平安！我们科室护士常常把黄主任比作我们的主心骨，主任外出进修的那段时间，一下子没了平安感，深感责任重大的我只好每天早早来到病房，很晚再离开，星期天不休息，做到对病人了如指掌，异样状况随时向黄主任汇报。 4. 优质护理服务方面：定时对护理用具进行保洁，为糖尿病患者发放教化手册，每周一周五实行糖尿病学问讲座，开展养分询问等专业特色优质服务；优质护理服务不仅仅是做什么，更重要的是沟通技巧，病人有心情，往往是对我们医护人员语言和看法的不满，一句话、一件小事，会把我们的形象印在病人的心中，我常常对护士说：对病人不但要做到百问不烦、耐性说明，还要讲方法、会变通。病人有看法反映或者有摩擦时，我会在处理好病人心情后，和护士一起分析：哪一句话引起了病人不满？下次遇到类似状况应当怎么说、怎么做。电视剧青年医师中有一个事例：乳腺切除患者的一句话：或许你们的治疗是规范的，你们了解过我的想法吗？知道我想要什么吗？却把 你们的规范强加于我！这个事例启示我：服务要做好，方向要顺着病人合理的愿景。我对护士的要求就是：病人怎样的来，都要他们满足地走，病人走了又来，就是我们内三科优质服务的具体表达！ 5. 中医护理项目和新技术开展状况：我科共开展中医项目拔罐、艾灸、水针，中药熏洗、中药灌肠、穴位贴敷、中药涂擦，中药塌渍、中药换药等十余项，各种类型功能性敷贴的应用，让我们的换药技术又上了一个新台阶。 6. 理清管理思路，促进各方愿望达成：利益上听从大局，科间协作谦让互利，亲热医护患关系，在工作和学习上做好表率；坚持护理奖金支配制度改革，到达了大多数护士的满足。 8、缺乏之处：原支配派两名骨干护士外出进修，仅有一名护士外出进修；优质护理服务方面，也在努力探究和改良，离病人的合理愿望还有距离；科室护士都还年轻，在专业学问积累、工作实力提高和语 言沟通技巧方面还需要假以时日。 9、明年工作预备：接着选派有上进心、对病人热忱的骨干护士到上级医院进修，学习新技术，为医院进展储备人才；加大对护士抢救实力的培训，保障患者平安；培育护士的语言沟通技巧，引导护士做好 护理服务，让更多的病人选择中医院。 内三科 2022-12-20篇五：2022年普外科护士长工作总结 2022年普外科护士长工作总结 在院长的正确领导下、在护理部带着下、在各部门亲热协作和支持下，结合护理部年初制订的工作支配和目标管理，科室全体护理人员团结一样、以二甲复审为工作重点，认真完成了2022年度的各项工作任务。同时自身在政治素养、业务水平和管理实力等综合实力方面都有很大提高 在科主任的领导下，本人工作兢兢业业、一丝不苟，不断向阅历丰富、工作突出的护士长学习，学习他们的工作阅历及方法，学习她们的管理机制、排班方法、工作状态。全年共护理病人700余人，手术500多例，抢救病人20余人，无一例投诉，病人满足度达95%以上。在科内我根据二级甲等综合医院评审标准实施细则的标准，在护理部组织下全科护士认真学习每一项的评审标准，并依据每项标准各项要求逐步理顺每一项工作。不断强化平安意识教化，觉察工作中的担忧全因素时要刚好提示，并提出整改措施。加强重点时段的管理，如节假日、双休日、工作繁忙、易疲乏时间、交接班时加强监督和管理。加强重点病人的管理，如危重病人、手术病人、老年病人等把他们做为例会及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，保证病人得到刚好有效的护理。对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。做好急救药械的管理工作，每班交接时认真核对急救物品、药品、设备做到“四定刚好补充急救药品，帐物相符，做到完好备用，确保其完好率达100%。完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则。根据护理质量管理标准的要求，在护理部的指导下，我科成立护理质控小组，对小组成员科内进行了各“护理质量检查标准的学习、培训，使质控小组能较好地开展工作，对于反复出现及原则性错误与护士质控相结合，并随时予以监督。为确爱惜理平安，要求护士遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理过失事故的发生。 主动开展优质护理服务，始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者供应平安、优质、满足的护理服务提高患者的满足度 。加大落实、催促、检查力度，留意对护士操作流程质量的督查。抓好二级质控管理按要求开展质控活动。执行apn排班，明确分工、责任到人、做到人人参与、层层管理、共同把关、确保质量。同时做好培训及带教工作， 按护理部以及科室支配，每月进行业务学习、专科技能培训，按层级对护士进行培训，并按时进行理论及技能操作考试。 主动激励和支持护理人员参加“自考、“网络教化等学习，提高护士学历层次。 今年已有三位护士考取本科。 当然，工作中还有缺乏的地方。如：管理阅历不够 作的轻重缓急的把握上不够到位导致支配中的工作有未按时落实现象，优质护理工作中的疾病健康教化方面有待进一步加强。在2022年的工作中，我着重于加强专科学问的学习进一步加大科室护理质量检查力度、管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作。 强化制度落实，消退平安隐患，平安工作常抓不懈。 加强核心制度的学习和落实。在做好常规临床护理工作的同时，主动探究新学问、新业务、新技能，有创建性的开展工作。 总之一年来我和科室全体医护人员同心同德，克服困难，以医院大局为重，不断提高医疗护理水平，切实为病患供应优质的护理服务。在今后的工作中，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶。 其次篇：护理科护士长岗位职责 护理科护士长岗位职责 一、在护理部主任和科主任领导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、支配，结合科室状况制订本科室护理工作支配并组织实施。 二、深化本条线各病区参加晨会交接班，检查危重患者护理质量并作具体指导，对困难的护理技术，予以把关并示范指导。 三、认真执行各项规章制度和技术操作规范，落实二级考核及奖惩制度。 四、参加科主任查房，以便了解医学进展动态及护理工作中存在问题，加强医护联系及沟通。 五、参加双休日、节假日护理部护士长查房。 六、落实及考核护士及各层次护士培育支配。 七、组织支配进修护士及护理专业护生临床带教工作，完成带教支配，参加入科介绍、出科考核及教学讲评。 八、年支配中要有护理科研支配。组织开展新业务、新技术学习，订出具体支配和落实措施。要求每年在护理杂志上ISSN发表论文一篇。 九、制订本科室护士轮转支配及调配工作。 十、协调护士长之间关系，负责调配科内护士人力资源，落实护士轮转，确保各项医疗护理工作顺当实施。 十一、负责制订防范护理缺陷护理事故的措施，定期对全科护士进行护理平安教化，防止护理过失及事故的发生。科内发生护理过失时，负责组织调查分析，提出整改及处理看法。 十二、定期召开护士长会议及全科护士大会每季度至少一次，学习护理业务学问，总结科内各项工作。每月组织全科检查，对护理质量进行监控。 十三、刚好和护理部联系、沟通，使管理工作行之有效。 十四、做好所属科室与其他临床科室、相关部门之间的协调工作，使护理管理工作得到顺当实施。 第三篇：护士长护理工作总结 针灸科2022年护理工作总结 在一年工作中，全体护理人员本着“一切以病人为中心，视患者为家人的服务宗旨，在院领导的关切支持下，通过全体护理人员的共同努力下，较好的完成了院领导布置得各项工作，现将工作状况总结如下： 一、主动开展优质护理服务 为进一步落实“优质护理服务活动方案，改善护理服务模式，提高护理质量，保障医疗平安，为人患者供应平安、优质、满足的护理服务。 1、提高服务质量，实行责任制护理，每一位病人分别有一名责任护士和生活护士分管，护士定时巡察病房，变被动服务为主动服务，削减病人自己叫液表达象，使病房呼叫器呼叫率大大降低。 2、为改善护患关系， 每天除了按常规做好基础护理、专科护理外，觉察患者的生活或护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者刚好处理，解决基本到位。通过实施优质护理服务，使患者满足度得到提高。 3、提倡护士实施了“五个一工程，即一张笑脸、一句问候的话语、一份具体的入院介绍如每个班次接收的新病员当班护士都要向病员做自我介绍，主管医生、责任护士、护士长、科主任、病区环境、作息时间、相关检查、留意事项等、一壶热水、一张舒适的床，一切以病人为中心，让病人有家的感觉。护士在执行各项操作均履行告知义务，与病人保持有效的沟通。护士长带着科室护士每日两次查房，深化到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系，变被动服务为主动服务， 4、贴心舒适护理，微小环节表达关爱，护理实现价值。优质护理的特点就是留意微小环节护理，能让人感动的也是微小环节。每日至少两次为病人打热水，每周两次为病人剪指甲、洗头、洗脚、皮肤护理等，真正将视病人为家人的理念深化骨髓。 二、完善护理接着教化 护理接着教化是护理人才质量提高的重要途径，随着现代医学的进展，众多的新业务、新技术不断地在临床应用，对护理质量的要求也越来越高，只有不断学习新学问新技能，才能适应社会的进展和要求。根据我院实际状况，护理部制度了切实可行的规章制度及接着教化工作支配，实施了多形式、多层次、多渠道的接着教化方法。 1、每周五下午进行科室护理人员的业务学习，学习内容为有关基础护理学问、基本护理技能、制度职责、法律法规、礼仪规范、院内感染、优质护理服务等， 2、激励护理人员参加多种形式的在职教化，由于护士工作的特殊性，自学考试成为提高护士学历水平最普遍的学习方式。主动激励护理人员参加自学考试、电大和函授学习，对参加学历教化的护理人员在时间和排班上赐予倾斜。 3、坚持加强接着教化培训。 三、坚持规范管理，留意内涵建设 1、坚持医院内涵建设，规范管理，重新制定了治疗室管理规定晨间护理管 理规定、医嘱提示本相关规定、各班护士细则护理操作培训的相关规定等，并以新制度规范为准则对临床护士进行考核。 2、护士是人类健康的爱惜者，生命守护神，护士的行为举止对病人有着极其重要的影响。护理部为规范护士行为，出台了手机运用规定，对护士接打电话的时间、地点派两名护士长参加护士礼仪培训班，回来后对全院护理人员进行礼仪、行为方面培训，增进护患情感，拉近护患距离。 3、为保持治疗室环境整齐，药品物品分类放置，防止混淆、误用和错用，提高工作效率，削减过失，规范了治疗室标识，要求全部治疗室内药品、物品位置固定醒目，统一摆放，建立账目，定时专人查对。使工作效率和服务质量大大提高，削减了护士工作的盲目性和重复性，实现了人、物、场所在时间和空间上的优化组合。 四、娴熟驾驭临床药物学问 药物治疗是疾病治疗中的重要组成部分，治疗效果不但取决于医生的治疗方案是否合理，而且还取决于护士严谨的工作看法，科学的执行力度以及对医药学问的了解和驾驭程度，为了使护士了解驾驭药学学问，削减医疗事故发生，科学执行治疗方案，保证用药最正确疗效，护理部组织各科室上报十种本科室常用静脉、口服药物的名称、剂量、适应症、不良反应、禁忌、用法用量。使本科室护士娴熟驾驭，保障临床工作中用药有效、合理、科学、平安。 五、相识缺乏，不断完善 1、加强微小环节管理，如科室药品的管理 2、病房管理有待提高，病人自带物品较多，病房欠整齐。 3、基础护理不到位，新入院病人卫生处置不刚好。 4、个别护士基础理论学问驾驭不牢，急救学问欠缺。 5、健康教化不够深化，缺乏动态连续性，术后病人宣教不到位。 6护理文书书写存在漏项、漏记、格式不正确、书写不刚好，有些近记录过于流于形式等缺陷。 7、从思想上，行动上作到真正的主动服务。 在过去的一年里，护理部较好的完成了各项工作任务。在新的一年里，我们要不断探讨护理工作中出现的新问题、新状况，总结阅历，改良缺乏，不断提高护理质量。 针灸科 2022-12篇二：护士常年终总结 2022年康复科护士常年终工作总结 2022年对于医院及我科来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关切及支持下，在医院各部门的亲热关心下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。我科护理人员的平安及责随便识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满足度达96%以上，现将本人全年工作总结如下： 一、 政治思想、医德医风： 1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。 2、认真学习了医德医风、护士素养规范，认真学习领悟党的“十八大精神。 3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神！ 二、护理管理： 面提出整改措施，并催促执行，评价整改效果，到达了持续改良的目的。 2、进一步强化平安意识及岗位责随便识、主动服务意识，全年全科无重大护理事故，在主动学习后医疗服务的学问后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满足度。 3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，依据国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会的学问培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。 4、加强了护理质量的环节限制，建立了科内护理质量限制小组，实行定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量状况，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。根据整体护理工作模式的要求，相对固定了责任护士，不同年资护士交叉排班，使工作互补，保证了护理工作质量。 5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的看法，对病人提出的问题赐予了合理的回答，主动与相关科室协调处理，尽量满意病人合理的需要。 6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人的费用状况和一日清单制，刚好与医生沟通，尽量将医保病人费用限制在规定范围内，避开违规事务的发生。 7、在运行病历和医嘱上，主动组织护理人员学习，要求人人掌 握，尽快熟识运行模式，确保了病区医生护士工作站工作顺当开展、运行。 三、临床护理： 1、在临床护理工作中，护理人员的主动服务意识明显加强。进一步强化主动服务意识，推出诚信满足温馨服务，努力做到“以人为本，以病员为中心，努力为病员供应更为优质的服务。 2、加强了基础护理和危重病人护理工作，分管病人的责任护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理，对病人的健康教化普及率达96%，病人满足度高达95%以上，全年无重大护理并发症发生。 3、加强了病房管理，强化护理人员人人参与管理的意识，为病人供应更为平安、整齐、舒适的住院环境。 4、加强了消毒灭菌及隔离工作，规范了治疗室物品的放置规范，多次整理库房物资的保存方式。 5、护理文件严格遵守书写规范，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识，并催促执行，保证了护理文件的规范性。对护理文件书写质量限制，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确爱惜理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，刚好和医生沟通患者信息，保证医、护记录统 一、精确。在检查过程中觉察有缺陷，刚好查找原 因，认真分析，提出整改措施并催促执行。 6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求班班交接，每班护士接班时不仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量，每班运用后，刚好补充，每周护士长大查一次，确保了急救物品的齐备完好，保证了应急运用。 7、在业务管理上，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房，坚持了床旁护理小查房，加强中医专科护理学问的培训和考核，逐步提高了护士们的理论水平和操作技能，为更好的培育内科专科护理人员打下了良好的基础。每月组织了中医“三基护理理论学问考试，平均分xx分。加大了对中医基础学问的培训和中医技术操作的训练，为中医重点专科的建设找准切入点。 8、坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中表达中医特色和内容，确保病人的治疗及辩证施护刚好正确的实施，保证护理质量。 9、2022年全年护理质控项目均到达质控标准，护理质量得到了进一步提高。 10、坚持了单病种护理常规的执行和不断改良工作，让科室护理人员驾驭和熟识运用单病种护理常规开展工作。在x月顺当通过省级重点专科验收工作，得到好评；年底康复科胜利申报为省级重点建设专科。 11、制作图文并茂的腰部、颈部保健操宣扬册，收到门诊、住院患者好评。 12、因康复科记帐项目繁多，修订了记帐流程，每日发放一日清单。制定核查制度，每日小核查，每周五大核查，有效杜绝了乱记、多记、少记、漏记等，极大的削减了患者费用投诉，保证了护理工作的有序进行。 13、2022年新开展大自血疗法，就新疗法护理规范绽开学习并经行考核，做到人人达标。 四、教学工作： 担当了卫校中专、大专实习护生，以及规范化培训护士带教工作，做到了每批学生新到科室都要进行培训，严格依据学生的实习支配和要求进行带教工作，专人负责临床学生的带教管理实施工作，坚持了教学小讲课及教学查房和教学效果反馈要求每位实习同学驾驭、熟识、了解的内容。贯彻了对新进护士的培育和培训相结合的方针，坚持教学相长的原则对新进护士严格要求，确保教学工作与临床工作稳步开展。 五、接着教化及论文: 1、送出3人次分别到xxxx医院康复科、xxxx医院康复科、xxxx中医医院康复科参观学习，将学习到的新理念、新技术、新思维慢慢应用于临床工作。 2、送出护理人员3人次参加护理新技术新进展学习。 3、1名护士正在接受护理本科理论学问的学习，4名护理同志参篇三：护士常年终工作总结范文 护士常年终工作总结范文 引导语：工作总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。为你准备了护士常年终工作总结范文，里面包含了各种内容精彩的护士工作总结，欢迎接受! 2022是本世纪的最终一年，是全国卫生系统接着深化改革的一年，这一年我们开展了“无陪护病房试点工作，全体护理人员在各级领导指引下，本着“一切以患者为中心的宗旨，较好的完成了领导布置的各项护理工作，90%以上完成了年初护理支配，外科总护士长工作总结如下： 一、认真落实各项护理规章制度 严格执行制度，提高护理质量，确保平安医疗得以保证，护士常年终工作总结。 1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。 2、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对，每周护士长参加总核对2次，并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理过失。 3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。 4、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、进展。 二、提高护士长管理水平 1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核，并根据科室年支配、季支配、月支配重点进行催促实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，提高管理水平和效率。 2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，支配本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改良措施，向各护士长反馈护理质量限制检查状况，学习护士长管理资料。 3、每月检查护理质量，刚好反馈，不断提高护士长的管理实力。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术阅历，扩大学问面：组织护士长参加了国际护理进展学习班，学习结束后，通全体护士共享，同进步。 三、加强护理人员品德、作风建设 1、接着落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用语。 2、分别于5月份、10月份组织全体护士参加礼仪培训。 3、开展健康健康宣教，对住院患者进行护理服务满足度调查，度调查结果均在95%以上，对满足度调查中存在的护理问题提出整改措施，评比出了最正确护士。 4、为实习护士进行岗前职业道德教化、规章制度、行为规范教化及护理基础学问、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格。 四、提高护理人员业务水平 1、对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科学问，提高