2023年妇产科个人年终工作全面汇总归纳.pdf

1/4 妇产科个人年终工作总结 妇产科的工作人员经过这一年的工作学习,自己在工作上也成长不少.下面是由为大家整理的“妇产科个人年终工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读.妇产科个人年终工作总结一 自 20 xx 年 x 月踏上工作岗位,转眼间,我已在这片圣洁的土地上走过了四年,如今我是一名妇产科住院医师,我非常热爱自己的岗位.在过去的四年中,因为身体的特殊原因,在生育宝宝过程中,或多或少耽误了很多珍贵的工作时间,也失去了很多珍贵的锻炼时机.现在,我已结束了这一特殊时期,再次斗志昂扬的站在了自己的工作岗位上.为了弥补两年来落下的功课,必须付出更多的努力.而且医学是一门不断创新,不断开展的学科,面对新知识,新技术的不断涌现,作为一名妇产科住院医师,为了努力提高自身的业务水平必须不断加强业务理论学习,制定严密的学习方案是必不可少的,医院为我们提供了通过网络和电子书刊了解最新的医学动态的学习平台,参加继续教育学习,可以及时为自己充电.通过阅读大量业务杂志及书刊,学习有关医疗卫生知识,写下读书笔记,既丰富了自己的理论知识,也是自己工作学习的经验总结,积累大量的知识瑰宝.平时也经常参加各类学习活动,积极参加院科组织的学术讲座和疑难病历讨论,经常复习所学的知识,做到温故而知新,及时将所学知识应用到临床,从而极大地开阔了视野,很好地拓展了知识面.在我院争创三级医院的进程中,我明显感觉到了一位纯西医的本科生,要想在今后的工作中有出色的表现,必须从现在起投入到中医的学习中去,只有掌握了中医的辨病辨质,结合于西医的诊疗方法,才能成为一名今后被病人接受的中医院医生.所以一是自我学习,二是抓住“西学中研究生学习时机,不断提升自己,完善自己.在临床工作中,我严格要求自己,坚持以效劳患者为中心,遵守各项纪律,兢兢业业,任劳任怨.在妇科门诊,每天的就诊人数都非常之多,我主动放弃每天一小时哺乳时间,认真接诊每一位患者,仔细分析患者的病情变化,虚心向上级医师请教,及时总结经验和教训,顺利完成了五个月的妇科门诊工作.在人流室和治疗室,同样想病人所想,急病人所急,特别是在中午下班时,面对病人焦急的眼神,宁可少休息几分钟,也要给她们做完检查治疗.现在,我在产科工作,对于经历过孕妇、产妇这一角色的我来说,现在的我,更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑,做好自己本职工作之外,去给于她们更多一份关心和照顾.作为一名妇产科医师,经常会遇到一些病情复杂和急诊的患者,如果不能仔细的分析和没有高度的警惕心和责任感,很有可能漏诊和误诊,造成难以想象的后果.通过诊治一些疑难危重病人,一方面丰富了我的临床经验,提高了应对疑难危重患者的处理能力,另一方面也提高了疑难危重患者的抢救成功率和确诊率.通过不断的学习和临床经验积累,已能熟练掌握妇产科常见病、多发病诊治技术,能熟练诊断处理一些常见病、多发病.同时,工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人,在最大程度上防止了误诊误治.现在社会,是个法制年代,必须严格按规章制度办事,处处以“法来约束自己.随着人民对健康期望值的提高和法律意识的增强,医疗纠纷在各级医院已比较常见.今年以来,院部及医务科屡次组织学习了病历书写标准、中华人民共和国侵权责任法,目的是为了标准我们的医疗工作,提高自我保护意识,减少不必要的纠纷.静下心来仔细分析,大局部纠纷的起 2/4 因还是我们医务人员工作做得不到位,与患者沟通不完善所致.这一年来,我严格按照院科两级的各种规章制度办事,处处以卫生法规来标准自己的医疗活动.在平时的工作中,积极与患者沟通和交流,及时处理出现的问题和潜在的风险.严格执行病情告知义务,及时标准完成各种医疗文书,有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态.今年,在院团委书记的推荐下,我担任起了妇产儿团支部书记一职,平日积极响应院团委的各项工作号召,带着青年朋友参加活动,丰富业余生活.回首全年,总的感觉是忙与累,但我觉得很充实.一年的工作学习,使自己成长了不少,今后的路需要自己一步一脚印坚实的走下去,我将严格要求自己,做好自己.妇产科个人年终工作总结二 20 xx 年在院领导的关心和支持下,科室的全体医护人员的努力奋斗下,在各个科室的团结协作,支持和帮助下,一年来科室的建设,科室的开展以及社会效益和经济效益都取得了一定的成绩,现总结如下：科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神,坚持全心全意为人民效劳的主导思想,维护领导,积极参加各项政治活动、遵守医院的各项规章制度,逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职,没有发生一起重大的医疗事故,过失事故和没有发生因为工作人员的责任而至严重的医疗纠纷.严格执行上级卫生行管部门对医疗质量,医疗平安,爱婴医院,方案生育等工作的指示,严格按照国家的法律法规执行,上级行管部门来院屡次检查,对我科的各项工作给予认可,特别是方案生育执行政策方面给予好评.并且被上级机关表扬和鼓励.良好的职业道德和敬业精神,这是妇产科多年的传统,严格按照医院“无红包医院的有关规定,没有收一例红包,累计拒收红包数万元有记录.受到病员好评.回访满意度到达 90%以上.为了努力提高科室的医护人员的业务水平,不断加强业务理论学习,经常安排科内医护人员参加院内外内外举办的学术会议,培训讲座,学习班,聆听专家学者的学术讲座,从而开阔了视野,扩大了知识面.坚持用新的理论技术指导业务工作,培养年轻医生尽快能掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术,尽快独立进行妇产科常用手术及各种方案生育手术.妇产科是一支年轻活力,充满工作激情的具有团结协作精神的团队,医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力,在大家的努力齐心协力努力下,工作上有较大的起色.20 xx 年 x月 x 日-20 xx年 x 月 x 日截止,共收治病人 xx 人,去年同期 xx 人,增长 xx%.开展手术 xx 例,去年一年 522 例,同期增长 xx%,其中四类手术 x 例,成功抢救多例如宫外孕休克；产后大出血的患者,全体医护人员严格按照书写病历标准要求,书写病历整体水平有很大的提高,没有出现乙级病历.在我院生产的 xx 人,去年 xx 例,增长 31%；完全符合方案生育要求来院引产 xx 例,去年 xx 例；方案生育手术共计 xx,去年 xx,其中的无痛人流 xx去年 xx 例.上环取环xx,去年 xxx 例；接待来院产前检查的共计 xx 人次,去年 xxx 例,增长 3%,每一例都开展了产前宣教,母乳喂养宣教以及孕期保健的教育；孕妇学校开 xx 次课,参加孕妇学校授课的孕妇及其家人合计 233 人,受到了各界人士的好评和称赞,接受单位方案生育来院妇科普查的合 4686,余例人次.同时积极参加医院安排乡镇；社区的义诊公益活动,加大芜湖市第五人民医院妇产科在芜湖市的影响.3/4 一年来,科室的医护人员出现了很多好人好事,年轻人积极向上,勤奋好学,在人员紧缺情况下,不计较个人得失一心为了科室的工作,服从领导的安排,加班加点的时候,毫无怨言,年轻人的业务水平和效劳理念,和团队的团结协作精神有了新的提高.20XX 年工作还很艰巨有很多工作做：1、考虑科室开展的需要,逐步使得科室专业层次趋向合理化,有方案的培养年轻医生外出进修,打算住院医生分批外出进修,打好根底,主治医师强化学习.2、提高助产技术有方案的培养助产人员的技术水平.学习,带教等方式.3、加强本专业的继续教育,掌握新的每个月科室内部开展讲座一次,扩大视野,坚持用新的理论技术指导业务工作.提高本科室的整体水平.4、打算今年内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用,逐步开展,推广这项技能.5、在院宣传科协作下,进一步开拓市场,加强营销力度,有方案安排深入社区,乡镇,厂矿搞义诊义治,妇女普查工作,定期举办妇女保健知识讲座.6、进一步加强门诊和病房之间的协调,增强科室团队精神,加强效劳理念,工作最细做好.妇产科个人年终工作总结三 20 xx 年在院领导的关心和支持下,科室的全体医护人员的努力奋斗下,在各个科室的团结协作,支持和帮助下,一年来科室的建设,科室的开展以及社会效益和经济效益都取得了一定的成绩,现总结如下：一、脚踏实地,从护理根底工作做起 科室人员偏年轻化,工作经验,专科知识欠缺,为护理效劳质量,从根底护理工作入手,查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班交流平台,细致的专科健康知识教育,和人性化沟通,的病人满意度.将核心制度本年度考核,每周考核一项,标准工作流程.,效劳质量,从改进工作细节入手：1.改进查对,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人答复,查对过失的性；2.改进备皮方法,使用一次性备皮刀,撤消民用备皮刀,将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮,工作和备皮；3.推广使用家属陪护椅,只象征收取使用费,为病人；4.护士交流沟通本,将日常工作质量控制内容,传达会议内容,交接须注意等写入沟通本,各班参阅,须开会才能传达的周期长、改进的弊端,质量持续改进目的.5.联合 xx 照相馆,免费为新生宝宝出生照,将新生的喜悦留给,也留给病人全家,特殊的.二、抓制度,工作分工,防范工作漏洞 将工作细化,分工,文书书写由责任护士和质检员三人,开成管床护士责任下病历,责任护士把管,质检员质控的三级质控模式,的控制书写错误和不标准书写,书写质量.工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人,人人有事管,事事有人,大家科室管理,了大家的性.三、产房管理,布局改造 产房管理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,腕带识别制度,新生儿腕带配戴工作,产房交接流程并督导实施,产妇及新生儿平安管,疫苗上报及查对程序,疫苗管理.,管理年验收标准,产房改进,配置消毒用品,待产室、隔离产房、及隔离待产室位置,4/4 以标准要求.四、苦练技术,严把质量关 护理人员年轻化情况,制定操作训练方案,将根底操作工程纳入日常考核,每周检查督导一项,将常用操作工程逐一考核,尤医操作工程,制定操作标准,全员训练,并在操作考核中改进操作流程.操作技术,效劳质量.五、开拓创新,学习,教育及带教工作 充实专科知识,派出助产一人到 xx 学习,护士长到 xx 及 xx 进修学习,引进新的理念和技术,改进工作,技术,带动科室学习气氛,学习每月两次,中医护理技术工程,学习中医理论,级论文一篇,督导全科护士教育任务,专科知识学习.今年实习生人数多,为带教质量,制定详细带教方案及带教老师授课方案,每批学生专科知识两次,圆满全年带教任务.一年的付出,算不上美满,总有与失去同在,充实与惆怅并行,不现状才是进步的开始,在又年度展开之际,努力启航,又奋斗的轮回.