2023年刚来公司不久怎么写工作全面汇总归纳.pdf

1/34 刚来公司不久怎么写工作总结 第 1 篇：刚入职不久财务人员个人总结 本人于 2021 年 7 月 15 日有幸成为。这个暖和大家庭的一员，由于我学的是会计专业，所以自然而然的就分到了我队财务科参与工作。目前，科室领导主要让我负责我队职工的日常报销工作及学习工资核算。转瞬间，我已经入职了四月有余。在这工作的短短四个月里，我乐观参与我队组织的政治和业务学习，端正学习看法，遵守我队综合管理制度及财务科的规章制度，敬重领导，团结同事，听从支配，虚心求教，能把所学的理论学问运用到实际工作中来，虽然在该岗位的工作时间只有短短四个月，但我却从中受益匪浅，感慨良深。现就自己这四个月来的工作学习状况总结汇报如下：这四个月中，在本人负责的财务报账工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，在办理睬计事务时能做到实事求是、细心审核，加强监督，严格执行财务纪律，依据我队财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。同时通过学习书面材料和与领导、同事的沟通，比较面面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，初步了解了工资核算的基本方法，还关怀完成了一些我力所能及的行政事务工作。存在的不足与今后的预备，自己在这四个月的工作中能仔细负责的做好各项本职工作，但也清晰地生疏到，自身还存在诸多缺点和不足。一是学习上流于形式，满意现状，开拓精神不够；二是工作中缺乏主动性和制造性；三是业务学问有待提高。今后我将正视问题，改正不足，完善自我，进一步加强学习，争取早日娴熟把握工资核算的方法和步骤，能够独立的完成工资核算工作。并仔细履行岗位职责，在汪科长的正确领导下竭尽全力做好本职工作。第 2 篇：刚入职不久财务人员个人自我总结_工作总结 刚入职不久财务人员个人自我总结 本人于 XXXX 年 XX月 XX日有幸成为 XXXX 这个暖和大家庭的一员，由于我学的是会计专业，所以自然而然的就分到了我队财务科参与工作。目前，科室领导主要让我负责我队职工的日常报销工作及学习工资核算。转瞬间，我已经入职了四月有余。在这工作的短短四个月里，我乐观参与我队组织的政治和业务学习，端正学习看法，遵守我队综合管理制度及财务科的规章制度，敬重领导，团结同事，听从支配，虚心求教，能把所学的理论学问运用到实际工作中来，虽然在该岗位的工作时间只有短短四个月，但我却从中受益匪浅，感慨良深。现就自己这四个月来的工作学习状况总结汇报如下：这四个月中，在本人负责的财务报账工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，在办理睬计事务时能做到实事求是、细心审核，加强监督，严格执行财务纪律，依据我队财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。同时通过学习书面材料和与领导、同事的沟通，比较面Word 文档下载后可自行编辑 2/34 面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，初步了解了工资核算的基本方法，还关怀完成了一些我力所能及的行政事务工作。存在的不足与今后的预备，自己在这四个月的工作中能仔细负责的做好各项本职工作，但也清晰地生疏到，自身还存在诸多缺点和不 1/2 文章来源网络整理，仅供参考学习 足。一是学习上流于形式，满意现状，开拓精神不够;二是工作中缺乏主动性和制造性;三是业务学问有待提高。今后我将正视问题，改正不足，完善自我，进一步加强学习，争取早日娴熟把握工资核算的方法和步骤，能够独立的完成工资核算工作。并仔细履行岗位职责，在汪科长的正确领导下竭尽全力做好本职工作。2/2 文章来源网络整理，仅供参考学习 第 3 篇：刚工作不久的毕业生适用的辞职报告 这是一份刚工作了两个月的毕业生由于家里的缘由辞职写的辞职信，愿望对需求写作离职信的朋友带来参考的作用。敬重的(公司名称)领导：您好！很圆满在这个时候向公司正式提出辞职。(公司名称)是我正式踏入社会工作的第一站，近两个月时间的学习和锻炼，让我生疏到了自身的不足，了解从一个同学到全职工转变的过程。对一个尚未出校的同学，有幸得到了(公司名称)领导及同事们的倾心指导及热忱关怀，使我获得了许多学习的机会，也学到了许多学问，积累了确定的阅历，在各方面的力气都有所提高，对此我深表感谢。离开(公司名称)纯属家里缘由，这里我也不想多说。我想说的是，在公司的这段经受对我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。离开(公司名称)，离开近两个月的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。最终，诚意的祝福(公司名称)业绩蒸蒸日上，与日长虹。全部在公司辛勤工作的朋友们工作顺当，事业有成，身体健康！此致 敬礼 第 4 篇：刚工作不久的毕业生适用的辞职报告 刚工作不久的毕业生适用的辞职报告模板 这是一份刚工作了两个月的毕业生由于家里的缘由辞职写的辞职信，愿望对需求写作离职信的朋友带来参考的作用。敬重的(公司名称)领导：您好！很圆满在这个时候向公司正式提出辞职。(公司名称)是我正式踏入社会工作的第一站，近两个月时间的学习和锻炼，让我生疏到了自身的不足，了解从一个同学到全职工转变的过程。对一个尚未出校的同学，有幸得到了(公司名称)领导及同事们的倾心指导及热忱关怀，使我获得了许多学习的机会，也学到了许多学问，积累了确定的阅历，在各方面的力气都有所提高，对此我深表感谢。3/34 离开(公司名称)纯属家里缘由，这里我也不想多说。我想说的是，在公司的这段经受对我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。离开(公司名称)，离开近两个月的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。最终，诚意的祝福(公司名称)业绩蒸蒸日上，与日长虹。全部在公司辛勤工作的朋友们工作顺当，事业有成，身体健康！此致 敬礼 第 5 篇：刚进公司工作总结 篇一：新进员工年终工作总结 年终总结 时间总是无形的走过，xxx 前我来到公司，怯怯的面对公司的同事（究竟自己的专业和从前从事的行业与现在的不同，不知道如何下手），而转瞬间我和同事都彼此生疏了，两个月的时间也就这样的过去了。在过去的两个月公司工作中，我作为一名公司新人，大致知晓了公司的业务，也明白了，原先陈总和我说的，文员并不是纯属的文员，我们是一个团体，项目那个地方需求你，你就可以站出来，不管是文员还是客服。两个月时间真的不长，在两个月里，我在公司领导及同事们的关怀与关怀下，完成了一项任务，虽然说，对于整个网站上占得比例不是特殊大，但是自己能出一份力，还是觉得自己的存在是有价值的。从入公司的第一天起，同事的关怀和指导，让我在新的领域有了新的生疏，在思想觉悟方面也有了更进一步的提高，虽然进入公司的时间并不是很长，还是写了这篇本年度的工作总结，内容主要有以下几项：一、工作看法和勤奋敬业方面 宠爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。二、工作质量成果和贡献 在开放工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成工作，达到预期的效果，同时在工作中学习了许多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。（虽然在工作中有许多的不足）三、思想政治表现、品德素养修养及职业道德 能够仔细贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍乐观学习政治理论；遵纪守法，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有猛烈的责任感和事业心，乐观主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。四、专业学问、工作力气和详细工作 我是十一月份来到公司工作，担当公司客服，由于现在我们公司网站还在筹备当中，我这个岗位没有充分发挥的余地，但是我也和其他同事一样在做着网络编辑的工作，让我接触了不同的工作领域，在同事的指导，还有部门开会过程中，看到了很多同事的优秀表现，也从他们那边学到了一些专业学问，从而在这个领域中也能有自己的见解。在这两个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意 4/34 识，乐观圆满的完成了以下本职工作：1、负责自己办公桌及周边的卫生，让自己和他人的工作环境不受影响。2、仔细负责的完成上级领导下发的任务，在进公司不久就和曹俏负责平安小助手和网站注册、验证这两个模块，并在同事的关怀下，完成任务。总结两个月的工作，尽管有了确定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，专业学问不够，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率面面进入一个新水平，随着公司的进步而进步，为公司的进展做出更大更多的贡献。在公司的两个月的工作中，我得到了公司领导和同事的大力关怀，这是我特别感谢他们的地方，在他们的关怀下，我快速的适应了公司的工作，我为此感到特别的感谢。在将来迎来的一年中，我会连续努力，将我的工作力气提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，关怀公司实现进展，信任公司的明天会更好！篇二：年终总结-刚入公司 年终总结 时间飞逝，转瞬间 2021 年即将到来，我来到这个公司也将近六个月，这是我从学校毕业第一次踏上工作的岗位。作为一名新员工，特别感谢公司供应给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养和才能。回首过去的六个月中，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多。首先，刚进公司就去山东军训，不仅增加了身体素养，更重要的是让我们在这个过程中做好从同学迈入社会的预备，学习与同事之间的合作，领悟领导的指示，提高工作效率，最大限度的发挥自己的工作力气。接下来在安保科的学习更让我获益匪浅。刚开头我的工作就是生疏平安方面的各项法律法规，各个专业名词以及基本的各种工作内容。渐渐我开头跟着师傅，学习她所从事的工作内容，跟着她生疏整个厂区以及许多同事。渐渐我开头独立预备项目备案需求供应的资料，虽然会有许多不懂的地方，但在师傅的耐烦指导和关怀下，最终还是圆满的完成了。直到现在，我可以越来越多的独立完成工作，这让我有了很大的成就感。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要完成师傅交给我的工作以及一些基本工作，渐渐学习师傅在做的工作就可以了，但是发觉这样的速度是远远不够的。这份工作不仅需求在整理资料时的细心，耐烦和恒心，更重要的是与他人打交道时的沟通技巧和发觉问题所在，而这正是我所欠缺的。所以，我跟在师傅身边，认真观看师傅与他人的沟通，学习各种工作上的详情问题，把每件看似小事却不行或缺的工作都兢兢业业的完成。这也需求我在心态上的调整，不能觉得干大事才是工作，而恰恰那些小事才是工作的关键。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，都务必竭尽全力，这种精神的有无可以预备一个人日后事业上的胜利或失败。5/34 假如一个人领悟了通过全力工作达到完善而带来的喜悦，那么他也就把握了达到胜利的原理。假如能到处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经受。拥有乐观的心态，就会拥有一生的胜利。我在工作中还存在着一些不足之处，如对工作内容的面面性考虑不足，对未知事物的询问不够乐观等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的仔细和责任心，把工作做好做精。以后的路程中，我会连续在公司工作下去，虽然我在公司已经工作了半年，但是公司中有许多的事情需求我去学习，我知道的只是一些皮毛而已，在新的一年中，我将以公司的经营理念为坐标，做好个人工作方案，将自己的学问背景和公司的详细环境相互融合，利用自己精力充分、接受力气强的优势努力学习业务学问和领先技术，为公司的进展尽我绵薄之力，我信任我在公司的明天会更好！篇三：刚到新公司的工作总结 刚到新公司的工作总结 2021 年在河北旅游集团的历史上是一个开元之年，是一个新老酒店交替之年，也是一 个蓄势待发蓬勃进展之年。一年来，在各级领导和集团董事会的正确领导和大力支持下，酒 店人艰苦奋斗，开拓创新，锐意进取，使酒店的经济效益逐月攀升，极大地提升了酒店的品 牌形象和综合竞争力，取得了较好的社会效益和经济效益。回顾一年来的工作，现总结如下：一、仔细做好新酒店开业前的各项筹备工作，确保新酒店按时开业。2021 年上半年，新酒店开业筹备期间，酒店全体员工上下齐动员，以饱满的热忱 投入到开业前的预备之中，涌现出很多先进集体和感人事迹。（一）开荒保洁。对于新酒店开业，开荒保洁是一项特殊艰难的任务，因此，酒店 领导带领各部门员工，共同打好这一仗。餐饮部、客房部、前厅部、康乐部、行政部等肩负 着酒店绝大部分区域的开荒保洁工作，大家拿着铁锨、扫把不怕尘土飞扬、不怕劳累疲乏，有的员工加班加点十几天不回家，有的员工病倒了，输了点滴刚好些，就又返回工作岗位。客房部的保洁任务尤为艰难，他们为了给客房和公共区域进行清洁；跪在地上用刀片、牙刷 等做工具对大理石地面、墙面、玻璃上的污迹一块块、一点点的进行清洗，经常工作到深夜，大家丝毫没有一点怨言。（二）开业前期。在保证不影响旧宾馆正常经营的状况下，又要确保新酒店如期开 业，酒店抽调各部门人员，将数以万计的家具、电器、棉织品等，一件件的分类、清理、搬 运到新酒店楼中并摆放指定位置。前厅部员工在经理的带领下，有条不紊的开放工作，在做 好环境布置、清洁，清除大堂味、还要调试新酒店微机运营系统，组织员工学习把握用法方 法，为开业做预备。餐饮部员工日夜奋战，利用一切时间为新酒店的开业做乐观预备，旧宾 馆的工作完成后，没有一个人离开，都来到新酒店，大家将疲乏抛在脑后，又投入到热火朝 天的工作中，卸货、搬运、清洁、摆放，等把这一切都整理完毕已是凌晨两点多。康乐部员 工将一件件健身器械、养生按摩、美发设备，卸车搬运至 5楼经营区，并将一套套沙滩椅、遮阳伞运至泳池细心摆放，同时联系厂家，清理泳池下水池壁污垢，准时把握藻类的滋生。6/34 （三）筹备开业。后勤保障部门协作前台经营部门，紧锣密鼓的做好各项开业筹备 工作。为了使每位员工开业时穿上崭新的工装，制服房员工加班加点，将新制作的几百套员 工工装编号分类。人力资源部竭尽全力服务各部门，协调解决开业前面临的各类人事问题，聘请 300 多名新员工，进行强化培训、随时补充上岗。保安部人员抓紧学习，准时把握新酒 店消防监控系统的日常维护，最大限度的发挥新设备的用法功能。同时保安部还要兼顾旧宾 馆、新酒店的施工场地平安，每天进入新酒店的施工队达 20 多支，施工人员近千人，楼内 处处是施工材料和设备，平安保卫工作任务很繁重。工程部作为修理保障部门，既要兼顾旧 宾馆的修理保养，又要生疏了解新酒店的设施设备状况，他们每天对新大楼的各个点位逐层、逐项进行排查，确保全部设施设备运转正常。行政部的员工除了对新酒店的员工餐厅、更衣 室、浴室、员工宿舍进行布置整理外，还要对旧宾馆全部部门遗留下的物品进行盘点处理，建立台帐。综合办公室每天处理各种纷繁简洁的日常工作，做好部门之间沟通协调工作，分 发各种文件、通知，还要为新酒店开业办理相关手续。财务部作为酒店的经济中心，每天都 忙于账目的结算、库房的盘点、物品的收接，同时还要保证新酒店微 管理系统的正常 运行，责任重大。选购部担付着酒店开业全部物品的选购工作，时间紧，任务重，他们走市 场、比产品，不辞辛苦，保证购买到物美价廉的产品。二、制订各项规章制度，逐步健全内部管理。为进一步加强内部管理，集团、酒店建立和完善了各项制定。（一）制定会议制度。为加强会议管理，集团、酒店分别制定了每两周召开一次的 集团例会，以及每周召开一次的酒店周例会、酒店运营会议和酒店高管会议。同时还完善了酒店每日晨会制度，对每日晨会上提出的问题及会后实行状况，当日书面回复，并做到每周有“晨会问题汇总”、每月有“晨会问题统计”，使工作完成状况和跟进事宜一目了然，领导不但在第一时间内了解到各部门工作进展状况，还能使领导的指示准时贯彻实行，大大提高了晨会的质量和酒店的工作效率。（二）建立各项制度文件。为进一步加强内部管理，严峻各项纪律，规范员工行为，集团、酒店先后制定并下发了一系列文件，如工作岗位管理制度、员工仪容仪表及着装要求、财务信息保密制度、员工通道管理制度员工餐厅管理制度、员工宿舍管理制度、地下停车场管理制度 指纹考勤机用法制度、各岗位工装洗涤制度、员工更衣室及浴室管理制度等个制度文件，使酒店的规章制度不断得以健全和完善。（三）编辑了中茂海悦酒店工作流程及岗位责任制。结合酒店实际状况，历时三个月编辑整理文字近七十万字，规范并完善了各部门工作流程及岗位责任制，印刷后下发给各部门，让每一位员工都了解自己的岗位职责和标准的操作流程，使各项工作都有条不紊、井然有序，利于酒店的长远进展。三、推出营销新举措，千方百计抓效益。为创建中茂海悦酒店品牌，创新经营，突出特色，面面提高服务质 7/34 量，为酒店创收和增加效益。（一）打造“香溢月饼”新品牌。2021 年中秋节期间，各部门员工的乐观参加销售，使酒店月饼生产、销售工作均取得首次开门红。我们凭借一流的生产设备，新型的工艺、精良的制作和独特的口味赢得了广大消费者的一致认同，胜利推出“中茂海悦酒店香溢月饼”这一品牌，为春节“香溢食品礼盒”的市场销售，奠定了良好的基础。2021 年月饼销售 14525 盒，经济收入 3390218.85 元。（二）胜利举办了圣诞点灯仪式和圣诞晚会。2021 年 12 月 3 日和12 月 24 日、25 日举办了酒店开业以来的第一次圣诞点灯仪式及圣诞晚会。晚会以“纽约 1920 快乐圣诞”为主题，吸引了来自社会各界 1300人次参与。餐饮部、前厅部、工程部、保安部等从酒店整体环境布置到场地的选择，从晚会现场菜品的细心制作到选择专业团队的精彩演出，付出了辛勤的劳动，才使晚会举办得圆满胜利，赢得了参与晚会宾客的好评，取得了圣诞票销售 593 张，收入 940126 元的良好效益。（三）加大春节促销力度。为提高效益，春节期间酒店特推出阖家团聚宴、禧庆团聚宴、虎年鸿运宴等品种繁多、丰富美味的年夜饭。同时酒店特级厨师细心烹制了以“祥福、家福、如意、合家欢”等不同寓意的多款春节礼盒，为宾客奉送无限祝愿。期间酒店还大力推出“春节祝愿卡”，依据宾客需求，卡分为 10008000 元不同面值，宾客可在酒店内各经营场所消费，享受大幅的优待。（四）举办餐饮美食节和开业促销活动。先后举办了全鹿宴美食节、长江三鲜及龙鱼美食节暨 7、8 月份的餐饮开业促销活动等，吸引了社会各界人士，前来就餐。为努力打造自己的品牌，并依据宾客需求，餐饮部不断改进饭菜品种，推陈出新，推出从色泽、外形、口感和养分搭配均深受客人宠爱的新菜 69 个。（五）确保销售收入稳步增长。酒店科学地确定了以商务散客为主、留意团队会议，实现现代市场营销网络的营销定位。2021 年共接待大中小型会议 242 个。因此，出台了一系列营销政策，吸引新老客户，拓宽营销渠道。成立市场营销企划部，制定每月促销活动策划方案并胜利设计了纽约 1920 圣诞晚会。加强与网络订房中心合作，开发了全球订房网、中国联通电话导航等大型订房中心，2021 年由订房中心介绍的业务从开业初期的 60 间夜，达到了目前每月约 500 间夜的业绩。新酒店开业以来，与客户签订固定协议达到 615 家。为不断开发沿海城市、外企与中外合资以及国有大型企业客源市场，酒店高管亲自带队到北京、天津等地访问老客户，开发新的潜在市场。四、重视人才抓管理，为酒店进展供应智力？支持。建立适合酒店进展的人力资源政策，吸引和培育酒店需求的人才，为酒店进展服务。（一）聘请酒店所需求人才。为迎接新酒店开业，人力资源部依据酒店定编及经营需求，乐观组织聘请工作，先后在最佳东方网、省人才网、银河网及省、市报刊上多次刊登聘请信息，并通过国际猎头中介公司介绍酒店高管人员。开业至今在酒店就职的中高级外籍管理人员 5 名，国内各省份应聘就职的中层管理人员 10 余人。同时为引进高素养员工，酒店还多次参与省人才、经贸大、师大等多个单位的聘请 8/34 会，并与石家庄职业技术学院、铁路职业技术学院等 6 家院校取得联系，组织同学到酒店实习。通过广泛及多渠道的人员聘请，先后为酒店 27 个岗位，面试近千人，应聘上岗约 500 人。（二）留意培训效果。为使原酒店员工和聘请的大量新员工，吻合并达到五星级酒店的素养要求及业务水准，开业初期，组织了 期全员学习酒店应知应会、管理制度、服务礼仪的培训及考试，使全体员工对新酒店的设备设施及服务要求有了初步的了解。为进一步提高员工的整体素养，分别举办不同岗位、不同级别的员工培训班，学习收看国际酒店白金管家案例精辟、服务气质的塑造的视频教学以及请外籍管理人员进行酒店形象 服务的 21 点等培训 20 余次，与此同时，还充分发挥酒店、部门、岗位三级培训网络的作用，对员工进行交叉式不间断的强化培训，在酒店首届“百日练兵”暨岗位技能大赛”的活动中，取到了很好的效果。（三）合理定编。开业前期，结合新酒店的经营规模和管理模式，酒店初步确定了各部门的人员编制及组织结构图，后经多次修改，在酒店开业之初基本确定。在合理、必需、精简的原则下，2021 年下半年酒店又对各部门的用工状况进一步核定，重新确定了各部门的编制。（四）发挥薪酬的激励作用。为使酒店的薪酬制度更具吸引力和竞争力，在经过对市内多家同星级酒店的调查及了解，我们起草了新 酒店薪酬制度并征得各部门的看法，酒店开业对员工整体薪酬做出调整，绝大部分的员工晋升了工资。为充分发挥工资的激励作用，2021 年 10 月集团、酒店高管亲自挂帅逐个部门、逐个岗位的核定员工工资，在综合各部门对工资调整的看法及建议，再次对一些岗位和员工调整了薪酬。近期依据 2021 年酒店进展目标，制定及完善了绩效管理制度和业绩考核体系，调整了各部门的奖金支配方案。(五)建立吸引人才、留住人才的用人机制。2021 年我们建立和完善了人事管理体系，明晰了奖惩、考核、异动与选拔晋升机制，使企业的人力资源管理与开发制度，更加适应酒店的进展与需求。建立了员工工作档案管理制度，有利于面面正确地评价员工及提拔用法，为酒店发觉人才，留住人才，储备人才供应了平台。每月开放了服务明星、最佳员工的评比活动，使表现优秀的员工得到了应有的精神与物质嘉奖，弘扬了正气，树立了榜样。五、仔细做好财务核算，努力增效节支。充分发挥财务部门的职能作用，把握成本，节源开流，精确供应各类财务数据和信息，为管理层供应决策依据。（一）实行面面预算管理。自 12 月 1 日起，酒店实行“面面预算管理”及绩效考核奖惩方法（草）,以“谁管理、谁负责、考核谁”的原则，实现目标考核经营责任制。财务部编制出了吻合酒店运营要求的“预算表”和“损益表”。预算表依据部门的业务性质进行重新分类，使之更精确的进行收入把握和成本核算，便利决策层进行决策分析。（二）严格审批制度。为了提高财务内部及用款部门的工作效率，财务部制定并多次修改了财务审批制度，对借款、费用等报销付款的时间、审批流程等做出 9/34 相应调整，有利于各级领导层层把关，恪尽职守，不仅大大提高了工作效率，还避开了“一支笔”所产生的不利因素。（三）实施严格的成本把握制度。为严格执行成本把握制度，财务部每周出具“成本周报”，以便成本把握信息得到准时更新，便利把握部门调整把握方法和重点。并在价格把握上，严格执行选购价格由用法部门和运营副总批准的规定，并参加市场调查，分析和发觉实际工作当中消逝的问题，使决策层在提高经营收入的同时降低成本，实现企业利润最大化。（四）运营软件系统的切换。12 月 12 日，财务部和酒店经营部门克服了时间短，任务紧等不利因素，乐观参与系统培训，全程跟进初期设置，面面参加测试，确保酒店管理系统由 foxhis 胜利转为 opera。opera 酒店运营软件的启动，标记着中茂海悦酒店与国内五星级品牌酒店软件系统接轨。六、扎实有效地做好后勤保障工作，确保酒店良性运行。后勤保障部门，以酒店经营为中心，全力做好各项工作。（一）实行平安保障工作。为保障宾客、酒店和员工的生命及财产平安，给下榻酒店的宾客供应一个平安、舒适的就餐消遣环境，酒店依据有关部门的要求，制定了一系列安保制度与条例，并在硬件设施上完善了消防系统、监控系统、门禁系统及停车场管理系统，保障了酒店经营的顺当进行。（二）全员消防大演习。是为搞好消防工作，2021 年 11 月 7 日中茂海悦酒店会同石家庄市消防三中队首次举办了消防演习。通过演习提高了全员消防平安意识，使酒店员工在遇到火情时，能够正确用法酒店消防设备，同时能在自救的状况下，关怀住店宾客快速疏散，最大限度的削减酒店财产损失和人员伤亡。在演习结束后，保安部借时又举办了多次消防学问培训，巩固和扩大演习成果。（三）制订了重大任务和突发大事的紧急预案。为在突发大事和紧急状况下，做好平安保卫工作，酒店制定了“重大任务和突发大事的紧急预案”，在酒店开业、接待 nba 球星队、石家庄城市博览会、明星歌手队等重要团队时，依据预案和疏散方案，圆满地完成了接待保卫任务，为酒店赢得了良好的声誉。（四）切实做好节能降耗及设备维护保养工作。在削减和降低酒店能源消耗与设备维护保养方面，工程部实行了多项措施，每天对全酒店用水、电、气（汽）进行查表核实，发觉跑、冒、滴、漏现象准时解决。将锅炉房热水温度把握在最佳状态，依据天气转变随时调整。对楼层照明，在不影响光线的状况下，更改线路，增加时控，削减耗电，更换 1600 余个小功率射灯。开业至今坚持做好排风系统、蒸汽系统、空调系统和污水系统的维护及保养，三次大修五个后厨的全部排油烟设备，避开因油烟味给客人带来的不便。同时还关怀项目办完成大项施工整改 18 项。七、关怀员工生活，努力营造一个团结和谐、健康向上的工作环境。营造具有企业特色的企业文化，分散人心，关爱员工，树立企业形象。（一）为员工排忧解难。深化员工队伍，了解员工的思想动态，准时为员工解决工作和生活中存在的实际困难。先后组织了有 12 个部门 10/34 部分员工参与的 4 次座谈会，酒店总经理亲临会场，仔细听取一线员工的心声，当面解答员工提出的的问题，并对员工提出的问题要求相关部门限期整改，整改及回复状况张贴在员工餐厅的宣扬栏上。（二）确保广大员工吃饱吃好。为使员工每顿能有可口的饭菜，酒店调整了员工就餐标准，中午餐每人每顿 3 元。员工餐厅不断更新改善饭菜品种，保证饭菜质量。敬重民族习俗，每顿备有回民餐。在零点为夜班人员供应热腾腾的宵夜。建立了较完善卫生消毒制度和卫生防疫制度，在给员工供应洁净、舒适的就餐环境的同时，保证了就餐食品的平安。（三）丰富员工的业余文化生活。组织了游泳竞赛、踢毽竞赛、跳绳竞赛等多项体育活动。更换图书室书籍 151 册，每周 一、三、五下午开放阅览室，给爱好读书的员工开创了一片小天地。（四）酒店每月为过生日的员工发放生日蛋糕。给当日生日的员工每人发放生日蛋糕，送上酒店及员工们的祝愿和温馨，使员工特殊是家在外地的员工，会感受到家的暖和，从而对酒店产生归属感。（五）体现酒店的人文关怀。为让员工歇息好，酒店在 f2 层为近百名员工供应了间休室，并建立了近两百名员工的单身宿舍，解决了员工的中途歇息和外地员工的住宿问题，规范管理制度并支配特地人员24 小时值班，便利了员工上下班。八、加强团队建设，树立酒店品牌。用先进的管理理念，打造一流的员工队伍，为企业的进展奠定良好的基础。（一）加强中层以上人员的管理及培训。集团公司着重抓领导班子及中层以上管理人员的组织建设，多次组织各种类型的会议及座谈会，统一思想，更新观念，学习和吸取酒店先进的经营管理理念和技术。聘请国家旅游局余昌国处长，进行“管理创新“理论的培训。组织中层以上管理人员到聚成公司参观学习，激发广大管理人员的工作热忱及对企业的责任感。（二）创建酒店报刊。2021 年底我们胜利创办了中茂海悦报，这是中茂海悦酒店成长历程中的一桩大事、也为酒店企业文化建设丰富了内容。通过报纸向客人介绍酒店完备的硬件设施和温馨的软件服务，介绍酒店整体动态，使员工准时了解酒店大事小情，提高员工服务意识，也为员工供应了一个倾吐心声、呈现精神风貌的舞台。（三）集团党委换届胜利。12 月 17 日召开中共河北旅游集团委员会第六届党员大会，大会严格依据党章要求，进行换届选举，选举产生了以李克俭为党委书记、张继跃为党委副书记，杨靖组织委员，李鹏宣扬委员，穆春生纪检委员的新一届党委。我们信任在新一届党委的正确领导下，旅游集团的党建工作，将会越办越好。（四）顺当通过省级五星级评定。依据酒店经营和长期进展的需求，酒店向河北省旅游局评星办递交了申报五星级旅游涉外酒店的申请。凭借酒店完善的硬件设施,以及依据星级酒店访查服务规范进行强化培训，找问题、查不足，使酒店整体软件建设有了显著的提高。经过省评星专家组初评及复查评审，酒店以 427 分的成果顺当通过省评 11/34 星办的初评。近期我们又顺当通过了国家旅游局星评专家组的初评工作，2021 年酒店上下共同努力，争取早日完成五星级酒店挂牌工作。（五）加强企业文化建设。集团、酒店高层在抓好经营的同时，留意搞好企业文化建设。酒店发动各部门、员工编辑本部门语激励用语，通过酒店、部门、员工自上而下，反复多次，最终共收集、整理激励用语计十五条。员工通道宣扬栏现已成为员工宠爱的园地，高管介绍，培训信息，服务明星、最佳员工呈现及每半月更换一次的员工风采栏目，集中呈现了酒店各部门的团队建设和中茂海悦酒店人的精神风貌。（六）整理 2021 年酒店大事记 16 条。九、各子公司与集团同步进展。各子公司在集团领导的带领下，圆满完成了 09 年的各项任务，业绩增长，在社会上赢得了较好的信誉。（一）装饰公司以经营为核心，整合资源，推行区域营销模式，拓宽经营范围，加强经营配套服务意识。调整组织架构，引进各类人才，改革薪酬体系，面面推行绩效考核制度，09 年装修合同总产值二千万元，较好的完成了集团公司下达的经营任务。（二）佰伦贸易公司在金融危机的波及下，乐观联络客商，丰富产品销售渠道，连续开放木材代加工业务，同时催收欠款，实现纯利润近 11 万元。（三）河北旅游管理中等专业学校圆满完成了毕业证验印及新生录用工作，将国家 第 6 篇：刚进公司工作总结 刚进公司工作总结 年终总结 时间总是无形的走过，XXX前我来到公司，怯怯的面对公司的同事，而转瞬间我和同事都彼此生疏了，两个月的时间也就这样的过去了。在过去的两个月公司工作中，我作为一名公司新人，大致知晓了公司的业务，也明白了，原先陈总和我说的，文员并不是纯属的文员，我们是一个团体，项目那个地方需求你，你就可以站出来，不管是文员还是客服。两个月时间真的不长，在两个月里，我在公司领导及同事们的关怀与关怀下，完成了一项任务，虽然说，对于整个网站上占得比例不是特殊大，但是自己能出一份力，还是觉得自己的存在是有价值的。从入公司的第一天起，同事的关怀和指导，让我在新的领域有了新的生疏，在思想觉悟方面也有了更进一步的提高，虽然进入公司的时间并不是很长，还是写了这篇本年度的工作总结，内容主要有以下几项：一、工作看法和勤奋敬业方面 宠爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。二、工作质量成果和贡献 在开放工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成工作，达到预期的效果，同时在工作中学习了许多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，12/34 为公司及部门工作做出了应有的贡献。三、思想政治表现、品德素养修养及职业道德 能够仔细贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍乐观学习政治理论；遵纪守法，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有猛烈的责任感和事业心，乐观主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。四、专业学问、工作力气和详细工作 我是十一月份来到公司工作，担当公司客服，由于现在我们公司网站还在筹备当中，我这个岗位没有充分发挥的余地，但是我也和其他同事一样在做着网络编辑的工作，让我接触了不同的工作领域，在同事的指导，还有部门开会过程中，看到了很多同事的优秀表现，也从他们那边学到了一些专业学问，从而在这个领域中也能有自己的见解。在这两个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，乐观圆满的完成了以下本职工作：1、负责自己办公桌及周边的卫生，让自己和他人的工作环境不受影响。2、仔细负责的完成上级领导下发的任务，在进公司不久就和曹俏负责平安小助手和网站注册、验证这两个模块，并在同事的关怀下，完成任务。总结两个月的工作，尽管有了确定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，专业学问不够，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率面面进入一个新水平，随着公司的进步而进步，为公司的进展做出更大更多的贡献。在公司的两个月的工作中，我得到了公司领导和同事的大力关怀，这是我特别感谢他们的地方，在他们的关怀下，我快速的适应了公司的工作，我为此感到特别的感谢。在将来迎来的一年中，我会连续努力，将我的工作力气提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，关怀公司实现进展，信任公司的明天会更好！年终总结 时间飞逝，转瞬间 2021 年即将到来，我来到这个公司也将近六个月，这是我从学校毕业第一次踏上工作的岗位。作为一名新员工，特别感谢公司供应给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养和才能。回首过去的六个月中，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多。首先，刚进公司就去山东军训，不仅增加了身体素养，更重要的是让我们在这个过程中做好从同学迈入社会的预备，学习与同事之间的合作，领悟领导的指示，提高工作效率，最大限度的发挥自己的工作力气。接下来在安保科的学习更让我获益匪浅。刚开头我的工作就是生疏平安方面的各项法律法规，各个专业名词以及基本的各种工作内容。渐渐我开头跟着师傅，学习她所从事的工作内容，跟着她生疏整个厂 13/34 区以及许多同事。渐渐我开头独立预备项目备案需求供应的资料，虽然会有许多不懂的地方，但在师傅的耐烦指导和关怀下，最终还是圆满的完成了。直到现在，我可以越来越多的独立完成工作，这让我有了很大的成就感。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要完成师傅交给我的工作以及一些基本工作，渐渐学习师傅在做的工作就可以了，但是发觉这样的速度是远远不够的。这份工作不仅需求在整理资料时的细心，耐烦和恒心，更重要的是与他人打交道时的沟通技巧和发觉问题所在，而这正是我所欠缺的。所 以，我跟在师傅身边，认真观看师傅与他人的沟通，学习各种工作上的详情问题，把每件看似小事却不行或缺的工作都兢兢业业的完成。这也需求我在心态上的调整，不能觉得干大事才是工作，而恰恰那些小事才是工作的关键。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，都务必竭尽全力，这种精神的有无可以预备一个人日后事业上的胜利或失败。假如一个人领悟了通过全力工作达到完善而带来的喜悦，那么他也就把握了达到胜利的原理。假如能到处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经受。拥有乐观的心态，就会拥有一生的胜利。我在工作中还存在着一些不足之处，如对工作内容的面面性考虑不足，对未知事物的询问不够乐观等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的仔细和责任心，把工作做好做精。以后的路程中，我会连续在公司工作下去，虽然我在公司已经工作了半年，但是公司中有许多的事情需求我去学习，我知道的只是一些皮毛而已，在新的一年中，我将以公司的经营理念为坐标，做好个人工作方案，将自己的学问背景和公司的详细环境相互融