2023年保安服务公司度工作全面汇总归纳表彰会议讲话稿.pdf

保安服务公司 2016 年度工作总结表彰会议讲话稿 2016 年度，市保安服务公司在上级党委的正确领导和公安机关的监管指导下，紧紧围绕“打造四个一流、致力四个满意、实现三零目标”的指导思想，认真贯彻“做精做优人防、做大做强押运、做专做实技防”的经营思路，努力实现“业务发展稳中有升、经营效益持续稳定、安全管理预防到位、队伍建设再上新台阶”的工作目标，在业务开展、队伍建设、安全管理等各方面均取得了令人满意的成绩，突出表现在以下三个方面：（一）在业务经营上取得新突破。2016 年，公司业务开展全面稳步推进，各分公司下大力打牢保安队伍素质过硬、爱岗敬业的基础，抓牢制度健全、执行严格的保证，让规范勤务、文明服务全面开花结果，赢得了客户满意和业务经营跨越式发展。代表企业经营业绩的几个主要数据创下了具有里程碑式的重大突破：首先是公司人防、押运、技防三项主营业务年营业额突破一亿元大关。一亿元这个数字意义非凡，它是 02 年公司刚组建时年营业收入的一百倍，是几届公司班子和天中保安人孜孜追求、翘首相盼的美梦成真，是保安公司由稚嫩走向成熟、走向壮大、走向成功的标志，它将被醒目地记录在保安公司的发展史上；其次是公司经营效益再创新高。人防、押运、技防三个分公司齐头并进，全部超额完成年度经济指标，其中人防分公司在稳定老客户、打造高端客户、服务费提高、市场拓展上积极作为，年内完成净增保安员 294 人、超额完成任务指标的 267.5%，新发展客户平均服务费达到 2200 余元，老岗点提高服务费 1191 人、人均提高236 元，超额完成年度经济指标的 23.9%；押运分公司在严格队伍管理、规范守押业务操作、挖掘中间业务开展、提高合同续签质量上下功夫，高标准、高质量的完成了 30 份到期合同续签及 26 份新签合同，老合同续签合同额提高 90 多万元、新增守押业务合同额 70 多万元，超额完成年度经济指标的 16.4%；技防分公司广泛开展联网报警和家庭安防的业务营销宣传、积极探索报警监控设施的功能升级、大力加强值机监控、出警巡逻、维修维护工作管理，年内净增联网报警用户 187 户、完成任务指标的 93.5%，新增 ATM 巡检 67 个、超额完成任务指标的 570%，开展视频工程及设备销售合同额 93 万元、超额完成任务指标的 86%，高质量完成城市监控的维修维护合同，顺利承接了城市交通信号设施的维修维护业务，超额完成年度经济指标的 24.7%。第三是公司经营范围在新的领域成功拓展。2016 年，公司根据我市驾考市场需求，抓住开办社会化考场的机遇，经过多方考察借鉴、科学论证、慎重决策，投资筹建了华瑞机动车服务有限公司，华瑞公司科目三考训基地于 4 月 1 日投入试运营并通过上级交管部门的考核验收，填补了我市机动车社会化考场建设的空白，开业 8个月以来，对考试设备、考训服务不断进行修正、更新、完善，成功渡过来自社会面的干扰压力，各项工作走向正规，考训保障能力大幅提高，由一条线路两种车型发展到 5 条线路 6 种车型，安全引导服务在我市驾考市场树立了良好口碑。（二）在队伍建设上取得新提高。2016 年，公司深入贯彻落实严管厚爱、弘扬正气、表彰先进、鞭策后进的治队方针，广泛开展丰富多彩的企业文化建设活动，保安队伍的素质形象得到进一步提升，员工队伍的工资待遇有了进一步改善，保安公司的社会影响力跃升新的台阶。在体现队伍建设取得的成就上，最具代表性的有以下几个方面：一是班子建设进一步加强、管理团队作风进一步端正。按照上级党委工作部署，公司党总支及下属四个基层党支部认真组织开展了党的群众路线教育实践活动，两级班子成员认真进行“四风”问题查摆，在民主生活会上不怕亮丑、自暴不足，成员间不讲身份、不留情面，开诚布公的讲缺点、提意见，大家的思想受到深刻的洗礼、灵魂受到真正的触动，总支和各支部就加强道德养成，规范权力行使，培育优良作风，自觉履行党章赋予的各项职责等研究制定出切合实际的整改措施。正人必先正己，正己方能正人，通过教育实践活动的扎实开展，公司管理团队 进一步树立起勤奋廉洁、求真务实、率先垂范的工作作风，带动了各级管理人员践行深入基层、服务基层、表率基层的管理理念，营造出风清气顺、正气弘扬的良好企业经营氛围。二是企业文化建设结出丰硕成果。保安队伍“十佳”评比活动连续开展三年，在典型人物的先进事迹感染下，广大保安员工掀起了评学赶先的热潮，通过报纸、电视、网络等媒体的载播，天中保安人所传递的正能量也在社会上不断的发酵升温，收到良好的社会反响；“公司把我当亲人、我把公司当家建”主体教育、征文评选、演讲比赛系列活动扎实有效开展，进一步端正了集体与个人的关系，密切了公司与员工的感情，增强了保安员工的主人翁意识；“月月有活动、季度有比赛”贯穿全年，优秀员工的拓展训练、党员队伍的党风廉政教育、组织参加全市第四届职工运动会、举办第二届“保安杯”篮球比赛等一系列形式多样、内涵丰富的文体活动开展，充分发挥了企业文化建设在武装思想、凝聚人心、活跃生活、塑造品牌的引领作用；作为对几年来公司企业文化建设的总结，公司机关对 2012 年以来有关企业文化建设的优秀作品进行了收集整理，编撰印制了崇高的精神闪光的足迹一书，它记载了我们天中保安人对公司的忠诚热爱、对工作的敬业奉献、对生活的美好追求，是一部足以反映公司企业文化建设突出成就的优秀作品，是一份营养丰富的精神食粮，值得大家经常的读一读、悟一悟，从中得到启发、得到激励。三是保安队伍的素质形象、从业环境、福利待遇、服务质量得到进一步改善。2016 年，我们坚持抓好春秋两季岗位大练兵活动和岗前培训制度的落实，各分公司结合不同保安员工的岗位工作实际，科学制定训练实施计划，突出了大练兵的实用性、实战性，保安员工的素质形象、勤务技能和文明执勤、规范服务的意识得到普遍增强；各分公司还在完善内部管理机制、创新管理方式上下功夫，着力提升队伍管理、服务质量水平，人防分公司在坚持开展“三级查岗”、“三个一”文明执勤、管理人员量化考核的同时，又推出了优秀岗点评比活动，特别是新组建的市政府和市监狱两只特勤中队，在人员的年龄结构、素质形象、工资待遇、勤务规范上上树立起人防保安服务的新亮点；去年，我们在持续保持员工队伍工资收入稳步增长的同时，还在车辆、装具、服装等的配置配发上投入大量资金，年内新购进运钞车 10 辆、防弹衣 380 件、冬棉袄 1000 件，进一步改善了守押员工的工作条件；随着保安队伍素质能力的提高，保安工作的重要性和保安服务的规范性进一步得到社会各界的认可，公司整体工作迈入我省先进行列，去年，我市保安公司被省厅选拔为省保协五个筹建单位之一、并经省厅推荐顺利增补为全国中保协理事单位。（三）在安全管理上取得新成效。过去的一年，公司各单位、各级管理人员把做好安全防事故工作做为履职尽责、创先争优的首要任务来抓，认真落实好安全教育、形势分析、隐患排查、督察整改等一系列行之有效的安全管理制度，切实加强人、财、物、枪、弹、车的安全管理和履行好服务客户的安全防护工作，事故起数及损失金额与上年相比大幅降低，实现了确保客户单位和保安队伍自身的双平安、双稳定。突出表现在以下三个方面：一是安全管理做到了经常化、常态化。从分公司、大中队到班组，各级都能够把安全管理工作摆在首要位置，自觉进行安全教育和形势分析，自觉落实各项安全制度。人防分公司以岗点安全和队员自身安全为重点，制定了安全管理的“五项制度”、“四条措施”，并采取分区包干、层层推进、逐级问责的形式抓好落实；押运分公司以人、车、枪弹和标的物安全为重点，严格落实枪弹、车辆保管保养制度、队员家访制度、安全形势分析制度、骨干帮教谈心制度、督察检查制度，做到了安全管理的全方位、全过程、全掌握；技防分公司针对上年商户被盗案发率较高的情况，制定了联网报警工作安全奖惩实施办法，加强了员工安全教育，严格了安装维修、值机监控、出警巡逻等环节的安全责任标准，形成了人人讲安全、全员抓安全的良好局面，年内商户被盗案件与上年相比下降了 22%。