2023年（劳务员）继续教育题库附答案（典型题）.docx

2023年（劳务员）继续教育题库第一部分单选题（400题）1、出租人违反租赁房屋治安管理规定，将房屋出租给无合法证件 承租人的，公安机关给予警告、月租金（）倍以下罚款。A.五B.三C.二D. 一【答案】：B2、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日 起（）内订立书面劳动合同。A.一周B.半月C. 一个月D.两个月【答案】：C3、某建筑安装工程公司20n年3月发生施工费用如下：人工费30万 元、耗用材料费用50万元，机械使用费用10万元，银行借款利息5 万元根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程的直接费用是（）O31万元A. 50万元90万元D 95万元B.月劳动力使用报表C.月施工作业统计D.月计划考核【答案】：A34、在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（）方法比较合适。A.钻孔灌注桩B.沉管灌注桩C.人工挖孔灌注桩D.挤扩灌注桩【答案】：B35、劳务分包无需征得（）的同意。A.总承包人B.承包人C.发包人D.分包人【答案】：C36、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时 效为（）。A. 2年B.4年C. 20 年D.不受限制【答案】：DD.承包人【答案】：D350、当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份（）或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。A.中标的投标文件B.承包人中标通知书C.中标项目内容D.承包合同的副本【答案】：D351、劳务费不包括（）。A.工人工资B.劳动保护费C.管理费D.低值易耗材料费【答案】：D352、1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。 原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同 时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权 利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征 用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供 应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B 镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A 村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法 律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情 况，回答下列问题。B.工作例会日C.统一协调日D.信访处理日【答案】：A353、根据劳动合同法的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或 者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）个月工资后,解除劳动合同。A. 30 一30 二B. 60 一60 二【答案】：A354、集体争议不会呈现（）的特点。A.季节性B.突发性强C.人数多D.处理难度大【答案】：A355、安全管理的三全控制是指（）。A.全方位、全面、全过程B.全过程、全员、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全员、全过程356、在20世纪80年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了 “Z型组织”的理论。A.道格拉斯麦格雷戈B.威廉大内C.威廉姆斯D.道琼斯【答案】：B357、2014版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款，从而督促（）加强现场管理措施。A.建设单位B.监理单位C.承包单位D.劳务分包单位【答案】：D358、缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（）日内,到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A. 1015B. 3060【答案】：C359、下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（）。A.劳动力主要集中在劳务分包企业B.劳动力主要来源于城镇C.劳动力的聘用期相对较短D.普通工人多于高技能工人【答案】：B360、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且， 对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（）人。A. 23B. 45【答案】：A361、砌筑砂浆的流动性指标用（）表示。A.坍落度B.维勃稠度C.沉入度D.分层度【答案】：C362、墙体砌筑时采用的皮数杆，其作用是控制（），同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。A.每皮砖竖向尺寸B.墙体表面平整度C.砖灰缝饱满度D.砖墙的厚度尺寸【答案】：A363、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支 付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存（）以上备查。A. 2年3年B. 5年10 年【答案】：A364、诉讼时效届满当事人丧失的是（）。A.胜诉权B.任何权利C.诉权D.受领权【答案】：A365、根据最低工资规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人 单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资 标准。下列不属于规定项目的是（）。A.延长工作时间工资B,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件 下的津贴C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D.年终奖金【答案】：D366、竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的 劳务分包企业（）。A.不限资质B.谈判更细C.不需备案D.需公开报价【答案】：D367、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C.竞业限制期限不得超过两年D.竞业期内可以到非竞业单位就业【答案】：B368、伤亡事故处理工作应当在（）日内结案，特殊情况不得超过（）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。A. 90； 16090； 180B. 80； 16080； 180【答案】：B369、技术测定法适用于（）。A.所有类型的施工作业B.批量小的施工作业C.批量大的施工作业D.复杂程度高的施工作业【答案】：A370、按照（）的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律特点，区别不同价值，便于保管和利用。A. “一案一卷”“多案多卷”B. “一案多卷”D. “多案一卷”【答案】：A371、劳务分包企业必须（）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。A.每月B.每季度C.年末D.工程完工【答案】：A372、（）根据不同情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公 司或总包商合约部审查。A.工程部门B.预算部门C.财务部门D.人事部门【答案】：B373、劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成（），确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳 务作业人员发放工资。A.工程施工B.提供合格的工作C.劳务分包工作D.满足合同要求的工作374、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（）和水。A.粗骨料B.石灰C.掺加料D.石膏【答案】：C375、对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及（）。A.支承新浇混凝土的竖向压力B.抵抗新浇筑混凝土的侧压力C.方便作业人员浇筑混凝土D.方便作业人员进行安装钢筋【答案】：B376、劳务分包单位应当向（）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴 纳记录等。A.建设单位B.监理单位C.政府主管部门D.承包单位【答案】：D377、在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满 意程度，称为培训后的（）评估。A.学习B.反应C.行为D.结果【答案】：B378、流动人口计划生育工作条例规定，流动人口未办理婚育证明 或逾期仍不补办的，由流动人口现居住地的乡（ 镇）人民政府或者 街道办事处予以（ ）。A.批评教育B.警告C.罚款D.处分【答案】：A379、对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交 给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。A.有权处理的行政机关B.信访接待负责人C.信访机构负责人D.相关的人民政府【答案】：A380、2011年7月，住建部发布了 “关于发布行业标准建筑与市政工 程施工现场专业人员职业标准的公告”（ 第1059号），公告指 出：该标准自2012年1月1日起实施。建筑与市政工程施工现场专 业人员职业标准中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或 监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职 责必须掌握。请依据建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准 回答以下问题。A.必须在工程开工的7天前B.应在工程开工的7天前（ 如劳务合同有具体约定，按合同约定） C.必须在工程开工的10天前D.应在工程开工的10天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）【答案】：B381、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经 济损失的，该用人单位应当依法承担（）。A.连带赔偿责任B.间接赔偿责任C.主要赔偿责任D.全部赔偿责任【答案】：A382、劳动法和劳动合同法关于劳动合同和集体合同的有关规 定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。A.权利和义务B.权利和责任C.权益和义务D.权益和责任【答案】：A383、用人单位经济性裁员时,应当优先留用（）。（）A.表现较好的职工B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职工【答案】：B384、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括（）O37、（）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.书面合同【答案】：B38、从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。A. 1015B. 2025【答案】：C39、承包人应按工程所在地行政管理机关的（）对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。A.标准和要求B.创建文明活动C.卫生城市评比D.绿色施工【答案】：A40、某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日， 每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。 则计划平均人数为（）人。A. 7282B. 9185A.提出的建议、意见类信访事项B,对政府机关及工作人员的检举C.对法院检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案的申诉【答案】：A385、仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申 请条件的，应当在（）天内立案。A. 35B. 710【答案】：C386、就业促进法规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。A.平等社会保险和保障B.平等的就业机会C.平等的医疗保障D.平等的就业和自主择业【答案】：D387、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元， 百元产值工资系数为14%,计划工资总额为（）。A.175012500B. 5250053300【答案】：C388、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）。A.弯折强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性 B.拉伸强度、延伸率、在温度变化下的软化性、抗老化等性 C.拉伸强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性 D.断裂强度、拉伸长度、在温度变化下的稳定性、抗老化等性【答案】：C389、以下关于标高的表述正确的是（）。A.标高就是建筑物的高度B. 一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D. 一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点【答案】：B390、（）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。A.甲县劳动局B.甲县安监局C.甲县人民政府D.甲县公安局【答案】：C391、下列不属于变更劳动合同的程序是（）。A.提出要求B.协商研究C.做出答复D.签订协议【答案】：B392、关于事故应急救援预案，以下表述错误的是（）。A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生 产安全事故应急救援预案B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救 援预案C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级 以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练【答案】：B393、项目管理的最基本的方法论是（）的动态控制。A.利润目标B.安全目标C.项目目标D.质量目标【答案】：C394、内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和 （）0A.工资B.休假C.工伤事故D.培训【答案】：C395、享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。A.退出劳动领域B.年龄C.工龄D.城镇常住人口【答案】：D396、已满（）周岁，不满（）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。A. 14； 1816； 18B. 14； 1615； 16【答案】：B397、劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。A.知识、技能、态度B.学历、技能、态度C.学历、经验、态度D.知识、经验、态度【答案】：A398、劳动法中，劳动安全卫生设施必须符合（）规定的标准。A.国家B.企业C.行业D.当地政府【答案】：A399、在建筑工程施工中，劳动效率通常用（）表示。A.产量/单位时间B.产量/单位工作量C.工时消耗量/单位时间D.工时消耗量/产量【答案】：A400、在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。A.繁重体力劳动和高空作业B.高空作业和野外作业C.野外作业和接触有毒有害物质D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动【答案】：D第二部分多选题（70题）1、关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是（）。A.证书分为正本和副本B.正本的效力大于副本C.正本与副本具有同等的法律效力D.资质证书的有效期为5年E.资质证书的有效期为3年【答案】：ACD2、有效工作时间包括（）。A.辅助工作时间B.准备与结束工作时间C.不可避免的中断时间D.偶然的损失时间E.基本工作时间【答案】：AB3、施工劳动力具有以下特点（）。A.以使用劳务分包企业劳动力为主B.以农村劳动力为主C.以使用本企业劳动力为主D.高技能工人少，一般技工和普通工多E.女性工人少，男性工人多【答案】：ABD4、劳动纠纷的性质包括（）。A.劳务纠纷多发性B.经济利益主导性C.劳务纠纷地域广泛性D.矛盾激化性E.无照经营性【答案】：ABD5、农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单，此外, 还包含（）。A."农民工夜校”组织机构的所在地等资料B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明C. “农民工夜校”管理条例“农民工夜校”培训记录E."农民工夜校”管理制度【答案】：BD6、根据安全生产法规定，安全生产中从业人员的义务包括（）OA.依法履行自律遵规B.检举单位安全生产工作的违章作业C.接受安全生产教育培训D.危险报告的义务E.按规定佩戴、使用劳动防护用品【答案】：ACD7、生活区是指建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所，包括：（）开水房、盥洗设施和文体活动室等临时设施。A.宿舍B.材料仓库C.食堂D.浴室（淋浴间）E.厕所【答案】：ACD8、工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件（）。A.具备劳务作业开工的施工场地B.劳务作业需要的能源、通信、道路C.劳务作业需要的安全生产防护用品D.生产、.生活临时设施E.工程资料【答案】:ABD9、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必 须（ ）承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担（ ）保险费缴纳 的义务。（）A.投商业保险的方式；80%B,投办保险或兼用投办保险的方式；全部C.直接支付的方式；全部D.投办保险或兼用投办保险的方式;80%E.直接支付的方式；80%【答案】：BC10、劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D.违法分包E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷【答案】：ABCD11、陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。 2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4 月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期 劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28 0, 施工单位单方面向陈某做出终止劳动合同通知书，书面告知与陈 某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒 绝签署终止劳动合同通知书，并要求签订无固定期限劳动合同。 因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作， 为此，陈某申请劳动仲裁。A.劳动者在该用人单位连续工作满十年B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合 同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年 的D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失E.劳动者被依法追究刑事责任的【答案】：ACD12、劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（）。A.劳动合同期限B.工作内容C.试用期时间D.保险待遇E.竞业限制【答案】：ABD13、配备各岗位所需人员的数量时，要（）的原则。A.高效B.科学C.精简D.平衡E.合适【答案】：AC14、根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同，技术 测定法分为（）。（）A.数据拟合法B.测时法C.写实记录法D.简易测定法E.工作日写实法【答案】：BCD15、下列关于钢结构安装施工要点的说法中，错误的是（）。A.起吊事先将钢构件吊离地面30Cm左右，使钢构件中心对准安装位置 中心B.高强度螺栓上、下接触面处加有1/15以上斜度时应采用垫圈垫平C.施焊前，焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、 钝边等的处理情况D.厚度大于1220nnn的板材，单面焊后，背面清根，再进行焊接E.焊道两端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊缝长度应大于或等于 150mm【答案】：AB16、施工项目生产活动具有（）。A.独特性B.流动性C.施工的特殊性D.工期长E.施工条件复杂【答案】:ABD17、安全生产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括（）OA.对主要负责人的安全生产管理人员的管理B.对一般从业人员的管理C.对特种作业人员的管理D.对施工班组的管理E.对施工设备的管理【答案】：ABC18、劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（）。A.不满16周岁的B.超过55周岁的C.智力残疾的D.身体残疾的E.育龄妇女【答案】：ABCD19、项目部依据（）对劳务人员工资表进行核对。A. I智能卡系统记录农民工出勤情况B.留存的劳动合同书C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况D.劳务队长上报的农民工出勤情况E.劳务作业人员自己的出勤记录【答案】：ABC20、施工项目投标阶段主要工作包括（）。A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标 的决策B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息【答案】：B41、“建立农民工工资支付保障制度”是在（）中做出的规定。A.建设领域农民工工资支付管理暂行办法（劳社部发【2004】22号）B.国务院关于解决农民工问题的若干意见C.国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知 D.国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知【答案】：B42、全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后（）天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本 合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。A. 714B. 2130【答案】：B43、砌体工程的施工工艺是（）。A.放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清 理B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清 理C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清 理D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理C.编制投标书D.做出工程造价E.缴纳投标保证金【答案】:ABC21、实行劳务用工实名制的企业包括（）。A.施工总承包企业B.专业承包企业C.劳务分包企业D.劳务派遣企业E.代建制企业【答案】：ABC22、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取（）OA.公司赔偿金B.丧葬补助金C.供养亲属抚恤金D. 一次性工亡补助金E.养老金【答案】：BCD23、下列关于土方回填压实的基本规定的各项中，正确的是（）。A.碎石类土、砂土和爆破石渣（粒径不大于每层铺土后2/3）可作各层填料B.人工填土每层虚铺厚度，用人工木夯夯实时不大于25Cm,用打夯机 械夯实时不大于30CmC.铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于3050Cm （ 视所用压实机 械的要求而定）D.当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分夯实和碾压密实E.机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶时初步压实【答案】：CD24、进入施工现场必须正确佩戴安全帽，帽子的（ ）必须齐全完好。（ ）A.帽壳B.内衬C.帽带D.商标E.材质证明【答案】:ABC25、下列合同无效和部分无效（）。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同B.违反纪律、行政法规强制性规定C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位法定代表人变更E.用人单位发生合并或分立【答案】：ABC26、施工劳务申请资质证书变更，应当提交以下材料：（）。A.资质证书变更申请B.企业法人营业执照复印件C.建筑业企业资质证书正、副本原件D.建筑业企业资质证书副本原件E.与资质变更事项有关的证明材料【答案】：ABC27、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.不能胜任工作的E.被依法追究刑事责任的【答案】：BC28、劳务分包企业有下列行为（），由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改。A.连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的B.出现重大质量问题的C.因天气原因造成工程延期的D.出现重大安全事故的E.发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的【答案】：ABD29、集体合同与劳动合同在（）方面存在区别。A.签订主体B.签订程序C.协商主体D.法律效力E.法律依据【答案】：ABCD30、编制劳动定额常用的方法有：（）。A.比较类推法B.经验估计法C.公式法D.统计分析法E.技术测定法【答案】：ABD31、双因素理论指的是（）因素和（）因素。A.激励B.发展C.保健D.公平E.效价【答案】：AC32、参加新型农村社会养老保险的对象应为（）的农村居民。A.年满16周岁B.年满18周岁C.在校学生D.不是在校学生E.未参加城镇职工基本养老保险【答案】：AD33、建筑法规定（）。A.承包企业应当持有依法取得的资质证书B,应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程C.禁止超越本企业资质承揽工程D.禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程E.建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针 【答案】:ABCD34、下列属于劳务分包合同价款的是（）。A.工人工资B.管理费C.工具用具费D.工人奖金E.利润【答案】：ABC35、人力资源规划的原则包括（）。A.充分考虑内部、外部环境的变化B.提供企业的人力资源保障C.使企业和员工都得到长期的利益D.设计企业整体框架E.确定企业总体发展目标 【答案】：ABC36、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措 施是（）。（）A.限制承接新业务B.责令整改C.通报批评D.记入建设行业信用信息提示系统E.禁止进入本地建筑市场【答案】：BCD37、人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（）。A.服务于企业的总体发展战略B.有助于企业文化的形成和发展C.有助于企业管理工作的程序化D.超前于市场需求E.与时俱进【答案】：ABC38、对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通 常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。（）A.优秀B.良好C.合格D. 一般E.不合格【答案】：ABC39、根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外， 当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（）OA.试用期B.工作内容和地点C.培训D.保守商业秘密E.福利待遇【答案】：ACD40、解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.由建设单位或总承包单位先行支付C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金D.通过法律途径解决E.建立欠薪应急周转金制度【答案】：BCD41、信访人提出投诉请求应当载明信访人的（）。A.名称B.地址C.目的D.理由E.依据【答案】:ABD42、根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（）。A.劳动力总需求计划B.正常劳动力需求计划C.特殊情况需求计划D.年度劳动力需求计划E.月劳动力需求计划等【答案】：AD43、项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3天公示后，对 确认的工资表分别由（）盖章确认。A.工程发包企业B.工程总承包企业C.劳务发包企业D.劳务分包企业E.专业承包企业【答案】：CD44、市政公用工程施工总承包专业资质包括（）。A. 土石方B.地基与基础C.起重设备安装D.隧道E.机场场道【答案】：AD45、工伤认定的条件包括（）。（）A.工作强度B.工作程序C.工作时间D.工作场所E.工作原因【答案】：CD46、劳务培训计划的编制原则包括（）。A.注重全程性原则B.理论与实践相结合的原则C.培训与提高相结合的原则D.人格素质培训与专业素质相结合E.人员培训与企业战略文化相适应【答案】：BCD47、属于施工劳动力主要类型的是（）。（）A.企业自有工人B.聘用外来劳务企业工人C.使用劳务派遣工人D.临时零星用工E.短期工【答案】:ABC48、关于混凝土浇筑的说法中正确的是（）。A.混凝土的浇筑工作应连续进行B.混凝土应分层浇筑，分层捣实，但两层混凝土浇捣时间间隔不超过 规范规定C.在竖向结构中如浇筑高度超过2nl时，应采用溜槽或串筒下料D.浇筑竖向结构混凝土前，应先在底部填筑一层2050nmi厚、与混凝 土内砂浆成分相同的水泥砂浆，然后再浇筑混凝土E.浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情 况，当发现有变形或位移时，应立即快速处理【答案】：AB49、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区, 共5层，层高3. 3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下 条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用M1J7. 5 混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌 筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基 础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整 个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。A.梁模板B.柱模板C.墙模板D.楼梯模板E.板模板【答案】：ABD)o)o50、对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况（ ）A.请求法院确认无效B.撤销合同C.修改合同D.赔偿损失E.重新订立合同【答案】：BCD51、国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定：根据生产安全 事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，以下事故等级分类正确的有( )。( )A.造成120人急性工业中毒的事故为特别重大事故B.造成8000万元直接经济损失的事故为重大事故C.造成3人死亡800万元直接经济损失的事故为一般事故D,造成10人死亡35人重伤的事故为较大事故E.造成10人死亡35人重伤的事故为重大事故【答案】：AB52、办理劳务费结算时，需要具备的条件有()。A.工资表中人员必须与考勤表相一致B.必须有务工人员本人签字C.务工人员的手印D.施工队伍所在企业盖章E.施工队伍负责人签字【答案】：ABD53、劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后, 因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？()OA.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式B.工资支付办法C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法D.工资调整办法E.职工私假期间的工资待遇【答案】：ABCD54、劳动争议的解决方式有（ ）o （）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.投诉【答案】：ABCD55、安全检查表法通常包括（）。A.检查项目B.内容问题C.改进措施D.处罚规定E.检查措施【答案】：ABC56、起重机型号选择取决于下述（）工作参数，工作参数均应满足结构安装的要求。A.行走距离B.起重高度C.起重半径D.起重量E.爬坡高度【答案】：BCD57、企业在作出解聘或开除决定时，要保证公平原则，包括（）。A.结果公平B.程序公平C.机会公平D.效益公平44、承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织 或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（）劳务工资支付预留账户资金。A.不得启用B.可部分启用C.可以启用D.必须启用【答案】：A45、以下属于天然石材范围的是（）。A.大理石、花岗岩B.沙岩、微晶石C.花岗岩、GR板D.大理石、微晶石【答案】：A46、为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效 预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅 通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立（）OA.消防保卫牌B.安全生产牌C.文明施工牌D.工资公示牌【答案】：D47、流动人口社会保障，是指流动人口（），对外来流动人口提供的社会保障。A.所在地E.人际公平【答案】：AB58、根据企业会计准则，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指 同时满足下列条件（）o （）A.收入的金额能够可靠地计量B.相关的经济利益很可能流入企业C.交易的完工进度能够可靠地确定D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量【答案】：ABC59、设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。A.费用要素B.内容要素C.时间要素D.标准要素E.条件要素【答案】：BD60、发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（）。A.劳务作业验收的时限B.劳务作业验收的内容C.劳务合同价款结算的时限D.劳务合同价款支付的时限E.劳务作业的作业量【答案】：ACD61、劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的“三证八 统一”中的三证指的是（）。A.工作出入证B.身份证C.健康证D.暂住证E.上岗证【答案】:BD62、关于费用的特点，以下说法正确的是()。()A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除【答案】：ABD63、下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()OA.固定合同价款B.暂估价方式C.建筑面积总和单价D.工种工日单价E.综合工日单价【答案】：ACD64、下列属于培训需求分析的方法的有()分析方法。A.诺伊B.保罗C.必要性D.灵活性E.充分性【答案】：AC65、施工项目投标阶段主要工作包括()。()A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标 的决策B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C.编制投标书D.做出工程造价E.缴纳投标保证金【答案】：ABC66、解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.提高公司内部人员的道德修养C.建立企业信用档案制度D.提高农民工的法律维权意识E.建立欠薪应急周转金制度【答案】：ACD67、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（）。（）A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导民工潮C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.负责劳动监察【答案】：ACD68、社会保险关系中的用人单位包括以下哪些类型（）。A.国家机关B.事业单位C.企业D.有雇工的个体工商户E.国外驻华大使馆【答案】：ABCD69、设置劳务员岗位的企业包括（）。A.房地产开发企业B.项目管理企业C.施工总承包企业D.专业承包企业E.劳务分包企业 【答案】：CD70、关于费用的特点，以下说法正确的是( )o()A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的 款项及偿还债务支出D.费用可能表现为资产的减少E.费用可能表现为负债的增加【答案】：ABDB.户籍地C.流出地D.出生地【答案】：A48、下列人员（）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。A.在校学生B.现役军人C.离退休人员D.下岗职工【答案】：D49、对跨省流动的农民工，（）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。A. 1 41 3B. 1 51 2【答案】：A50、下列收人的说法正确的是（）。A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人B.设计业务取得的收入是提供劳务收入