欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    2023年(劳务员)基础知识题库附参考答案(达标题).docx

    • 资源ID:91197303       资源大小:96.02KB        全文页数:85页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:15金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要15金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    2023年(劳务员)基础知识题库附参考答案(达标题).docx

    2023年(劳务员)基础知识题库1、对人力资源优化配置时,应以(1、对人力资源优化配置时,应以(优胜劣汰、 优胜劣汰、 治懒劣汰、 治懒劣汰、)为原贝h竞争择优择优录用择优录用 竞争择优第一部分单选题(300题)A.成本优先、双向选择、 B.精干高效、考核选择、 C.成本优先、双向选择、 D.精干高效、双向选择、【答案】:D2、钢材牌号Q345E代表()为345N/mm平方的E级低合金高强度结构钢。()A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】:B3、一般采用一对一培训方式的员工对象多为()。A.企业中高层B.企业高层C.专业技术人员D.高级技术工人【答案】:B4、下列不属于劳动保护费支出的是()。A.工作服B.解毒剂D. 5【答案】:D33、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某 诉称:因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水, 要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当 年高考,必须有人照顾,所以不能加班。向公司提出不加班的请求后, 公司便没有安排他加班。但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影 响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金。赵某不服,申请仲裁,但仲裁 委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持。赵某 因此要求法院予以公断。公司辩称:本地区暴雨成灾。因项目现场建 在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条 防洪坝。而为不影响施工进度,公司决定全部职工都加班加点抢修堤 坝。当时,公司预计加班15天,每天加班约4小时。据此,公司向市 总工会作了请示,市总工会同意公司的请求。但是,赵某不服从调度, 以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口,拒不加班,公司于是没有 强迫赵某加班。而经公司调查,赵某并没有真正去照顾其将参加高考 的弟弟,而是回去与男友约会、谈恋爱。为此,公司曾找赵某谈过话, 但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天,都 按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班,公司鉴 于她的工作表现,经研究并征求了工会意见,决定扣发赵某半年奖金。 经调查查明,案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼 请求。A. 150%200%B. 250%300%【答案】:D34、在对流动人口的管理上,下列哪一项不是公安机关的主要责任:()OA.办理暂住户口登记,签发和查验“暂住证”B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动 人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理C.依法严厉打击流窜犯罪活动,建立健全社会治安防范网络D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动【答案】:D35、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的,由县级 以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国 务院规定的权限责令关闭。A.3万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D. 5万元以上30万元以下【答案】:D36、劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同,()劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。A.不定期的B.长期的C.无固定期限的D.短期的【答案】:C37、高强度螺栓孔必须采用()而成,孔边应无飞边、毛刺,中心线倾斜度不得大于2mmoA.冲孔B.钻孔C.割孔D.切孔【答案】:B38、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程,位于7度抗震设防地区, 共5层,层高3. 3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础,墙下 条形基础,基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑,上部墙体采用M1J7. 5 混凝土空心砖砌筑,所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌 筑时外部采用扣件式钢管脚手架,里面采用角钢折叠式里脚手架。基 础和上部结构均采用C30混凝土,屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整 个工程历时300d完成,施工良好,无安全事故发生。A.绑扎搭接B.机械连接C.埋弧焊接D.电阻点焊【答案】:B39、劳动合同生效方式:由用人单位与劳动者协商一致,并经()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.劳动主管部门【答案】:C40、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益,且没通 过()等渠道予以纠正导致信访事项发生,应承担法律责任。A.行政复议、行政诉讼、经济处罚B.行政复议、行政诉讼、行政赔偿C.救济赔偿、行政诉讼、法院起诉D.民事仲裁、行政复议、经济赔偿【答案】:B41、对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的,可以直接交 给(理,要求其在指定办理期限内反馈结果,提交办结报告。A.有权处理的行政机关B.信访接待负责人C.信访机构负责人D.相关的人民政府【答案】:A42、招聘时,甄选考核应兼顾诸方面因素,做到以()为先。A.德B.才C.能D.劳【答案】:A43、房屋租赁中介机构、出租( 借)人和物业服务企业等组织或个 人未如实提供流动人口信息的由所在地()责令改正,予以批评教育。A.县级公安机关或派出所B.县级人民政府C.居民委员会或者村民委员会D.乡镇人民政府或街道办事处【答案】:D44、在可供分配的利润中,应最先提取的是()。A.法定公积金B.任意公积金C.普通股股利D.弥补以前年度亏损【答案】:A45、砌筑砂浆的配合比一般采用()来表示。A.密度比B.强度比C.质量比D.体积比【答案】:C46、劳动争议在起诉前必须经过()程序,不能直接向人民法院起诉。A.协商B.调解C.调查D.仲裁【答案】:D47、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是()。A.根据胶凝材料的不同,建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合 砂浆B.水泥属于水硬性胶凝材料,因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、 保持和发展强度C.水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好,常用于地下结构或经常受水 侵蚀的砌体部位D.用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥,系通用硅酸盐水泥的简 称【答案】:B48、建设工程项目的整个实施过程较长,在这漫长的过程中由于社会、 政治、经济、市场的变化以及()有可能发生的不可预知事件,会直接或间接影响工程项目的正常实施,造成承包人利润的减少甚至 亏损。A.设计变更B.政策变化C.工程实施过程中D.不可抗力【答案】:C49、对墙和柱模板的要求,主要是保证其垂直度以及()。A.支承新浇混凝土的竖向压力B.抵抗新浇筑混凝土的侧压力C.方便作业人员浇筑混凝土D.方便作业人员进行安装钢筋【答案】:B50、竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的 劳务分包企业()。A.不限资质B.谈判更细C.不需备案D.需公开报价【答案】:D51、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定 标准,对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同()制度和结算扣押质量保证金制度。A.履约保证金B.劳动力管理C.安全质量管理D.付款流程【答案】:A52、我国法律,行政法规规定订立合同时应采用()。A. 口头形式B.电文形式C.书面形式D.推定形式【答案】:C53、法律规定()的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利,尽快解决当事人间的纠纷。A.诉讼时效B.合同期限C.当事人约定时效D.解决争议的期限【答案】:A54、流动人口计划生育工作条例规定,流动人口未办理婚育证明 或逾期仍不补办的,由流动人口现居住地的乡(镇)人民政府或者 街道办事处予以()。A.批评教育B.警告C.罚款D.处分【答案】:A55、职业技能鉴定后,由()验印核发证书。A.职业技能鉴定所(站)B.所在企业C.建设局I),劳动保障部门【答案】:D56、签订合同公平原则是()的体现,也符合社会主义商业道德 的要求。A.社会公德B.当事人意思C.合同条款D.协商一致【答案】:A57、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某 诉称:因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水, 要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当 年高考,必须有人照顾,所以不能加班。向公司提出不加班的请求后, 公司便没有安排他加班。但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影 响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金。赵某不服,申请仲裁,但仲裁 委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持。赵某 因此要求法院予以公断。公司辩称:本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条【答案】:D58、()应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。A.甲县劳动局B.甲县安监局C.甲县人民政府D.甲县公安局【答案】:C59、项目管理的最基本的方法论是()的动态控制。A.利润目标B.安全目标C.项目目标D.质量目标【答案】:C60、某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元, 相关规定,工程人员劳动保护费计入企业的()。A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.资本性支出【答案】:C61、企业的()应对本企业的生产安全负全面责任。A.董事长B.法人C.总经理D.分管安全生产的经理【答案】:B62、以下各项中,不应计入营业外收人的是()。A.政府补助B.捐赠利得C.债务重组利得D.固定资产盘盈【答案】:D63、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以 下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司( 以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方 在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明, 劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人 不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议, 由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检 查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承 包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换 劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居 民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差 现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要 求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分 包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根 据背景材料回答以下问题A.不可以B.可以C.通过总监理工程师D.通过业主可以撤换C.培训费D.洗衣粉【答案】:C5、以下应计人合同成本的是()。A.直接费用B.管理费用C.销售费用D.财务费用【答案】:A6、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前,该合同()。A.没有效力B.可以变更C.允许撤销D.具有效力【答案】:D7、多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人 数不得超过()。A. 3人5人B. 8人10 人【答案】:B8、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务 变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的()。A.配备计划【答案】:B64、()既是公司税后利润分配的基本原则,也是公司税后利润分配的基本出发点。A.非有盈余不得分配原则B.按法定顺序分配的原则C.同股同权.同股同利原则D.公司持有的本公司股份不得分配利润【答案】:B65、()对集贸市场中的务工经商人员进行管理,配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。A.工商行政管理部门B.城市管理监察大队C.公安机关D.乡镇人民政府【答案】:A66、对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例,有下面()情形的,对负责人或责任人给予行政处分。A.对收到的信访事项不按规定登记的B.对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的C.未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的D.行政机关不及时打电话通知信访人事项的【答案】:A67、劳动者权益保护法对法定休假日工作的工资支付应不低于平 时工资的()。A. 150%200%B. 250%300%【答案】:D68、施工现场道路应尽量布置成(),以便于车辆运输出人。A.环形B.曲线形C. 一字形D.直线形【答案】:A69、对于一般的信访调查,调查人员数量不得少于()人。A. 12B. 35【答案】:B70、关于费用的特点,以下说法错误的是()。A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之D.费用只包括本企业经济利益的流出,包括为第三方或客户代付的款 项及偿还债务支出。【答案】:D71、无民事行为能力人只能通过()订立合同。A.委托代理人B.长辈C.亲属D.法定代理人【答案】:D72、关于总价合同,合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的()和风险费用的计算方法,并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。A.整个报价B.风险范围C.各类规费D.人工费和管理费【答案】:B73、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是()。A.防火、防锈B.混凝土对钢筋的握裹及保护C.混凝土与钢筋有足够的粘结力,两者线膨胀系数接近D.钢筋抗拉而混凝土抗压。【答案】:C74、施工项目机械设备管理的环节包括:.选择、使用、保养、 维修、改造、更新,其关键是()。A.B.C.D.【答案】:B75、粉尘侵人人体的途径最主要途径是()。A.呼吸系统B.眼睛C.皮肤D. 口腔【答案】:A76、用人单位可凭所招用流动人员持有的()申请享受企业吸纳税收优惠政策。A.就业登记证B.失业登记证C.就业失业登记证D.身份证【答案】:C77、基于绩效的薪酬模式比较适合()岗位。A.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员【答案】:C78、以下不属于劳动法中关于劳动安全卫生方面的规定是()OA.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程【答案】:C79、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资 ()的工资报酬。A.100%150%B. 200%300%【答案】:C80、各级人民政府应当在()公布与信访工作相关的法律、法规等内容。A.广告媒体场所B.广播电视台C.大型公共场所D.信访接待场所【答案】:D81、()是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。A.分配公平B.结果公开C.过程公平D.机会公平【答案】:C82、在20世纪80年代,()通过大量的企业调研在其著作中提出了 “Z型组织”的理论。A.道格拉斯麦格雷戈B.威廉大内C.威廉姆斯D.道琼斯【答案】:B83、信访人不能对()向有关行政机关提出信访事项。A.行政机关工作人员B.私营企业领导C.村民委员会领导D.事业单位领导【答案】:B84、下列关于型钢的相关说法中,错误的是()。A.与工字钢相比,H型钢优化了截面的分布,具有翼缘宽,侧向刚度大, 抗弯能力强,翼缘两表面相互平行、连接构造方便,重量轻、节省钢 材等优点B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板C.不等边角钢的规格以“长边宽度义短边宽度X厚度” (mm)或 “长边宽度/短边宽度” (Cm)表示D.在房屋建筑中,冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构 件,但不可用作屋面楝条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、 楼板等次要构件和围护结构【答案】:D85、金融企业发放贷,贷款取得的收入属于()。A.销售商品收入B.提供劳务收入C.让渡资产使用权收人D.建造合同收人【答案】:C86、租赁房屋治安管理规定:对将房屋出租给无合法有效证件承 租人的,给予()的处罚。A.警告B.罚款C.警告或罚款D.警告和罚款【答案】:D87、小王在单位已经工作了 n年,按规定他可休()年休假。A. 5天7天B. 10 天15 天【答案】:C88、暂住证申领办法第十四条第3项规定:对雇佣无暂住人员的 法定代表人或者直接责任人,处以()以下罚款或者警告。A. 500 元B.1000 元C. 1500 元D.2000 元【答案】:B89、对跨省流动的农民工,()级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式。A. 1413B. 1-51-2【答案】:A90、关于信访工作,下列正确的说法是()。A.信访事项必须以书面形式提出B.各级信访机构只负责本机构的信访工作C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行D.上访人必须要有地方政府陪同【答案】:C91、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是()。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】:C92、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,撑铁长度等于两层网片的净距, 间距约为()m,相互错开排列。A. 0. 51B. 1. 52【答案】:B93、在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且, 对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于()人。A. 23B. 45【答案】:A94、暂住证申领办法规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或 直接责任人,处以()元以下罚款或者警告。A.二百B.五百C. 一千D.二千【答案】:C95、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从()计算。A.合同履行期限届满之日起B.权利成立之日起C.对方违约之日起D.知道或应当知道权利被侵害之日起【答案】:D96、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、()和水。A.粗骨料B.石灰C.掺加料D.石膏【答案】:C97、()是人力资源管理的第一环节。A.招聘B.使用C.开发D.培训【答案】:A98、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为:水泥:中砂: 碎石:水二1: 2.4: 4. 15: 0.54, lm3混凝土湿重2420kg,中砂含水率 5%,碎石含水率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。A. 646574B. 718619【答案】:C99、所谓恶意串通签订合同,是指合同当事人为了()或为实现某种目的,串通一气,相互勾结。A.牟取非法利益B.利益最大化C,牟取私利D.经济利益【答案】:A100、未定履行期限的债权,诉讼时效从()开始计算。A.权利成立之日B.履行期限届满C.要求对方履行义务D.开始履行合同义务【答案】:AB.使用计划C.劳动关系计划D.职业计划【答案】:A9、美国行为科学家沙因归纳提出了 “()种人性假设理论”。A.二B.三C.四D.五【答案】:C10、材料出厂或进场验收,主要包括验收准备、()和数量验收等。A.外包装B.材料品种C.质量验收D.使用说明【答案】:C11、信访人对行政机关信访处理不服的,可以自收到书面答复起 ()天内请求原办理机关的上一级机关复查。A. 1020B. 3060【答案】:C101、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行 政部门进行处罚,下列不正确的是()。A.给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处罚【答案】:D102、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的,其诉讼时 效为()。A. 2年4年B. 20 年D.不受限制【答案】:D103、下列不属于劳动争议仲裁委员会成员组成的是()。A.劳动行政部门代表B.司法部门代表C.工会代表D.企业方面代表【答案】:B104、甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系,从2010年8月1 日起,A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010 年10月1日才得知该事,并2010年10月8日向A企业进行交涉,后 双方协商调解不成,甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为()O2011年3月1日A. 2011年8月1日2011年10月1日B. 2011年10月8日【答案】:C105、我国现行的失业保险条例规定,用工单位要按个人工资总额 的()为农民工缴纳失业保险费。A. 5%0. 5%B. 1%2%【答案】:D106、各级人民政府应当向社会公布信访机构的()。A.通讯地址、电子邮箱、投诉电话B.办公地址、企业邮箱、领导电话C.通讯地址、企业邮箱、领导电话D.办公地址、电子邮箱、投诉电话【答案】:A107、砖砌体中,标准砖的丁面尺寸为()mmoA. 115X53240X53B. 240X115190X90【答案】:A108、参加基本养老保险,达到待遇领取年龄但缴费年限不满15年, 没有参加新型农村社会养老保险的,参照()标准,一次性支付 其个人账户养老金。A.政府人员B,城镇同类人员C.农村同类人员D.无业人员【答案】:B109、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项(),为了查明信访事项所涉及的基本事实,进行的一系列活动。A.登记后,受理决定前B.受理后,办理决定前C.办理后,作出决定前D.受理后,办理决定后【答案】:B110、下列收人的说法正确的是()。A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收入B.设计业务取得的收人是提供劳务收人C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收入D.机械作业收人应列入建造( 施工)合同收人【答案】:B111、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经 济损失的,该用人单位应当依法承担()。A.连带赔偿责任B.间接赔偿责任C.主要赔偿责任D.全部赔偿责任【答案】:A112、合同是()之间的民事法律关系。A.当事人B.平等主体C.法人单位D.人与人【答案】:B113、我国安全生产法规定,下列生产经营单位的主要人员的职责 正确的()。A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.对本单位安全生产负责D.对安全生产状况进行经常性检查【答案】:C114、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包( 以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳 务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文 明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承 包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争 议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个 问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人 要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为 此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理 和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地 附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理, 脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处 罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除 劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉 讼。根据背景材料回答以下问题A.承包人B.劳务分包人C.工程业主D.前三个全部【答案】:A115、用人单位未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或患职业病后, 在()进行工伤认定、劳动能力鉴定。A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.任意地点【答案】:B116、流动人口未按照规定办理办理婚育证明,现居住地的乡镇人民政 府或者街道办事处应当通知其在()个月内补办。A. 一B.二C.三D.六【答案】:C117、询价采购劳务分包不同于公开的招投标,由承包人选择约三家劳 务企业,分别进行询价(),最终确定劳务分包人。A.讨论B.评审C.谈判D.签约【答案】:B118、下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是()。A.建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖 励等形成的B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收入C.建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行 合同有关的直接费用和间接费用D.如果建造合同的结果不能够可靠地估计,企业不应当确认合同收人 和费用【答案】:D119、不一定启动信访调查,不适用强制性程序的信访事项办理包括()OA.提出的建议、意见类信访事项B.对政府机关及工作人员的检举C.对法院检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案的申诉【答案】:A120、行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法()。A.追究刑事责任B.给予行政处分C.给予纪律处分D.作出开除公职【答案】:A121、劳务是种服务,这种服务可以是满足人们精神上的需要,也可以 是满足人们()的需要。A.社会活动B.物质生产C.家庭生活D.关系洽【答案】:B122、以下不属于中央社会治安综合治理委员会意见体现的流动人 口的主要权益有()。A.子女平等接受义务教育B.子女平等接受高等教育C.社会保障D.参与政治活动【答案】:B123、下列各项中,不应计人营业外支出的是()。A.无形资产处置损失B.存货自然灾害损失C.固定资产处置净损失D.长期股权投资处置损失【答案】:D124、人力资源是企业的()资源。A.首要B.重要C.第一D.关键【答案】:C125、马斯洛的需要层次理论从低到高分为:()。A.安全的需要、 需要B.生理的需要、 需要C.生理的需要、 需要D.安全的需要、 需要生理的需要、社交的需要、安全的需要、社交的需要、安全的需要、尊重的需要、生理的需要、尊重的需要、尊重的需要和自我实现的尊重的需要和自我实现的社交的需要和自我实现的社交的需要和自我实现的【答案】:B126、下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是()。A.开除争议B.工资争议C.保险争议D.集体劳动合同争议【答案】:C127、砌筑砂浆的流动性指标用()表示。A.坍落度B.维勃稠度C.沉入度D.分层度【答案】:C128、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。()A.资金资源管理B.现场资源管理C.人力资源管理D.技术资源管埋【答案】:C129、施工现场四周应进行封闭围护,如市区主要道路的围护设施高度 应不低于()。A. 1.82B. 2. 53【答案】:A130、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于()。A.合同风险的承担者不同B.成本不同C.合同单价不同D.定价原则不同【答案】:A131、企业为员工提供的福利与服务应划归为()。A.货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬【答案】:D132、在培训课程刚结束的时候,了解学员对培训项目的主观感觉和满 意程度,称为培训后的()评估。A.学习B.反应C.行为D.结果【答案】:B133、守法原则是要求合同当事人在()合同的过程中必须遵守法律和行政法规。A.订立B.履行C.谈判D.订立和履行【答案】:D134、下列交易或事项,不应确认为营业外支出的是()。A.公益性捐赠支出B.无形资产出售损失C.固定资产盘亏损失D.固定资产减值损失【答案】:D135、对出租房屋,而不按规定申报登记住宿人户口的,依照()规定进行行政处罚。A.暂住证申领办法B.中华人民共和国治安管理处罚条例12、建立劳务分包合同管理工作程序,通过明确的管理制度,使劳务 分包合同的管理工作()有条不紊地进行。A.按合同法要求B.按合同约定C.对照条款D.经常性地【答案】:D13、钢结构安装前应对基础轴线和标高、()进行检查、检测,并办理交接手续。A.预留洞位置B.构件型号C.构件尺寸D.预埋板位置【答案】:D14、建筑法规定,建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的()和群防群治。A.奖罚制度B.管理制度C.责任制度D.验收制度【答案】:C15、企业当期利润总额减去所得税费用后的金额,即企业的()。A.投资收益B.净利润C.营业收入D.营业利润C.租赁房屋治安管理规定D.中华人民共和国行政许可法【答案】:B136、纵向定位轴线用大写拉丁字母编号,拉丁字母中的()是不得用于轴线编号的。A. HKZIOQB. IOZEGK【答案】:C137、对信访事项作出处理意见的最高行政机关是()。A.国务院B.最高法院C.省级人民政府D.国家信访总局【答案】:A138、以下除()外,均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效,且给劳动者造成了损害,用人单位应对劳动者承担赔偿责任。 A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合 同B.用人单位以乘人之危,迫使劳动者变更劳动合同C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费【答案】:D139、以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。A.员工推荐B.猎头公司C.职位转换D.就业机构介绍【答案】:C140、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝,由于没有将剔凿所用的 工具带到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口盖板( 通道口尺寸1. 3mxl. 3m,盖板为104mxl. 4m、厚度1mm的镀锌铁 皮),铁皮在甲的踩踏下,迅速变形塌落,甲随塌落的盖板掉到首层 地面( 落差12.35m),经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四 口 ”防护不到位所引起的伤亡事故。A. 11. 5B. 23【答案】:C141、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,正 确的是()。A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖,根据尺寸偏差、 外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标,分为优等品、一等品、合格品三 个等级B.强度和抗风化性能合格的烧结空心砖,根据尺寸偏差、外观质量、 孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个 等级C.烧结多孔砖主要用作非承重墙,如多层建筑内隔墙或框架结构的填 充墙D.烧结空心豉在对安全性要求低的建筑中,可以用于承重墙体【答案】:A142、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝,由于没有将剔凿所用的 工具带到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口盖板( 通道口尺寸1. 3mxl. 3m,盖板为104mxl. 4m、厚度Imm的镀锌铁 皮),铁皮在甲的踩踏下,迅速变形塌落,甲随塌落的盖板掉到首层 地面( 落差12.35m),经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四 口"防护不到位所引起的伤亡事故。A.通风口B.预留洞口C.门窗洞口D.下水道口【答案】:B143、砌筑砂浆的强度主要取决于()。A.坍落度B.水泥的强度C.水泥的用量D.水灰比【答案】:A144、下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法错误的是()。A.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品B.用人单位应当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业 病和保护劳动者健康的新技术C.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设 置标识和中文警示说明D.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测【答案】:B145、下列材料即能在空气中硬化又能在水中硬化的是()。A.石灰B.石膏C.水泥D.水玻璃【答案】:C146、下列各项中,不应计人销售费用的是()。A.已售商品预计保修费用B.为推广新产品而发生的广告费用C.随同商品出售且单独计价的包装物成本D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本【答案】:C147、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排 夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期 改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。A. 2000元以上5000元以下3000元以上5000元以下B. 1000元以上5000元以下1000元以上3000元以下【答案】:C148、建设工程安全生产管理条例规定,因建设工程施工可能造成 损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等,应当采取专项防护措施。这里,负责实施该防护措施的单位应当是()。A.设计单位B.建设单位C.施工单位D.监理单位【答案】:C149、有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后,应当依照 有关法律、法规等规定,分别作出处理意见,并要()信访人。A.及时通知B.书面答复C. 口头答复D.及时回访【答案】:B150、()经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。A.营业费用B.管理费用C.生产费用D.财务费用【答案】:C151、建设工程三级安全教育包括进人公司、进入()、进人班组。A.总包单位B.分包单位C.建设单位D.项目部【答案】:D152、对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A. 35B. 87【答案】:D153、承包人提供的材料在进场时应由()负责验收。A.承包人自己B.劳务分包人C.材料员D.双方一起【答案】:B154、基础薪酬是指()。A.奖金B.津贴C.工资D.提成工资【答案】:C155、施工项目的生产要素主要包括()。A.人员、原材料、设备、技术和资金B.人员、原材料、机器、技术和成本C.劳动力、材料、设备、技术和资金D.劳动力、材料、机器、技术和成本【答案】:C156、根据信访条例规定,()级以上人民政府应当设立信访工作机构。A.市B.县C.乡D.省【答案】:B157、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的()。A.配备计划B.使用计划C.培训开发计划D.职业计划【答案】:D158、劳务分包合同总体分析的结果,要()表达出来,由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握,作为履行劳务分包合同的参考。 A.文字形式B.简单直观的C.由项目部D.劳动工资部门【答案】:B159、建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做()0A.施工合

    注意事项

    本文(2023年(劳务员)基础知识题库附参考答案(达标题).docx)为本站会员(太**)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开