公司2023年党风廉政建设与反腐败工作部署会议上的工作情况报告材料【共5篇】.docx

2022年党风廉政建设和反腐败工作会议上的工作报告同志们：下面，我受局党委委托，向会议作党风廉政建设和反腐 败工作报告。一、2022年工作回顾2022年是党的二十大胜利召开之年。过去的一年，局党 委和各单位党组织主动作为，坚决落实“两个责任”，严格 执行“三个清单”，深入实践“四种形态”，不断推动全面 从严治党治警向基层延伸。局纪检监察部门认真履行专责， 积极协助党委推进全面从严治党治警，坚持将纪律和规矩挺 在前面，强化监督执纪问责，为建设“现代法治、绿色文明” *提供坚强有力的纪律保障。（一）层层传导压力，“两个责任”落实更加有效夯实主体责任。局党委积极履行管党治党主体责任，多 次专题听取和研究廉情分析报告、纪检监察工作议题，专项 部署党风廉政建设和作风建设相关工作；主要领导多次听取 纪检工作及问题线索处置情况汇报，并亲自把关有关复杂案 件处理意见。强化监督专责。局纪委积极协助党委开展全面 从严治党工作，聚焦主业主责，精准发力，高效运用巡察、（三）深化廉政宣教，切实增强拒腐防变能力加强党风廉政教育。整合纪检培训资源，将党规党纪、 反腐倡廉教育纳入民警职工培训的必修课，通过督促检查、 年度考核、知识竞赛等方式检验学习成效。重点抓好中层领 导、问题民警及青年民警“三个群体”的廉政宣教。深入开 展以“四联四增”为主要内容的“三个以案”警示教育，扎 实开展廉政教育“五个一”活动，不断强化民警公正廉洁执 法意识，切实筑牢拒腐防变思想防线。做好正反典型宣教。 充分利用正反典型开展廉政宣教，积极发挥家庭助廉作用， 年内组织开展一次“家风故事会”活动；切实有效利用罪犯 现身说法、系统内民警职工发生的典型案例以及违纪违法民 警当庭忏悔等反面教材作用，经常性地开展警示教育，让广 大民警职工引以为戒。拓宽廉政宣教阵地。充分利用网络平 台、微信公众号等新媒体新颖、快捷的特点，全方位开展廉 政宣传教育工作，把传统文化、核心价值观教育同廉政教育 有机结合起来，进一步倡导党员、民警尤其是领导干部培育 良好家风，廉洁修身、廉洁齐家，积极营造风清气正的良好 氛围。（四）完善源头防控，不断促进权力规范运行强化制度建设。要进一步提升局全面从严治党工作规范 化、制度化水平，突出抓早抓小抓预防，压紧压实责任，强 化压力传导。要进一步细化完善民警违规处罚办法，将处罚与考核、奖惩等挂钩，运用包括扣除年度绩效奖、延缓职务 晋升等多种方式进行问责，并配合相关部门完善局监督管理 和责任追究等制度体系。加强党内监督。坚持问题导向，从 严从实加强巡察、派驻和派出等党内监督，使监督更加精准、 更加有力、更加高效。要紧盯“重点人、重点事、重点问题”, 建立定期摸排机制。统筹常规巡察，深化专项巡察，强化机 动巡察，跟踪整改问效，注重成果运用，充分发挥巡察监督 “利剑”和“探头”作用。改革监督管理体制，探索全面推 广派驻（派出）监督监察员制度，力争年内实现派驻（派出） 监督全覆盖，进一步充实基层纪检监督力量，为基层单位全 面从严治党提供有力支撑。深化联合监督。要进一步完善联 合监督机制，充分发挥纪检、法制、审计、警务督察等部门 的联合监督作用。要切实加强与监管改造、生产经营等部门 的横向联系，更加注重与派驻（派出）纪检监察员的纵向联 动。坚持季度联席会议，动态分析研判警情廉情信息，积极 为党委建言献策。突出监督重点，加大对刑罚执行、工程建 设、招投标工作的监督力度。（五）严肃执纪问责，始终坚持反腐高压态势深化运用“四种形态深化运用“四种形态O坚持抓早抓小抓经常，开展经常性、针对性的纪律教育，加大民警履职过错问责办法 运用力度，用好用足用活第一种形态，各级党组织要立足治 病救人，关口前移，防患未然，让“咬耳扯袖” “红脸出汗”成为常态，把问题消灭在萌芽状态。加大执纪审查力度。坚 持有案必查，进一步加大对不作为、乱作为民警查处力度， 突出惩治索贿受贿、参与赌博、酒驾、非法借贷等违纪违法 问题，化减存量，遏制增量；对从严治党责任落实不至U位, 懒政怠政、不作为乱作为等严重问题，实行“一案双查”， 不仅要追究当事人直接责任，还要追究相关主体责任、监督 责任以及“一岗双责”领导责任，充分发挥查办案件的震慑 遏制作用。形成警示震慑效应。对典型问题、“一案双查” 案件一律点名道姓通报曝光，对所有立案查处的案件予以通 报曝光，切实做到查处一个、警醒一片，形成强力震慑。（六）加强自身建设，着力锻造过硬纪检队伍增强政治素质。纪检监察工作的特殊性质和要求，决定了纪检监察干部必须加强党性修养。要督促和引导纪检监察 干部带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增 强做好党风廉政建设工作的责任感和使命感。各级纪检监察 干部要带头贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上 和行动上与党中央始终保持高度一致，在任何情况下都要做 到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。提升履职 水平。要加大纪检监察干部培训力度，提高日常监督、执纪 审查等能力，着力克服本领恐慌。要通过周例会学习讲评、 集中培训、请进来走出去等方式，分类开展纪检监察干部业 务能力提升培训，不断提高履职能力。按照上级要求，选派 优秀纪检监察干部到省纪委协助办案、参与巡察工作。继续 择优安排基层纪检监察干部跟班学习，有计划地抽调人员参 与案件查办以及巡察工作，以案代训，大力提升纪检监察队 伍干部整体业务水平。狠抓队伍管理。要按照政治过硬、本 领高强的标准，从严从实加强纪检监察队伍管理，严格执行 监督执纪工作规则，加强对纪检监察干部（含派驻纪检 监察员）的考核管理。坚持刀刃向内，对不担当、不负责的 纪检监察干部要及时调整岗位，对不忠诚、不干净的纪检监 察干部要严肃处理。要严把线索处置、初核、审查等重点关 口，规范纪检业务流程，编制业务工作手册，开展纪检知识 竞赛，进一步健全内控机制，着力打造一支忠诚干净担当的 纪检铁军。同志们，做好党风廉政建设和反腐败工作使命光荣、责 任重大。让我们在上级纪委和局党委的坚强领导下，不忘初 心、牢记使命，忠诚履职、担当作为，不断推动全面从严治 党治警向纵深发展，为建设科*51c作出新的更大贡献！公司2023年党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会的报告同志们:受公司党委委托，我向大会报告公司2022年纪检工作 情况，安排部署2023年党风廉政建设和反腐败工作任务。一、2022年工作回顾2022年是政治大年，党的二十大胜利召开。在公司党委 和上级纪委的坚强领导下，公司纪委始终以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指导，积极迎接、认真学习贯彻党的 二十大精神，全面贯彻十九届中央纪委六次全会精神、上级 党风廉政建设和反腐败工作系列会议精神，围绕上级和公司 两级党委年度工作战略部署，结合公司生产经营实际，进一 步提高政治站位，严明政治纪律和政治规矩，切实发挥监督 保障执行，促进完善发展作用，以强有力的纪检工作保障公 司发展稳中有进。（一）牢记“国之大者”，紧盯监督第一职责。强化政治监督方面。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治 任务，督促印发各业务条线学习宣传贯彻党的二十大精神 工作方案；克服疫情影响，采取现场+视频形式开展宣贯 党的二十大精神专题党课*场，推动公司各级党组织和广大 党员干部切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。督 促公司党委把习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神 作为党委中心组学习的“首要内容”和党委会的“第一议题”, 参与党委中心组学习*次，深入学习贯彻党的十九届六中全 会精神和十九届中央纪委六次会议精神，督促党员干部在思 想上、政治上、行动上坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两 个维护”。压紧压实“两个责任”。召开年度党风廉政建设 和反腐败工作会暨警示教育大会，及时传达中央及上级重要 会议精神。印发落实全面从严治党“一岗双责”年度任务 清单，明确细化公司党委和班子成员在推动落实全面从严 治党方面的重点工作任务及注意事项，强化对全面从严治党 工作的统一领导，督促班子成员落实“一岗双责”，确保各 项工作部署到位。严格执行向同级党委请示报告制度，专题 研究纪检工作相关事项*项，以实际行动体现对党忠诚、听 党指挥、为党尽责。印发党风廉政建设和反腐败工作要点及 任务分工，督促职能部门围绕公司年度重点工作各司其职， 共同做好党风廉政建设工作。做实做细日常监督。紧盯“关 键岗位”，将监督嵌入干部选任、日常管理全过程，严把政 治关、品行关、作风关、廉洁关。深入了解干部“廉情”底 数，建立廉政档案。坚持严管就是厚爱，落实监督责任谈话。 加强对重点岗位人员的廉洁教育，紧盯“关键环节”，发挥 大监督体系联动作用，通过日常审计监督、法律风控等工作, 结合合同检查、审计，开展常态督查，紧盯财务管理、物资 采购等关键环节风险管控。紧盯“关键节点”，印发元旦、 春节等重要节日严格落实中央八项规定精神的通知，使节日 和纪律建立习惯性联系。开展专项监督情况。聚焦国资委和 上级统一部署安排，开展的“境外腐败、利益输送、设租寻 租、化公为私”等四个专项整治。开展了 “国有产权管理、 投资并购、债务风险、经营业务合规”等综合专项治理活动。 及时修订完善相关制度，堵塞管理漏洞。（二）坚持系统施治，努力实现“三不” 一体推进。协 同作战，强化不敢腐的震慑。2022年，公司纪委强化协同监 督，坚持纪审法联动，注重制度严肃性和纪律刚性约束，发 现问题及时给予严肃处理，共处理并通报批评*人，其中提 醒谈话*人次，降职*人、免职*人、撤职*人。进一步对公司 信访举报渠道进行公开，对受理范围、举报须知、举报方式 等内容进行普及，设立举报箱，完善信访举报机制。全年共 受理信访件*件，目前，问题线索已经办结。健全体系，扎 牢不能腐的笼子。围绕党中央、上级、公司三层面的党纪法 规、规章制度，整理形成纪律检查工作常用党内法规汇编。 围绕上级最新印发的规章制度，对标检查、查漏补缺，重新 修订公司廉洁谈话实施细则党委委贯彻中国共产党 问责条例实施细则（试行）制度2项。强化宣教，提升 不想腐的意识。用好“党风廉政宣教月”品牌，有序推进全 年宣教工作，反复强化各级领导干部廉洁自律意识，做到早 提醒、早教育，防患于未然。召开公司警示教育大会，通报 了上级和公司近年来查处的典型案例，指导各单位对做好全 年党风廉政建设宣教工作提出明确要求。围绕中央最新精 神、党章党规党纪党史和公司规章制度，组织*人次参与党 规党纪党史答题。（三）坚持严的基调，推动作风建设持续向好。全面部 署落实。公司党委切实承担全面从严治党主体责任，发挥“头 雁效应”，党委书记在党风廉政建设和反腐败工作会议暨警 示教育大会、抓党建工作述职会、党委会等多个会议上对压 紧压实主体责任进行了全面细致的要求，要求各级党委必须 将责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。通 过开展谈心谈话的方式，督促公司领导干部牢记纪律规矩意 识，筑牢廉洁自律底线。不断加强作风建设长效机制建设， 按照上级相关要求，公司党委召开党委会研究制定落实中央 八项规定精神实施细则的具体举措和办法，修订了相关人 员履职待遇管理办法，对差旅标准进行了严格规范，引导 党员干部把规矩和纪律挺在前面。转发通报、传达学习中央 八项规定精神*余次，通过开展警示教育，持续营造风清气 正的良好氛围。开展履职待遇专项检查。以落实中央八项规 定精神、反“四风”树新风、树牢“过紧日子”思想为背景, 对各单位履职待遇和业务支出情况进行抽查，对于出现的疑 似拆分报销、入住星级酒店等问题情形，要求各单位党委、 纪委高度重视，在当前组织开展学习贯彻党的二十大精神之 际，以宣贯纪律要求、公司规章制度为主旨，开展本单位履 职待遇和业务支出专项检查，对上述问题举一反三，严格落 实中央八项规定精神和公司各项规章制度，并将检查整改结 果报公司纪委。对相关单位发出纪检建议书*封，收到整改 报告*份。）发扬斗争精神，持续打造高素质专业化队伍。加强理论学习，提升履职能力。深入学习贯彻党的二十大报告, 十九届中央纪律检查委员会向中国共产党第二十次全国代 表大会的工作报告等内容，围绕中国共产党纪律检查委员 会工作条例监督执纪工作规则等内容重点，明确日常 监督注意事项。注重专业培养，强化执纪能力。公司纪委高 度重视执纪安全工作，根据上级纪委统一部署开展执纪安全 学习培训和安全大检查工作。推动实践锻炼，充实后备力量。 协助上级纪委做好制度意见反馈、文件校对等工作*余次， 交流锻炼*人次，促进人员业务素质和综合能力得到锻炼提 升，全面提升纪检工作人员履职能力。2022年，在公司党委和上级纪委的正确领导下，在各部 门各单位的大力支持下，在全体纪检干部的共同努力下，在 广大党员干部的积极参与下，公司党风廉政建设和反腐败工 作取得了一定的成绩。借此机会，也向大家表示衷心感谢！ 在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到公司纪委在党风廉 政建设和反腐败工作中还存在一些不容忽视的问题：一是责 任传导有待加强，一些党组织管党治党责任意识还存在“宽 松软”现象，纪检工作体系还未完善，人手严重不足；二是 协同监督有待提高，各业务口径协同监督、联动效应还未有 机衔接；三是监督效能有待提升，所属单位廉洁风险防控机 制尚未建全。对此，我们必须高度重视，在今后的工作中采 取有力措施，认真加以解决。二、2023年的工作安排2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十 四五”规划承前启后的关键之年。年前召开的二十届中央纪 委二次全会，为我们做好全年工作锚定了目标，明确了路径。 特别是习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要 讲话，对坚定不移深入推进全面从严治党作出战略部署，为 深入推进新时代党的建设新的伟大工程提供了根本遵循，为 新时代新征程纪检工作高质量发展提供了根本指引。我们必 须牢牢坚持“围绕中心才能找准方向，服务大局才能体现价 值”的工作理念，以认真务实的态度、实事求是的精神、扎 实管用的举措，坚定不移纵深推进党风廉政建设和反腐败工 作，为公司高质量发展提供坚强保障。今年公司工作的总要求是：坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯 派驻和派出等多种监督形式，切实为局中心工作科学发展保 驾护航；坚持示范引领，以点带面，去年在*率先开展两个 责任落实示范点创建工作，并验收通过，探索落实“两个责 任”长效机制迈出了坚实一步。坚持高压传导。认真贯彻落 实中央精神以及省厅省局关于坚决落实全面从严治党新任 务新要求，年初组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议， 全面部署年度工作任务，印发工作要点，明确全年党风廉政 建设和反腐败工作26项重点任务。局党委带头与各单位党 组织签订党风廉政建设责任书，认真落实“一岗双责”， 逐级传导压力。年底组织开展基层单位党风廉政建设情况监 督检查通报工作，注重结果运用，倒逼“两个责任”落实。（二）突出巡察整改，巡察利剑作用充分彰显全面落实整改。把巡察整改作为一项重要政治任务，积 极协助党委抓好巡察反馈意见的整改落实，多次召开党委 会、动员会及推进会研究部署整改落实工作，成立了巡察反 馈问题整改工作领导小组和四个专项工作小组及整改工作 办公室，出台巡察组反馈意见的整改方案，建立整改清 单台帐。围绕反馈报告中指出的*个方面*个问题，细化分 解了*项具体措施，逐项对账整改，逐一狠抓落实。突出问 题导向，深挖问题根源，坚持边抓整改边建章立制，高效有 序地完成各项整改任务。强化巡察监督。把握巡察工作政治 定位，深刻认识新时代巡察工作的职责使命，坚持常规巡察 彻落实二十届中央纪委二次全会、上级党风廉政建设和反腐 败工作会议部署，坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部 署，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，持续推动监 督执纪问责向深处走、实处落，深化“三不” 一体推进机制 体制建设，在培育务实作风、提升治理效能、堵塞管理漏洞、 强化制度执行、涵养良好生态等方面下功夫，充分发挥监督 保障执行、促进完善发展作用，为公司高质量提供坚强保障。 将重点做好以下几方面的工作：（一）聚焦党的二十大精神贯彻落实情况，锚定监督主责主业。坚定坚决维护党中央权威和集中统一领导，推动各 级党组织加强的政治建设，确保始终在思想上政治上行动上 同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化政治监 督。要围绕学习贯彻党的二十大精神，聚焦新时代新征程党 的使命任务，加强对党章贯彻执行情况的监督检查，保障党 的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实，确保上级 党组织和公司党委各项部署在公司得到坚决执行。要重点关 注“十四五”规划各项目标落实情况，通过监督促进发展， 在发展中强化监督。要聚焦公司高质量发展，在专业化发展、 开发布局、科技创新等方面加强监督，坚决纠正一切阻碍贯 彻执行、影响改革发展大局的错误行为。做实日常监督。要 加强对“一把手”和领导班子监督，研究制定加强对“一 把手”和领导班子监督实施办法，督促各级党组织及其一 把手落实好主体责任。要运用好公司廉洁谈话实施细则， 将廉政谈话贯穿到基层。要把监督嵌入干部选任、日常管理 全过程，把好干部选拔任用政治关、廉洁关，坚决杜绝带病 提拔。健全监督体系。要坚决执行公司全面从严治党“一 岗双责”年度任务清单，贯彻落实党风廉政建设实施办 法，压实各级党组织全面从严治党政治责任。要坚持严字 当头，用监督强化制约、用执纪划清底线、用问责传导压力, 严肃处理主体责任缺位，监督责任空转，干部管理失之于宽 松软等问题。要加强党风廉政建设和反腐败协调小组作用的 发挥，不断完善党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部 门职能监督，统筹推进各类监督力量整合，前移监督关口， 深化源头治理。（二）坚持常抓不懈落实中央八项规定精神，巩固扩大 作风建设成果。持续深化落实中央八项规定精神，坚持纠“四 风”树新风并举，教育引导党员干部牢记“三个务必”，推 进作风建设常态化长效化。严格落实中央八项规定精神。要 持续深化落实中央八项规定精神，紧盯薄弱环节，严肃查处 超标准乘坐交通工具、超标准住宿等典型问题，也要防范和 查处转入“地下”的吃喝歪风、收送电子红包、私车公养等 隐形变异问题，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题 坐大。要坚守重要节点、紧盯年节假期不放松，坚持节前通 知、值班报告、监督检查等常态化做法，对于酒驾、醉驾等违法犯罪问题，发现一起、处理一起、通报一起，让党员干 部知止有畏，真正把“八小时之外“管起来。坚决纠治 风”。要力戒”形式主义、官僚主义”，紧盯对上级党组织 重大决策部署不担当、不作为、只表态不落实的行为，对待 政策举措应付了事、调查研究不务实、考核重“迹”不重“绩”、 以文件落实文件、推诿扯皮、消极应付甚至“一刀切”落实 等突出问题。要严格执行上级“十五个严禁”要求，对任性 用权乱作为、盲目追求业绩、违规决策等行为坚决查处、严 肃处理、绝不姑息。营造新风正气。要制定出台落实中央 八项规定精神正负面清单，把纠治“四风”实践成果转化 为可预见、可执行的“硬要求”。要引导党员干部忠诚勤勉、 求真务实、开拓创新。要倡导新风正气，增强“敏锐感知、 敢打敢拼”的发展意识，树立“团结求存、协作求胜”的团 队作风。（三）一体推进“三不腐”,坚定不移深化标本兼治。 坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，更加有力遏制增量, 更加有效清除存量，营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好 风尚。持续强化不敢腐的震慑。要提升主动发现问题的能力, 在对信访举报、专项检查、日常监督以及审计移交的问题线 索，深挖细查、主动出击。要保持零容忍震慑不变、高压惩 治力量常在，聚焦工程建设、物资采购、招标投标等重点领 域，严肃查处团体腐败、靠企吃企、利益输送和设租寻租等 造成国有资产流失的重点问题，着重关注“一把手”和领导 班子等重点对象，对涉及基层的问题从重、从严、从快查处。 要坚持惩前慰后、治病救人，把思想政治工作贯穿始终，精 准运用“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。持 续扎牢不能腐的笼子。要将廉洁风险防治作为“三不”机制 建设重要载体，持续深化工程、物资采购、大额资金管理等 重点领域和关键环节的风险防治。要扎实开展重大典型案件 “以案促改”工作，同步开展案件处分决定宣布和警示教育, 对典型突出问题纪律检查。持续提升不想腐的意识。要着力 培育、宣传廉洁从业、廉洁奉公的先进典型，以先进典型引 领形成清正廉洁、拼搏奉献、求真务实、团结奋斗的时代新 风。要继续采取召开警示教育大会、组织观看警示教育片、 到警示教育基地开展情景式学习教育等形式抓实警示教育， 引导广大党员干部常修从业之德，常怀律己之心，常思贪欲 之害，让规矩意识、纪法意识入脑入心。）突出重点任务，深入开展专项整治工作。突出重点任务，深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐 败，坚决铲除腐败滋生土壤。抓好专项监督。要按照上级党 委要求，聚焦背离高质量发展要求的虚假交易、违规违法等 突出问题，深挖细查，精准整治，坚决打击，及时按照上级 党委的部署要求做好年度专项整治工作。要持续深化专项监 督，严肃查处靠企吃企、利益输送、设租寻租等违纪违法行 为；坚决查处“影子股东”“影子公司”“逃逸式辞职”等 新型腐败和隐形腐败问题开展专项治理。（五）强化责任意识，锻造忠诚干净担当的执纪铁军。 进一步加强政治建设、能力建设、廉洁建设，自觉接受各方 面监督，坚决防治“灯下黑”，以铁的纪律打造忠诚干净担 当、敢于善于斗争的纪检铁军。加强体系建设。要推动纪检 监察体制改革，健全完善两级纪委人员配置，持续推动优化 专职纪检人员结构，用好纪委书记履职考核的“指挥棒”。 要利用好学习培养机制，加强对基层单位纪检工作的关心关 爱、指导帮扶。提升业务能力。要找准自身职能定位，忠实 履行党章和宪法赋予的职责，增强法治意识、程序意识、证 据意识，把依规依纪依法要求落实到监督执纪问责和监督调 查处置的全过程、各环节。要常态化开展全员培训，坚持系 统培训和精准滴灌相结合，重点抓好纪法培训，增强专业化 能力、调查研究能力和执纪执法能力，着力打造综合协调、 监督检查、审查调查专业化队伍，不断提升工作规范化、法 治化、正规化水平。严明作风纪律。要加强纪检干部自身能 力建设，严格执行上级监督执纪工作规则和工作指引，完善 自身权力运行机制和管理监督制约体系不。要坚持“刀刃向 内”，经常“打扫庭院”，对反映纪检干部的问题线索认真 核查，对不适合纪检工作的坚决调离，对执纪违纪、执法违 法的坚决查处，对失职失责的严肃问责，严防“灯下黑”， 切实维护队伍的纯洁性。同志们，全面从严治党永远在路上。站在新的历史起点, 我们必须进一步增强坚定不移全面从严治党的政治定力，把 严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把新时代党 的伟大自我革命进行到底。让我们在公司党委和上级纪委的 坚强领导下，守正创新，阵厉奋发，在新时代新征程上把全 面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，为公 司高质量发展提供坚强保障！区统计局2023年党风廉政建设和反腐败工作要点2023年，区统计局党风廉政建设和反腐败工作坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习贯彻党 的二十大和市第十二次党代会精神，认真落实中纪委和市、 区纪委全会的部署要求，坚持党的全面领导，压紧压实从严 治党主体责任，严肃党内政治生活，强化教育监管，强化制 度约束，强化风险防控，强化监督执纪问责，持之以恒抓好 作风建设，不断取得全面从严治党新成效，推动统计事业高 质量发展。（一）坚持思想引领，持续加强党的政治建设1 .强化理论武装，确保行动自觉。强化马克思主义中国 化最新成果理论武装，中心组成员要充分发挥“头雁效应" 将学习宣传、贯彻落实党的二十大和市第十二次党代会精神 作为重要政治任务，始终不渝坚定捍卫“两个确立”、坚决 做到“两个维护，认真落实新时代党的建设总要求，把党的 政治建设摆在首位，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、 政治道路上同党中央保持高度一致。坚持深化圈子文化和好 人主义问题整治，以自我革命精神推动政治生态持续向好， 严格落实党的组织生活制度，发挥先进理论对实践的指导和 推动作用，严格落实党支部“三会一课”制度，抓好忠诚教 育，着力培养一支政治过硬、作风优良、精通业务工作的党 员干部队伍。2 .践行“两个维护”，强化担当落实。坚持旗帜鲜明讲 政治，始终把“两个维护”作为政治建设首要任务，狠抓习 近平新时代中国特色社会主义思想和市区委决策部署落地 落实，坚持及时召开各级会议，组织各层级传达学习贯彻习 近平总书记重要指示精神以及中央和市区委重要决策部署， 充分发挥领导班子和领导干部“关键少数”作用，定期召开 支委会和局长办公会，研究部署支部工作和统计局重点任 务，确保党建和业务工作沿着正确的政治方向迈进。（二）提高政治站位，推动主体责任水流到头L落实主体责任，强化责任担当。党支部、领导班子要 以高度的政治责任感，落实好党风廉政建设责任制，领导班 子切实履行主体责任。党支部书记、局主要负责人要切实履 行好“第一责任人”责任，对党风廉政建设和反腐败工作负 总责，既要管好业务，又要抓好党风廉政建设和反腐败工作, 管好班子，带好队伍。班子成员认真履行“一岗双责”责任, 切实抓好分管领域的党风廉政建设和反腐败工作，将分管领 域的党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落 实、同检查、同考核。2.构建责任体系，夯实压力传导。制订2023年党风廉政建设和反腐败工作要点，建立健全巡察整改长效机制， 高度重视2022年度全面从严治党主体责任检查反馈意见的 整改工作，持续推进党风廉政建设和反腐败工作。进一步把 主体责任延伸到科室，明确工作目标和职责分工，确保党风 廉政建设责任制落到实处。定期对党风廉政建设责任落实情 况开展检查，以强有力的督责查责问责，推进工作落实。（三）深化纪律教育，筑牢廉洁安全屏障1 .学习党纪党规，筑牢思想防线。从党章党规的学习、 教育和普及抓起，通过党课、专题辅导等形式组织党员干部 学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条 例中国共产党党内监督条例新形势下党内政治生活 若干准则等廉政法规和习近平关于党风廉政建设和反腐 败斗争论述摘编，观看警示教育片，参观警示教育基地， 举办反腐倡廉专题讲座等，把“三不腐”贯彻学习教育全过 程，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。2 .加强提醒警示，做到警钟长鸣。紧盯元旦、春节、中 秋、国庆等重大节日和重要时间节点，通过会议集体提醒、 个别提醒、发送廉洁短信等多种形式进一步提醒全体干部廉 洁自律，明纪律，敲警钟，划红线。充分发挥反面典型警示 教育作用，学一个案例和通报，达到警示教育一片的效果。3 .培育廉洁文化，构建清廉阵地。深入推进廉洁文化， 营造崇尚清廉的文化氛围。继续建设廉洁文化阵地，发挥廉 政文化课堂、公开栏等载体的教育功能，宣传身边的正面典 型，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。（四）强化纪律约束，不断巩固专项治理成果L持续推进作风建设。贯彻落实好中央八项规定及实施 细则精神，各级领导干部带头遵守作风建设各项制度，率先 垂范，发挥“头雁效应”。全体干部要讲纪律，讲规矩，严 明工作纪律，主动作为，强化责任担当；落实好上级对开展 形式主义官僚主义不作为不担当问题专项治理的相关要求， 积极主动整改查找的问题，进一步强化作风建设永远在路上 的良好治理氛围。2.完善干部任用管理。坚持按程序选拔任用干部，严格 把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、 任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重能力 的用人导向，加强干部廉洁考察，对政治上不合格的“一票 否决”，对廉洁上有问题的坚决不用。抓“关键少数”，加 强对党员干部的日常教育、管理和监督。健全干部廉政档案, 严格执行个人事项报告、因私出国（境）管理等制度。（五）健全制度机制，提升监督水平 和专项巡察相结合，充分发挥巡察“利剑”作用。2022年， 分别对两单位开展了常规巡察，对一单位开展专项巡察，共 巡察出*个问题。巡察组采取统一调配，一事一组建、一次 一授权的方式，细化巡察任务，灵活检查方式，跟踪整改落 实，确保其整改到位，巩固巡察成果，逐步形成巡察整改常 态化、长效化机制。（三）强化多维监督，廉政防范机制日趋健全创新派驻监督。出台派驻纪检监察员实施方案，强化执纪职能、完善派驻监督。推行“1+N”派驻监督新模式, 选配*名改非领导，对*等8个重点单位进行派驻监督，同 时对*个*单位进行派出监督。深化联合监督。坚持每季度 召开相关监督部门和派驻（派出）纪检监察员联席会议，相 互配合，互通有无，实现监督信息共享，研究提出整改建议, 经党委会研究同意后下发各单位党组织和相关业务部门，确 保监督效能最大化。加强专项监督。开展春节期间公务用车 检查，“五一”、“端午”两节期间公务用车、公务接待等 专项督察，进一步巩固作风建设成果。不断加大对重大经济 活动以及一线民警执法工作等方面的监督检查力度，2022年 全年参与招标采购监督*次，预算资金*亿元，中标金额* 亿元，节约资金*亿元；参与“减假暂”等刑罚执行监督* 批次共*人次，*人次受到问责。严把选人用人政治关、廉1 .完善内控机制。不断完善党支部和领导班子议事规则 和决策程序，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运 行体系。认真梳理“三重一大”事项，清单内容列入党支部、 领导班子集体决策范围。要根据业务工作和岗位职能的变 化，及时查找潜在的岗位廉政风险点，强化财务管理、物品 采购等专项管控。针对容易滋生腐败的重点领域和权力运行 的关键部位健全风险防控制度，深化源头治理，认真完成区 纪委监委及派驻纪检监察组部署的各项工作。2 .建立长效机制。维护制度执行的严肃性，切实做到用 制度管人管事，对制度的实施效果进行跟踪调研，及时修改 完善档案馆制度汇编。加强对各类风险防范制度落实情况的 督查，积极做好风险教育、风险核查、风险处置、责任追究 等工作。将廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制检查 考核内容。以问题为导向，推进项目化、清单化管理，接受 群众监督。（六）强化监督实效，以问责倒逼责任落实.有效落实好日常监督。各级领导干部要切实增强政治意识和履职能力，广泛听取干部的意见和建议，对存在或潜 在的问题加强问责、加强整改，防微杜渐。对存在执行制度 和重大决策不力、落实纪律责任不严格等问题的，真抓真管, 严抓严管，确保管党治党政治责任全覆盖。1 .切实运用好“第一种形态”。坚持把重心放在平时， 各级领导干部要严格落实党员干部思想状况分析制度， 经常性开展谈心谈话，及时了解、掌握干部的真实想法和工 作实际表现，对苗头性、倾向性问题及时提醒，让咬耳扯袖、 红脸出汗成为常态，抓早抓小，防微杜渐，防止小隐患酿成 大问题。落实好谈话制度，主要负责同志与领导班子成员、 各科室负责同志，领导班子成员与分管科室负责同志，每年 开展履职、廉政谈话1 2次。2 .持续强化追责问责力度。严格执行问责条例，对不认 真履行主体责任，导致不正之风长期滋长蔓延，实行责任倒 查。协调推动党支部、领导班子主体责任与派驻纪检监察组 监督责任的有机联动，积极配合、支持纪检监察部门的监督 执纪问责工作。在公司2023年党风廉政建设及反腐败工作会议上的报告同志们：今天，我们召开*公司2023年党风廉政建设和反腐败 工作会议暨警示教育大会。受*公司党委委托，我向大会作 报告。一、2022年主要工作完成情况2022年，在上级党委、纪委坚强领导下，*公司党委、 纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯 彻党的自我革命战略部署和全面从严治党战略方针，紧扣* 公司中心任务，夯实日常监督、持续正风肃纪、深化标本兼 治，全面推进“廉洁项目建设“，科学制定“大监督”制度 体系，精准有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，党 风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效。*公司纪委 被授予公司纪检系统十九大以来先进集体荣誉称号。（一）强化政治引领，在重大部署推进上持续发力深入学习贯彻党的二十大精神。组织各级*个党组织， *余名党员收听收看直播盛况，研究制定学习宣贯工作计 划，组织中心组学习、视频参加集团、专题辅导讲座，举办 党支部书记党务干部培训班，*公司领导带头开展宣讲，推 动二十大精神入脑入心，确保党的二十大精神学习紧扣重 点、全员覆盖。持续夯实“两个维护”思想根基。*党委严 格落实“第一议题”制度，开展党委中心组学习*次，传达 习近平总书记重要讲话和指示批示*项；组织逐级签订党风 廉政建设责任书*份，层层传递责任压力；细化“双引双建” 工作计划，制定了*项任务清单；编制年度重点工作任务表, 明确*项重点工作，任务分解到人、逐项落实；严格落实民 主生活会、组织生活会和民主评议党员制度，领导班子围绕 主题召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，党组织书 记带头讲党课或作形势任务报告，推动了党内政治生活常态 化开展。（二）强化第一职责，在推动全面从严治党上精准发力推动“两个责任” 一体化。*纪委协助党委推进全面从严治党，专题研究党风廉政建设和反腐败工作*次，及时向 党委提出管党治党的意见和建议*条；召开*次纪委书记办公 会，研究推动重点工作；全年*全级次开展各类谈话*人次。推动“日常监督”清晰化。严把选人用人关，坚持纪委书记 参与重要人事任免的初始酝酿并全过程监督，认真做好党风 廉政意见回复，出具党风廉政意见书和廉洁鉴定*份；监督 本部“三重一大”民主决策事项*项；组织开展珠海前山河 项目选人用人专项监督，营造风清气正的选人用人环境；强 化廉洁项目建设，通过学习培训、基层调研、专项检查等形 式，指导基层项目全面实施廉洁项目建设，推动廉洁项目落 地生根，保障项目管理规范、履约受控、干部优秀，全年对 *个项目开展廉洁项目建设专项检查。推动“一把手”监督 常态化。实施党委书记、纪委书记对项目“一把手”谈话机 制，全年谈话*人次；认真开展政治生态分析，对*名领导班子成员逐一进行“画像”评价。推动“大监督”机制系统化。召开党风廉政建设联系会议*次，进一步压实各职能部门“一 岗双责”，建立协同配合、信息互通、相互衔接、全方位覆 盖的立体化监督网络的“大监督”工作格局，联合审计部对 *项目开展后续跟踪审计，监督项目部整改落实到位；推动 职能部门开展监督工作*项，发现管理类问题*项，健全各 类制度*项，大监督作用得到有效发挥。（三）强化专项整治，在综合治理专项行动上有序发力深化“靠企吃企”问题整治。深入开展境外腐败、利益 输送、设租寻租、化公为私“四个专项”整治，推动民企挂 靠国资问题综合整治，进一步强化“影子公司”、“影子股 东”等专项整治，有效堵塞管理漏洞、完善内控机制。其中 “影子股东、影子公司”问题整治覆盖全体职工*人，“化 公为私”问题整治覆盖*名领导干部。）强化作风建设，在激浊扬清气正风清上靶向发力深入落实中央八项规定精神。狠治“节日腐败”，防止 “四风”反弹回潮，紧盯重要节日，强化“中央八项规定” 精神落实情况的监督，坚持节前信息提醒、节中监督检查、 节后总结报告。以自查自纠、专项调研和现场抽查等方式形 成立体化、常态化的监督机制。对*个项目开展公务用车及 领导人员职务消费专项飞检；*名领导干部主动向组织申报 个人事项，以优良党风带动政治生态持续向好。（五）深化标本兼治，在推进“三不”体系上全面发力强化“不敢腐”的震慑。全年收到信访举报*件，党纪处分*件，对*名责任人组织处理，并按规定给予*人扣减绩 效薪金处理。监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数” 逐步深化。扎牢“不能腐”的笼子。制定“大监督”体系