学习四敢精神：敢为、敢闯、敢干、敢首创研讨发言材料.docx

学习“四敢”精神：敢为.敢闯、敢干、敢首创研讨发言材料今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，作为XX,我将带 领班子成员和全体干部职工一道，深入学习贯彻生态环境系统文化修 为引导，大力弘扬"四敢"精神，坚持做到"三个聚焦"。一是要聚焦党建引领，以"正心明理，允执厥中"之意巩固信念之本。 要扛起政治担当，深入贯彻落实省市区委各项决策部署要求，深化" 办公会及时学，中心组深入学"模式，不断提升各级班子的“政治三力 二落实上级有关干部选拔任用、轮岗交流机制，选优配强基层领导 班子，配齐配强各级干部，积极引导队伍听党话、跟党走，凝聚思想 共识，奏响"四敢"强音。突出典型感召，深入实施"竞优行动"，表彰 局"十大工程"建设先进典型，激励动员广大党员干部"敢"在前、"行" 在前，不断强化”为的担当、"闯"的精神、"干"的作风、"创"的劲头。二是要聚焦百姓呼声，以"洁履振衣，聆语歆然”之诚巩固为民之本。 要深化党史学习教育成果，牢固树立全心全意为人民服务的理念，始 终把"人民对美好生活的向往”作为奋斗目标，持续加强"网格监管+ 三联三化"稳控化解工作，着力解决群众身边突出环境问题，压降环 境信访总量。在察民情、听民声、知民意、解民忧中践行为民初心, 用自己的"辛苦指数，来换人民群众的"幸福指数"。三是要聚焦自身建设，以“志求不易，事不避难"之行巩固能力之本。坚定决心，攻坚克难，主动思考，主动谋划，主动作为。持续推进污 染防治攻坚，加快推进”无异味园区”创建和无废城市建设等；全面聚 焦生态保护修复，打造生态赔偿示范基地，全力争创国家生态文明建 设示范区；不断强化依法依规监管，对守法企业无事不扰、对违法企 业利剑高悬，营造良好营商环境；稳步推动绿色转型发展，加快启动 海门港新区数字生态绿港工程建设。在急难险重任务来临时敢于"亮 剑”，在各项工作中创先争优，在努力实践中多探索"海门经验"。习近平总书记在中央政治局会议上指出，要坚持真抓实干，激发全社 会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。 "四敢"精神是改革创新的信号释放，更是上下齐心的力量集聚，为走 好新征程梳理了思路，也为新征程上的青年人点亮了"灯塔"。实干笃 行，做"干部敢为"的先行者。干部是党的事业发展的骨干，党的政策 落实的好不好、成效足不足关键在于干部的能力强不强、作风实不实。 青年干部作为党的事业接班人，要充分发扬"干部敢为"的精神，敢于 冲在前、干在先。作为青年干部中的一员，我们要立足余东实际，抓 实本职工作，以"文经我手不出错，事交我办请放心"的高度责任感, 推动在手工作落实落细落到位。忠诚担当，做"地方敢闯"的拥护者。 地方敢闯就是要勇于"摸着石头过河"，以"逢山开路遇水搭桥"的魄力 爬坡过坎、突破瓶颈，探索一种符合实际的发展模式，抢占经济建设 的先机。余东过去的一年是破局开篇的一年，是跨越发展的一年，作 为余东的青年干部，我深感自豪，也倍感压力，也更坚定要做"余东 敢闯"的坚实拥护者，以忠诚立魂，以担当立行，在余东敢闯的实践 中历练成长。精准服务，做"企业敢干"的店小二。企业是地方经济发 展的活力源泉，"企业敢干”是推动地方经济高质量发展的关键所在。 身处基层一线，我们直接落实政策、服务企业，最能感觉到企业发展 的"脉搏心跳"，最是清楚企业转型的痛点难点。作为一名人才工作者, 我要切实扮演好"店小二"角色，直面人才招引难、培育难的问题，发 挥能动性，逐步突破现实制约，为人才企业发展提供高效精准服务。 大胆创新，做"群众敢首创"的引导者。我们已经迎来充满机遇、充满挑战、充满希望的2023年。让我们以" 群威群胆，功让困援”之势，将"四敢"重要要求内化于心、外化于行， 聚焦重点难点，凝神定气、求真务实，在迎接挑战中把握机遇，在攻 坚克难中脱胎换骨，凝聚蓬勃发展力量，共同开创x生态环境事业更 加美好的未来！