六安市第四人民医院2023年择优划转编制周转池实施方案.docx

六安市第四人民医院2023年择优划转编制周转池实施方案为贯彻落实省深化医药卫生体制综合改革工作部署，加强医院医药卫生专业技术人才队伍建设，根据关于印发创新编制 管理建立公立医院编制周转池制度试点方案的通知关于印发 六安市金安区公立医院（乡镇卫生院）编制周转池制度实施办 法的通知要求，结合实际，制定本实施方案。一、目标要求加强医疗卫生人才队伍建设，提高医疗服务水平。逐步建立 完善人才标准科学、人员结构优化、梯次配备合理、激励作用明 显的人才管理长效机制，为提供公立医院医疗服务水平提供可持 续的人员编制保障。二、编制周转池编制使用计划根据六编办函202244号文关于市第四人民医院2022 年度周转池编制使用计划的通知要求，从核定的社会化用人员 额池人员中，择优划转周转池名额17名。三、使用对象使用人员必须是社会化用人员额池中且从事临床一线的卫 生专业技术人员，从事行政后勤岗位的卫生专业技术人员不得参 加使用。四、四院周转池具体岗位明细根据四院社会化用人员额池的梯队结构及岗位人员实际情况，经研究决定:四院周转池17名具体使用岗位五、择优划转基本条件及进入方法1_1_1 /-1_ 网位计划数医师5护理9医技3（一）基本条件1 .拥护中国共产党的路线、方针和政策，严守宪法和法律; 遵守纪律，恪守职业道德，维护社会公德；热爱医疗卫生事业， 具有扎实的专业知识；品行端正，在岗人员近三年年度考核在合 格及以上；未受过刑事处罚和纪律处分，具有良好的身心条件。2 .四院划转人员符合关于六安市第四人民医院编制周转 池制度工作实施方案的批复（皖编办（2018） 313号）的标准与条 件。（二）四院划转人员满足基本条件后，按照综合评分由高到 低择优进入1 .岗位对应职称分（40分）：同一岗位基本条件相同情况下, 初级职称加20分；中级职称加30分；高级职称加40分。2 .学历分（30分）：同一岗位基本条件相同情况下，第一学 历为专科加10分；第一学历为本科无学位加15分；第一学历为 本科并取得学位加20分；研究生及以上学历加30分。3 .院龄分（15分）：同一岗位基本条件相同情况下，工作年 限基准为3年，超过3年（不含3年）每年加1分；最高不超过 15分（按来院时间计算，计算时间截止2022年12月31日，未 到半年不计分值，超过半年按1年计算分值）。4 .党员分（5分）：同一岗位基本条件相同情况下，中共党 员5分，民主党派党员加2分。5 .荣誉表彰分（10分）：同一岗位基本条件相同情况下，获 得区委区政府表彰奖励加2分；市委市政府或省政府部门（除省 卫建委）以上表彰奖励加4分；省卫建委表彰奖励加6分；省委 省政府表彰奖励加10分。6 .同一岗位分数相同，周转池名额不足的情况下，职称高 者优先；分数、职称相同，学历高者优先；分数、职称、学历相 同，来院时间早者优先。7 .符合条件的绿色通道人员参与打分，择优划转进入周转 池。8 .进入周转池人员需保证个人信息、相关证件的真实性， 弄虚作假者，一经发现取消进入资格，由其他人员依照条件进行 递补。六、资格审查区纪委监委、区委编办、区人社局、区教育局、区卫健委届时组织人员统一对周转池报名初审通过人员的相关证件材料进行 现场资格审核并打分。七、工作程序1 .公布信息在医院公示栏及网站上将进入周转池岗位、计划数及符合申 报条件人员名单予以公告。2 .提交资料拟划转人员需提供本人的身份证件、原始学历、最高学历原 件、相关专业资格证书原件、荣誉证书原件、到院时间、职务及 任职时间等材料，具体时间以公告为准。3 .组织审核根据区纪委监委、区委编办、区人社局、区教育局、区卫健 委资格审核后的最终得分高低确定进入周转池人员。4 .政审对拟进入周转池人员进行无违法犯罪记录查验。5 .会议研究进入周转池人员报区机关事业单位编外人员管理工作领导小 组审核。6 .公示将拟进入周转池人员名单在本院予以公示，公示时间不少于 5个工作日。7 .聘用公示无异议后，区卫健委报区委编委审批后，并报区人社局 办理聘用、工资及社会保险等有关手续。正式聘用前，因故出现 人员缺额的，按照分数高低依次递补。八、纪律要求本次从市四院社会化用人员额池择优纳入周转池工作，全程 接受监督。咨询电话：0564监督电话：0564