2023年工会自检自查报告范文1.docx

2023年工会自检自查报告范文 2023年工会自检自查报告范文 20xx-20xx年度，学校女职工委员会在区教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建立，以维护职工合法权益为根本职责，以教代会为主要方式推动学校的民主治理，以文体为载体推动学校精神文明建立，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体女职工委员会的共同努力下，圆满完成了年初制订的规划，为创立和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了肯定的成绩，现将本年度女职工委员会自检自查报如下：   一、加强教职工队伍建立，提高教职工整体素养   1、 女职工委员会积极协作学校党支部工作，加强教职工政治学习和师德教育活动，努力提高教职工的政治素养，学习新的中小学教师职业道德标准，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调进展，使广阔教职工的政治思想觉悟，教师道德素养有了较大提高。   2、学校女职工委员会协作教育处一起标准和完善教研活动，千方百计为教职工创设提高业务素养的平台。   我校大多数教师年龄在40岁以下。学校高度重视青年教师的成长，鼓舞教师进修培训，以不断提高他们的学历和综合素养。学校全力支持青年教师参与教育、主管部门进行的各种教研活动，并重视发挥他们的榜样带头作用。同时，抓住青年教师这个群体，充分开掘校内和校外优秀教师的人力资源，合力打造“蓝青工程”，对不同年龄段的教师提出不同的要求。实施青年教师快速成长工程。加大青年教师的培育力度，落实青年教师分层培育目标。通过多种形式、制造各种条件对青年教师加以培育，打造一支青年教师骨干队伍。   3、 开展“文明办公室”和“文明寝室”评比活动。每月进展考核，期末进展总结评比。通过“文明办公室”、“文明寝室”评比，各办公室和寝室创设了一个更加舒适、高雅、文明、安康的工作和生活环境.，形成团结、协作的工作作风和良好的人际关系，提高了教师综合素养。   二、加强民主治理，推动民主建立   1、落实党的全心全意依靠广阔教职工办教育的方针,坚持和完善教代会制度。一年来召开了二次女职工委员会会议，3月份对中层以上干部进展民主测评;5月16日教职工代表大会审议通过了学校嘉奖性绩效工资试行方案和学校绩效考核方法。广阔教师参政议政，民主治理学校，提高了教职工的仆人翁地位。   2、深化校务公开制度,促进学校民主建立。“校务公开”坚持做到制度化和标准化。校园内和校门口特地设立了校长信箱，随时承受广阔师生和家长的意见和建议，以及询问和投诉。每周每月的工作安排、每月工作小结、教学教育工作动态以及有关上级会议精神等准时向全体教职工开会通报并在校园网上公布。校务公开工作努力做到公开内容全面精确性，公开形式敏捷性，公开秩序标准性。   3、参加学校民主治理，积极为学校进展献计献策。学校女职工委员会每年组织全校教职工开展“我为学校教育进展献一计”活动。   4、加强和改良工会信息的宣传、报道工作，仔细办好“教工之家”网页，利用网络，向教职工宣传工会学问、工作动态，积极向区教育信息网供应信息报道，宣传我校工会工作，提高学校知名度，本年度超额完成上级工会要求的投稿任务。   三、积极开展丰富多彩安康向上的有意义活动，增加工会组织的分散力   1、开展“舒心坊”谈话沙龙活动，提升教师幸福感。本年度，校工会立足教师生活及工作实际，在全体教师中开展“舒心坊”谈话沙龙的活动。本次系列活动以“什么是幸福”，“查找幸福”，“体验幸福”，“传播幸福”为主题，通过谈心、谈天等形式关注教职工心理安康，并赐予心理疏导，减轻生活、工作带来的各种压力，从而增进对职业幸福感的理解和感悟。   2、连续开展“每天熬炼一小时，安康工作五十年，幸福生活一辈子”的安康幸福工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施，使“我参加，我安康，我欢乐，我奉献”的理念深入人心。一年来，女教职工参与打篮球体育熬炼活动，大家积极参加，参加面到达95%以上，增加了女教职工的体质。   3、开展读书活动，提升我校女教职工的教育内涵，形成科学教育、幸福教育整体气氛的内在推动力。为此学校女职工委员会自今年六月便如火如荼地开展起“幽幽书香砺吾志，琅琅书声伴我行”教职工读书系列活动，促使教职工养成终生学习的人生态度，努力成为新时代科研型、学者型的人民教师，并为营造学校书香校园建立及镇海教育事业科学、快速地进展作一份应有的奉献。通过一系列丰富多彩的活动，既活泼了校园文化气氛，又融洽了教师与领导、教师与教师之间的感情，同时也增加了团队分散力。   四、 做好事，办实事，开展“暖人心”工程，增加工会分散力   学校女职工委员会仔细学习贯彻工会法，进一步发挥联系教职工的桥梁纽带作用，坚固树立群众利益无小事的思想，准时向学校反映民情民意，努力为教师办实事、办好事、送暖和。   1、开展送暖和，办实事活动。做到职工家属有困难，工会登门探望;职工生病住院，工会派专人慰问;职工结婚生子，工会前往庆贺;职工失去亲人，工会登门探望;牵涉到职工切身利益的事。   2、维护教师切身利益，做好效劳工作。工会仔细做好职工医疗互助保障工作，为在职教师办理了特种重病保险。   5、开展女职工建功立业和巾帼文明岗等活动，爱护女职工的特别利益，充分发挥女教职工在学校中的作用。指导广阔中年女职工正确熟悉更年期，提高自我保健意识和力量。开展“漂亮心情”征文竞赛，女职工们用文字记录身边的感动，心灵的触动，从中感受生活的美妙与欢乐，从而以良好的精神与心态投入到工作中。   以上是一年来我学校女职工委员会工作的总结，我校工会在上级工会和校党支部的领导下，立足学校实际，充分发挥工会自身的优势，取得了肯定成效，但是工作中也存在着缺乏，今后将扬长避短，努力进取，开拓创新，争创更好成绩。