2023年工会办公室个人年终工作总结范文.docx

2023工会办公室个人年终工作总结范文工会办公室个人年终工作总结1 一学期来，我校工会在上级教育工会的正确领导下，在校行政的大力支持下，在各处室和各年级的支持与协作下，根据“坚持以教学为中心加强教职工队伍建立，以维护职工合法权益为根本职责，以教代会为主要方式推动学校的民主治理，以文体活动为载体推动学校精神文明建立，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难”的工作思路，经过全体工会干部的共同努力，根本完成了学年初制定的工作任务，现总结如下。 一、仔细履行维护职能，推动学校民主建立 完成上级工会布置的任务，发挥工会职能，为广阔教职员工效劳。圆满地完成了学校教代会有关会务、资料等工作。选举了X等新一届工会委员。 二、开展了各种安全、安康、有益的活动 开展了一分钟跳绳、拔河竞赛等活动，丰富了学生的文化生活，同时提高了学生的身体素养。开展绿色办公室创立活动。绿色办公室要求为：室内环境卫生好，办公用品摆放有序，节省能源，同事融洽。干净优雅的办公环境有利于教师良好心情的形成，有利于工作效率的提高，节省水电，推动低碳经济，提倡低碳生活，是时代进展的要求，也应成为每个公民的自觉行为。和谐的人际关系，有利于提高工作效率。 依据学校的安排，代表全体教职员工屡次探望、慰问生病住院的教职工；协作学校积极向上级反映特困教师的困难状况，为他们供应力所能及的帮忙。开展读书活动，连续提倡教师利用业余时间多读好书。在读书中查找安静，远离急躁；坚决信念，摆脱虚无；崇尚文明，屏弃陋俗。在书本中查找正确的人生价值取向，提高自身素养品位，提升生命的质量。 开展教师节庆祝活动。在教师节期间，开展宣传教育活动，积极营造庆祝气氛，宣传学校创先争优活动成果和优秀教育工、优秀班主任的先进事迹，展现学校教育教学工作的突出成绩。开展评优表彰嘉奖活动，鼓舞教师努力工作。在教师节前评比学校优秀教育工和优秀班主任，对在上学年度工作中作出成绩的教职工进展表彰嘉奖。确定成绩，树立典范，弘扬正气，鼓励广阔教职工立足岗位作奉献，争领先进创业绩。 三、加强工会自身建立 强化工会干部素养，实行上下结合，专兼结合，以会带训等方法培训工会干部，提高工会教育培训的针对性和实效性，努力使工会班子成为政治坚决，作风过硬，团结合作，清正廉洁的好班子。 总之，我校工会在上级教育工会的领导下，发扬优良传统，为教职工效劳、为学校进展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。 工会办公室个人年终工作总结2 一、加强职工之家的自身建立，进一步健全各项组织，充分发挥职工之家的。 年初，车队工会小组依据公司工委会对职工之家的求，作了仔细的部署和认真的考核，精确地把握了职工之家的现况。同时对残旧的设备进展了更换，对职工之家现有的资产进展了整理登记，重新理顺了各项资产。现有书籍243册（包括公司自备120册，建议捐赠123册），球台一张，书卡200张，书贴200张，借书登记手册2本，书柜锁2把。在此根底上，车队重点做好丰富员工的业余生活，给员工制造开拓视野，学习新学问的条件，并对有特长员工的挖掘。 要求每月开展12次的有益活动，内容包括：政治学习，有奖学问抢答，并开展主题晚会，座谈会等工程。206车队在年初开展的晚会，加强了员工的沟通，增进了友情。同时车队定期出版的黑板报，对公司企业文化，最新公司动向的宣传。今年5月举办的主题为“一路同行，满足相伴”的黑板报获得了第四名，受到了公司的表彰。 二、大力开展有意于员工身心的安康活动，陶冶员工的思想情操，增进员工的感情沟通。 车队为便利组织各种球类活动，年初重新组建了篮球队和足球队。车队在参与“创新杯”的竞赛中，参赛者都尽自己的力量，取得了较好的名次，为公司车队挣得了荣誉。通过竞赛，加强了队友间的沟通和学习，培育了队友的合作精神，熬炼了身体和意志。 三、充分利用现有的资源，努力学习，提高自我修养。 职工之家现有的资源都是对员工开放的，现有书籍243册，员工的阅读兴趣与去年相比有所下降，借书有56人次，借书率达23%，羽毛球借用有10人次，象棋借用10人次，围棋借用4人次，足球、篮球的使用次数比去年有了提高，借用有5人次，这些设施的开放，丰富了员工的业余生活，开拓了员工的视野，鼓舞了员工的自我提高，自我表现学习的兴趣，真正发挥了职工之家的效果。20xx年上半年，在职工之家的治理方面与去年有了改良，每一季度我们都会有一次汇报，且会对借出去的书籍进展跟踪，在保管方面，到达完好率。 四、回忆过去半年，虽然有成绩，但还是有缺乏之处的。主要有以下几个方面： 1、职工之家仍旧存在有随便性，没有形成很好的机制。 2、工作没有跟上公司的进展要求，信息滞后。 3、康乐设施的使用率有所下降。 4、缺乏鼓舞员工积极学习的机制。 在今后的工作中，肯定要重点突破这些缺乏，推动下一年的职工之家的工作有更好的改良和进展。 五、20xx年下半年的工作设想。 1、加强职工之家的建立，完善各项治理。 2、积极参与公司活动，多开展以鼓励员工为主题的活动。 3、鼓舞员工多学习沟通，以增进队友间感情沟通。 4、连续开展团队活动，增进职工之家的分散力。 工会办公室个人年终工作总结3 一、本着加强教育的根本职能，注意全体会员的思想观念的转变和工作技能的提高 在医疗卫生体制改革进入深层次、在医疗竞争进入白热化的今日，怎么样教育全体会员转变思想观念，不断地树立危机意识、竞争意识和市场意识，不断地提高工作质量，强化效劳意识，是医院工会履行教育职能的一个重点。xx年，医院工会协作医院中心工作，主要开展了以下几项工作： 1、组织全院职工学习，注意培育员工忠于职守、爱岗敬业、遵章守纪、讲究奉献的敬业精神和工作作风，确保医院各项改革、治理工作的顺当进展和开展。 2、开创将市场营销理论引入医疗行业的先河，举办全院性讲座。5月份医院邀请中南大学商学院博士生导师、中南地区市场营销讨论所所长周文辉教授来医院进展市场营销学专题讲座，旨在让全员对医院怎样开展市场营销有一个熟悉和了解，在日常医疗工作中从点点滴滴入手，改善效劳，提高质量，树立自己和医院的良好形象。 3、以学习为契机，注意企业精神的培育。企业文化是企业获得进展的灵魂，企业精神是一个企业整风光貌、分散力、感召力、制造力和生命力的表达。xx年，医院组织全员深化学习，同时结合医院实际，邀请北京科技大学李宗元教授来医院举办专题讲座，以让职工在安康向上、有利于强化责任意识、仆人翁意识的气氛中，鼓舞和引导职工以院为家、以医院富强为己任，为医院进展分忧，为医院进展出力，形成积极向上的价值追求和群体意识，增加职工仆人翁意识和责任感，将救死扶伤的崇高精神转化为职工自觉行动。从而使全体员工在每项日常工作表达出正确、安康的作为观、行为观、质量观、本钱观、人才观和人生价值观。 4、结合公司主题教育活动，积极开展形势教育：一是将“责任感、紧迫感、危机感”的“三感”教育活动深入推广到全员之中；二是利用周会、工作会、支部大会等形式，定期通报医院的经营状况、危机困难和同行业的市场动态，查找医院工作中需改良的问题和探求解决问题的方法；三是编印等学习资料，将一些先进的理念、方法宣传给广阔职工，旨在让全员的市场意识、竞争意识和效劳意识与市场竞争的脉搏、与时代进展的要求同步。形势教育的开展，旨在强化员工的地位和责任，提高员工的素养和精神，引导员工既把自己奋斗目标融入到医院的进展中来，又把自己的人生价值融入到医院的不断进步中来。 5、以建立“学问型员工、学习型医院”为目标，努力营造学学问、学技术的气氛。在学问更新加快的时代，医疗行业的竞争，实际上就是人才的竞争。xx年，医院在打造一支与医院进展相适应的高素养的员工队伍方面主要实行了以下措施：一是连续办好讨论生班，使广阔技术骨干理论学问得到进一步提高；二是兴办了六期省市级别的连续教育班，以推广新技术的开展；三是制定了学分制度，要求从xx年开头，每一个岗位、每一位员工都必需拿到不同标准的学分，并且与职称晋升、职务聘用、绩效工资挂钩；四是鼓舞科研创新和技术总结，对发表的论文和获得的成果奖，不仅医院担当全部费用，而且还依据不同级别赐予重奖，以大力提高员工学习、实践、创新的兴趣和力量。 二、履行维护和参加职能，加强民主治理，保障职工的仆人翁地位。 市场经济下的工会工作，既要教育职工积极参加、协作和支持医院为适应竞争而不断推动的建立、治理和改革工作，以促进、维护医院的安康进展，又要在医院的建立、治理和改革工作中维护职工的合法权益不受侵害，是新形势下工会工作“维护总体利益和维护详细利益相结合的详细实践”。xx年，医院工会在强化维护职能方面，主要开展了以下工作： 一是坚持职代会制度，将医院工作目标和重大建立工程的决策权交由职代会争论通过。xx年2月13日医院召开了以为主题的职工代表大会，xx院长代表医院行政简要地回忆了医院xx年的工作，部署了xx年的重点工作和工作目标，分析了医院面临的形势和任务，号召全体职工把握机遇，直面挑战，坚决信念，牢记使命，在加快改革、强化治理的同时，积极开展优质效劳，努力打造医院品牌。职代会的召开，既统一了思想，又使全体员工明确了工作目标和重点，为医院各项工作的开展打下了思想根底；二是在医院与XX省中医药高等专科学校合并、医院医技楼的建立、医院人才库的建立、螺旋ct、核磁共振的引进、五三厂医院的”接收、劳动合同关系等重大决策上，都召开了会议进展了充分的争论，广泛听取职工的意见和建议；三是实行院务公开制度，医院党委、行政总是利用各种会议，如医院周会、医生工作会、党支部大会、干部会等多种形式，定期通报医院经营状况、同行业市场动态、医院当前重点工作、医院下一步工作重点、医院质量隐患、职工遵章守纪状况、医院财务收支状况和费用使用状况、医院负债状况等，让全体职工清晰医院的现状和境况，明白医院工作的方向和目标，让全体职工有当家作主的意识，有利于调动职工的工作积极性；四是按时开展民主评议干部工作，并准时将评议结果通报给每一位干部，并对每一位干部进展谈话，鞭策干部对自身缺乏进展改良和提高；五是健全了女职工的合法权益的维护，落实了女职工特别爱护政策，每逢“38”妇女节、“512”护士节、“61”儿童节，医院都表示了慰问，女职工的每月一天的休息、怀孕、哺乳时期的特别爱护政策都得到了落实，女职工的进修、培训工作都得到了加强，xx年，医院在加强内部培训、考核的同时，还选派了2名女职工参与mba班、选拔了10余名女职工参与了临床医学讨论生班，选派了4名女职工外出进修，选派了9名女职工外出参与学习沟通，此外，在维护女职工身心安康方面，依据公司工会部署对399名女职工进展了妇科普查；六是连续发挥职工之家的职能，积极开展送暖和活动，积极为职工办实事，xx年，医院慰问生病住院及离退休职工272人次，价值人民币1.5万元；帮助医院职工办理丧事32人次；帮助医院职工购置、安排住房7人次；调解职工家属纠纷4人次；建立特困职工档案，医院互助会便利困难职工借款39人次，累计借款额64000元；春节前夕，对24名困难职工发放困难补助金6500余元，对62名离退休老军属及高级职称医生进展了春节慰问，在医院职工许景源身患重病的状况下，医院还组织捐款25640余元。 全部这些工作的开展，充分发扬了医院工会职工之家的作用，增加了医院的分散力、向心力，既维护了职工的权益，又保证了医院工作的开展。 三、积极开展各种竞赛、比武和文体活动，充分发挥工会组织的生气活力 xx年，医院工会与医院行政一起，狠抓了比武竞赛活动，积极开展了文体活动，主要有：一是开展了微笑天使评比活动，共有10名护士被评为微笑天使；二是在医务人员中开展了操作竞赛和三基考试；三是依据公司工会的部署开展了芙蓉标兵岗竞赛活动，医院耳鼻喉科荣获XX市芙蓉标兵岗，检验科荣获芙蓉标兵岗，xx获芙蓉杯岗位创新标兵，连续三年大满贯；四是开展了优秀病历评比活动；五是开展了科研创新活动。在丰富职工文体活动方面：一是组织了元宵节秧歌活动，获组织奖；二是组织了医院职工拨河赛、篮球赛；三是组织参与了公司的足球赛、篮球赛、女子游泳竞赛，都取得了较好成绩；四是组队参与了市卫生局的乒乓球赛，获团体及个人亚军；五是组织了一年一度的大型春节联欢会；六是组织先进工、微笑天使前往井冈山旅游，组织先进党员前往郴州旅游。活动的开展，既提高了职工的工作技能和质量，又丰富了职工的文体生活，强化了职工团队意识、集体意识和竞争意识。 总之，一年来，医院工会充分发挥工会工作职能，充分发挥职工之家的桥梁纽带作用，充分调动全体职工的工作积极性、主动性和制造性，围绕医院中心工作开展工作，取得了较好成绩。xx年，医院圆满地完成了年初职代会确定的工作目标：年经营收入首次突破5000元，达5268万元，年住院人次达8200人次，都比上年有较大增长，同时，在科技进步、医院治理、医院建立、自身建立方面也取得了较大进步。 问题和缺乏： 1、工会经费没有落实，医院行政双重开支，不利于工会工作的开展。 2、根底工作不扎实、不细致，有待进一步标准。 3、由于医院班子调整及本人工作阅历缺乏，工会工作有待进一步提高。 4、局部职工思想观念的待进一步转变，市场意识、危机意识、质量意识有待进一步提高。 工会办公室个人年终工作总结4 今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，X公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初的工作规划，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了今年的各项工作任务，取得了肯定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结： 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 X公司工会以X为载体，深入学习与企业治理息息相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。 二、参加企业经济建立，发挥桥梁纽带作用 X公司工会积极参加各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定进展查找对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续安康进展。 三、做好工会工作规划，进展新会员，加强工会自身建立 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，今年，X分会共吸纳新入会会员X人，为集团工会输送了一批新奇血液，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、安康、快速进展，起到了保驾护航的作用。 四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业 X公司工会围围着X学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和制造性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过黑板报、通信报道等形式准时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，窗口效劳水平得到进一步提高，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。 五、落实“关怀”二字，维护员工切身利益，增加企业分散力 公司工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进展谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。节日慰问工作，降温费的准时发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 六、响应集团号召，积极参加慈善事业 我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道X要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金XX余元，对社会慈善事业作出了自己的奉献。 在今年工作的根底上，我们对搞好工会工作布满信念，在今后的工作中，我们肯定积极协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化治理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，加大企业安全生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的分散力。