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2023年市工会财务工作总结(三篇)市工会财务工作总结篇一 一、思想政治工作 上半年，我们以创立“和谐”处室为指导思想，利用业余时间，开展了一系列活动。如组织全处同志开展乒乓球、羽毛球等集体健身活动，积极营造团结、融洽、活泼、向上的处室气氛;组织全体党员和入党积极分子走进村镇，切身感受社会主义新农村的宏大变化和人民安居乐业的美妙生活，增加建立中国特色社会主义的信念和力气;组织退休老同志参观城市进展面貌，增加分散力;组织入党积极分子慰问孤残儿童，关怀帮忙社会弱势群体，增加建立社会主义和谐社会的责任感。这些活动的开展，较好地调动了全处上下的积极性，营造了良好的气氛，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用。 同时，连续坚持把廉政建立、机关作风建立和安全财会室建立作为财会职工教育的“老三篇”，列入支部和行政工作的重要议事日程。教育广阔职工“热忱、务实、高效、廉洁”地开展工作，不断提高工作效率、工作质量和效劳态度，牢记前车之鉴，严守岗位职责，充分发挥监视职能，在确保学校资金安全的前提下，营造良好的效劳气氛和育人环境，为学校中心工作供应财务保障。 二、预算工作 本年预算连续确立以教学科研为中心的指导思想，根据“一保吃饭，二保必办”的原则，连续掌握机关和学院的行政办公经费，重点加强对新专业、师资队伍、重点学科等建立投入。在去年调整了实习经费、学生奖助学金安排和下达方式的根底上，今年对试验材料费安排方式也进展了改革尝试。同时，强化了预算约束力，进一步增加部门治理专项经费的职能，整肃预算治理秩序。 三、迎接财政绩效评价工作 仔细落实省财政厅对我校财政支出的绩效评价工作，讨论各项指标的填报口径，积极组织开展师生问卷调查和绩效报表填报等项工作，为专家组进驻学校评估做好前期预备。 四、筹资工作 今年上半年省财政提前下拨预算外资金1.14亿元，提前拨付专项经费5600万元，学校资金压力有所减轻。为降少利息支出，我们按期归还了1.6亿元贷款，削减利息开支200多万元，树立把有限资金用于学校建立进展关键时期的思想。同时连续加强与各商业银行间的协作，新办5000万元贷款的执行利率连续在国家基准利率的根底上下浮10%。同时，充分发挥校内独立核算单位的作用，缓解短期内资金供应压力。 五、会计工作 进一步完善国库集中收付的有关程序和方法，准时申报账户使用额度，缓解资金压力，积极向省财政厅反应系统运行状况，使系统安全性能得到改善，工作效率得到提高。着手升级财务处网站，进一步整合财务信息查询系统的各项资源，不断提高财务信息利用效率。 六、收费工作 由于校领导高度重视、各学院群策群力、各有关部门严密协作，上半年，学生收费工作成效显著。止6月底，全校学生总欠费635万元，比去年同期的947万元削减了312万元，其中，2023年应屇毕业讨论生已经全部缴清费用，应屇本科毕业生中有129人欠费，欠费金额112万元，比去年的136万元削减了24万元。 七、制度建立和票据治理工作 上半年，我们加强了对往年治理制度的梳理工作，有规划地修订适应时代要求和学校实际的新制度。依据去年暑期专项调研状况和学校有关意见，出台了_大学收费资金收支两条线治理方法，为严厉校内经济秩序供应了依据;依据上级文件精神，修订了_大学差旅费治理方法。同时针对票据领用过程中消失的新状况、新问题，积极实行有效措施，加强教育，严格治理，使票据监管工作有了新起色。 八、“十二五”总结和“十三五”规划工作 在学校统一部署下，上半年，我们对“十二五”时期的工作思路、投入重点、主要成绩和存在问题等进展了全面总结，围绕学校总体规划，对“十三五”时期的工作思路和工作重点进展了总体设想，积极调整思路，适应进展要求。 九、其他工作 上半年，通过学校行政工作例会、财经领导小组会议等途径，加强了财经政策、财政改革和学校财经秩序的宣讲，积极推动收支两条线治理;组织力气，对校内各类嘉奖进展了梳理，提请学校统一嘉奖方法;加强与财税主管部门间的联系沟通，切实反映学校建立进展的困难，争得各方面的关怀支持。 #220627市工会财务工作总结篇二 2023上半年我校财务工作在教育、人事、财政部门的指导下，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，仔细落实相关单位安排的财务工作任务，坚持勤俭办学方针，正确处理学校进展和资金供应的关系、社会效益和经济效益的关系、国家利益和教师利益的关系。 一、开展的主要工作 科学合理编制学校收支规划，并对规划过程进展掌握和治理，合理配置学校资源，努力节省资金，加强资产治理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进展监视，积极开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费治理、预算外经费治理和往来款项治理和其他工作。 (一)预算内经费治理工作 全年预算财政拨款_元、转移支付_元(其中代课金_元)、估计新增减约_元，共计_元。截止2023年6月财政已拨款_元，欠拨_元，实际支出_元，未结账款约_元，下半年可支配经费共计_元，其中工资_元、公积金须缴纳_元、医保需缴纳_元，共需_元，不包括公业务费尚差_元。经费状况不容乐观。如追加上年超支_元、上半年月课超编费_元和账上可冲销款_元，可根本保持运转。再要回_万元转移支付，可保障经费。 预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费治理。 1.准时足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助。 2.按期上交职工医疗保险金、住房公积金。 3.公业务费开支严格执行站长一支笔审批，报销时必需凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票所不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。 4.选购、修理大额开支实行集体讨论打算，并签订选购、修理合同，上报相关部门，完善控购手续前方可执行。 5.兑现职工福利发放，现已发放退休教师50元/人。 (二)预算外经费治理 全乡共收杂费_元，其中_学校_元，占_%，由于各方面因素该校长期负债，实行开校全部收取杂费，全部返还，几乎每期开校1月报均无经费运转;_小学分别_元，占_%，办公经费比拟宽松;_小学_元，_小学_元，_小学_元，三间学校根本持平;_小学_元，近两期节余近两千元还债，本期已还清并根本持平，进展状况不错;_小学_元，经费相对欠缺。五间学校经费所占比例不大，在3%12%之间。 预算外经费主要于学校对学生的杂费收取，按规定上缴财政后划回本单位，主要用于学校的办公室费开支。辅导站逐月按“3：2：2：3”的比例划给学校，截止2023年6月份已全部划回学校。杂费使用要求学校负责人对本校发生的经济业务做到心中有数，并担当经济责任，辅导站财务人员负责审计、监视和指导。 (三)往来款治理 往来款主要有书款、免费教科书款、“两户”减免款、特困生减免款、学生伤亡补助、计算机工程款、集资款、住房公积金个人局部、医保个人局部、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及个人借款，往来款一律执行专款专用，绝不挪作他用。 (四)其他工作 1.按时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档、三年优秀晋档和职称变动晋档工作。 2.仔细进展校产清理上报，防止学校资产流失。 3.录入人事工资治理系统，完善单位人员人事工资档案，为高效治理奠定根底。 4.高质量、高要求完善预算工作。 5.为职工贷款供应便利，解决职工进修、建房等资金短缺问题。 二、存在问题缘由剖析及今后的努力方向 (一)存在问题 1.今年初开以过大导致公用经费开支严峻超出同期水平。 2.个别学校超支现象严峻，主要是由于历史因素、无收入支出和审计监视不力所致。 3.站内经费紧急主要由于核编少、用人多造成。我站目前核编119人，实际用编127人，超编8人(中小学各4人计)，全年导致34000元差额经费。 (二)今后的努力方向 1.加强财务人员学问培训，力求标准学校财务活动，建立健全学校财务档案，进行财务学问竞赛活动。 2.狠抓典型，依据_学校财务治理方法第十一章第五十、五十一、五十二条之规定，对财务工作搞得好的单位和个人进展大力表彰，反之则兑现惩处。 3.依据人事制度改革要求，取消中心校报账员职位，削减治理层次，提高工作效益。 4.对全年公用经费实行按月安排使用指标，确保不消失超支现象。 5.积极争取增加编制，严格按核编使用人员。 #540863市工会财务工作总结篇三 一、20_年工会经费收支状况 工会全年收入状况：20_年矿工会收入总额为5378534元，财务工作总结报告。其中：工会经费收入4202300元，会费收入342281.34元,事业收入2123元，其他收入56432.66元。 经费支出状况：支出总额3147423.49元，其中上解工会经费1568400元(按拨交工会经费的40%上解集团公司工会);会员活动费支出392131元(各车间工会开展活动费用);职工活动费支出453728.86元(职工宣传、教育及开展文体活动费);工会业务费支出374983.83元(职工代表、工会干部培训、会议费、专项工会业务费);事业支出1977.80元;其他支出585202元(拨职工大病互助金、特困职工救助金50万元，更换办公自动化及生产一线职工慰问等费用)。全年工会经费结余597725.51元。 二、20_年工会财务工作回忆 一年来,矿工会七届委员会在矿党委的领导和矿行政的大力支持下，仔细贯彻工会法及有关财经方面的方针政策，坚持把收好、管好、用好工会经费作为工会财务工作的关键环节来抓，严厉财经纪律，强化财务治理，工会财务工作取得了新的进展，为推开工会工作的进展供应了牢靠的物质保证。 (一)实行措施，保证经费到位。面对新形势下工会经费拨交工作中消失的新状况、新问题,矿工会常常讨论,仔细分析,实行多种行之有效的措施，准时、足额收好工会经费。一是加强政策宣传。通过下发文件、举办培训班等多种形式，加强工会法和工会章程的宣传教育,加深有关部门对收缴工会经费工作重要性的熟悉，增加了依法拨交工会经费的自觉性。二是加强与矿行政的协商和沟通。工会财务人员与矿行政做到了勤联系、勤催促，积极争取矿行政的支持和帮忙，促使工会经费足额到位。三是建立制约机制。把会费收缴纳入到车间工会“职工小家”考核标准中，实行了“一票拒绝”约束机制。但凡不交或欠交会费的车间工会和车间工会主席取消评先资格。这些措施的实施，有效地促进了工会会费的稳定增长。 (二)标准运作，严格治理经费。一年来，矿工会仔细落实工会财务政策，严格根据适用范围和标准进展经费治理，工作报告财务工作总结报告。一是健全规章制度。依据财务治理规定和工作实际，健全完善了工会经费预决算治理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、治理和使用制度、账簿登记、交接制度及财会人员岗位责任制度，使工会财务工作实现了制度化和标准化。二是加强监视审查。工会预决算以及重大开支都经过集体讨论后提交经费审查委员会批准。年终工会经费的收支状况经过经费审查委员会通过后，向工会会员代表大会报告，承受职工监视，听取职工意见，做到了民主理财，公开透亮。 (三)统筹兼顾，合理使用经费。矿工会根据“勤俭节省、统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余”的原则。将有限的资金用到维护职工权益上，用到关怀职工生活、开展各项活动上，切实为职工办好事、办实事。始终坚持“五项原则”：即有利于加强维护职能的原则;有利于效劳基层的原则;有利于提高工会工作整体水平的原则;有利于保证重点工作顺当实施的原则;有利于节省开支的原则。做到有规划的使用经费，杜绝多头开支和铺张现象，保证了工会经费的正确流向。一是资金向基层倾斜。保证了会员活动费用的支出，支持各车间工会建好车间小家。二是保证工作重点。保证了在群众安全、合理化建议、建立职工之家、工会干部及职工代表培训等活动的费用。三是保证重大活动。职工运动会、重大文艺演出、“双代会”等重大事项都特地列出费用，保证了重大活动的正常开展。四是保证扶贫送暖和工程。矿工会对“特困职工救助”、“根本生活保障”、“教育助学”、“职工大病互助”等四个基金，分别设立了特地账户，制定了治理使用方法，实行专款专用。在实际操作中，严格程序，手续完备，使各项基金在治理使用上做到了合情、合理、合法。 一年来，矿工会财务工作取得了较好的成绩，保证了工会各项工作的顺当开展，但从整体运作来看，仍有缺乏的地方：一是往年的局部经费还未拨交到位;二是个别车间工会会费使用仍有不标准现象。针对这些问题，有待于在今后的工作中实行措施，切实加以解决。 三、20_年工会财务工作意见 工会财务作为工会工作的物质根底，是工会组织履行职能和发挥作用的重要保证。当前，在新时期形势下的工会财务工作需要仔细讨论，积极探究，不断提高工会财务工作水平，更好地为工会工作和职工会员效劳。20_年工会财务工作的总体要求是：以党的十六届四中全会和中国工会十四大精神为指导，仔细贯彻落实工会法，提高思想熟悉，强化经费收缴，标准财务治理，为工会工作的顺当开展供应牢靠的物质保证。依据这个要求，矿工会20_年财务工作的重点是： (一)深入贯彻工会法，抓好工会经费的收缴工作。进一步加大工会法的宣传贯彻力度，仔细落实工会法中关于经费收缴方面的有关规定，积极协商，加强协调，常常催促，取得矿行政的大力支持和帮忙，依法收缴工会经费，确保工会经费按时足额拨交，为开展好工会工作供应保证。