深圳读书月活动策划方案范文深圳幼儿园读书月活动方案(8篇).docx

深圳读书月活动策划方案范文深圳幼儿园读书月活动方案(8篇)如何写深圳读书月活动筹划方案范文一 出租人（甲方）证件类型及编号： 承租人（乙方）证件类型及编号： 依据中华人民共和国民法典及有关法律、法规的规定，甲乙双方在公平、自愿的根底上，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下： 第一条房屋根本状况 （一）房屋坐落于南京市区（县）街道办事处（乡镇），建筑面积平方米。 （二）房屋权属状况：甲方持有（房屋全部权证/公有住房租赁合同/房屋买卖合同/其他房屋来源证明文件），房屋全部权证书编号：或房屋来源证明名称： ，房屋全部权人（公有住房承租人、购房人）姓名或名称：，房屋（是/否）已设定了抵押。 其次条房屋租赁状况及登记备案 （一）租赁用途：；如租赁用途为居住的，居住人数为：，最多不超过人。 （二）如租赁用途为居住的，甲方应自与乙方订立本合同之日起7日内，到房屋所在律师地的社区来京人员和出租房屋效劳站办理房屋出租登记手续。对多人居住的，乙方应将居住人员状况告知甲方，甲方应建立居住人员登记簿，并按规定报送效劳站。本合同变更或者终止的，甲方应自合同变更或者终止之日起5日内，到房屋所在地的社区来京人员和出租房屋效劳站办理登记变更、注销手续。在本合同有效期内，居住人员发生变更的，乙方应当自变更之日起2日内告知效劳站，办理变更登记手续。 居住人员中有外地来京人员的，甲方应供应相关证明，催促和帮助乙方到当地公安派出所办理暂住证；居住人员中有境外人员的，（甲方/乙方）应自订立本合同之时起24小时内到当地公安派出所办理住宿登记手续。 租赁用途为非居住的，甲方应自订立房屋租赁合同之日起30日内，到房屋所在地的房屋行政治理部门办理房屋租赁合同备案手续。 第三条租赁期限 （一）房屋租赁期自年月日至年月日，共计年个月。甲方应于年月日前将房屋按商定条件交付给乙方。房屋交割清单（见附件一）经甲乙双方交验签字盖章并移交房门钥匙及后视为交付完成。 （二）租赁期满或合同解除后，甲方有权收回房屋，乙方应根据原状返还房屋及其附属物品、设备设施。甲乙双方应对房屋和附属物品、设备设施及水电使用等状况进展验收，结清各自应当担当的费用。 乙方连续承租的，应提前日向甲方提出（书面/口头）续租要求，协商全都后双方重新签订房屋租赁合同。 第四条租金及押金 （一）租金标准及支付方式：元/（月/季/半年/年），租金总计：人民币元整（：） 支付方式：（现金/转账支票/银行汇款），押付，各期租金支付日期：，. （二）押金：人民币元整（：）租赁期满或合同解除后，房屋租赁押金除抵扣应由乙方担当的费用、租金，以及乙方应当担当的违约赔偿责任外，剩余局部应如数返还给乙方。 第五条其他相关费用的担当方式 租赁期内的以下费用中，由甲方担当，由乙方担当：（1）水费（2）电费（3）电话费（4）电视收视费（5）供暖费（6）燃气费（7）物业治理费（8）房屋租赁税费（9）卫生费（10）上网费（11）车位费（12）室内设施修理费（13）费用。 本合同中未列明的与房屋有关的其他费用均由甲方担当。如乙方垫付了应由甲方支付的费用，甲方应依据乙方出示的相关缴费凭据向乙方返还相应费用。 第六条房屋维护及修理 （一）甲方应保证房屋的建筑构造和设备设施符合建筑、消防、治安、卫生等方面的安全条件，不得危及人身安全；承租人保证遵守国家、北京市的法律法规规定以及房屋所在小区的物业治理规约。 （二）租赁期内，甲乙双方应共同保障房屋及其附属物品、设备设施处于适用和安全的状态： 1、对于房屋及其附属物品、设备设施因自然属性或合理使用而导致的损耗，乙方应准时通知甲方修复。甲方应在接到乙方通知后的日内进展修理。逾期不修理的，乙方可代为修理，费用由甲方担当。因修理房屋影响乙方使用的，应相应削减租金或延长租赁期限。 2、因乙方保管不当或不合理使用，致使房屋及其附属物品、设备设施发生损坏或故障的，乙方应负责修理或担当赔偿责任。 第七条转租 除甲乙双方另有商定以外，乙方需事先征得甲方书面同意，方可在租赁期内将房屋局部或全部转租给他人，并就受转租人的行为向甲方担当责任。 第八条合同解除 （一）经甲乙双方协商全都，可以解除本合同。 （二）因不行抗力导致本合同无法连续履行的，本合同自行解除。 （三）甲方有以下情形之一的，乙方有权单方解除合同： 1、拖延交付房屋达日的。 2、交付的房屋严峻不符合合同商定或影响乙方安全、安康的。 3、不担当商定的修理义务，致使乙方无法正常使用房屋的。 （四）乙方有以下情形之一的，甲方有权单方解除合同，收回房屋： 1、不根据商定支付租金达日的。 2、欠缴各项费用达元的。 3、擅自转变房屋用途的。 4、擅自拆转变动或损坏房屋主体构造的。 5、保管不当或不合理使用导致附属物品、设备设施损坏并拒不赔偿的。 6、利用房屋从事违法活动、损害公共利益或者阻碍他人正常工作、生活的。 7、擅自将房屋转租给第三人的。 （五）其他法定的合同解除情形。 第九条违约责任 （一）甲方有第八条第三款商定的情形之一的，应按月租金的%向乙方支付违约金；乙方有第八条第四款商定的情形之一的，应按月租金的%向甲方支付违约金，甲方并可要求乙方将房屋恢复原状或赔偿相应损失。 （二）租赁期内，甲方需提前收回房屋的，或乙方需提前退租的，应提前日通知对方，并按月租金的%向对方支付违约金；甲方还应退还相应的租金。 （三）因甲方未按商定履行修理义务造成乙方人身、财产损失的，甲方应担当赔偿责任。 （四）甲方未按商定时间交付房屋或者乙方不按商定支付租金但未到达解除合同条件的，以及乙方未按商定时间返还房屋的，应按标准支付违约金。 （五）. 第十条合同争议的解决方法 本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院起诉，或根据另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。 第十一条其他商定事项 本合同经双方签字盖章后生效。本合同（及附件）一式份，其中甲方执份，乙方执份，执份。 本合同生效后，双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 出租人（甲方）签章：承租人（乙方）签章： 托付代理人：国籍： 联系方式：托付代理人： 联系方式： 年月日年月日 如何写深圳读书月活动筹划方案范文二 甲方( 工会或员工代表 ) 乙方( 企业 ) 员工人数 ：_ 人 企业性质 ：_ 协商首席代表 ：_ 协商首席代表 ：_ 姓名 ：_ 姓名 ：_ 职务 ：_ 职务 ：_ 身份证号码 ：_ 身份证号码 ：_ 协商代表人数 ：_ 协商代表人数 ：_ 代表产生方式 ：_ 法定代表人姓名 ：_ 联系电话 ：_ 联系电话 ：_ 第一章 总则 第一条 为建立和谐稳定的劳动关系,维护企业和员工的合法权益 , 增加合作共事 , 促进企业进展 , 依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法),中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法),中华人民共和国工会法和集体合同规定及深圳市有关法规,规章 , 经协商全都 , 签订本合同. 其次条 工会是企业员工合法权益的代表 , 依法独立自主地开展工作.本合同由工会 ( 员工代表 ) 代表员工与企业签订. 第三条 甲乙双方依法就劳动酬劳,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,职业培训,保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议. 第四条 进展集体协商,签订集体合同,应当遵循以下原则： 遵守法律,法规,规章及国家有关规定; 相互敬重,公平合作; 兼顾双方合法权益; 不得实行过激行为. 第五条 本合同依法生效后 , 对企业和全体员工具有约束力. 其次章 劳动合同 第六条 本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系.建立劳动关系应当订立书面劳动合同. 第七条 劳动合同由企业与员工协商全都,并经企业与员工在劳动合同文本上签盖章后生效.劳动合同中的劳动条件和标准,不得低于本集体合同的规定. 第八条 符合劳动合同法第十四条其次款规定的条件,员工提出或者同意续订,订立劳动合同的,除员工提出订立固定期限劳动合同外,企业应当与员工订立无固定期限劳动合同. 第九条 企业未在用工的同时订立书面劳动合同,与员工商定的劳动酬劳不明确的,新招用的员工的劳动酬劳根据集体合同规定的标准执行. 第十条 劳动合同对劳动酬劳和劳动条件等标准商定不明确,引发争议的,企业与员工可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定. 第十一条 企业或者员工违反有关劳动合同规定 , 给对方造成损害或损失的 , 按劳动合同法等有关规定赐予赔偿. 第三章 劳动酬劳 第十二条 本企业实行 工资制度. 第十三条 本企业实行 工资支付形式. 第十四条 本企业员工月工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资. 第十五条 本企业以货币形式支付员工工资,每月至少发放一次.工资发放商定日为每月_日(工资支付周期不超过_月的,商定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日).工资发放日遇法定节假日或休息日的,应当在之前的工作日发放. 实行周,日,小时工资制的可按周,日,小时支付员工工资. 第十六条 员工加班工资计算标准以 为基数. 按正常工作时间以外,休息日,法定休假日加班分别支付150%,200%,300%工资酬劳. 第十七条 员工病假,非因工负伤的工资支付方法 . 第十八条 员工产假,看护假,节育手术假期的工资支付方法 . 第十九条 奖金,津贴,补贴安排形式 . 其次十条 依据政府公布的_年度工资指导线,工资指导价位和本企业员工工资水平及企业经济效益,经协商,确定本年度员工工资增(减) %. 员工增(减)工资详细方法是 . 第四章 工作时间和休息休假 其次十一条 本企业依法建立工时制度按以下条件,标准处理相关事宜 ： ( 一 ) 每天工作时间不超过 小时,平均每周工作时间不超过 小时,保证员工每周休息_日; ( 二 ) 依据本企业生产经营特点 , 特别工种特别状况的安排 。 其次十二条 本企业因生产经营需要安排员工加班加点的 , 严格按劳动法有关规定执行.并依以下要求处理相关事宜 ： ( 一 ) 乙方事先提出加班加点理由 , 确定工作量和加班人数  ( 二 ) 与甲方或参加加班的员工协商  ( 三 ) 乙方安排员工延长工作时间,加班加点时间不超过劳动法第四十一条规定的, 甲方和员工应当赐予支持. 其次十三条 员工依法享受的带薪休假以及本集体合同商定的其他假期 ：_ . 第五章 保险福利 其次十四条 企业和员工依法参与社会保险,员工依法享有社会保险待遇.社会保险费的负担按社会保险法律,法规和规章的规定执行. 其次十五条 企业可以依据经济效益状况 , 建立企业_年金制度.企业_年金所需费用由企业和个人共同缴纳,费用负担按国家有关规定执行. 其次十六条 企业依据经济效益状况 , 逐步进展并改善员工的文娱设施, 膳食,交通,住房等条件. 第六章 劳动安全与卫生 其次十七条 企业依照法律, 法规及规章 , 建立健全劳动安全卫生责任制. 其次十八条 企业应当供应符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并实行措施保障员工获得职业卫生爱护. 其次十九条 企业必需采纳有效的职业病防护设施,并为员工供应个人使用的职业病防护用品. 第三十条 企业对在 工种(_岗位)的员工定期作专项体检. 第三十一条 员工在劳动过程中 , 必需严格执行各项劳动安全卫生规程. 第三十二条 对于危害员工身体安康和人身安全的工作 , 工会有权代表或支持员工予以抵抗. 第三十三条 发生员工伤亡事故 , 或消失危及员工身体安康和劳动安全的重大事故 , 企业应当准时处理 , 并在24小时以内向有关部门报告. 第七章 女职工,未成年工特别爱护 第三十四条 企业制止安排女员工从事矿山井下,国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动. 第三十五条 企业不得安排女员工在经期从事高处,低温,冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动. 第三十六条 企业不得安排女员工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕_月以上的女员工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动. 第三十七条 企业不得安排未成年工从事矿山井下,有毒有害,国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动. 第三十八条 企业应当对未成年工定期进展安康检查. 第八章 职业培训 第三十九条 企业依据实际状况 , 建立和完善职业培训制度 , 制订培训规划.员工必需承受职业培训 , 提高劳动技能. 第四十条 企业应当根据员工工资总额的1.5%提取员工培训经费,列入本钱开支.员工培训经费应当专款专用,不得挪作他用. 第四十一条 企业对员工进展的职业培训,不得收取任何费用. 第四十二条 依据实际状况 , 企业需要为员工供应专项培训费用,对其进展专业技术培训的,当事人双方可以签订培训协议 , 订明培训时间,地点,专业,费用,培训后的效劳期,违约责任等事宜. 第九章 集体合同的期限,履行及争议处理 第四十三条 本合同从依法生效之日起 , 至 _年 _月_日止. 第四十四条 本合同一经生效 , 双方应严格遵守仔细履行.合同履行期间,双方同意变更修改条款内容的 , 根据集体合同规定的程序重新协商,并将变更修改后的内容报劳动保障行政部门审查. 第四十五条 员工一方协商代表在其履行协商代表职责期 (一)严峻违反劳动纪律或企业依法制定的规章制度的; (二)严峻失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的; (三)被依法追究刑事责任的. 员工一方协商代表履行协商代表职责期间,企业无正值理由不得调整其工作_岗位. 第四十六条 因履行本合同发生争议,经协商解决不成的 ,可以依法申请仲裁,提起诉讼. 第十章 附则 第四十七条 本合同未尽事宜 , 法律,法规,规章有规定的 , 依规定执行  无规定的 , 双方应进展集体协商 , 签订补充条款 , 并送劳动保障行政部门审查. 第四十八条 本合同期限届满前_月 , 双方应进行集体协商 , 重新签订集体合同. 第四十九条 本合同送劳动保障行政部门审查 , 自审查登记完成之日起生效.送达15日内审查机构未提出异议的 , 本集体合同即行生效. 第五十条 本合同一式三份.双方各执一份 , 另一份由劳动保障行政部门存档. 甲方首席代表：_ 乙方首席代表：_ ( 签盖章 ) ( 签盖章 ) _年 _月_日 深圳劳动合同范本 劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必需依法听从用人单位的行政治理。 如何写深圳读书月活动筹划方案范文三 深圳市离婚协议书范文一 立协议人： 男方： 女方： 男方与女方现因夫妻感情彻底裂开自愿离婚，经双方商定，对有关事项达成以下协议： 一、双方婚生女_由男方抚养，女方每月_日前支付共计_元人民币抚养费。女方每月逢双周周六上午九点到男方处接孩子探视，于当日下午七点之前送回男方住处。 二、双方共同财产分割方案如下： 夫妻双方共有的位于_市_路_弄_号_室房屋登记在双方名下，系双方共同财产。现双方商定： 离婚后，该套房屋归男方全部，女方协作男方办理产权变更登记手续。因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费由男方担当。 为保障子女的居住和生活环境，女方放弃该套房产的共同财产分割折价款。 三、女方自愿自筹_元人民币作为父母义务抚养子女期间的医疗费用，若以上钱款缺乏以支付以上医疗费用，超出_局部，由男方担当。 四、双方各自名下的其它财产归各自全部。 五、夫妻双方在婚姻关系存续期间内无其它共同债权债务;个人名下的债权债务离婚后由各自享有和担当。 上述协议事项，双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、哄骗、责任自负。 立协议人： 男方：(签字)女方：(签字) 年月日年月日 (本协议一式三份，当事人双方各执一份，交婚姻登记机关存档备案一份) 注：本协议书范本为_深圳市_地区民政局统一格式。 深圳市离婚协议书范文二 男方姓名：诞生年月：民族：身份证号：住址： 女方姓名：诞生年月：民族：身份证号：住址： 双方于年月日在_区人民政府办理结婚登记手续。(结婚证号码)，并生有1名婚生女(，19年月日诞生) 现因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情已完全裂开，就自愿离婚一事达成如下协议： 一、双方自愿解除夫妻关系。 二、婚生女由女方直接抚养。抚养期间，男方担当婚生子的抚养费(包括医疗费、教育费、保险费)元; 女方应悉心抚养婚生子，不得有虐待、遗弃、家庭暴力行为; 男方每个月可以探望婚生女次，也可以到学校探望，每周可与婚生女共同居住天，寒暑假可以共同居住天，女方有帮助的义务; 探望权的行使以不影响学业为准。 任何一方对婚生女身心安康有损害行为的，将视为放弃抚养、教育的权利和义务，另一方有权要求变更直接抚养权或中止、取消探望权; 三、财产分割 (1)双方认可婚后分开居住期间各自收入归各自全部的商定; 双方认可婚后个人随身物品归个人全部。个人随身物品中包含衣物、首饰、个人用品、手机、化装品等个人专用物品。 婚前财产：男方女方 婚前个人债权债务：男方女方 婚姻存续期间个人债权债务：男方女方 (2)女方自离婚证领取之日起，取得以下夫妻之间共同财产的全部权：彩电一台、冰箱一台、洗衣机一台、空调一台、家俱一套、组合音响一套、生活日用品件，总计约元;银行存款元，归女方元，男方元;运营出租车，作价元，归女方元，男方元。 (3)双方确认无其它共同债权、无共同债务。 四、男方确认给女方经济补偿元; 五、离婚后，一方不得干扰另一方的生活，不得向第三方泄漏另一方的个人隐私和商业隐秘，不得有有意损坏另一方名誉的行为，否则担当违约金元。 六、双方确认对方是完全民事行为力量的人，能够自行处分自己的行为和财产。 七、本协议经双方签字后，待有效的法律文书生效时具有法律效力。双方承诺对该协议书的字词义特别清晰，并情愿完全履行本协议书，不存在受到胁迫、欺诈、误会情形。 八、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，婚姻登记部门保存一份。在双方签字，并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。 男方：女方： 年月日年月日 如何写深圳读书月活动筹划方案范文四 甲方：_乙方：_ 依据国家和本地劳动治理规定和公司员工聘用方法，双方在公平、自愿的根底上，经友好协商全都同意达成以下条款：_ 一、试用期限：_自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 二、工作岗位：_试用岗位依据甲方的工作安排，聘请乙方在_担当_工作。 三、工作时间：_每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。 四、劳动酬劳：_依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_元，该收入由_构成。 五、甲方的根本权利与义务 1.甲方的权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进展惩罚; (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同; (4)甲方根据公司的规章制度考核乙方。 2.甲方的义务 (1)为乙方制造良好的工作环境和条件; (2)按本合同支付给乙方薪金; (3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿; (4)甲方负责对乙方进展职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 六、乙方的根本权利和义务 1.乙方的权利 (1)享有国家法律法规给予的一切公民权利; (2)享有当地政府规定的就业保障的权利; (3)乙方享受公司试用期工资待遇; (4)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (5)对试用状况不满足，恳求辞职的权利。 2.乙方的义务 (1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; (2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; (3)维护公司的声誉、利益的义务。这就是我给出的深圳市劳动合同怎么填写这个问题的解答。 如何写深圳读书月活动筹划方案范文五 1、选择正规的家装公司，签订合同之前，业主应先审查装饰公司的手续是否齐全。 2、深圳工厂装修公司参观装饰公司正在施工的装修现场，检查工地施工工艺以及工人的素养，还应当着重检查施工工地的治理、卫生和防火状况。 3、对装饰公司供应的设计方案要有具体的设计样图。预算报价，客户应当严格审定，如有可能找相关专家询问。假如托付装饰公司选择建材的话，装饰公司一般会供应预选的材料样品，客户应当保存以便日后检查对比。 4、在签订合同时，应具体注明施工工期、几次验收程序(包括材料、隐藏工程、局部和整体验收等)、具体制作过程的说明、甲乙双方各自供应的材料的明细表和日期等，同时还应商定好违约金的赔付比例。在商定装修的材料标准时，肯定要特别细致，包括外墙、内墙、顶棚、地面、厨房、卫生间、阳台等，每个部位使用材料的品牌、型号都要清晰标明，不能笼统地用“国内名牌”、“国际名牌”之类的字眼。 5、验收方式可在合同上商定由政府质检站来验收，这样你就可以不为请质检站而另付费用。 6、合同要由法定代表人签订，如有托付代理人的，需要复印托付书，同时向装饰公司索要工商执照的复印件和资质证明的复印件，这两个复印件都应当加盖公司章，还要索要工程经理和工程负责人的身份证复印件或公司正式职工的工作证复印件以及联系电话。 7、交付的工程款要由业主亲自交到公司财务，并索要建筑安装专用*，尽量防止消失其他人代收工程款的状况。 8、工程完工后不同的工程有不同的保修期，客户可依详细状况与公司协商，保存原证件或拘留局部工程款作为装修的质量保证金。 9、深圳福田厂房装修上述装修合同有3种形式：即承包人包工包料，局部包料，承包人包工、住户自己包料，在装修中还应留意以下几种状况，装修公司包料的，要向其索要购置的材料明细表、合格证、*;业主自己包料的，选用的材料必需符合国家标准，有质量检验合格证明、有中文标志的产品名称、规格、型号、生产厂厂名、厂址等，制止使用国家明令淘汰的装修材料。 10、另外，在装修工程竣工后，空气质量应符合国家标准，检测不合格的，如属承包人的责任，承包人应返工，并担当相应损失。预算工程变更时，双方应当重新签订协议。 如何写深圳读书月活动筹划方案范文六 订立合同双方： 出租方：_，以下简称甲方 承租方：_，以下简称乙方 依据中华人民共和国及有关规定，为明确甲、乙双方的权利义务关系，经双方协商全都，签订本合同。 第一条甲方将自有的坐落在深圳市_街_巷_号的房屋_栋_间，建筑面积_平方米、使用面积_平方米，类型_，构造等级_，完损等级_，主要装修设备_，出租给乙方作_使用。 其次条租赁期限 租赁期共_个月，甲方从_年_月_日起将出租房屋交付乙方使用，至_年_月_日收回。 乙方有以下情形之一的，甲方可以终止合同，收回房屋： 1.擅自将房屋转租、分租、转让、转借、联营、入股或与他人调剂交换的; 2.利用承租房屋进展非法活动，损害公共利益的; 3.拖欠租金个月或空关个月的。 合同期满后，如甲方仍连续出租房屋的，乙方拥有优先承租权。 租赁合同因期满而终止时，如乙方的确无法找到房屋，可与甲方协商酌情延长租赁期限。 第三条租金和租金交纳期限、税费和税费交纳方式 甲乙双方议定月租金_元，由乙方在_月_日交纳给甲方。先付后用。甲方收取租金时必需出具由税务机关或县以上财政部门监制的收租凭证。无合法收租凭证的乙方可以拒付。 甲乙双方按规定的税率和标准交纳房产租赁税费，交纳方式按以下第_款执行： 1.有关税法和镇政发(90)第34号文件规定比例由甲、乙方各自负担; 2.甲、乙双方议定。 第四条租赁双方的变更 1.如甲方按法定手续程序将房产全部权转移给第三方时，在无商定的状况下，本合同对新的房产全部者连续有效; 2.甲方出售房屋，须在三个月前书面通知乙方，在同等条件下，乙方有优先购置权; 3.乙方需要与第三人互换用房时，应事先征得甲方同意，甲方应当支持乙方的合理要求。 第五条违约责任 1.甲方未按本合同第一、二条的商定向乙方交付符合要求的房屋，负责赔偿元。 2.租赁双方如有一方未履行第四条商定的有关条款的，违约方负责赔偿对方元。 3.乙方逾期交付租金，除仍应补交欠租外，并按租金的_%,以天数计算向甲方交付违约金。 4.甲方向乙方收取商定租金以外的费用，乙方有权拒付。 5.乙方擅自将承租房屋转给他人使用，甲方有权责令停顿转让行为，终止租赁合同。同时按商定租金的_%，以天数计算由乙方向甲方支付违约金。 6.本合同期满时，乙方未经甲方同意，连续使用承租房屋，按商定租金的_%，以天数计算向甲方支付违约金后，甲方仍有终止合同的申诉权。 上述违约行为的经济索赔事宜，甲乙双方议定在本合同签证机关的监视下进展。 第六条免责条件 1.房屋如因不行抗拒的缘由导致损毁或造成乙方损失的，甲乙双方互不担当责任。 2.因市政建立需要撤除或改造已租赁的房屋，使甲乙双方造成损失，互不担当责任。 因上述缘由而终止合同的，租金按实际使用时间计算，多退少补。 第七条争议解决的方式 本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决;协商不成时，任何一方均可向房屋租赁治理机关申请调解，调解无效时，可向市工商行政治理局经济合同仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。 第八条其他商定事宜 第九条本合同未尽事宜，甲乙双方可共同协商，签订补充协议。补充协议报送市房屋租赁治理机关认可并报有关部门备案后，与本合同具有同等效力。 本合同一式4份，其中正本2份，甲乙方各执1份;副本2份，送市房管局、工商局备案。 出租方：(盖章)承租方：(盖章) 法定代表人：(签名)法定代表人：(签名) 托付代理人：(签名)托付代理人：(签名) 电话：电话： 如何写深圳读书月活动筹划方案范文七 甲方 ( 用人单位 ) 乙方 ( 员工 ) 名称： 姓名： 经济类型： 性别： 地址： 年龄： 电话： 工龄： 法人代表： 户口所在地： 联系人： 身份证号码： 电话： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和深圳劳动合同条例及其他有关法律法规的规定 , 甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则 , 达成如下协议 : 一、工作岗位和工作 ( 工种 ) 甲方依据工作(生产)需要 , 聘用乙方在 治理、技术 岗位从事 治理、技术 工作( 工种 ) 。 二、合同期限 ( 试用期限 ) ( 一 ) 合同期限 甲乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限。 1 、固定期限 5 年 , 合同期从 20_ 年 11 月 1 日起至 20_ 年 11 月 1 日止。 2 、无固定期限 , 合同期从 年 月 日起。 3 、完成肯定的工作为期限 , 从 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止。 ( 二 ) 试用期限 囗无试用期 。 试用期为 3 个月。 ( 试用期包括在合同期内 ) 三、工作时间 甲方实行国家规定的以下第 3 种工时制度。 囗标准工时制 , 即乙方每日工作 8 小时 , 每周工作 40 小时。 囗不定时工作制。 综合计算工时工作制。 甲方由于生产经营需要 , 经与工会和乙方协商后 , 可延长工作时间 , 一般每日不得超过一小时 ; 因特别缘由需要延长工作时间的 , 在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。加班加点每月不得超过三十六小时。 如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间 , 不受上款规定限制。 四、工资待遇 ( 一 ) 乙方试用期工资 1500 元 / 月 ; 试用期满乙方起点工资为 2200 元 / 月。甲方可按依法制定的或集体合同商定的工资安排制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。 ( 二 ) 甲方每月 日 , 或每月 日、 日为发薪日。 ( 三 ) 甲方安排加班加点的 , 按劳动法第四十四条规定支付工资酬劳。 ( 四 ) 乙方患病或非因工负伤期间的工资按国务院颁发的企业职工患病或非因公负伤医疗期规定执行。 ( 五 ) 乙方在工作时间内 , 按国家规定履行国家和社会义务时 , 工资照发。 ( 六 ) 乙方停工期间的工资待遇按有关规定执行。 ( 七 ) 乙方按国家有关规定享受休假权利 , 休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。 五、劳动爱护和劳动条件 ( 一 ) 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品 , 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进展安康检查。 ( 二 ) 乙方对甲方治理人员违章指挥强令冒险作业 , 有权拒绝执行 ; 对危害生命安全和身体安康的行为 , 有权提出批判检举和控告。 六、社会保险和福利待遇 ( 一 ) 甲方按深圳市社会保险的有关规定 , 为乙方办理社会保险。 ( 二 ) 乙方因工致伤残、死亡的 , 按深圳工伤保险条例及有关规定处理。 ( 二 ) 甲方在经济条件允许的状况下应不断提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到 : ( 一 ) 遵守甲方依法制定的各项规章制度。 ( 二 ) 严格遵守安全操作规程 , 保证安全生产。 ( 二 ) 按时完成甲方规定的工作任务。 ( 四 ) 爱惜甲方的财产 , 保守甲方的商业隐秘。 ( 五 ) 遵守国家和地方有关规划生育政策。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 ( 一 ) 经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 ( 二 ) 有以下情形之一的 , 甲方可以随时解除劳动合同 ; 1 、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的 ; 2 、乙方严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 ; 3 、乙方严峻失职 , 营私舞弊 , 对甲方利益造成重大损害的 ; 4 、乙方被依法追究刑事责任的 ; 5 、法律、法规规定的其他情形。 ( 三 ) 有以下情形之一的 , 甲方可以解除劳动合同 , 但是应当提 前三十日以书面形式通知乙方本人。 1 、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难 , 经劳动局确认确需裁减人员的 ;