2023年5.12国际护士节主题活动策划方案范本.docx

2023年5.12国际护士节主题活动策划方案范本五篇（完整） 5.12国际护士节主题活动筹划方案精选范文五篇 通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，将美丽的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中布满自信念，营造出友善亲切、安康向上的人文环境。下面是小编为您推举的5.12国际护士节主题活动筹划方案精选范文五篇，欢送大家借鉴参考！ 5.12国际护士节主题活动筹划方案 篇一 为了纪念xx年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创立工作，促进我院护理工作的进展，弘扬南丁格尔精神，展现我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，鼓励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素养，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式进展发挥更大的作用，打算开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，详细方案制定如下： 一、活动目的 弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工全心全意为人民效劳的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出奉献的先进榜样人物，加强护理队伍建立，不断增加我院护理工“以人为本”、“优质效劳”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续进展。 二、活动主题 天使在身边、满足在医院 三、活动内容 （一）评比院内“优秀病区主任”、“出色护士”活动。 （二）开展岗位技能竞赛活动。 1、理论考试内容：医学临床三基训练护士分册及护理核心制度。 2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”“徒手心肺复苏”“氧气吸入”。 （三）召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。 四、时间安排 （一）4月27日前完成“优秀病区主任”、“出色护士”评比工作。 （二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛。 （三）5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 五、评比条件 （一）“优秀病区主任”评比条件 1、担当护士长半年以上，且始终在临床护理一线工作。 2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德。 3、积极推动“以病人为中心”的优质护理效劳活动，在优质护理工作推动过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出。 4、科室护理治理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良大事、护理过失和事故发生。 5、完成年度各项工作规划，护理工作质量达标。 6、在病区治理工作中成绩突出，得到医、护、患三方全都好评。 7、经营治理意识强，积极主动供应机场式护理效劳，实行跨科收治，制造条件提高床位使用率，同时掌握患者平均住院日。 8、运用医院信息治理平台，准时对病区经营治理数据进展分析、督导，制定有效整改措施。 9、娴熟把握医保相关学问，帮助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。 10、带着团队主动为病人供应高效、优质的效劳并取得了较为显著的社会、经济效益。 （二）“出色护士”评比条件 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员。 2、坚持在临床一线，喜爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象。 3、娴熟把握根底护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成绩显著。 4、坚持“以病人为中心”，效劳意识强，态度热忱和气，关怀爱护病人，在护理效劳方面起到榜样表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。 5、做好住院患者的治理，关怀科室进展，主动制造条件加快床位周转，积极协作护士长做好设备物资治理。 6、主动参加医院治理，心系医院进展，有经营意识，本钱掌握观念强，积极参加科室的全本钱核算。 7、近一年未发生重大护理过失事故。 六、评比方法 （一）、各科室根据评比条件，踊跃推举，确保推举质量。 （二）、各病区接到通知后，要严格根据条件，积极组织，细心推举优秀病区主任、出色护士，确保推举名额有效。并将推举结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进展表彰。 （三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推举3名代表参与竞赛，每人只限参与一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采纳百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两局部成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。 本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。 七、评比要求 （一）评比是一项严厉的工作，各科室应坚持实事求是，公正公正的原则进展，不弄虚作假，不拉票，严格根据规定程序进展。 （二）推举的拟表彰人员肯定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，的确具有典范作用。 5.12国际护士节主题活动筹划方案 篇二 为纪念5.12国际护士节，深化优质护理效劳，展现我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，结合我院护理学重点专科建立。经讨论打算，在全院范围内开展纪念5.12国际护士节系列活动，详细方案如下： 一、活动目的 纪念5.12国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品德，鼓励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于创新，激发护理人员的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出奉献的先进榜样人物，加强护理队伍建立，促进我院护理工作全面、协调、持续进展。 二、活动主题 立足实际，以人为本，维护安康，创先争优 三、活动内容 1、评比优质护理效劳先进护士、优质护理效劳先进科室、优秀护士长与优秀带教教师活动。 2、开展其次届品管圈成果汇报竞赛活动。 3、贯彻落实江苏省人大常委会关于促进全民阅读的打算，开展促进全民阅读征文评比活动。 4、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。表彰内容： 20xx年度获得市级以上表彰的人员。 20xx年度护理三基理论与操作考核前10名。 20xx年夜班出勤前10名。 促进全民阅读征文评比活动获奖者。 优质护理效劳先进护士、优质护理效劳先进科室、优秀护士长与优秀带教教师。 其次届品管圈成果汇报竞赛活动获奖者。 四、时间安排 1、5月4日前完成各项评比与统计工作。 2、5月6日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 五、评比条件 （一）优质护理效劳先进护士评比条件： 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作三年以上的护理人员 2、喜爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献 3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象近一年未发生护理过失事故 4、坚持以病人为中心，视病人如亲人，关怀爱护病人，在优质护理效劳方面起到榜样表率作用，并得到同行和病人的普遍好评 5、娴熟把握根底护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成绩显著 6、近一年（20_年5月至20_年4月期间）未消失病人投诉且病事假累计不超过14天。 （二）优质护理效劳先进科室评比条件： 1、开展优质护理效劳3年。 2、公示并落实效劳工程。依据综合医院分级护理指导原则（试行），细化分级护理标准、效劳内涵和效劳工程，在病房予以公示。 3、弹性排班，每个护士平均负责患者数六、评比方法和要求 （一）各科室（护理单元）根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级推举，确保推举质量，原则上每个科室（护理单元）限推举优质护理效劳先进护士1-2名、优秀带教教师1名，在全院范围内推举优秀护士长7名与优质护理效劳先进科室5个。 （二）申报优质护理效劳先进护士、优质护理效劳先进科室、优秀护士长与优秀带教教师，需附简洁的事迹介绍，于5月4日前报护理部，逾期视为自动放弃。 （三）其次届品管圈成果汇报竞赛活动，由护理部统一组织，每个护理单元推举1名代表参与汇报竞赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名、优秀奖10名。 （四）全民阅读征文评比活动，由护理部、工会、团委统一组织，各护理单元安排好工作积极参加。 5.12国际护士节主题活动筹划方案 篇三 一、全院护士放假一天（实行调休制） 二、为全院护士每人发一张“家属体检优待卡” 体检优待卡最低折扣67折，优待清单附后，详细内容如下： （一）方法：将抽血工程清单、特诊检查优待清单、大型设备检查优待清单挂于局域网进展公布，由护士将体检优待单打印于A4纸上，于4月26日前由科室统一上报护理部，加盖医院公章后，凭单在有效期内到收费室交款后，到体检中心进展体检，详细体检工程和家属名单交费时再填写。 （二）时效： 三、邀请助力专家为全院护士授课，学习先进治理工具。 （一）内容： 1.品管圈常识（卫辉一附院主讲），4月15日18:30授课 2.压疮护理措施（中心医院主讲），4月16日18:30授课 3.护理质量敏感指标相关内容（卫辉一附院主讲），时间待定。 （二）地点：新门诊大楼四楼多功能厅。 （三）保障：李重先、张慧、吴疆、徐洁。 四、每位军人（文职人员）撰写一篇转型重塑心得。 （一）主题：如何尽快转型，适应转型后的工作模式和需求。 （二）字数：5001500字。 （三）形式：个人撰写并在医院播送站播放，评比出前三名，赐予质控嘉奖10分并颁发证书，其他参与人员均质控嘉奖2分。 （四）时间：4月19日前以纸质版上交护理部。 五、进展一次“质量治理创新展现会”。 （一）主题：工作中全部可改良质量治理的方法、内容、素材等范围不限。 （二）形式：各病区出一名人员（或护士长）以幻灯PPT形式或实物形式进展展现：每人58分钟。以有用有效，值得借鉴推广为目的，展现后，由全部评委不记名投票，评出前三名赐予质控嘉奖10分，颁发证书。其他参与者每人嘉奖2分。参与展现的全部工程均以微信、美篇等形式在安康365群、371护士长群、魅力371群展现共享。 （三）评委：全院护士长及独立护理单元负责人。 （四）保障：张慧、吴疆、徐洁。 六、评比“先进护理单元”及先进个人。 （一）科室（综合奖）：每科嘉奖50分 先进护理单元（7个）：占全院护理单元的20%。由全院合科室进展投票。投票表单以OA发至合科室。 （二）科室单项奖（6项13个）：每科嘉奖20分。 1.精神风貌科室（2个，由值班护士长投票）。 2.病区治理优秀科室（2个，由值班护士长投票）。 3.军人治理示范科室（2个，由值班护士长投票）。 4.质量治理创新科室（3个，以质量治理创新展现会结果为准）。 5.护士长查房标准科室（2个，由护理部查房的5名人员依据平常查房记录单进展投票）。 6.早交班治理标准科室（2个，由护理部查房的5名人员依据平常早交班记录单进展投票）。 注：以上奖项投票在质量治理阅历，创新沟通会完毕时进展。“先进护理单元”及科室个人奖项投票结果，于参与沟通会时一并带去上交（24号）。 （三）个人奖项：每人嘉奖5分。 1.评比“护士长教学授课奖”。 依据每周护士长教学授课内容，由参与听课的护士长、独立单元负责人投票选出前三名，分别赐予质控嘉奖10分，颁发证书。其他授课人员每人嘉奖2分，三位点评总护士长，每人嘉奖10分。同时，对三位总护士长分别赐予“点评师”证书。 2.优秀护士：每科10%（由本科室无实名投票产生）。 3.操作能手（1）由科室供应，本次考核中11项技能总分全科排名第一者。（2）军人及文职人员11项护理操作考核前三名，人员排名按前期考核结果确定。 4.夜班奖：全院统计夜班总数取前10名。 注：24项，获奖人员每人质控嘉奖5分，并颁发证书。 5.12国际护士节主题活动筹划方案 篇四 为深入推广优质护理效劳工作，促进我校护理事业的可持续进展，增加核心竞争力，标准护士职业行为，展现护士风采，提升护士的职业形象和地位，提高护理质量，经院办公会讨论打算，在20xx年“5.12”国际护士节降临之际，举办“护士职业礼仪风采大赛”。为确保活动顺当进展并取得实效，特制定本活动方案。 一、活动目标 通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，将美丽的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中布满自信念，营造出友善亲切、安康向上的人文环境。 二、组织领导 为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺当进展，成立领导小组负责此项活动的详细工作。 三、参赛范围 全校院各临床科室 四、参赛内容 1、护士职业礼仪展现 遵照20xx年xx开展“护理职业礼仪与行为标准”培训考核和竞赛活动实施方案文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。 2、礼仪学问问答 3、风采展现 选手通过表演、展现将护士职业礼仪学问应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、伴随引导、搀扶帮忙、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化效劳理念、效劳、荣誉、成绩等。 五、参赛规章 1、参赛方式：以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。 2、展现形式：各参赛队的职业礼仪风采展现可以进展自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐朗读、行业技能展现、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展现本队的精神风貌。 礼仪学问问答：每队必答，由1名队员答题。抽签选题，答复正确得0.5分，局部答对依据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或答复不上不得分。学问问答答案评分不能确定的由主评委裁定。 3、展现内容：主题鲜亮、有特色，思想性强，内容安康、积极向上。表演形式新奇有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，表达护理工作内涵。 4、竞赛时间：礼仪风采展现在8分钟内，礼仪学问问答在1分钟内，总时间是9分钟，超时酌情扣分。 5、评分标准：评委依据“xx市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准进展评判、打分。 6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展现采纳10分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分准确到小数点后两位，若消失同分，则平均分准确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉一个分，去掉一个最低分，最终累加平均分即为选手最终得分。 7、参赛要求：竞赛实行抽签方式打算挨次，不得随便调整挨次。未按竞赛时间到达竞赛地点，延误竞赛的，视为自动弃权。 全部参赛队应按指定地点就位，不准随便走动、喧哗或起哄，敬重评委评分，文明观看、参赛。 六、奖项设置 本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖另设礼仪奖和风采奖。 5.12国际护士节主题活动筹划方案 篇五 活动主题：护士节 活动时间：5月12日-5月26日 活动地点：会议室 活动目的及意义：弘扬南丁格尔精神，增加护理团队分散力，展现护士奋勉向上，不断进取的自信念。 活动前预备： 1.成立筹划小组： 2.参与人员：要求18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，进展编号，抽签打算演讲竞赛挨次。 3.各参赛队就所出范围进展复习、预备演讲材料及操作训练。 4.出题小组出题，并制成卡片。 5.工作人员收集汇总参与演讲竞赛选手的背景音乐，集中置于一台电脑上。 活动流程： 一、活动序幕： 1.主持人介绍国际护士节来源，宣传南丁格尔精神，带着大家宣读南丁格尔宣言。 2.主持人介绍本次活动大致流程。 3.主持人宣布竞赛开头。 二、竞赛阶段： （一）学问竞赛 本次学问竞赛分必答题、抢答题两轮，题目类型有选择题、填空题、是非题，竞赛规章如下： 1、必答题规章及计分标准 （1）必答题共18题，每题10分。参赛队3位选手每人1题，不能由队友代答。答对加10分，答错不加分不扣分。 （2）必答题在主持人读题完毕后，须在30秒钟内答完，否则不得分。 （3）选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。 2、抢答题规章及计分标准 （1）抢答题共10题，每题10分。答对加10分，答错扣5分。 （2）主持人读题完毕、宣布“开头”后，各队方可抢答。在主持人宣布“开头”前，抢答者为犯规，取消该轮抢答资格，其他队连续抢答。 （3）获得答题权后，该队须在10秒钟内开头作答，在30秒钟内完成答题，否则视同答错。 （4）选手应敬重主持人的裁判。如对宣判有异议，原则应由领队向评委会提出申诉。 （5）选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。 （6）选手答错时，该题交由观众答。 3、成绩汇总：两轮分数总和为各参赛队本竞赛阶段成绩，由记分员记录。 （二）演讲竞赛 各参赛队依次进展演讲，形式不限，个人或集体均可。 评分标准： 1.每轮演讲10分。去掉一个分，去掉一个最低分，其余4位评委的平均分，为选手最终得分（详细到小数点后二位数）。 2.演讲内容方面：5分。紧扣主题，富有特色，观点鲜亮，内容充实，感染力强。 3.表达与形象方面：5分。脱稿演讲，衣着得体，自然大方，表达流畅，感染力强。 （三）操作竞赛-穿针引线 每队派出一名选手参与，另一名选手帮助，穿6_17针1#线，一分钟时间内完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。 三、嘉奖： 三项竞赛成绩总和为各队最终成绩，设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，进展嘉奖。 四、总结记录： 记录活动结果，总结分析活动中消失的问题。