2023年度医院日常清洁工劳动合同,菁华1篇.docx

2023年度医院日常清洁工劳动合同,菁华1篇医院日常清洁工劳动合同1 甲方：_ 市医院  乙方：_ 依据中华人民共和国有关法律,在自愿、*等协商全都的根底上,甲方托付乙方向_中医院供应清洁效劳并订立本合同。 一、保洁效劳范围、内容及标准： 乙方向甲方供应专业清洁效劳,效劳范围包括但不限 对_中医院之日常保洁效劳,外墙及屋顶清洗效劳室内有偿保洁效劳、其它力能所及的效劳及虫控消杀效劳等; 乙方须根据标书内的清洁效劳内容及标准，为承德市中医院供应专业清洁效劳; 乙方须根据规定之时间及员工人数,安排足够人员为承德市中医院供应专业清洁效劳; _ 内容均为本合同有效文件; 二、甲方权利和义务： 安排专人负责联系、协调、监视及检查乙方的工作; 负责供应乙方工作所需之水电供给; 供应乙方一处或多处共计不少 50 *方米之房间存放机器及物料; 供应乙方一处或多处不少 35*方米之房间作为乙方员工更衣场所; 供应一部电话予乙方负责人以保持联络.话费自理,电话损坏需赔偿; 甲方有权依据乙方员工之表现要求乙方更换人员; 甲方有权随时抽查乙方之工作,并对不符合标准的地方要求乙方重做; 甲方有权进入及抽查乙方所占用之房间; 甲方若发觉乙方未能供应规定指定之员工人数,甲方有权扣除该缺席员工之当日薪金; 甲方若发觉乙方在当日未做某些工程或乙方重做后依旧低 要求水*,经甲方书面警告后,甲方有权扣除乙方该工程之收费或按有关比例之收费,并可将此项工作交予第三者执行,涉及之款项差额由乙方负责; 甲方有权提出工作中的技术问题并要求乙方整改;如乙方的日常保洁范围增加时,甲方应准时调整乙方的日常保洁人数,并受本合同约束; 在涉及到日常保洁之外的效劳时,甲方应优先选择乙方; 甲方有权处理及打算 本合同未定事宜;甲方对 乙方供应的保洁用品,包括:工具、清洁剂等不能满意甲方要求时,可要求乙方进展更换。 三、乙方权利及义务： 负责安排专业人员治理清洁工作,确保质量; 供应给甲方确认的统一制服并佩戴规定的徽章; 负责其员工之一切纪律及行为; 乙方员工须遵守由甲方订定之制度及规章,并承受甲方培训; 由乙方供应日常保洁用具,并将工具清单、所用清洁、保养等溶剂的清单品牌供应给甲方; 负责员工各种技能培训、安全、内保、防火和学问教育; 负责支付其员工之一切薪金、福利、津贴等; 乙方需 工作时间佩戴规定的徽章; 因乙方缘由所造成甲方财物损失,由乙方负责赔偿; 乙方 所负责区域内发觉任何设备故障,消防或治安等问题时须准时通知甲方; 乙方负责医院内废品收集工作,可通知甲方合作单位进展回收.甲、乙双方对等享有废品所得款项; 乙方每月首日供应甲方当月清洁安排及员工明细表,列明岗位、姓名、班次及其他甲方指定资料; 须 每日上午八时前或甲方其他指定时间,供应当日当值员工及清洁安排资料予以甲方; 乙方须 甲方提出要求时供应支援队伍 医院物业驻守及工作,支援队伍人数由甲方规定; 应考虑接纳甲方提出的工作技术建议。 四、 付款方式： 承包费用按月结算，结算程序为：_乙方 每月1日前向甲方提交上一个月效劳的结算申请报告，包括合同范围内的工作内容(含专项清洁工程)及其它增加的效劳工程，甲方对此确认后，在7个工作日内凭乙方开据的有效发票，以银行转账或支票的方式支付丙方的清洁效劳费。 五、违约责任： 效劳过程中,如遇有争议问题,双方应以协商解决,协商无法达成协议,双方有权向北京人民法院提出诉讼;假如甲方面提出终止此合约,则需提前三十天通知对方或由违约方赔偿对方一个月的效劳费。 若乙方清洁效劳水*不抱负,甲方要求改善之后而状况没有完满解决,甲方有肯定权利单方面提前三十天通知乙方终止合约,再此状况下,甲方不用对乙方做出赔偿。 合约双方：_吾等同意本清洁效劳合约所载之条件及条款 甲方:(公司盖章及签署)：_日期:_ 乙方:(公司盖章及签署)：_日期:_