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绿色生活创建工作总结绿色企业创建工作总结绿色生活创立工作总结 绿色企业创立工作总结一 创立“绿色饭店”工作总结 2 二0一二年三月 国际大酒店创立“绿色”工作总结 环境和能源问题日益成为困扰社会进展的重要问题，也已经得到社会各界的高度重视，创立“环保榜样饭店”是利国、利民、利酒店的一项实事工程，每一家具有社会责任感的企业，都应关注生态环境的爱护，节省资源，在谋求自身进展的同时尽最大的努力维护子孙后代的生存权益。 国际大酒店秉着节省材料消耗，爱护地球资源，确保产品的安全使用、卫生、便利，以利于人们的身心安康和生活品质的提升，并引导绿色消费，培育人们的绿色意识，优化人类的生存环境这一绿色营销宗旨在酒店内积极开展创立“绿色饭店”系列活动。现将五年来“绿色饭店“创立工作汇报如下： 国际大酒店是 首家五星级旅游饭店，酒店占地面积4亩，建筑面积45000平方米，共25层，高98米。 酒店内设标准房、豪华套房及行政房共297间（套），其中有总统套房、无烟楼层、女士楼层及行政楼层。酒店设有32个包厢及西餐厅、日式餐厅，供应正宗地道的中餐、西餐、鲍翅，餐位数达1000个。酒店还配备2个大型多功能厅和十余个小型会议室，以及消遣、健身、休闲、购物等各类设施。是目前 县内规模最大、硬件设施最好、功能最完善的酒店。 绿色环保低碳是国际大酒店孜孜以求的奋斗目标，在经营治理中，酒店各级人员不断努力，尤其是2023年10月份酒店被评为国家五星级旅游饭店，新标准对于提倡绿色设计、清洁生产、节能减排、绿色消费的理念提出了新的要求，依据国家旅游局旅游饭店星级的划分与评定新标准的有关规定和要求， 3 在硬件和软件方面已做了大量细致的工作。酒店在2023年获得市绿色环保榜样单位，2023年和2023年分别得到县经贸企业、县旅游局的节能嘉奖。酒店以五星为契机努力打造的效劳品牌，使国际大酒店的治理水平、效劳水平朝着更高的方向迈进，为的旅游事业作出应有的奉献。 总经理为组长，行政总监 为副组长，各部门主要负责人为成员的领导小组。行政办负责创绿办公室”的职能负责绿色饭店持续进展的日常工作的落实跟进工作，每年制定绿色设计、清洁生产目标，明确工作职责。各部门成立了创立小组，形成了酒店创立二级网络机构。 确保餐饮效劳卫生；实现合格排放。 酒店在新员工入职培训中将“绿色”效劳纳入培训教材，将“绿色”理念深入到每位员工中，邀请专家做“创绿色饭店，打造节省型社会”讲座。提高酒店环境治理水平，提高全体员工的环保意识，为消费者创立一个“安全、安康、环保”的消费环境。 酒店创立绿色领导小组依据实际经营工作及创绿色饭店工作，制定工作规划，“创绿”办公室跟进各部门创绿工作的落实状况，并组织召开专题会议汇报创绿进程。 下发员 4 工环保须知，酒店内全员创立绿色饭店，提倡绿色消费，开展“节能金点子”活动，建立绿色消费气氛。 二、严格“污染治理” 未受过环保、卫生方面的投诉及行政惩罚。 4、生活垃圾实施分类收集、综合利用，废电池统一收集; 5、降低清洁剂、杀虫剂等物品的使用，削减污染; 6、室内有关装饰、装修材料符合国家标准；绿扮装饰与环境相协调; 7、防治水污染、爱护水环境，酒店安装污水沉淀处理系统。 三、促进“节能降耗” 为尽量削减一次性易耗品的用量，酒店在客房内配置盒装沐浴露、洗发液；礼品袋为采纳纸质，洗衣袋为布质；对清洁剂使用量也进展了适当的量化使用，从而削减清洁剂的使用量。 5 低酒店用纸量；客房废弃床单改装洗衣袋、抹布使用。 7、每月有全面的能耗比拟、分析、建议报告，各部门制定能耗定额、考核制度及奖惩罚法。 利用锅炉烟囱热量与生活水交换，节省锅炉的用油量；外景灯、后勤公区及客房装饰目标灯等改成自助led灯，节省酒店整体的用电量；实行“一卡通”制度。 1）客房设置无烟楼层，入住登记时询问客人，客房内不放置烟缸，调整烟感报警灵敏度；在楼层过道宽旷处设置休息座椅，放置烟缸。 2）中心空调的新风机组送风掌握明确规定送风量准时间。 3）客房及卫生间内放置对人体有益的绿色植物。 4）开窗通风、负离子除异味等措施消退客房烟味。 3、绿色餐饮： 1）餐选购食品或原料优先选购有机食品、绿色食品、安全卫生优质农产品标志的食品或原料； 2）食品卫生符合国家标准，不出售国家制止销售的野生爱护动植物，无食 6 品卫生事故； 3）餐厅不使用难以降解的一次性餐具、一次性筷子及非环保型包装材料； 4）餐厅设有无烟区； 5）提倡“适量点菜、文明用餐“，供应“餐后打包“效劳。 6）为提倡客人绿色消费，在餐饮点菜区设置绿色食品展台，供应20种以上绿色食品，热忱向来宾推举绿色菜肴，同时配备7种绿色饮品。 五、提高“社会效益” 酒店全员积极开展创立绿色饭店，屡次得到来宾的表扬与主持，尤其是外宾节能意识较强，酒店创绿活动得到社会媒体的报道，在肯定程度上引导了来宾的消费习惯，转变消费观念、效劳观念、经营观念及生活习俗，提倡绿色消费。酒店员工成立环保志愿者队伍，环保志愿者占酒店总员工数的30以上，在重要环保纪念日开展多种形式环境文化活动，如3月22日国际水日，6月5日世界环境日、9月16日国际爱护臭氧层日等，积极参与社会公益事业，宣传环保学问。通过创“绿色”环保饭店，提高效劳环境，确保酒店安康、可持续进展，同时通过创“绿色”饭店的建立，进展旅游消费引导，提高市民理性消费的意识。 7 绿色生活创立工作总结 绿色企业创立工作总结二 今年以来，我们根据镇党委、政府总体部署和要求，把开展平安创立，优化进展环境作为加快经济进展的关键性措施来抓，在全社区仔细开展平安创立活动，确保了社会稳定，详细做了以下工作： 在镇综治办的指导下，社区成立了社会治安综合治理领导小组，由社区书记任组长、居委会主任、副主任任副组长，社区小组长、两委委员为成员，详细负责平安创立的详细事项，同时，社区成立了治保会、社区人民调解委员会，整个社区划分为7个治安小区，实行社区干部包片区治安制度，每个片区有一名小组长详细负责各小区的治安工作。小区的治安主要依靠物业公司的保安人员和门卫人员，社区主要进展监视和检查;没有构成的小区的治安主要是依靠专兼职治安员，建立社区综治领导小组领导下的社区干部、小组长、小区治安员构成的三级治安防范网络。 一是针对个封闭式治理的住宅区，我们进取与物业治理部门共同协作、协调治理。物业治理小区实行24小时轮番值班，对小区的安全、机动车辆、非机动车辆进展治理。 二是对无物业治理的32个住宅区，由社巡逻队员佩带袖章，按时在所负责的区域内进展巡查，制止收破烂人员和流淌摊贩进入，尤其是对流淌人口、外来人员、流淌商贩进展询问登记，发觉问题准时与社区干部和民警联系解决。治安员实行每周两次例会制度，汇报各小区的巡查情景和治安防范情景，对各种冲突纠纷进展排查，为公安、司法机关准时供应可疑的线索。社区对治安员的工作实行月考核，不定期进展抽查，使治安员的工作与工资直接挂钩。 三是加强对出租房屋和流淌人员治理。针对城乡杂居的住宅区，特别是工业园区一带，我们与社去民警不定期进展检查，建立了出租房屋和流淌人口治理档案，与出租房主签定治安保证书，使社区治理到位，确保了其住宅区的治安防范工作，削减了治安案件的发生。 四是加强集贸市场和商业网点的治安防范。由于社区辖区分布有各种商业网点，居住人员简单，流淌人口多，流淌量大。我们与沿口镇街道办、城管大队、市场治理中队的市场治理人员亲密协作，划定经营范围、停车范围，使整个市场治理有序。四是广泛开展治安榜样小区的创立活动。为了仔细做好“平安社区”的创立工作，四月份社区对辖区的治安防范工作进展了仔细的摸底调查，在各个小区开展创立治安榜样小区活动，每个社区干部负责5个小区的创立活动，与各小区的挂靠单位或物业公司准时联系，定期向挂靠单位汇报小区的治安情景，取得挂靠单位的支持，社区干部与社区民警协作，常常深入到小区，监视检查治安防范工作，使每个小区的停车棚都有专人看管、值班室24小时有人值班，做到楼房有人管、院落有人护、大门有人看，确保治安防范工作取得实效。 五是教育引导居民告辞不礼貌行为、创立干净美丽居住环境。为了使辖区居民有一个干净美丽的居住环境，社区常常性地组织居民清理辖区卫生并教育引导居民进取响应县委政府开展的“告辞不礼貌行为、做礼貌武胜人”活动，从自身做起从今刻做起，自觉维护环境卫生、爱惜花草树木，进取投身到创立卫生城市中去。 我们在县司法局，镇、党委政府的大力支持下，采纳法制宣传栏、宣传展板、发放宣传材料、举方法制培训班等多种形式向广阔居民宣传防火、防盗、反邪教、崇尚科学、破除迷信等方面的学问，针对不一样年龄和人群，组织他们进展法律培训。在综合治理安全宣传月中，我们请县司法局的干部为居民进展“预防青少年犯罪”法律学问讲座，组织社区文艺队参与税法宣传活动，经过开展这些活动，使居民的自我安全意识、家庭法律意识、青少年自我爱护意识和识别罪犯的本领有所提高。同时我们每季度与社区民警对两劳人员进展回访，做好监控和帮教工作 为了作好刑释解教人员的安置帮教工作，社区成立了刑释解教人员帮教领导小组，切实做好刑释解教人员的帮教工作，与他们签定帮教协议书，每季度定期对他们进展一次回访，准时了解他们的思想动态、生活及工作状况，经过回访谈心消退他们思想上的顾虑、鼓舞帮助他们尽快就业，对一时无法就业生活确有困难的社区进取主动地为其办理低保使他们到处感受到政府和社会对他们的关怀。目前社区名刑释解教人员帮教工作均已得到落实，帮教率安置率均到达。由于帮教措施落实有效地削减和预防了刑释解教人员的重新犯罪。 各位领导同志们，社区在平安创立工作中，由于上级领导重视，思想宣传到位、组织机构健全、各项制度完善、保障措施得力，工作人员酬劳落实，充分调动和依靠广阔居民共同参加治安防范，我社区治安综合治理工作取得了明显成效，有效地预防和削减了各类案件的发生，特别是盗窃案件的发生。社区治安秩序良好，居民安全感普遍明显增加，确保了一方平安。 绿色生活创立工作总结 绿色企业创立工作总结三 20xx年我村平安建立工作以社会和谐为目标，以群众利益为根本，以化解冲突为主线，以完善打、防、控、管一体化工作为抓手，深入开展平安创立活动，为促进我村经济社会又好又快进展制造更加和谐稳定的社会环境。现将一年来的工作总结汇报如下： 我村高度重视政法综治暨平安建立工作，始终把政法综治暨平安建立工作作为一项政治任务来抓，常常召开会议讨论、布置。我村支书主任负总责、组长详细抓，做到分工详细，职责明确。 (一)防范和处理邪教工作 我村结合实际，在平安宣传月活动之际，大力宣传国家安全法实施细则，张贴了宣传挂图和标语。三月份，我村根据上级要求，开展了以“认清邪教危害、崇尚科学礼貌、依法惩治犯罪、促进社会和谐”为主题的图片展。此次展出共发放宣传材料80余份，受教育人群达400多人，起到了良好的宣传教育效果。五月，我村同乡综治办在乡政府门口开展了反邪教、综治暨平安建立、安全生产、交通安全等学问的宣传。 (二)社区矫正工作和刑释解教人员的安置帮教工作 我村将这些人员列入“五必访”对象之一，上门谈心，摸清他们的家庭情景、生活状态和思想动态，帮助他们解决实际困难，避开重新犯罪。我村对矫正对象逐一落实了“四帮一”或“三帮一”的帮教模式，即家属、村干部、公安干警、村民组长共同帮教一名矫正对象的帮教小组。目前共成立帮教小组3个。 (三)法制宣传工作 我村实行各种形式宣传法律学问，如张贴宣传画、宣传标语、利用村务公开栏、发放宣传单等形式，深入开展“民主法制示范村”的创立工作。 仔细开展三月综治暨平安宣传月活动。一是召开会议讨论、布署综治暨平安宣传月活动，制定活动方案。二是以标语、村务公开栏，加大宣传力度。三是由法制副校长到学校授课。四是开展“法律进村”、“食品安全进村”等活动。综治暨平安宣传月活动的开展提高了干部群众重视综治暨平安工作的程度，对参加维稳工作起到推动作用。 (四)冲突纠纷、不稳定因素排查调处 进取开展冲突纠纷排查调处和不稳定因素、信访隐患的摸排工作。村对摸排的冲突纠纷准时介入，进取化解，确保冲突纠纷不激化，1-9月共摸排调处各类冲突纠纷14起，胜利8起，无因调解不准时而引发的“民转刑”案件。对于摸排到的不稳定因素，在进取向乡汇报的同时，做好疏导化解工作，建立信访代理制度，确保不稳定因素不激化，各类冲突毁灭在萌芽状态。 (五)预防青少年违法犯罪工作 青少年是祖国的将来，乡、村非常重视青少年的法制宣传教育。以各种形式加强青少年的法律学问，预防青少年违法犯罪。4月我村经过校外辅导站向广阔学生普及法律学问，宣传有关未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法、“反邪教警示教育”、交通安全法、治安治理惩罚法等，受教育学生达40人次。下半年校外辅导站将重点放在进取贯彻落实预防青少年犯罪和维权的“两法两例”的宣传。 三、防控结合，以防为主，深入开展治安防控体系建立 (一)建立调解机制。我村均成立社会冲突纠纷排查调处效劳站，确定专人负责，使各类冲突纠纷毁灭在基层，“小冲突不出组，大冲突不出村”。 (二)关注弱势群体，帮助解决实际困难。弱势群体生活上、工作上处于弱势地位，简单产生不满心情，是上访的主要群体。我村一是加大政策宣传力度，使广阔的困难群众了解政策。二是进取帮扶，对生活困难的予以救助，进展慰问，落实低保政策。 (三)在辖区内开展了安全生产专项整治活动。应对汛期降临和高温季节降临之际，我村安排了值班人员，定责到人，并且组织人员对辖区简单发生汛情和易中暑人员进展了集中排查，针对排查出的担心全隐患，实行相应的措施，催促各职责单位进展整改，确保汛期及高温季节的生产安全。 (四)注意重大活动期间和节假日的治安防范工作。分析治安形势，摸排不稳定因素，讨论解决方法。处理好民族宗教工作，对重点人员实施监控治理。“五一”期间，落实人员值班。平常注意隐患的摸排力度。 我村一年来在社会治安综合治理和“平安创立”工作中做了一些工作，虽有必需的提高，但我们也糊涂地熟悉到我们的工作还存在一些薄弱环节，工作方法还存在着有待改善的地方，工作成效与上级要求和广阔人民群众的愿望还存在着必需的差距。为进一步提高甫坝村综治暨平安建立工作水平，在今后的工作中我们还将进一步努力，夯实根底，完善机制，扎实工作，真正开创社会治安综合治理暨平安建立工作新局面，建立人民群众安居乐业的“平安村”。 绿色生活创立工作总结 绿色企业创立工作总结四 本年，xx社区在街道及区政法委等部门的正确领导下，深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕社区建立和社区效劳中心工作，辖区内，全年未发生重大刑事案件，也未发生重大安全生产职责事故。现将创立“平安社区”的主要工作，回忆总结如下： 不断健全工作领导小组，由社区党总支和全体工作人员为成员，统一领导社区平安创立工作。我社区依据街道的统一部署，建立健全平安建立工作机制。社区党总支书记为社区平安建立第一职责人，对维护辖区社会稳定工作负总责，把“平安社区”创立作为硬任务，列入重要议事日程，纳入社区进展规划。根据“谁主管、谁负责”，逐级实行综治领导职责制和目标治理职责制。与辖区机关、事业、企业等单位，签订了“平安建立”的职责书。我们在重点创立“平安社区”的根底上，将创立的目标任务细化，落实到辖区内各单位、小区楼院，确保创立目标任务的完成。 建立健全社区和辖区单位的治保等群防群治队伍。根据“属地治理”的原则，依据社区和辖区单位人员变动情景，准时调整、补充，建立健全“社会治安综合治理领导小组”、“治安巡逻队”等组织。进取发挥综治协管员的作用，仔细做好各项工作。催促指导辖区内机关单位和居民小区建立健全防范制度，对社区实行治安巡查，落实防范措施，削减治安和安全隐患。 针对排查出的冲突和治安隐患，落实专人调处，做到件件有着落，事事有回音。有效化解了各种冲突，促进了社区平安建立，维护了社区稳定。 一年来，我社区依据人员变动情景，准时调整了帮教组织，在全面摸排的根底上，对人员逐人登记造册，建立健全安置帮教台帐资料。经过定期或不定期与帮教对象谈话、进展家访，了解其生活情景，把握思想动态，帮助解决实际困难，教育他们遵纪守法，诚恳劳动，做一个合格的公民。 1、广泛开展以平安建立为主题的法制宣传月活动。重点宣传平安建立。完善社区治安防控体系建立，促进社区范围内共同做好治安防范工作。 2、广泛深入的宣传发动，使政策家喻户晓，人人皆知，增加了广阔居民“知法、守法”的法制观念和“舍小家顾大家”的大局意识。 3、加大反邪教、禁黄、禁赌、禁毒等警示教育的宣传力度，预防青少年违法犯罪。 我们还用宣传图版，进展宣传展览活动，向过往居民和青少年宣传国家禁毒的法律法规，讲解毒品对个人、家庭及社会的危害，教育广阔居民和青少年珍惜生命，拒绝毒品，坚决与贩毒、吸毒行为作斗争。经过形式多样重点突出的普法宣传活动，增加了广阔居民和青少年的法制观念和反邪教、禁黄、赌、毒意识，引导居民和青少年遵纪守法、崇尚科学、喜爱祖国、关爱家庭，自觉与各种违法犯罪作斗争。 本年的创立“平安社区”工作，我们虽取得了必需的成绩，根本到达了“平安社区”的标准。但我们也糊涂熟悉到，还存在很多缺乏，如居民区的治安环境还有待于连续改善等。创立“平安社区”维护社会稳定的任务还非常艰难而任重道远。我们坚信在政法委的顽强有力领导，有全体工作人员齐心协力，“平安社区”创立和社会治安综合治理工作必需会步入一个新的台阶。 绿色生活创立工作总结 绿色企业创立工作总结五 我局以“创立平安社会、构建和谐机关”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实，从组织领导、工作措施、制订平安创立工作制度、建立各项机关内务治理等方面进展了进取有效的落实，确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推动。 局党组调整充实了平安创立工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合实际情景成立了综治信访办公室，落实1名兼职人员负责(外经办公室主任)。局党支部坚持每次召开会议都讲维护稳定确保平安的工作，并随时听取各部门及下属企业情景汇报，准时讨论解决维稳工作中的实际问题和详细困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。 为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标治理职责制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各股(室)及下属企业层层签订“综治工作目标职责”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标职责。 强化综治及维稳工作的治理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节，以职责机制为核心，全面推行包联职责制。将安全职责横向到边，纵向究竟。实行年度、半年考核相结合的方法，逗硬奖惩。 坚持冲突排查和调查处理工作。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推开工作进展。局党组随时排查冲突纠纷，根据“发觉得早，化解得了，掌握得住，处置得好”的总体要求，对排查出的冲突纠纷准时进展解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员4人次，比去年同期下降20%，真正实现了纠纷不出单位，一般冲突纠纷不上交的工作目标。 注意法制宣教。实行每次会议进展法律法规及社会治安综合治理的宣传教育，引导干部群众主动参加社会治安防范和治理，努力提高干部职工依法行政、依法办事的本领和水平。 一是为进一步加强对干部职工进展综治及维稳教育，增加安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱惜公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了详细规定。二是加强了对各股室人员必需遵守法规法令，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。三是制定了值班制度，规定节假日值班人员必需仔细值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情准时报告，坚持带班领导24小时接处突发大事，确保一方平安。四是为保证票据现金的安全，对财会人员取现金实行定额取款，还对財经制度进展了标准。五是加强了消防和安全工作，每一天办公室专人催促各股(室)灭火断电关好门窗，清点带走珍贵財物。由于治理到位，措施得力，多年来从未发生过任何职责事故。 此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建立、法制教育、行车安全、干部职工日常治理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。 虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了必需的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表此刻：法制宣传深度和广度还不够，对外来企业职工的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨;对外来企业效劳方式还需探讨;对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。 在20xx年工作中，我们将在县委及县级主管部门的领导下，并进一步抓好工作制度的建立及监视和考核，仔细准时抓好冲突纠纷的摸排、调处工作。仔细做好平安创立工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的奉献。 绿色生活创立工作总结 绿色企业创立工作总结六 为进一步推动社会治安综合治理，构建和谐社会，建立“平安社区”，依据20xx年平安社区创立工作目标治理职责书，围绕提高为现实斗争效劳，建立平安社区的工作目标，全面把握社区状况，解决治安突出问题，以开展规划生育、民主法制建立、冲突纠纷调处、政策宣传教育等为手段，不断推动治安防控体系建立，切实增加居民群众的安全感，为我县经济社会进展制造稳定和谐的社会环境。 我局一一直把构建和谐社区，建立平安社区工作，纳入年度工作规划。社区党支部仔细贯彻党的十九大精神，进取开展坚持共产党员先进性教育，把“构建和谐社会、创立平安社区”作为一项重要的政治任务，走群众路线，发挥社区居民的自治作用，在社会治安综合治理工作中，从领导机制、工作思路、工作措施等方面进展了进取的探究和有效的实践，坚持了社区治安持续稳定。 我县全面推行社区(村)网格化治理模式，加强和标准群众自治组织建立，确保群众自治组织安康进展。随着县城建立、进展，社区原有效劳模式已不能满意此刻社会治理需要，不能承载新形势下群众需求。为正确引导群众理性化表达诉求，为多样化的群众需求和共性化进展供应支持和保障，我县在县委、县政府的正确领导下，以化解社会冲突为根底，以“民主自治”为主线，进一步创新群众工作机制，全面提升社会治理的本领水平，全面推动社会治理创新工作，现就社区网格化治理实施情景汇报如下： (一)夯实根底。 1、建章立制。我县以社区职责为核心，逐步建立健全了县政府(每周)、社区(召集小组长)(每周)、协管员(每一天)例会制，居民代表会议制度，民情收集和公示制度，居民议事代表制，社区对协管员的考核制度等，以完善的规章制度，为确保网格化治理顺当施行，供应强有力的支撑。 2、摸清家底。网格化治理实际上就是精细化治理，要做到小事不出院落，大事不出社区的治理目的，人口信息不清是制约精细化治理的瓶颈。从20xx年开头，我县社区全面开展辖区内人口信息摸底工作，建网格、建立人口信息册、人口定位图，最终实现根本群体，特别群体，流淌群体三项详实信息入库工作。以详实的根底信息，为网格化治理供应了赖以生存的条件。 3、组建队伍。创新社区网格化治理，畅通社情民意渠道，社区综合协管员是关键因素，经过群众推举、社区考察、岗前培训等方式成立了一支能胜任日常协管工作的高素养协管员队伍。 (二)注意实效。 1、网格化治理的运转方式。构成社区整体一张网，网中有格，按格定岗，人在格上，事在网中，力求做到：集中治理，条款结合，延长效劳，一岗多责，一员多能。最终构成三级联动治理机制。三级即 (1)综合效劳治理站(社区效劳中心); (2)综合效劳治理网格(分片治理); (3)院落居民自治小组(详细到院落)。 要求综合效劳协管员做到每天下院落，情景全把握，门外一把抓，回来再分家。 2、实行三定一包职责制。定人即确定综合效劳治理员，定责即明确，细化的社区工作职责，定岗即明确综合效劳协管员所在的人民调解员、法制宣传员、信访代理员等7个岗位和应负的职责。一包即包片，由综合效劳协管员负责自我所在职责区的全部民情事务，能处则处，不能办理则逐级上报。 3、创新社区调解机制，准时化解冲突纠纷。 (1)上下调整：在人民调解网格构建上，构成“站、片、院”三级联动，有利于冲突纠纷早发觉、早化解，将冲突解决在院落中; (2)是“分流”调解，协管员在院落调解社区调解县调解中心; (3)是联动调解，法院、法律工、社区民警明确专人，进取参加调解，构成社区冲突化解的多方支持、联动调解新格局。 经过网格化效劳，进一步创新活动载体，开展共性化效劳活动，进一步畅通社情民意渠道，引导群众更理性化地表达诉求，进一步深化居民自治，培育群众仆人翁意识，在社区干部和协管员的努力下，做到邻里友爱、邻里守望、邻里互助，到达邻里和谐，最终实现大和谐目标。 绿色生活创立工作总结 绿色企业创立工作总结七 20xx年我校的平安创立工作在上级领导的正确指导下，全面贯彻县委县政府和县局下发的关于平安创立的文件精神，一贯坚持“以人为本，构建和谐校园”的理念，始终把创立平安校园工作作为学校日常工作重中之重，常抓不懈。围绕教育教学这个中心，不断完善各项安全规章制度，注意岗位责任制的落实，强化安全治理，坚持以法治校，促使学校安全工作走上标准化、法制化的轨道，在切实维护校园稳定、确保师生生命和学校财产的安全方面做了大量的工作，取得了肯定的成绩，现总结如下： 1、学校成立了“平安校园”建立工作领导小组，由王玮校长亲自任组长，、由副校长任副组长，由各处室主任为领导小组成员，领导小组下设办公室，由政教处负责，使创立工作有了组织领导保障。明确领导小组成员的职责分工，确保各司其职、各负其责。详细创立工作由平安校园建立办公室负责，由政教处负责实施，其他处室帮助。依据形势进展和学校周边治安严峻形势的需要，学校建立了保安队组织，负责学校的保卫和对校园每天24小时的值班巡逻、处理偶发大事等。严格门卫制度，实行外来人员来访登记制度，学校有了一支从事学校安全稳定工作的队伍。 2、学校每周星期日下午召开行政扩大会议，凡涉及学校安全工作的重要问题都要在会议上争论讨论。分管学校安全工作的副校长每月组织一次专题会议，准时分析和讨论校园治安综治、创立平安校园工作面临的问题，争论解决的方法和措施的落实等，做到准时发觉工作中的薄弱环节，准时解决和整改，把目标任务落到实处。 3、学校制定了创立“平安校园”工作规划和实施方案，并把“平安校园”校园建立纳入学校年度工作规划。在年初，法人代表与各处室准时地签订了安全治理目标责任书；各处室、各年段、各班主任，各岗位层层分解安全治理目标，分工明确，责任到人，做到一级抓一级，层层抓落实。各部门、各教研组与教职工评优评先一律实行安全目标治理责任一票拒绝制，使全体教职工从思想上熟悉到学校社会治安综合治理、建立平安校园活动是学校工作头等大事，务必仔细抓实抓紧抓好，从而上下一条心，大家齐努力，开创了学校良好的校园治安局面，建立了美丽和谐的治安环境。 4、为了加强对师生的法制教育水平，预防和削减青少年、未成年人犯罪，学校特邀了派出所指导员为学校法制副校长，进一步加强了学校校园周边治安综合治理、创立平安校园的领导，法制副校长在学校开展法制讲座，参加学校综治、创立平安校园等活动、对师生员工进展法制、安全等教育，使学校依法治校进一步加强、为培育21世纪具有中国特色的社会主义德、智、体全面进展接班人和建立者供应了有力的.保证。 5、不断健全完善安全工作的各项规章制度，建立健全考核制度，做到岗位目标明确，责任到人，学校严格年段、班级负责制，课任教师、晚自习教师点名制与安全工作责任制，进展了教职工安全责任与评优评先等一票拒绝制，制定了各种安全工作防范预案，明确责任追究制度，大大加强学校安全工作群防群治机制。 1、学校与派出所联系严密，设立了校园警务点，加强了警校联系，学校的安全工作有了牢靠的保证；学校还投入了大量的经费，在教学区、办公区、校园围墙重点地段设置了红外线监控系统，为保证师生的交通安全针对校门口车流量比拟大的状况，学校在校门口设置了警示牌。提高了学校的治安工作“技防”、“物防”水平。 2、学校制定了严格的门卫制度和来访人员的登记、验证制度，学生出入校园验证制度，保卫人员夜间值班消防安全巡查制度，保卫人员实行24小时值班，并做好值班记录和来访人员登记记录。 3、建立健全并严格执行寄宿生治理制度。学校实行寄宿生全封闭治理，寄宿生星期日下午到校，无家长或教师伴随不能任凭进出校门，回家时必需有家长或其他监护人来带，不然一律不准出校门。一般班学生的校服设置与寄宿生不同，一般班学生凭学生证出入大门，上课期间制止任何学生外出，特别状况需要外出的学生，必需有班主任伴随，方可出入。在平常，晚自习后由晚自习上课教师将学生带到宿舍交给宿管人员，并与宿管员履行交接手续，交接手续履行完之后，宿管员立刻进宿舍点名。每晚熄灯前，生活治理员要组织各寝室的负责人清点人数，并准时报告宿舍治理员，学校还要求生活治理员要仔细执行夜间消防安全巡查，并做好记录，确保在校住宿学生的安全。 4、严格执行食品卫生法，学校对食堂治理特别重视，实行学校亲自经营，要求食堂效劳员、厨师必需持有安康证；市卫生治理部门组织的几次卫生大检查均以高标准通过；学校还不断加强领导，建立健全食品卫生制度，严把“病从口入”关，学校成立了以副校长为组长、总务处主任、医务室等人组成的食堂治理领导小组，进展随时检查催促与指导，保证食品卫生。不断完善食堂治理机制，总务处还成立了由学生组成的监视小组，日日监视，月月汇报，准时反应，准时解决，保证了学生的饮食安全。 5、学校不断加强教学环节和试验室安全治理，实行教师岗位责任制，要求任何一位教师必需对自己的岗位安全负全责，学校领导屡次重申，任何任课教师都是自己学科岗位的第一负责人。学年初，每位教师都要与保卫部门签订安全责任状；试验室治理方面，不断建立健全安全操作规程和试验室治理制度。试验员和上课教师要严格遵守试验操作规程，确保试验过程的安全。 6、仔细执行安全事故报告制度，学校对安全事故有严格的报告制度，由政教处负责，决不允许缓报、瞒报或不报的现象发生。 1、仔细开展丰富多彩的法制、交通安全、饮食卫生安全、消防安全、预防溺水、预防违法犯罪等教育，除了法制副校长给师生进展法制教育外，学校还举办了“青少年法制教育图片展”；积极组织学生参与消防学问竞赛、安全学问竞赛等活动；加强了对学校大型集体活动（包括外出社区活动、实践活动等）的安全教育和安全治理；学校还印发了消防安全材料、游泳防溺水安全材料、交通安全、安全学问手册，关于安全工作告家长一封信等发分给师生，不断加强师生的法制、交通安全、消防安全、安全防范的教育力度，增加他们法制观念和安全防范力量。 2、根据县教育局统一部署，每年的三月份最终一个星期一起，我校都开展以安全教育为主题的主题班会活动和安全宣传教育月活动，为了保证教育活动的落实，政教处常常组织人员下到各班级进展观摩，有力地促进了主题班会课的质量的提高；学校能够借助开学初、国庆节、元旦、五一等重大节假日和寒、暑假的时间，通过告家长书等形式加强对学生的安全教育，并要求家长共同负起安全教育责任；学生参与劳动生产实践、勤工俭学活动，必需要进展活动前的安全教育，细心制定安全应急预案，保障学生的交通、饮食、人身的安全。 3、开发学校宣传阵地，充分发挥学校墙报的宣传作用，学校在主要通道开拓了文化长廊，调动学生的主体性作用，少先队学生干部常常刊出一些安全学问的板报，学生在闲暇时间受到一次次很好的安全教育，教室的黑板报是主要安全教育宣传阵地，每月一期的黑板报是学生课余时间常常光临的地方，每次的评比活动都能够引起班主任和学生的高度重视，评比内容涉及：版面设计，内容、书写等，通过评比活动，各班的黑板报一个个班级都细心预备，学生非常乐于驻足观看，政治处把每次的黑板报都拍摄下来，精选局部优秀的作品上传到校园网供师生共赏，使安全教育收到很好的效果。 4、加强法制教育，建立教职工学法制度。将法制教育纳入教师培育、培训规划及考核内容。学校行政领导能够充分利用国旗下的讲话、每周的教工例会、法制报告会等形式，加强对全校教职工的法制教育，学校领导带头学法、用法，把握国家根本法律法规，通晓教育方面的法律法规，使学校的教育教学工作走上了法制化的轨道；建立学生法制教育制度。做到规划、课时、教材、师资、效果五落实。法制宣传形式多样，每周星期一国旗下的讲话，每周一次的班会课，教室的黑板报，学校的墙报，每学期一次或两次的法制讲座，法律学问竞赛或法制征文竞赛等等，这些都是对学生进展法制教育的很好形式，学校已把学生的法制教育制度常态化，学生的法律学问水平、法律素养明显提高。学生的法律意识增加，自我爱护的力量大大提高，学校的教育教学活动在师生关系和谐的气氛中有序开展，学校各项工作取得了较大的进展。 5、加强心理安康教育，开展心理询问。为了适应形势的进展需要，学校特地开了心理询问室，负责学生的心理询问；学校还了举办了由本校教师讲授的心理教育讲座，准时订正学生中存在着的一些心理障碍和不良倾向；政教处每年都要求班主任对本班的学生进展全面的排查、分析，锁定有心理问题倾向的学生，报政教处备案，并在日常的班级治理中要多疏导、教育，积极争取家长的支持，以便更好地做好学生的心理安康教育。 6、学校积极推动素养教育，对全体学生负责，加强对网络痴迷者、学习困难者、生活困难者、严峻心理障碍者和常常违纪者等学生的教育治理，学校有一支敬业的班主任队伍，学校要求班主任积极关注这些学生的进展，政教处要求班主任要做好转化工作，制定相关的措施，转化的结果要上报政教处，并把这项工作列入班主任的工作规划，并组织考评，促进了后进生的转化工作。 学校把参加社会治安综合治理工作纳入单位的年度工作规划，积极参与“平安社区”创立活动，与派出所和辖区街道办共建、协作公安机关对学校周边消失的治安问题齐抓共管，学校协作辖区派出所在校门口及校内设置了监控摄像头，实行24小时监控，既保证了学校自身的治安秩序，又对学校门口的交通安全、治安等起到了监视作用；学校积极贯彻落实省、市、县学校社会治安综合治理睬议精神，把周边的社会治安治理工作做好。 绿色生活创立工作总结 绿色企业创立工作总结八 我局以“创立平安社会