重症监护室年终工作总结_2.docx

重症监护室年终工作总结重症监护室年终工作总结1 科室在医院的领导下，依据总局创建“医院管理年”的重要布署，以及卫生厅关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的要求，结合本院相关责任细则，全科同志同心协力，扎实有序地开展各项工作，在思想觉悟方面、科室管理方面、业务技术水平方面等都有了更进一步的提高，现将本年度的工作总结如下。 一、切实做到依法执业，规范行医。 重症监护室是一个年轻的"科室，也是一个年轻人居多、病员状况危重、代表医院重症治疗水平科室。科内医务人员不断加强自身业务素养的提高，现有9名护理人员已经通过自学考试获得了大专学历，另有3人正在参加护理大本学习，在职医生均取得了高校本科学历并考取了执业医师上岗证，做到了人人持证上岗，全部人员都具备相应执业资格证书，无超范围执业现象发生。 二、严格执行和健全医疗核心制度，狠抓医疗环节质量管理。 能坚持24小时连续应诊及首诊负责制,认真执行ICU工作制度、抢救制度、出诊制度、转科制度、会诊制度、三级医师查房等制度。严格依据病历书写规范切实做好病历书写工作,切实做好患者知情同意工作。 三、做到合理检查、合理用药、因病施治。 各种检查应用规范、适应症明确,认真落实抗菌药物临床应用指导原则以及我院抗菌药物合理应用管理规范。 四、切实加强急诊科力气建设、提高急危重症患者抢救成功率。 本科全部医护人员自觉、认真、乐观参加业务学习培训,参加全院各种学术会义。抢救设备齐全、完好、适用，急诊药品齐全、无过期，摆放位置固定，设专人保管。危重病人到诊后立刻能开放抢救，院内急会诊10分钟内能够准时到位。 五、的确建立应急处理预案并落到实处。 本科已建立健全突发公共卫生大事应急处理预案，并组建了应急医疗救治队伍，乐观开展急救队伍的专业培训，使各项应急抢救力气把握到位。加强急救物品、器械、药品、仪器管理工作，做到每日清点、检查、按期保养，班班清点交接，确保机器运转正常，处于备用状态，各类物品、药品完好率100%，保证抢救各环节不出差错，全年无因急救物品不全或仪器运转不良影响病人抢救事例。 六、加强护理管理，以病人为中心，临床护理工作体现人性化服务，努力提高护理质量。 1、严格执行护理程序，加强“三基”“三严”训练，全年理论及技术考试合格率100%。 2、认真依据病历书写基本规范进行护理文件书写，精确、客观连续地对为病人实行的护理措施进行护理文件书写。 3、乐观开展科室护理质量管理工作，每周检查、指导、督促基础护理、专科护理工作的落实，定期进行科室护理质量效果的评估并提出改正措施，认真督促改进。 4、以病人为中心，乐观开展健康学问宣扬、教育，介绍病房须知，适宜地与病人沟通，为病人排忧解难，努力体现人性化服务。 七、存在问题： 1、有个别医护人员服务态度还僵硬、不热忱、主动; 2、疑难、危重病例、死亡病例争辩有待完善和加强。 八、整改措施： 1、加强医德医风建设。针对群众反映猛烈的不正之风要加以杜绝，做到坚持病人第一、质量第一、服务第一的原则，为宽阔患者供应优质的医疗服务; 2、连续按二级甲等医院的要求，扎实有序地开展各项工作; 3、进一步加强各种业务学习、培训，使急诊医疗水平进一步提高; 4、进一步健全和落实疑难、危重、死亡病例争辩制度; 5、努力开展各项新项目、力争明年有新项目，有省级及国家级医学学术论文发表。 总结一年的工作，尽管取得了确定的成果，但在一些方面还存在着不足。在新的一年里，在院领导的正确领导和关怀下，我们全科医务人员将共同努力，使各项工作进一步完善，为医院的和谐进展增砖添瓦。 重症监护室年终工作总结2 十八大已顺当闭幕，20xx年立即就要过去，回顾重症医学科独立运转3年来，在院领导的正确领导与各兄弟科室的支持关怀下，在ICU全体医生护士的共同努力下，重症医学科的工作得以正常运行。现将一年来我们所做的工作向领导汇报如下： 一.行业作风方面 依据我院党委的部署，为乐观推动“把临颍县人民医院建设成为周边地区一家负责任的医院”主题实践活动深化开展，在创优争先活动中，把三好一满意的标准贯彻到日常工作中去，增加了服务意识，提升了服务水平。针对ICU工作特点，培育和树立爱岗敬业，顾全大局，讲团结，讲奉献的精神。许多医生护士从不计较个人得失，为工作经常加班加点。结合医院文化讲座，提高综合素养，树立良好的医德风尚。 二.医疗服务方面 工作中时刻牢记“临颍县人民医院是一家负责人的医院”的院训，工作中做到了坚持以病人为中心，改善服务理念，坚持以人为本，以情服务，留意细节。对患者关怀，热心，善心，急躁，处处用心做事，处处体现真诚。ICU的护理工作繁重而且繁琐，我们的护士不怕脏累，真正做到了优质护理，得到患者及家属的认可。为了更好的为病人服务，我院20xx年成立了全省首家县级医院志愿者服务协会。我科35岁以下的全部参加我院志愿者协会。 三.完善病房设施，加强病房管理 ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于观看和抢救，病房的抢救设施齐全。在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，依据工作需要新添加了drager呼吸机1台，为防止病人血栓形成，增设气压治疗仪一台。完善的设施离不开有效的管理，我们严格执行：早会制度，探视制度，患者外出检查制度，危重病人转运制度，交接班制度，药品管理制度，仪器设备管理制度等。一年来，有效的病房管理保证了ICU的日常工作。 四.业务技术方面 1.严格执行ICU管理制度高尚的医德医风，精湛的医疗技术，是医院良好进展的根本。严格执行十三项核心制度、重症患者联合查房制度，严格执行抗菌药物分级管理制度、抗菌药物临床应用管理方法、强化医患沟通，强调医疗平安，1年来无医疗纠纷发生。 2.提高业务水平 ICU面对的都是危重症患者，精确推断和正确决策要求ICU的医生具有敏锐的观看力、极高的责任心以及更高的专业水平。因此，在ICU里工作的人员，必需具备厚实的医学基础的理论学问，有较丰富的.临床阅历，应变力气强，并能把握简洁仪器的操作。针对ICU的工作特点，我们制定了以下各项技术操作规范及抢救流程：心肺复苏术、人工气道建立与管理、机械通气技术、深静脉动脉置管技术、血液动力学监测技术等。我们更加留意治疗细节的合理化和规范化，如：容量管理的正规化、合理应用机械通气、养分支持、血糖监测与把握、冷静评估、APACHE评分的应用等。 我们认真对待每一位重症患者，每天进行病例争辩，鼓舞每个人发言，鼓舞争论，使每个人在辩论中提高。定期进行科内专题讲座，操作培训并对成果进行记录备案。经过不断学习实践摸索，对危重症患者的抢救力气进一步提高。 20xx年111月，收治1071人次，其中，神经外科病人162人次/半年;心内科：173人次/半年;神经内科一31人次/半年;神经内科二18人次/半年;普外科：46人次/半年，呼吸内科：44人次/半年，急诊11人次/半年;肿瘤：2人次/半年;内分泌：5人次/半年;泌尿：10人次/半年;骨科：8人次/半年;消化内科：13人次/半年;康复：4人次/半年;五官：7人次/半年;妇科:4人次/半年。前11个月业务收入6504755元。成功抢救了3例心脏骤停时间超过1小时以上急性心肌梗死的患者，未留有明显后遗症。几乎全部急性心肌梗死溶栓的患者，均在我科完成，抢救成功率大大提高。 3.加强感染把握工作 加强医院感染管理，严格执行手卫生规范及对特殊感染患者的隔离。严格执行预防、把握呼吸机相关性肺炎、血管内导管所致血行感染、留置导尿管所致感染的各项措施，加强耐药菌感染管理，对感染及其高危因素实行监控。乐观协作院感处工作，参考其他医院阅历并结合我院实际状况，制定了我院ICU感染监控表，导尿管、深静脉置管、气管插管感染监测与评估表，并应用临床工作，较好地把握了院内感染的发生。 五.学科建设和科研工作 危重患者生命支持的技术水平，直接反映着医院的综合救治力气，是现代化医院的重要标志。因此学科建设是重中之重。20xx年度科内派出河南省人民医院综合ICU进修学习一人，现已成为我科业务骨干。 六.提高服务质量，加强科室协作 针对ICU工作特点，培育和树立爱岗敬业，顾全大局，讲团结，讲奉献的精神。许多医生护士从不计较个人得失，为工作经常加班加点。ICU的护理工作繁重而且繁琐，我们的护士不怕脏累，真正做到了优质护理。 一年来我科为全院各科室供应会诊近20次，参与抢救20余次，深静脉置管20余次，在关键时刻为各个科室抢救危重症患者供应了强有力的技术支持。严格执行转入及转出制度。敬重转来科室，绝不说对医院及转来科室不利的言论;乐观与各位主任沟通患者及家属状况，准时发觉医疗纠纷隐患，将冲突扼杀在萌芽状态，一年来无医疗纠纷发生。 七.20xx年取得荣誉 20xx年上半年护理业务考试，我科王柯取得其次名的好成果;20xx年临床操作技术比武中我科袁萌取得穿刺操作三等奖及体格检查操作三等奖;临床科室综合排名其次名; 八.缺点与问题 重症医学科是我院年轻的科室，学科的进展有赖于领导的关怀扶持。在此基础上，我们需进一步做到： 1.苦练内功,提高全体医护人员的业务素养，提高医疗质量，提高抢救成功率. 2.连续进展完善新技术：如气管插管术、中心静脉置管技术、呼吸支持技术等.20xx年，预备开展经皮气管切开新技术。 3.进一步与各科室加强协作沟通;特别是与神经外科、心内科的联系。 4.加强与郑州高校一附院以及河南省人民医院医院ICU及专家的联系，提高我院知名度。利用已经在河南省人民医院综合ICU及郑州高校一附院综合ICU进修学习的经受，建立长期合作关系。 5.留意科研，鼓舞年轻医师进行科研课题争论，多出成果。圆满的是今年全科无一篇论文发表，更不用说科研成果。明年确定至少发表1篇论文。 20xx年即将过去，20xx立即就要来临。有辛酸和汗水，也有成功和喜悦。ICU做得还远远不够，有的时候还存在畏难心情，今后要尽量克服。ICU的进展照旧需要领导的大力扶持，需要各位主任的支持。 重症监护室年终工作总结3 斗转星移，寒来暑往。如今我在护士工作岗位上已耕耘了整整十年。从开头到现在，我都始终保持一种心态去工作，那就是既然做了就要专心做好每一件事，做到尽职尽责。 在学习上，严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，根本上牢固的把握了一些专业学问和技能，作到了理论联系实际；除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩展，广泛的涉猎其他学科的学问，从而提高了自身的思想文化素养。 在ICU工作期间，在科主任及护士长的领导下，做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好根底护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。 对待患者能文明礼貌的效劳，做到举止、态度和气，急病人所急，想病人所想，从患者的角度，用患者的观点，把患者的所思、所想、所需、所求、所急、所难作为护理工作的根本动身点和最终落脚点，做到“来有迎声、问有答声、走有送声。常常与患者沟通，准时了解他们的动态心理，并做好安康宣教。 除了ICU特有操作及根底操作外还把握了血液净化、胎心监护等周密仪器的使用及相关护理并做好带教工作，把自己所学毫不保存的传授给组员及进修、实习生们。 在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热忱大方，恳切守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和谐相处；乐观参与各项科外活动，从而不断的丰富自己的阅历。 随着护士角色范围的扩展，护士不仅仅是病人的照看者，而且是病人及其家属的训练者、询问者和安康行为的提倡者。对护士提出了更高的要求。 在今后的工作中，我要不断的学习，用学问充实自己，争辩新技能，努力提高自己的技术水平。 加强自身业务建立，提高自己的理论水平，从而使自己的理论学问及操作技能更上一个台阶，以便能更好的效劳于患者。做一名优秀的护士，无愧于白衣天使的荣耀称号。 重症监护室年终工作总结4 20xx年重症监护室在护理部的正确领导下，围绕“三好一满意”这一工作思路，团结全都，扎实工作，较好的完成了各项目标任务。现将一年工作状况简要总结如下： 一、抓业务学习，促进人员学问水平提高。 科室依据护理部三基理论学问学习方案支配，充分利用业余时间加强三基理论学习，在每月的考核中均取得了较好的成果。全科人员利用休息时间强化技能操作训练，达到心肺复苏、经口鼻吸痰、静脉留置针等操作人人过关。另外，科室用晨会时间学习有关制度、流程、规范、常规，学习一项检查一项使各项学习落到实处而不流于形式。严格护生带教，认真落实带教方案。参加科与科、院与院、医生与护士多种形式的学术沟通，培育护理人员独立工作、独立分析、独立解决问题的力气。 二、抓制度落实，促进医疗平安。 严格落实护士长质量管理职责，加强工作过程中的平安管理，进一步优化、细化了护理工作流程，使每一项工作落实到人，每一项督促检查落实到人，增加了人人参与管理的意识。核心制度贯彻到工作中，严格按特级护理要求护理病人，护理操作中落实查对制度，抢救危重病人时则遵循危重病人抢救制度，护理交接班时就依据交接班制度等，不但要人员熟知各项核心制度，而且在各项护理工作中体会到其对我们工作的爱惜、促进、提高作用。 三、抓业务收入，促进业务进展。 20xx年ICU收治病人210人次，抢救危重病人138人次，累计住院865天。严格把握成本，严格限制水、电及科内物品消耗，做到该收不漏，严格把好收费关。乐观拓展新业务，上班年PICC置管十余例；自动排痰机的应用，规范了收费的同时，削减了病人坠积性肺炎的发生率，缩短了大手术后病人的住院天数；另外，养分泵的使用，不但能收取相应费用，而且更符合危重病人胃肠生理机能，削减了胃肠养分的并发症。 四、抓服务意识，促进病人满意。 科室人员把医院和病人的利益放在首位，对待病人恳切、细致、人道，加强基础护理，增加舒适感，削减并发症的发生。工作中多做换位思考，假如我是一名病人，假如病人是我亲人。科室连续从基础护理的落实状况，考核人员的责任心、爱心、急躁、怜悯心和慎独修养。同时，加强关键护士（工作力气、沟通力气差的护士）、关键病人（有纠纷隐患的病人）、关键时段（节假日、夜班）的管理，消退隐患，确保医疗平安，提高了病人的满意度。 尽管上一年做了许多工作，取得了确定的成果，但仍存在以下问题： 1、人员不足。重症医学科新学问、新技术的更新开展特殊快速，由于人力不足，无法派人员外出进修学习。至今，ICU无一名护士取得专科护士资格。 2、无专职医生。不符合重症医学科的组建要求，也不符合“二甲”达标的要求。遇到紧急抢救工作，经常得不到大夫的指导，简洁埋下医患纠纷的隐患。 3、床位不足。ICU加床致使空间拥挤，床间距太小，有感染爆发的隐患，更重要的是会影响抢救工作的进行，特别是多种仪器的同时使用。 4、床位使用率低。床位使用率低跟微机系统有直接关系，科内分明有较多病人，有时床位使用率竟然是负数。近两月来，假如病人入科后大夫不下转科后重整医嘱，相应费用就无法记入本科室。 在下一年工作中，我们将连续依据院领导工作要求，发扬成果，克服不足，全力做好各项工作。下一年工作预备如下： 1、加强管理，确保质量。工作中以各项核心制度为准绳，结实树立平安意识，连续加强制度、规范、流程、应急预案的学习，乐观预备“二甲”评审资料。 2、每天利用晨会时间组织科室护士学习核心制度，并进行提问。定期组织学习护理常规、操作规程等，强化质量意识和平安意识。 3、科内质控小组切实起到质量把握作用，做到质控前移，把各种隐患消退在萌芽状态。时刻提示责任心不强，上班留意力不集中的护士。 4、严格执行各项护理程序，不断完善工作流程。规范使用各种交接记录本，决不能简化。 5、质控员每日对分管的护理项目进行自查，发觉问题准时订正，并与护士长分析缘由，提出改进看法。 6、按护理质量标准，每位质检员每周按监控范围对科内护理质量进行考评一次，并做好记录把存在的问题通知责任人准时整改，护士长评价改进状况。 7、护士长每日有重点地检查，有目的地跟班检查，把好医嘱关、查对关、交接关、特殊检查诊疗关、基础护理、危重病人护理关、护理记录关，对发觉的问题进行登记，准时反馈当事人立刻整改。 8、严格执行查对制度，精确识别患者身份。进行各项治疗、护理活动中，同时使用床头卡、治疗卡、腕带等方法确认患者身份。对能有效沟通的患者实行双相核对法，对无法沟通的患者，经床边双人核对无误方可执行。 9、严格落实与各科室之间交接程序、记录和签字。认真执行护理交接班制度，重点抓交接班护士对工作质量负责，交接者做到“三清”：书面写清；口头交情；床边看青，接班者要求做到“三清一明”：听清；看清；记清；查明。 重症监护室年终工作总结5 20xx年已顺当渡过，在院领导和护理部的领导下，在医院各兄弟科室的支持和关怀下，我科全体同志协调全都，工作上乐观主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕医院中心工作重症医学科的工作性质，求真务实，踏实苦干，本年度取得成果现总结如下： 一、20xx年工作指标完成状况： （1）ICU全年共收治危重患者662例，收入6816738.94元，同比增长xx。 （2）662例患者分别来自脑病科170例，神经外科130例，普外科92例，肝胆科84例，肺病科76例，肝肾科10例，骨伤一科17例，骨伤二科24例，心病科32例，妇产科5例，内分泌科17例，五官科5例。 （3）病种方面：各种大手术后175例，脑出血92例，微创术30例，脑梗塞34例，颅脑损伤18例，复合伤、多发骨折10例，各种休克24例，呼吸衰竭37例，严峻中毒28例，肺栓塞4例，大面积烧伤2例等。 （4）全年共抢救危重患者662人次，抢救成功率89%。 （5）全年共护理带呼吸机患者554人次，护理气管插管、气管切开患者781人次，护理中心静脉置管64人次，测CVP86次。 （6）为我院新项目开展，透析室CRRT供应护理支持4人次。 （7）通过全科护士的共同努力，顺当完成了662例危重患者的抢救工作，没有发生纠纷及医疗事故，受到家属的好评。 二、护理质量和护理平安 医疗质量是立院之本，医疗平安是医院生存的关键，医疗护理质量与医疗平安是医院各项工作的重中之重。我们必需树立以医疗质量为核心的理念，保证医疗行为的平安性和有效性。 一年来，我们严格病房管理，严格质控检查，提高服务意识，切实抓好护理工作质量。护士长每天进行检查，包括基础护理，专科护理质量，急救药品、消毒隔离、护理文书等方面，进行评分质控，发觉问题，准时整改。ICU是一个全封闭的科室，病人病情重，医疗费用高，家属对我们提出的要求更高，护理压力更大。留意培育护士的慎独的精神，加强工作责任心，克服畏难心理。教育大家经常进行换位思考，多理解病人及家属，多关怀爱惜患者，任劳任怨，勇于奉献，并留意与家属的沟通沟通，让家属知道我们对病人的关爱，让家属能够放心。一年来，我们克服困难，靠着良好的团队精神，顺当地依据护理部的要求把护理工作和服务工作做好，没有消逝重大纠纷、医疗差错等，受到广泛家属的全都好评。其中有脑出血重症患者一名，在我科连续住院达500余天，经过科室人员细心护理，无任何重大并发症及院内感染发生。 由于ICU患者病情危重，各种导管及侵入性操作多，身上常常带有多条导管，患者昏迷或烦躁担忧时，工作中常常存在许多平安隐患，如患者自行拔管的隐患，导管感染问题，患者转运的"平安，交叉感染、坠床、压疮等问题，针对以上问题，我们制定了防范风险的具体措施，组织学习，加强细节护理，护士长经常检查，定期总结，一年来未发生过意外大事。 三、充分发挥ICU专科优势，提高危重患者监护和抢救力气。 （1）在抢救方面：我们科护士在观看病情、处理应急状况方面，操作技术不断提高。由于科室只有护理组，当病人消逝呼吸停止或心跳骤停时，在医生未到时，立刻进行心脏按压，用简易呼吸囊维持呼吸，预备呼吸机，应用加压面罩、无创通气，吸纯氧，使患者在呼吸停止的状况下不缺氧，等待麻醉医生插管应用呼吸机，为以后的脑复苏打好基础，提高了患者抢救成功率，效果很好。 （2）在呼吸机应用方面：今年收治带呼吸机患者554人次，护士能够娴熟操作，依据血气调整呼吸机，加强呼吸机监护，从未消逝呼吸机方面的问题及意外。 （3）加强呼吸道管理，是ICU护理工作的一项重要内容，我们特殊重视。病人转入ICU以后，不用大夫督促，我们即能主动加强呼吸道管理，行气管内吸痰，我们留意无菌操作，防止交叉感染，正确吸痰手法，各项措施到位，削减了肺炎的发生。例如：神经内科脑出血患者，大多处于昏迷状态，不能有效咳痰，很简洁发生窒息或呼吸道感染，患者痰多，不能咳出，我们每天气管内湿化吸痰几十次，保证呼吸道通畅，避开患者缺氧，有利于病情恢复。 工作中我们经常遇到一些昏迷患者痰多，但咳不出，需要护士频繁气管内吸痰，时间一长，患者喉头水肿，插吸痰管困难，最终气管插管或切开。为了削减患者苦痛，尽量不插管及切开，我们在娴熟把握吸痰技巧，常实行用较细吸痰管，插到患者气管内保留，随时吸痰，一天几十次，保持了呼吸道通畅，又不必频繁插吸痰管刺激患者，既达到了吸痰目的，又削减患者苦痛，对昏迷患者，经常应用，效果好。 （4）基础护理方面：今年我们共完成口腔护理1875次，雾化吸入638次，皮肤护理2xx24次，吸痰19184次，换药次，导尿348次，灌肠105次，膀胱冲洗124次，尿道口消毒1870次。同时常规照看危重病人饮食起居生活，不怕脏，不嫌臭，不怕累，完全做到了南丁格尔精神在当代护理上的呈现。认真做好这些基础护理，才能预防并发症，保证病人平安。同时，为各兄弟科室的护理工作供应技术支持，不分白天夜晚，不论工作闲忙。 （5）PICC置管术例，外一科例，内分泌例，取得了很好的效果，没有消逝置管失败，并发症，受到病人的的好评。对术后化疗、长期输液患者，减轻苦痛。在这里也特殊感谢领导和彩超室对我们工作的支持。 四、严格培训考核，提高护理人员业务素养。 今年我们科室内每周组织业务学习，内容包括20xx心肺复苏指南、休克护理、MODS护理、呼吸和基础理论学问、院感学问、中医学问、病人护理平安学问、三基训练、ICU专科有用技术，监护仪、呼吸机、电除颤等应用，共组织科内考试10次，操作考核10次。重点加强新护士培训，使她们进入ICU三个月内基本把握ICU有关学问及操作。常规支配新护士到心电图室学习基础心电学问，现有1名高年资主管护师外出进修，专业学习危重患者护理。通过一年的学习实践，使ICU护士操作更加规范，专业学问进一步提高。养兵千日，用兵一时，通过平常的厉练，才能有良好的战时的发挥，全年多次抢救成功呼吸心脏停止、出血性休克、心衰、严峻心律失常患者，ICU护士能够操作娴熟，有条不紊，乐观协作，精彩完成任务。中医学问方面，依据方案认真组织学习，每周一次，每次不少于1小时。有记录，有笔记，有考核。 五、加强院内感染管理 ICU是医院易感人群和危险因素集中的地方，预防院感是提高护理质量的一个重要方面。我们严格执行院感科制定的消毒隔离制度，组织学习院感学问，地面、桌面、物体表面每日2次用含氯消毒液擦试，消毒液每日监测有效浓度，按要求浸泡消毒物品，每月做细菌培育。重视手卫生，按要求洗手、手消毒，带一次性手套等，预防护士手造成交叉感染，尽最大努力、最大限度地降低院感发生率。 六、重视临床带教工作 科内设专职教学老师一名，负责实习同学的管理工作，对同学进行入出科考试，组织教学查房，理论联系实际，定期为同学讲课。对同学做到放手不放眼，认真急躁，防止差错事故发生，加强同学素养教育，培育同学爱岗敬业，有爱心，工作认真扎实的作风。今年共带教实习同学62名。 七、疼惜仪器，增收节支 ICU有许多宝贵的仪器设备，价值数百万元，我们指定专人管理，登记，每月充电一次，定期检查，每天擦试保养，延长仪器使用寿命。同时加强思想教育，制定仪器使用管理制度，提高大家疼惜仪器的自觉性，对一些消耗性材料，也尽量节约，在保证平安性和不影响使用效果的前提下，合理进行再利用，削减支出。 八、存在的不足。 1、个别护士工作责任心欠缺，细致程度有所不足，人文关怀意识有待提高，存在工作时间接听私人电话时间过长的现象发生。 2、在院内感染把握方面，存在确定差距，如护工对消毒隔离学问缺乏，不重视门把手、桌面的消毒，不重视消毒的重要性。护士洗手不准时，护理完一名患者，又去碰另一位患者，存在交叉感染的隐患。科内具体的措施不够细，由于条件所限，有落实不到位的状况。 3、新护士专业基础有待加强，理论水平有所欠缺，学习精神有待提高。 4、护理文书书写不到位：偶有消逝体温单、特护单涂改，记录不认真等现象，不够重视护理文书的书写。 在以后的工作中，我们监护室全体护理人员将一如既往的团结一心、群策群力、扎实工作，努力护理好每一位危重病人，尽最大努力做好我们的本职工作，用细心的护理让家属满意，让领导放心，为中医院的进展添砖加瓦。 重症监护室年终工作总结6 一年来，在院领导的正确领导下，在高主任和护士长的细心培育下，在院科同仁的亲热协作下，在小组成员的大力支持下，我始终牢记神圣职责、忠诚宏大事业，真情护理、领先垂范、擅长沟通、勤学善用，严格遵守医院及科室的各项规章制度，从未迟到早退和病假，较好地履行了岗位职责。准时跟进学习党的创新理论，立足岗位实际，充分发挥党员先锋模范作用。作为军嫂，勇挑工作、家庭两副重担，还让丈夫一门心思保家卫国，虽然生活艰辛，但更感荣耀。 一、真情护理，急躁肯干。 “护士必需要有怜悯心和一双情愿工作的手”，南丁格尔这句话始终激励着我。我把工作岗位视为践行宗旨的.实践支点，以危重症患者为中心，视患者为亲人，始终微笑服务，恪守“病人无错”原则，常常换位思考，踏踏实实做好自己的护理工作，尽力让患者安心、家属放心，多次获得病人及家属表扬。一是细心完成生活护理，在严格执行医嘱的状况基础上，乐观做好病人卫生护理和褥疮护理，关怀病人准时翻身、保持舒适及功能体位、熬炼肢体功能，急躁关心病人进食，准时处理返流，时刻保持鼻饲通畅，热心开展情志护理和健康教育，向新入病人及家属做好入院宣教;一丝不苟地搞好交接班、患者用具高温消毒、时刻保持保持床单位洁净及仪器洁净。二是悉心关注管理病情，亲热观看病人人工气道、血压等各项体征，遇有状况，准时向医生反映;正确管理使用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器，准时处理病情。三是经常巡察病房，了解患者状况，准时书写护理文书，突遇抢救时，仍坚持在两小时内补记完成。 二、领先垂范，尽心带教。 担当小组长后，我快速融入岗位，努力提升抢救技术，尽心履职。一是以身作则带动组员。我给自己定下一条法规：“别人不干的，我干;别人干不了的，我干。”一次，值班医生正与病人家属沟通，突然病人全身颤抖起来，假如不能快速建立通道，病人的生命就将结束。见此情形，我马上动手为病人建立起通道来。一次次努力换来一次次失败，同事们都劝我，“唐糖，这种状况下已经没法建立通道了，而且建不了通道，跟你也没关系，就别执着，别白费劲气了。”“不到最终一刻，决不能放弃生命。”于是我高声喊到：“连续，只要努力就还有希望”。大家看我还没停手，又提起精神，动起手来。接着，又是失败、努力、失败、努力最终，通道建起来了，病人得救了。大家欣喜若狂、相互拥抱，眼睛里闪着感动的泪光。那一刻，我们深刻感受到了白衣天使的荣光与使命。二是尽心帮带，放手不放眼。首先摸清人员底数，依据组员力气素养和特点，依据性格互补、新老搭配的原则，科学制定护理方案，合理分床，认真督促落实，细心检查监督医嘱完成状况和各项操作规程，跟进指导关怀，关心完成困难护理操作。同时，认真做好组员思想工作，利用工作生活中的有利时机，引导组员规划成长路线，激发干好工作的内动力;灵敏运动表扬与批判，对好人好事进行大张旗鼓地表扬，自费进行“小嘉奖”，准时指出检查中发觉的问题和隐患，批判恰当，激发工作热忱。认认真真工作获得了同事们的认可，在多次的月考评中获得优秀 三、擅长沟通、团结协作。 像疼惜眼睛一样疼惜医院和科室荣誉。乐观参加科室活动，从未因非工作缘由缺席过。主动了解同事的难处，努力为大家排忧解难。留意加强对上请示报告，乐观保持与其他小组的沟通沟通，坚持与医生亲热协作，宁愿辛苦一些、多干一点，遇有问题也能主动担责不推诿。 四、锐意进取、勤学善用。 非学无以广才、非学无以增智、非学无以立德。“打铁还的自身硬”，我坚持把学习作为一种精神追求。特殊珍惜科室和支部学习，乐观参加院外学习，即使拖着夜班后疲乏的身体，也能集中精力专心听课，认真笔记，三年来从未缺席迟到过。时常温故重症护理学，广泛涉猎中华护理杂志、中华危重症杂志和网络危重症护理学问，联系工作实际，认真撰写了3篇论文。对人工气道和血液净化治疗学问特别感爱好，乐观参加静脉小组工作，致力于努力降低科室导管感染率。 五、存在问题和不足。 一是虽然写了3篇论文，但未成功发表，还需加强学习争论。下一步，在高年资老师的带领下，要乐观努力进行院基金项目课题的争论，认真搞好科室三个品管圈小组的工作，不断积累阅历，收集临床数据，乐观撰写论文。二是不良大事偶有发生，下一步，要连续加强学习，更加细心地完成工作、搞好监督检查，准时发觉事故隐患，努力杜绝不良大事。 重症监护室年终工作总结7 在院领导和护理部的正确领导下，20xx年3月，我院的重症医学科成立了，我们的各项工作均已正常运行。在这不足一年的时间里，我科收住了大量的急、危、重和大手术后患者，这段时间对科室全部的工作人员来说都是劳碌的一年，也是充实的一年。由于12张床位的重症监护病房，我们成功救治了许多病人，使他们的生命在这里得以连续。现将一年来的工作做如下几方面的总结： 一、完善病房设施，加强病房管理 重症医学科是危重症病人进行抢救和严密监测的场所，要求严格的病房环境，布局合理、简洁、便利、利于观看和抢救，病房的抢救设施齐全。完善的设施离不开有效的"管理，这一年中科室不断学习、总结，制定出一系列的管理制度，如宝贵仪器管理制度，宝贵仪器专人管理，药品专人管理制度，病房消毒制度等，做到物品定点、定位放置。一年来，有序的病房管理保证了重症医学科的日常工作。 二、加强基础护理 自20xx年3月科室成立以来，严抓每位病人的基础护理工作，认真执行分级护理制度，形成了护士长、责任组长、责任护士三级护理管理模式，层层把关。责任护士从入院、生活护理、晨间护理到用药治疗，再到心理护理等各个环节做细做好，努力实现卫生部提出的护理工作“贴近病人，贴近临床，贴近社会”的目标。 三、加强护理平安管理，提交护理质量 1、严格执行医院制定的各项规章制度是提高护理质量，确爱惜理平安的根本保证。 2、认真落实各项护理工作制度，规范护理查房、护理睬诊等方面，不断拓宽护理工作的内涵，保证护理工作规范、有序地进行。 3、强化护士“三基三严”训练和考核，以提高科室护理队伍的整体素养，保证护理工作的平安。 四、加强院内感染管理 1、严格执行病房的消毒隔离制度； 2、每月对病房、治疗室、换药室的空气做细菌培育； 3、规范使用消毒液，定期对各种消毒液浓度进行监测； 4、严格做到一床一巾一消毒； 5、全科医护人员对手卫生全部把握。 五、加强护理科研，开展新业务、新技术 1、鼓舞科室护理人员参加本科学历教育； 2、能乐观在科室开展新业务、新技术； 3、全年共发表护理论文两篇。 总之，我们会在以后的护理工作中努力进取，使护理工作更上一层楼。 重症监护室年终工作总结8 回顾过去的20xx年，在院领导的正确领导和各兄弟科室的支持关怀下，在ICU全体医生护士的共同努力下，ICU的工作得以正常运行并稳步进展，现将一年来我们所做的主要工作汇报如下： 一、ICU工作量统计 今年我科收治了危重病人例，抢救成功例，死亡x例，成抢救成功率97%，抢救了包括重症胰腺炎、特重度颅脑损伤、多发伤、内脏裂开、严峻肺挫伤、急性心肌梗塞、肺性脑病等在内的诸多危重症患者，取得了良好的社会效益和经济效益。 今年我科业务收入xx万元，各项收入指标都是成倍增长，从全年业务收入状况来看，呈逐月上升的趋势，尤其11、12月的收入增长幅度达到了历史最高峰，11月收治病人例，收入xx万，12月收治病人例，收入xx万，较前增长了24倍不等，科室人员倍受鼓舞，对科室进展布满了信念。 二、工作状况 1、严格执行ICU管理制度，提高科室正规化管理水平。组织科室全体医护人员认真学习并严格执行转入转出制度、探视制度、交接班制度、疑难病历争辩制度等，加大了科室正规化管理力度，增加了医护人员责任意识、风险意识、平安意识、法律意识、从根源上杜绝恶性医疗护理缺陷大事的发生。 2、规范操作流程，提高整体医疗水平。 针对ICU的工作特点，我们规范制定了心肺复苏术、人工气道建立与管理、机械通气技术、深静脉置管技术、血液动力学监测技术等各项技术的操作和抢救流程，同时我们也特别留意治疗细节的合理化和规范化，如：容量管理的正规化，合理应用机械通气，养分支持，血糖监测与把握冷静评估、APACHEII评分的应用等，通过规范的操作流程学习，科室整体医疗水平有明显的提高。 3、加强学习，提高业务水平。 为进一步提高科室医护人员的业务素养，不断提高业务技术水平，我科特别留意业务学问的学习，留意提升科室业务水平。 （1）我们乐观参加医院组织的业务讲座，同时也定期（每周一次）组织全体医护人员在本科室开展业务学习讲座，讲座内容有“危重患者的养分支持，急性心包填塞的诊治，急性心肌梗塞的治疗”等。 （2）我们将每一个病人当成一次业务学习的机会，将每一例疑难杂症当成一次挑战，经常性开展疑难病历争辩，对专业性比较强的病例我们还邀请院领导、上级医院专家和专业科室主任参与共同争辩，提升科室医护人员的业务素养和学问面。比如今年3月份有一个病人，患重度坏死