制药新员工月度总结范文.docx

制药新员工月度总结范文制药新员工月度总结范文 第一篇 20_年，在公司领导的大力支持下，以省局、市局、县局重要思想为指导，认真贯彻公司关于生产、销售、检验为一体的精神，连续打造新品牌的工作方针，进一步落实公司提出的“质量第一，平安第一”工作目标要求，为百姓造好药，全面落实生产、监管等各项工作。加强专业技术队伍建设，杜绝了不合格产品不得入厂行为。全公司上下同心，团结努力，锐意进取，扎实工作，圆满的完成了公司20_年的各项工作，为公司进展作出了新的成果。 现将20_年的工作总结一下： 1、组织员工进行了药品从、生产质量管理规范GMP培训，提高员工的业务水平，调动起了员工的乐观性;签订了员工劳动合同，组织员工健康体检，保障公司的正常经营、平安生产。 2、今年中成药共生产10个品种，300个批次，同去年相比，增长幅度10%左右。销售值为一忆元左右，为去年同期的倍。主要缘由是受市场宏观把握，两票制影响，波动幅度较大，生产成本大幅度上扬等因素的影响。纯利润与去年持平。 3、质检检测进厂原料50个品种，200个批次;辅料15个品种30个批次;中间产品20个品种，600个批次;成品10个品种，300批次;包装材料10个品种35批次;纯化水14个点，43个批次的检测。质监对车间生产现场、设备、人员的生产清洁监督320次。有效归范生产中各种细小环节，对各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数。严格依据产质量管理规范来做。 20_年工作方案 1、鉴于GMP飞检的日益增加，被收证的企业越来越多，检查越来越严，公司准备成立GMP检查办公室，加强公司内部日常GMP检查，更加全面依据GMP生产、检验。支配每季度的业务学问培训，做好培训、考核记录;完善员工的档案(包括健康档案);公司计量器具的鉴定;与县药监局沟通联系;组织生产管理与质量管理的培训，增加员工的危机感，提高各方面学问将成为员工的当务之急，让员工之间多了解点。关键是使大家感觉到一种自重感，从而提高企业文化，加强公司与员工间的分散力，从以前的管理方式逐步向人性化进行过渡。 2、产量要比去年同期增长20%以上。要达到这一目标，必需提高员工的主动性，调动员工的工作热忱，发挥员工的潜力，让人力资本的得以充分发挥，对各岗位实行定岗定员，全员实行绩效工资制，每月的工资将与产量、质量挂钩。员工要听从车间管理人员的支配，遵守公司一切管理制度及员工守则，努力制造自身的价值。 3、资料要尽量完善，QA、QC与生产、软件办组织行为要确定统一，对资料定期进行审核，尽量与生产靠近，工作落实到每件事、每个人。要通过员工的相互协作来把握产品质量，前后工序相互监督、相互验证，使产品质量得到较好的把握。以确保“GMP质量保证体系”在公司的正常运行，严格工艺管理，抓好过程把握，杜绝质量事故的发生。 总之，这一年通过公司全体员工的共同努力，在公司和车间领导的正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但要糊涂熟识到你们所做的工作离公司和车间的要求还有确定的差距，但我坚信只要大家与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为以后的工作打好坚实基础，我信任在大家的共同努力下，20_的明天会更加奇妙。 制药新员工月度总结范文 其次篇 作为的产品部主管，真的很感谢各位领导对我工作力气的认可以及信任，对我工作方面的教育！ 二、新产品引进，洽商产品部 三、学术推广会议 xxxx年，我司与xx药业策划召开xxxx的大型学术会议，会前经过精细的策划，顺当地召开。总结此次阅历，一个会议的顺当召开，必需要经过会前，会中，会后的精细支配；要加强策划职员的沟通， xxxx年度，我司前后共进行了xxxxxxxxxx等等产品的学问讲座，这些学问讲座对于公司包括业务员在内的员工进步对产品的认知度以及生疏度，起到了很大的作用，而且经过厂家相关职员的先容，业务员对产品的药理以及相关临床应用、用法用量有了更深的理解，更有利于他们开展其业务工作。但总结xx年度的各类学问讲座，本人觉得有几点是有待改善的： 1、在先容产品本身的同时，应同时对其竞争产品作比较。才能更突出其上风及卖点； 2、区分对待商务一部、业务部以及商务二部。商务一部面对的客户全部是临床职员、业务部面对的客户直接是药剂科，对产品本身的特点、上风要求有明确的了解生疏。而商务二部面对的客户大多数是贸易或个人代理商，除了对产品本身的特点等需要了解外，更需要的是对于市场的分析。 公司内部的产品培训。因工作的担搁，本人只在商务二部进行过xx注射液的产品培训，原方案的省代品种的学问培训并没有按时完成，这是最大的圆满，在新的20xx年，我确定会加强这方面的工作，同时，自己也会加强医、药学学问，医药市场方面的学习，加强学术推广力气。 四、质量治理方面质管部 药品是一种特殊的商品，其质量题目直接关乎到人类的生命。所以，国家颁布了GSP，医药经营企业必需对其经营的药品质量进行严格的治理。 质管部的工作：对首营资料进行审核、回档；处理药品消逝的不良反应大事；药监上传数据的审核；二类精神的药品购销存数据上报、娴熟千金方物流治理系统等等。 工作总结：对首营药品、首营企业、一般商品档案资料重新进行了以编码为序的资料整理，资料回档已趋完善有序；娴熟千金方物流治理系统，能准时导出相关的数据，自如应对药监局的GSP检查，飞行检查，申请二类精神药经营范围的现场检查、申请蛋白同化、肽类激素的现场检查等等，并获得了相关部分对我司资料治理的赞许。对二类精神药的购销进行实时的监视，做到准时上传。 不足之处：未能准时追踪业务员与医院签订的二类精神药购销合同；部分首营资料尚不齐全，需完善。 建议：对于药品资料，应在原代码里备注其药品编码，以示其已回档，避开重复，增加工作量。对于首营资料，尽量在药品进仓前进行审批。 五、其它 为业务部、商务一部供应不限价品种市场潜力分析统计表；为商务二部供应省代品种月销量分析表；为业务部供应公司品种月销量排名数据并制作图表等等。通过各种各样的数据，使他们更了解清楚各自的工作状况。同样，自己在制表的过程中，除了更把握EXCEL的使用以及技巧外，对品种的销售状况也有了一个或许的了解 制药新员工月度总结范文 第三篇 时间穿梭，一转瞬20xx年即将过去，我来到xx公司已经将近五个月。在过去的五个月里我在领导、同事们的支持和关怀下，用自己所学学问，在自己的工作岗位上，尽职尽责，较好的完成了各项工作任务。作为一名化验员，应当从思想到行动，从理论到实践，进一步学习，提高自己的工作水平。现将本人本年度的工作总结 一、工作内容及心得体会 我的工作主要是对八宝粥成品的一些理化指标进行检验，在不合标准的状况下准时通知领导以便找出不合格问题消逝的症结所在；在符合标准的状况下要负责成品检验报告的书写以及数据录入和分析工作。其次负责试验所用仪器的保养与校准。 在五个月的检验工作中我学到了很多以前书本上没有的东西，作为刚毕业的同学发觉还有很多东西是自己需要去学习发觉的。 例如刚开头的时候并不会仪器校准，在学校里也是老师校准好自己用现成的，而出了社会发觉不会再有现成的东西使用。现在经过工作的洗礼已经可以轻松的校准仪器。 在判定成品理化指标是否符合标准首先得生疏标准，一开头做成品检验工作时总需要翻看标准文件才知道成品是否达标，在工作了一个礼拜后最终可以不用总是翻看标准文件，我想这也是我的一大进步吧！ 十一月底，车间投入蛋白生产，那时还不会使用凯氏定氮仪，但在领导的关怀下学会了使用，虽然试验的数据并不满意，但至少会操作仪器，知道试验原理，接下来的工作就是查找数据差异的缘由。 总得来说，这五个月有得有失，得的是学习了很多学问，失的是和家人相聚的时间短了，在以后的工作中我会更加努力做好自己的本职工作，更好的为公司服务。 制药新员工月度总结范文 第四篇 回顾xx年，是个不平凡的喜悦之年。这一年在公司各位领导的带领下，xx药业有了突飞猛进的进展，伴随着公司上市的喜人业绩，也给每位员工带来了可喜的进展前景，这是公司的高傲也是我们员工的傲慢。在共享喜悦的时刻，我也总结一下自己在这进展中的一年里所做的工作。 我所在的岗位是化学合成部低分子原料班组，我们所生产的低分子肝素钙是很昂贵的原料，我们也是全公司生产此产品的第一道把关人。我们所制作的低分子原料的质量，直接关系到成品低分子肝素钙注射剂的后续流程是否质量合格，稍有大意或疏忽就会给公司的效益和信益带来负面的影响，所以我在工作中坚决依据xx标准操作规程工作，尽力对原料每步反映过程都做到严峻认真，每道工序都必需严格要求自己做到最好，能为公司做出保质保量的原药是我工作中应尽的职责。 平常在一点一滴的工作中，我对不懂的专业学问，会虔诚向领导及技术人员和老同志请教，同时我也会毫无保留的把自己所积累的一些工作技能，传教给新来的每位同事。尽可能的让自己和大家都能够独立完成领导交给我们的工作任务。 我知道，在平凡的岗位上工作，更需要有平和的心态，确保自己分内的工作不出任何差错，才是一名有责任心的好员工。虽然我没有大的业绩，但是我坚信只要对工作恪尽职守，把每天一点一滴的日常工作做好，才能积累出好的技能，有了好的生产力才能为公司良好的效益添砖加瓦。 回首过去恍然如梦，聚首今日我们辉煌照旧，新的一年即将到来，今后我会恪守红日人勤奋努力的优良传统，乐观发扬吃苦耐劳的企业精神，听从领导的指挥和支配，乐观协作好同事做好班里的工作。 面对蒸蒸日上的红日企业文化，我情愿用自己敏锐的眼睛来观看和发觉它的美，情愿用一颗乐观向上的心灵来歌颂它的宏伟，情愿用自己恳切的人格来描绘红日的进展，情愿用自己乐观的生活和工作态度来感染和带动身边的每位同事，让大家带着欢快的心情，更好的完成工作，更欢快的生活，更加信念百倍的制造和维护我们的企业，是我下一年里最大的心愿。 总结过去的成果都归属于昨天，在新的一年里，我会带着一颗感恩的心，紧跟公司进展的步伐，不断的夯实自己的技能，不断的去完善自己，与同事精诚团结把本部门的工作完成的更好，从而打造一个优秀的团队，为日后公司更高远的进展目标而共同奋斗，是我今后工作中的忠心愿望。 制药新员工月度总结范文 第五篇 20xx年xx药厂xx车间在单位各级领导的重视和关怀下，在完成设备改造、厂房设施修理、新购大型xx设备后，共进行完成xx批生产任务，产出成品约xx万件，产值约xx万元。现总结如下、 一、药品生产与工艺验证 1、试验产和工艺验证 X月X日至X月X日共生产3批次xx片，并对xx片的各项生产工序进行工艺验证，完成验证记录并归档。质量标准xx项目要求更加严格，经我药厂xx车间全体共同专业技术攻关，最终解决这项生产工艺难题。 xx片成品经省药检所托付检验，各项检验结果均符合规定。 2、后续批次生产 xx月xx日至xx月xx日共生产12批次xx片。 xx批次的生产任务，新的生产工艺简洁，标准高，生产过程耗时长，我药厂xx车间工作人员必需完成原本需要xx个工作日才能完成的生产任务量。否则，就会失去不行弥补的有利时机。面临时间紧任务重的形势，我药厂xx车间领导召开动员会，统一思想，统筹支配工作，为生产工作的顺当进行奠定了基础。 生产期间，我药厂xx车间工作人员放弃休息，发扬以厂为家的精神，在每个批次生产过程中连续加班。新工艺中增加xx工序，是最耗费工时，并且噪声污染严峻。 我药厂xx车间参加生产的工作人员，在xx车间主任xx的指导下，在xx主任身先士卒的带领下，xx车间工作工作人员以严谨高效的工作理念生产，并且药检工作人员严格检测每天生产的半成品，确保半成品和成品质量合格，直至完成药品生产的每一道工序。 xx药厂xx车间工作人员克服各种不利影响，老中青三代协同工作，发扬了特别能钻研、特别能吃苦、特别能战斗的精神，保质保量圆满地完成了生产任务。事实证明这支队伍是一支召之即来、来之能战、战之能胜的团结队伍。 二、质量检验 xx药厂质量检验科对xx片的原料、半成品、成品进行严格检验，确保质量合格。 xx药厂质量检验xx负责人xx严把药品生产质量第一道关口，多次拒收不合格原料，确保原材料质量合格。 药品生产过程中，药检工作人员严格依据半成品检验规程进行检验。 严格依据药典质量标准对xx片成品进行检验。 1、我厂xx车间生产的xx批次xx片自行检验全部符合规定。 2、托付xx省药检所托付检验批次符合规定。 3、xx市食品药品监督管理局xx分局抽检批次符合规定。 三、设备 1、我药厂xx车间工作人员认真争论质量标准，努力钻研，更新了生产工艺，设计和研制出xx设备。 2、xx药厂xx车间创新技改，集体论证，自行设计，成功的完成药了xx设备汽改电，为单位节约了xx费用和xx工资，在xx状况下也可进行xx试验和生产。 3、新选购的xx，经过安装、调试成功，极大提高了工作效率，为顺当完成生产任务供应了有利条件。 4、xx药厂xx车间人员自行安装并调试xx设备，解决了xx药厂xx车间xx问题。 四、药监局检查 1、通过了药监局的xx生产的检查。 2、通过了药监局的xx片的药品抽查。 3、协作药监局调查，出据了今年未受托付生产的状况说明。 在20xx年度里，我们将认真执行我单位的各项规章制度，严格遵守劳动纪律。连续保持和发扬良好的工作作风，依据方案部下达的生产任务，制定排产方案，统筹支配，科学调度，平安生产，科同学产。严格遵守和执行药品管理法、药品管理法实施条例和药品生产质量管理规范等法律法规和规范性文件，严格检验原料、半成品和成品，严格依据工艺规程生产出合格的药品。满足市场需要，为我药厂的进展贡献出我们的力气。 制药新员工月度总结范文 第六篇 我现将一年来的思想、工作状况做一简要的总结，不妥之处请领导批判指正。 一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热忱关怀与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作力气都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，特别是在落实焦化公司提出的“平安质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了确定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础， 也为公司全年平安生产目标与生产任务的顺当完成做出了确定的工作，主要有以下几个方面： 一、 思想方面 1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己乐观参加公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的平安与技术业务，深切领悟上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项看法和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持全都。 二、平安生产方面、树立平安生产责任意识。把平安工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲平安变成了现在心中想平安。形成了平安工作每天讲，人人抓的良好局面。 三、存在的缺点和不足 一年来，自己在工作中虽然取得了确定的成果，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，具体表现在： 1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后必需加强学习，以适应企业深化改革的需要。 2、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中必需加以克服的。 3、工作中易犯急躁心情，有时不能妥当处理好设备和生产的关系。 总之，工作成果和不足都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好公司交给的各项工作任务。为公司的进展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力气。 制药新员工月度总结范文 第七篇     今年已经顺当走完了它的每一步，回首今年，感慨万千，有得有失。今年真是难忘的一年，今年既是平凡的一年又是不平凡的一年。     和协药业销售一部在公司的大力支持下和全体销售人员的共同努力下，快速扩展销售渠道，现就一年来的工作总结如下。     一、本年度工作总结     我从今年2月份以来，在一部销售部从事销售工作，始终把为一部人员服务的心态放在第一位，在工作期间（切实落实岗位职责，认真履行本职工作）作为一名销售部经理，自己的工作一步步开展。     1、对工作具有较高的敬业精神和高度的仆人翁责任感。     一年以来，从制作设计印刷一部产品资料开头，一步一个脚印，到制定销售制度。牢记自己的职责，把自己的。心态调整到最下层，由于公司的销售制度不完善，今年以来就是摸着石头过河。一方面是自己没有管理阅历，从做业务到做管理需要一段时间的调整，心态、处事都需要转变。另一方面是一部人员的具体状况，只有全心全意为他们服务，只有真心真意为他们工作，才能很好的开展工作，今年以来实行工作的手段是、怀柔政策。这只是工作的第一步，以后的工作要转向“刚柔并济，恩威兼施”。     2、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度、参加公司各种会议和培训。     在公司期间，牢记和协誓词，并把语言变成行动。不仅仅做到口头上，还要把它牢记心中并且在工作中严格要求。认真履行公司的各项考勤制度，定期参加公司的周一例会，准时参加公司的各项培训，开会是一种学习，培训是更好的学习。认真学习，使自己快速成长起来。     3、乐观广泛收集市场信息并准时整理分析。     对市场进行多方面的调查，分析，进而改进公司产品包装，定价，特点。     针对于大包装产品如温克的推出、今g的荆防败毒散。     针对于颗粒多维的空白、如维多利的命名、包装、上市。     针对于公司包装以前铺张现象、如1000g白头翁散通用包装推出。     针对于冬季呼吸道疾病发生多的特点、增加混感立克、呼喘立停。     针对于小包装产品无利益并切不适应市场、实行不主推原则。     4、努力完成销售任务并准时催回货款。     关心发货中心发货，关心供应部选购各种包装、关心财务部催货款、关心生产部准时报各种产品。和协是一个大家庭，和协是大家的和协。发挥众志成城的精神，齐心协力做好各种日常工作。销售工作是一个系统的工作，所以做好各个部门的协调工作，有利于工作的开展。     5、参与公司员工的培训、聘请、人才引进、合作伙伴的招商工作。     在半年业务员回公司开会，给业务员进行了一次培训。在工作聘请当中整合一切可以整合的资源，吸引兼职业务员，对市场进行了划分。     为客户加工100件猪哈哈，成功引进科菲药业来厂加工。     6、制定公司销售部各项制度，完善相关管理制度。     由于市场的发生变化，公司的相关文件需要进一步修改，参与修改编制了销售一部的几个政策和。为了公司的进一步进展完善相关制度。     7、学习公司先进的技术，推动erp软件即k3的的流程。     为了完善公司销售制度，避开管理漏洞，认真学习k3管理，实现了k3看库存，看销量，报生产方案，报包装方案，建立k3一部产品最低库存量。并且实现k3输入、审批各种账目。每月关心财务统计业务员的月销量，并且建立业务员年终销量表，分析产品走势。     8、正确对待客户和业务员投诉并准时、妥当解决。     销售是一种长期循序渐进的工作，而产品缺陷普遍存在，所以业务员应正确对待客户投诉，视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及，同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中。而销售部们的管理工作需要多方面的工作的合作协调协作理解。     岗位职责是职工的工作要求，也是衡量工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格依据职责中的条款要求自己的行为，一年来，在业务工作中，首先自己能从产品学问入手，同时认真分析市场信息并适时制定营销方案。     9、兽药     产品市场分析、     现就全国区域的市场分析如下、兽药公司消逝江西的水（水针剂）、四川的土（添加剂）、广西的片（片剂）。还有河南的饲料，河北的兽药这一说。这几年河南的兽药异军突起，河南占有天时地利人和优势，郑州又是中国的交通大命脉，物流业进展比较快速。公司目前拥有的发货中心布局比较合理，我信任公司的进展速度确定会突飞猛进。     总结是为了提高，总结是为了检讨，检讨是成功之母。总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他经理和同行们学习，今年自己方案在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作、     二、今年销售工作方案及工作方向     为了实现明年的方案目标，结合公司和市场实际状况，确定明年几项工作重点、     1、扩大销售队伍，加强业务培训。     人才的引进和培育是最根本的，也是最核心的，人才是第一生产力。企业无人则止，加大人才的引进大量补充公司的新颖血液。铁打的营盘流水的兵，所以在留着合理的人才上下功夫。在选好人，用好人，用对人。加强和公司办公室人沟通，多选拔和引进优秀销售人员，利用自己的关系，整合一部分业务人员，利用业务员转介绍的策略，多争取业务人员，加大聘请工作的力度，前期完善公司的人员配置和销售队伍的建立。另外市场上去招一些成熟的技术和业务人员。自己方案将工作重点放在榜样的树立和新榜样的培育上，一是主要做好几个榜样树立典型，由于榜样的力气是无穷的。     人是有可塑性的，并且人是有惰性的。对销售队伍的学问培训，专业学问、销售学问的培训始终不能放松。培训对业务队伍的建立和巩固是很重要的一种手段。定期开展培训，对业务员的心态塑造是很大的好处。并且依据业务人员的进展，选拔引进培育大区经理。业务人员的乐观性才会更高。     2、销售渠道完善，销售渠道下沉。     为确保完成全年销售任务，自己平常就乐观搜集信息并准时汇总，力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。合理有效的分解目标。     河南、河北、山东三省，市场是公司的核心竞争区，在这三省要完善销售队伍和销售渠道。一方面的人员的配置，另一方面是客户资源的整合，客户员工化的重点区域。要在这里树立公司的榜样，并且建立样板市场。加以克隆简洁。     其他省市以一部现有业务人员为主，重点查找合作伙伴和一些大的代理商。走批发路线的公司在销售政策上适当放宽。     假如业务人员自己开拓市场，公司前期从业务上去扶持，时间上一个月重点培育，后期以技术上进行扶持利用三个月的时间进行维护。     3、产品调整，产品更新。     产品是企业的生命线，不是我们想买什么，而是客户想买什么。我们买的的客户想买的。找到客户的需求，才是根本。所以产品调整要与市场很好的结合起来。另外，要考虑产品的利润，无利润的产品，它就无生存空间。对客户来讲，也是一样。客户不是买产品，而是买利润，是买的产品得来的利润。追求产品最大利润的合理支配原则，是唯一不变的法则。企业不是福利院，所以为企业制造价值最大化，就是管理的最基本要求。从进展才是硬道理到赚钱才是硬道理的转变。     一个产品的寿命是有限的，不断的补充新产品，一方面显示出公司的实力，一方面显示出公司的活力。淘汰无利润和不适应市场的产品。结合公司业务人员专业素养，产品要往三个有利于方面调整、有利于公司的进展、有利于业务人员的销售、有利于客户的需求。     产品要体现公司的特色，走差异化道路。一方面，要有公司的品牌产品。一个产品可以打造一个品牌。所以产品要走精细化道路。     4、长期宣扬，重点促销。     宣扬是长期的，促销是短暂的。促销一时，宣扬一世。重点的开展促销活动使产品在一个市场上树立起名气，就是品牌意思。结合市场和疫情进展变化，使产品坐庄，达到营销造势的目的。     就重点产品和重点市场，因地制宜的开展各种各样的促销活动。当然最主要的工作重心还是在产品的宣扬上，具办各种学问讲座。     5、自我提高，快速成长。     为乐观协作销售，自己方案努力学习。在管理上多学习，在销售上多争论。自己在搞好销售的同时方案认真学习业务学问、管理技能及销售实战来完善自己的理论学问，力求不断提高自己的综合素养，为企业的再进展奠定人力资源基础。     本人将以身作责，以实际行动来带领整个团冲击方案目标。 制药新员工月度总结范文 第八篇 时间飞逝，转瞬间一年已经过去，在这一年的工作过程中感觉自己有了一个质的变化，思想也日益成熟，现对xx年全年工作简洁做一个回顾和总结： 首先，感谢公司、x总和各位领导对我工作的信任和支持，在这一年里，公司领导给我的培训和引导：xx文化对我的熏陶，沟通的方法技巧，思考思维的方式、方法，为人处事的道理，绩效团队等等使我自己学习了许多，提高了许多，成长了许多。 xx文化的核心价值观“善、干、学、和”，更使自己有了一个做人处事的准绳，作为一名技术服务人员，怎么为公司制造效益，怎么为经销商、养殖户带来价值，怎样使自己的人生完善，个人价值得到最大体现。善是前提、基础，干、学是过程和途径，和最终成为必定结果。为他人的利益着想，会换位思考问题，为他人制造出价值，能站在他人角度，做好事，做诚章，致善致诚。有了这个前提、心态，自己确定真干、实干、苦干，为公司而干，为客户而干，为自己而干，淡化权力，强化力气，少说多干，先干再说，再加上自己的技巧、思路，适应社会的变化和公司的进展需求。学习、学习、再学习这是作为一名xx人永恒的奋斗主题。为生活而学，为进展而学，学会转变人生。向书本学习，向他人学习，不断的反省总结自身，通过持之以恒的学习，加强心智修炼和力气提升。始终保持自己的核心竞争力，一个人的成功失败关键是他在无人知道的状况下会有怎样的生活态度和所作所为。 xx年我主要服务在xx、xx、xx、而重点是辽宁地区，能过对市场的走访调查和04年做技术服务的工作阅历，了解到东北气候寒冷，风俗习惯，人文差异较大，形成了东北人特有的习惯。思维的惰性和贪于安逸的生活习惯，我们xx公司在东北进入时间都比较早，市场相对而言比较成熟，经销商对技术服务工作要求较高，对服务细节和产品消耗依靠性也很强。由于去年人员的调整，技术服务队伍显得薄弱。x经理和我先后从xx牧校、xx农校等招收技术服务人员15名，组建团队。 我主要带着xx、xx市场和市场服务人员的培训，关怀业务人员开发和维护市场。一年的工作过程中有过欢快也有过沮丧，而自己也得到了很大的熬炼和提高，摒弃了许多惰性思维和不良习惯，认真、务实、创新、合作，从点滴做起，追求完善更给自己塑造了一个全新的风格。 xx药业今年顺当通过GMP认证，自己感到高傲和傲慢。“小公司做事，大公司做人”，我对这句话有了更深层次的理解，作为一名xx人xx药业的员工，我庆幸、我高傲，我对自己以后的工作更具信念和决心。 制药新员工月度总结范文 第九篇 今日，我很兴奋站在这里向大家述职，以接受大家的监督，促进我进步。 我作为制药厂一名员工，在过去的一年里，认真履责，乐观工作；带领班组全体成员保质保量地完成了车间下达的各项目标任务： 岗位责任概述： 1按生产方案和工艺技术文件，科学、合理地组织生产，准时解决生产中突出问题； 2加强班组管理，以班组标准化建设内容为重点，建立、健全班组各项管理制度，不断提高班组向GMP管理制度靠近 3组织班组依据车间的统一部署听从上级领导的指令生产 4搞好平安教育，细心维护保养设备，认真款待劳动爱惜法规和操作规程，坚持做到平安文明生产； 5搞好劳动竞赛，乐观开展比、学、赶、帮、超活动； 6做好思想政治工作，教育职工坚持四项基本原则，遵守社会公德和职业道德； 20XX年主要工作叙述: 在5年的时间里，制药厂以突破了一个亿的产量我们班努力适应改革和参与改革，以安”全第一，质量第一”为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，在全班员工紧密团结和奋斗下，以“规范、高效、更好”为追求目标，以人本管理为突破口，切实转变思想观念，结实树立进展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶。较为圆满地完成了厂、车间下达的各项生产任务；并能乐观有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。现将一年来主要工作述职： 一、建立了一套符合我们班生产运行的新线运行模式 在生产过程当中有许许多多需要我们思考的问题，如何有效归范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，需要我们首先将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数；再加上“三定”工作的有效开展，使员工们的危机感进一步增加，进一步提高各方面学问已成为车间员工的当务之急。我班在当前的形式和任务面前，必需选择一套较为符合新线的运行模式，来适应我班的经营活动，以便提高班组的各项工作。总结出一套较为适合我班的运行模式。 二、建立了新线设备保养制度. “产品质量的体现在现场”，我们车间一向留意车间形象，搞好现场管理和设备保养是新线管理工作的重要组成部分，也是产品质量得以保证的前提和基矗所以如何搞好设备修理和保养是今年工作的重点。班组依据实际状况制定了一套维护现场管理和设备保养的规章制度来规范现场管理。 三、严格执行生产调度指令，认真组织生产 一个企业的"生产是否能够正常进行，取决于生产调度的合理调度，我们生产班坚决听从生产调度指令，为全面完成全年的生产任务打下基矗首先，在实际生产过程中班组能够很好的协调各方面的工作，能从培育员工素养和提高工作效率两方面着手开展各项工作，并且能有效运用人力资源进行合理支配，认真组织生产，今年同期生产产量比去年增长百分之十以上；其次，班组为提高班组员工的综合素养，逐步将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和把握各岗位的操作技能，班组为他们供应岗位轮换机会，使员工们的综合素养得到进一步提高。 四、确保“GMP质量保证体系”在本班正常运行，进一步严格工艺管理，抓好过程把握，并杜绝质量事故的发生。 我们班组始终紧紧围饶GMP质量保证体系的运行，因面临技改工程后不久，设备的各项工艺指标的把握有很大难度，班组在车间及工艺员的正确指导下，通过不断的探究、不断调整，逐步将每个工序的各项指标把握在工艺要求范围之内，再加上不断对员工进行有关质量方面的培训和指导，很快从过渡期成长到成熟期。在实际生产过程中，我们主要通过员工的相互协作来把握产品质量，前后工序相互监督、相互验证，使产品质量得到较好的把握. 五、强化班组管理，搞好班组文化建设，提升班组分散力。 今年由于各项还需努力规范,没有过多的时间来搞班组活动，但我们知道班组分散力是一个团体能否发挥好整体作战力气的关键，所以我们组织了几次生产管理与质量管理的培训使班组成员之间多了解点关键是使大家感觉到一种自重感，对以后的工作有很大关怀。其次，班组从以前的管理方式逐步向人性化进行过渡，班组将很多工作让班委来完成，让班委们既感到压力又感到他们对于班组的重要性，使他们主动为班组出谋划策。通过这一年的磨合，班组已经成为一个完整的整体，大家处于这个整体之中，相互协作、相互理解，为将来的工作打下了基矗 六、作好政治思想工作和职业道德教育。 把握现代员工的人格、思想和工作动机等因素是有效组织生产的关键，但这也是资源中最不定的因素，它可能随时发生转变，我的具体做法是：首先，通过和员工的接触，了解他们的需求，在班组尽量满足他们的需求；其次，通过班会的形式对他们进行政治思想教育和职业道德教育，让他们熟识到工作的重要性和必要性。最终，我们主要通过素养教育让他们的实际操作水平能得到确定提高，并且教会实际工作技巧，能更好地运用在实际中。 总之，这一年通过全班员工的共同努力，在车间领导的正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但我们也糊涂熟识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远，我们确定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，我们信任在我们大家的共同努力下，公司的明天会更加奇妙！ 制药新员工月度总结范文 第十篇 一年的工作即将进入尾声，在各级领导的支持和各位同事的协作下，自己今年内做了很多新的工作，也让自己成长了许多。现将本人本年度的工作总结如下： 工作内容及心得体会 我的工作主要是对八宝粥成品的一些理化指标进行检验，在不合标准的状况下准时通知领导以便找出不合格问题消逝的症结所在;在符合标准的状况下要负责成品检验报告的书写以及数据录入和分析工作。其次负责试验所用仪器的保养与校准。 在五个月的检验工作中我学到了很多以前书本上没有的东西，作为刚毕业的同学发觉还有很多东西是自己需要去学习发觉的。 例如刚开头的时候并不会仪器校准，在学校里也是老师校准好自己用现成的，而出了社会发觉不会再有现成的东西使用。现在经过工作的洗礼已经可以轻松的校准仪器。 在判定成品理化指标是否符合标准首先得生疏标准，一开头做成品检验工作时总需要翻看标准文件才知道成品是否达标，在工作了一个礼拜后最终可以不用总是翻看标准文件，我想这也是我的一大进步吧! 十一月底，车间投入蛋白生产，那时还不会使用凯氏定氮仪，但在领导的关怀下学会了使用，虽然试验的数据并不满意，但至少会操作仪器，知道试验原理，接下来的工作就是查找数据差异的缘由。 总体上来说，这五个月有得有失，得的是学习了很多学问，失的是和家人相聚的时间短了，在以后的工作中我会更加努力做好自己的本职工作，更好的服务于公司。 制药新员工月度总结范文 第十一篇 回顾20xx年，是个不平凡的喜悦之年。这一年在公司各位领导的带领下，红日药业有了突飞猛进的进展，伴随着公司上市的喜人业绩，也给每位员工带来了可喜的进展前景，这是公司的高傲也是我们员工的傲慢。在共享喜悦的时刻，我也总结一下自己在这进展中的一年里所做的工作。 我所在的岗位是化学合成部低分子原料班组，我们所生产的低分子肝素钙是很昂贵的原料，我们也是全公司生产此产品的第一道把关人。我们所制作的低分子原料的质量，直接关系到成品低分子肝素钙注射剂的后续流程是否质量合格，稍有大意或疏忽就会给公司的效益和信益带来负面的影响，所以我在工作中坚决依据sop标准操作规程工作，尽力对原料每步反映过程都做到严峻认真，每道工序都必需严格要求自己做到最好，能为公司做出保质保量的原药是我工作中应尽的职责。 平常在一点一滴的工作中，我对不懂的专业学问，会虔诚向领导及技术人员和老同志请教，同时我也会毫无保留的把自己所积累的一些工作技能，传教给新来的每位同事。尽可能的让自己和大家都能够独立完成领导交给我们的工作任务。 我知道，在平凡的岗位上工作，更需要有平和的心态，确保自己分内的工作不出任何差错，才是一名有责任心的好员工。虽然我没有大的业绩，但是我坚信只要对工作恪尽职守，把每天一点一滴的日常工作做好，才能积累出好的技能,有了好的生产力才能为公司良好的效益添砖加瓦。 回首过去恍然如梦，聚首今日我们辉煌照旧，新的一年即将到来，今后我会恪守红日人勤奋努力的优良传统，乐观发扬吃苦耐劳的企业精神，听从领导的指挥和支配，乐观协作好同事做好班里的工作。 面对蒸蒸日上的红