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员工上班纪律问题报告范文员工上班纪律问题报告范文 第一篇 敬重的领导： 20xx年xx月xx日，我没有在公司规定的上班时间前到达我的工作岗位，对此我表示很圆满。 这次迟到完全是由于我没有做好上班前的充分预备，明白要下雪却没有提前出门，我承认我的错误。可是，人总是会犯错误的，当然我也明白不能以此作为借口，我们还是要尽量的避开这样的错误发生，期望领导能够信任我的悔过之心。 人有失手，马有失蹄，我的不良行为不是向公司的劳动纪律进行挑战，确定是失误，周经理说的话很正确，劳动纪律是必需要遵守的，认真执行公司的上下班时间制度这是最基本的工作纪律。信任领导看到我的这个态度也能够明白我对这次的大事有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的大事，期望能够原谅我的错误，我能够向领导保证今后必需不会再犯同样的错误。 我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检讨自己，批判和教育自己，自觉理解监督。 检讨人：xx 20xx年xx月xx日 员工上班纪律问题报告范文 其次篇 为深刻的贯彻落实公司工作作风纪律整顿的精神，为个人在以后工作中完成目标任务，现将个人近期的工作作风自查状况报告如下： 一、我的工作 自加入公司，担当成本合约部土建筑价工程师岗位，立足本职工作，乐观学习；参与土建类认质认价工作，听从公司支配，在公司领导及部门负责人的指导下，梳理了以下工作： 1、公司项目各个阶段的成本进行测算； 2、公司项目各个阶段进行预算、结算等； 3、参与建设工程的招投标，组织工程招（议）标的工程量清单和把握价编制及审定等工作； 4、参与施工图技术交底及图纸会审等； 5、项目工程量变更及现场签证的复核； 6、为公司供应合约、经济、价格及材料选取等的建议； 7、依据项目的设计图纸，对项目的建设成本进行估算，为项目的投资及成本把握供应依据； 8、依据公司相关规定，并依据合同规定，审核施工单位的付款申请，审核每月完成的形象进度及协作完成工程进度款的支付； 9、完成上级领导交办的其它工作任务。 二、作风纪律自查 1、工作不够乐观主动 对待工作缺乏乐观主动的超前性，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，没有把工作做实、做深、做细。 2、工作有时不够严谨 在工作中有时马虎、麻痹大意、不够细致、不够严谨。 3、工作方法简洁 只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 4、业务钻研不够 没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起准备性作用，而自己在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，可怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务学问的方案，不留意业务学问的全面性，等到问题的消逝再想方法解决。 5、缺乏大局观意识 在处理工作时，缺乏站在部门角度、公司角度看待问题，不擅长站在大局的高度思考和行动。 三、下一步整改方案和措施 针对在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批判，严格要求自己，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素养。具体做到以下几点： 1、加强学习 学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学好专业学问，更要认真学习领悟公司相关政策文件，提高自己的修养。 2、提高工作水平 自觉、刻苦地钻研业务，加强熬炼，夯实基础，努力提高自己工作的力气，遇到问题多看、多想，灵敏运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作力气提高到一个新的水平。 3、建立大局观意识 紧跟公司战略步伐，随时站在大局的高度思考和行动，这样，才能真正高屋建瓴的做好各项工作。 员工上班纪律问题报告范文 第三篇 敬重的领导： 我于20xx年6月16日这个空气凉快的早晨来到办公室上班的时候，在打扫完卫生，泡好茶打开电脑之后，一时兴起玩起了种菜的玩耍，不幸的是被悄无声息，突然进门的我们友爱的，敬重的许老师，许总抓了个正着。当时我一脸的茫然和不知所措，大脑立刻停止运转，知道不幸的事即将发生在我身上了。果不其然，我们敬重的许老师很严峻的批判了我，说得我是无地自容，无颜以对江东父老。故写下这篇发自内心的检讨书：许老师，以及办公室的各位领导和同事，在这里小王同志深深的向各位赔礼，由于我的“不良作风和种菜的农夫气质”影响到了大家的正常工作以及正常发挥，在这里向各位真诚的说声对不起。 认真的一想，自己的确还没有做到分内的事情就在工作上打晃，在自身的行内学问还不足以独挡一面的状况下，那么轻浮，的确不应当，也深深的意识到了自己的错误，希望各位领导各位同事能够原谅小王。给小王一个“重新做人”，改过自新的机会！我在此保证以后不再会在工作的时间内玩耍。在我社多学习，多为公司做贡献，多为公司分忧，尽快的成长起来，尽快的做到独当一面。望许老师，许总原谅，望各位同胞原谅。 在此我也提示下公司内部与我同等级的人物不要顶风作案，不然将比我更严峻！xxx的威力是巨大的，许老师的火气是澎湃的，不要妄想挑战他的耐性与脾气，否则，后果将不堪设想。 检讨人： xxxx年x月x日 员工上班纪律问题报告范文 第四篇 各位领导： 因私人缘由，申请辞去公司职位。很圆满自己这时向公司提出辞职，我准备于2月1日离开公司。 盔入_超市连锁有限公司近六个月，正是在这里我真正踏入零售界，特殊感谢公司始终供应给我机会能与精彩的同事一起工作，并向他们学习，对我个人来说真的学会了很多东西。近期，发觉自己慢慢消逝上进心和拼搏心，开头安于现状，特殊可怕。否定自我，才能提高，必需重新查找自己的定位和规划。 离开公司，离开这些共同拼搏的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次感谢领导们这六个月来对我的支持和勉励，在此诚意地道声_感谢_! 祝愿公司在新的今后几年内业务蒸蒸日上! 敬礼! 申请人：_ 20_、_、_ 员工上班纪律问题报告范文 第五篇 依据上级纪律作风整顿有关文件精神和学校实施方案的支配，我校开展了老师工作纪律作风集中整顿活动，全方位的进行自我剖析，发觉问题找出不足，从小处着眼，制定相应的有效整改措施。返岗老师都有自己的工作岗位,每位老师认真对比老师工作纪律要求执行，深刻反思自己的思想、工作、学习、生活，深化细致的查找存在的问题和不足，并初步提出了解决方法，学校依据老师的自查状况及学校实际，进行了全面深化细致的自查，现将自查状况汇报如下： 一、存在问题 1、敬业精神方面。老师整体敬业精神是不错的.，但也存在着如下问题：个别老师工作作风漂移，工作拖拉散漫，被动应付，只求过得去，不求过得硬，缺乏奋勉有为，乐观向上的精神状态，工作态度上粗枝大叶，敷衍塞责，缺乏埋头苦干、钻研业务、创新的精神。 2、思想作风方面。个别老师缺乏全局观念和中心愿识，安于现状，不思进取，协调协作不够，有时存在着有令不行，有禁不止的问题。 3、工作纪律方面。存在着不能提前侯课，上课时间坐着讲课，接打电话等自由散漫问题，教育同学过程中存在着方法简洁、缺乏足够的急躁细心的思想教育，教育效果低等问题。 4、原则立场方面。存在发牢骚想象，个别的有时对法规不信服，说一些落后话，产生消极影响，表现出立场信念不坚决。 二、缘由剖析 1、忽视了对其世界观、人生观、价值观、教育观、人才观的改造，导致其思想上对现代教育理念熟识不够。 2、制度落实不严，没有从根本上严格贯彻教育法规、教育规章制度，碍于面子问题，对老师表现出不合适的行为没有予以坚决制止和订正。 3、督导不够，没有做到随时随地对老师进行全面的管理检查，对老师遵守工作纪律、完成工作任务缺乏全程监督机制。 4、缺乏有效的激励竞争机制，由于学校经费困难，没有形成一整套的促进老师争先创优的激励竞争机制，不能有效调动老师的乐观性。 5、重“上”轻“下”，忙于应对上级支配部署的工作，对内部管理偏松。 三、改进措施 1、进一步完善学校的规章制度，努力形成行之有效的管理体制，捋顺管理关系，优化管理手段，提高管理效率和效能。 2、严格落实规章制度，坚持唯实不唯情，唯才不唯人，以规章制度为准绳，衡量老师的政治思想、政治作风、工作纪律、原则立场、工作成效，形成良性循环的激励竞争机制。 3、加强督导检查。留意平常，留意经常，随时检查与阶段检查相结合，对老师的各个方面进行督导检查，发觉问题准时处理，消退老师的不规范行为。 4、加强教育，严格落实行风评议、老师教育，持之以恒的开展政治学习，提高老师的思想熟识和政治觉悟，改造老师的人生观、世界观、价值观、教育观、人才观，使其适应时代和教育进展需要，自觉与组织保持全都，自觉抵制不良风气和思潮。 5、妥当处理“上”与“下”的关系，在保证完成上级支配部署的各项工作的基础上，中心下移，把管理的中心放在内部管理上，努力形成管理特色，争先创优。 员工上班纪律问题报告范文 第六篇 一、参加机关作风教育整顿活动状况，工作作风自查报告。 自从开展作风教育整顿活动以来，我能够依据学校的支配，乐观参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，准时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还留意对比要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力订正自己存在的作风问题。 二、自查自纠状况。 对比教育局要求查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。一是听从大局观念好、有猛烈的全局意识，在工作中和同志们的工作开放了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于教育事业的进展，我们都是心往一处想，劲往一处使。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我始终把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护老师的形象。三是在平常的工作作风上，个人也是做得比较好，特别留意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前到办公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是责任感较强，精神状态好，我始终都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了领导的确定。五是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。 当然，与越来越高的工作要求相比，与不断进展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。一是自身的力气和学问的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。 三、存在问题的缘由 1、思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而结实树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上消逝偏差。 2、思想熟识反思不够。平常总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏乐观进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作争论不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。 四、今后的整改措施 1、以学习教育为途径，提高政治业务素养。 认真学习和深刻理解有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务学问，夯实基础、拓展视野、坚决信念、提高素养。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步增加纪律观念，增加纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。 2、乐观开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务学问重要性和迫切性的熟识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的力气，多向领导、同事请教，要开拓创新，乐观进取，灵敏运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作力气提高到一个新的水平。通过不断加强学习，加强熬炼，努力提高自己处理实际问题的力气;要讲究方法，留意实际，加强自己工作力气和修养。 3、更新教育观念，转变对同学居高临下的态度，主动、乐观地建立一种民主、公正、和谐的师生关系，宠爱同学，尤其要宠爱学困后进生。 4、结实树立_学校无小事，事事都育人;老师无小节，处处作表率_的意识，以教书育人为本职，作同学、老师的表率。结实树立_宁守清贫，不损师德_的意识，发扬老师高风亮节、_红烛_精神，廉洁从教，维护 _爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探究创新_的奇妙形象。结实树立_以法执教、以德治教、以德服人_意识。结实树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增加使命感、紧迫感和危机感。 5、乐观调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。 员工上班纪律问题报告范文 第七篇 敬重的老师： 今日，我怀着愧疚以及懊悔写下一份检讨书。由于我上自修的不遵守自修纪律，在和同学讲话，被数学老师观看，收到了惩处，写了几千字的检讨，扣了4分品德修分。 那天晚上，我们全班都在自修，我们各拘束做各自未完成的作业，我正愁没事情干。突然，后面有人叫我，我便转过身去，她小声的对我说：向你前面一个人借一下剪刀。我怕老师批判我讲话，我便传了一张纸条给她，上面写着她的剪刀破了。恰巧，这一幕被数学老师看到，参与这件事的人都被叫了出去，数学老师问我们该怎么处理这件事，我们说写检讨书，数学老师同意了。他给了我们一张白纸，让我们正反两面写满，我们拿着笔在一旁埋头苦写了整整一小时。写检讨的时候，我边写边自我反省，后悔自己当时的行为，写着写着，我的眼泪已经从我的眼眶溢出，可是后悔又有什么用呢?这时我对自己说，以后不管上什么课，都要遵守纪律。 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 员工上班纪律问题报告范文 第八篇 敬重的领导： 今日上午上班，我迟到了长达半小时，虽然领导要我说出迟到的理由，可是我觉得此刻说理由，都只是一个托词而已，我不想再为自己的迟到错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。 所以，我只想为上午这么久的迟到行为表示歉意和检讨。对于准时上班，我一向都没有特殊重视，经常迟到几分钟到办公室，觉得这没有什么，其实这是一种特别不好的习惯。 一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。尤其我是一个员工，平常更应当在工作中起模范带头作用，更应当杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就能够避开迟到，可是我却没有这么做，归根毕竟还是思想上的问题。 我决心，从思想上重视公司的规章制度，保证以后准时上下班。 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 员工上班纪律问题报告范文 第九篇 一、存在的主要问题: 1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，准时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不擅长运用马列主义、_思想和_理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的力气不足，发觉问题、分析问题、解决问题的力气有待提高。 2、为人民服务的宗旨观念不够结实。表现在：对待群众不能始终保持热忱服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和气，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏急躁，没有合理调整自己的心情。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。 3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。 4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发觉的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。 5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，由于照看父亲部分影响了工作。 二、存在问题的主要缘由： 一是思想上对政治学习缺乏正确的熟识。平常虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。 二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领悟不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏急躁的根本缘由。换位思考还 做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答询问，处理工作。 三是业务水平有待提高。对业务水平的凹凸对工作效率和质量起准备性作用的熟识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的状况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业学问结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有学问结构滞后的问题。四是工作方法简洁。对问题的熟识不够深化，思考不深刻，处理事情方法比较简洁，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度熟识问题，处理问题。 三、整改措施： 一是进一步增加群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、_、列宁、_关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批判与自我批判，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最终，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。 二是加强自我改造，提高综合素养。首先，加强业务学习，提高对学习业务学问重要性和迫切性的熟识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵敏运用合理的方法和措施，更新自己的学问结构、理论水平。其次，留意法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最终，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周 的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。 三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原则又灵敏主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。 员工上班纪律问题报告范文 第十篇 敬重的领导： 您好！ 通过这次对我在错误中的反省，我深刻的熟识到了自己的错误有和问题！对于自己在仓库管理上没能严格的依据公司要求去处理，没能依据规定准时的处理好货物，我真的感到特别的惭愧！如今，反省您对我的教育，我真的特殊的呃后悔自己没能严格的遵守您的教育，导致在最基本的工作中都犯下了这样的错误！ 作为一名仓库管理，但我却在自己的工作中犯下了错误！这一切，都是来源于我对自己的松懈！是我对自己的管理不够严格，导致了在工作中的松懈，导致在工作的管理上也进而消逝了这样的问题！ 回顾这次的错误，其实并非是一朝一些能够消逝的，仔细的对自己进行了深刻的检讨，我更进一步的熟识到了自身在工作方面的问题。以下是我对自己的反思总结： 首先，在管理上的是我在思想上的问题。作为一名仓库管理，但我却在自己的工作中松懈，散漫，首先对我自己都没能进行严格的管理，又怎么能管理好自己的工作呢？ 其次，在工作方面，我在工作上实在是太过散漫，也特殊的不严谨。面对仓库的管理工作，却总是不去思考如何去做好自己的工作，在仓库的管理方面尽管表面上看上去没问题，但在仔细的检查下，就能发觉其中很多的问题都没能处理好，在保管方面更是的没有做到仔细处理，给其他部门的同事们带来了特殊多的麻烦。 如今，在您的检查下，我的错误自然是的无从遁形的。并且从您对我的批判中，我也真正的感受到了自己在工作中的问题和缺点。尽管，这些本都是我应当做到的，但我却没能认真的去做好！最主要的，还是缺乏在工作中对自己的管理！ 正由于我在做工作前不能加强对自身的要求和管理，所以才会在工作中放纵自己，让自己面对工作的要求都无动于衷！如今，在您对我这个问题进行了深刻的教育后，我才开头去面对自己的这个问题！看着自己过去的所作所为，我真的感到万分的惭愧和愧疚！我从没想过自己的懈怠竟会造成这样的状况！这都是由于我小看了这份工作的，小看了自己的松懈。 如今，通过重新对自己工作的熟识，我也准备要重新的管理自己！我会严格的加强自身管理，并在工作中认真负责的对待好自己的职责！绝不会让错误和懈怠再次消逝在我的工作中！还望您能给我一次转变的机会，我确定不会让您无望！ 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 员工上班纪律问题报告范文 第十一篇 敬重的各位领导： 对不起！今日,我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表示我对工作时间玩玩耍的不良行为,深刻熟识改正错误的决心。 6月18日下午上班期间，我没有认真投入工作，而是利用工作空闲时间玩玩耍，被纪委领导发觉。事后，我认真反思，深刻剖析，为自己的行为感到了深深地愧疚和担忧。在此，我谨向领导作出深刻检讨，并将几天来的思想反思结果向领导汇报如下： 作为机关工作人员,本应当遵守纪律,而这次的事情令我特殊惭愧自责,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严峻性和我的错误,既违犯了机关管理规定,还在同事之间造成了极坏的影响，破坏了单位形象。 这虽然是一件偶发的事情，但是通过这件事，我深刻意识到我对自己工作的放松和对自己思想要求的降低。经反思我发觉自己在工作责任心上已经大不如前，甚至已经极为欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀，也给单位同事带来了不好的影响。这次的事使我不仅感到是自己耻辱，更深深的明白到这种行为对我自己是一个特殊不好的倾向，也是一个极为不好的苗头，假如不是领导准时发觉，并要求我深刻反醒，而我还这样下去，那么后 果必定极为严峻。因此，在深感痛心懊悔的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，我痛定思痛，感觉到在今后的人生成长道路上，在无疑是一次重要的教训。我在向领导们做出深刻检讨的同时，也真诚的向你们表示发自内心的感谢。我决心在今后的工作中，首先将自己思想化整为零，深化剖析，同时对残存在我思想深处的散漫分子彻底肃清，毫不留情的铲除掉隐藏于我身各个角落的自由主义成分，坚决消退其抬头集中的空间。 寥寥几笔，难表我的懊悔自责之情，我保证以后不再有类似的状况发生,我真诚地接受批判，并情愿接受处理。对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，恳请领导信任我能够记取教训、改正错误。 今后，我在上班期间确定不玩玩耍，认真恪守各项工作纪律，对领导提出的各项工作要求、上班制度牢记于心、落实于行。抓紧工作时间，高标准完成领导交给的各项任务，高质量做好本职工作，同时坚持每天抽时间学习相关业务学问，乐观参加各类培训、考 试，乐观学习政治经济学问及做人做事准则，努力提高完善自身，乐观争当行业标兵、岗位表率，争取弥补过错，为集体作出贡献、争光添彩。 检讨人： xxxx年x月x日 员工上班纪律问题报告范文 第十二篇 敬重的领导： 20xx年7月3日至7月12日，我在主管的领导和部门的领导人不同意，自信坚持新疆出差，违反纪律的行为，我熟识到自己的错误，在这种进行深化检查! 我意识到自己的以下错误： 1、作为一个群体，听从支配是特殊重要的，这是前提有序运行的组织保证，在领导明确表示不同意，我照旧坚持旅行，不仅破坏了纪律，还成为别人负面的例子。 2、作为领导，做准备是站在一个更高的水平，从整体、综合措施，使决策和支配，地方和个人自由主义，会破坏整个全球工作，这一点我在识别需要进一步加强。 3、听从是初级员工基本分工作态度和质量，无论什么缘由或借口是错误的。 我熟识到自己的错误，并且情愿接受了惩处的公司。和支配公司因此副作用赔礼。我保证在以后的工作不再犯类似的错误，希望能导致改革自新的机会，并在以后的工作予以监督和指导。 敬礼！ 检讨人： 20xx年xx月xx日 员工上班纪律问题报告范文 第十三篇 一、存在问题 1、思想作风方面： 总的说来，本人还是能够时刻把党的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服务群众放在第一位，时时处处想着自己代表着党和政府的形象，决不能破坏党和政府的光辉形象。但对比上级提出的各项要求，用高标准来要求自己的话，照旧存在一些不尽如人意的地方，主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还不够强，科学进展手段还不够多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充分，有时甚至影响了工作的快速推动。 2、学习作风方面： 反省自查，本人在学习党的方针政策理论方面的确做到了乐观学习，努力践行，力争提升，的确做到了听党指挥，跟党前进，步调全都。但在和同志们做了横向 比较之后，才又有了新的感悟和收获，主要表现在学习内容失于单一，综合学习还有不够的现象；学习关于党的方针性和政策性的学问比较多，关于相关的理论性、业务性和法律性的学问比较少，存在相关学问学习欠平衡的现象。 3、工作作风方面： 回顾自己多年的工作，虽然在“慢、散、浮”等方面没有什么问题，在严守纪律，严谨工作，热忱服务等方面也做得比较好，但是对比上级领导提出的要求和制定的标准反省思考，自己照旧有改进的空间，比如有时候工作的主动性还有点不足，在贯彻执行上级部门和领导支配的工作时偶有马虎大意不够细致入微的状况，对自身工作纪律要求不够严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等，这些都是自己在今后的工作中需要加以留意并且需要特别留意的状况。 4、领导作风方面： 作为副局长，作为领导班子的成员，作为一把手的助手和大力支持者，作为具体业务的承办者，自己的确做到了兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，静静奉献。领导支配下的工作从未推三阻四，从未敷衍了事，从未不负责任，自己拥有的就是踏实工作，就是严格要求。这一点做好了，但在另一方面却又显现了困难：自己的领导力还不够强，还有待进一步加强；领导的思路和方法都比较单一，还有待进一步拓展思路；具体的领导方法上缺乏主管能动性和超群艺术性，还有待于进一步提升；激发全体职工工作的自觉性的力气上还不 是很强，还有待进一步提高；自身模范带头作用的表率力还不是太强，还有待进一步增加；团结领导班子成员、促进彼此工作协作协调、加强领导班子的分散力还不是很够，还没有把全部同志潜藏在心灵深处的强劲工作力气挖掘出来使之发挥更大效果等等，这些都是自己在以后的工作中需要下大力气去整顿提高的地方。 5、纪律作风方面： 深刻反省，自觉反思，自己的确能够自觉遵守党组织“五严守、五禁止”的纪律要求，的确能够做到严于律己，严于自责，严守纪律，的确能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但对比_纪律作风的要求，自己又糊涂的看到，自己的模范春风还没有吹到单位的全部细节地方，自己的模范之光还没有照亮工作的方方面面，自己的模范纪律作风的带动作用力还不够强。这些在以后的工作中还要进一步加强。 二、存在问题缘由分析 通过认真反思，仔细梳理目前自身存在的各种问题和不足，深刻分析其中缘由，本人总结了以下几方面主要缘由： 1、接受思想政治素养教育和自我学习熟识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的缘由。 2、自我要求力不强，没有处理好工作和学习的冲突，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受学问不平衡的缘由； 3、对自身工作纪律要求还不是很严格，工作缺乏乐观主 动的超前性，认真严格的细致性，是工作中马虎大意不够细致入微、对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等状况的缘由。 4、不敢、不愿惹人，缺乏惹人熬炼和领导力气素养提高的培训，同时，自己对理论学问的学习不够深化，特别是在时间上难以长期保证。平常只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对精神实质领悟的不深不透，理论联系实际做的还不够，是造成自己领导力不够强，思路失于单一，工作缺乏能动多样性、超群艺术性，模范表率性的思想缘由。 三、下一步努力方向 结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力： 1、加强思想政治学问学习，乐观参加各类思想政治培训，珍惜每次外出学习考察机会，做到接触新学问和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺当开展。进一步加强政治理论学习。认真学习深刻领悟相关法律法规，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。进一步增加纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。 2、做到学有方案，内容支协作理，综合学习，不偏科。结合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，广纳学问，虚心向身边人学习，使自身综合素养力气不断提高。认真钻研业务，加强工作熬炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的力气；加强学习，虚心请教，深化钻研，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教；开拓创新，乐观进取，科学运用工作方法，妥当处理各种问题，努力提高自己的工作力气和水平。对待各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。 3、工作上严于律己，加强自我约束，乐观主动，准时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。进一步加强自身建设，提升服务意识。始终结实树立全心全意为人民服务的宗旨，乐观适应新形势、新任务的需要，进一步增加大局意识、责任意识、忧患意识，时刻遵守各项规章制度。 4、通过不断加强领导力气方面学问的学习，提高自身领导力气素养，让时间磨练自己，使自己经得住考验，不断加强领导力气的综合水平。 5、进一步遵纪守法，严于律己，起好模范带头作用，辐射并影响本单位本系统的职工，促使他们自觉遵纪守法，做行业模范，不消逝不正之风，不损害群众利益，全心全意为党和人民群众服务。为我县打造“十大品牌”经济战略供应良好的机关事业单位形象。 员工上班纪律问题报告范文 第十四篇 敬重的领导： 你好！今日我上班迟到了x分钟（迟到时间）。这对我来说是个意外外（此处可补充一些迟到的具体缘由）但对来说是个不好的影响。虽然我家离单位较远，但我总是能够支配好出行的时间，确保提前或准时到单位。 今日的确是个意外，我不需解释什么，但从中我看到了自己的不足之处，那就是好习惯要坚持，好风气要发扬。 前段时间我做的工作得到了大家的全都认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次小小的意外影响到我的乐观性呢。 通过这一次迟到，我会认真反省，深刻思考。 感谢领导赐予我这一次自己总结的机会，我会努力改进的，的口号是更高更快更强，我也会不断进步的。 请组织考验我。 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 员工上班纪律问题报告范文 第十五篇 在“工作纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深化思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的熟识。现在对比工作实际，作如下剖析： 一、存在的主要问题 1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感熟识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”熟识存有偏差，态度不够端正。 2、开拓创新的精神不强。虽然在教学管理上逐步走向规范，教学行为进一步规范，学校办学效益开头凸显，社会效益不断增加，但是在教学改革上存在畏难心情，没有针对学校实际状况，主动地去想方法，创新工作，因此，工作上还没有大的起色。 3、业务学问不够钻研。表现在：满足于做好日常教学和管理的任务，在工作，教学争论和教学科研做得不够。 4、关怀指导青年老师不够。认为老师的成长是老师个人的事，对青年老师关怀不够。 二、存在问题的主要缘由 1、政治学习不够，理论功底浅薄，只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，联系实际不够，因而不能精确把握形势。 2、熟识不够到位，认为做好自己教学和常规管理就可以了，创新工作有难度，缺乏具体的指导，不知道如何做好。 3、认为自己的业务水平不错，是老老师了，有确定的教学阅历，没时间钻研，教学工作也不会有太大影响，没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起准备性作用。 3、对关怀青年老师与学校进展的熟识不到位，忙于自己的日常事务和所教班的教学，关怀不细不实。 三、今后的整改措施 1、加强政治学习，不断提高自身的政治素养，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的士气完成党和人民交给的各项任务。 2、要乐观开拓进取，提高教学和管理工作水平。要不断加强学习，加强熬炼，努力提高教书育人的水平；要留意实际，加强争论，找准教学和管理中存在问题明确努力的方向，想方法，多思考改进工作的措施，努力把工作提高到一个新的水平。 3、加强业务理论学习，努力提高业务水平。充分发挥主观能动性。加强业务学问的学习，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同行请教。努力做好教学工作和学校管理工作，使工作在规范化上再上台阶。 4、加强对青年老师的关怀和指导。结合老师实际，深化课堂，发觉问题，准时关怀和指导，多于同行争论，共同探讨改进方法，使青年老师尽快成长起来，从而提高学校办学效益，使教育教学工作真正做好到让人民满意，让同学成才。 员工上班纪律问题报告范文 第十六篇 纪律作风整顿自查报告 近段时间依据县委、县政府纪律作风整顿活动的 要求，部里准时支配，认真部署。在做好第一阶段宣扬发动、学习的基础上，进行了其次阶段，查找问题的实质性工作。通过对相关文件的学习，我紧密结合个人和岗位实际，乐观投身到实践活动中去。并从思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面进行分析自查。我本着严谨求实的态度，对自己进行了剖析，下面就分析自查的具体状况汇报如下： 一、自身从在的问题及产生的缘由 1、学习缺乏系统性。具体表现为每