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园林专业的实习心得5篇最新园林专业的实习心得5篇 岁月消逝，实习早已成为了当代每一位高校毕业生的应用课题，它是我们在高校必需拥有的一段切身的经受，它是我们走出校门，踏入社会的一个台阶。以下是给大家整理的园林专业的实习心得，欢迎阅读! 园林专业的实习心得【篇1】 一、实习目的 实习是学校的重要补充部分，是区分于一般学校教育的一个显著特征，是教育体系中的一个不行缺少的重要组成部分和不替代的重要环节。它是与今后的职业生活最直接联系的，同学是在生产实习过程中将将完成学习到就业的过度，因此生产实习是培育技术性人才，实现培育目标的重要途径。它不仅是校内教学的连续，而且是校内教学的总结。可以说没有生产实习就没有完整的教育。学校提高教育教学质量，最留意理论学问学习的前提下，首先要提高生产实习管理的质量。生产实习教育教学的成功与否，关系到学校的兴衰及同学的就业前途，也间接的影响到现代化建设。 通过生产实习，使同学学习和了解花卉的栽培与养护管理等学问，培育同学树立理论联系实际的工作作风，为后继专业课的学习，课程设计和毕业设计打下了坚实的基础。通过生产实习，拓宽了同学的学问面，增加感性认知，把所学的学问条理化系统化，学到从书本学不到的专业学问，并获得本专业国内、为科技进呈现状的最新信息，激发同学向实践学习和探究的乐观性，为今后的学习和将从事的技术工作打下坚实的基础。 生产实习是与课堂教学完全不同的教学方法，在教学方案中，生产实习是课堂教学的补充，生产实习区分与课堂教学。课堂教学中，老师讲授，同学领悟，而生产实习则是在老师指导下由同学自己向生产实习学习。通过参观、争辩、分析、作业、考核等多种形式，一方面来巩固在书本上学到的理论学问，另一方面，可获得在书本上不容了解和不易学到的生产现场的实际学问，使同学在实践中得到提高和熬炼。 二、实习单位及公司简介 我公司是一家专业生产蝴蝶兰种苗及成品花的外资企业，公司拥有品种七百余个，公司产品主要出口欧洲，日本，美国，韩国等，欢迎各界前来洽谈！ 企业类型：经营模式：生产型 实习部门：包装部生产部 实习职务：包装员 实习的具体工作：蝴蝶兰的种植与养护 蝴蝶兰的栽培种植，蝴蝶兰的养护 （一）换盆 1.选盆：一般选用素烧陶盆或塑料盆，以多孔盆为好，为便于透气宜用浅盆，盆高小于盆直径。 2.培育基质选用：蝴蝶兰为典型的附生兰，它的根系发达，栽培基质必需具备疏松、通风、透气性好、耐腐烂的特点，依据笔者的栽培阅历，北方养蝴蝶兰宜就地选用松针叶、花生壳、树皮丝等作为基质。每年必需换盆，假如不准时换盆，盆栽基质腐烂造成紧缩、透气性差，兰株长势严峻衰退，甚至死亡。 （二）温度 蝴蝶兰主要分布在热带低海拔沿海地区，最适生长栽培温度为白天25至28，夜间18至20。蝴蝶兰对低温特别敏感，长时间处于15时则停止生长，温度在15以下时根部停止吸取水分，叶片消逝坏死黑斑，时间过长叶片开头变黄而脱落。每年在冬前和翌年初春（即采暖期前后）是北方气候多变时期，室内温度均达不到15，这是一年当中最难养护时期，应将兰株放在室内朝阳处，少浇水，必要时给地面洒水，晚上给兰株套袋进行保温。 （三）浇水 蝴蝶兰喜湿，但忌积水。在生长期不能缺水，如长时期缺水会使叶片发黄，无法补救。用松针叶栽培的蝴蝶兰不会积水，在浇水时用喷壶_，到盆底流出水为止。经常给兰盆四周洒水保持空气潮湿，但留意不要使兰叶心部积水，尤其冬季夜间禁止将水喷洒到叶片上。 （四）施肥 蝴蝶兰因生长快、生育期长，应实行薄肥勤施。5月份兰株刚换盆，正处于恢复期不施肥，6月至9月为兰株生长期，应每周施一次，做到叶面肥和磷酸二氢钾交替使用，也可用农家肥加水发酵后浇灌肥水，有条件可买兰花专用肥和“花宝”液体肥稀释_倍喷洒叶面和栽培基质上，夏季高温时停止施肥。秋末兰株生长渐缓，应削减施肥，施肥过多往往造成兰株过于旺盛，影响花芽形成，致使不能开花。 （五）通风和遮阴 蝴蝶兰喜通风，忌闷热，通风不良易引起烂根、生长不良。冬季气温低，可在晴天中午短时间通风，风口不要直接吹向兰株。蝴蝶兰在自然状态下附生在密林树荫处，形成了喜半阴的习性。家庭栽培时，冬季少遮光，春秋季多遮光，夏季阳光强、气温高，应特别留意遮阴，加强通风。 （六）花期管理 家庭养蝴蝶兰因温度和湿度的限制，一年只能长出2片至3片叶，叶单生于顶部，花芽长在两片叶子中间，花芽形成后，温度在18至20，经3个至4个月养护就可以开花。当花茎抽出后，在花盆中先设临时支撑，防止花茎倒伏，花茎固定好要分多次进行，以免花茎折断。当第一个花蕾长大时，花盆的摆放方向就不能转动，否则会造成蝴蝶兰上各花的方向不全都。在盛花期温度应把握在15至18之间，加强通风和湿度，花期可长达4月之久。 （七）病虫害防治 1.叶斑病：主要发生在叶片上，发病初期叶片上消逝小斑点，以后进展成近圆形的病斑，病斑边缘有水渍状_圈，界限明显。防治方法：加强通风，降低空气湿度，剪除病叶。发病期用75%的百菌清可湿性粉剂800倍液喷洒，每10天喷1次，连喷3次。 2.灰霉病：发生在春季低温高湿时，一般在白花花瓣上消逝褐色的小斑点，严峻时发生软腐现象。防治方法：加强通风，降低湿度，立刻剪除发病花朵。发病初期用75%_托布津可湿性粉剂1000倍液喷洒，每10天喷1次，连喷2次。 3.褐斑病：发生在夏秋高温多湿天气，主要发生在叶片上，发病初期叶片消逝圆形小斑点，以后慢慢扩大成大斑，病斑黑褐色，严峻时叶片变黑枯萎。防治方法：留意通风、透光。发病初期用10%宝丽安（多抗霉素）80倍液每半月喷洒1次。 4.介壳虫：蝴蝶兰最常见的虫害，多发生在秋冬季，室内通风不畅，干燥导致介壳虫危害。防治方法：留意通风，兰株摆放不宜过密，发觉少量时可用软布擦洗介壳虫，反复几次可根除虫害。 3.换盆时间及方法：蝴蝶兰换盆的时期是春末夏初，温度在20以上，此时花期刚过，新根开头生长。换盆时，先剪去花茎，将原用的养分钵轻轻去掉，用手指将下部的旧基质挖出，将干枯的老根，有锈斑的根，断根剪去，盆底用碎瓦片垫起，用消毒过的湿松针叶给盆底先放入一层，把蝴蝶兰的根均匀散开放入盆内，再连续将松针叶放在兰株根系处，轻轻压实，使兰株站稳。栽植时应留意兰株的根茎部要与盆沿高全都，然后_放置室内通风处，这期间不宜施肥，在管理上只需_和适当浇水，一个月后就能长出叶芽，再进行正常管理。 三、学习与体会 我到_花卉有限公司习实践，使我增长了学问和见闻，也让我增长了很多实践学问，很有收获，也很有感受。在几个月的实习中，我不仅学到了学问，也有技术。这次的实习，我也增加了一个信念要努力学习学问和技能，全面提高个人的综合素养，为将来进展中国经济贡献自己的力气。 在此，要感谢两位老师对我们的悉心照看和关怀，这些单位的领导和技术人员对我的支持和关爱，他们教给了我许多学问和课本以外的东西，没有他们的关怀，就没有我的实践活动，没有他们的讲解，我也不会学到那么多的东西，有那么多的收获了。特殊感谢他们！ 是的，课本上学的学问都是最基本的学问，不管现实状况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少同学实习时都觉得课堂上学的学问用不上，消逝挫折感，可我觉得，要是没有书本学问作铺垫，又哪应付瞬息万变的社会呢？经过这次实践，虽然时间很短。可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。就比如何与同事们相处，信任人际关系是现今不少高校生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观看前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部的同事相处好，那工作起来的效率才高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊谈天不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情，尽管许多状况我们不愿定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社会实践的目的了。 除此之外，还有我感受很深的就是熟识到了高校和科研单位的差距，内陆和沿海的差距，熟识到了资金和人才的重要性，熟识到了企业文化对一个单位的重要性，熟识到了科研环境对科研团队的重要性等等。 实习作为一个很好的接触社会的契机自然不行铺张。“千里之行，始于足下”，这三个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经受，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大关怀。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培育。这一段时间所学到的阅历和学问大多来自公司领导和老师的教育，这是我一生中的一笔宝贵。 园林专业的实习心得【篇2】 一、实习概况 1、实习单位介绍 我实习的单位是_市林业局，位于_省_市_区_路_号。 _市林业局是一所国家机关事业单位，经济类型属于国有经济，现在单位共有在职人员19人。实习生4人。 2、实习岗位介绍 我在_市林业局的一个下属分机构乡镇林业站工作，主要做一些兴林富民的事情。 虽然园林绿化不是我们林业站的主要目标，但是如何为宽阔林农供应最快捷、最有用、最有效、最满意的管理与服务，是事关林农长期保持营林造林乐观性，维护林业生态平安，巩固集体林权改革成果的长期大计，所以进行必要的植物栽植和养护是特殊必要的。 二、实习内容介绍 二零一九年3月至今六个多月期间，我在_市林业局实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开头与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。 从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立即适应新的环境。做不出成果时，会有来自各方面的压力。在学校，有同学老师的关怀和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年赛过十多年的读书。六个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多学问，关于做人，做事，做学问。 “在高校里学的不是学问，而是一种叫做自学的力气”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。课本上学的理论学问用到的很少很少。我的专业是园林技术而我也工作在一家关于园艺专业的，自己所学的专业学问对自己有很大的关怀。而在其他公司实习的同学就大不一样了。在这个信息爆炸的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学力气的人迟早要被企业和社会所淘汰。 由于是机关单位，每周一到五得去上班，有时候业务繁忙，晚上或得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必需克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。 每日重复单调繁琐的工作，时间久了简洁厌倦。像我就是每天就是坐着对着电脑打打字，或者跟着同事们外出去栽植养护树木，统计树木数量以及观看其生长状况等。显得枯燥乏味。始终以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。或许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开头有意识地培育自己的理财力气，我们刚出来工作，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。 踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。但是环境往往会影响一个人的工作态度。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。 我是学园林技术的，在书本上学过很多专业学问，但从未付诸实践过，但是现在我真正搞园林的时候才体会到难度有多大；不过那才是我的最爱。或许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己力气的欠缺和学问的匮乏。实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的阅历，为将来自己走的路做预备。 通过此次时间比较短暂的实习，我在林业站学到了很多东西，同时也发觉林业站的建设和管理存在着一些问题，我认为不管是林业站还是林业局都应当实行一些措施改进单位，以下便是我这些日子以来经过不断思考和总结的一些建议： （一）调整管理职能 乡镇林业站的职能和任务是随着林业改革建设的进展形势而不断变化和完善的。长期以来，林业站围绕“政策宣扬、资源管护、林政执法、生产组织、科技推广和社会化服务”等方面，做了大量工作。但这些职能都是围绕村委会和村民组来实施的。林改后，集体林权形成多元化、个体化，林业经营走向多样化、市场化，林业站管理的对象更直接、更广泛，工作的内容更细致、更简洁，林农的要求更具体、更严格。因此，乡镇林业站的工作将由过去的单纯组织、管理为主，走向管理与服务并重，以指导、服务为主之路。乡镇林业站必需要转变观念，面对宽阔林农，延长、前移职能，细化、量化责任，使林业站的管理与服务，紧紧围绕集体林家庭承包经营这个核心，围绕林改“四权一责”这个主线，遵从市场规律，依照法律政策，体现以人为本。要重点对村委会和林农签订的集体林家庭承包经营合同实施有效监管，对宽阔林农科学营林进行有力指导，对千家万户林农与市场经济对接，开展有效服务。建立新的管林、护林、营林和进展林业产业新机制。 （二）提高队伍素养 林业站职工队伍的素养直接影响乡镇林业进展建设水平和林农耕山务林成效。首要的是要提高林业站长的政治理论素养，法规政策水平，业务管理和协调工作力气。还要通过培训，提高林业站工作人员的政治理论、林业法规政策、专业学问、指导管理力气、新技术、新学问等政治业务素养，不断改进工作作风和工作方法。林业主管部门要切实加强对林业站工作的指导，将林业站管理工作纳入重要工作日程，尽快充实人员，建立和加强林业站的管理机构。指导协调各乡镇制定林业站工作人员（也包括护林员）的录用、考核和辞退标准，严格执行竞聘录用考核的公正透亮制度。尽量选择录用林业专业学校毕业的大中专毕业生（我们系的园林或者植保、生物专业就可以），优化林业站队伍结构，强化队伍素养。要定性定量建立有用可行的林业站工作人员工作规范和岗位责任制，建立农夫群众参与、社会化监督的林业站考评新机制。 （三）增加服务力气 林业站在做好对森林资源的有效监管的同时，当前重要的是服务林农、指导林农依法科学有序地经营利用山林。努力提高六个方面的服务力气： 一是政策法规宣扬服务力气。要将林改和林业建设的法律法规、方针政策、技术规程，宣扬到户、普及到人，引导林农依法耕山，按规务林； 二是技术指导服务力气。要发挥林业站的了解民意、生疏林情的实践优势，对林农的营造林、进展林地经济的林业生产全过程，包村、包组、包重点户进行指导和技术培训。要深化到农户，听取林农的想法、要求，入山头到地块调查争论、登记造册，编制森林经营方案和林地经济进展规划； 三是林权管理服务力气。为林农承包的山林确权发证，化解林权纠纷是林业站义不容辞的责任，要主动上手，不推不靠，力求和谐推动林改； 四是市场询问服务力气。林业站要争论和适应林业市场经济进展规律，指导林农科学利用林地资源，生产市场适销对路产品，提高林地产出效益； 五是林地融资服务力气。要乐观关怀林农开展林权抵押贷款，合理进行林地、林木流转，盘活林地、林木资源，进行林业招商引资，争取产业进展项目和资金； 六是合作经营服务力气。林业站要围绕林改后林业规模化经营，林农集约化生产的新课题，引导林农，通过市场手段，在农夫群众自愿前提下，组建林农家庭合作林场，设立专业合作社，进展林业产业协会，使林业逐步走上社会化联合进展之路。 （四）强化基础建设 一是在机构改革中，各级林业部门要主动协调，确保林业站只能强化不行减弱，稳定基层林业管理队伍； 二是要配备高素养林业站长，切实保障林业站规范管理，高效工作； 三是林业主管部门要将林业站建设纳入方案，分期分批进行规划和建设，争取项目，确定标准，逐步完善。标准林业站要做到“六有”：即有机构、有编制、有人员、有办公场地、有必要办公设备、有交通工具； 四是林业站要建立必要的规章制度，工作规范流程和相关图表； 五是要逐步建立资源管理、林改和林权档案、生产经营和林地经济进展方案的数字化管理体系。 （五）发挥示范作用 林业站要大力开展技术推广示范活动，运用多种形式，实行多种措施，通过多种渠道，开拓服务领域，完善服务功能。要引导林农、科研单位、社会力气联办林业种植、养殖业等多种经营示范基地、示范场，大力进展科技示范户，建立公司联基地，基地带农户的林业产业新模式，为林农进展“两高一优”（高产、高效、优质）林业供应示范作用；林业站要乐观支持、关怀扶持林业社会化服务体系建设，培育林业产业经纪人、经纪组织、各类协会、林业合作组织，为林农进展林地经济，作好各种产前、产中和市场销售环节服务；要发挥带头示范作用，林业站工作人员大多都有自家承包山林，要发挥懂政策、会经营、有技术的优势，首先经营利用好自家的承包山林，在自家山林开展标准化营林和林地经济生产，为林农做出样子，进而带动周边和指导群众实现共同耕山致富。要支持、扶持、发挥社会中介组织作用，在乡镇和重点林业村建立林业生产资料、林药化肥、林业机具、林业种苗、林业有用技术指导等经营性有偿服务体系。 今年是我踏上社会的第一个年头，也是比较生疏的一年，感觉有压力，但却对这几个月的工作感觉特殊满意，回想这几个月，有感觉良好的地方，也有处置不当的缺点，但更多的是思考。现就这几个月的工作做以下总结： 1、之所以感觉有压力，是我正赶上局里的工程与养护分别最彻底的一年，对于新南工程及西区等全是新栽植的苗木，对我及养护组都是一个严峻的考验。年初，我们制订了一些常用的硬性养护制度；依据不同季节，准时制订不同的养护方法；具体落实了一些养护措施，协作每月的检查条款，上下管理者具体真正的落实到位（比如浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树，上下管理者与该片养护工人都心中有数）。在日常养护中，组织大家不断的总结、沟通阅历。经过这些努力，最终看到了与以往明显不同的景象：“苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得高傲。也最终摆脱了以往死不拉叽的局面。现在进入我们的范围，最终可以理直气壮地和人家比效果”。 2、由于今年我们部门的养护工人工资都偏低，以至于在管理方面我们无法和单位其他部门相比，所以，经过站长与我们的协商，准备以感情的方式来管理比较适合。没有大的过错的状况下，管理者都以伴侣或公正的关系相处。现在，我觉得，在林业站工作虽然工资不高，但干起活来心里舒坦，再苦再累的活都没有任何怨言。 3、在这几个月的工作中，我也存在着很多不足：由于我在给该站选择抗性品种时有些脱离了实际，只是依据课本按部就班，以及养护这些植被的时候没有尽到职责，导致吸毒尘毒气品种的植株死亡不少，造成了确定的损失。 4、新南片区局部因SO2危害，当时我没有引起足够的重视，导致多处马蹄金危害严峻，虽然没有造成经济损失，但影响了观赏性。 5、在这期间我除了做好本职工作，还学习了更多的书本上没有的学问。小组每一次开会都有值得我学习、深思的地方。职位可以短时间原地踏步，但思想决不能原地踏步，自己必需要有短期和长期的理想，然后向着理想的方向前进，或许很多理想不能实现，但我觉得自己以后该这么做下去。假如我长时间停留在施工、养护的心理状态，将很快就会被单位淘汰，甚至被社会淘汰。面对以后的机遇，我将努力学习更多的东西。 园林专业的实习心得【篇3】 在实习期间，刻苦勤奋，认真负责，听从上级调配，思想乐观，目标明确，顺当完成了实习任务。 一、实习目的 1.通过实习，将在在校期间课本上所学的理论学问与实践阅历相结合，以达到融会贯穿巩固学问的效果，从而发觉不足，总结阅历，指导学习。 2.通过实习，培育独立发觉问题，分析问题和解决问题的力气。 3.通过实习，应具有良好的适应社会的你力气，沟通力气，确定的责任意识，职业意识，服务意识。 4.通过实习，要具备确定的草坪养护，树木修剪的力气和常见病虫害的防治管理技巧，以及园林机械的使用管理，等等一系列园林工作的力气。 二、实习地点实习单位及岗位介绍 1.实习地点：（1）_市_区回龙观镇碧水庄园 2.实习单位：（1）_市_区碧水物业有限公司 3.岗位介绍： （1）碧水庄园简介： 碧水庄园是碧水庄园房地产开发有限公司历经十二年的时间，细心打造的京城的独栋别墅之一，地处京城上风上水，雄踞“龙脉”正北方。西有春华秋实、文化底蕴深厚的西山，北连国家森林风景区和历史文物爱惜区，东南是精英荟萃的亚奥商圈，西南为的中关村科技园区，南沙河依傍而过，沙河水库遥遥相对，八达岭高速大路似巨龙曲折侧卧。环山抱水的地理位置独享天地之厚待。碧水庄园分三期建成，占地3300亩，一期、二期、三期共688栋别墅从西到东依次开放，各自独立，又连成一体，井然有序，完整中见差异，共性中见统一。 碧水庄园，提倡建筑与自然地和谐共生，结合中国传统私家园林的造园理念，将绿色和水引入家中。在3300亩的土地上，建筑了两个共433亩的湖面，北美风格的别墅环湖而建，每家超大面积的庭院同远山近水相结合，平和宁静、清淡素雅、活泼清爽的氛围，布满着自然健康的气息，营造出都市中绿色花园的满足舒爽。 碧水庄园于20_年全部售罄，由全国物业管理一级资质企业碧水物业管理有限任公司管理庄园内设有旅游局认定的挂牌四酒店碧水大厦，拥有餐饮、住宿、休闲、消遣、健身等各种设施，全方位为庄园业主供应高品质的服务。近几年来碧水庄园也是我院园林专业的主要定点实习基地。 三、实习时间 20_年04月27日20_年10月15日 四、实习内容 （一）实习方案（或支配） 1.生疏实习环境，明的确习任务。 2.在实习中规范操作，提高平安意识，完成担当任务。 3.培育良好的工作心态和熬炼自己在以后的工作中的吃苦敬业精神。 4.实习中留意学习和总结，提高持续学习力气和创新力气。 5.实习中留意表达，沟通和协作，提高人际交往力气和组织力气。 （二）实习过程和具体工作内容草坪品种的识别： 此顶岗实习期间，我们的主要工作是对草坪进行修剪及养护管理，其具体内容如下： 1.碧水庄园内全部园林树木的识别，比如：常见的果树有樱桃、苹果、桃树、李子数、海棠、柿子、山楂等等！观赏树木有悬铃木、银杏、丁香、榆叶梅、连翘、黄栌、栾树等等树种！当然在工作中也是经常见到的，因此，在我们实习中我们要认真的对待工作，识别各种园林植物以及园林花卉，把握它们的形态特征，包括花、果实、叶形等，了解它们开花的时间和花期的长短！观看它们的季节性变化！例如变叶的彩色树种，常见的变叶树种有紫叶李、黄栌、栾树、银杏、白蜡等！宿根花卉主要有萱草、月季、剑麻、鸢尾、荷兰菊、地棠、美人蕉等花卉种类！在识别园林植物的过程中我们要留意归纳各种植物和花卉的特征，发觉它们所特有的形态，利用树木与花卉的特性来识别植物与花卉的物种！因此，在实习过程中只要我们留意到处都是我们学习的东西，我们不仅仅要在工作中学习，而且要在工作之余学习，更多的了解我们专业的的学问，使我们的专业学问更充实。 2.草坪的建植：在实习期间，我们男生对草坪的建植也在前期关怀过几次忙，因此，也对草坪建植相应的有所了解些，其具体有以下几个环节：（1）坪床预备及清理场地还有翻耕平整在我们实习过程中是一起进行的，要求清除场地中的杂物，翻土深度在20-30CM左右。（2）精整场地。（3）是铺植草皮块，这项工作都为女生负责，领导要求是将草皮块按2cm的间距平整铺植。（4）是浇水，第一次透水以后每次1-2天浇一次，保持土壤潮湿6-7天。 3.草坪除杂：在此实习期间，草坪除杂对我们来说是一项重大工程，由于都是人工除杂，但把握了杂草生长规律后，除杂也就变得简洁多了，在45月份，主要是阔叶性杂草，阔叶性杂草比较宠爱阴，一般在阳光光照不好的地方生长较多。如：房子的背后，树荫下等地方，且阔叶性杂草的根系很发达除杂时相对困难，具体的有：猫耳朵、蒲公英、小三叶等。在69月份，主要是针叶性杂草，其主要生长在花灌丛中：如萱草丛中月季池中等，其生长速度一般在雨季是生长快，且易结子，但是其生长的根系较浅，易除。 4.草坪浇水：在师傅的指导下，我生疏把握了喷头的使用并能独立的解决草坪浇水时消逝的常规问题，如喷头堵筛水管接口断裂等，同时也知道了在水压正常时单个喷头旋转360度浇透一片草坪（15cm），当射程为时（一般喷射距离为70cm），一般需要4小时左右，当射程为最小时（一般喷射距离为20cm），一般需要2小时左右，在同一个院子里在光线好的草坪上，浇透一次水，一般能够维持5-6天。 5.草坪修剪：在整个实习过程中，草坪的修剪是主要工作贯穿于整个实习的全过程。在有来实习之前，我还真没过剪草机，割灌机，绿篱机等许多园林机械，不过也就只是在网上见过而已，更不用说使用了，然而经实习后我已经生疏的把握了剪草机、割灌机、绿篱机的使用；例如：剪草机的使用就有以下几点值得留意，在每天早晨使用剪草机前腰先检查机油汽油等是否充分，在到剪草现场后首先要查看草坪中是否有石块以及硬物。在启动剪草机剪草是要调好高度，即保证草坪1/3的高度，这为的是爱惜草坪不被日光照；剪完草后要清理干净机器里面的杂物等等。 6.园林病虫害的防治：防治园林病虫害应贯彻“预防为主，综合防治”的方针。应科学、有针对性的进行养护管理，是植株生长健壮，以增加抗病力气。还有要准时清理带病虫的落叶、杂草等，毁灭病原虫原，防止病虫集中、集中。追逐要的是要以生物防治、物理防治、化学防治为主进行早期防治。 7.园林植物的夏季修剪（桃、李）：两周的园林植物修剪虽然不算多，给我受益非浅，让我懂得了很多有关园林植物修剪的学问。具体例如：乔木修剪要保留明显的主干中央枝；银杏只能疏枝不能短截；行道树高度保留2.8m。灌木如碧桃、榆叶梅、连翘紫荆、丁香、黄刺玫等在生长花落后10-15天中截或短接等等这些学问是在课堂无法搞的很清楚的。 8.园林树木的移植：在五月而是三日那天我和一师傅去果园移植一棵大国槐，移植树木虽然说在学校时雍老师给我们用一周的时间详细讲解过，可那只是纸上谈兵，在实际工作中还是有许多地方是用它不上的，不过经过近四个小时师傅手把手的指导后我才知道了土球直径是树木直径的7-10倍不愿定就是完全正确的，由于我们不是在做高端技术，我们要带着问题去干活，要知道在变通中做事在做事中成熟。 9.节日花卉的摆放设计，结合不同的节日时间设计摆放花卉的种类，以烘托节日的气氛：节日花卉的摆放设计在园林中也有确定的地位，作为园林季节性、节日性的园林观赏补充，花卉摆放一般用于节日的装饰，为烘托节日气氛而设计的局部园林环境，作为临时性的补充。在花卉摆放的要求中，我们要结合不同的节日时间、气候特点进行设计。在植物的选择方面，主要以观花草本为主体。可以是一二年花卉和球根花卉或宿根花卉，也可适当选择长绿色叶及观花小灌木作关心材料。节日花卉的摆放主要是花卉群体的颜色美，因此，在颜色设计上要细心选择不同花色的花卉奇异搭配！一般要求鲜亮、明丽。我们常见的花卉摆放花种主要有：一串红、矮牵牛、日本小早菊、万寿菊、三角梅、孔雀草、羽衣甘兰等颜色明丽的花卉。通过合理的和摆放图案以及拼配来达到确定的要求，体现出摆放花卉所要表现的效果！ 10.园林施工：在碧水实习的六个月里，我们从事一些简洁的园林施工。包括园林小品，荷花池的建设，大树移栽，以及花灌木的种植。 五、实习体会和收获 顶岗实习早已结束，现在的我们坐在教室躺在床上已不再想我们怎样去搞好那门课了，而是在想明年的五月份毕业后要往哪里去，要从事什么工作。时间一如流水般已逝而过，再也回不去了，可我们面对的才刚刚开头。回想起在碧水庄园的6个月的实习，让我真真实切的感受了园林植物养护的全过程，也体会到了没有阅历的艰辛。但我努力的去做好每一步，遇到问题向师傅请教，努力解决全部遇到的疑难问题。六个月完整的园林养护过程和园林小品建设让我把以前所学的学问很好的串联在一起，做到理论与实际结合，加强了我对专业学问的更好的记忆。在碧水庄园物业管理有限公司的实习过程中，在阅历丰富的师傅的指导下，我学到了很多真正应用于实际生产中的操作方法和技巧，并且可以把握，这些技巧是经过长期实践得到的，不同于书上叙述的方法。所以就告知我们既不行不看书，也不行尽信书，书上的方法也不行能永久是对的，起码不行能是永久最有用的。应当依据具体状况做相应的变化，所以我们应重视实践阅历的总结。 同时，在碧水庄园实习后使我对园林这个专业有了更加全面的了解。园林专业包括方向众多，我们主要学习了园林生态学、园林植物、园林设计、园林建筑、园林工程等方面的基本理论和基本学问，在这次的实习中我就对树木的栽植和养护有了实践，对建筑也有了确定的了解，而且园林专业的进展前景也相当宽广。 在我没有学习园林专业，没有到碧水庄园实习之前，我只记得在学校的时候学校组织我们在家乡的山上种过树，那时我们的种树也只是把树按老师的指导埋在了地上，就更不用说修剪过花草树木，也没有想过树木还需要修剪，就更没体会过在37度到40度的炎炎烈日下拔草种树剪草的辛苦，我们看到只是美丽的树型，平整的草地却不知道那些园林养护师傅的辛苦，当我真正的认真的成为园林专业人员去当职工时，我才体会到种树也没有想象中那样简洁，不只是要挖一个坑，种一棵树，最起码要考虑树的间距是否合理，树之间的高矮搭配是否可以达到美观的效果，更重要的还要保证它的成活率。在碧水我主要是草坪的修剪，不过其中也参加了几天的树木栽植。就那几天的学习，让我明白了什么是“说起来简洁，做起来难”的道理，也懂得了理论和实践结合的重要性。也培育了我的急躁和执着的敬业精神以及工作时的认真负责的心态，更重要的是让我懂得了怎样更好的与领导相处，由于与领导很好的相处是我们以后工作的基石，我们必需要在踏入社会之前就要学会，并很好的应用于实际生活中。 曾经我始终很茫然，不知道我们所学的学问毕竟在社会上可以用到多少，而且还怀疑过学问毕竟有没有用，更不知道以后自己可以去做什么，心理没有底。经过这次实习，埋藏在心底的怀疑可以迎刃而解。学问是迈向成功的阶梯，“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”只有多看书才会学到很多东西，在将其运用到实践中去，会发挥更大的效益。我们还年轻，年轻就是一种财宝，我们应当趁着这个大好时机多学习，而不是虚度我们的青春，铺张生命。我们还有四个多月的在校学习时间，我应当多看些书，总结前人的阅历，争取做到理论和实践相结合。“取人之长，补己之短”，虚心向有阅历的人请教，这样我才会有更大的进步。 这次为期6个月的顶岗实习生活，让我实实在在的看到了课本上上理论课时无法想象的东西，在工作实践中形象生动体现了出来，从而使我们更便利记忆；也实实在在的体验了工作的艰辛、管理的繁琐、生活的艰辛，还有自己学问与阅历的不足；真真实切地体会到“粒粒皆辛苦”的道理，体会到了父母亲省吃俭用的全是为了我们再再将来过的更好，活的比别人有出息。同时，也让我在那个繁华的国际大都市大开眼界，深深地体会到了什么是世界之大。 最终，我特殊感谢在碧水庄园实习的那段日子里，那些关怀过我、指导过我的人，有了你们的热忱关怀与关怀，让我才能顺当度过了自己在碧水的日子，虽然在碧水有苦又累还有汗，可是更多的是成长。现在虽然实习结束了，但是我真正的人生才刚刚开头，我会在以后的学习工作中不断学习努力的，我信任有了在碧水的实习生活我获得的是更多地成长。 园林专业的实习心得【篇4】 转瞬之间，_个月的实习期即将结束，回顾这_个月的实习工作，感受很深，收获颇丰。这_个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作阅历和社会见识。我将从以下几个方面总结园林岗位工作实习这段时间自己体会和心得： 一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作力气 在园林岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新学问、把握方法、提高力气、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上乐观进取，乐观的把自己现有的学问用于社会实践中，在实践中也才能检验学问的有用性。在这_个月的实习工作中给我的感受就是：我们在学校学到了很多的理论学问，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这_个月的实习，并结合园林岗位工作的实际状况，认真学习的园林岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。 二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责 在园林岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开头由于阅历不足和熟识不够，觉得在园林岗位工作中找不到事情做，不能得到熬炼的目的，但我快速从自身动身查找缘由，和同事沟通，熟识到自己的不足，以至于快速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快生疏工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，生疏自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对园林岗位工作的状况有了一个比较系统、全面的认知和了解。依据园林岗位工作的实际状况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点，尽心尽力完成园林岗位工作的任务。_个月的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。 三、转变角色，以极大的热忱投入到工作中 从高校校门跨入到园林岗位工作岗位，一开头我难以适应角色的转变，不能发觉问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点无望，开头的热忱有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当时的那份热忱，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于关心同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热忱的问题，只要我保持极大的热忱，信任自己确定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不情愿做。转变自己的角色，从一位同学到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。 四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事 在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级支配给我的各项工作的同时，还能乐观主动地关心其他同事处理一些内务工作。个人的力气只有融入团队，才能实现的价值。实习期的工作，让我充分熟识到团队精神的重要性。 团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区分。优秀的