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办公室月度工作总结范文5篇办公室月度工作总结范文5篇 时间一晃而过，一段时间的办公室工作活动告一段落了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，下面是为大家细心整理的办公室月度工作总结怎么写，希望对大家有所关怀。 办公室月度工作总结范文（精选篇1） 有没有一支高素养的队伍，准备着办公室的作用能否得到有效的发挥。同时，办公室又是一个熬炼人的理想场所。所以，办公室人员必需珍惜办公室工作优势，努力提高自身素养。 一、把锤炼高素养作为人生追求的高境界 国外讲管理，有一句话人的学问不如人的智力，人的智力不如人的素养，人的素养不如人的觉悟。要想提高素养，关键在于自觉，在于觉悟。办公定的同志们要将提高素养作为境界和追求，至少要有三点基本觉悟： （1）人生在世，要活得有意义，活出高品位和高的生命质量来。生命质量的凹凸很大程度上取决于一个人内在素养的凹凸，在于自身力气与水平的凹凸。这是一个人生观的问题。 （2）要充分熟识到在办公室工作是人的一生之中提高素养的黄金时期。不管是工作环境、工作条件，还是大家的年龄，各方面都是一个黄金时期，要踏踏实实地熬炼，不浮躁、不虚荣，真正把本事学到手，抓住眼前，立足于现在的工作岗位干出成果，将会收获很多。 （3）提高素养确定要直面竞争，高点定位。现在干部队伍任用制度的改革方向就是公开竞争。在市场经济条件下，一条铁的规律就是依据实力支配利益。竞争说毕竟就是素养与实力的较量。在提高素养方面切忌妄自尊大，切忌坐井观天。应当把基点定位高一些。在办公室内部，要提倡见贤思齐的风尚，要向最高标准看齐。同时还要着眼于社会，不但着眼于全县，还要着眼于全市甚至全省、全国更大的范围来找准位置，看到差距，这样就会感觉到自己欠缺很多，就会有时不我待的紧迫感。 二、养成学习的习惯，特别要强调增加学习的系统性 人生有限，学海无涯，现代社会不学习就意味着生活的停滞。办公室人员要端正学习态度，养成学习习惯。同时，要留意学习的系统性。办公室强调学习的系统性主要体现在三个方面。一是不断留意充实理论基础，打牢理论根基，提高理性思维的力气。学理论是慢功做细活的事，头脑里要有这个意识，留意不断充实自己。二是突出加强经济学问学习的系统性。县委办公室同志学文的比较多，工作性质准备接触经济问题有限，在经济学问方面本身就是一个弱项。随着经济形势的迅猛进展，缺乏学问经济已经成为我们做好工作的一个障碍。三是随时留意对上级精神的学习、理解和把握，这对办公室工作尤其重要。 三、培育和树立以民为本的思想方法，从思维方式，方法上打牢提高素养的根基 一般状况下，说一个人有水平，主要体现在两点上：一是实事求是，二是度把握得好。把握民情是最大的实事，为民谋利是最大的求是，实事求是加度的关键在于以民为本，也是锤炼素养的根本性问题，是管总的，管方向的，管终身的。假如一个干部不具备这种素养就不会做出真正的政绩来，就会花拳秀腿，就会形式主义。办公室的同志不留意这一点，查实情、谋实策、讲实话就很难做得更深化、更到位。只有心中有了百姓情结，对比自己的工作、生活环境才会确的的确感到优越，再苦再累也就算不了什么；用老百姓这面镜子对比自己，精神境界就会得到提高和升华，争论、谋划工作才会更加发自内心，更加实实在在。这是一种重要的思想素养，对今后的工作，特别是领导工作的实践会大有好处。 四、坚决在艰苦的工作中锤炼素养的信念 办公室工作较苦较累，也由于如此，造就了一批又一批人才。在办公室这个艰苦的工作环境中磨炼，首先，要通挑重担。在办公室工作中挑重担，对一名同志来讲是一种荣誉，分散着办公室对这名同志素养的确定，也是更快地成长的前提。其次要思想艰苦。不要人云亦云，要有自己的见解，要勤于思考，干工作不能搞草上飞。每次接受一项任务，都要独立思考，把问题分析透、分析实。通过艰苦的脑力劳动写出来的东西才有可能成为精品，才能使领导、同志们都满意。办文如此，办会、办事也应如此。 五、努力营造一个有利于人人成进步步的风正气顺的良好氛围 办公室的整体声誉和形象，直接关系到每个同志的前途和成进步步。怎样才算风正、气顺呢？一是心正。踏踏实实，吃素养饭。二是坦诚。不能玩弄政治、任何权术、钻营都只能是雕虫小技，真正的高层次、大境界只能是光明磊落、公道正派。三是严谨。对工作和作风上的严要求有机统一。严谨细致，处处严于自律，涉及很多方面，特别强调对外在形象上要严加要求。下基层工作，确定严峻紧急，讲究分寸和方法，虚心谨慎，真正体现办公室整体素养和风范；办公室来人要一视同仁，做到热忱周到，这也是严谨。一言一行都体现同志们的素养和精神风貌。四是讲求协作。坚持业务工作听从中心工作，科室工作听从办公室整体工作，在具体工作中提倡同甘共苦，团结协作，共同进步，一起将工作做好。 办公室月度工作总结范文（精选篇2） 一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和年初确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，乐观发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结如下： 一、加强部门管理，落实岗位责任 办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的特地岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。针对这一状况，办公室实行三项措施狠抓了部门人员管理。一是制定了办公室管理规定，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，确定程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了电话值班制度。三是强调部门内部的工作协作与协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必需围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作协作。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实供应高质量的后勤服务。 二、完善和落实管理制度，加强和改进机关作风 今年来，依据局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。在落实各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中遇到了不少问题，产生了一些冲突，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。 三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力 一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满足局机关正常办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约。二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了局领导、平安、生产以及其他各部门公务用车。无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺当开展和临时性任务的圆满完成。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、预备、布置和落实。 四、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率 办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，办公室共起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、状况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达380件。在不断学习、摸索、总结、改进的基础上，做到了格式规范，文句精炼，打印洁净，报送和下发准时，确保了各项工作规范、有序、顺当开展。 五、存在的问题与不足 一年来，办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，尽己所能，但对比部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，也看到了存在的不足。 1、办公室人手紧缺，专职从事秘书工作和机关事务协调、管理工作的人员没有。全部文件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力担当，因而没有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能准时处理，有些该办好的事情只求过得去。 2、在执行制度和日常管理中，由于有的领导一时不经意，以及个别部门负责人意识不强和少数工作人员听从意识差等缘由，制度落实的难度较大，工作协调比较被动。 3、由于忙于日常事务，下基层调查争论不多，对全系统的运行状况把握不够，没有为领导的决策供应有参考价值的看法和建议，助手和参谋作用发挥不好。 办公室月度工作总结范文（精选篇3） 自20_年3月接替办公室工作以来，在公司领导的正确领导下，确定了办公室20_年度的工作目标，理顺办公秩序、服务工程项目，加强各项管理基础，循序提高管理水平。现将按这一目标开放的工作小结如下： 一、理顺办公秩序以完成领导交办的工作为中心，做到有序、按时、正确。 1、提高人员素养：克服办公室人员变化大、新人多、业务生疏等困难，关怀员工生疏本职业务，建立岗位责任，把握工作要求，提高办公室工作质量，使得办公室的工作适应公司经济运行的需求； 2、搞好办公室的各项工作：会议有纪要、阶段有总结、收发文件有存档、签报流转有把握、派车服务有保证、项目周报按时有反馈、人才聘请有落实、文明办公环境有改善、处理事务有着落，基本上按时完成了领导交办的各项工作，保证了办公室工作的较好运作。 二、健全各项管理基础工作以提高工程管理水平为目的，健全公司的各项基础管理工作，抓制度健全，抓贯彻落实。 1、合同管理：确定合同审核、批准流程，规范合同样本，建立合同台帐，明确合同的分类及发放归档流程； 2、档案管理：建立档案的分类管理，从集团文件、公司证件、公司的规章制度和文件、报集团的收发文件、公司的收发函、人事档案、经济合同（工程、选购、销售）工程管理文件、工程竣工文件等，都逐一分类归档，为实现各类文件的有效把握管理打下基础； 3、人事管理：建立应聘、录用、辞退工作程序，制订“员工手册”，实施员工年度小结考评，规范考勤、年休、请假制度，并重新对员工的应聘登记表进行整理，在搞好员工培训学习工作的同时，完成了平安员、项目经理的资质培训学习工作； 4、健全规章制度：制订了考勤、公务用车、通讯费补贴、加班用餐补贴、文明办公违纪惩处等各项制度，保证了公司工作的较顺当开放； 5、开展工程项目竣工验收和结算工作：抓工程项目的规范管理，以点带面，提高工程项目的管理水平； 6、开展公司固定资产的清查、建帐工作，办理劳防用品、工具等物品的发放和建立登帐管理，逐步做到公司的物品到人管理； 7、完成了公司各类资质的认证和年检，搞好对外的各项的联络工作； 8、完成和正在着手完成公司的样本和网页完善工作。 三、明年工作的预备今年办公室在各方关心下做了确定的工作，但还存在很多的不足，如工作规范性、正确性不高，工作效果不够明显等，均有待于在明年的工作中进一步的改进。明年管理工作的目标：以规范管理来提高工作质量、工作效率，保证良好的工作秩序，达到“管理出效益”的目的。明年管理工作的任务： 1、提高物资管理水平，降低材料成本：加强物资选购方案的依据管理，完善选购方案的制定和实施，达到定点、定品牌、比质、比价、按量、按时选购，提高选购质量，保证工程项目进程，降低材料成本，落实物资管理条线人员绩效挂钩考查的工作； 2、提高工程管理，提高经济效益：工程方案有论证、合同签订有程序、过程管理有凭证，工程资料管理有规范，按质按时完成有成果、资金成本把握有成效，结合工程的整体质量、平安生产工作、工程经济效益来考查项目的负责人和有关人员； 3、提高办公管理水平，提升办事效率：员工管理：逐步规范岗位工作职责，以效益挂钩来制定考核方法，适应公司进展的需要，不断培训学习员工业务，聘请考查急需人才，提升团队素养；加强办公费用的管理：开展办公费用的核算，降低费用开支；提高文件、档案管理的水平，适应经济工作的要求。 4、规范公司管理制度，打造公司品牌：逐步开放ISO9000质量管理体系的认证工作，规范公司的各项管理制度，加以循序考查落实。开展好弱电项目“精品工程”的评比活动，不断提升员工素养和公司的各项资质，塑造公司的品牌形象。 办公室月度工作总结范文（精选篇4） 20_年上半年，行政办公室在区委、管委会的正确领导下坚持“开拓创新，主动服务，把握大局，参谋决策”为目标，紧紧围绕管委会中心工作，着眼于加快进展、政令畅通、打造政务品牌、后勤保障有力，争创一流工作。真正把办公室打造成开拓创新、协调有力、廉洁高效、为民服务的第一窗口，努力开创办公室工作新局面。现将行政办公室上半年工作总结如下： 一、上半年工作推动状况 （一）围绕管委会中心工作和重点工作，加强调查争论，准时了解、把握经济和社会进展动态，向管委会供应各类相关信息，为领导决策、部署和指导工作发挥了参谋助手作用。 （二）上半年共年收到各类文件件，制发各类文件件。其中，以区管委会发文87件，以行政办公室发文35件；起草各类工作汇报、领导讲话件；筹办、协办各类会议次。其中，党政联席会议9次，信访工作专题会议2次，其他各类会议次，共印发会议纪要12份。围绕管委会中心工作，对全区重点工程、重点项目督查次，确保了重点工作任务的完成。 （三）支配和督导管委会各部门、单位办理人大代表议案5件， （四）认真做好人民群众来信来访工作。制定了东湖区信访工作办案程序和东湖区领导干部信访包案制度，进一步规范了信访事项办理程序，极大的推动了信访工作的有序、扎实开展。荣获全市信访工作先进集体。 （五）坚持做好政务信息公开工作。依据市政府办公厅的要求，将20_年_月至20_年_月管委会有关文件在满洲里市政务信息公开平台公开，便于。 （六）认真审核把关各部门、单位的文书处理工作；认真落实管委会和行政办公室的档案管理，为行政办公室日常工作的正常开展供应了良好保障。 办公室月度工作总结范文（精选篇5） 半年来，办公室在局党委的领导下，紧紧围绕全局中心工作，参与政务，搞好服务，认真履行职责，全力推动各项工作的有序开展。 一、上半年工作简要总结。 办公室工作可谓是千头万绪、职责重大。半年来，办公室全体工作人员，立足本职、团结协作，主动创先争优，各项工作取得了必需进展。 一是信息调研工作水平不断提高。 上半年编写、上报各类信息120多条，为领导决策带给了详实信息。报送量和接受量在全市区县排在前列。今年上半年完成调研报告两篇。同时强化新闻宣扬报道工作，保证在各类报刊、市局信息刊物上的发稿数量。 二是办文办会办事潜力不断增加。 在公文的处理过程中做到准时、精确、平安，保证公务活动的正常运行。文件的收发，传阅，归档有条不紊；各种传真、会议通知精确准时；印章的使用、管理更加规范；精彩的完成了系统几次大型会议、活动的组织，对于其他科室承办的专业会议，也都用心主动协同做好会务工作。会前搞好布置，会中搞好服务，会后留意收集资料，认真总结，准时归档；能够以认真负责的精神，认真完成好领导交办的各项工作任务。机关的工作秩序、环境卫生井然有序；车辆的使用、管理规范，后勤保障准时到位，确保了各项工作正常运转。 三是督查督办效能不断提高。 督查工作是办公室工作的重要组成部分。局党委争论确定的各项重点工作，依据要求，办公室进行督查，推动决策的落实。对领导批转的文件、信访件，凡有办结时限的都实行跟踪催办。在督查过程中，留意在把握真实状况上下功夫。 四是服务水平、协调潜力不断增加。 服务是办公室的主要职能，服务工作搞得好不好，是衡量办公室工作的根本标准。为此，我们坚持服务“没有最好只有更好”的理念，力求精益求精、尽善尽美。对一些常规性工作，主动着手，提前预备。对临时性的任务，能凭借自己的应变潜力和实践阅历，做到忙而不乱。同时不断调整工作思路，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。在做好服务工作的同时，协调好各方面的关系。 一是加强内部协调。依据工作需要对办公室人员进行了工作分工，明确了职责，并要求做到有分有合，分工不分家。留意发挥办公室人员的团队精神，办公室的分散力战斗力不断增加，各项工作有条不紊、人人尽责。 二是用心做好与上级机关、相关部门和各区县部门的联系沟通。 三是加强与各科室、各基层单位状况沟通，做到上情下达，下情上达，确保政令畅通，各项决策落到实处。 四是机关后勤管理水平有新的提高。办公室的接待工作始终依据“从简、从细、从严”的要求，克服人手少、事务多、任务重的冲突，圆满完成各项接待任务，树立了办公室的窗口形象。用心做好后勤服务工作。加强对驾驶员、车辆的管理，做到了无一例平安事故的发生。食堂管理方面，本着“服务第一”的宗旨，为机关干部职工带给卫生、便利、可口的饮食。平安保卫方面，始终坚持“预防为主、防消结合”的方针，认真抓好平安保卫工作。存在的问题： 一是办公室工作存在着见指打指的现象，工作主动性还不够强，协调工作做得不够，工作的连接还不够紧密。 二是督查督办力度不够。对各项工作进展状况有时把握的不够详实精确等等。13