安全年度培训计划模板7篇.docx

安全年度培训计划模板7篇平安年度培训方案 篇1 为加强和规范平安生产培训教育，提高项目部全员的平安生产意识，防范平安生产事故，依据国务院安委会关于进一步加强平安培训工作的准备、生产经营单位全培训规定及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定20xx年度项目部平安培训方案如下： 一、 指导思想 1、加强“平安第一、预防为主、综合治理”的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工不断的灌输平安理念，做好日常的平安培训，使员工在思想意识上重视平安。在此基础上，才能正确理解并乐观贯彻执行相关的平安生产规章制度，规范平安生产行为，提高自我爱惜意识和应急处置力气。 2、将平安教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的乐观性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教育。 二、培训形式 1、会议形式。主要有：平安学问讲座、平安例会、月度工作会、事故案例分析会等。 2、张挂形式。主要有：平安宣扬条幅、标语、平安宣扬栏等。 3、影像形势。主要有：平安教育光碟、平安讲座录象、课件等。 4、现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、应急演练及急救措施等。 三、培训要求 1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；平安生产管理人员平安资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时； 2、新员工、转岗、复工人员三级教育按20xx年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于50学时。 3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间依据四川省特种作业（设备）作业人员平安技术培训考核管理方法规定执行； 4、施工员、班组长每年进行平安培训，时间不少于24学时； 5、项目部全员平安学问普及培训，时间不少于24学时。 6、项目部接受新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时平安培训； 7、特种作业人员换证随时培训。 8、公司组织的平安培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。 四、考核要求 1、培训方案由平安质量部组织实施，在方案内容基础上，依据生产实际状况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。 2、培训结束后，平安质量部依据培被训人员参加培训的态度、学问把握程度等方面，赐予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者赐予表扬和嘉奖，考核不合作者将按规定赐予惩处或下岗、待岗。 3、平安质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训状况整理归档，年底作年度平安培训教育工作总结，报公司平安监督部备案。 五、培训内容 道隧集团汶马高速C22合同段项目部 20xx年XX月XX日 平安年度培训方案 篇2 培训目的 为认真贯彻落实“平安第一，预防为主，综合治理”党的基本方针、真正落实好平安生产专项整治工作 ，提高职工与施工人员的责任感和自觉性，增加平安意识，把握平安生产的科学学问，不断提高平安管理水平和平安操作技术水平，增加自我防护的力气，削减伤亡事故的发生，必需加强职工和施工工人的平安培训教育工作。依据建设部建筑业、企业职工平安培训教育暂行规定的要求，结合本项目工地的具体状况，制定本平安培训方案并落实执行。 培训时间 平安培训工作，由工人进场开头至完工中进行，主要的“三级教育、平安法贯彻、平安技术和技能教育、特种作业教育”等以工人进场前后分次进行教育。其他培训教育抽雨天和其他的空余时间来进行。 经常性平安教育内容 年度平安培训方案 项目部人员培训，由分公司集中组织办理在每年年初进行。 关于9大员的培训学习，由分公司、集团公司平安组织进行。 平安生产教育学习内容 岗位教育时间把握 培训制度： 1. 无论施工现场和分公司，凡参加培训学习人员必需认真听课，做好记录，学习完毕进行考核，考核不合格者进行补考。 2. 凡参加培训学习必需按上班时间准时参加，无特殊状况不得请假。 3. 凡参加培训授课人员必需进行认真备课，对学员要求讲得明，使学员听得懂，学得好。 4. 凡参加培训学习的"学员，在学习期间听课中，不明白不懂不会的内容准时向讲课老师提出请教。 总之，通过不断组织职工和施工人员学习平安教育和自身平安教育的学习，都是一个很好的提高，只有人的素养提高，明白了平安的重要性，认真抓好平安生产专项整治工作的贯彻、落实、整改，削减事故的发生，创建一个平安文明施工工地。 重庆中环辽宁二道沟金矿项目部 20xx年02月28日 平安年度培训方案 篇3 各镇人民政府： 为认真贯彻落实国务院安委会关于进一步加强平安培训工作的准备精神以及省市平安生产培训工作有关要求，切实做好我县安监系统干部培训教育和平安生产专业技术培训工作，现制定2*年度县安监系统干部培训教育及平安生产专业技术培训方案。 一、指导思想 深化贯彻落实科学进展观，大力宣扬党和国家平安生产法律法规和方针政策，坚持平安进展、传播平安学问，弘扬平安文化，紧紧围绕平安生产工作大局，依据“大教育、大培训、大练兵”要求，实行有力措施，乐观稳妥推动教育培训工作健康进展；强化培训责任，规范培训管理，加大培训力度，提高培训质量；严格考核程序及考核标准，整合培训资源，完善培训网络，进一步提高全民的平安素养和平安意识，为全县平安生产形势稳定好转供应保证。 二、培训目标 平安生产教育培训要达到培训内容规范化、培训方式多样化，培训手段现代化，培训管理信息化。 （一）镇分管平安生产的领导，镇安监站人员培训率达到98%以上；安监系统人员培训达到100。 （二）对生产经营单位主要负责人，平安生产管理人员开展平安学问培训，培训率达到90以上，对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业(企业)的主要负责人、平安管理人员依法进行培训，培训率达到100，做到持证上岗。 （三）对全部生产经营单位的特种作业人员依法组织培训，做到持证上岗，特种作业人员操作证按期进行复审，确保持有效证件上岗。 （四）督促、指导生产经营单位对从业人员的平安培训工作。 三、培训内容 （一）平安生产法律、法规。 （二）烟花爆竹、危化、煤矿及非煤矿山、尾矿库等基本规程、技术要领。 （三）平安生产许可流程、受理材料要求。 （四）平安监管基本方式、手段。 （五）突发平安生产事故应对及预案演练。 四、工作措施 （一）认真组织，突出重点。要把各级平安监管人员、生产经营主要负责人，平安管理人员、重点行业从业人员、特种作业人员等作为重点进行集中教育培训，未经培训和培训不合格的均不得上岗。要把平安生产法律法规、各级对平安生产工作的"基本要求，平安生产操作规程和平安常识作为平安教育培训的主要内容，针对不同人员，不同岗位的不同工作特点确定教育培训的具体内容和方法，增加教育培训的针对性。 （二）严峻纪律、力求实效。要按教学大纲和规定的课时组织教育培训，不得任凭削减培训内容和缩短培训时间；要严格考核标准和培训纪律，确保培训质量和效果。 （三）各镇安监站要制定切实可行培训方案。做到企业、村、组有关人员培训全掩盖。同时，指导督促企业认真做好“三级培训”及岗前、岗后培训，以切实提高企业员工平安生产意识和基本操作技能。 五、组织领导 成立县平安生产教育培训工作领导小组。 略 平安年度培训方案 篇4 为严格贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，提高新入场员工平安意识和平安素养的状况，并依据建筑施工企业平安教育培训的需求，结合我项目部施工生产状况，特制定我项目部20xx年度平安教育培训，具体内容如下： 一、教育培训对象 项目经理、专职平安员、特种作业人员、班组长以及其他人员 二、平安教育培训方法 内部强化培训、项目部负责人组织的培训。 三、教育培训时间和地点 1、内部培训时间和地点： 时间：20xx年3月1日3月31日 地点：施工现场会议室 2、项目部培训依据要求按时参加。 四、内部教育培训内容 1、平安文明施工条例、各工种平安作业规程、平安生产奖罚制度等平安管理规章制度; 2、危险源辨识以及处理方法; 3、特种作业人员操作规程; 4、平安生产事故的预防以及平安应急救援预案的建立、落实与更新; 5、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容 岗位平安操作规程， 五、平安教育培训目的. 强化平安生产和爱惜他人意识，提高管理人员平安管理水平，提高作业人员平安操作技能以及施工人员的平安意识，搞好平安生产。 六、教育培训实施措施 1、建立培训、考核与使用相结合的制度 凡 上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对项目部供应培训机会未按要求接受培训的工人按项目部有关培训管理规定进行惩处。逐步形成人才考 核、培育、使用相结合的管理模式。不断修订和完善工人培训管理规定，加强工人培训工作的监控力度，保证按项目部所需落实各项培训工作。 2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，并要依据项目部的工人培训方案制定出实施方案方案，并对工人培训实施状况进行监控。 平安年度培训方案 篇5 一. 培训目的 平安教育是企业平安管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的担忧全行为的重要措施，也是预防和把握事故的重要手段之一。做好企业的平安教育培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使公司20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本平安教育培训方案。 二. 培训目标 1. 主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为100%。 2. 新员工参加三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 3. 员工每年平安再培训参训率为100%。 4. 一次培训合格率98%。 三. 培训内容 1. 国家及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2. 公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件； 3. 平安管理方法学问； 4. 电气、防火防爆、交通平安技术学问； 5. 职业卫生平安防护学问； 6. 劳动防护用品器具使用、操作、维护学问； 7. 公司事故应急救援学问及事故模拟演练； 8. 事故案例分析总结。 四. 培训思路 将平安教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的乐观性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全程”的平安教育。生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行平安教育。 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，灵敏创新培训形式，尽量实行职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发和教育，进而达到培训目的。针对公司的具体状况，实行以下培训方式： 1. 会议形式：平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。 2. 张挂宣扬：平安宣扬横幅、标语、标志、图片、平安宣扬栏等。 3. 视频教学：平安教育光碟、平安讲座录象、接受ppt课件授课等。 4. 现场观摩演示：主要有：平安操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。 五. 培训部署 培训支配详见附件一。 六. 培训要求 1. 各部门务必依据方案支配要求，照实开展培训工作，若由于特殊缘由需要更改培训计 划的，须向平安环保部提出申请，并依据实际状况支配临时方案，以保证全部人员都能接受培训教育。 2. 在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投 影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的预备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项预备工作。 3. 每次培训后必需对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示 等，考核后必需形成考核记录及总结性评价。 4. 全部平安培训教育必需做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必需有培 训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。 a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面有用易懂。 b、培训过程中必需保存相应的影像资料。 c、培训实行本人现场签到制，参训人员必需本人在签到表上签字确认参训。 d、以上培训资料需专人保管，以备查验。 5. 公司各级部门应为平安培训教育供应各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。 七. 考核要求 1. 未依据培训方案开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任 部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。 2. 培训工作预备不到位，敷衍应付的，视状况对责任部门罚款50-100元。 3. 培训记录不全、不完整、未规范存档的，视状况对责任部门罚款20-100元。 附件一：20xx年度平安培训支配 附件二：员工平安教育培训记录表 附件一： 附件二： 员工平安教育培训记录表 平安年度培训方案 篇6 各部门、各单位： 为进一步规范公司平安宣扬和教育培训工作，不断提高公司员工平安生产意识和平安素养，增加平安生产法制观念，有力推动公司平安生产基础建设、平安生产诚信建设、平安生产标准化建设和企业平安文化建设，确保今年的平安生产目标指标的实现，特制定公司20xx年度平安教育培训工作方案如下： 一、教育培训目标 提高各部门、各子公司负责人和平安生产管理人员娴熟把握国家平安生产法律法规和标准规范力气，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理力气；从业人员生疏国家平安生产法律法规、企业有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，把握本岗位的平安操作技能，增加预防事故、把握职业危害和应急处理的力气，夯实公司平安生产基础工作。 新聘用从业人员平安培训合格后上岗实现率达到100%； 公司全员接受平安培训达标率达到100%； 平安管理人员平安培训率达到100%； 生产经营单位主要负责人平安培训率达到100%； 特种作业从业人员培训率达到100%。 二、教育培训对象 新聘用公司员工、公司在岗员工、生产经营单位主要负责人、平安管理人、特种作业从业人员。 三、教育培训内容 （一）公司主要负责人、各子公司主要负责人平安教育培训主要内容： 1.国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准； 2.平安生产管理基本学问、平安生产技术、劳动爱惜及职业卫生学问； 3.国内外先进的平安生产管理阅历； 4.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 5.应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求； 6.典型事故和应急救援案例分析； 7.企业平安生产诚信建设、平安生产标准化建设和企业平安文化建设； 8.其它需要培训的内容。 （二）员工平安培训的主要内容： 1.本公司平安生产状况及平安生产基本学问，工作环境及危险因素； 2.本公司平安生产规章制度和劳动纪律，岗位平安操作规程； 3.从业人员平安生产权利和义务，个人防护用品的使用和维护； 4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理； 5.预防事故和职业危害的.措施及应留意的平安事项； 6.有关事故案例、应急预案等； 7.其它需要培训的内容。 （三）特种作业人员必需经特地的平安技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证后，方可上岗作业。 四、平安教育培训组织 公司的平安教育培训由人力资源部和平安质量部共同负责组织，严格依据公司员工培训制度及实施细则和平安教育培训制度的规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的平安教育培训工作。 五、工作要求 （一）各子公司应做好平安生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员平安培训档案，详细、精确记录平安培训开展实施状况。 （二）具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报主管领导审批，准时通知培训涉及的相关人员做好预备工作。 （三）培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 （四）各子公司参照本方案制定本公司的平安教育培训方案并予以实施。 平安年度培训方案 篇7 编制： 复核： 审批： 中铁十六局集团有限公司 青岛市地铁一期（3号线）土建11标项目经理部 20xx年平安教育培训方案 为加强青岛地铁11标项目部平安管理工作，不断提高职工的平安意识和平安素养，深化贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安工作方针，确保平安管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本项目部20xx年度平安教育培训方案。 一、培训对象 1、项目经理、总工程师、副经理。 2、项目部平安管理人员。 3、施工一线全体参战人员。 4、涉爆人员。 二、培训组织形式 公司级平安教育由指挥部平安总监或安质部部长负责教育，项目部和班组级的平安教育由本项目安质部负责教育，专项平安教育由相关部门进行教育。 三、培训内容 （一）公司级平安教育 1、企业平安生产法律、法规及政策。 2、企业平安生产制度及平安纪律。 3、重大事故教训，事故案例剖析。 （二）项目部级平安教育 1、现场施工平安学问、制度、规定及必需遵守事项。 2、各工种平安技术操作规程。 3、防火、消毒、防尘、防爆学问及紧急状况平安处理和应急预案。 4、防护用品的使用。 5、地铁施工平安学问。 （三）班组（岗位）级平安教育 1、本班组作业特点及平安操作规程。 2、班组平安活动制度及纪律。 3、平安防护装置（设施）及个人防护用品的使用。 4、地铁施工平安学问。 四、培训要求 1、每位员工进场后必需接受公司、项目部和班组“三级平安教育”。 2、对员工进行岗前、工中、季节性等平安教育培训。 3、特殊工种进行专项平安教育培训，考试合格后上岗，不合格需连续教育培训。 4、危险源发生变化时，准时进行再教育培训。 5、开展民工夜校平台，组织观看平安教育影片。 6、全体员工经过16课时以上的平安教育后，由项目部安质部组织进行平安考试，考试合格颁发“上岗卡”，不合格需连续教育，合格后上岗。 五、培训资料归档 平安教育培训资料由安质部负责统一归档管理，并准时做好台帐；其资料内容包括：“三级平安教育登记表”，平安教育签到表、平安教育人员统计表、各级平安教育资料、平安考试试卷等。 六、总结及方案 在每月、季度进行经常性的总结和反思，持续改进，严格督查平安教育培训制度落实状况，年终进行全面平安教育工作大总结，并结合实施状况，改进上课内容，做到通俗易懂，并对下年的平安教育作出方案。 附：平安教育方案表 项目部17