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员工体检费用方案范文员工体检费用方案范文 第一篇 一、目的和意义 1、关爱我市企事业单位女职工身体健康，提高疾病预防和自我保健意识。 2、落实预防为主的卫生工作方针，将危害女性健康的"主要疾病作为筛查重点，做到早发觉、早诊断、早治疗。 3、发觉影响女性身体健康的主要危险因素，有针对性地开展健康教育、健康促进活动，使女职工树立正确的健康观念，不断提高自我保健意识。 4、把握女职工健康状况，并为其建立健康档案。 二、免费体检对象 马鞍山市全部企事业单位女职工。 三、免费体检方式 1、单位自己组织到医院现场进行体检（推举）。 2、医院派车派人下单位体检。 四、免费体检项目 内科（脉搏、血压、心率、心律、呼吸）、妇科常规（外阴、宫体、阴道、双附件、宫颈）、白带常规、B超检查、宫颈刮片（此项仅限单位组织到医院体检人员）、细菌性阴道病检查（此项仅限单位组织到医院体检人员）。 五、体检活动原则 1、通过本次公益体检活动，普及健康学问，引起女职工的广泛关注，激发女职工的高度爱好和参与热忱。 2、分批分期对企事业单位的女职工进行体检，每天限制参加人数（30人为宜），以保证公益体检质量。 3、推出的常规体检项目，体检结束后赐予体检人员详细的体检报告，并给出治疗及调养方案。 4、凡在医院体检、出诊的女职工个体，假如情愿选择在本院治疗，可享受免挂号费、免费办理星级会员卡等多方面的优待政策。 5、关爱并以实际行动救济特困等弱势群体，对于家庭困难且查出病症的少数人群，医院可赐予确定的免费治疗，树立公益形象。 6、此次活动在保证多方共赢的基础上，循序渐进，慢慢开放更大的延长活动。 员工体检费用方案范文 其次篇 为更好地贯彻省委、省政府关于切实加强民生工作若干问题的准备中“全面建立企业退休人员定期免费健康体检制度”的精神，进一步落实市委、市政府关于切实改善民生、落实“五有”要求的工作看法的要求，大力推动我区企业退休人员社会化管理服务工作，关爱企业退休人员身体健康，促进社会和谐进展，依据市政府办公厅关于印发南京市已纳入社会化管理服务的企业退休人员健康体检实施看法的通知（宁政办发20xx122号）文件精神和我区的实际，为平安、有序地做好此次健康体检工作，特制定如下实施方案： 一、组织领导 秦淮区已纳入社会化管理服务的企业退休人员健康体检（以下简称“健康体检”）工作在区政府的统一领导下，由区劳动和社会保障局统一部署，区企业退休人员社会化管理服务中心（即“区社会保险管理服务中心”）负责制定工作方案和组织实施；各街道劳动和社会保障所、各社区负责具体落实。 二、体检对象 此次健康体检对象为参加我市企业职工基本养老保险并于20xx年10月31日前纳入我区实行社会化管理服务的退休人员、退职人员和领取定期生活费人员（以下简称“退休人员”）。 三、体检时间 健康体检每两年开展一次。首轮健康体检从20xx年11月29日开头，至20xx年10月31日结束。具体分为四个阶段： 第一阶段：20xx年12月初20xx年6月底，支配70岁以上高龄退休人员体检； 其次阶段：20xx年7月初12月底，支配6070岁退休人员体检； 第三阶段：20xx年1月初月底，支配60岁以下退休人员体检。 四、体检项目 体检项目包括体格检查、心电图、胸透、超、血尿常规、粪便隐血试验、血生化体检组套、肿瘤标志物检测等8个项目。 五、体检医院 依据“就近、便利”的原则，经市局认可，我区确定6家医院，分别对应5个街道（详情见附表）。 六、体检费用 体检人员通过劳动和社会保障卡进行身份识别，在规定时间内进行体检，过期视作自动放弃。体检费用标准每人每次120元以内，由市局依据规定和体检医院进行结算，超出规定标准的费用由退休人员个人担当。 七、体检程序 1、确定体检名单： 区退管中心负责协调市退管中心、市医保中心核定体检人数，确定体检名单。 2、发放体检通知： 区退管中心依据市局确定的名单按街道进行发放，各街道经办人签字确认； 各街道依据区退管中心下发的名单按社区进行发放，各社区经办人签字确认； 各社区对比街道给的名单进行核对和发放健康体检服务手册（对无南京劳动保障卡的退休人员发放健康体检通知单）以及相关资料，并告知体检有关事宜和留意事项，退休人员签字确认。 、实施健康体检： 社区按市体检挨次要求，同时考虑退休人员首次转入社区时间，通知退休人员预约体检。 退休人员持南京劳动保障卡或本人身份证到社区办理体检预约手续，确定体检日期。 社区向符合条件的体检人员人员发放健康体检服务手册或健康体检单。 退休人员持南京劳动保障卡、健康体检服务手册或健康体检单，按预约时间到指定的体检定点医院进行体检。 体检人员在完成体检的士个工作日后，凭南京劳动保障卡或本人身份证到社区领取健康体检服务手册。 八、留意事项 、已纳入社会化管理服务但尚未到社区劳动保障站输转入手续的退休人员，应抓紧到所在社区输转入手续，以便社区支配参加体检。 、实行共管模式纳入社会化管理的企业退休人员的健康体检工作，由退休人员原所在企业退管机构关心街道、社区支配落实。 、退休人员在确保平安的状况下进行体检，凡年老体弱的应由亲属伴随。 、退休人员因特殊状况未按预约埋单进行体检的，可到社区重新输预约体检手续。 、退休后异地居住的退休人员，原则上应回我市参加体检。 九、工作要求 、统一思想，加强领导。 开展企业退休人员健康体检是市委、市政府为企业退休人员办的一件实事。各级要统一思想、提高熟识，切实加强对这项工作的组织领导，确保好事办好。 区劳动局成立以方世伟局长为组长、张辉副局长为副组长的工作领导小组，办公室由区退管中心工作人员组成。各街道相应成立以分管主任为首的工作班子，具体负责这项工作的落实。各社区主任、分管主任要亲自抓，依据区退管中心的要求，准时、平安、有序地做好组织工作，确保健康体检工作顺当进行。 、认真组织，广泛，宣扬。 退休人员健康体检涉及人员多、社会影响大，各街道和社区确定要高度重视，加大对健康体检工作的宣扬力度，在社区醒目位置张贴宣扬公告，并向宽阔企业退休人员宣扬健康体检工作。区退管中心要依据市退管中心的有关要求和我区实际，认真制定实施方案和工作流程，切实加大对这项工作的指导。 、细心预备，严密实施。 首次企业退休人员健康体检，时间长，没有阅历，确定要把预备工作做细做实，确保万无一失。各街道要分别召开社区有关人员会议，以会代训，提高社区经办人员的业务水平和处置突发事故的力气。 、加强监督，准时反馈。 老年人体检愿望特别迫切，但我们确定要依据上级要求和有关规定办理，切不行不按操作程序办事，更要防止好心办不好事。区退管中心要准时加强检查指导，定期通报工作进展状况，发觉问题准时上报，妥当处理，确保首次健康体检取得圆满成功。 员工体检费用方案范文 第三篇 一、体检卡优待说明 体检卡：长期有效、不限使用次数、不限本人 1、分层体检2楼男宾区、3楼女宾区、4楼及5楼贵宾区，7楼独立的检验中心，充分爱惜隐私； 2、体检卡充值享受？折优待增值 3、超出卡内金额项目可再享受？折优待，现场以现金、医保卡、微信、支付宝或银行卡、信用卡方式缴费； 4、家属自费体检整体享受7折优待，家属不限人数； 5、参检员工体检之日起，一年内免费享受健康管家服务（预约省内各三甲医院知名专家看病服务，解决员工看病难的困扰）； 6、体检卡丢失需凭借体检者身份证补办，中心一楼收费窗口办理； 7、免费停车（中心大楼背后60个停车位、酒店300个停车位）。 二、服务方案 （一）检前上门服务 1、支配专家上门面对面解读往年报告、检前询问； 2、共性化预定体检项目（依据现病史、既往病史、地域性和家族性病史等量身定制共性化体检方案；） 3、免费测量血压、血糖。 （二）检中支配 1、接受智能排号系统，体检由微信关注中心公众号排号叫号； 2、免费停车。 （三）检后服务 1、出报告时间为7-10个工作日，员工可关注福能微信公众号随时随地在线查阅电子版体检报告及云胶片；纸质报告可选择员工自取或按单位部门，独立封装并分批快递； 2、专家上门解读报告、健康讲座、健康义诊等； 3、疾病追踪管理：发觉重大疾病第一时间通知，定期跟踪回访，了解疾病干预进展，提示员工准时就医； 4、参检员工体检之日起，一年内免费享受健康管家服务（预约省内各三甲医院看病服务工作，解决员工看病难的困扰。 员工体检费用方案范文 第四篇 为了保障职工身体健康，关怀职工生活，医院拟对职工进行健康体检，现将有关事项通知如下： 一、体检对象： 全院职工分批进行体检。分两批进行，第一批约20人；其次批约40人。 二、体检项目： 1、内科、外科。 2、血常规、肝功能、乙肝五项、肾功能、空腹血糖、心电图、B超（肝胆脾肾）、X光。 3、40以上的职工另查血脂、心肌酶、临床工作的一线职工查输血前三项。 4、女职工另查妇检、子宫B超、乳透。 5、已婚男士查前列腺B超。 三、时间支配： 四、有关规定： 1、凡参加体检者必需持医院发的体检通知单和检查申请单，接诊科室要严格审核姓名。 2、在确定的检查项目之外，需增加检查项目者请报院长审批后方可检查。 3、为了通过检查了解职工健康状况，凡参加体检职工由医院建立健康档案，个人不得自行取走检查报告。 五、体检留意事项： 1、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物、保证睡眠。避开猛烈运动和心情感动，以免影响体检结果的精确性。 2、抽血化验早晨须空腹。 3、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做X光检查。 4、进行检查时，请务必按体检表内容逐项检查，不要漏检，以免影响最终的体检结果。 员工体检费用方案范文 第五篇 一、指导思想： 为了维护教职工的合法权益，关怀教职工身心健康，及早发觉疾病，早作治疗，依据学校董事会的准备，学校方案在20xx年6月中、下旬组织自愿参加的教职工进行体检。 二、参加对象： 全体在岗教职工自愿参加。 三、体检时间： 20xx年6月18日、6月19日、6月25日、6月26日。（共4天时间） 四、体检地点： 深圳市龙华人民医院体检中心。 五、体检项目： 内科外科尿常规血常规妇科常规空腹血糖尿酸肝功能、肾功能血脂四项肿瘤筛查：CEAAFP全数码彩超：腹部、甲状腺、前列腺（男）、乳房、盆腔（女）心电图胸等。（具体项目详见清单） 六、体检费用： 男士950元/人，已婚女士1100元/人，未婚女士940元/人；体检费用由教职工先行垫付（统一在6月份工资中代扣）学校将在20xx年9月份工资中全额补助返还。 七、留意事项： 1、检查前三天饮食宜清淡，勿食高脂食物和饮用高度白酒，避开使用对肝肾功能有影响的药物。 2、体检前晚20:00后避开进食，可以少量饮白开水；检查当日早晨需空腹采血，空腹进行腹部彩超检查；检查完后医院会供应早餐。 3、检查当天请着轻松宽松衣服和低跟软底鞋，以便医生检查。 4、做X线检查时，宜穿棉布内衣，勿穿戴有金属纽扣的衣服、文胸；请摘去项链、手表、手机、钢笔、钥匙等金属物品；已怀孕或预备怀孕的伴侣请勿做X线检查。 5、做子宫、附件、膀胱、前列腺彩超检查者，需憋尿至膀胱充盈状态才能检查，彩超检查完毕后即可到尿检处取杯子装尿做尿常规检测。 6、女性月经期不宜进行尿常规及妇科检查。 7、妇科检查前一天勿行房事，勿执行阴道冲洗或使用栓剂；检查前需排空小便，未婚女士不宜做妇科检查。 8、心电图检查前应安静休息5分钟左右，禁止在跑步、饱餐、冷饮或吸烟后进行检查。 八、特别提示： 早上8点-9点为体检高峰时段，建议您选择9点半之后的时间段到院体检。 员工体检费用方案范文 第六篇 员工身体健康是公司最大的财宝，也是公司得以稳定进展的保证，为确保员工身体健康，完善公司福利，同时体现公司对员工的关爱，拟定于4月份进行一次体检。 一、体检对象 公司全体在职员工，当月已提出离职或当月要办理离职手续的人员不在体检对象范围内。 二、体检项目 眼、耳、鼻、喉的常规检查，身高、体重的测量 血压、脉搏、心肺听诊、胸腹肝脾部视触叩听 胸透、血常规检查 特别说明：以上为常规项目，但个人可依据实际状况另行追加项目，追加项目产生的额外费用由当事人自行支付。 三、体检机构 本次体检由公司托付珠海市xx医院负责。 为更好地便利员工参与体检，并尽可能削减对工作和生产的影响，届时将由医院医护人员直接到我公司支配的地点驻地一天进行体检工作。行政部将依据实际状况支配各部门人员在不同时间段参加体检，以避开消逝员工同一时间扎堆体检的现象。 四、体检时间 定于20XX年4月25日。 1、各体检对象依据行政部支配的时间，带上本人厂牌前往体检。 2、如员工在指定时间内未亲自前往体检的，视为主动放弃本次体检福利，不得后补。 五、费用预算 体检费用标准为50元/人，入职满三个月的员工体检费用由公司全额支付；入职未满三个月的员工体检费用由公司先行垫付，期间此部分员工若在入职未满六个月离职的，公司将在其工资中扣除体检费用，入职超过六个月，体检费用将不予以扣除。 截至4月11日，公司总人数为522 体检费用总计：520×50=26000元 六、体检事宜相关留意事项等，待方案审批后另行拟文通知。12