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团组织会议发言材料范文团组织会议发言材料范文 第一篇 依据组织生活会学习实践活动支配，结合自身实际状况，我就学习、工作和生活中存在的问题进行了对比检查。现将有关状况汇报如下： 一、存在的问题 2、日常服务不够细。办公室的服务工作，主要是为领导服务、为部门服务、为基层服务。在服务过程中，有时仅图完成任务，没有深化进行思考。有些事情虽然做了，但没有做到位，效果不够理想。在为领导服务时，很多时候就事论事，缺乏更全面的思考和更恰当的服务。在为部门和基层服务时，督促协调居多，沟通服务偏少。对领导支配给部门的事项，有时进行了转达并提出建议看法，但多数时候只进行了简洁的转达，没有提出科学、合理的建议。 3、工作方法不够活。工作留意抓细、抓实、抓具体，但有时方法不够灵敏，忙起来时不讲究艺术，事后也很后悔。灵敏应变力气不强，有时仅留意原则性，按文件要求和有关规定办事，没有准时实行变通的方法处理，损害了同志之间的感情。有时仅凭自己的主观想象思考和处理问题，没有从多个角度、多个层次进行全面思考，没有准时征求看法，致使办理效果不够理想。 4、自我要求不够严。随着工作年限的增加，自己的惰性也随之增长，怕担重担，怕担重责，满足于面上工作不出问题，只限于完成份内工作，没有很好地思考工作中的其他问题。有时还存在急于求成的思想，高标准、严要求、高质量的意识还不够强。有的工作只求过得去，不求过得硬。虽留意加强了自身建设，留意各种场合严格要求自己，但有时也有随大流的思想，降低工作要求和标准。 5、创新意识不够强。在工作中，虽进行了一些尝试和创新，也取得了一些实效，但就工作需要来说，还远远不够。特别是在为领导服务、为部门服务、为乡镇服务等方面创新意识还不够强，力度还不够大。很多工作只是按步就班，按原有的方法和模式去完成，有时甚至被动应付，缺乏创新。在具体工作中，有时还存在畏难心情，不愿接触难度大的问题，锐意进取、大胆创新的胆略不足。 二、存在问题的主要缘由 以上问题的存在，主要是由于主观熟识不正确、主观努力不够等缘由造成的。具体来说，有以下几点： 1、降低了学习标准。认为只要准时学习与业务相关的学问，便能胜任工作，完成一些常规性工作任务。对于一些特殊规性的工作，认为需要时只要临时翻翻书，相关问题便能得到解决。这种思想的存在，致使学习的内容很不系统、很不全面，消逝时松时紧现象。 2、淡化了服务意识。认为只要服务事项按时办理，便可高枕无忧，没有更多地去想服务细节和效果。有时虽想到了细节，但没有抓好跟踪落实。在为部门和基层服务时缺乏急躁，甚至以上级或领导者自居，淡化了服务意识。 3、放松了纪律约束。工作中有时没有做到高标准、严要求，间或也消逝混日子的思想，认为只要过意得去就可以了，没有必要把自己要求得太严，把自己捆得太紧，产生事不关己、高高挂起，不求有功、但求无过的错误思想。 4、忽视了工作创新。认为只要工作中有一些创新，准时完成了任务，也没有消逝差错，便是尽职尽责。只要领导没有明确要求的事项，往往依据已有的方法和措施去办理，缺少创新的动力。有时也瞻前顾后，怕得罪人，不愿冒风险，工作求平稳。 三、整改措施及努力方向 通过对比检查，我认真反思了自己的不足，决心在今后的工作中边学边改，认真把握好以下几个方面： 1、加强学习，提高熟识。挤出时间认真学习党的理论学问、业务学问及法律学问，不断用新学问、新理念武装头脑，逐步提高驾驭工作的力气。坚持理论联系实际，开动脑筋深化思考，用理论指导实践，以实践提升水平。 2、强化服务，改进作风。把为领导、为部门、为基层搞好服务作为自己的本职工作，发扬“认真负责、埋头苦干”的作风，把各个环节想细，把各项工作干实。切实改进工作作风，加强联系与协作，以服务促落实，努力把服务工作干好。 3、转变观念，大胆工作。加强与同志之间的沟通和沟通，学习借鉴同事之间的好做法、好阅历，不断提高灵敏应变力气和科学处理水平，争取每一项工作的完成都让领导满意、部门满意、基层满意。 团组织会议发言材料范文 其次篇 依据关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深化开展谈心谈话，广泛征求看法建议，紧紧围绕“认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治力气，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的宏大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对比会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对比检查状况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治力气，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护方面 一是政治理论学习流于形式。虽然在学习_新时代中国特色社会主义思想时，能够相互沟通、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统争论和深刻领悟，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深化系统地读几本党的基本学问、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个意识”不结实、“四个自信”不坚决。平常除了参加班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论争论上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来争论原著少。三是学习不深化。在贯彻_新时代中国特色社会主义思想，坚决维护_同志的核心地位、维护_权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的_保持高度全都，但对_新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深化领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延长学、联系实际学上下功夫还不够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经慢慢淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“XXX”工作部署，推动市委、县委“XXX”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推动落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作简洁落入走过场，认为支配了既是落实了，存在追求形式、忽视实效，缺乏一竿子毕竟精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在确定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想方法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有确定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作消逝困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会进展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面 一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对_关于扶贫工作重要论述和_脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍照旧存在学习不准时、开展研讨沟通不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣扬上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通沟通不多，对存在的冲突问题未能做到准时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的熟识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新状况的学习需要更加深化。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深化的学习争论_上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对比_提出的“十四五”经济社会进展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精神，_提出的“十四五”经济社会进展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合XX实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对XX工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严峻。三是冲突应对不力。进展理念创新上，面对进展过程中遇到的冲突风险挑战，未能乐观主动，打好主动仗。在XX上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，XX项目实现了投资过亿，但因客观缘由照旧无法开工，作为项目联系领导，简洁认为是政策缘由，自己无法把控，未能准时关怀协调，针对项目推动中的困难和冲突也方法不多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治法规，旗帜鲜亮地批判和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作支配的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范状况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作方案，但在具体落实上欠深化，少检查，还存在主动深化学习还不够，熟识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不留意全程督导、跟踪问效，依据文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于支配了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难心情。 二、产生问题的缘由分析 之所以消逝这方方面面的问题，究其缘由，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习争论，以至于问题不能准时发觉、有效克服。 （一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实_新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深化，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学冲突。对各级重要会议、重要文件的学习存在有用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习争论相对滞后，立足实际学习运用政策的力气需要着力提升。 （二）党性熬炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性熬炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严峻党内政治生活强调支配的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批判建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批判抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。 （三）干事创业劲头不足。对比岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，乐观协调好各自部门的工作，扎实有力地推动分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋勉有为的劲头和乐观性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作乐观性、主动性、制造性不够。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚决理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习_新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学1个小时，每周学习10个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对比理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四周镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个听从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与_思想同心、目标同向、步调同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，转变“等会议部署、等领导支配、等基层催问”的被动应对状态，克服“重方案支配、轻跟踪问效”的漂移作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深化基层，了解把握状况，关怀指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交伴侣，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中吸取才智。 四是坚持严于律己。做守法规、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“伴侣圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。 五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书沟通会，不断拓宽学问面，增加政治敏锐性；结合自身实际，制定好个人学习方案，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素养和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与_保持高度全都，坚决实现共产主义理想信念。 团组织会议发言材料范文 第三篇 一、存在的问题 （一）“庸”的方面。理论学习不够深化，政治敏锐性、鉴别力不够强，在有些工作上还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，在运用理论指导实践的过程中缺乏灵敏性。不能很好的将理论学问运用到实践中，用来指导工作，促进工作开展，坚决的信念得不到实践的稳固。 （二）“懒”的方面 日常工作中，敢为人先的工作干劲有待进一步提高，对工作中消逝的新问题、新冲突，有时存在等的思想。在工作中有时会变得迟疑不决，处理事情不是很到位，实际操作中立场不够坚决。 （三）“慢”的方面 在工作上有时候虽然有思路、有方案，但没有以有力的措施去抓好落实，往往依靠领导去抓，担当意识不足，存在畏难思想。 二、整改措施和方向 1、要加强学习，在提升素养上下功夫。这是做一名合格党员的基本要求。学习是一个永恒的主题，作为一名党员干部，必需勤学习，善学习。只有勤学习，加强学识修养，才能博采众长，提高自己；只有善学习，加强政治修养，才能集思广益，提升素养，不断提高解决问题、服务全局的力气和本领，成为一名坚决不移跟党走，尽心竭力促进展的合格党员。 2、要从严从实，在真抓实干上下功夫。这是做一名合格党员的必定要求。人们常说，“群众看党员，党员看干部”。看什么，既要看思想觉悟，也要看工作表现和工作业绩。所以，作为一名党员，确定要敬业爱岗、勤奋工作，把自己的工作与党的形象和事业紧密联系起来，努力在工作岗位上作出贡献，以过人的本事劝告人，以精彩的业绩劝告人，成为人民群众的“带头人”。 3、要带头服务群众，在为民服务上下功夫。这是做一名合格党员的检验标尺。全心全意为人民服务是我们党一切行动的根本动身点和落脚点，_员要始终把党和人民的利益放在第一位，要带头发扬党的亲热联系群众的优良传统，要认真为群众办实事、做好事。_员、特别是党员干部，要正确对待、运用手中的职权为人民服务，才能加强党自身的分散力、战斗力，才能呈现出_人应有的先进性。 4、要弘扬正气，在作风正派上下功夫。这是做一名合格党员的现实体现。党的优良传统和作风，是党的先进性的体现。做一名合格党员，必需坚持和发扬解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风；必需继承和发扬亲热联系群众的优良作风；必需坚持和发扬艰苦奋斗、求真务实的工作作风；必需加强思想道德修养，培育乐观向上的生活情趣，养成良好的生活作风。 5、要遵纪守法，在廉洁奉公上下功夫。这是做一名合格党员的思想基础。_员是政治组织的一名成员，必需严格遵守党的各项纪律；_员同时又是一名公民，必需带头遵守国家的各项法令。要正确把握党纪国法的内容、特征和要求，自觉规范约束自己的行为，在树立正确法纪观的基础上增加严守党纪国法的自觉性，在政治、思想和行动上与_保持高度全都。 团组织会议发言材料范文 第四篇 一、存在的问题。 （一）在深化理解和系统把握习近平新时代中国特色社会主义思想，提高思想理论水平、增加规律熟识，做到学思用贯穿、知信行统一方面的差距： 系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就足够了，乐观干好本职工作就可以了，在学习思想理论水平方面存在整个吞枣的现象，没有认真学习、反复学习。 （二）在筑牢信仰之基、增加历史定力，坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距： 存在党章意识、党员身份意识淡化，只知道要忠诚党的事业、埋头干活，没有留意提升党员修养。党员意识有所淡化。自我修养要求还不够严格，工作举措不够实，满足于完成日常各项工作，思考不够多不够实，工作考虑还不够细。 （三）在弘扬优良传统、传承红色基因、增加党的意识和党员意识，永葆先进性和纯洁性方面的差距： 没有深化领悟保持_员先进性和纯洁性的精神，自我要求不严，主观能动性差，浮于表面，没有在工作作风上根本转变。 （四）在应对风险挑战，保持奋斗韧劲，重事功、练事功、善事功，对标本行业本领域国际领先、国内一流，推动实际工作力气水平方面的差距: 工作中缺少主观能动性，满足于现状，只满足于完成领导交给份内任务，缺乏乐观向上的工作态度。 （五）在自觉践行“以人民为中心”进展理念，立足本职岗位为民服务、为民办事方面的差距： 为人民服务的意识不足。对待群众不能始终保持热忱服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和气，遇到当事人反复询问问题时，缺乏急躁，没有合理的调整自己的心情。 二、存在问题的缘由分析。 （一）坚决理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业学问水平的提高，主要把政治学习当成了软指标，抓的不紧，以学带干，放松了对理论的再学习，对理想的再坚决。 （二）党性修养不够。有时由于怕伤和气、丢面子、得罪人，实行点到为止的方法，不情愿直言不讳。归根结底是私心杂念占了上风。 （三）理解保持_员先进性和纯洁性不到位。没有理解到保持_员先进性和纯洁性的前提就是先要做好本职工作。 （四）争先创优意识不强，工作作风不扎认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。 （五）为人民服务的意识不足。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意为作为自己得失的恒量标准，在个人利益与集体利益冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏急躁的根本缘由。 三、努力方向和整改措施。 （一）1、加强政治理论学习，打好政治基础，提升政治水平，做到真学、真干、真信、真用，今后我将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。在理论学习中要像对待工作一样，制定出详细的政治理论学习方案，挤出时间予以落实。 （二）进一步提高党性修养。加强学习，不断用新思想、新理论武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增加分析问题解决问题、提高辩别是非的力气，理论与实际结合起来，利用理论指导实际工作，实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 （三）严格执行本单位的工作制度，遵守劳动纪律，立足本职岗位，少攀比，多奉献，起到党员模范带头作用，乐观主动为基层服务。 （四）向标杆、先进学习敢于吃苦、敢于创新的工作态度，勤学好问，加强提高业务力气，工作中不断提高主动性、乐观性。定期总结自己，在思想、学习和工作方面，查找问题和不足。对先进，取人之长，补己之短，力争做到稳中求进，转变观念，将学习与行动结合起来，促进工作进步。 （五）要把为人民服务的意识落实到工作中去，以高度的责任感、事业心、勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作，真正做到全心全意为人民服务。 总之，作为一名党员要时刻牢记自已肩负的责任。在今后的工作中时刻用高标准、严要求严格要求自已，干好本职工作。 团组织会议发言材料范文 第五篇 做为一名党员领导干部，在“两学一做”学习教育中，我紧紧跟随县委、镇党委”两学一做”学习教育的步伐，认真学习党章党规，深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求，努力推动业务持续健康进展;我在不断接受教育的同时，对自身做了很多反思和改进，提高熟识，增加力气，尽职尽责，努力做一名合格的_员。现将对比检查状况汇报如下： 一、存在的问题和不足： “两学一做”学习教育开展以来，联系自身思想实际反思，对比规章制度要求检查，我的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有确定差距。 (一)对党章党规及讲话精神学习和熟识的不够深 在工作作风和生活作风方面与党章党规和习总书记从严治党系列重要讲话的要求还有确定距离。在日常生活中，自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用，考虑事情过于简洁。在学习上不深化、不系统，不能深刻把握、理解一些理论的内涵、实质，没能很好地将学习与实践工作相结合。 (二)工作方式缺创新，有畏难心情 一是学习的自觉性、乐观性和主动性还不够，存在有用主义思想，要用什么才去学什么，与工作关系亲热的才学，与工作关系不大的少学，把握形势、了解大局不够全面;二是工作习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老阅历办新事情，工作创新力度不够。如对挂点的山心村工作抓得不够、深化村组少、关心力度不大，只局限有事就到村、没事不进村;三是在一些工作中存在不敢担当、不愿负责，不愿去抓落实。面对困难繁重的工作任务，特别是对于涉及到多个部门共同负责的任务，虽然也能主动担当、主动沟通，但也有适可而止的想法，存在得过且过的思想。 (三)廉洁自律方面待提高 在廉洁自律方面，自己在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，把握好“度”的问题。但严格依据标准对比检查自己，在日常工作和生活细节方面，也存在要求不严、标准不高的问题。比如，在办公耗材、节约水电等细节方面重视不够、要求不严;有时文件材料只用单面打印，没有充分利用废纸打印文档草稿;离开办公室时有遗忘关灯或关电脑的现象;间或也有参加聚会的现象。 (四)平常与干部群众沟通不够 一是在工作中与办公室干部职工沟通沟通的少。较少在干部职工遇到问题时沟通谈心，关怀解决问题，在工作任务分工布置上还不能很好的掌控全局，发动干部群众，团结带领大家调动一切乐观因素，发挥一切乐观作用，抓要务、谋进展。二是深化基层调查争论不够。多数时间在办公室想事做事，不能深化挂点村了解群众诉求，对一些涉及群众生产生活的深层次问题发觉不够，对群众身边的一些小问题关怀不够，不能精确把握群众的所思所想。 二、产生问题的缘由分析 存在以上问题，我认为主要有以下几点缘由造成： (一)理论学习在思想熟识上把握不深。一是重视程度不够：认为在乡镇这个层面，主要任务是抓好落实，只要在政治上与_保持高度全都，在工作中认真贯彻党的路线方针政策就够了，在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题。二是学习深度不够：有时对政治理论学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，缺乏系统性、经常性的深化学习。三是联系实际不够：理论联系实际的学风坚持发扬不够好，对工作中消逝的问题往往是从工作本身找缘由，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少。 (二)联系群众意识有所淡化。与群众深层次沟通的比较少，在同群众同甘共苦上降低了标准。主要是对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义颜色，对上负责与对下负责有时结合得不够好，想问题、办事情、做决策没能时刻站在为了人民群众这个原点，没能把握好解决实际问题与为民的高度统一。 (三)党性修养有所弱化。受市场经济、社会不良思想等影响，也感到一些困惑和疑虑。一是放松了自我管理。认为上级党委政府这些年持续抓作风建设，作为领导干部，党性已经比较成熟坚决了，而且和别人比已经管得够严了，没有必要自己和自己过不去。二是存在从众心理。认为在当前的社会大环境中，在一些事情上没必要太较真，工作过得去就行，从内心放松了党性修养的要求。 (四)政治纪律和组织纪律有所放松。通过深刻查摆，普遍感到入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验。但随着个人的进展变化，自身慢慢表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，令行禁止的意识不够深化，政治纪律松懈的思想有所抬头。组织纪律的自我管理上消逝松懈。 三、今后的努力方向和改进措施 下一步，我将连续参加“两学一做”学习教育，自觉向合格党员对标、看齐，立足本职做贡献，发挥好党员的先锋模范作用和表率作用。 一是以“两学一做”学习为契机，提高党政理论素养。作为领导干部，我更加留意理论学习，认真学习党章党规，跟着党走，做合格党员;通过不断的学习改造，坚决理想信念，全面提高党性修养、工作力气和业务水平，切实发挥领导核心作用，以身作则，领先垂范，发挥战斗堡垒作用，树立大局意识，争做合格党员。 二是以“两学一做”学习为契机，坚持实践与创新。通过开展学习教育活动，镇各部门党员干部的思想意识、工作力气都得到了进一步的发挥，全面落实各项重点工作，亲热联系群众，努力为人民群众办实事、解难事、做好事。在工作中要与时俱进、不畏困难，敢于创新。 三是以“两学一做”学习为契机，树立结实的廉政意识。通过“两学一做”学习教育，我严格遵守党的纪律和法规，不断加强党性修养，自觉接受监督。今后无论是在工作上还是在日常中，我都要时刻严格要求自己，严格执行廉洁自律各项规定，增加自我强化、自我完善、自我提高的力气，在提升熟识水平、加强党性修养、筑牢思想防线上使狠劲、下真功。 团组织会议发言材料范文 第六篇 依据上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对比检查状况汇报如下。 一、存在的突出问题 (一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深化。党小组集中学习支配比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平常组织学习方案性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略争论得还不够深化，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待连续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚决，丢失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。 (二)精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作始终都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。 二、存在问题的缘由 (一)没有充分熟识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。 (二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。 (三)制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。 三、改进方向和措施 (一)加强理论学习，坚决理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种力气，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。_有关国家书常读，无益身心事莫为_。只有努力学习政治理论学问，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确推断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。 (二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要乐观探究工作中的热点、难点问题，在实践中学会擅长总结和观看，提高开拓创新意识。 (三)改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己领先做到。 四、个人需要报告的重大事项 本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营宝贵特产类特殊资源等问题。本人在20xx度没有需要报告的个人重大事项。 以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的缘由，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有许多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批判指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心恳切接受，努力改正。 团组织会议发言材料范文 第七篇 一、存在的主要问题 1.带头学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识”、增加“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。一是政治意识不强，对_新时代中国特色社会主义思想学习不够深化，主要体现在学习不够系统不够扎实，精文简会不够彻底，分类指导不到位，后续督办落实不够。 2.履职尽责方面。一是宗旨意识不强。向职工群众宣扬党的路线、方针、政策不够深化，平常没有主动征求群众的工作看法，对职工思想动态分析浮于表面，缺乏对政策形势变化和稳定风险研判。二是关怀困难职工上说的多、做的少，满足于“力所能及”，对一些老大难问题围着走。 二、产生问题的缘由分析 1.理想信念有所弱化。主要表现在政治理论水平还需要进一步加强，忽视了在学习实践再学习再实践的实践论要求。随着工作惯性，消逝了工作惰性，安于现状，主观上对加强政治学习紧迫感熟识不足，缺乏相关学习的自觉性和主动性，开展工作困难时，没有从正面的角度去思考，对自己要求有所松懈。 2.党性观念有所松懈。理论学习持续性不足，学习理论学问不系统、不深化，理论指导实践效果不佳。开展“三会一课”过程中没有经常开展自我净化、自我剖析，面对新状况、新问题，没有准时制定新方法、新措施，从而导致工作主动性不够。 3.纪律意识有所松弛。随着工龄的不断增长，自我要求有所弱化，党建工作有懈怠思想，在工作中缺少持续的动力来源，习惯于用传统的方法分析处理问题，满足于现有成果，思想上有工作永久干不完，没有必要“瞎折腾”的思想，对一些工作要求落实力度不够。 4.群众观念有所淡化。平常与群众谈工作较多，没有真正进行谈心交心，谈话作为台账进行表面记录，深化到职工群众中听取看法少，未能真正站在职工群众的角度思考问题、分析问题、解决问题。思想上群众观念、宗旨意识的淡化，这也是服务职工群众主动性降低的根本缘由。有时在推动工作时，与一线群众问计不多，听取职工心声的工作做得较差，确定程度上脱离了职工群众。 三、今后努力方向及整改措施 1.坚决理想信念，提升政治觉悟。把坚决理想信念作为党内政治生活的首要任务，认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，正确领悟“新”的含义，结实树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，以“不忘初心、牢记使命、交通强国、铁路先行”为目标，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。 2.加强理论学习，提升自主能动性。以“两学一做”学习教育常态化制度化、“三会一课”质量年和示范党支部相关要求为载体，切实把政治理论学习作为个人的第一需要，把理论学习与业务工作实际相结合，将党章等理论学问的学习形成常态化。同时完善支部信息化建设，规范党支部相关信息传递，加强基本资料的梳理完善，规范填写相关台账记录，以高素养提升工作力气，以高标准提升工作质量。 团组织会议发言材料范文 第八篇 通过一年的学习与工作，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对学校党建工作的熟识也有了进一步的提高。下面，我结合自己的思想状况、工作实际进行自我反思和批判： 一、存在问题 1、学习理论学问的意识不够强，理解还比较肤浅。作为一名学校支部书记，思想上还存在着一些被动学习的习惯，认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行，别的工作不闻不问，在学习方面花的时间比较少，更没起到带头作用。虽然对党员和老师的的要求较高，但是对他们平常的培训、业务力气的提高以及日常关注这方面做的还不够。 2、宗旨观念不够结实。 有时对待工作的热忱态度不能够善始善终，尤其当手头工作稍多时，就有拖拉的思想，缺乏急躁，不情愿得罪人，老好人思想严峻。 3、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。 在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，因而在许多工作中效率不高。 4、学校党建管理比较粗糙，缺乏精细化 在学校党建管理工作中，我虽然想方设法