国企工作总结及下年工作计划（五篇）.docx

国企工作总结及下年工作计划（五篇）国企工作总结及下年工作方案（五篇） 总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它能使我们准时找出错误并改正，不妨让我们认真地完成总结吧。下面为大家整理了国企工作总结及下年工作方案，希望大家宠爱！ 国企工作总结及下年工作方案精选篇1 办公室作为联系全处职工群众的重要“纽带”，是体现精神面貌的重要“窗口”，我们抓契机、促提升，在办公室工作中不断创新思路，完善机制，努力做好“三个提升”，进一步提高服务的质量和水平，促进办公室各项工作不断提高。 一、 明确职责，不断提升当好参谋和助手的力气 身在兵位、胸为帅谋，在日常工作中办公室始终把为领导决策当好参谋摆在突出的位置，牢牢抓住牵动全局的重点、热点、难点问题，深化细致地调查，潜心入微地争论，在重大决策、关键问题上给领导献计献策。文稿起草在吃透上情、把握下情、了解外情的基础上，努力贴近进展大局、贴近领导思路、贴近职工群众意愿，反复琢磨观点，细心锤炼文字，坚持以“精、准、实、新”原则做好各类办文工作。尤其是针对一些重要、重大文件和会议材料的起草，坚持集体争辩，广泛听取和反映各方面的看法，集思广益，博采众长，力求使文稿成为领导和有关方面认可的精品力作。坚持实事求是和牢靠有用的原则，深化现场和基层一线了解状况，准时收集和上报重要状况、重大突发性大事、重点不稳定因素等信息，为准时有效地应对和处置各类问题供应翔实而精确的第一手资料。以高度的责任心抓实抓细抓好职工来信来访工作，急躁做好职工思想工作，有效避开事态扩大和冲突激化，确保各种问题和冲突都能尽早解决。依据对突发大事“早预防、早发觉、早处置”的要求，加强前期调查工作，摸索建立起了一套预案齐全、反应快速、信息精确、处理稳妥的应急处置方法，有效地将各种不稳定因素毁灭在萌芽状态。 二、强化意识，不断提升服务质量 依据领导满意，机关干部、职工满意，基层群众满意这“三个满意”的总体要求，我们充分发挥办公室的优势,乐观做好各项协调工作，不断提升办事办会的服务质量。在具体工作的中,我们突出抓好领导公务活动和日常事务的协调处理。对重要会议、活动超前协调,努力把工作做到前头;对领导临时交办的任务随叫随办,不拖拉、不滞后。对于需要同时支配多项活动时能做到统一协调,综合权衡,通盘考虑。今年上半年,尽管办公室人员短缺,但从未因此而影响各项活动的开展,相反由于我们留意了方方面面的协调,使各项活动支配得井井有条,许多简洁的活动也处理得有条不紊。对于各种事务,我们始终把握一点,就是工作无小事,件件抓落实,开展工作时做到讲程序、讲法规、讲大局、讲协调、 讲团结，从而使工作上下步调全都,各项工作处于良性运行状态。 乐观加强软硬件投入，努力提升会务服务质量。近年来随着各类大大小小的会议对会场硬件和软件设施提出了更高更新的要求，我们紧贴实际需要，加大投入，加强了对各会议室硬件配置，逐步淘汰了部分使用时间较长、效果差的设备，更新了一批投影设备、音响设备，建设成了一个多媒体会议室，可供应各类电视电话会议服务。为了进一步提升会议服务的水平和质量，我们加强了服务人员的培训，提出了热心、贴心、舒心的“三心服务”的要求。 三、完善制度，不断提升管理水平 通过完善各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事。加强对人、财、物的管理，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、办公用品使用、请假、值日、公务接待等各种常规管理，各项工作井然有序。 在继承总结以往工作运行阅历的基础上，建立和规范了办公室工作流程，完善办文、办会、办事的制度和程序，削减中间环节，确保每一项工作、每一个环节都有章可循、有规可依，从而实现由靠人管人管事向靠制度管人管事转变。 通过建立完善了办公室各项规章制度，细化工作职责，量化工作任务，做到人人责任分明、处处有章可循、事事有始有 终。大家都能补台不拆台，补位不越位，达到事事有人管、人人能管事、事事能管好的要求，大家心往一处想，劲朝一处使，形成了众人拾柴火焰高的良好态势。进一步建立健全科学的考核评价机制，做到奖勤罚懒、奖优罚劣，激发办公室全体人员不断提高自身素养、服务水平和工作效率。 加强档案规范化、标准化、信息化管理。近年来我们加强了档案基础业务建设，提升了档案工作质量和管理水平，重点抓好财务、文书等各类档案收集、整理和归类工作，实现档案整理规范化、目标管理制度化，做到档案收集完整、划分保管期限精确、整理和编目科学。加快档案信息化建设的步伐，实现资料检索和查看更加便利快捷，推动了档案工作更加有效地服务于钻井生产进展。 在今后的工作中,我们将坚持用科学的理论武装干部,用团结向上的工作氛围分散干部,在压力中提高干部,廉洁自律,艰苦奋斗,力争把办公室工作推上一个新的台阶! 国企工作总结及下年工作方案精选篇2 光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，新的一年，新的挑战即将到来，本人进入调度室已经有半年多的时间，在主任的领导以及关怀支持下，20_工作中有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时惆怅。在以后的工作中要想更好的做好调度工作，尽快的成为一个合格优秀的调度员，就要不断地去总结工作中的不足和差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作。现将20_个人工作状况作如下总结： 一、虚心学习，努力工作 做好调度工作要严格要求自己，要好好学习每个调度员的特长，取长补短尽量的完善自己，认真学习相关专业学问、工艺流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就问，不懂就学。通过半年多的学习和熬炼，我深知调度工作的重要性，在平常的工作我严格要求自己，不断加强对全矿生产工艺系统的熟识和了解，深化生产现场生疏工作环境，虚心接受领导和师傅们的教育。 在日常的工作中，我坚持做到交接班要严谨，接班后对上一个班遗留的问题进行落实和关注，对领导交代的事情要抓紧传达和落实，明确本班的重点工作。在组织生产的过程中，准时跟进全矿生产状况，确保当班生产指令的完成，对生产过程中消逝的问题准时向领导汇报，并加以解决确保全矿的生产能够正常平安进行，做台账时对每一个生产的数据都要进行多次核算，确保数据的精确性，为领导的决策供应有效真实的数据依据。交班时对本班中遗留问题和领导的指示要重点交代，确保下个班的正常生产。 在跑外值勤过程中，要听从坐台调度和领导的支配，深化现场。乐观协作坐台调度的工作，将现场信息精确的传给坐台调度。对各个工业现场都要生疏，在工作任务不太繁重的状况下，我也会勤跑现场，了解现场，准时发觉问题解决问题，保证全矿生产平安有序进行。对跑外中的重点工作我确定会在现场关注，灵敏处置，对随时发生的状况准时向领导和坐台调度反馈。 团队合作是调度工作不行缺失的基础，我们调度员之间应当相互依存、关怀、互怀，合作是高绩效团队的基础，每个调度员度应当树立全局观念，搞好协作协作。跑外调度要时刻听从坐台调度和领导的支配，把现场的状况准时反应给坐台调度，这样生产中所发生的状况就能快速的解决，全矿的生产组织才能有效进行。 二、工作中存在的不足 在过去的工作中我虽然取得了确定的进步，但是这些进步都离不开领导和同事对我的关怀。在工作中我也消逝过的生产组织不力，协调不到位，对领导的指示落实不到位的状况。并且在工作的过程中，由于工作阅历不足并且对其他专业比较生疏，造成工作效率降低习甚至消逝错误。在以后的工作中，我会主动加强和其他部门沟通，充分利用资源，多方面学习全方位进展，提高主观能动性，乐观工作，认真落实领导的指示，在现场要做到勤于观看、独立思考、多与同事沟通，努力不断提高自己的业务水平争取把本职工作做的更加完善和成功。 三、乐观努力做好工作 20_工作已经接近尾声，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累阅历，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为了调度工作做出的贡献。 为了更好的完成20_工作，我要连续发扬20_优点，改点自己的缺点和不足，总结过去，展望将来。20_产任务重，对于我来说也是一种挑战一种机遇，我将严格执行各项规章制度，恪尽职守，高标准要求自己，不断学习积累阅历，擅长总结，也希望领导能给我更多的.支持，争取为20_设_贡献自己的一份力气。 国企工作总结及下年工作方案精选篇3 20_年，机关一工会在上级工会的正确领导下，紧紧围绕公司工会全年工作目标，结合自身特点，在促进进展中提升工作水平，在服务大局中强化自身建设，充分调动员工的聪慧才智，努力开拓进取、与时俱进，增加企业分散力和战斗力，认真履行各项职能，乐观开展各项工作，较好的完成了年初提出的各项工作目标。现将20_年公司工会工作总结如下： 一、狠抓上级指示精神的学习贯彻，为做好工会工作制造有利条件。 认真学习宣扬贯彻上级工会工作会议精神，通过会议、座谈等形式，切实把会议精神传达到每一名员工，统一思想，提高熟识，推动了工会工作的深化开展；始终坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕公司经营进展的整体目标，坚持把服务员工作为工会工作第一要务，努力找准服务员工的切入点和结合点，求真务实，开拓创新，充分发挥工会的主力军作用，全力推动了机关员工的素养建设和力气建设，使机关工会能够乐观协作公司工会有效地投身于公司的各项工作中去。 二、乐观开展思想和业务教育，提升机关员工队伍的整体素养。 20_年，我工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的机关员工队伍，结合自身特点，实行多种形式加强员工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，使员工充分适应公司整体的进展形势，以认真的态度乐观参与到公司的各项建设中，进一步提高了员工的业务水平和业务操作力气，促进了员工队伍整体素养的提升。同时，留意把握员工思想动态，准时了解员工意愿和要求，比较广泛地听取和收集了员工的思想反映，对收集到的看法和建议进行了综合整理和有效分析，从而为工会今后的工作能够有针对性的开展供应了重要依据。 三、完善组织建设，促进职工民主管理和员工参与管理的乐观性。 为贯彻落实公司工会工作会议精神，工会加强自身制度化、规范化、专业化建设，多途并举，提高了工会组织的群众化、民主化水平，激发了工会工作活力。同时，结合自身进展的实际状况，突出“抓维权、抓参与、抓实效、抓职能创新”，有效地推动了工会的民主管理以及素养工程建设，保障了经营管理持续有效进行，提高了工会干部队伍战斗力和保障力，增加了员工队伍的分散力和向心力，为协作公司党委和上级工会完成公司本年度工作目标做出了应有贡献。 四、围绕“完成20_年各项工作任务”中心目标，乐观协作公司工会开展结合生产的劳动活动。 1、为充分发挥全体员工的制造力，分散员工的才智与阅历，提出有利于提高公司管理水平和技术创新以及促进公司快速进展的建议，我工会乐观协作公司工会，从20_年6月开头，在员工中广泛开展了征集合理化建议活动，并对提出有价值建议的个人进行了表彰。 2、为充分发挥女职工在公司进展中的重要作用，鼓舞女职工爱岗敬业，我工会组织本部门女员工乐观参与了公司工会组织开展的争创“巾帼先进集体”、“巾帼标兵”、“巾帼之星”活动。鼓舞女员工立足岗位进步成长，促进女员工综合素养的提升，号召宽阔女员工为实现20_年公司各项工作目标建功立业。 五、乐观参与公司工会组织的各项文体活动，丰富本部门员工的文化生活。 乐观响应公司工会号召，踊跃组织并参加公司工会组织开展的各项文体活动。如：组织并参加公司建党90周年职工歌咏竞赛、公司书法摄影展、公司摄影写作培训班以及跳绳、羽毛球、毽球竞赛，组织并观看国庆62周年慰问演出等。通过这些形式多样、内容丰富、留意实效的文体活动，进一步丰富了宽阔员工的业余文化生活，极大地鼓舞了员工的自信念，增加了员工团队合作意识和坚韧拼搏意识，弘扬了企业精神，呈现了企业风貌，慢慢营造出了一种温馨和谐、乐观向上的学习氛围和企业文化氛围。 通过公司工会的辛勤努力和全体职工的热忱参与，20_年公司工会工作进展顺当，并且取得了可喜的成果，在确定成果的同时，也应看到我们工作上还存在的差距和不足，我们将在今后的工作中坚决信念，坚持以人为本，坚持“以职工的需求为工作的落脚点，以职工的满意程度为衡量工作的指针”，扎扎实实的做好各项工作，为全面完成公司各项生产经营工作而努力奋斗。同时我们信任，在党委和上级工会领导、支持和关怀下，公司工会工作将会再创佳绩。 国企工作总结及下年工作方案精选篇4 我于年毕业于高校专业，高校本科学历，现年岁，于年月通过公开聘请进入市公司，被支配在部门工作，主要负责交换机的安装及调试、电视电话视频会议、平安督察工作。 自参加工作以来，作为一名国企员工，我认真学习党和政府的各项有关路线方针政策，不断钻研业务，努力提高自己的综合素养和业务水平，严格遵守公司的各项规章制度，认真贯彻执行公司的各项决议，敬重领导，团结同事，顾全大局，以自己的勤奋、谦逊和质朴赢得了领导和同事的普遍好评。 在具体工作中，我任劳任怨，从不投机取巧，拈轻怕重。参加工作以来，我主要负责交换机的安装及调试、电视电话视频会议、平安督察工作等工作，每一项工作我都尽到自己最大努力力求做到最好。 1、交换机的安装及调试工作。这项工作是业务性特殊强的工作。虽然自己上高校时系统学习过相关的理论学问，也进行了确定的实践。但是在实际的工作中，由于各种具体状况和问题，理论学问和实践并不能完全对应。面对这种状况，我虚心向老同志学习，并坚持重温专业理论学问，抓住一切机会进行实践操作，使自己的操作力气和业务水平得到了极大的提升。如今，通过自己的不懈努力，我已经成为公里此项业务的技术骨干。 2、电视电话视频会议工作。自进入公司以来，我始终负责公司电视电话视频会议的组织筹备工作。为了做好这项以前从未接触过的工作，我认真学习相关理论学问，随时留意向做过此项工作的同事和其他单位从事相关工作的业务人员请教，使自己得以快速的适应工作并能够得心应手的开展。迄今为止，我已成功的组织筹备了公司的大型电视电话视频会议场，从未出过任何差错，受到领导和同事的高度评价。 3、平安督察工作。众所周知，平安责任重于泰山。因此，我接手此项工作，从来都不敢懈怠疏忽。为了切实做好平安督察工作，我严格贯彻执行公司关于平安生产的各基规章制度，对各种违章违规行为严格按规定进行处理。同时重点做好了施工现场平安管理的督察工作，坚决杜绝不规范的存在平安隐患的作业行为。由于我处理违章违规行为本着有理、有据、有节的原则，同时留意方式方法，所以也得到了同事们的理解和支持。 经过几年的熬炼，现在我已完全可以娴熟地独当一面的开展工作了，我的工作态度和工作力气也得了领导和同事的认可，也多次受到公司的各种表彰嘉奖。虽然工作取得了确定成果，但我也深深的知道相对于公司及上级领导们对我的重托和期望还有确定的差距。在今后的工作中，我会更加的努力学习，更加敬业的工作，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导支配的任务，开拓创新，锐意进取，努力为公司的进展壮大做出更大的贡献。 国企工作总结及下年工作方案精选篇5 依据市委组织部人才办通知要求，现将我市选派干部参与国企业改革工作状况汇报 一、国有企业改制基本状况 我市共有12户国有企业列入省816户改制范围，（即：石油钻采机械厂、石油机械制造厂、石油机械股份有限公司、白鹅公司、液化气公司、第一汽车配件厂、其次汽车配件厂、明胶厂、制糖厂、安广造纸厂、烟叶公司、饲料公司），12户企业共有职工4706人，其中退休人员890人，在职职工3971人。劳动关系转换人数3797人，占职工总数的95.6%；资产总额21834万元；负债总额43580万元；资产负债率为200%；应支付的改革成本为6188万元，其中：拖欠职工工资1141万元，职工集资款694万元，欠社保养老费1303万元；应发职工经济补偿金2250万元。截止目前，通过产权转让、管理层收购、协调社会公司、市法院、省高法等部门使企业全部实现了双退，企业改制面达到100%。使3797人名职工退出国身分，清理企业不良资产18000万元，解决企业困难职业实现在就业625人，使退休职全部纳社会统筹，解决了退休职工归口管理。工作的完成主要得益于市委组织部的周密支配和认真管理，得益于后备干部认真学习、广泛宣扬、摸清企业底数、化解企业内部冲突、认真制定方案的结果。人才服务企业，后备干部参与国有企业改制这项工作，充分得到市委、市政府和市国企改革领导小组的确定，赐予参与改革后备干部很高评价。 二、干部参与国企改革管理工作状况 年初，依据白城市委组织部的工作部署，我们立刻召开了全市下派干部参加国有企业改革工作动员大会，并将我市列入省816户之中的12户重点改制企业落实我市后备干部身上。为了加快国企改制步伐，我们从三个方面进行了管理： 一是集中培训，依法参与国企改革。由于抽调的干部来自各不同部门，有的对企业状况比较生疏，有的比较生疏。我们针对这一实际状况，认真组织学习省委下发的相关文件精神，并请工业部门主管改革工作的郭振坤副局长为后备干部进行特地指导，提高了干部业务水平。 二是经常调度，进行总结验收。一年来，我们始终坚持每周一调度，每月召开一次选派干部参加国有企业改革工作沟通座谈会，每季对工作进行一次总结，通过相互沟通和总结使下派干部相互促进，加快了改革工作的步伐。 三是严格要求每名干部要依据规范的法律程序实施改革工作，要明确各自企业改革工作的指导思想、工作原则和目标任务；生疏和把握国企业改革的政策措施和方法步骤；正确看待我市改制企业的整体状况和冲突困难，依据自己所包保的改制企业实际状况，使企业职工充分熟识到改革必需解放思想，改革是为企业进展打好基础。从一年来的工作状况看选派的干部从宣扬、制定改革实施方案和有关制度、关怀企业解决麻烦问题做的乐观到位、极时、精确。 三、参与国企改制干部开展工作综合状况 我市选派干部都能依据省委组织部培训要求，认真学习学习省国企改革领导组下发的文件精神和相关书籍。大力宣扬我省今年国有企业改革的相关政策。并认真组织企业的领导班子人员共同参与学习，并绐终坚持有利于企业进展、有利于维护职工利益、有利于调动改革者的乐观性的指导原则。以企业国有产权公开转让、管理层收购、股份合作、破产等改制形式，乐观为企业改革做好服务，从大局动身，与企业共同协调社保公司、劳动与社会保障局、财政局、法院等单位，乐观参与国企改制，协调上级业务部门，为企业出谋划策，发挥了为国企改制保驾护航的作用。主要体现以下几个方面： 一是政策宣扬到位。后备干部入驻企业后都能立刻进入角色，认真学习政策，潜心争论政策，吃准吃透政策，提前排查企业不稳定因素，依据国有企业改制重组过程中妥当处理职工劳动关系的看法由上到下大力宣扬，通过在企业召开职工代表大会、深化职工家里，对企业可能发生的欠发工资、养老保险、失业就业、生活困难、职工风险金、集资金等问题按政策规定细致的进行宣扬，使此项工作不留死角，做到了宣扬到位。同时，在吉林日报、白城日报发表文章，宣扬我市国有企业改制方法。14