外包公司岗位职责最新9篇_1.docx

外包公司岗位职责最新9篇在生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。大家知道岗位职责的格式吗？一秘为您带来了9篇外包公司岗位职责，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。外包岗位职责 篇一 岗位职责: 1、参与外包谈判，外包单位信息收集整理； 2、外包合同拟定、OA流程、外包合同进度跟踪管理、签订、归档、维护； 3、工程项目计提、清查、核算； 4、全省验收计提汇总、审核、SAP维护； 5、回款外包申请汇总，OA流程； 6、外包支付周资金计划，外包支付对账单； 7、外包支付单据整理、发票管理。 任职要求: 1、全日制大专以上学历；财务会计专业； 2、熟悉各种报表制作，精通各种办公软件； 3、具有良好的沟通能力及语言表达能力； 4、对数据敏感、有数据核算统计经验者优先； 5、性格偏中性硬朗点，要与外包单位打交道。 外包公司岗位职责 篇二 1、负责制定并实施本部门的工作计划及工作目标，增强工作指导性，有效支撑公司整体目标的实现； 2、配合运营管理部进行部门内员工的培训、考核、激励和配置，改进工作绩效； 3、负责为省内金融企业后台的数据录入、档案资料整理、客户信息维护等的外包业务提供劳务派遣服务； 4、等机具提供清洁维护服务；ATM负责为银行客户的 5、 POS负责为银行及其商户提供 6、租赁及维护管理服务；负责为银行产品提供销售推广服务； 7、负责维护公司客户利益和关系，持续改进服务质量，满足客户服务需求； 8、负责部门员工、设备、仓库等日常管理，防止和控制风险损失； 9、负责执行公司有关安全管理规定，配合有关部门对实施情况进行监督，并实施整改； 10、负责部门预算项目的编制、控制和执行； 11、负责本部门各类统计报表的编制、汇总和上报工作； 12、负责本部门业务的市场拓展，完成公司下达的经营管理任务和公司领导交办的工作。 外包岗位职责 篇三 1，项目报价设计 分析客户要求，按照市场一定比例的价格进行拆分，做出报价依据，对报价进行审批。 2，项目协议制定 分析客户需求，提供整体人事外包解决方案，制定相关协议，以及补充协议，维护客户，进行长期跟踪 3，驻厂人员培训 制作相应的驻厂人员流程，培训驻厂人员驻厂工作内容，驻厂人员的基本要求制定，包括考勤系统，商业保险系统，人员需求供应数量，以及员工在职情况 4，招聘市场分析 招聘市场返费情况，以及可影响招聘人员的因素做出分析，并以相应的方案进行应对 5，客户进行协商沟通等工作 维护客户，开票申报，以及客户新需求分析，潜在客户的推销，跟进客户资源 6，员工薪资制定及审核 设计薪资，采纳合理化建议根据市场进行薪资方向管控调整 7，税票方面申请及审核 每月核算客户与公司工时，金额等，并进行开票申请，与客户财务人员保持良好沟通，控制应收款额度，确保服务款项及时回笼 8，月度报表呈报 每月各个外包单位实际情况进行汇总，登记报备，信息内容包含人员信息，工资，商社保，其他支出，盈亏情况等状态，及时与总经理确认 外包岗位职责 篇四 职责描述： 主要职责： 1.客户维护 1）管理大客户关系，保证客户满意度，发现客户潜在需求 2.业务执行 1）管理外包业务执行过程，并依据客户要求做实时的调整，协助项目经理完成SLA 2）处理业务相关突发事件，包括如客户投诉，员工意外等 3）响应客户的岗位职责职位要求、培训及绩效考核等要求，并协同管理实施 4）收费管理及数据维护 5）完成上级布置的任务 职位要求： 1.全日制本科（含）以上学历 2.人力资源管理专业优先 3. 3年及以上相关客户服务或HR经验沟通能力良好，主动性强有同行工作经验优先 4.英文听说读写熟练（可独立与老外口语交流日常工作，熟练用英语书写日常工作邮件) 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：5-10年 外包服务岗位职责 篇五 1、负责财务外包内资部门会计、税务业务接洽与执行，部门内工作流程等办公方面的事务监督实施； 2、审核内外资客户财务报表、年报等各种财务、税务、统计、工商、海关、外汇、财政等报表； 3、负责组织实施员工专业培训，使之符合公司的各项规章制度要求及提高相关技能 4、负责建立内资企业服务流程，完善移动互联时代服务模式，提升运营效率和运营质量 5、执行业务发展战略，扩大业务规模，承担售前专业顾问工作。 6、组建新型移动互联时代财税服务团队，提升财税服务的品质，助力创新型中小企业发展 7、 能够根据现有方法和流程，构想和提出可能的"供选解决方案 8、 能够协助制定财务外包的总体战略方向，落实财务外包长、中、短期发展策略 9、 协调内外部资源拓展财务外包客户 外包公司岗位职责 篇六 1、负责人事行政日常工作，办公用品采购及发放，固定资产管理； 2、负责公司合同的。整理和归档 3、员工花名册、通讯录更新，员工考勤管理； 4、负责员工活动及简易事项的跟进安排； 5、负责来访人员的接待 6、协助招聘事宜； 7、上级交办的其他项。 外包服务岗位职责 篇七 1、根据客户的需求以及问题，为客户提供相关的"人力资源外包服务咨询； 2、根据与客户签订的人力资源外包协议为客户提供相应的外包服务，例如员工招聘、入职、离职、劳动合同、社保办理等工作； 3、与客户进行及时有效的沟通，保证人力资源外包服务的进度； 4、为客户提供人力资源外包方面的咨询，协助领导提供客户解决方案； 5、负责客户恩利资源管理系统的数据录入和维护工作； 6、处理客户投诉事件，及时提出解决方案并协调处理。 外包岗位职责 篇八 会计外包服务经理主要职责: 1、负责财务外包内资部（)门会计、税务业务接洽与执行，部门内工作流程等办公方面的事务监督实施； 2、审核内外资客户财务报表、年报等各种财务、税务、统计、工商、海关、外汇、财政等报表； 3、负责组织实施员工专业培训，使之符合公司的各项规章制度要求及提高相关技能 4、负责建立内资企业服务流程，完善移动互联时代服务模式，提升运营效率和运营质量 5、执行业务发展战略，扩大业务规模，承担售前专业顾问工作。 6、组建新型移动互联时代财税服务团队，提升财税服务的品质，助力创新型中小企业发展 7、能够根据现有方法和流程，构想和提出可能的供选解决方案 8、能够协助制定财务外包的总体战略方向，落实财务外包长、中、短期发展策略 9、协调内外部资源拓展财务外包客户 任职要求: 1、财务中级会计师职称。 2、有5年以上中小内资企业会计账务处理经验，精通内资企业财税知识 3、代理记账公司或财务咨询公司管理岗位一年以上工作经验 4、上述代理记账公司或财务咨询公司的对应企业规模应不少于30人。 5、富有挑战创新精神，对新事物接受能力强 6、具有强烈的事业心、团队合作精神，能够以全局的观点看待事物 7、性格开朗外向，乐观，善于与人交流，为人踏实稳重 外包公司岗位职责 篇九 岗位职责 1、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性。 2、独立编制记账凭证，负责账薄登记工作。 3、进行账账、账实核对，编制会计报表，定期报送报表。 任职条件 1、有一定的财务工作经验者优先，无工作经验公司提供相关培训。 2、获得相关会计从业资格证书。 3、学习能力强，有吃苦耐劳、努力进取的精神，团队意识强。 4、善于学习、诚实敬业，做事耐心细致、稳定、踏实。 5、全职工作；责任心强；能够承受一定的工作压力。 读书破万卷下笔如有神，以上就是一秘为大家整理的9篇外包公司岗位职责，希望可以启发您的一些写作思路。8