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学习劳模精神观后感5篇学习劳模精神观后感5篇 其实，劳模精神并不是高不行攀的，他就生长于工人阶级和劳动群众中普遍具有的优秀品质，人不愿定皆能为劳模，但人皆能践行劳模精神。下面是给大家带来的学习劳模精神观后感，以供大家参考！ 学习劳模精神观后感精选篇1 人活着是要有点精神。劳动模范是民族的精英、人民的楷模、时代的先锋。长期以来，宽阔劳模以平凡的劳动制造了不平凡的业绩，铸就了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，丰富了民族精神和时代精神的内涵，是我们极为宝贵的精神财宝。全国各族人民都要向劳模学习，以劳模为榜样，发挥只争朝夕的奋斗精神，共同投身实现中华民族宏大复兴的宏伟事业。党的干部，作为从工农群众成长起来的领导核心，肩负着团结带领宽阔人民群众全面建成小康社会、实现中华民族宏大复兴的中国梦的神圣职责和光荣使命。因此，领导干部更加需要带头发扬劳模精神，带头践行劳模精神。 劳模精神，说毕竟，就是真抓实干精神。真抓才能攻坚克难，实干才能幻想成真。我们要在全社会大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚。党员干部，特别是领导干部，尤其应当在真抓实干上当先锋、做表率，要出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功。然而令人圆满的是，少数干部为官一任，不是脚踏实地、狡猾肯干，而是作风漂移、工作不实，不会出实策，不想鼓实劲，不能办实事，满足于吹吹打打，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和浪费之风，不但败坏了党风政风，还令老百姓深恶痛绝，反映猛烈，影响极坏。领导干部带头发扬劳模精神，就是要能够静下心来、沉下身子、弯下腰来，真抓实干，踏实肯干，立足本职、干好本职，在真抓实干中服务人民、造福人民、取信于民。 弘扬劳模精神，敬重劳动制造，不是一句口号，也不是只在五一劳动节的时候，才提起、才强调。它必需体现在每一天、落实在每一项工作中。这就要求我们各级各地党员干部，特别是领导干部，要时时刻刻崇尚劳动、造福劳动者和劳动模范，让辛勤劳动、恳切劳动、制造性劳动成为每个人的自觉行动和终生追求。各级党委、政府和工会组织要高度重视劳模、关怀疼惜劳模，支持劳模发挥骨干带头作用，关怀劳模解决生产生活中的问题，广泛宣扬劳模先进事迹，使劳模精神不断发扬光大，使真抓实干精神落地生根。 学习劳模精神观后感精选篇2 劳模就是一面鲜亮的旗帜。劳模的模范事迹对宽阔职工群众是一种特殊现实、特殊直观的教育和引导，是形象、生动的学习教材。学校抓住区党委关于开展向身边劳模学习活动的有利时机，大张旗鼓地学习先进人物、宣扬模范事迹、推广典型阅历，努力营造学劳模、赶劳模、当劳模的深厚氛围，旗帜鲜亮地鼓舞和支持职工争当先进模范、争创优良业绩，为事业又好又快进展作贡献。在学习劳模中，我留意做好“四个结合”。 一是结合实际状况学。不同的工作状况不同，任务不同、特点也不相同；即使相同的工作，在不同的形势和环境不尽相同，目标和任务也各有侧重。因此，在学习劳模活动中，我针对工作的不同特点和实际状况开展学习活动。在学习中突出产业特点，抓住当前工作进展中的突出问题和难点，学习借鉴先进劳模的有益做法，学习技术能手、行业标兵的典型事迹和先进阅历，为邮政事业进展贡献力气。 腹有诗书气自华。面对新状况新问题的不断消逝，我要象劳模那样，在学习中开阔眼界、增长见识，在学习中更新学问、提高素养，才能使自己站得更高一些、看得更远一些，从而不断提升自己准时发觉问题、透彻分析问题和科学解决问题的水平，才能成为敢干事、会干事、干成事、不惹事。通过学习培育深厚深重的文化底蕴和崇高的人格魅力，从而肩负起历史赐予我们的神圣使命，为邮政企业又好又快进展做出自己的贡献。 二是结合工作重点学。各个工作在不同时期任务不同、工作也各有侧重。在学习劳模活动中，紧密结合科室近期工作重点，学习劳模人物立足本职、建功立业的奉献精神和不畏困难、开拓进取的创新精神，总结劳模在工作中制造出来的鲜活阅历和成功做法。通过学习劳模，进一步焕发了我的劳动热忱，激发制造活力，集中聪慧才智，在实际工作中充分发挥主观能动性，确保工作任务的圆满完成。 三是结合自身实际学。在向先进典型学习过程中，选择有代表性的典型事迹结合自身特点和工作实际开展学习，用劳模的精神激励自己，用劳模的事迹鼓舞自己，兴奋精神，进一步强化工作事业心责任感，增加提高自身素养的紧迫感，真正在学习先进中有所启迪、有所收益。针对工作的具体状况，认真分析自己的优长和不足，对比劳模人物的先进事迹，查找差距和问题，确定学习榜样，制定学习方案和措施。本着“如何立足岗位学劳模、赶先进、讲奉献、见行动”学用结合。用劳模的事迹增加信念，用典型的阅历提高素养，用典型的业绩兴奋精神，把学习典型的过程转化为做好本职工作的具体行动，从而把学习与实践有机地统一起来。四是结合岗位职责学。从事的工作不尽相同，具体担当责任也不一样，努力的方向和目标也千差万别。要增加学习效果，就要在普遍学习劳模精神的基础上，结合具体岗位职责搞好学习。相同行业、相同岗位上的先进典型的模范事迹，特别是自己身边的典型，学习起来更加感到生动和亲切，具有很强的直观性，也有很强的劝告力和吸引力。因此，在学习活动中，我立足行业特色，把学习全国劳模同学习身边先进人物结合起来，使我学有方向、赶有目标，增加学习的实效性。 认真学习深刻领悟劳模言论的精神实质，并用于工作生活的实践，始终坚持不畏困难、勇于进取的精神，以更高的标准要求自己，坚忍不拔，迎难而上，化压力为动力、变挑战为机遇，绘就人生最奇妙的画卷。 学习的目的在于应用。因此，我既留意搞好学习，更做好学习成果的转化。通过学习活动，进一步提高自身素养、工作力气。学习中，坚持“高标准、创一流、有新意、无止境”的工作理念，弘扬“艰苦奋斗，爱岗敬业，乐于奉献，求严创新”的精神和“脚踏实地、雷厉风行、坚韧拼搏、优质高效”的工作作风。坚决克服重形式、轻内容，重布置、轻落实，重学习、轻转化的形式主义，紧密结合工作实际、工作重点、自身实际、岗位职责开展学习活动，使学习更加紧贴实际、紧贴工作，提高自身乐观性、主动性和制造性，使自己在学习活动取得实实在在的效果。为又好又快进展教育事业做出新的更大的贡献。 学习劳模精神观后感精选篇3 有幸倾听了劳模们的先进事迹，心里久久难以宁静，先进典型从不同的角度对他们的先进事迹进行了生动的叙述，句句感人，字字情真，让我禁不住心中震撼，不禁为他们崇高的品质和无私奉献的精神所折服，为他们处处为别人着想、为企业着想的精神所感动。劳模就是一面鲜亮的旗帜、劳模就是一种榜样的力气，劳模事迹对宽阔干部尤其是对我，教育和引导意义重大。 先进代表的事迹告知我们，我们是党的领导干部，所以我们必需要转变作风、深化基层，了解状况，解决问题；必需要联系群众、听取看法，剖析缘由，调查争论；必需要点滴做起，脚踏实地，勇挑重担，勤勉履责；必需要求真务实，大胆探究，创新制造，雷厉风行。 我作为设备能源科的领头雁，一举一动、一言一行都影响着科里每一名成员、更甚于影响着整个设备系统，劳模的事迹让我感悟很多、也学到很多。学习劳模首先要敢于正视自己的不足，对比先进找差距，通过对标找差“正衣冠”，通过整改不足“治治病”。联系我的工作实际，结合走群众路线活动，感觉自己与劳模先进相比，在以下几方面存在差距。 一是学问业务水平不高，由于自己所负责的科室专业繁多，涉及机械设备、电气设备、特种设备、内燃设备、能源计量、TPM、5S、固定资产、物资方案等领域，不同岗位不同要求，往往忙于处理事情，为自己找这样那样的理由而放松学习，以致于每个专业只是了解所然而了解不到所以然。 面对新状况新问题的不断消逝，我要象劳模那样，不断学习新学问、把握新状况，在学习中开阔眼界、增长见识，在实践中更新学问、提高素养，这样才能使自己站得更高一些、看得更远一些，不断提升自己准时发觉问题、透彻分析问题和科学解决问题的水平，成为敢想事、敢干事、能干事、会干事、不惹事的合格干部。 二是日常管理方式不灵敏，没有很好地运用批判与确定相结合的方式管理科员，特别是遇到急难险重任务到来的时候，在一种“确定要按时按点按要求完成任务”心理的作用下，站在领导的角度，以命令的方式给大家提要求，加负荷，甚至要求没有任何借口地听从，忽视了对科员的关怀、理解和疼惜，没有在严格要求的同时辅以人性化管理，没有很好地运用制度面前人人公正但又不失情理的灵敏管理方式。 在科务会和其它一些场合总结发言时，尽管对科员的努力抱有确定，但更多是批判，口头上说的更多的是不足，没有做到软硬结合、褒贬分明。虽然自己是不经意所为，但却挫伤了大家的乐观性，被大家误认为是“要求太多、管理太严、典型的官僚作风”。对比劳模找差距，找到差距就要补差距，我要改进自己的管理方式，不仅关怀大家的工作，更要关怀大家的思想和生活，多与科员沟通和沟通。 准时了解他们的思想动态，适时征求他们的看法，消逝不和谐音符不急于批判和考核，而是调查争论，了解缘由，依据不怜悯况不同性质实行不同管理方式，对理解问题不同产生的思想偏差，准时沟通和谈心；对所站角度不同产生的逆反心态开展换位思考；对有意不履行岗位的职责的科员提出批判，对重复性问题屡不整改的科员进行考核。 学习劳模精神观后感精选篇4 五一劳动节来了，这是属于全世界劳动者的共同节日，在五一前夕，全国各地都会举办劳模表彰大会，以此来表彰一些劳动模范和先进工作者。我观看了劳模表彰大会后，被他们的事迹和精神感动，他们是各行各业的精英人士，也是“劳模精神”的践行者和传承人，我也要像他们学习，争做新时代的劳模，大力弘扬劳模精神。 何为“劳模精神”?“劳模精神”总的概括起来就是“爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、争创一流、淡泊名利、甘于奉献”，虽然只有短短十几个字，却是需要我们一生追求和实践。 弘扬劳模精神，我们要爱岗敬业、艰苦奋斗。话说起来简洁，做起来却难，在任何岗位上工作都没有简洁之说，即使再平凡的工作也需要付出很多心血和汗水，我们才能拥有不平凡的业绩。 弘扬劳模精神，我们要勇于创新、争创一流。任何事物都不是一成不变的，这就需要我们有创新意识，把创新做到极致，我们在行业内才能成为焦点和榜样。 弘扬劳模精神，我们要淡泊名利、甘于奉献。雷锋曾说过做好事不留名，我们做任何事情也要有这样精神，不要太看重名利得失，这样我们才能有更大更多的进步。 生活因劳动更奇妙，社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的，我们要以“劳动模范”为榜样，在工作中弘扬劳模精神，为中华民族宏大复兴中国梦努力奋斗，共同迎接中国更加奇妙的将来。 学习劳模精神观后感精选篇5 每一个时代都有一种先进的精神，这种精神源于我们身边，每一个身份一般，岗位平凡，业绩突出的劳动者，引领着许多的人战胜苦难，不懈创新，勤勉开拓，这种精神称之为劳模精神，也是我们董事长所具有的精神。 优秀的董事长现如今也是劳模。她恪尽职守，无私奉献，带领大家迈向更优秀的阶梯，在平凡的工作和生活中做出了不平凡的贡献。在她身上集中体现了爱岗敬业，争创一流，艰苦奋斗，勇于奉献，淡泊名利，甘于奉献的劳模精神和劳动者信念坚决，立场鲜亮，胸怀大志，纪律严明，开拓创新且自强不息的宏大品德。因此，作为如此优秀的董事长的员工，我们应乐观学习她的劳模精神，必需立足本职岗位，以董事长为榜样，谨记宗旨：恳切守信，平安牢靠。兴奋精神，提高熟识，认清使命，始终保持昂扬向上的精神状态，大力弘扬董事长的精神，努力工作，为公司及社会做出自己的贡献。学习劳模精神，学什么？随着时代的进展，劳模被赐予越来越多的时代内涵和元素，但是无论是生产者还是创业者，无论是比表现还是比贡献，无论是讲精神作用还是讲经济效益，劳模的核心价值都是始终不变的一种爱岗敬业，勇于创新，甘于奉献的精神，一种对职业，对社会，对国家的道德感，责任感和使命感。 第一学习董事长自律的精神，能管住自己的人，才能管好自己的一生，自律，让自己离优秀两字越来越近。 其次，学习董事长艰苦奋斗，困难创业的拼搏精神。董事长的先进事迹充分说明白事业是实干出来的，任何心存坐享其成，好逸恶劳的想法和做法的人是不行能干出一番事业的，我们应尽自己所能，兢兢业业的工作。 第三，学习董事长付出和善的品德。董事长不计得失，乐于服务，甘于奉献的忘我精神是我们必需得学习的精神，也是我们所努力的方向。 我们学习劳模，不是光喊口号，不是做表面文章，而是学习劳模所表现出来的全部品质和精神状态。这是一种无华的忠诚，一种朴实的敬业，一种与日俱增的进取，更是一股指导我们实践的强大力气。9