办公室度日常工作汇报（共3篇）.docx

办公室度日常工作汇报（共3篇）篇：办公室日常工作汇报8月份办公室工作情况汇报（8月20日-8月30日）一、8月20日正式上班二、完成交接情况：1.办公室管理台账2.卫技人员原证件交接3.没有文字记录、电子文档记录空白完成日常工作（如室内卫生整洁、文件收发记录、员工信息统计、管理台帐整理、外来接待等）四、卫生监督所来院检查结果：1.患者就诊必须填写患者就诊告知书，2.开处罚单一张（原因是处方单位名称与核准机构名称不一样）院长签字。五、完成并上报8月份继续教育培训材料及审批归档六、完成全院员工信息登记、卫技人员注册情况电子存档七、外来接待2人（补办出院报销资料）八、医考办考试1人九、新入职员工6人需要领导解决的问题：由于办公室性质和其他科室不同，天天和文件、表格、通知打交道，所以需要打印机一台。需要领导理解和帮助的问题：由于交接班脱节、电子文档空白，加上本人对养老保险、公积金这块及网上电子审报不熟悉，所以需要一个熟悉的过程，有时还可能需要帮助和指导。下月工作要点：一、继续努力认真负责做好本职工作二、尽快适应和掌握自己原不熟悉及不会操作的东西第2篇：办公室日常工作总结汇报办公室日常工作总结汇报月份情况汇报月日月日一月日正式上班二完成交接情况：管理台账卫技人员原证件交接没有文字记录电子文档记录空白三完成日常工作如室内卫生整洁文件收发记录员工信息统计管理台帐整理外来接待等四卫生监督所来院检查结果：患者就诊必须填写患者就诊告知书，开处罚单一张原因是处方单位名称与核准机构名称不一样院长签字。五完成并上报月份继续教育培训材料及审批归档六完成全院员工信息登记卫技人员注册情况电子存档七外来接待人补办出院报销资料八医考办考试人九新入职员工人需要领导解决的问题：由于办公室性质和其他科室不同，天天和文件表格通知打交道，所以需要打印机一台。需要领导理解和帮助的问题：由于交接班脱节电子文档空白，加上本人对养老保险公积金这块及网上电子审报不熟悉，所以需要一个熟悉的过程，有时还可能需要帮助和指导。下月工作要点：一继续努力认真负责做好本职工作二尽快适应和掌握自己原不熟悉及不会操作的东西第二篇：办公室半年工作总结汇报字工作思路今年上，室全体人员在市局党组的正确领导和机关科室基层分局的帮助支持下，团结一致，奋力拼搏，抓队伍，提高素质；抓管理，健全机制；抓规范，优化服务；抓宣传，突出棱角，取得了一定的成绩。今年机构改革以后，全局征管格局发生了一定的变化，我们室决心在党组的统一领导下，进一步树立全局意识，履行服务职能，把工作做得更好。一是进一步树立服务理念，服务全局重点工作。今年我局的重点工作是人才递进培养执法透明化建设优化纳税服务和效能国税平安国税建设。各项工作都涉及内容的留存和展示，经验的宣传和推广，都与办公室有直接的联系。我们都要做到事前积极征求意见和建议，做好准备工作，事中抓好细致的服务，事后抓好督促检查，全程做好宣传报道，力争把典型树起来，把经验传出去，真正把服务落到实处。二是提高责任心，建设节约型国税。积极相应党中央国务院关于建设节约型社会的号召，从珍惜每一度电每一滴水每一张纸每一分钱做起，制定落实节电节水节油节能的制度规章。严格落实肥城市国家税务局签报制度车辆管理制度，通过落实制度，政务公开，强化监督等形式，强化各项经费的支出管理。通过节约开支，压缩办公成本，为全局经费工作争取主动。三是狠抓工作落实，搞好岗位目标考核。这次征管机构改革，上级又将岗位目标考核工作放在了办公室。这项工作面广量大，直接涉及单位和个人的切身利益。我们要进一步修订完善目标管理考核办法，以目标管理考核为总抓手，立足于检验和巩固各项改革建设成果，健全以目标管理督查督办责任追究为主要内容的竞争激励机制。要进一步增强行政管理的自觉主动性，强化考勤制度考试制度考核制度的贯彻落实，搞好后勤服务，维护办公秩序的高效运转。搞好规范化建设和各项改革的对接，清除制度繁杂不严密和落实不到位的问题，搞好岗位目标考核与各项责任制的衔接，使考核真正发挥应有的作用。四是抓宣传，突出棱角。注重发挥专长，灵活运用，全心投入，主动出击。以提高自身素质，强化写作能力为着力点，以发现典型宣传典型为闪光点，以搞好各项服务为落脚点，进一步强化税收文秘宣传工作。督导了各分局科室搞好工作思路制定和汇报，搞好行风热线工作，完成各级安排的调研任务。争取在泰安国税系统获得信息宣传工作前两名。五是搞好基建行政安全等一系列工作，保证机关工作秩序正常运转。加强财务管理，修改完善财务管理办法，规范财务支出行为。加强办公楼庭院建设管理，在抓好机关卫生管理的同时，将重点向基层延伸，进一步提升全局卫生管理水平。强化安全管理，健全制度，明确责任，查找薄弱环节和隐患，定期开展安全检查，确保全局车辆财产人身等不出任何问题。加强档案管理，继续争创省级档案管理先进单位。提高接待水平和服务水平，加强对外沟通交流，为工作开展创造良好的外部环境。第3篇：工商局办公室日常工作情况汇报工商局办公室日常工作情况汇报办公室作为全局的综合办事部门,担负着为方方面面搞好服务的重要职责。今年以来，办公室按照乐业县工商行政管理局主要职责内设机构和人员编制规定的要求，在局党组的领导下，市局办公室的具体指导下，围绕全局的中心工作，立足服务，发挥组织、协调、参谋作用，有力地促进了全局工作的高效协调运转。现将有关工作情况汇报如下：一、提高思想认识，当好领导的参谋和助手。办公室是单位上下、左右、前后、内外联系的“纽带”，起着上情下达，下情上报，传达上级指示，反馈工作状况，沟通各部门的重要作用。今年以来，办公室根据这一工作方向，进一步提高思想认识，认清做好办公室工作的重要性，摆正自身位置，理顺工作思路，准确把握工作大局，办会办文办事前，领会领导意图，发挥左右手作用，做到到位而不越位，主动服务。二、开拓创新，努力完成各项中心工作。加强收发文件管理。一是根据市局关于信息化转型实行网上办公要求，加强OA系统管理，严格按照OA系统的管理要求，开展经常性使用情况检查。同时，要求办公室主动适应新常态，加强对办公室人员的培训、指导、监督工作，讲解基本操作与规范，达到人人能熟练应用的要求；二是规范公文收、发管理，收文根据来文年份、来文单位、主要内容等进行办理、归档。发文根据发文时间、发文单位、专题内容进行归档整理，规范办文程序，提高办文效率；三是建立办公制度，落实专人负责每日的收、发文件管理，上班后下班前须仔细查看系统或邮箱有无待收文件，实行限时办理制度，根据“轻重缓急”原则，急件当场办理，相应领导或负责人外出办事时电话联系办理；非急件限2日内办理。并落实考核制度，追求相关责任人的责任。四是严把公文质量关，对各科室、工商所来文严格把关，规范操作，提高办文质量。加强政务信息和宣传工作。按照办公室年初制定的工作总结计划，进一步拓宽信息来源渠道，确定专人负责政务信息收集、撰写就上报，每月政务信息公开不得少于20条，制定了乐业县工商局新闻报道奖励办法，鼓励全局职工积极撰写和反馈信息，广泛运用电视、报刊、网络等多种媒体，及时宣传我局中心工作和重要活动，达到树立形象、扩大影响目的，及时将我局的工作动态报告给党委和政府，以得到政府的支持，规定每月在乐业党政网新闻报道不得少于5条。截止目前，我局共报送发政务信息28591条，本月公开56条，乐业县党政网发表新闻稿件采104条，报刊采用各类稿件7件。加强来文督办。来文督办是确保政令畅通，推进决策落实的重要手段，办公室坚持"交必办、办必果、果必报"的基本工作要求，严格工作秩序，强化办理时限，做到交办事项件件有着落，事事有回音。加强固定资产管理。今年6月，办公室严格按照乐业县财政局清理固定资产要求，明确了固定资产专职管理人员，配备了专用硬件设施，现已做好了本局现有资产清查及管理工作。在具体作法上，密切与财务管理工作相结合，无论在固定资产购件和处置中，都严格坚持按规定的权限和方式进行，做到先请示批准，后组织实施。同时切实做好经常性使用单位情况检查，对资产变动的，随时办理增减变更登记，做到帐实相符，保证固定资产管理行为规范。努力做好档案管理规范化工作。在巩固去年档案管理成果的基础上，按照县档案局要求继续做好档案规范化管理，达标升级工作，认真整理相关资料，继续完善规章制度，全面加强硬件建设，档案管理的规范化程度进一步提高。加强保密工作。建立了保密工作制度，实行公章、人事调动函、行政介绍信专人管理，对公文实行分类登记，机密文件专柜保存，全年无泄密事件发生。强化公车使用管理。严格公务用车要求，除作为正常值班公务用车外，其他车辆一律封存，登记造册，以便检查，车辆钥匙交到办公室统一保管，严禁公车私用。三、提供优质服务，扎实做好其它日常工作。办公室在日常工作中强化大局意识，做好后勤保障，凡有利于本局的事，不分内外，不怕劳累，积极参与。沟通、3/4协调、服务各部门，认真抓好会务筹办、日常接待和综合治理等后勤保障工作，严格落实规章制度，加强日常检查，随时注意各个环节可能出现的问题，力争使问题解决在萌芽状态，为大家工作、学习和生活创造一个安全和谐的环境。