单位包村干部包户工作总结（共5篇）.docx

单位包村干部包户工作总结（共5篇）篇：“城乡结对、单位包村、干部包户”脱贫攻坚工作自评报告“城乡结对、单位包村、干部包户”脱贫攻坚工作自评报告市扶贫开发领导小组：2023年，我局高度重视脱贫攻坚工作，认真贯彻落实关于扶贫工作系列重要讲话精神和市委、市政府的安排部署，明确工作思路，强化责任担当，确保全年扶贫攻坚工作扎实稳步推进。根据铜陵市“城乡结对、单位包村、干部包户”脱贫攻坚工作成效考核暂行办法的通知要求，现将我单位2023年度脱贫攻坚自评情况汇报如下：一、领导重视（10分，自评：10分）1、成立扶贫领导小组。按照市委、政府的统一安排和部署，局党组高度重视此项工作，第一时间成立以局党组书记（局长）汪绍平为组长、党组成员（调研员）胡晓康为副组长、机关各科室负责人为成员的精准脱贫工作领导小组，扶贫领导小组办公科室设在局办公室，负责精准脱贫工作统筹安排和日常事务。2、定期召开扶贫专题研究会议。全年共召开专题研究会议6次。3、精心谋划帮扶计划和方案。扶贫小组按照要求，结合防震减灾特色制定了“精准扶贫攻坚年”帮扶计划和出台市地震局包村帮扶工作方案，做到精准帮扶有效落实。4、局主要领导和分管领导到帮扶村进行调研、指导、帮助解决问题达8次以上。二、干部包户（15分，自评：15分）1、单位包村，干部包户。我局对口帮扶枞阳县会宫镇光裕村，县处级干部人，结对帮扶户，其他干部结对帮扶1户，共计帮扶12户。2、开展形式多样的结对帮扶活动。我局坚持集体组织和个人自行前往开展结对帮扶活动，到结对帮扶户家送实惠、给思路，每户至少3次以上。措施落实（15分，自评：15分）全年按照“精准扶贫攻坚年”帮扶计划和市地震局包村帮扶工作方案扎实推进各项工作。一是宣传扶贫政策，张贴扶贫联系卡，组织外出返乡贫困劳动者参加培训；二是推进产业扶贫和产业扶贫，帮扶贫困户自主脱贫，积极为贫困户申报产业扶贫资金，局长汪绍平带队调研凤丹养殖，为农户提供凤丹苗，驻村工作队长积极协调项目资金，直接投入帮扶资金5万元；三是村部服务大厅改造，提升村部服务水平，目前，资金已落实到位，我局为光裕村配置电脑和打印机等设备，不断提升村级建设和贫困户的脱贫能力；四是推进基础设施建设，提高自主脱贫环境和自主脱贫能力，农村畅通工程、电力设施改造、水塘修复等工作稳步进行；五是帮助扶贫村建章立制和推进基层标准化工作制度等。四、扶贫宣传（7分，自评：3分）为助力脱贫攻坚，让干部、群众能充分了解各项扶贫政策，更好地落实帮扶措施，多措并举提升扶贫政策知晓率势在必行。一是在光裕村扶贫点醒目位置张贴标语、横幅三条以上开展宣传扶贫工作，也在局电子屏幕上宣传，同时还专门制作扶贫宣传卡片，进贫困户家中宣传；二是重点人群，重点宣传。对于年老、不识字、患大病等特殊人群，由帮扶干部上门宣传扶贫政策，并对他们的个人实际情况进行针对性的宣传。根据贫困户的需求对接相应的政策，向贫困户讲明白政策内容、标准、申请流程等；三是结合“两学一做”专题教活动，开展扶贫专题党课培训学习；四是借助“互联网+”新手段，在局网站、微信和其它新闻媒体上开展宣传活动。五、日常工作（6分，自评：6分）在日常工作中，做到公开、公平、公正，及时向市扶贫办报送材料，如：铜陵市地震局联系光裕村干部包户一览表，2023年“城乡结对、单位包村、干部包户”定点帮扶情况统计表等。第2篇：“城乡结对、单位包村、干部包户”脱贫攻坚工作自评报告“城乡结对、单位包村、干部包户”脱贫攻坚工作自评报告“城乡结对、单位包村、干部包户”脱贫攻坚工作自评报告市扶贫开发领导小组：20xx年，我局高度重视脱贫攻坚工作，认真贯彻落实关于扶贫工作系列重要讲话精神和市委、市政府的安排部署，明确工作思路，强化责任担当，确保全年扶贫攻坚工作扎实稳步推进。根据铜陵市“城乡结对、单位包村、干部包户”脱贫攻坚工作成效考核暂行办法的通知要求，现将我单位20xx年度脱贫攻坚自评情况汇报如下：一、领导重视（10分，自评：10分）1、成立扶贫领导小组。按照市委、政府的统一安排和部署，局党组高度重视此项工作，第一时间成立以局党组书记（局长）汪绍平为组长、党组成员（调研员）胡晓康为副组长、机关各科室负责人为成员的精准脱贫工作领导小组，扶贫领导小组办公科室设在局办公室，负责精准脱贫工作统筹安排和日常事务。2、定期召开扶贫专题研究会议。全年共召开专题研究会议6次。3、精心谋划帮扶计划和方案。扶贫小组按照要求，结合防震减灾特色制定了“精准扶贫攻坚年”帮扶计划和出台市地震局包村帮扶工作方案，做到精准帮扶有效落实。4、局主要领导和分管领导到帮扶村进行调研、指导、帮助解决问题达8次以上。二、干部包户（15分，自评：15分）1、单位包村，干部包户。我局对口帮扶枞阳县会宫镇光裕村，县处级干部人，结对帮扶户，其他干部结对帮扶1户，共计帮扶12户。2、开展形式多样的结对帮扶活动。我局坚持集体组织和个人自行前往开展结对帮扶活动，到结对帮扶户家送实惠、给思路，每户至少3次以上。三、措施落实（15分，自评：15分）全年按照“精准扶贫攻坚年”帮扶计划和市地震局包村帮扶工作方案扎实推进各项工作。一是宣传扶贫政策，张贴扶贫联系卡，组织外出返乡贫困劳动者参加培训；二是推进产业扶贫和产业扶贫，帮扶贫困户自主脱贫，积极为贫困户申报产业扶贫资金，局长汪绍平带队调研凤丹养殖，为农户提供凤丹苗，驻村工作队长积极协调项目资金，直接投入帮扶资金5万元；三是村部服务大厅改造，提升村部服务水平，目前，资金已落实到位，我局为光裕村配置电脑和打印机等设备，不断提升村级建设和贫困户的脱贫能力；四是推进基础设施建设，提高自主脱贫环境和自主脱贫能力，农村畅通工程、电力设施改造、水塘修复等工作稳步进行；五是帮助扶贫村建章立制和推进基层标准化工作制度等。四、扶贫宣传（7分，自评：3分）为助力脱贫攻坚，让干部、群众能充分了解各项扶贫政策，更好地落实帮扶措施，多措并举提升扶贫政策知晓率势在必行。一是在光裕村扶贫点醒目位置张贴标语、横幅三条以上开展宣传扶贫工作，也在局电子屏幕上宣传，同时还专门制作扶贫宣传卡片，进贫困户家中宣传；二是重点人群，重点宣传。对于年老、不识字、患大病等特殊人群，由帮扶干部上门宣传扶贫政策，并对他们的个人实际情况进行针对性的宣传。根据贫困户的需求对接相应的政策，向贫困户讲明白政策内容、标准、申请流程等；三是结合“两学一做”专题教活动，开展扶贫专题党课培训学习；四是借助“互联网+”新手段，在局网站、微信和其它新闻媒体上开展宣传活动。五、日常工作（6分，自评：6分）在日常工作中，做到公开、公平、公正，及时向市扶贫办报送材料，如：铜陵市地震局联系光裕村干部包户一览表，3/420xx年“城乡结对、单位包村、干部包户”定点帮扶情况统计表等。第3篇：包村领导、包巷包户干部联系制度包村（居）领导、包巷包户干部联系制度一、包村领导每周至少深入所负责村组3天，全面调查了解实际情况，安排部署近期工作，做到对村组大事小情了如指掌，安排工作切合实际。二、抓好村组的经济发展工作，要组织带领村组干部抓产业结构调整，要认真分析研究本村的主导优势产业，并迅速加以推广普及，全面提高本村的农业和农村经济发展综合能力，努力实现镇党委扩大会议提出的人均增收的奋斗目标。三、抓好村党员队伍的思想道德建设，实行包村领导政治学习、双语学习双参加制度，即：参加党委组织的中心组学习制度和村党支部组织的各类学习（包括双语学习）制度。监督配合村党支部按电教工作的程序合理有序地巩固和深化“四知四清四掌握”工作机制，开展党员电化教育和科技电教片的播放和“四环法”的开展工作。广泛组织青年、团员、妇女、宗教人士开展反对民族分裂主义思想教育。四、按照村党支部“五星级”巩固提高要求，配合村党支部抓好村党支部“五个好”建设、文明村建设、村务公开、发展党员和团员推优工作。大力加强“十户一保”组织和一年一度的民兵整组工作，继续开展创建“无毒村组”活动。五、监督配合村党支部按照党员发展工作的“十六字”方针，积极发展党员，培养一批入党积极分子，农牧民党员发展比例占年发展党员数70%以上。搞好一年一度的党员民主评议和民主生活会工作，督促村党支部每月按时向镇党委足额交纳党费。六、包计划生育工作，各村的计划生育工作按照与各村签订的计划生育工作责任书，年末加以考核，凡年末村计划生育工作达不到要求的，包村领导不得评为优秀。七、包社会稳定。社会稳定作为全镇工作的重中之重，包村领导要高度重视，严格按照年初签订的社会治安综合治理管理责任书的要求检查、督促村党支部抓好落实，凡各村出现群众越级上访和危害社会治安问题，没有及时解决和解决不彻底而造成严重后果的，实行年末考核一票否决制。八、包精神文明建设。包村领导要高度重视精神文明建设工作，亲自参与、研究、指导村党支部、村委会的精神文明建设工作，督促行政村认真解决工作中存在的问题和困难，切实做到三个文明建设协调发展，凡年末精神文明建设达不到要求，包村领导不得评优。九、包环境保护工作。环境保护作为一项关系群众生产生活的重要工作，包村领导要引起高度重视，督促行政村切实做好辖区的资源环境保护工作，严格履行各项环保审批手续，使辖区环境达到无污染、无害化。严格按照年初签订的环境保护管理责任书的要求检查、督促村党支部抓好落实，凡环境保护工作落实不到位的，包村领导年末考核不得评优。十、包科技进步工作。科技技术是第一生产力，包村领导要把科技兴乡作为主导战略，把科技工作列入重要议事日程，每年至少2次定期听取村“两委”科技工作汇报，并研究解决村科技工作中的重大实际问题2件以上。十一、包重点经济发展任务落到实处。包村领导要切实负起责任，确保下达给所负责村的设施农业发展任务全面完成。凡不能按时完成任务的，年末考核不能评优，并根据情况进行适当处罚。包巷包户干部联系制度1、各村按照巷道的分布对辖区所有村民（含暂住户）进行合理划分，每名村干部都有包巷包户工作任务，每户村民都有村干部承包。2、实行分片包干。按照街巷连片区域，为每个村干部划分承包区域、确定户数，建立网络分布图，并且经常入户走访，做好民情日记，动态掌握每家每户的情况。3、村“两委”正职必须承包一定数量的户数，并掌握村全体干部包巷包户的基本情况，村干部既要掌握所包巷道的整体情况，还要知晓所包巷道每家每户的详细情况。4、驻村干部和村干部（下派干部）在包巷包户工作中，实行AB岗制度，两个干部承包一个巷道。5、各村党支部要将党员干部包街包巷包户制度作为一项长期工作，做到年初有安排，年底有。第4篇：包户干部工作责任书瓷厂社区包户干部工作责任书为切实贯彻落实“两个机制”和社区干部包户包院工作，落实乌鲁木齐房屋租赁和流动人口管理条例，维护辖区的稳定与发展工作，特制订本制度。一、信息报告制度1、社区包户干部必须服从社区党支部、居委会的共年工作安排。2、按照房管站的要求，按时、保质的上报各类信息、各类统计报表。二、出租房屋及流动人口管理制度1、社区包户干部必须与出租户签订房东与房管站签订房屋租赁管控书。2、包院干部必须保证所包院落内，无“三无”人员、证件不全人员。3、如实填写流动人员真实情况，及时更新流动人口台账，做到底数清、情况明，并分类统计登记备案；对流动人口实行动态管理。4、督促检查包户院落的安全生产、院落卫生、计划生育，学龄儿童入学等落实情况。5、落实社区卫生督查员职责，必须保证每日保证检查2次，将检查情况及时通报卫生监督员及片区责任人，有卫生死角现象必须在次日整改到位。三、建立台账制度1、对本社区的出租房屋信息实行登记备案制度，定期与房屋出租协会核对。2、流动人信息必须真实有效，与台账相符合，有人员变动及时上报房管站，包院干部必须一式两份台账，一份交回房管站备案，一份在清查使用。3、督察组清查流动人口时，将按照包院干部所交台账，进行一一核对人口信息，如有不实，由包院干部负全部责任，所属站长将承担连带责任。四、奖惩措施在以上工作中表现好的，社区在年末考核时，给予评先奖优。对于不负责任的包院干部在检查中出现问题的，第一次在全体干部会议上进行批评，第二次会议上做检查、第三次社区通报批评，超过三次，在编干部在年度考核评比中被评为不称职，其他工作人员工作不认真，自动写辞职报告离职！瓷厂社区党支部瓷厂社区居委会瓷厂社区包户干部签字（手印）：年月日第5篇：包村干部工作总结包村干部工作总结在过去的一年里，在镇党委、镇政府的正确领导下，严格按照党的农村包村工作指示精神，努力营造包村环境，我较好地完成了镇领导和上级部门安排的各项工作，现将一年来的工作总结如下：工作方面部门工作。能够按照上级部署进行工作。一年来，我严格按镇的安排，积极配合其开展工作，努力在全镇营造良好的宣传氛围，为我镇人口包村工作的开展打好舆论基础。按市人口计划生育委的安排参加了“十三亿人口日”宣传周工作，设置咨询台，举办婚前知识培训，发放宣传资料、避孕药具等，我们热情、细致的服务受到了群众的一致好评结合单月康检开展了包村宣传教育活动，在各个固定康检点为育龄群众发放宣传品，开展包村政策咨询活动，帮助群众转变婚育观念，接受新型生育文件，有力地夯实了基层包村工作。在开展农村包村家庭奖励扶助工作中，为了让广大群众了解国家政策，我们通过发放宣传品、刷写标语、制作板报等形式，进行广泛、深入地宣传，使奖励扶助政策家喻户晓，妇孺皆知。为了确认奖励扶助对象的身份，我们还对所有核定的对象逐一进行了走访、落实，在走访过程中，就奖励扶助政策中的细节问题向群众做了耐心、细致的讲解，从而进一步树立了包村部门在群众中的形象，有力地促进了基层包村的开展。包村工作。前半年我所包的村是全镇有名的乱村、差村，班子长期瘫痪，基础工作很差。今年伊始，我带领村包村专干和育龄妇女小组长对全村已婚育龄妇女状况进行了重新摸底、造册，进一步澄清了育龄妇女底数，规范了基础工作。杨庄村是有名“上站难”村，康检工作曾一度停止，为了能扎实开展康检工作，及时掌握全村已婚育龄妇女环情、孕情和生殖健康状况，我和包村专干户户进，家家入，动之以情，晓之以理，使群众真正了解了康检工作的重要意义。我又及时向有关领导建议对按时上站、及时采取避孕节育措施的对象给予一定形式的奖励，以带动全村工作的开展，这样，在大家的共同努力下，目前杨庄的康检工作有了很大的改进和提高，受到了领导的赞同和认可。由于工作调整，从下半年开始我负责联系管理处的工作，管理处位置偏，村多，育龄妇女多，包村专干年龄又偏大，所以工作起来任务十分重。但我从不抱怨，而是扑下身子，村村过，排查已婚育龄妇女底数，协助村包村管理员及时更新、调整档卡，努力掌握第一手的群众资料，尽心为群众提供优质的包村服务。目前，丰收管理处无一起因包村的上访案件。纪律作风方面。能遵章守纪、团结同事、勤勤恳恳，任劳任怨，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，以保持员先进性教育活动为契机，结合自身工作实际，严格要求自己进一步转变工作作风，树立为民服务意识和清正的廉洁观，踏踏实实做事，清清白白做人。总之，在各级领导的关心帮助下，我在今年的工作中取得了一定的成绩，但也有许多不足亟需完善和改进，如工作中有时有畏难情结、业务能力有待提高等，我相信在同事们的帮助下，在自己的努力下，我一定能在下年的工作中取得更好的成绩，为我镇的人口和包村工作做出更大的贡献政治思想方面始终能够与党中央保持一致，认真实践“三个代表”重要思想，深刻领会其内涵及精神实质。在全镇“保持党员先进性教育”活动中，认真学习有关材料，深刻剖析自己，查摆问题，制定整改方案，时刻以一个员的标准规范自己的言行举止，衡量自己工作得失。不仅能够利用工作之余学习各项法律、法规和章程以提高自身政治修养，更能扎实学习包村“一法三规一条例”，增强业务能力，真正做到学以致用其他工作。因为工作需要，我还负责本部门的一辆车。我认真协调本职工作与出车的矛盾，在保证各种出车任务的同时，多次加班加点来保证完成本管理处的各项包村任务，不影响全镇的整体进度。对于车辆的日常维护和清洗，我更是挤时间，找空档，努力做好车辆的保养工作。去年初，郊区工委“双下乡”驻村工作组按照郊区工委提出的“三结合一目标”管理法（即科技事业人员与行政管理人员相结合，科技项目与行政措施相结合，科技成果与农村经济效益相结合，“一目标”即年农民人均纯收入增长作为考核管理的主要指标），认真开展了各项工作。镇党委认真组织驻村干部学习了中央1号、省委1号文件精神、全市城乡一体化建设会议精神等，并对驻村干部的生活问题进行了合理的安排，定期进行检查、随访，结合党员冬训和四进五化活动抓各村的项目工作。自2005年2月28日郊区工委会议后，镇党委及时对驻村干部下村情况进行了认真的调查研究，并通过各村结合春耕生产的开展，认真落实“干部双下乡”工作，并就干部的下村及管理方面提出了一些具体要求。3月2日、4日镇党委分别召开了全镇的经济工作会议，并在大会上签订了党政目标责任书和经济目标责任书，进一步安排了“干部双下乡”工作。4日又召开了驻村干部会议，就“干部双下乡”工作的管理给各村党支部进行了系统的安排。3月7日、8日对七个村干部下村情况进行了信息反馈和随访工作。二是确定实施好了全村发展思路和规划，帮助村民走上正确、良性发展的轨道。结合先进行教育活动的开展，12月17日镇党委召开由郊区工委下派驻村干部、镇联系村干部以及各村党支部书记参加的专题会议，安排部署先进性教育活动相关工作，并要求工委驻村干部配合、指导，结合各自实际，制定各村的“十一五”发展规划和明年的计划，同时还要组织党员讨论规划初稿，采纳合理化建议和意见。12月19日，各村的“十一五”规划全部上报到镇上，镇党政办公室先将各村的“十一五”规划初步把关，再交由镇联系村领导进行修改，又于12月24日将规划修改意见及时反馈回各村。目前各村修改后的“十一五”规划已经全部上报了镇党政办公室。三是理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，培养村级后备干部，为村组干部发展本村经济起到了参谋和助手的作用。四是多办实事好事，对农民关注的、关联的、关心的问题，都要积极主动地帮助落实，以实际行动让农民感受党的关怀和温暖。五是积极协助各村党（总）支部认真开展第三批先进性教育活动。2005年12月6日，第三批保持员先进性教育活动开始后，驻村干部将先进性教育的要求及村上的经济发展实际结合起来，带着组织的厚望和嘱托开展工作。他们抽出时间再次系统地学习了保持员先进性教育活动的资料，及党在农村的路线、方针、政策，按照中央和省委、市委的要求，做到心中有数，切实把握先进性教育的实质，采取独特有效的措施和方法，结合各村的实际和农民的特点进行工作，通过引导使农民党员牢固树立党的观念，党员的意识和组织纪律意识，坚定理想信念，自觉履行党员义务，模范执行党的路线、方针、政策，在建设社会主义新农村中发挥党员的先锋模范作用。通过了解党员的情况，协助村党支部制定了先进性教育活动的具体要求和实施方案，根据农村的实际情况，较好的解决了出工和学习之间的矛盾，保证了学习效果，通过看、问、听等方式对党员的学习情况进行了指导，并与村总支部书记及支委委员等相互商量，制定完善了各项规章制度来保障学习效果，先后制定了学习制度、考勤制度等，安排了学习计划，力争做到先进性教育规定动作不走样，自选动作求创新的要求。