医务工作者的初心和使命3篇.docx

医务工作者的初心和使命3篇医务工作者的初心和使命1篇作为医务工作者，我们要为群众看得上病、看得起病、看得好病，为健康中国战略实施作出更大贡献。如何履行好自己的职责，更好地完成好自己的本职工作，如何不辜负患者对我们的期望?这需要我们坚守医务工作者的“初心和使命”。一是坚持“敬佑生命、救死扶伤”。贾立群是北京儿童医院超声科名誉主任,从医近40年，接诊患儿30多万人次，确诊疑难病患儿7万多名。为了减少患儿等候时间，他多年顾不上吃午饭;他信守“24小时随叫随到”的承诺，挽救了无数危急重症患儿的生命。他不忘初心，始终牢记党和国家赋予的使命，全心全意守护人民的健康，是中国千千万万医务工作者的杰出代表。二是坚持“医道从德、术业求精”。“医生功夫是患者之福，也是社会之福。”在庄仕华的手术纪录中，上有104岁的老者，下至1岁的幼童，无论手术风险有多大，庄仕华总能在危急时刻化险为夷。46年来，庄仕华始终坚持苦练技术，把手术台作为传承和发扬雷锋精神的“主阵地”，用自己的实际行动赢得了各族群众的赞誉。精湛的医术是攻克病魔坚守健康的前提保障。称职的医务工作者总是把敬业、精业、勤业作为衡量工作的标准，以精益求精的态度对待工作。三是坚持“甘于奉献、大爱无疆”。作为医务工作者，不仅要有高超的医术和高尚的医德，更要有一心为民的情怀。被誉为“中国肝胆外科之父”的吴孟超说：“我将用一生履行为人民群众健康服务的承诺。”他一直坚守承诺，把全心全意服务患者、服务群众当做自己的人生追求。党的十九大报告提出，实施健康中国战略，医疗系统是建设健康中国的重要力量，要全心全意为患者、为人民健康服务。我们需要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，在一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，提高解决医疗问题、处理复杂医患矛盾的能力，努力在新时代继续坚守自己的“初心和使命”。医务工作者的初心和使命2篇“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议5月31日在北京召开，出席会议并发表重要讲话，代表全国性的“不忘初心、牢记使命”主题教育正式拉开帷幕。作为一名基层党员，在深入学习了主题教育的内容和精神后，感慨万千，共产先烈们用满腔热血换来的战果，传递到我们手里，我们继承这光荣神圣的使命，应该将之完整地传递下去。身为医务工作者，我对主题教育的“守初心、担使命、找差距、抓落实”感想深刻，如何守住初心、担起使命、找准差距、狠抓落实需要大家一起从实践中去寻找答案。守初心：初心是指全心全意为人民服务，这是我们人的根本宗旨，要不忘自己来自人民，是人民的儿子。我们党员医务工作者，应该牢记党员和医者的双重初心，做到全心全意为人民服务、为人民健康服务，人民的健康是我们永无止境的奋斗目标。人民的健康，是祖国繁荣富强的基石，祖国的繁荣富强，是共产主义的有力保障。担使命：就是要我们党员医务工作者肩负起中华民族伟大复兴和救死扶伤的双重使命。医者应以救死扶伤为根本，尽心履职履责，勇于担当负责，积极主动作为，刻苦专研医术，在医务工作中保持谨慎再谨慎的态度，牢记自己的使命，为中国的医学事业和人民的健康无私奉献，以全民健康助推中华民族的伟大复兴。找差距：我们不仅要找与优秀党员之间的差距，还要找与优秀医务工作者之间差距。要对照党章，对照身边的先进党员和榜样，以人民群众认不认可为标准，认真查找差距，不满足于合格党员标准;同时要对照优秀医务工作者，进行横向比较、自我纵向比较，找准差距，查缺补漏，提升自身医德医术，以人民群众健不健康为标准。医务工作者要勇于承认差距，善于整改。抓落实：就是要我们把守初心、担使命、找差距付诸实践，以实际行动落实到我们的医疗工作当中，做到知行合一。主题教育做的只是抛砖引玉，我们不是要配合完成主题教育的内容，而是要以实际行动践行“不忘初心、牢记使命”主题教育，在健康工作中增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。医务工作者的初心和使命3篇按照现阶段企业职工队伍建设的初心和要求，我们要悟初心明使命、守初心立使命、践初心担使命，用党的光荣历史和中煤优良传统涵养党性，切实解决好“总开关”问题，努力提振担当作为的精气神。青年人才是促进企业高质量发展的重要资源。青年兴则企业兴，青年强则企业强。当前，企业形成了较为坚实的人才基础，但人才队伍结构不合理，“盖层”现象和“断层”隐忧并存。加快青年职工队伍梯次开发，加强以“90”后为主体的基层干部后备梯队建设，打造高质高效人才供应链是企业实现全面可持续发展的坚实基础。坚持党性锤炼。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，“根”深才能枝繁叶茂，“魂”固才能基业长青。思想是行动的先导，理想信念是青年干部担当作为的动力源泉。青年职工要立足岗位练兵，增强勇立排头的责任感和使命感。要敢担当善作为，既要想干事、能干事、干成事，又要重实干、重担当、重实绩，撸起袖子加油干，凝聚形成创新创业的强大合力。加快能力提升。要加快提升青年干部的综合素质能力。企业现在面临的突出问题是复合型人才欠缺和年龄盖层制约，因此培养成为复合型青年干部是一项战略定位。青年干部要提高观大势、谋全局、干实事的能力水平，不断强化战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维。通过培训、轮岗、挂职等方式，不断提升综合素质能力。要加强学习锻炼，提高综合能力，从事党务工作的青年干部要多学习生产经营方面的知识，缺乏党务工作经历的要多学习党务政工知识。要加强实践锻炼，不怕多担责、不惧多受累，努力提高自身综合素质能力。加强作风养成。青年职工要发扬求真务实的精神，养成良好风气。在干事创业时，要个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人；要做到政治上守规、作风上干净、工作上作为，塑造成优秀人才。要严守政治纪律，把准政治方向，毫不动摇坚持党的领导。要遵守纪律作风，提升廉洁自律力。要培养健康的生活方式，提高文化素养，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风。坚持把火热的实践作为最好的课堂，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为企业转型升级作出贡献。