公路站基层党建工作总结报告（共4篇）.docx

公路站基层党建工作总结报告（共4篇）篇：基层公路站及站长工作2013上半年度工作总结本人今年三月份调到公路站担任站长，到任后制定了本年度的工作思路：以提升员工素质为重点，以养好公路为中心，以安全稳定为保证，使全站员工，精诚团结积极向上，精心组织，扎实有效地开展各项工作，圆满完成上级下达的生产任务。下面就半年来的工作做一下总结。一、公路站基本状况：我站现管养省道线K49至K65，计16公里，县道线、线、线，线，线，线，计83.563公里，总管养里程99.563公里。固定工5人，承包路段养护工17人，道路巡查车2辆。二、半年主要工作指标完成情况：1、道路优良率年计划为92.1，实际完成92.1。2、养护费用不超支。3、半年安全生产无事故。4、机械设备完好率98.56，利用率86.87。深入开展“四树四比”“三改一拆”“公路三化”“学雷锋”活动，努力打造生产管理优势。我站按照县交通局和公路局的要求主要做了以下几个方面工作：1、“四树四比”结合“学雷锋”活动：首先认真学习县交通局“四树四比”文件，开展批评和自我批评。其次我站通过公路局安排结对镇村退伍困难老兵，“学雷锋”活动让员工认识到自己稳定的工作和收入来之不易。最后把两者相结合，面对新形势新任务，使员工深刻地认识到，交通发展的关键是人，人的关键是思想观念。我们将进一步完善服务理念体系，弘扬服务文化，提升公路养护内涵层次，使交通形象不断升级。2、把“三改一拆”和“公路三化”相融合：上半年我站配合乡镇和路政队“三改一拆”工作，出动12车次，30人次。积极主动把“三改一拆”工作与“公路三化”融合在一起。使原来的脏、乱、差等难点路段变为畅、洁、绿、美的标准公路，在上半年省公路局及“生态县”的考评和检查中受到好评。四、存在的不足：员工的思想教育还需加强，目前员工中还存在“做好做差都一样”“多做多错”“不做不错”“帮领导做”等现象，虽然通过“四树四比”“学雷锋”等活动使员工有所感触，但不能长久坚持。五、提出的建议：1、加强基层站组的员工业务培训，基层站组的员工普遍老化，特别是现在工作业务实行电脑化，如果再不及时加强学习培训，员工们将很难跟上社会前进的步伐。2、加强和提高基层站组员工（指的是养护管理一线的基层员工）的绩效工资考核，特别是一线的站队长。基层的员工认为：反正我已经是最下等了，最差也就这样了。而基层站队长的责任重，压力大，工作繁琐，不管哪个科室的工作都与基层站队有关联，最终的执行及反馈还是要靠基层站队长把关。六、下半年的工作思路：1、着重加强员工思想教育工作，继续深入开展“四树四比”“学雷锋”活动，使职工转变观念，树立雷锋精神，敬业精神。2、继续推进“三改一拆”“公路三化”的工作，加强职工的业务素质和管理水平，尽职尽责地完成上级交给的任务，做到各项工作要有新的举措。3、廉政建设要加强。切实搞好廉政建设和效能监察工作，强化廉政教育，完善监督约束机制，做到站务全面公开，增强全站职工拒腐防变能力。4、继续以养好公路为中心，责任到人，加强全面养护，积极配合各个科室及站队工作；以安全稳定为保证，做到全年安全生产无事故。以上是本人上半年主要工作的完成情况，虽然取得了成绩，但也有很多不足之处。下半年，我将按照县交通局和公路局的工作部署，不断加强理论学习，增强自身综合素质，提高工作质量和效率，力求把工作做得更好。公路站2013年7月2日第2篇：公路站工作总结公路站2023年工作总结公路站2023年工作总结今年以来，我站在县交运局的坚强领导下，以标准化养护和养护示范工程活动为载体，结合我区列养公路特点，积极创新养护理念，加大公路规范化、常态化、精细化养护力度，切实加强公路养护和管理工作，不断提升公路管理水平和服务功能，使列养公路综合服务水平稳步提升，较好地完成了上级下达的各项工作任务。一、加大公路扬尘治理力度，打造优美清新的公路环境。我们将扬尘治理作为重点工作，常年常抓不懈。按照“三机一体”要求，我们制定专项方案，每条线路固定一台吸尘车、一台水车和一部洗扫车，实行白+黑全天候作业，根据大气污染情况，随时调整洗扫频率，强力降尘。重点对XX线高铁桥至XX村段，XX线路北段，XX线等重点路段开展洒水和路面冲洗工作，防止公路扬尘。截止目前，平均每天出动人员200余人次，清运垃圾50余方，多功能洗扫车5台，洒水车4台，三马车20台，洒水100余吨，洗扫路面200余公里。二、认真抓好绿化工程，确保一路一特色。今年以来，按照市、县安排，我们积极配合XX公司开展5条国省干线公路绿化工作。涉及XX线、XX线、XX线、XX线、XX线。截止目前，已完成投资2000余万元，共整理绿化用地205525平米，栽植金1/3公路站2023年工作总结叶女贞5985平米、大叶黄杨5580株、桧柏2280株、鸢尾5380平米，垂柳1156株等。三、实施公路中修工程，改善车辆通行质量和环境。按照上级要求，我们于6月中旬对XX线开展中修挖补工程。该工程挖补面积7000余平米，投资200余万元。为支持新农村建设，我们抽调技术人员对XX村道进行了修筑，该村道全长约1.2公里，水泥混凝土结构。我们利用一个月时间，投资60余万元，对XX、XX线、XX线、XX路、XX线等进行沥青灌缝作业，防止路面病害进一步发展，延长公路使用寿命。我们还开展完成了XX线、XX线慢车道、茶柳线等小修挖补工程。四、全面落实路长制，打造畅洁绿美的交通环境。自接受7条路林带后，我们不等不靠，以动为先，把林带卫生保洁工作提升到优化人居环境，展示交通形象的高度，出动大量的人力，物力逐线逐段进行清理。以邯大线为例，为提高整治标准和工作效率，我们先后动用了秸秆粉碎机，旋耕机，钩机，铲车等大型机械参与，按照先清地面附着物，再清垃圾杂物，最后整形的次序进行。经过近半个月的艰苦努力，7条路以崭新的姿态重装面世，其中XX线整治效果受到XX区长的高度认可。五、狠抓公路安全生产，提高公路综合服务水平。2/3公路站2023年工作总结安全事关全局，责任重于泰山，我们把公路安全作为压倒一切工作的头等大事，常抓不懈。一是重点加强公路桥梁的管护力度，对每座桥梁实行责任养护工每天一巡查，桥梁工程师每周一巡查，站安全小组每月一检查制度，确保全区桥梁不出现一点问题。二是加强养路工的安全作业管理，通过每周的安全学习，签订安全责任状，对不穿安全标志服上路作业人员进行处罚等安全管理有效手段。三是全面做好夏季防汛工作。实行24小时值班制度，汛期除带班站长、值班人员坚守岗位外，站应急抢修小分队24小时在单位值守，确保发生险情随时应对。认真实行站长包线制，每名站长分包一条线路，按照防大汛的预案要求，分别与沿线签订汛期平地机、铲车租赁合同，确保水灾发生后机械在第一时间开始作业。3/3第3篇：基层党建工作站调研讲话在*区调研基层党建工作指导站工作情况时的讲话今天，我们到*区来，主要是想听一听、看一看，实地了解一下基层党建工作指导站设立情况。刚才听了几位同志的发言，感到*区指导站组建时间虽然不长，但区委高度重视这项工作，在前期基础工作、人员选配等方面很用心，下了很多力量，对下一步做好这项工作我充满期待。下面，我着重强调三个问题。一、充分认识基层党建工作指导站的重要性和必要性基层党组织是执政党的工作基础，担负着上情下达的重要职责，党的路线方针政策必须靠基层组织来宣传、来贯彻，才能落到实处、收到实效。第一，设立基层党建工作指导站，是落实从严治党要求、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的重要举措，有利于推动各级党组织把从严治党、大抓基层的要求落到实处，充分发挥指导、协调、监督作用。第二，设立基层党建工作指导站，是加强基层组织建设的迫切需要，有利于进一步加强工作力量，发挥基层党建工作指导站触角前移、零距离接触基层的优势，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，不断夯实基层基础。第三，设立基层党建工作指导站，是培养锻炼干部的有效途径。党建工作是一项系统工程，能抓好党建工作，也能适应其他工作。要选派政治素质好，具有较强的事业心和责任感；熟悉、热爱党务工作，具有岗位需要的履职能力；严于律己、勤政务实，具有严谨的工作作风的市直、县直优秀年轻党员干部、选调生担任基层党建工作指导员，让他们在基层党建工作一线摸爬滚打、亲身体验，增加基层党建工作经历，积累宝贵经验，锤炼党性修养，为党的事业储备后备人才。第四，设立基层党建工作指导站，是落实县（市、区）委书记抓党建工作责任制、推进全市“基层组织建设年”各项工作的有力抓手，有利于督促基层把市委关于加强基层组织建设的部署、要求、任务落到实处。年初，市委根据形势发展的需要，作出了在全市开展“基层组织建设年”活动的重大决策，要把任务分解到基层，加强督促检查，必须发挥指导站优势，着力落实各项任务，解决突出问题，推进“基层组织建设年”各项工作落实。现在来看，对于设立基层党建工作指导站，还有一个不断深化认识的过程，个别县（市、区）还存在着设立基层党建工作指导站对加强基层组织建设到底有多少必要、到底能发挥多大作用的疑虑。省委组织部将全省乡镇（街道）设立基层党建工作指导站的先行工作放在*，既是对我们*市委、市委组织部的信任和厚爱，也是对我们*市历年来基层党建工作的认可和肯定。省委常委、组织部长辛桂梓对这项工作高度重视，作出重要指示，要求我们先行一步、总结经验，为全省开展此项工作摸索路子、提供借鉴；在实际工作中，辛桂梓部长还多次调度我市基层党建工作指导站的工作推进、制度完善、经费保障、规范管理等情况。市委书记王明玉也多次就设立基层党建工作指导站工作提出要求，强调设立基层党建工作指导站是推进市委“基层组织建设年”活动的重要举措。要建好、管好、用好，利用基层党建工作指导站触角前移、零距离接触基层的优势，充分发挥指导、协调、监督作用，推动各级党组织把从严治党、大抓基层的要求落到实处，不断夯实基层基础。1月12日，全市设立基层党建工作指导站工作会议后，各县（市、区）委高度重视，摆上日程，召开会议专题研究，明确职责分工，取得了初步成效，但从全市情况看发展还不够平衡，有的县（市、区）存在着工作推进力度不够、进展较慢等问题。因此，我们进一步统一思想，提高认识，按照快、实、严、细的要求，抓人员配备、抓设施完善、抓制度建立、抓工作规范、抓作用发挥，务必在3月20日前使基层党建工作指导站的各项工作有序运转起来，达到省、市委的要求。二、大力发挥基层党建工作指导站的职能作用在建好基层党建工作指导站后，我们要着重在管好用好上下功夫，采取有效措施，利用基层党建工作指导站触角前移、零距离接触群众的优势，充分发挥指导、协调、监督作用，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，不断夯实基层基础。当前，要着重抓好五件事：一是要把握功能定位。基层党建工作指导站作为县（市、3区）委组织部的派出机构，是代表县（市、区）委、县（市、区）委组织部抓基层党建工作的，主要职责任务是指导乡镇（街道）党（工）委及村、社区等基层党组织落实上级党委关于基层党建工作的部署要求；指导健全党的基层组织体系、做好党员发展教育管理工作；对基层党建重点工作落实情况进行督查；开展调查研究，总结经验，发现问题，督促整改；定期向县（市、区）委组织部汇报工作，提出工作建议。除此之外，要打开思路，放开眼界，可结合工作实际，将有利于工作开展、落实的职能适度授权给指导站，如基层党组织和党员干部考察、人才培养、基层党组织落实“四个建设年”工作考评等。各县（市、区）在实践中要边工作、边摸索、边总结、边完善。二是要搞好业务培训。设立基层党建工作指导站是一件新鲜事物，是我们辽宁省加强基层组织建设的一项创举，我们的工作人员要干什么、怎么干、干到什么程度、具体职责是什么等问题，没有现成的经验可以借鉴。因此，搞好业务培训至关重要。市委组织部准备办1期基层党建工作指导站站长、指导员培训班，目前正在认真研究制定培训方案，3月底前完成培训工作。人员已经配备到位的县（市、区），不要等靠观望，要抓紧研究制定培训方案，对基层党建工作指导站工作人员进行有针对性地集中培训，使他们进一步明确指导站功能定位、职责任务、工作方法、注意事项等，迅速进入工作角色，适应岗位需要，增强综合素质，更好地承担起工作职责，为迅速开展工作打下坚实的基础。同时，要组织编印基层党建工作指导站工作手册，下发到每名指导站工作人员手中，让他们学有依据、干有目标。三是要明确基本任务。今年，基层党建工作指导站的基本任务是督促落实“基层组织建设年”活动提出的“六大工程”。各县（市、区）委组织部要抓紧做好工作任务的细化分解，指导站要紧紧工作任务分解表逐项抓好落实。其他方面的工作内容，可以在具体工作中边干边摸索、边完善。当前，各指导站一定要搞好工作分工，迅速开展工作，拿出一定的时间深入所辖区域，开展调查研究，把所辖区域内基层党组织现状摸清搞透，建立健全村党组织工作台帐、社区党组织工作台帐和“两新”组织党组织工作台帐，做到底数清、目标明。四是要建立工作制度。要从实际出发，着手建立具体、实在、管用的工作制度，使党建工作指导站有序运行。要建立日常管理制度，对指导站工作人员提出具体、严格、细致的要求，指导站工作人员必须与原单位脱钩，不能兼职，同时要加强对指导站工作人员的管理，进行定期考核，把工作人员的具体表现作为提拔使用的重要依据，干得好的提拔使用，形成良性循环，使指导站成为培养锻炼干部的有效平台。市委组织部将采取明察暗访、督查督办、定期通报等措施，加强对基层党建工作指导站各项工作的督促检查，推动工作落实。五是要进一步理顺关系。基层党建工作指导站作为县（市、5区）委组织部的派出机构，对乡镇（街道）和工业（产业）园区的党建工作负有指导、协调、监督的职责，是指导与被指导的关系。基层党建工作指导站在运行过程中，要与原有的党组织理顺好关系，不要因为设立新的机构而产生磨擦，影响工作落实。三、切实加大对基层党建工作指导站的支持力度*县先行试点的经验表明，基层党建工作指导站能否高效、有序运行，各级党委、政府重视程度、支持力度至关重要。一是要加大对人员配备的支持力度。从目前的情况看，机构编制、场所设定、办公设施等工作都已基本就序，但在人员配备上还存在不及时、不到位的问题。可以说，人的问题是第一位的，没有人其他的工作都谈不上。下一步，要抓紧做好基层党建工作指导站工作人员的选配工作，真正把爱干事的人、能干事的人、会干事的人遴选出来，尽快把人员配齐配强。在这里明确一下，人员还没有到位的县（市、区），要尽快召开常委会研究，把人员选派到位，由于特殊原因实在研究不了的，要尽快派人下去牵头抓好组建工作，先把工作开展起来。二是要加大对经费保障的支持力度。要为基层党建工作指导站开展工作提供必要经费保障，按照省、市委的要求，把指导站工作经费纳入县（市、区）财政预算，由县（市、区）委组织部统一核算，为指导站提供固定的办公场所、必要的办公设备等，为基层党建工作指导员食宿、交通提供便利，为选聘的指导员提供必要的工作、生活补助。在经费问题上，难度较大的还是在乡镇指导站这块儿，各县（市、区）要认真研究，搞好测算，及时拨付，确保工作正常运行。省委组织部提出，每设立1个指导站，省管党费补助2万元，用于开展党建工作。市、县管理的党费也要予以适当补助。0120XX年，公司党支部以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为核心，以思想建设、制度落实和工作推进为重点，以党员干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实，为公司科学和谐发展提供坚强政治保证。一、以深化理论学习为主线，坚定理想信念（一）深入学习贯彻十九大精神。20XX年，是全面学习贯彻党的十九大精神的开局之年。为此，支部高度重视，始终将学习摆在首位，强化党的政治建设，牢固树立“四个意识”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导。紧紧围绕“十个深刻领会”“六个聚焦”要求，组织全体党员深刻学习领会新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟中融会贯通，切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干，联系思想和工作实际，运用学习成果破解发展难题、指导实践、推动工作，上半年组织集体学习15次，座谈讨论6次，受到党员一致好评。本文共计9362字织生活会。采取座谈讨论和个别咨询等方式，广泛听取了公司党员、干部和群众的意见，支部成员之间相互开展谈心交心，交流思想动态、沟通工作情况，旗帜鲜明的指出对方的缺点和不足，查找了班子6类14个问题，及时制定了整改措施，有效提升了支部战斗力。（二）推进党支部规范化建设。严格执行“三会一课”、主题党日等党支部7项组织生活制度，围绕党建工作实际，带领全体党员重温入党誓词，为预备党员佩戴了党徽，组织学习了新党章，集中观看了厉害了，我的国，引导大家畅谈观影体会；以“解决实际问题、提升工作业绩”为目标导向，以加强党支部建设和党员队伍建设为落脚点，深入开展了党支部与党小组“结对共建”工作，促进了支部规范化抓建效果。（三）大力提升党支部战斗力。强化支部责任落实和分工协作，进一步明确职责任务，强化绩效考核，坚持融入业务经营不偏离，形成“载体鲜活、组织科学、评价有效”的闭环管理体系，在增强组织凝聚力、提升党员战斗力、扩大服务影响力、积聚核心竞争力等方面出成效、树标杆。深化党建带团建，定期听取团青工作汇报，对团青工作重点问题给予指导意见，完成基层团组织换届选举，深化青工“关怀·成长”和青年创新创意工作，激励青年立足岗位，为企业发展注入鲜活生命力。三、以党员队伍建设为核心，打牢人才基础本文共计9362字一是开展“党团员身边无违章”活动。广泛开展“安全生产我当先”、“党员身边无事故”等活动，组织党团员认真查找身边不安全的现象、因素和隐患，提高全员安全生产技能。广泛开展“提质增效我担当”、“党员身边无投诉”等活动，引导广大党员把“合格党员”标准落实到实际工作中。通过党员佩戴党徽，在党员连心卡中公布姓名、电话、责任区，签订并公示党员承诺书等形式，使“四讲四有”在党员中养成习惯、形成自觉、成为常态。二是深化党员“XXXXXX”先锋工程。党支部结合单位工作实际，通过“XX”查找破解一线难题，通过“XX”提升队伍素质，通过“XX”落实党建责任。融入岗位实际开展“XX”活动，加强安全素质和安全管控能力建设，落实本质安全要求。支部对党员“XXXXXX”先锋工程的认识理解更加深刻，活动开展与单位业务结合更加紧密，党员服务生产经营的作用发挥更加充分。三是深化支部品牌建设。以创建“先锋党支部”工作为契机，切实找准党建思想政治工作促进企业中心工作的结合点和着力点，科学分解任务，制定工作措施，以党支部为主体，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和服务水平。同时，结合绩效管理，强化目标责任考核和日常量化管理，层层传递压力，增进动力，激发活力，促使广大党员以良好的精神状态、实干的工作作风，投入到各自的工作中。五、以加强作风建设为重点，营造良好氛围本文共计9362字02市发改委党组一、基层党建工作总体情况（一）狠抓学习教育，提高党员干部能力素质。20XX年来，我们创新建立了“周安排、月方案、季督办”工作机制，即坚持每周制定一份周四学习安排，每月结合实际制定当月的支部主题党日活动方案，每季度结合上级部门的安排部署、委党组的重点批示及各支部的工作完成情况认真进行查漏补缺全面总结，跟踪督办各支部的落实情况。同时，我们以党组中心组学习、周四政治学习日、支部主题党日活动等为有效载体，以习系列重点讲话、十九大精神、省市党代会精神、党规党纪为学习重点，通过采取集中学习、辅导报告、专题党课、参观考察、专题研讨、心得交流等学习形式，使“两学一做”学习教育在我委形成常态化制度化。上半年共组织集中学习15次，各支部累计开展主题党日活动28次，先后邀请了2名专家来我委授课，委县级领导干部讲党课25场次，观看了红海行动、厉害了，我的国等10部教育片，组织外出参观学习3次。（二）强化责任意识，压实党建工作责任。委党组研究制定了20XX年市发改委机关党建工作项目清单，进一步明确委党组、党组班子成员、机关党委书记、各党支部书记的责任项目，细化和明晰“两个本文共计9362字征程、新思考”建言献策活动和以“抓发展、争做项目建设主力军；抓改革、争做创新转型领航员；抓作风、争做履职尽责排头兵”为主题的“三抓三争”机关创建活动，通过活动的开展，进一步压紧压实了“两个责任”，让干部真正把心思用在推动工作上，功夫下在履职尽责上。三是开展专项整治。认真落实市委市政府安排的“省委巡视回头看专项整治、不担当不作为、工作不实弄虚作假”等六个专项整治工作。我们坚持以问题为导向，扎实推进督办整改，做到督有重点、改有实效。二、基层党建重点任务完成情况（一）认真学习宣传贯彻十九大精神。我们结合工作实际，制定了具体的学习宣传贯彻十九大精神的实施方案，开展了学习贯彻“十个一”系列活动，在单位上下营造良好的学习氛围。通过党组中心组专题学习研讨、专家辅导、心得交流、专题党课、主题演讲、知识测试等形式，掀起了学习十九大精神的高潮，促使党员干部深刻领会十九大精神实质和思想内涵。（二）规范开展支部主题党日活动。从20XX年1月起，各支部在每月第一周周四下午，按照机关工委安排的内容，开展支部主题党日活动，做到了活动月月有主题，上半年机关所属各支部累计开展主题党日活动38期，并且做到了做了学习活动有方案、有总结、有实效。党组班子成员均能以普通党员身份参加所在支部的活动，为所在支部党员讲授党课，以上率下。本文共计9362字内容较为单一的问题，要求各支部在做好“规定动作”的基础上，拓展“支部主题党日活动+”的内涵，上半年来，各支部利用支部主题党日活动组织了参观东沟红色教育基地、到市儿童福利院开展爱心慰问、参观重大项目建设、主题演讲比赛、交流等活动，积极创新活动形式，各支部在半年述职评议大会和年度述职评议中展示工作亮点。二是强化基础管理，增强工作规范性。针对少数支部不重视痕迹化管理、档案整理不够规范等问题，一方面，委党组加强指导，制定了“不忘初心牢记使命”主题教育档案资料整理目录支部主题党日活动指导书发展党员流程等指导性文件，对各支部的档案工作进行规范管理；另一方面，委党组加大对各支部的督促指导，不定期地检查各支部“三会一课”执行情况和党建基础档案，促进党建工作台账式管理，举办“晒档案、晾台账”活动，加强支部之间的交流沟通，相互学习，共同提高。三是强化典型培植，发挥党员先进性。针对少数党员先锋模范作用发挥不够的问题。今年，我们注重通过挖掘身边的先进典型来发挥示范效应，有效调动干部职工的工作热情，进一步强化党员干部的进取意识和看齐意识。四、存在问题一是由于是发改委业务工作涉及的领域多，覆盖面广，党务干部在谋本文共计9362字20XX年以来，我县以“强化党的领导，推动县域发展”为目标，以“优作风、提效能、作表率”为主题，结合全市党建“四化”标准要求，通过建好阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮品牌的“五建”措施，推动机关党建水平全面提升、全面过硬。一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升以“一室三区三保障”建设为重点，将每一项工作标准和具体要求定量定型。一室，明确县级部门党委至少建立50平方米的党员活动室，支部至少配备25平方米的党员活动室，统一上墙党建制度清单、积分管理牌等9项内容，规定PVC、亚克力2种牌匾材质，列出投影仪、电视机等12个必备设施。三区，就楼层布局图、干部去向告知栏、承诺公示牌、问题墙+回音壁、党务公开栏等内容在门厅建立服务公示区，就党史国史、机关文化、党建知识等内容在楼道建立文化氛围区，就党建思路、基本情况、具体成效等内容在院落建立固定展示区。三保障，党委配备2名专职党务干部，支部1名，负责做好日常党务工作；健全班子成员包抓党建联系点、包抓党建重点项目和任务制度，落实“三单两函一榜”、双述双评、目标责任考核等机制，将党建责任下沉压实；按照县委“优先保障党建经费”的要求，将党建经费优先纳入财政预算。二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升通过严肃党内政治生活，强化支部领导作用，丰富党建管理措施3个本文共计9362字一是深化“两包一联”机制。由机关党组织牵头为村组定规划、定项目、定产业，每周至少组织党员进1次村入1次户，通过宣传政策、走访慰问、精准扶贫、代办服务等措施提升群众的满意度。通过光伏发电、农产加工、特色种植等产业保障脱贫成效，通过改善基础设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让群众生活更舒心。二是开展“党员进社区、奉献双岗位”活动。机关党组织与社区党组织签订城市党建共建协议，将机关党员纳入双重管理，将机关单位资源逐步向社会开放，将“党员进社区、奉献双岗位”和“小岗位、大形象，员在身边”活动作为参与城市党建的直接载体，定期组织机关党员进社区参与公益行动，定期举办文艺娱乐等活动，实现组织联建、党员联管、资源联享、活动联办。三是创新“三亮三比三评”活动。要求机关党员立足本职岗位，在单位公示区、晾岗台公开亮标准、亮身份、亮承诺，相互比技能、比作风、比业绩，每季度举办一次“PK”赛，评选1次“党员示范岗”，通过领导点评、党员互评、群众评议的办法，结合党员积分制进行评分，把评分成绩作为年末评优评先、创建“党员先锋号”、岗位选拔等方面的关键条件。四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，着力建设一支政治过硬、素本文共计9362字一是打造示范亮点。坚持“主题突出、特点鲜明、措施务实、氛围浓厚”的原则，采取“党委书记包抓支部、党务干部蹲点指导”的办法，从“软硬件”2个方面着手提升示范点党建水平。每个示范点达到“1本图册、1名讲解员、1个PPT、1个宣传片”的硬性要求。同时逐党委制定示范点建设计划，用2年时间实现全县所有机关支部全部达到示范点建设标准。二是创新特色制度。县委设立党建创新成果奖，年末集中评选，对获奖单位给予物质和精神层面双重奖励，鼓励各党委、支部围绕党员管理、提高效率、提升效能、推动发展等方面创新党建特色制度或载体。三是强化宣传力度。县委组织部建立组工系统宣传奖励办法责任追究办法，在明确奖励范围、标准的同时落实投稿的底线任务、划定责任追究范畴，实现奖罚对等、权责统一。同时指导各党委建立内部党建期刊，宣传报道工作动态、经验做法等，树好重党建、抓党建的鲜明导向。