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    六防六促专项行动工作总结【3篇】.docx

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    六防六促专项行动工作总结【3篇】.docx

    六防六促专项行动工作总结【3篇】一、召开会议,对“六防六促”专项行动进行专门安排部署“六防六促”专项行动方案下发后,桑村乡立即组织机关全体党员干部对“六防六促”专项行动进行安排部署,要求各村、各部门要坚持以人民为中心的发展思想,创新践行新时代“枫桥经验”,以“三零”创建为牵引,深化“四治融合”,在乡党委政府的统一领导下,部门协同,形成合力,切实做到矛盾纠纷预防在先、发现在早、处置在小,有效防范极端案件发生。二、结合“三零”平安创建活动,扎实推进“六防六促”专项行动桑村乡将“三零”平安创建活动和“六防六促”专项行动有机结合起来,通过悬挂条幅、设置展板、制作大型喷绘版面、召开乡村两级干部巡逻工作安排部署会、组织乡村两级干部巡逻,切实提高“三零”创建舆论宣传氛围,通过积极营造“三零”创建浓厚宣传氛围,助推“六防六促”专项行动向纵深发展。三、以身边典型案例,切实增强做好“六防六促”专项行动的自觉性1月28日、1月31日汤阴县、内黄县发生酒后引发的命案后,桑村乡立即召开会议,对“六防六促”专项行动进行再安排、再部署。会议要求机关全体干部、各行政村“村两委”干部,一定要克服麻痹大意思想,深入开展矛盾纠纷大排查、大化解工作,认真履职尽责,全力以赴用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。按照安徽省政务公开办公室关于开展政务公开“六提六促”专项行动的通知(皖政务办20234号)要求,城关街道立即开展部署“六提六促”专项行动相关工作,扎实推动城关政务公开工作提质增效。一、强化工作保障。一是加强监督保障。明确责任分工,加强日常指导监督,督促责任科室按照责任分工开展政务信息公开工作,履行政府信息公开工作职责,印发了临泉县政府信息主动公开目录内容保障工作任务分解和临泉县2023年政务公开重点工作任务分工文件,并将“专项行动”落实情况纳入年度工作考核,推进“六提六促”专项行动落到实处,确保公开信息及时、规范、有效、高质量。二是加强业务培训。召开政务公开工作培训会,对政务公开工作具办人员开展2023年重点工作培训,进一步推动我街道政务公开工作提质增效。二、深化重点领域信息公开。主动公开疫情防控、三大攻坚战、“六稳”“六保”政策发布信息。及时发布了复工复产相关政策信息,全面阐释做好“六稳”、“六保”工作各项政策举措。三、完善基础信息公开。一是严格按照信息公开目录公开相关信息,保证政府信息公开内容准确无误。二是认真梳理我街道现行有效的规范性文件,进一步提高文件公开质量,具体列明文号、成文日期、发布时间等信息,并完善有效性标注和PDF文本下载功能。确保政务公开全面、及时、准确,为扎实推进政务公开工作打下了良好基础。四、抓好政策解读。一是进一步明确解读范围,规范解读内容,创新解读形式,不断加强解读工作。二是为进一步提高政策解读质量,固化了解读工作流程,强化主体责任,完善审核把关机制。本年度发布的解读严格按照决策背景和依据、制定意义和总体考虑、研判和起草过程、工作目标、主要任务、创新举措、保障措施、下一步工作重点步骤进行解读。同时采用丰富的解读形式增加解读的可读性,增强解读宣传效果。五、加强权力运行过程信息公开。一是推进决策公开。持续推行重大决策预公开制度,广泛听取公众意见,严格落实征集期限不少于30日要求,及时公开意见收集和采纳情况,并做好网上意见征集和反馈信息关联工作。二是推进执行公开。针对上级反馈问题,进一步加大重点工作任务执行和落实情况公开力度。六、开展年报修订工作。严格按照上级要求做好信息公开统计报送工作,认真编制政府信息公开工作年度报告,对上年度年报统计数据进行再核实,确保数据质量和精准性。通过开展政务公开“六提六促”专项行动,下一步,将进一步细化做好专项行动各项工作任务,严格对照标准指引和相关标准规范,推进“六提六促”专项行动和基层政务公开标准化规范化各项任务落实。加强对政务公开工作的业务培训,提高解读质量,认真梳理存在一些问题和不足,结合工作实际,推动城关街道政务公开工作提质增效。为做好学校维稳工作,根据上级文件精神及学院党政办的通知要求,后勤管理处开展“六防六促”专项行动自查排查,现总结汇报如下:一、高度重视,加强组织领导后勤管理处高度重视“六防六促”专项行动,成立了以后勤管理处处长为组长、分管副处长、各中心负责同志、各支部党员为成员的风险隐患防范工作领导小组,统筹协调指导后勤管理处各种风险化解防范工作。后勤处所属各服务中心对照自身工作范围存在的安全问题进行查摆,做到自查自纠,详细登记,切实做到整改提升。同时充分发挥后勤支部党员先锋模范作用,结合疫情防控党员联户制度,组织党员积极下沉开展网格化管理,全面覆盖,查找疫情等各项风险隐患,提高群众参与。二、排查结果后勤管理处经过认真梳理,分析预测各类不稳定问题的发展走势和风险隐患,从后勤层面上来讲,矛盾纠纷主要体现在后勤服务中涉及师生切身利益的一些热点问题。经排查,截至当前,暂无矛盾纠纷。

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