外聘会计人员合同范本(优选14篇).docx

外聘会计人员合同范本(优选14篇)合同范本一甲方：招聘方乙方：受聘方甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方决定聘乙方为兼职会计。第二条乙方的工作范围：根据甲方提供的单据、资料，进行建账、记账(含整理原始凭证，装订会计凭证/账薄)，计提税金、税务申报、出具税收缴款书;财务管理咨询。第三条合同期限及报酬：本合同有效期为_年，自签订之日起至_年_月_日止;甲方每_支付乙方工资_元，至合同终止;合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第四条甲方权利和义务1、甲方有权检查乙方的工作情况。2、甲方不得无故解聘乙方，在下列情况下，甲方有权单方解除合同：a.应聘会计违反合同事项，不积极履行义务，经劝阻不改时;b.应聘会计严重违反工作纪律或违背职业道德;c.应聘会计因违法乱纪被撤销会计资格;d.应聘会计因其他原因不宜继续履行职务时。3、甲方提供给乙方的会计资料必须取得符合国家统一会计制度规定的原始凭证，原始凭证应当真实，合法，准确，并应配有专人负责日常收支和原始凭证的保管工作。4、甲方按照约定工资报酬及时足额的支付乙方工资。5、甲方对乙方要求按国家统一会计制度规定更正补充的原始凭证，应及时更正补充。6、会计凭证、会计报表由双方约定进行保管。7、无论是邮递、乙方上门服务还是甲方送到乙方，对所传递的原始凭证及相关资料均由双方签字确认并按要求于当月25日-30日前交给甲方。第五条乙方责任和义务1、根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的规定，进行会计核算，并负责妥善保管好乙方的相关财务单据，原始凭证和资料等，税务机关召开会议，培训等事务，除规定必由法人代表到场外，均由乙方参加，并及时将会议或培训内容转达甲方。2、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作。3、为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使客户在合法合理前提下，享受税务政策，提高经济利益。4、乙方仅对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证，账簿及报表的真实性，合法性和准确性。务中知悉的商业秘密负有保密义务。职务。第六条应聘会计因病或人身意外事故无法继续履行职务，合同自行解除。第七条因双方协商之或国家政策法令发生变化时，合同可以变更。第八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效力。第九条本合同自双方签字之日起生效，签订日期：_甲方(盖章)：_乙方(签字)：_负责人：_身份证号码：_电话：电话：_地址：_地址：_合同范本二甲方：(以下简称甲方)乙方：(受聘人)(以下简称乙方)甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期月的。或者提供工作条件的。8.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合工作报酬。第八条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按劳动法争议处理的有关条款执行。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。甲方签字：乙方签字：签约日期：劳务协议书*方:*大秦物流有限公司乙方:姓名:*别:第一条本协议期限为1年。本协议于年月日生效，至年月日终止。第二条乙方承担的劳务内容、要求:工作岗位:本文文档工作要求:第三条乙方提供劳务的方式为:第四条乙方承诺根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为*方提供劳务，并愿意承担所约定劳务。第五条乙方负有保守*方商业秘密的义务。商业秘密主要包括:公司*。第六条*方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:每月15日前，公司以现金方式发放劳动报酬，每月元。第七条乙方依法缴纳个人所得税，*方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止:一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条*、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向*方移交完毕，并附书面说明，如给*方造成损失、应予赔偿。用自理，医疗期内*方不支付劳务费。第十二条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协约金。第十三条本合同一式两份，*乙双方各执一份。第十四条新协议未签订前，本协议继续有效。*方(公章)乙方(签字):外聘劳务人员合同书*方(用人单位)名称:延安市宏基建筑工程有限公司法定代表人:地址:_乙方(劳动者)姓名:年龄:*别:民族:户籍所在地:_居民*号码:_现住址:_毕业院校:*:学制:职称:紧急情况家庭联络电话1、联系人:2联系人:根据和等规定，*乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限一、有固定期限:从年月日起至年月日止。双方同意本合同有效期内的前个月为实习期(即从年月日起至年月日本文文档二、无固定期限:从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。二、以完成一定的工作为期限，*乙双方具体约定如下:*方根据生产工作需要，安排乙方在施工管理岗位工作，乙方应服从*方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条、工作时间和休息休假*方安排乙方执行月工作时间制度(具体工作时间安排项目部管理制度执行)。施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行每月安排4天休假(如有特殊情况必须提前请假，并交接手上的的工作)。第三条劳动报酬一、*方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的*报酬，*报酬为2000元*。二、*方每月(15日-25日)以货*形式支付*，每次支付1000元整，剩余部分在合同终止(*方在实习期间单方解除合同，应结清剩余*，并支付乙方回程路费)时或年底结算。无故拖欠或不支付*的，除全额支付*报酬外，还需加发相当于*报酬百分之二十五的经济补偿。第四条社会保险和福利待遇*方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下:乙方*外，还需解决乙方伙食、住宿和工服等问题。动条件一、*方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和*作规程，有权拒绝违章指挥，对*方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守*方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。1、乙方应遵守国家的法律法规，服从*方管理。若乙方违反或其他规章制度，造成*方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，*方根据严重程度，可采取一次*罚款措施并可酌情决定是否开除。2、严格执行*方的规章与制度。如果乙方违反合同规定，*受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，*方有权立即予以开除。乙方*受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方负完全赔偿责任。3、按时完成规定的工作任务。4、无论在受聘期间或离开*方以后，乙方必须对所掌握和了解的与*方相关的一切业务资料和信息绝对保密，不得有任何泄漏；否则，*方将依法追究法律责任和相应的经济损失。5、乙方因合同终止或其他原因离职时，应主动交回所有业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及*方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。第七条本合同的解除、变更、终止一、在此期间*乙双方有权单方面解除合同。二、经*乙双方协商一致时，本合同即可变更。第八条劳动争议处理*乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；*乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的*法院提起诉讼。第九条其他事项乙方在工作期间所产生的差旅费由*方全额报销，通讯费用报销80元/每月。本合同*乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，*乙双方各执一份。*方(盖章)乙方(签字)年月日年月日法定代表人或委托代理人:(签字或盖章)年月日法定代表人：地址：乙方姓名：居民身份证号码：家庭住址：根据v劳动合同法，就甲方聘请（以下简称乙方）为甲方兼职会计，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。乙方承诺遵守甲方有关规章制度及其之后进行的修改。第一条合同期限本合同有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。第二条工作岗位、工作职责乙方在甲方公司担任兼职会计工作。乙方须按照通常会计职责及甲方确定的岗位责任，完成工作。乙方的主要工作职责包括但不限于：按会计制度规定设置会计科目，按月出具中文财务报表；计算财务成果及各种税金，提醒按期缴纳各种税款；按月做好财务状况分析；指导出纳的工作等。第三条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合v规定的工作环境和劳动条件。甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。第四条工作时间乙方保证每月按时出报表及报税，也可由甲方另行安排。第五条劳动报酬第六条劳动纪律乙方必须恪守职业道德，认真遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度。第七条商业秘密保护乙方对甲方的财务状况、财务信息资料、开户银行资料、股东资料、投资信息等及工作中获悉的甲方的客户资料、业务信息等商业秘密必须严格保密，不得有任何泄密行为，否则，甲方有权要求乙方赔偿由此引起的损失，并有权解除本合同的权利。未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何形式向任何第三方（包括法人、自然人和不应知悉相关秘密的甲方其他职员）泄漏属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密，不得允许或授权任何第三方不正当地使用这些商业秘密；也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。乙方在甲方任职期间，须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其岗位相应的保密职责，尽其一方窃取商业秘密。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实合理的措施来维护其在任职期间知悉或者持有的任何商业秘密，保持其机密性。因何种原因离职，自离职后的任何时间里内，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。第八条劳动合同的解除和交接在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。本合同解除后，乙方应按甲方要求交接工作和文件资料、结清钱物。第九条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。对本合同如有未尽事宜，按公司有关规章制度执行。_年_月_日乙方：_年_月_日甲方：甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据v民法通则、v合同法和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。一、乙方基本情况：原工作部门：。退休年月：。二、聘用期限：本协议期限为年。自20xx年xx月xx日生效，至20xx年xx月xx日终止。三、乙方承担的劳务内容及要求：2、根据甲方的岗们(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：。乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。3、乙方工作应达到公司管理规定的规定标准。四、乙方提供劳务的方式为：全职兼职五、乙方报酬为每月元或按分配制度执行，甲方在每月日前以货币的形式支付上述报酬。六、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：。七、发生下列情形之一，本协议终止：议协商一致的;3、乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的;4、其他：。八、甲乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。九、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明;否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失，应予赔偿。十、特别约定：1、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)。2、甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。(3)双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。十二、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(用人单位)名称：_法定代表人：_企业注册号：_乙方(受聘人员)姓名：_性别：_专业：_文化程度：_民族：_居民身份证号码：_生日：_(农历、公历)家庭住址：_邮政编码：_电话：_本文文档根据v劳动法规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作，并聘任职务。二、聘用合同期限1、本合同自日至_年_月_日止，期限为年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。2、本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。和工作条件：全面负责技术管理工作2、具体工作内容及要求：保持公司产品安装设备正常运行及设备保养工作3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。四、劳动报酬1、合同期内，乙方年薪为元/年，其中基础工资为元/月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金)，绩效工资按照公司考核办法实施发放。3、若遇公司实行新的工资方案，以公司文件为准。五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。六、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤，按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。4、甲方保障乙方依法享受婚丧假、带薪年休假等。七、聘用合同的终止、解除、续订和变更2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：乙方在试用期被证明不符合聘用条件。乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。乙方被依法追究刑事责任或劳动教养责任。的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方。乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。乙方不能履行聘用合同。5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。6、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。患病或负伤，在法定医疗期内。国家法律、行政法规规定的其它情形。7、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。8、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。国家法律、行政法规规定的其他情形。9、从事v工作，或曾从事v工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。10、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。11、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。12、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。13、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1、提出书面通知。2、填写职工离职通知书;乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。4、支付违约金和赔偿金。5、甲方出具终止或解除劳动合同证明。6、办理档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。十、其它约定1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。2、本合同未尽事项双方协商。3、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方(盖章)：_乙方(签名)：_委托代表：_签订日期：_年_月_日合同签约地点：_用人单位（甲方）：_地址：_邮政编码：_职工（乙方）：_住址：_邮政编码：_身份证号码：_甲方_因生产（工作）需要，招（聘）用_（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限（一）本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：1、无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。2、合同有效期限_年，至_年_月_日止。点击下载3、合同期限至_工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_。（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_个月内为试用期。（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务理）工种（岗位）：_。正常安排的生产（工作）任务。三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。（二）甲方每月如期发放工资。（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。六、保险福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。七、劳动保护（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和_，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。本文文档（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：1、乙方已达到法定退休年龄的；2、乙方死亡；3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；4、劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：1、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；2、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；3、乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；4、乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1、试用期内，认为不适应在甲方工作的；2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；4、甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日甲方：_(以下简称甲方)本文文档用乙方担任兼职教师。现甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，达成如下协议。_月_日至_年_月_日止。二、乙方在聘期内主要工作任务为：担任甲方培训班的教师(理论和实操)。三、甲方支付乙方兼职报酬，并根据工作需要、国家有关规定和甲方的可能条件为乙方提供一定的工作条件。1、工作报酬的计算方式：按每天_学时计，理论课_元/天，实操_元/天。四、乙方应严格执行国家法律、法令及甲方的各项相关规章制度和纪律，保质保量地完成工作任务。五、乙方承诺向甲方提供的任何履历、文凭和证书等证明材料均真实有效。六、在聘期内，乙方的人事关系，养老、医疗等社保关系均不变，由乙方自行负责。七、在聘期内，乙方要服从甲方的安排，乙方所持证书应及时到甲方备案;甲方要按照相关规定安排乙方参加培训，乙方如需提前解除协议，需退还相应的培养费用。八、甲乙双方协商补充条款：乙方必须遵守宁波大学船员教育和培训外聘教师管理规定。九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，二份协议具有同等效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日甲方（单位名称）：住所地：法定代表人：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。3、熟练期（培训期、见习期）从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条工作内容及要求乙方安排在_部门，从事_工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。本文文档形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条故意或者重大过失责任保证在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并本合同生效之前及之后。规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日聘用人：甲方：乙方：