关于培训的通知格式范文(精选15篇).docx

关于培训的通知格式范文(精选15篇)关于培训的通知格式范文篇1二、培训地点：公司大会议室三、参加培训人员：自20xx年6月1日后入职的员工。四、培训内容：1、公司制度2、企业文化3、借支、报账流程4、行业的.发展趋势与公司的发展战略五、培训要求：1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。河南方大建设工程管理有限公司综合办20xx年8月19日关于培训的通知格式范文篇2各科室：为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室进取组织新员工按时参加培训。一、岗前培训资料1、医院发展愿景及学科建设2、医院文化建设3、医德医风及行风建设、职业道德规范4、医务人员行为规范5、公共场所安全消防及个人安全防护6、医院规章制度；工资结构、福利待遇7、院感及手卫生8、医保合疗政策9、医患关系中服务意识的树立及沟通本事的培养和风险防范10、医院信息化建设11、健康教育；死亡病例报告知识12、医疗法规知识，医疗专业知识，十五项核心制度13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范XX医院20XX年XX月XX日关于培训的通知格式范文篇3各部门：为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度，更好的融入新环境，适应公司的发展需要，并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下：一、培训时间地点20xx年7月28日（周四）下午15：0016：30，公司行政会议室。二、培训内容新员工入职培训、管理制度培训、安全培训三、培训主讲人力资源部：马经理四、其他事项请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。人力资源部xxxx年七月二十七日关于培训的通知格式范文篇4先生、女士：经公司对您长期、全面的考核，认为您在思想品德、业务技术、工作业绩、团结协作、遵章守纪等方面表现突出，为此公司决定聘任您为：部，担任职务；其工资为星级档；基本工资元，岗位工资元。当前公司正处于一个新的发展时期，也是一个非常关键的时期。在这样一个重要的时期，公司能否顺利发展，能否达到我们共同的目标，需要您这样的中层管理者做出卓越贡献，为此希望您能做到：1、全面认真的履行部门负责人的各项职责，特别需要强调的是，在完成好本职工作的同时，更好的起到一个管理者的作用；2、努力学习，钻研业务，继续在各项工作中保持领先水平；3、忠诚公司，热爱集体，处处起到模范作用；4、关心您的下属，倾听、了解他们的心声，并积极主动的向公司提出您对公司发展的真知灼见。公司高层管理人员非常愿意与您就公司的发展讨论各种问题。xx有限公司xxxx年12月1日关于培训的通知格式范文篇5根据省语言文字工作委员会、省教育厅关于转发教育部国家语委进一步加强学校语言文字工作的意见的通知（黔语发20xx4号）要求及市语委的相关规定，为了提高我校师生的普通话水平，满足我校师生普通话水平测试需要，经学校研究，决定开展普通话培训测试工作，培训自愿参加。现将有关事项通知如下：一、报名对象及规模对象：我校在职在岗教师及20xx、20xx级学生。2.报名地点：铜仁学院敏行楼B一楼普通话测试站考务办公室。3.要求：持身份证报名。三、缴费报名现场缴费，缴费标准按贵州省物价局、贵州省财政厅文件（黔价费20xx121号、122号）规定执行。培训费：90元；测试费：学生20元，教师35元。3.测试程序测试站外分组采集照片和指纹信息、随机分组进入候测室接受操作培训进入备测室准备对号进入机位，验证指纹登录并核对信息完成测试六、注意事项1.在省内测试点参加测试但成绩未公布(或已经报名未测试)的考生不能报名。关于培训的通知格式范文篇6XXX各部门：三、培训对象：XX全体人员四、培训内容：见附件五、要求：1.根据国家安全生产监督管理办法规定:安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。2.各部门必须在20xx年5月5日前，统一上交XXX员工安全培训记录表。特此通知附件：1.20xx年XXX安全培训内容.doc2.20xx年XX安全培训内容.PPT3.消防培训录像沈磊国家二级消防管理师_视频.mp44.消防常用器材使用培训视频.mp45.消防安全全民必學-火場逃生與自救视频.mp46.特升物流员工安全培训记录表.docXXXXXXXXX有限公司20xx年4月28日关于培训的通知格式范文篇7各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：根据市人事局关于举办XX年应届高校毕业生上岗前培训班的通知（xxxXX16号）精神，应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培训，后上岗”。我中心现定于今年7月中旬开始举办年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下：一、培训对象xx年进入xx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。二、培训内容（一）职业生涯规划与成功之道；（二）职业初期的心理调适；（三）职业道德规范与修养；（四）职业人士的沟通与礼仪；（五）xx经济与社会发展；（六）xx风貌与xx人精神；（七）参观考察。三、培训教材培训采用xx市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的应届高校毕业生岗前培训教程一书。（二）培训地点：xx市人才培训中心（xx路266号北秀大厦）。五、培训费用每人缴交培训费用230元（含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费）。xxx20xx年xx月xx日关于培训的通知格式范文篇8各科室：现将举行全院医、技人员医疗安全培训，具体安排及要求如下：一、培训内容及讲课人员：医疗安全常增林主任医师医务科副科长二、培训时间及科室：20xx年2月7日（星期二）下午5：00参加科室：普外科A、普外科B、骨外科、胸外科、神经外科、泌尿外科、手外科、肛肠科、妇产科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、皮肤科、口腔科、门诊医生、体检中心、社区医生，病理科、核医学科、放射科全体医技人员。20xx年2月8日（星期三）下午5：00参加科室：神经内科、心内科、内分泌科、肾病科、呼吸内科、消化内科A、消化内科B、肿瘤科、肿瘤科血液科、疼痛科、儿科、ICU、急诊科、贵宾病房、功能科，药学部、检验科各室全体医、技人员。注：目前在门诊工作的医务人员均参加当天所在科室的培训，2月7日（星期二）下午各科值班的医师参加2月8日（星期三）下午的培训，2月8日（星期三）下午各科值班的医师提前参加2月7日（星期二）下午的培训。三、培训要求：本次培训所有科室主任必须参加，请各科科主任组织本科所有医、技人员按时参加，无故缺席、迟到、早退人员一律扣200元。其他人员及来院进修实习人员自愿参加。培训地点：康泰楼一楼多功能报告厅医务科二0一*年二月六日关于培训的通知格式范文篇9尊敬的各位学员：xx外教自成立以来，10年坚持如一，从每位客户的个性化语言学习需求出发，专注于一对一外教授课。xx外教有针对性的学习计划，专业、活泼的的外教，得到了学员以及家长们的广泛认可，也得到了投资者的青睐，于12月刚刚获xx千万级Pre-A轮投资。为了更好的满足学员的英语学习需求，xx外教将在20xx年加大对课研、教学质量、外教培训及服务的投入力度，以期给大家带来更高效的英语学习体验。经公司研究决定：从20xx年1月15日起，将上调一对一外教课程价格，学费上涨幅度为原价格的20%。备注：凡在20xx年1月15日前报名的家长，仍可享受原课程费用。xx外教20xx年12月16日三、培训对象：XX全体人员四、培训资料：见附件五、要求：1、根据国家安全生产监督管理办法规定：安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。2、各部门必须在20XX年XX月XX日前，统一上交XXX员工安全培训记录表。特此通知XXXXXXXXX有限公司20XX年XX月XX日关于培训的通知格式范文篇11尊敬的学生家长：你好！寒假将至，让学生带着老师对您们的问候，带着校长对学生的嘱托回到您的身边，享受天伦之乐，过一个愉快的寒假，望家长在假期中常与孩子沟通，关心、呵护和教育好您的孩子，使之健康成长。二、提醒家长：（1）新年即到，请家长教育孩子不要燃放烟花爆竹、不要到冰面上溜冰，注意人身安全。（2）教育学生注意个人卫生，勤洗手，洗澡，尽量避免去人员集中的场所。（3）不让学生单独外出，不与陌生人及社会闲散人员交往,交往要注意选择良朋益友。（4）在社会实践方面，适当让学生劳动锻炼是有益的，能让他们体会一下父母的艰辛，能磨练他们吃苦耐劳的精神，增强他们耐挫折的能力。（5）寒假期间，请家长督促您的孩子合理安排时间，不要因为贪玩导致临近假期结束才突击完成作业。（7）读两本以上中外经典名著，做几件有意义的事，坚持每天锻炼身体，注意饮食与睡眠平衡。（8）外出注意交通安全，注意防火、防电、防煤气中毒。二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。三、培训对象：xx全体人员四、培训内容：见附件五、要求：1、根据国家安全生产监督管理办法规定:安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。2、各部门必须在20xx年5月5日前，统一上交xx员工安全培训记录表。特此通知xx有限公司20xx年4月28日关于培训的通知格式范文篇13尊敬的各位家长：你们好!秋高气爽、阳光明媚，正是秋游的好日子。让我们和孩子们一起采秋景、拾落叶吧!让我们在大自然的怀抱里尽情的享受融洽的亲情!中二班、中三班、大三班家委会将共同打造“xx山秋游亲子活动”。2、因本次参加活动人数较多，因此安全第一、发扬互助精神、讲究环境卫生。3、孩子务必由家长陪同参加，让孩子始终在自己的视线范围内，安全责任家长自己承担。4、为了体现集体风貌，便于识别孩子，请让幼儿穿整齐园服。5、请家长为孩子准备食物、饮品以及替换的衣服、小毛巾，并保管好自己的物品。6、家长的衣着以休闲服饰为好、穿运动鞋。7、自觉遵守纪律，维护公共秩序，不要擅自离开，有事可告知本班老师。8、如有天气变化，活动暂停，时间另行通知。本次活动家长自愿参加，并且担负一切安全责任。xx幼儿园20xx年xx月xx日关于培训的通知格式范文篇14一、培训形式非常好第二、提供了一个非常好的交流平台世界的主流就是交流，因为在交流中可以激发思考，迸发思维的火花。这点我在本次培训中深有感触，比如每个模块的题目，刚拿到手的时候都很盲目，不过在课程讨论区，通过学习其他老师的观点，我的眼界开阔了许多。各位老师的回答可以说是见仁见智，从他们自己的角度进行了独特的理解和剖析，一条一条翻阅下去，老师们思维的结晶让我对各个话题有了更全面的认识，给了我很大的启发。类似的例子举不胜举，论坛中既有各种各样引人深思的问题提出，也有老师们从自己的独到视角提出自己在班级管理中的各种经验，各种看法，给我的启迪非常大，让我觉得受益匪浅。第三、走进学生的心灵通过这次的培训，最大的感受就是要关注学生的心理健康，走进学生的心灵世界。教育要实现“面向现代化，面向世界，面向未来”，就必须研究学生，只有用心走进学生的心灵，讲究育人方法，尊重学生人格，民主平等对待全体学生，关心他们的学习、生活，听取他们的意见，耐心细致解答学生提出的问题，以关心、耐心、诚心、精心唤醒学生，才能使学生更好的发展，成为合格的，对社会有“实用”的优秀人才。作为一名心理健康教育老师，我认为开展心理健康教育，不只是一两位专业教师的事，它还需要全体教师的重视和参与。我认为为了学生的心理健康，教师要做到以下几方面：1、教师要尊重学生。“该生是否尊重师长”是班主任评定一个学生品行的首要条件，而作为班主任是否问过自己“我尊重学生了吗？”尊重学生包括尊重学生的人格，尊重学生的劳动，尊重学生的成绩，尊重学生的隐私2、教师不可有私心。这“私心”指的是班主任对待学生要公平、公正，不能感情用事。成绩好的学生都受老师的青睐，但是我们教师不能因为某某学生成绩好而偏心偏爱他，甚至做出不公平的决定。3、教师要讲诚信。“诚信”这词不只是适用于商品社会，也是教师要做到的。有些教师在向家长汇报学生情况时，会无意地把情况夸大或缩小；应承了学生某些事情，过后又不认帐；有时在学生面前和同事无所顾忌地乱扯这些微小的事儿都会让学生觉得，教师都可撒谎，我们怎么不可以呢？4、寓心理健康教育于各学科教学中，是开展小学心理健康教育的根本。每一位教师在上课时都应该时刻记得帮助学生保持良好的情绪。对学生要和蔼可亲，以诱发其良好情绪；善于观察学生情绪变化，及时排除不良情绪的干扰；减轻学生过重的课业负担，创造生动活泼的教育教学情境，使学生乐于学习；发现并表扬学生的优点，尤其是弱视群体，更应及时发现他们的闪光点，抓住教育契机给予不同方式的赞许，鼓励他们进取。5、建立师生之间，生生之间良好的人际关系，是开展小学心理健康教育的重要保证。教师应该引导学生建立良好的人际关系，保持心理相容。一个学生能与周围人保持一种融洽，正常的交往，才能在心理上产生安全感，归属感和自信心。第四、反思在这次学习活动中，我自认为是合格的，该做的事都认真去做了。需要批评的是起先热情较高，后来有些松懈，未能始终如一。对照培训各专题的内容，觉得自己很多方面做得还不够。例如自己的工作还有不规范的地方；对学生的心理健康方面关注过少，与学生的单独交流不够；心理上或语言上还未彻底改变，使学生对自己还有畏惧感，交流时不够平等，师生间还有隔膜；班级活动开展较少，丰富学生的校园生活做的很不足；家访工作做的比较少，与家长交流沟通的时间不多······综上所述，在今后的班主任工作中，这次经历一定会发挥出它的效力。我会继续在实践中去总结去反思，不断提高自己的能力，争做一名优秀班主任，至少是合格的班主任！关于培训的通知格式范文篇1520XX年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展战略，创立学习型企业;为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在20XX年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，经过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养，现将有关项目和资料通知如下：一、思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知识提高(入职培训);二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么怎样干好怎样防范发现与解决问题做好本职工作的标准熟练掌握(营销与设计、工程专业技能技巧：本事培训;沟通与协调本事的培训;听、写、讲、做的基本培训);职业规划培训;三、心态心理(人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、归属与幸福感)讲座课;四、企业高管的培训：进行领导艺术，领导本事的学习。经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用，且必须签订培训协议;授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深造学习，案例考察参观报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交行政部汇总考核;经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施，记录，跟踪，归档;具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予支持配合。本月培训申请已开始理解报名!争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业!行政部20XX年XX年XX日声明：本站所有文章资源内容，如无特殊说明或标注，均来源于用户上传或互联网资源。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系本站删除，联系方式在页脚，本站核实后会在一个月内进行删除。