酒店市场传媒协调员工作总结.docx

酒店市场传媒协调员工作总结 第一篇：酒店市场传媒协调员工作总结 2022年市场传媒协调员工作总结 2022年即将接近尾声，作为市场传媒协调员，我的工作主要职能是关心市场传媒经理的协调处理酒店内各部门的宣扬工作，与总部的沟通联系，以及对外媒体合作等相关事务，现将我的工作状况作如下汇报： 酒店内宣扬工作： 1、 每日剪报，将与酒店相关信息、市场最新动向、以及政府、公司、旅游信息等与销售相关的信息整理，每周一提交，以供销售人员参阅； 2、 将酒店全部宣扬资料合理的发放至各部门，其中包括：宣扬单页、 A4宣扬页、A4会议指南、四折页、季刊等，并刚好跟进其补充状况； 3、 负责将宣扬资料及杂志合理的摆放至酒店公共区域及房间，并按支配定时巡查，如有缺失刚好补充； 4、 对全部相关资料整理存档，包括合同、杂志、广告信息、剪报信息； 5、 整理文件柜，记录宣扬品的运用状况，关心市场传媒经理完成全部店内宣扬资料的准备和更新工作； 6、 每日确保销售文件夹的数量，以供销售探望运用； 7、 处理与协调市场传媒与各部门的沟通工作； 8、 刚好了解酒店餐饮及客房等各项促销信息，搜集推广材料以支持各 部门的推广活动； 9、 为酒店宣扬页与酒店刊物供应正确的信息，并负责其内容的初步撰 写与翻译； 10、 针对广告投放进行有效的限制本钱支出； 11、 刚好更新酒店广告宣扬支配表，每月附广告更新内容提交至财务 部； 12、 对各项活动进行拍照，并刚好整理活动资讯和全部照片的存档； 13、 跟进酒店宣扬照片的拍摄工作，包括信息搜集、合同拟定、跟进拍 摄过程、后期修改以及定稿； 14、 关心市场传媒经理校对酒店设计的宣扬品文稿的内容； 总部宣扬工作： 1、 与集团保持联系，每月向总部提交整理酒店促销信息、轶事、及获 奖信息等相关中英文稿件； 2、 每月向总部提交见报信息； 3、 跟进集团网站中酒店信息内容的更新状况 对外沟通联系： 1、 与本地媒体维系良好关系，宴请有潜力的客户或媒体以建立和维护长期的合作关系。根据酒店的促销及推广活动，撰写新闻稿，经由市场传媒经理及酒店领导确认无误后投放媒体；维护和提升酒店的良好 形象确保酒店活动的社会影响力； 2、 与有合作关系的供应商沟通联系，沟通酒店制作宣扬品的相关事宜，例如：校对2022年台历制作，跟进供应商修改良度，确保严格依据要求制作； 3、 保持与同行市场传媒的沟通联系，刚好驾驭竞争酒店的相关信息。经总结，本人均能依据酒店规定的岗位职责执行工作内容。由于工作性质和内容对外，代表着酒店的整体形象，所以在工作上需要特殊的细心和细致，这点在今后的工作中更需要加强；在宣扬文字创作实力上需不断提升；与媒体沟通的技巧方面也加强学习；摄影的技术等各方面都需进一步提高。 其次篇：酒店市场传媒协调员工作总结 2022年市场传媒协调员工作总结 2022年即将接近尾声，作为市场传媒协调员，我的工作主要职能是关心市场传媒经理的协调处理酒店内各部门的宣扬工作，与总部的沟通联系，以及对外媒体合作等相关事务，现将我的工作状况作如下汇报： 酒店内宣扬工作： 1、 每日剪报，将与酒店相关信息、市场最新动向、以及政府、公司、旅游信息等与销售相关的信息整理，每周一提交，以供销售人员参阅； 2、 将酒店全部宣扬资料合理的发放至各部门，其中包括：宣扬单页、 A4宣扬页、A4会议指南、四折页、季刊等，并刚好跟进其补充状况； 3、 负责将宣扬资料及杂志合理的摆放至酒店公共区域及房间，并按支配定时巡查，如有缺失刚好补充； 4、 对全部相关资料整理存档，包括合同、杂志、广告信息、剪报信息； 5、 整理文件柜，记录宣扬品的运用状况，关心市场传媒经理完成全部店内宣扬资料的准备和更新工作； 6、 每日确保销售文件夹的数量，以供销售探望运用； 7、 处理与协调市场传媒与各部门的沟通工作； 8、 刚好了解酒店餐饮及客房等各项促销信息，搜集推广材料以支持各部门的推广活动； 9、 为酒店宣扬页与酒店刊物供应正确的信息，并负责其内容的初步撰写与翻译； 10、 针对广告投放进行有效的限制本钱支出； 11、 刚好更新酒店广告宣扬支配表，每月附广告更新内容提交至财务部； 12、 对各项活动进行拍照，并刚好整理活动资讯和全部照片的存档； 13、 跟进酒店宣扬照片的拍摄工作，包括信息搜集、合同拟定、跟进拍摄过程、后期修改以及定稿； 14、 关心市场传媒经理校对酒店设计的宣扬品文稿的内容； 总部宣扬工作： 1、 与集团保持联系，每月向总部提交整理酒店促销信息、轶事、及获奖信息等相关中英文稿件； 2、 每月向总部提交见报信息； 3、 跟进集团网站中酒店信息内容的更新状况 对外沟通联系： 1、 与本地媒体维系良好关系，宴请有潜力的客户或媒体以建立和维护长期的合作关系。根据酒店的促销及推广活动，撰写新闻稿，经由市场传媒经理及酒店领导确认无误后投放媒体；维护和提升酒店的良好形象确保酒店活动的社会影响力； 2、 与有合作关系的供应商沟通联系，沟通酒店制作宣扬品的相关事宜，例如：校对2022年台历制作，跟进供应商修改良度，确保严格依据要求制作； 3、 保持与同行市场传媒的沟通联系，刚好驾驭竞争酒店的相关信息。 经总结，本人均能依据酒店规定的岗位职责执行工作内容。由于工作性质和内容对外，代表着酒店的整体形象，所以在工作上需要特殊的细心和细致，这点在今后的工作中更需要加强；在宣扬文字创作实力上需不断提升；与媒体沟通的技巧方面也加强学习；摄影的技术等各方面都需进一步提高。 第三篇：酒店协调员的自我总结 很想把9月16-17两天的酒店协调的工作看成是一种度假，不仅可以在五星级的酒店呆着，还可以看到明星，这样的工作真的是特殊的LUKE。工作之后，照旧回味无穷。 接到这个协调酒店住房的任务是在15号的晚上，因为第2天就陆接连续的有明星要到达海南入住酒店，而我的工作任务就是在明星们到达前确定好房间并拿到房卡，最终将房卡送到对接人的手上，任务就可以结束了。 工作第一重要留意事项：明确明星到达的时间、人数、以及房间数，并且确认房间的类型。 这个问题解决的方式是活动部早起已经列好的房间表格，这个表格特殊的重要，确定要在出门前跟确认好并且打印出来随身携带，并且要与财务部的同事对接好，拿到酒店方面对接人员的手机电话号码、办公室电话号码。到达酒店后与酒店对接的人员进行沟通，分别告知他们明星到达的时间，以便她们在明星到达前准备好房间。 第一天到达的明星比较少，所以房卡拿到的比较顺当。在拿到房卡后，确定要事先准备好一个房间入住登记表，然后自己标注好房号，这样的话可以便利之后的对接人员驾驭房号，以便找人。 工作其次重要留意事项：与酒店对接人的沟通、理解 到达酒店，首先要去找人，按捺住对5星级酒店的憧憬，首先要完成自己的工作。婷婷是本次酒店特地为我们单位对接的酒店服务人员，负责我们全部的担保工作。跟她的沟通是特殊必要的，在没有证件就拿到房卡的前提下，必需有她对我们的担保，不过我们也需要在明星们入住之后立即补齐全部入住人员的证件，这里，我们可以事先准备好几个身份证，越多越好，这样可以在明星们不愿出示证件的时候补齐全部的证件，也解决了没有必要的麻烦。在明星们快要到达，却还没有房间出来的时候，请她们来协调与关心也是特殊关键的。只要与对接人员的关系以及沟通对拿捏的比较好的话，你就可以特殊轻松的等待她们跟你汇报消息了，只要房间一出来，无论你在哪里，她们都会电话来告知你，不用你始终坐在大厅等待。 工作第三重要留意事项：遭受酒店客满、退房不顺当又出现大面积的入住需要 17号中午，3个明星几乎同时到达海南，几乎又是在同一时间段到达酒店。因为是周末，酒店遇到了客满退房不顺当的状况。退房的时间是在12点以后，我们又必需在11点半确定房间数量，也就是酒店方告知我们，我们预定的房间目前还没有退房，这个状况特殊的紧急，明星们立即就要到了可是房间却没有，这个怎么办呢？面对这个状况，只能先解决重要房间，也就是套房，先保证明星们的套房需求，再等待其他标间和单间。 这里需要到前台随时与客房服务部沟通，请他们尽快的明确退房的状况。这就是抓重点吧。这种状况的出现，也需要跟自己团队的明星接待员进行照实的房间状况汇报，以便他们跟明星助理们的沟通。一旦有新的房间出来，也要立即告知对方。这个时间段，最好不要离开前台，要始终守着旁边确定最新的房间状况。前台的工作人员也会在第一时间马上关心你的。 在最终为了满意同时在明星到达前统一拿到房卡，在满意房间要求不变得状况下，可以跳动一下房间的号数，做到见机行事一点。 工作第四重要留意事项：个人形象问题 出门以后，个人的形象代表的新闻频道的形象，这里确定要让自己保持一种稳重，看到明星，不能欢呼雀跃，保持自己的冷静，然后微笑。在酒店跟酒店人员的沟通也要留意自己的语气，形象，不要大声喧哗乱丢东西等。 第四篇：15 协调员工作职责 协调员工作职责 一、认真学习和驾驭国家、地方有关土地与拆迁的政策法规。 二、负责协调项目部与工区，工区与工区之间的连接关系。 三、主动参与项目建设过程中的环境爱惜工作。 四、负责协调项目部及各工区与当地群众之间的突发性事务。 五、负责项目部生产用水电手续及其他政府部门答应类手续的申报与办理。 六、做好各工区生产、生活方面的协调和治安联防。 七、完成领导交办的其它工作。 第五篇：教学协调员工作职责 教学协调员工作职责 1、在学校教务科的领导下全面负责本部教学管理工作。 2、组织制订专业建设支配、学科教学支配，检查教学支配、教学大纲的执行状况；负责拟订教学部工作支配和工作总结。 3、制定本部教学工作规程及各项评估指标，认真检查执行。 4、负责组织本部老师认真钻研业务，熟识教学环节，懂得教学规律，探讨教学艺术。 5、制订每学期课程开设支配，布置教学任务，组织聘用老师，催促检查各教学环节的落实和老师工作规范执行状况，负责老师业务考核，确保教学任务的完成。 6、负责教学日常管理，在考试中负责试题审核、阅卷组织等工作。 7、负责教学改革项目、课程建设项目和教学探讨课题等的立项、申报和管理工作。 8、负责专业教研及应用技术推广工作，与外界行业进行广泛的合作与联系，对专业进展方向进行规划和调研。 9、指导教学部干事做好日常教学管理、学生成果管理工作。 10、负责本部老师管理和制度建设。 11、完成上级交办的其它工作任务。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页