基层党支部换届选举程序八篇.docx

基层党支部换届选举程序八篇【篇1】基层党支部换届选举程序会议主题：换届选举党支部委员。缺席人员：。会议程序：一、上一届党支部书记作工作报告。二、全体党员讨论并通过工作报告。党员分组讨论，由小组代表发言。小组代表作代表发言。三、介绍委员候选人预备人选情况。由同志介绍支部委员候选人基本情况：支部委员候选人有：。四、全体党员酝酿、讨论、通过委员正式候选人名单。通过举手表决的方式通过支部委员候选人名单，表决总人数为名，举手同意人数为名，一致通过。五、通过选举办法。由同志宣读本次选举办法，全体党员通过举手表决的方式通过选举办法，表决总人数为20名，举手同意人数为20名，一致通过。六、通过监票人名单。由同志宣读监票人和计票人推荐名单，监票推荐人员为计票推荐人为，全体党员通过举手表决的方式通过监票人和计票人名单，表决总人数为20名，举手同意人数为20名，一致通过。七、按规定程序进行投票选举。下发选票、开始投票。八、在监票人的监督下唱票、计票，宣布选举结果和当选结果。总共有选票20张，计票结果为：三位同志当选为新一届支部委员。九、召开新一届党支部第一次会议，由上一届党支部书记王端良同志推荐新当选的喻华明委员主持，无记名投票选举产生新一届党支部书记。候选人1名，为王端良同志，有选举资格的支部委员共3名，选票共三张，选举结果为：王端良同志3票。王端良同志当选为新一届实验中学党支部书记。【篇2】基层党支部换届选举程序工会换届选举是指各级工会委员会按照工会法第十五条和中国工会章程第二十六条的规定，在本届工会委员会和经费审查委员会任期届满时，组织召开新一次会员（代表）大会，选举新一届工会委员会和经费审查委员会。换届选举程序是：、召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。、起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。、酝酿提出候选人预备人选名单。基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单，并填写基层工会委员会委员候选人登记（报告）表。、向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。内容包括：召开会员大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等，附基层工会委员会委员候选人登记（报告）表。、待党组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。拟定选举办法（草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。、召开全体会员大会。大会由本届委员会主持。主要程序是：一是宣布开会。全体起立，奏（唱）国歌。二是向大会报告会员出席会议情况。三是审议通过工作报告。四是大会选举。（1）介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。（2）通过选举办法和监票人名单。（3）组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数。（4）发放选票并报告发出选票的数量。（5）说明填写选票的有关注意事项。（6）组织会员进行投票。（7）监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。（8）监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。（9）监票人向大会报告计票情况，并向大会主持人提交当选人名单(以得票多少为序)。五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。六是新当选的工会委员代表讲话。七是单位领导讲话。八是宣布大会闭幕，奏（唱）国际歌。、召开新一届委员会第一次全体会议。选举主席、副主席，并明确委员分工。、选举结果报上级工会组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等；第一次委员会议选举主席、副主席以及委员分工情况等。附委员会工作报告。、上级工会组织批准后，及时向所属工会组织和全体会员公布。【篇3】基层党支部换届选举程序一、工作要点1.选举工会委员会和经费审查委员会一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。2.工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。经费审查委员会由会员大会选举产生，主任委员由经费审查委员会推选产生。上述人选提名均应经学校党组织研究通过，工会主席、副主席、经费审查委员会主任委员均为等额选举。二、方法步骤1.成立换届选举筹备工作领导小组。筹备工作领导小组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和教职工等。筹备工作领导小组负责组织领导和协调工作。具体选举筹备工作由上届工会委员会负责。2.组织全体教职工学习工会法、中国工会章程和上级部门有关工会工作的文件等，利用黑板报、广播、宣传栏、校务公开栏等宣传工具和阵地宣传党在新时期工会工作的路线、方针和政策，宣传工会的性质、任务、地位和作用，明确依法及时组织工会进行换届选举，是社会主义政治文明的具体体现，对保障教职工的政治民主权利，进一步提升学校办学品位，加快学校科学发展，办人民满意教育的重要意义。做到统一思想，提高认识。3.组织筹备组全体成员学习，做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。4.确认会员名单及核定会员(在职正式教职工)总人数，在校务公开栏进行公示。5.调整工会小组。一般以年级组、教研组、职能处(科)室等为单位建立工会小组，可视具体情况进行，同时民主推荐新的工会小组长。6.提出工会委员会和经费审查委员会候选人(含主席、副主席，主任委员)建议名单。提名可采用两种方法：一是由上届工会委员会根据多数工会小组的提名和意见，提出建议名单报学校党组织审查同意后确定;另一种是由学校党组织与上级教育工会协商，提出建议名单，经各工会小组酝酿讨论后，由上届工会委员会根据多数小组的意见集中确定。7.广泛听取意见，按照有关选举规定拟定“学校工会委员会第×次会员(代表)大会选举办法”并公示。8.上报审核。将确定的候选人预备名单、拟定的选举办法及有关筹备工作情况书面报上级教育工会审核。如需要，学校党组织应向上级党委做专题报告进行请示。9.将经上级教育工会审核同意的候选人预备名单、拟定的选举办法在校务公开栏公告三天，并组织各工会小组讨论，充分听取会员意见。10.召开会员大会主要议程：(1)通过大会主席团成员名单(2)通过大会议程(3)大会筹备工作报告(4)会员资格审查报告(5)工会财务、经费审查报告(6)上届工会工作报告(7)介绍工会委员会、经费审查委员会候选人简历(8)分组讨论大会各项报告及候选人名单(9)通过大会选举办法(举手表决，经大会通过后生效)(10)提名通过大会选举工作人员名单(11)分发选票，投票，计票(12)公布选举结果，并说明应报上级教育工会正式批复(13)通过大会各项报告的决议(14)新当选工会主席讲话(15)学校党组织负责人讲话(16)上级领导讲话选举大会由主席团成员主持。预备会议由上届工会委员会主持。11.将选举结果报上级教育工会审批后，宣布新一届工会委员会成立(须附书面材料：要求批准选举结果的报告;工会委员会、经费审查委员会成员任职登记表;工会主席职务任免呈报表)。12.学校党组织以文件形式正式行文“学校第×届工会委员会、经费审查委员会组成人员的通知”，并存档。13.将整个选举工作的资料收集齐全，整理存档。三、附则以上所列有关发展会员，代表、主席、副主席、委员、主任委员候选人的产生及选举办法等，可参阅中国工会章程、关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定、工会基层组织选举工作暂行条例等，如与上级文件有不一致的，以上级文件规定为准。附：学校工会委员会机构设置及会员大会选举办法一、根据中国工会章程、工会基层组织选举工作暂行条例等的有关规定，拟定本办法。二、本届学校工会委员会和经费审查委员会(经费审查员)由会员大会选举产生。工会委员会拟设委员3至7名(应为单数)，其中含主席1名，也可根据工作需要增设副主席1名。主席和副主席由大会直接选举产生，也可以由新当选的工会委员会选举产生。主席和副主席由大会直接选举产生的，按得票多少而定。获赞成票最多的当选为主席，次之则当选为副主席。工会委员依照工作需要，应分设组织、宣传、文体、女工等委员职务，委员人数少的，可以兼任。经费审查委员会拟设委员×名，其中：主任委员1名。主任委员由经费审查委员会推选产生。学校规模较小的，可不设经费审查委员会，仅设经费审查委员一名。三、大会选举采用无记名投票的方式。候选人按姓氏笔画为序排列。四、本届工会委员会、经费审查委员会(经费审查员)采用差额选举的办法产生。五、本次大会选票分为工会委员会候选人选票和工会经费审查委员会(经费审查委员)候选人选票。两种选票同时分发，分别填写，一次投票。六、每张选票所选人数，等于或少于应选人数有效，多于应选人数的无效，书写无法辨认的应计为废票。选票一律使用钢笔或圆珠笔填写，未到会的代表不得委托他人代为投票。七、选举时，参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。选举收回的选票等于或少于发出的选票选举有效，多于发出的选票选举无效，应重新进行选举。八、候选人必须获得应到会正式代表半数以上的赞成票，才能当选。如获得过半数选票的候选人名额超过应当选名额时，以得票多的当选;如遇到票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，是否补足不足的名额，由大会主席团议定。九、代表对确定的候选人可以投赞成票，即在选票中该候选人姓名上方空格内划“”符号;可以投反对票，即在其空格内划“×”符号;可以投弃权票，即在其空格内不划任何符号。如另选他人，则在选票中候选人姓名后边空白栏内填写其姓名，并在其上方空格内划“”符号。十、大会选举设监票人1名、计票人1名、唱票人1名，其人选由工会筹备工作领导小组提名，经大会表决通过。已提名为工会委员会、经费审查委员会(经费审查员)候选人的，不得担任监票人、计票人、唱票人。选举结果由监票人报告会议主持人，由主持人向大会宣布。十一、本选举办法，经各工会小组充分讨论，征求意见，并报上级教育工会审核后在学校校务公开栏公告三天，由大会采取举手表决的方式，通过后生效。【篇4】基层党支部换届选举程序一、换届选举准备1、如果本届工会委员会的任期在年内期满（上级批复文件为准），由工会提前一个月向单位党政提议并由党政决定是否按时换届选举。2、建议工会委员会和教代会代表这两个换届选举同步举行。二、新一届工会主席和工会委员的产生新一届工会委员会应采用“公推直选”工会主席，选举大会由全体工会会员（或会员代表）参加一次投票选举产生。主要步骤如下：1、群众公推：先自下而上群众直接推荐工会主席人选和委员人选（不必当场唱票），再由党组织决定正式候选人。2、上报候选人：如主席候选人符合干部任职条件，提前一周直接报教育工会就可；如果主席候选人还需要进行干部考察，则至少提前两周同时报教育局党委和教育工会。3、根据教育工会的答复再进行正式选举（党组织主持）。4、上报教育工会选举结果。5、教育工会批复并上报新一届工会委员会信息。三、新一届教代会代表的产生1、按照教代会操作指南及相关规定严格操作程序。2、如教代会代表与工会会员代表合二为一，选举办法中务必注明（指召开全体大会有特别困难的单位）。【篇5】基层党支部换届选举程序在县委的正确领导下，按照县委组织部的统一安排部署，我镇村（居）党支部换届选举工作于10月27日启动，按照公平、公开、公正和任人唯贤、发展共事的原则，严明各项纪律要求；坚持做到责任、程序、领导、人员“四到位”，顺利地完成了个村（居）党支部的换届选举工作，支部班子选强配齐。现就我镇村（居）党支部换届选举如下：一、基本情况镇个村（居）党支部全部完成换届选举，共产生党支部成员82名，平均年龄45.9岁，比换届前年轻了近2.6岁；35周岁以下13名，占15.9%；女性15名,占18.3%；大专以上文化程度名，占19.5%；高中专文化程度31名，占37.8%，文化层次比上届大幅提高；初中及以下文化程度35名，占42.7%。新一届村（居）党支部书记共产生名，50周岁以下10名，占62.5%；高中中专以上文化程度12名,占75%。全镇共有大学生村官12名，8名选进支部班子，其中有5名同志被选为支部副书记。通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构均有了较大的改善，自身素质和工作能力较之前都有很大进步。进一步巩固和加强了村（居）党支部在村民自治中的核心领导地位。二、主要做法（一）强化宣传，开动员会、出方案一是掌握基层一线动态，做到一村一策。按照县委统一安排，镇党委迅速行动,换届前就分组分片进村入户了解群众、党员思想动态，听取支部换届意见建议。二是掌握民意，维护大局稳定。10月25日、26日利用两天的时间召开党政班子会议，专题研究部署我镇党支部换届选举工作。同时对原任主干逐村进行谈话，掌握他们的思想动态，并就工作的稳定性、连续性、发展大局作了强调。10月27日上午召开全镇换届选举动员大会，并对参与换届选举的镇级干部及村（居）支部书记进行了专题业务培训。三是明确工作职责。成立了由党委书记任组长的领导小组，下设专门办公室，负责具体工作；全镇个行政村分成6片，明确了联系领导、主抓领导、指导人员，细化了工作职责，具体负责每个行政村的换届工作；成立了由纪委书记任组长的监督小组，负责全镇换届整个过程的监督。制定下发了镇村（居）党支部换届选举工作实施方案。四是营造良好氛围。加强了政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，在整个换届选举工作中，镇党委着眼教育，立足宣传，注重引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。（二）精心组织，严格把握程序在整个村（居）党支部的换届选举过程中，严格按照中国*党章、中国*基层组织选举工作暂行条例等规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明。二是评议推荐到位。严格按照“两推一选”的要求，所有村（居）采取无记名投票方式提名推荐新一届党支部委员候选人，较好地体现了广泛性和群众性。三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，严格进行8个部门联审。四是选举环节到位。选举之前，我们派出镇干部分片包村，认真做好正面宣传工作，镇、村（居）干部、下乡包村单位、驻村（居）干警齐上手。做好选举中候选人资格审查、选票填写、唱票计票等具体工作。另外，在整个选举过程中所有候选人预备人选签订了换届纪律公开承诺书，保证了换届依法有序进行。换届选举结束后，要求新一届支部班子成员公示5天，并要求新当选的支部书记签订履职承诺书。三、几点体会（一）加强党的领导是搞好村（居）党支部换届工作的保证。这次村（居）党支部支部换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。（二）充分发扬民主是搞好村（居）党支部换届工作的前提。这次村（居）党支部的换届选举，党员的参选率达到了92，呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。事实上，只有相信群众和依靠群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。（三）严格依法办事是搞好村党（居）支部换届工作的关键。民主选举村支部书记和委员，只有不折不扣地贯彻落实中国*章程、中国*农村基层组织工作条例等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能体现人民的民主，也才能真正做到村民自治。（四）做好换届前村干部的调查摸底工作是确保村（居）党支部换届工作顺利开展的基础。在换届选举准备阶段，镇换届工作指导小组首先深入各村调查村“两委”干部现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。还采取民主测评的方式对村党支部班子的现状进行调查，换届工作前就召开由村民代表、党员代表及部分群众参加的民主测评会议，组织村干部述职，通过发放民主测评表的方式，开展了对村干部的民主测评。对各村“支委”进行分类排队，根据各村情况，因村制宜，制定选举预案。由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。（五）重视宣传发动工作，营造良好的舆论氛围，是促进换届选举工作的重要手段。事实证明：通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能保证党和政府的意图与群众的意志一致；也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村党支部才有群众基础，民主选举村党支部的目的才能最终实现。四、存在问题虽然我镇的换届选举工作进行得比较顺利，较好地完成了选举任务，但也还有很多不可忽视的问题，主要是：一是村（居）支部党员年龄老化，文化水平偏低，部分党员思想陈旧、部分支委班子成员工作保守，不适应新形势下的农村工作要求；同时对年青党员同志的培养和发展力度不够，造成了青黄不接、后继乏人的现象。二是仍有部分村（居）党支部党员派性较严重，造成不能真正实现镇党委选准配强支部班子的意图，影响村（居）级今后发展。三是部分村（居）党支部书记存在“等、靠、要”思想，思想不够稳定，加上无村级经济收入，导致工作积极性不高。四是真正能发挥带动人民群众致富的“领头雁”太少，换届选择面较窄。五、下一步打算在下一步工作中，我镇将重点开展好对新一届村党支部各项工作的检查指导和督促工作，确保新的党支部班子尽快理顺各种关系，扎实开展工作，强化班子，带好队伍，为群众办实事，办好事。针对当前存在的家族、宗派势力、部分村（居）民造谣中伤等情况，一方面加强教育，另一方面争取联合相关部门加大打击力度。接下来，关于村（居）委员会的换届选举中，在发挥支部换届选举好的做法的基础上，进一步细化方案、工作职责，严格程序，配强“两委”队伍，在12月15日前完成“两委”换届选举工作，给县委一份满意的答卷。【篇6】基层党支部换届选举程序地点：参加人：主持人：梅XX记录人：李XX会议内容：选举三支部委员会梅XX：各位党员：今天召开全体党员大会，内容是选举产生XX局机关三支部委员会。下面我先将三支部筹建情况和大家通报一下。根据局机关党委决定，由我来牵头筹建局机关三支部。机关三支部由4个处室的党员组成，分别是XX处、XX处、XX处和XX室的党员，以及相应的分管局领导。今天党员大会召开前，我就三支部委员候选人进行了充分酝酿。经各处室推荐、并征求所在处室负责人和分管局领导意见，报局机关党委审查同意，确定三支部委员候选人4名，分别是我、钱XX、郭XX、吴XX，今天提交大会选举。三支部共有党员14名，出席今天会议的党员12名，其中11人为有选举权的正式党员，1名为预备党员。符合选举要求。下面我将选举办法(草案)宣读一下。(略)如大家对选举办法没有意见，请鼓掌通过。下面进行选举。监票人由朱XX担任，计票人由叶XX、周X担任。大家有没有意见?没有意见，请鼓掌通过。请监票人朱XX检查票箱，请计票人叶XX、周X分发选票。选票填好后投入票箱。请监票人朱XX宣布候选人得票情况。朱XX：吴XX7票、郭XX6票、钱XX7票、梅XX10票。梅XX：4名同志得票数均超过有选举权的人数的一半。依照选举办法规定，应选3名，差额1名，按得票数多的当选。我宣布：吴XX、钱XX、还有我当选为新一届党支部委员会委员。今天的党员大会到此结束。散会。【篇7】基层党支部换届选举程序主持人宣布：全体起立奏国歌。（一）大会进行第一项议程，关于工会换届筹备工作情况的说明。说明人：xxx。这次工会换届工作是在局党组的亲切关怀和党支部的大力支持下进行的。主要做了三项工作：一是整顿加强了工会组织建设。通过广泛动员员工加入工会，工会会员达到29人，二是协商推选了新一届工会委员候选人和工会主席候选人，以及经费审查和女工委员会候选人。三是精心筹备了工会换届各项准备工作，使今天的换届大会得以顺利进行。（二）大会进行第二项议程，审议通过大会选举办法（草案）请xx同志宣读大会选举办法（草案）。对这个选举办法（草案）各位代表有没有意见，（稍候）如果没有意见，请鼓掌通过。（三）大会进行第三项议程：大会选举下面请xx同志介绍新一届工会委员会候选人、经费审查委员会候选人以及女工委员候选人基本情况。下面通过大会选举监票人，根据换届小组提名，xx、xx为本次大会选举监票人，各位代表有没有意见，（稍候）如果没有意见请鼓掌通过。请工作人员检查票箱。请监票人和工作人员分发选票。请工作人员宣读填写选票说明。下面开始填写选票现在开始投票。请监票人和工作人员在指定地点清点选票，进行计票。请代表原地等候。请监票人报告计票情况。（四）宣布选举结果现在我宣布大会选举结果：根据监票人报告的计票情况，xx等5位同志当选为第二届委员会委员，xx同志当选为工会主席；xx同志当选为工会副主席xx等3位同志当选为局工会第二届经费审查委员会委员，xx同志当选为局工会经费审查委员会主任；xx等3位同志当选为工会第二届女工委员会，xx同志当选为女工委员会主任，让我们以掌声表示热烈的祝贺！【篇8】基层党支部换届选举程序根据县委组织部统一安排部署，机关工委基层党支部换届选举工作于8月8日正式启动，至8月19日圆满结束。在选举工作中，根据宝组发关于进一步规范基层党支部换届选举工作的通知指导精神，结合工作实际，切实加强组织领导，进行广泛宣传动员，严格组织程序，充分保障党员权利，确保选举工作顺利完成。现将此项如下：一、总体概况中共县机关工作委员会共有基层党组织45个（县委办党支部、组织部党支部、政府办党支部、人大党支部、工会党支部、工商联党支部、党校党支部、残联党支部、气象局党支部、档案局党支部、司法局党支部、复查办党支部、*部党支部、党史办党支部、文联党支部、科协党支部、农开办党支部、审计局党支部、财政局党总支、编办党支部、接待中心党支部、环保局党支部、国税局党总支、国土局党总支、发改局党支部、地税局党支部、烟叶党支部、烟草党支部、妇联党支部、纪检委党支部、老干部局党支部、检察院党支部、法院党总支、县志办党支部、信访办党支部、经协党支部、物价局党支部、宾馆党支部、国有资产党支部、机关工委党支部），其中党总支3个。截至目前，县机关工委所属45个基层党支部换届选举工作顺利完成。二、主要做法1、高度重视，加强领导。接到县委组织部门下发的文件后，机关工委高度重视，把党支部换届选举工作放到重要议事日程，召开党委会，研究有关事项，下发通知，部署换届选举有关工作。主管领导亲自抓，分管领导具体负责，指定机关工委办公室专人负责有关具体事务。工委成员深入联系点，充分听取群众意见和建议，指导监督换届选举工作。切实把党支部换届选举工作作为加强党支部建设的重要举措，同时以此为契机，选好配强党支部班子，激发党支部班子活力，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力。2、严密组织，精心指导。为使选举工作顺利平稳进行，根据机关工委的统一部署和指示精神，基层各党支部对选举工作进行认真谋划、严密组织实施。一是制定工作方案，明确责任人，由临时指定党支部负责人为选举工作的第一责任人，要求党支部确定1名具体联系人，负责选举工作的日常联系。二是及时召开党支部负责人会议，就换届选举工作具体要求进行再部署、再强调。三是强化培训，加强业务指导。把中国*基层组织选举工作暂行条例列入学习内容，要求广大党员学习；结合县委组织部下发的文件精神，对党支部换届的所有工作程序及相关要求进行整理，形成书面材料印发；对工作过程中出现问题进行及时沟通，力求指导明确具体，确保党支部换届选举工作程序严谨、材料规范。3、严格程序，保障权利。此次党支部换届选举工作，严格按照条例和文件规定进行。从党支部上报换届选举的请示后到工委研究后批复，从党支部组织酝酿上报候选人预备人选到工委审核同意后批复，从支部选举工作的各项准备到召开党员大会正式实行选举，每个细节都注重确保组织程序的严谨性和合法性，确保党员权利的充分行使，保障广大党员意愿的充分表达。机关工委办公室加强与党支部的沟通交流，及时反馈工委指示精神，确保党支部选举工作的顺利进行，限度地保证选举结果与组织意图的一致性。4、注重引导，统一思想。始终把思想政治工作贯穿于换届选举工作始终，注重做好思想的引导和教育。一是引导广大党员充分认识党支部换届选举工作的重要性和必要性，提高广大党员参与的积极性和自觉性。二是引导广大党员正确行使行权利，本着实事求是、对组织负责、对单位事业负责的态度，严肃对待选举工作。三是注重做好落选侯选人的思想工作。三、关于换届选举工作的几点体会1、工委领导的高度重视是前提。党支部按期换届选举，是党建工作的重要制度。机关工委的高度重视是做好换届选举的前提。机关工委把党支部的换届选举抓实抓细，既强化广大党员的身份意识，保障权利的行使，更促进党支部工作走上规范化、常态化。2、各党支部的精心准备是重点。各党支部迅速贯彻工委的部署，精心准备换届选举工作。不论是前期的酝酿讨论、征求意见，还是支部工作报告、党费收缴情况报告等文字材料的撰写，党支部都认真准备，为换届选举工作顺利进行奠定了坚实的基础。3、广大党员的认真参与是关键。此次支部换届选举，广大党员大力支持、认真参与，能够本着实事求是的原则，本着对组织负责、对他人负责的态度，正确行使选举权，确保选举工作的有序进行，选举结果也基本体现了组织意图，体现了广大党员严肃的纪律意识和高度的党性意识。4、做好党员的思想教育是保证。始终注重对广大党员及时进行思想引导，保证选举顺利进行的同时，又通过及时的交流谈心做好落选人员的思想工作，体现组织的关心和尊重，使落选人员消除心结，正确对待，做到工作热情不减，敬业精神不退。四、存在的不足及改进措施一是个别党支部班子对换届选举工作的重视程度不够，前期的酝酿不到位，征求意见工作不够深入细致；二是个别党员对换届选举工作认识不正确，存在一些模糊甚至错误认识，认为只是走过场，没有实质意义；三是个别党支部对台帐资料的重视不够，有些文字材料尚不规范。下步工作改进措施：一是加强培训，提高党建工作水平。除单位自办的培训班以外，建议上级多举行组织工作知识培训班，对基层党支部班子成员着重进行组织工作的规范性培训。二是加强考核，夯实日常基础工作。以示范党支部的创建活动为抓手，强化日常考核，不断提升组织工作的规范化。三是深入调研，准确了解掌握情况。经常深入基层调研，充分了解掌握情况，有针对性地解决存在的问题，进一步加强党支部的凝聚力和战斗力。