不忘初心牢记使命民主生活会发言材料模板精选10篇.docx

不忘初心牢记使命民主生活会发言材料模板精选10篇不忘初心牢记使命民主生活会发言材料模板篇一近日，在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，从践行党的根本宗旨、实现党的历史使命的高度，深刻阐述了中国人的初心和使命，深刻阐明了开展主题教育的重大意义、目标要求和重点措施，对开展主题教育作出全面部署，为在全党开展主题教育指明了努力方向、提供了根本遵循。“不忘初心，牢记使命”，是今天政治生活中的一个重要主题，也是中国人永恒的主题。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要用党的光荣历史和革命传统涵养党性、用新时代中国特色社会主义思想武装全党。但在主题教育开展的过程中，很多问题也不容忽视。首先新时代党员干部的理想信念不能丢。有的同志由于受到各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，加之持之以恒的政治理论学习不够，以事务性工作代替党性锻炼，仍存在精神弱化、理想淡化的情况，存在重业务知识学习、轻政治理论学习的情况。理想信念缺失，甚至少数同志不信马列信鬼神，对共产主义远大理想信心不足。其次是担当意识不强烈。有不少党员干部存在不愿担当、不敢担当的问题，把权力和荣誉当篮球，争先恐后，求之不得;把任务和困难当足球，一马当先，踢之后快，没有丝毫担当精神的影子。在大是大非面前置若罔闻;在矛盾纠纷面前绕道而行;在危难关头畏缩不前;在失误失败面前推诿塞责;在歪风邪气面前消极对待。这样的问题不解决将严重影响着工作效能。最后是党员的教育活动走过场。部分基层党组织的党员干部教育形式单一，学习形式往往是念文件，读报纸，党员是否理解和很好的执行，在所不问。有的基层党支部“三会一课”流于形式，甚至不能自觉正常地开展组织生活。不忘初心，就是要“知不足，然后能自反也;知困，然后能自强也。”有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，党员干部就能不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，确保学习教育取得实实在在的成效。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴!不忘初心牢记使命民主生活会发言材料模板篇二把问题找实，把根源挖深，对于确保主题教育取得实实在在的成效至关重要。找差距，就是要对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，有的放矢进行整改。交通运输行业广大党员干部要结合交通运输工作实际，认真对照和党中央要求，从党性、思想、工作等方面，找准找实问题、深挖细刨根源、明确目标方向。要向高标准找差距，按照“四个对照”要求，以刀刃向内的自我革命精神，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视问题;要突出主题教育的实践性，主动到实践中发现问题，在调查研究中突出推进交通运输脱贫攻坚、建设交通强国、建设人民满意交通，真正摸清情况、找准症结，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。坚持边学边查边改，盯住问题不放，务求解决问题彻底到位。要勇于担责任解难题。奔着问题去，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲坚决予以整治，自我净化、自我完善、自我革命、自我提高，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争。结合党中央的部署和交通运输重点工作任务，广大党员干部要沉下去，察民情、摸实情，拿出难题的实招、硬招，推动党中央决策部署落地。广大党员干部要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在深入查找差距的基础上，有针对性地列出需要整治的突出问题，一项一项进行专项整治，对整治中发现的违纪违法问题严肃查处、一抓到底，做到除弊治病、扶正祛邪。我们直面并解决一切问题，归根结底都是为了推动交通运输实现高质量发展，最终目的都是为人民谋福利、谋幸福。交通人当以更加务实的作风、更加扎实的举措，直面问题，难题，以更高的标准和水平建设人民满意交通。不忘初心牢记使命民主生活会发言材料模板篇三时代决定使命，使命呼唤担当。作为一名区委书记，肩负着“为官一任，造福一方”的重要使命，必须担当作为，不忘入党初心，以实干实绩实效推动区域高质量发展。对此，我有四点体会：一、破难题要一往无前。组织的召唤就是我们迎难而上的最大底气。为顺利建设镇海某国家重点战略项目，我们坚决扛起政治使命。在700多个日日夜夜里，我和同志们一起反复推演方案预案，做实做细科学论证和风险评估工作，坚持每日会商、带头包干、进村入户、释疑解惑。在上级党委、政府的坚强领导下，镇海党员干部群众“识大体、顾大局、出大力”，项目从公示到开工建设，无一人上访，调查满意率95%以上，成为典型案例。二、解民忧要一沉到底。百姓的呼声就是我们扎实工作的坚实方向。平安稳定是最基本的民生。我坚持带头接访、主动约访、信访包案，积极回应群众诉求，镇海成为全省首批“无信访积案县(市、区)”，矛盾纠纷多元化解中心模式得到推广。对于民生事项，我采取现场办公模式，做到情况现场掌握、任务现场布置、问题现场解决，加快民生实事落地，积极村庄搬迁难、个别村股份制改革慢、有机废气治理难等关系群众切身利益的难题，增强群众获得感。三、抓发展要一马当先。“功成不必在我”是担当作为的应有胸襟。我一直在思考，如何多做打基础、利长远的事。我把更多精力花在区域谋篇布局上，全程参与重大规划编制，主动融入中央、省、市战略，高标准谋划“万亩空间、千亿量级”绿色石化产业拓展区，高质量建设甬江科创大走廊核心区，高起点对接自由贸易试验区，为镇海拓空间、增后劲。我带领团队冲在招商引智第一线，做到重点客商亲自会见、重点项目亲自洽谈、重大问题亲自解决，每年推进百个亿元以上项目。目前，镇海区产业投资占固定资产投资50%以上，占比居全市首位，亩均税收居全省第五。四、带队伍要一以贯之。好干部是选出来的，更是言传身教带出来的。我认真践行“一线工作法”，一有时间就往基层跑，面对面了解真实情况，反映问题不管大小，都交办解决，以自己的言行带动干部扑在一线、干在前沿。我经常利用晚上和周末时间，与干部谈心谈话、交流思想，鼓励干部奋勇争先、担当作为。在我们班子的带领下，全区形成了“一人当两人用、一天当两天干”的工作作风，涌现出一批党员“突击队”“攻坚组”，干部精气神得到大提振。荣誉是鼓励，更是鞭策。许多兄弟县(市、区)的工作都比镇海干得扎实、富有成效。我深感肩上担子之重，定将奋起直追，以责任诠释初心、以奋斗担起使命，与班子成员一道奋力开创镇海高质量发展新局面，努力交出新时代的合格答卷!不忘初心牢记使命民主生活会发言材料模板篇四花鸟是嵊泗县最偏远的海岛乡镇，常住人口不到800人。从上岛那一刻起，我的心就与小岛紧紧相连。“不忘初心、牢记使命”，对我来说既是崇高目标又是那么生动具体。如果用一句话概括，就是坚守初心不改、保持本色不变，扎根海岛燃烧激情岁月。一、始终不忘吃苦奉献的初心，争当扎根海岛的“石艾草”。石艾草生长在海边岩石上，植根岩缝、四季常青。我觉得自己就是海岛上的一株石艾草，从重庆的大山里来到美丽的舟山群岛，从入伍参军到基层工作，一扎就是32年。转业时我放弃到舟山市区工作的机会，主动申请留在嵊泗，以实际行动践行奉献基层、建设海岛的誓言。嵊泗交通不便，坐船去花鸟岛更是要几经周折，花上大半天时间。民间有句话形容岛上的艰苦，叫“花鸟花鸟，干部不愿去，群众不想留”。2023年8月，我被任命为花鸟乡党委书记，没有一丝犹豫，欣然接受组织安排。与家人离多聚少加深了内心的愧疚，但不变的是驻岛的决心。我把这份牵挂转化为工作动力，安心坚守，奋战一线，每年春节都留在岛上值班，遇到出岛探亲机会也每每让给更有需要的同志。二、始终不忘从军报国的初心，争当敢打必胜的“急先锋”。18年的军旅生涯，锻造了我冲锋在前、敢打必胜的亮剑精神。从“三改一拆”工作转战乡镇一线，我始终保持一腔热情、一股冲劲。针对一些干部安逸求稳的“养老心态”，我将部队的好做法运用到带队伍上，全面提振干部队伍精气神。面对滞后的发展环境，我们紧紧围绕把花鸟岛打造成国际旅游示范岛的目标，精心做好“定制旅游”和生态旅游文章。在打造重点旅游项目过程中，我带领党员干部奋战征迁和环境卫生整治第一线，进村入户与群众面谈上百次，动员开展各类整治130余次，实现征迁率与群众满意率两个100%。如今，花鸟乡的发展打了翻身仗，从基础薄弱的“穷乡僻壤”建设成处处是景的“鸟屿花乡”，被评为浙江省首批美丽乡村示范乡镇。三、始终不忘为民服务的初心，争当幸福生活的“引路人”。花鸟岛有一座百年历史的“远东第一灯塔”，灯塔的使命是为船舶引航，而我的使命就是带领群众迈上幸福之路。我始终聚焦抓党建主责主业，着力打造“灯塔之光”党建品牌，实施“一名党员就是一座灯塔”先锋工程，以党建引领增强群众获得感。每次台风来袭，我都带领干部挨家挨户排查，及时转移安置群众，坚守在最容易出现险情的地方。为了让岛上居民共享发展成果，我们组织群众兴办民宿、渔家乐，号召年轻人回乡创业，让大家的腰包鼓起来、生活富起来。目前，民宿年平均经营收入从原来的3万至5万元增加到20万至50万元，从业人员月工资超过3000元，不少群众还通过出租房屋实现了增收。今后，我将一如既往坚守初心，在平凡岗位上发好光传递热，为第二故乡贡献自己的心力，把花鸟岛建设得更美更富!不忘初心牢记使命民主生活会发言材料模板篇五江南杏花雨，边疆旭日红。过去的800多天，我们第九批援疆干部人才牢记“舍家报国，倾情援疆”崇高使命，奋战在祖国西北边陲新疆阿克苏地区。今天，能代表他们上台发言，我感到无比荣幸。这份荣誉属于“甘做胡杨守天山”的新时代援疆人。在援疆的日子里，有艰辛、有拼搏、有坚守，这段经历已成为我人生当中最宝贵的精神财富。一、困难面前勇担当，把挑战当机遇上。特色农业是阿克苏主导产业，但农产品销售问题一直是横亘在农牧民增收路上的一道坎。当地党委、政府为此做了大量工作，省市援疆指挥部也积极探索了多种模式，但由于资源整合不足，还未形成完善的产销衔接机制。凭借曾负责全省农产品现代流通试点工作的经历，我主动向领导请缨，提出全产业链打通、整体谋划推进的思路。为了让计划更加切实可行，我深入浙阿两地走访农户、农产品生产流通企业以及农口、商务等部门，召开座谈会、论证会10余场，白天调研晚上写方案，多方征求意见反复改，形成了“统一平台运作、统一仓储服务、统一区域品牌、统一物流配送、统一质量追溯”的农产品流通体系建设方案。省市指挥部对此非常支持，大家人心齐劲头足，更加坚定了破难的决心和信心。二、创业路上敢作为，把工作当事业干。要把方案变为现实，工作量非常之大，我几乎投入了全部时间和精力，甚至家属来探亲也没顾得上陪。从推动省政府专题召开“十城百店”工程推进会到组织阿克苏地区动员大会，从筹备工程启动仪式到策划成立产销联盟，从协调运营公司组建到对接农产品进商超进市场进食堂，我和援友们发扬援疆精神，积极奔走于浙阿两地，往往是晚上飞机一落地就开始联络第二天的工作。那段时间，白天电话接到耳朵发烫，夜里琢磨搞得脑袋发胀。在“疆果东送”发车仪式上，当一辆辆满载着特色农产品、满载着农牧民希望的冷链车从红旗坡开出时，我激动得难以言表。2023年9月，自治区政府专门发文推广“十城百店”的经验做法。三、守望初心释情怀，把服务当本分做。“十城百店”工程上轨道后，如何把规模效应转化为群众获得感，帮助农牧民精准脱贫增收，让浙江消费者买到放心产品，这成为一道新课题。我们把工作重心转移到做优服务和品质控制上来，加强门店管理，推动建立百万亩标准化生产基地、“十仓百企”加工联盟和“好果源”质量追溯体系，引导运营企业以高于市场价10%的价格收购农产品，打出一套增收保质组合拳。目前，已累计销售农产品16.74万吨、销售额22.86亿元，覆盖农牧民11.43万人，带动贫困人口2.26万人，让农牧民实实在在享受到对口支援的红利。再过半年，第九批援疆工作就要胜利结束。百战归来志弥坚，我们一定将历经大漠边塞锤炼的担当奉献精神带回来，立足岗位继续奋斗，为我省“两个高水平”建设添砖加瓦!不忘初心牢记使命民主生活会发言材料模板篇六我是来自地铁战线的一名“施工员”，从事轨道交通工作近20年。从一名技术人员成长为国企中层干部，是杭州地铁给了我干事创业的平台，锤炼了担当和斗志。这次获评“浙江省担当作为好干部”称号，我深感光荣，更觉得责任重大。我想从三个方面表达自己的体会和感悟。一、建好地铁服务大局，是我们地铁人必须扛起的政治担当。杭州市委提出在2022年亚运会前，建成10条地铁线路，完成516公里里程数建设，打造“轨道上的杭州”。这是保障亚运会、推进杭州城市国际化的一项重大基础工程，也是地铁人的政治任务。不管任务有多重、责任有多大，我们都自觉担起这份使命，用专业和执着全身心投入热火朝天的地铁建设中去，确保项目安全优质推进。2023年7月31日，地铁4号线在施工过程中突发涌水险情，我和同事们第一时间跳入湍急的水流中，筑起挡水人墙，最终确保抢险成功。二、凝心聚力攻坚克难，是我们地铁人必须具备的斗争精神。地铁建设是一项复杂的系统工程，既有征地拆迁、渣土处置等方面的困难，也面临矛盾协调、安全管控等方面的巨大压力。但面对千难万难，我们从来都没有退缩过，始终保持敢于闯难关、勇于攻山头的精气神，全力推进工程优质按期完成。我曾经负责地铁1号线主城区段建设。这个项目地处繁华闹市区，难度系数大，社会关注度高，我们集思广益、协同作战，及时总结技术和管理经验，保证了项目快速推进。地铁4号线建设之初，我们向全市人民承诺，南段部分于2023年底前通车试运营。但施工过程中，由于地质条件复杂多变，遇到了很多技术难题，当时上海专家认为“能在2023年6月底通车就算创造了奇迹”。我们顶着巨大压力，倒排工期，挂图作战，一个节点一个节点抓突破，终于攻下了难关，如期完成了这项“不可能完成的任务”。三、服务人民方便群众，是我们地铁人必须坚守的事业初心。地铁是民心工程，建好地铁方便出行是人民群众关心期盼的民生实事。为了早日让群众坐上家门口的地铁，我们坚持日夜奋战，一刻不敢松懈。在完成4号线通车任务后，我又转战到5号线和杭临线的建设工程中，和同事们一起加班加点，曾连续20天蹲守现场、靠前指挥。目前5号线首通段已于6月24日提前开通运营，下一步我们将在安全前提下加快推进，确保年底前完成地铁5号线和杭临线的通车目标。我们始终相信，只要坚持苦干实干，就一定能向组织、向人民交上一份满意的答卷。打造“轨道上的城市”，是新时代的召唤，是历史赋予我们地铁人的责任和使命。使命因艰巨而光荣，人生因奋斗而精彩。我将珍惜荣誉、对标先进，继续弘扬杭州地铁人特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚、特别能奉献的“四特”精神，和同事们一起，以实干担当打造“百年地铁”，为推动杭州城市国际化、服务全省“两个高水平”建设作出应有贡献!不忘初心牢记使命民主生活会发言材料模板篇七作为全省“最多跑一次”改革战线上的一员，我非常荣幸能站在这里作交流发言，三点感想。一、志不求易，事不避难。2023年初，组织上让我到市最多跑一次改革办公室工作，我毫不犹豫地答应了。作为一名在行政审批制度改革战线上奋战十多年的“老兵”，我深知“最多跑一次”改革是一场刀刃向内的自我革命，饱含着诚挚的为民情怀和沉甸甸的使命担当。部门拥有过多自由裁量权是长期困扰审批提质的“拦路虎”，改革之难，就难在对这些既有利益的触碰。我咬定受办分离这个关键环节，坚持原则划标准，用督查通报、考核扣分、工作约谈等办法，倒逼部门交出受理权。为了推动改革一贯到底，我把办公桌搬到行政服务中心大厅，每天往返于各窗口之间，与工作人员、办事群众直接面对面打交道，在现场抓协调、抓落实，了解改革推进落地的第一手资料。二、哪里有“硬骨头”，就往哪里冲。跑改工作没有先例、没有捷径，常常遇到困难和阻力，每前进一步都需要动脑筋、想办法，打破常规、闯出新路，整合各方力量协同攻坚。不动产登记速度慢是群众反映强烈的“老大难”问题，为啃下这块“硬骨头”，我们拿着任务清单逐个与职能部门衔接，与业务负责人一起研究方案，蹲点窗口与经办人员一起推演再造流程，促成了不动产登记由原来的3天压缩为50分钟。为开办企业审批部门多、流程多、证照多的难题，我们抓住取消银行开户许可全国试点的机遇，组织攻坚小组挂图作战，在率先完成企业开办流程3个工作日内完成的目标后，又创新银行联合体进驻机制，实现开办企业全流程“一日一地”办结，进一步推动打造最佳营商环境。对一些特殊领域的办事难题，我们设计了“最多跑一次”兜底办理服务机制，使复杂难事也有了规范畅通的处理渠道。三、群众满意是最大成就。群众获得感就是跑改工作的成绩单。两年多的跑改实践，让我深刻认识到，只有站在离群众最近的地方，从用户角度去思考群众对改革的内在需求，才能提高改革的针对性有效性，让群众真正享受跑改红利。我每天都关注各地改革动态，每周暗访办事服务场所，经常体验网上办事，不断改进服务群众的细节。同时，为了将“最多跑一次”改革延伸到公共服务领域和基层末梢，我们按照市委提出的“五心”“妈妈式”服务理念不断拓展改革新领域，今年重点推动了无证明城市创建。目前，全市已取消各类证明材料7285件，一年可为群众减免提交证明材料350万件次。基层干部和群众普遍反映，这项工作给他们大大减了负。改革永远在路上，服务群众没有最好、只有更好。在新的起点上，我将坚守初心，加油奋进，推动“最多跑一次”改革向更广更深的领域延伸，让群众获得感更足更实在!不忘初心牢记使命民主生活会发言材料模板篇八我是金华市公安局特警支队一名排爆警察。我这辈子只干了一件事，就是和爆炸物打交道。38年来，是什么支撑着我在这个危险岗位上一直坚守?是信仰的力量、组织的信任和专业的自信。我想用三句话表达自己深切的体会。第一句，组织有召唤，我们就要干。我的家乡在井冈山脚下，“听党话、跟党走”，这句话从小就深深地烙在我的心里，为党的事业作贡献一直是我的追求。在部队从事21年爆破工作后转业到地方，本想待在一个相对安稳点的岗位，但由于专业人才紧缺，组织上希望我能到排爆岗位，我二话没说就答应了，这一干就是17年。我先后参加了62次现场排爆，处置了1000多枚爆炸物。有同事开玩笑：“老王啊，你是全国年纪最大的排爆员了。”我觉得，人民的平安和幸福总要有人去守护，只要组织有召唤，我会一直干下去。第二句，工作再危险，我们也要上。排爆工作并不像电视剧里演的“剪红线还是剪蓝线”那么简单，每次行动都是一场生与死的较量，即使有99%的把握，剩下的1%也要用生命去担当。2008年2月，在义乌一个超市，我面对一个绑着石英钟、随时可能起爆的爆炸可疑物，用五分钟的时间排除了触动爆炸的所有可能性，那是我人生最漫长的五分钟。所以，干我们这行有一个不成文的“规定”，每次排爆前都要拍一张照片，失败了就当作遗像。和平年代，公安队伍是一支牺牲最多、奉献最大的队伍，几乎时时在流血、天天有牺牲。排爆警察只是全体公安干警的一个缩影。我们头顶国徽、身着警服，就要对得起这份荣耀、担得起这份责任。党和人民交给我们的任务，不管有多大的危险，我们也决不退缩，只要人民公安在，平安就在!第三句，群众有危难，我们必须扛。保护人民群众的生命财产安全是警察的天职。我们甘冒生命危险不为别的，只为群众更安全、利益不受损。2023年3月，在金华一村庄发现一枚战争年代遗留的未爆航空穿甲弹，弹体大部分已钻入泥土，这种情况下就地引爆是最安全的处置办法。但边上都是农房，最近的只有3米距离，如果引爆就会造成周围近三分之一的房屋炸毁受损。为了防止造成群众损失，我们冒险徒手挖出这枚弹体，并妥善转移到安全位置销毁。让我感动的是，回到村里，所有村民都在焦急等着我们安全的消息。为了广大人民群众的岁月静好，我们公安干警始终会扛责在肩、向险逆行。今天，我被授予“浙江省担当作为好干部”称号，这份殊荣也属于全省公安干警。我们一定谨记提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的殷切嘱托，不忘初心、牢记使命，强化担当、履职尽责，始终做一名忠诚于党和人民的卫士，为保障全省“两个高水平”建设、护卫人民群众生命财产安全贡献我们的力量!不忘初心牢记使命民主生活会发言材料模板篇九在区政府一届五次全体(扩大)会议上的讲话同志们：今天，我们召开区政府一届五次全体(扩大)会议，这也是机构改革后第一次政府全体会议。会议的主要任务是：高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实近期中央、省、市和区委系列会议精神，动员全区政府系统广大干部进一步提振精神，担当实干，大抓落实，努力在新一年里，把政府各项工作做得更好，加快“排头兵、桥头堡”建设，为早日跻身全国“十强区”打下决定性基础，以优异成绩迎接新中国成立70周年。会议主题是担当有为。下面，我围绕今天会议主题，讲三点意见。一、把握时势，坚定清醒肯担当什么是担当?担当是一种能力，担当是一种品质，担当是一种责任，担当也是一种境界。要担当有为，首先必须审时度势、认清形势、把握时势。1.把握时代大势。这个大势，就是和平与发展仍然是时代主题。尤其是当前新一轮科技革命和产业变革的深入推进，正深刻改变着产业形态、分工和组织模式，重构着人们的生活、学习和思维方式，重塑着区域、产业和企业竞争力，也为我们开启了转型升级的“机会窗口”。步入新时代，“一带一路”、长江经济带、长三角一体化发展等国家战略，给予了柯桥全球化配置资源的新机遇。而省内“四大”建设和杭绍甬同城化战略，又赋予了柯桥更加优越的区位条件和发展环境，为我们加快融杭联甬接沪提供了重大机遇。习在党的十九大中指出：“历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”在这个时代浪潮中，大浪淘沙始见金,不担当就会被淘汰。所以，我们要努力当弄潮儿，做担当者，方能勇立潮头、勇争一流。2.看到自身优势。这个优势，就是柯桥具有的发展基础和发展潜能。包括了一代又一代干部群众奋力打拼，所创下的厚实家底，所形成的历史优势，柯桥经济社会发展一直走在全省乃至全国前列;包括了“产业+市场”的特有经济优势，有力支撑了柯桥这座新兴城市;包括了与杭同城的区位优势，随着杭绍甬同城化加快推动，柯桥作为绍兴融杭桥头堡的地位将更加确立，与杭州同频同步发展的机会无限;包括了审批服务的机制优势，“最多跑一次”等改革一直领跑全省;包括了高品质低成本的居住优势，近年来，通过建设开放型城市，打造全域美丽升级版，提升各项生活配套，吸引着越来越多的人投资兴业、工作生活。还包括了我们干部的作风优势，“靠作风吃饭、凭实绩说话”的优良传统，一直让我们引以为傲，这是一种无形优势所在。如果不担当，我们就对不起前人留下的这份好家底、这种好环境。3.认清竞争形势。这个形势，就是区域竞争越来越激烈。与标兵相比，距离越拉越大。无论对照省内的萧山、余杭，还是对标省外的江阴、晋江，在生产总值、财政收入等主要指标上，差距在进一步拉大。去年，柯桥的生产总值只有萧山的66%、余杭的60%;财政总收入不到余杭的三分之一，刚好是萧山的一半。与追兵相比，距离越来越近。全省范围看，慈溪、北仑等原先的追兵，已经在部分指标上超越了我们。全市范围看，上虞、新昌等兄弟县市的发展速度很快，正在迎头赶上。去年上虞的生产总值、财政总收入已经追到了柯桥的七成。面对越来越激烈的区域竞争，大家拼的是雄心大志，拼的是干部素质，拼的是担当精神，拼的是营商环境。只有努力拼搏，才能不断争先攀高。4.保持发展趋势。这个趋势，就是近年来全区高质量发展的好势头越来越足。过去一年，面对错综复杂的外部环境和艰巨繁重的改革任务，我们坚持“排头兵、桥头堡”战略定位，聚焦聚力高质量、现代化、竞争力，重抓清单管理，开展项目竞赛，全力推进各项工作，稳中有进、进中向好的高质量发展势头更加确立。特别是今年以来，这种好的发展势头得到延续保持。比如，节后全区工业企业开复工、产能恢复好于往年，电、热、气等各项用能的增幅均超过去年同期20个百分点以上。外贸出口实现开门红，一月份全区实现进出口总额96.9亿元，同比增长43.3%。存贷款余额增长16.3%，增速居全市第一，等等。这些数据，充分印证了当前趋势向上、走势向好。所以，无论是时代大势的把握上，还是自身优势的看待上，无论是竞争形势的认识上，还是发展趋势的保持上，已经容不得我们有丝毫懈怠，不进则退，慢进则怠。大家一定要进一步增强忧患意识，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，保持自信，主动担当，大抓落实，努力推动柯桥在激烈的区域竞争中突出重围、脱颖而出。二、拉高标杆，勇挑重担显担当今年的区“两会”，已经对政府各项目标任务、工作举措进行了全面部署。报告的每句话、每个目标、每条措施，都是我们对全区人民的庄严承诺。会前，区政府常务会议对报告内容，以清单形式，进行了任务分解、责任分解，今天会上也已印发。这份工作清单，就是今年政府工作的重点、重心。全区政府系统要紧盯清单内容，抓紧细化量化，制定切实可行的实施，确保各项清单任务高质量完成，交出一份出色的答卷。要答好这份考卷，关键要靠担当实干。围绕更好担当，从理念上、标准上、方法上、落实上，交流一些想法。1.我们的格局站位必须更大。认识不清，工作会偏向;站位不高，行动就漂浮。格局的大小，站位的高低，往往决定了工作的成败。谋工作、干工作，不能只是从本地区、本部门的角度来考虑，格局一定要大，站位一定要高，视野一定要宽广。在具体工作中，自觉做到讲政治、顾大局。讲政治，就要仰望星空，体现政治担当。坚决贯彻落实上级重大决策部署，杜绝“不合意的不执行”或选择性执行，不能有“上有政策、下有对策”的情况，对上级担当负责，是干部的基本能力和素养。顾大局，就要着眼长远、体现大局担当。在当今区域化都市化同城化的大趋势下，如果我们还只盯着自己的一亩三分地，墨守成规，格局很小，在自己熟悉的框框圈圈内打转，只会是坐井观天、走不长远。今天在座的都是全区各级领导干部，你们站位高不高，往往决定了一个部门、一个单位、一个地方的工作定位准不准，工作效果好不好。尤其是镇长、局长、主任们务必要提高站位、大局为重，排除本位主义和部门利益的干扰，多从全区乃至全市的发展大局出发，联动性、整体性、系统性地推进本地区、本部门工作，提高一级勤思考，站高一层抓落实。镇街、部门要努力为全区，全区要努力为全市甚至为全省，挑起更重的担子，做出更大的贡献。2.我们的标准要求必须更高。什么是更高的标准要求?最直观、最简单的判断标准，体现在两个方面：要立足绍兴看柯桥。就是说，你这个部门的工作，你这个镇街的工作，你所具体负责的工作，在全区、在全市处在哪个位次。对部门来讲，在量化确定年度任务时，要多安排、多制定一些“跳一跳才够得着”的目标。年末我们评判工作成绩，一看完成数据，是增长了?还是下降了?幅度怎么样?二看工作排位，在全市同类部门、同类工作中，排名到底怎么样?去年要求部门工作在全市“保二争一”，今年要进一步提高这个标准，努力争第一。三看获得荣誉，这既体现了工作业绩，也体现了工作地位。对于镇街、平台来讲，同样如此。要看一看，有没有完成区里下达的清单任务?有没有确保区域社会的和谐稳定?有没有涌现一些好的经验做法?柯桥是绍兴的长子，各项工作都要体现出长子的样子，每条线工作、每一项任务、每一个指标，要比别人完成得更好，都应该争取拿第一。要跳出绍兴看柯桥。不能只满足于全市范围内比，而应该按照“排头兵、桥头堡”的更高定位，主动与全省、全国先进地区比。比如，在打造民生事业上，就是要主动对表对标杭州、上海等大城市，他们是什么水平，我们就朝着他们的标准不断努力。最近，省“两办”印发了浙江省高质量发展指标体系实施办法，按照质效提升、结构优化、动能转换、绿色发展、协调共享、风险防范六个大类，细化确定了66项具体考核指标。这套指标体系，就是下步发展工作要重点对照的具体标准。我们要进一步对表对标、补齐短板，确保全部达标超标，完成情况要在全省排名靠前，体现出高质量发展的更高要求。3.我们的工作抓手必须更实。持续深化开展清单管理、项目竞赛两大载体抓手。深化重点工作清单式管理上，要进一步拓展内容要求，实现工作项目化、项目目标化、目标考核化、考核绩效化。工作项目化，就是把市、区两级政府工作报告，省、市、区三级民生实事内容等重点工作，转换成目标明确、内容具体、责任到位的项目工程，实现可定义、可量化、可操作、可追究。项目目标化，就是每个项目都要有量化的目标任务，有具体的时间进度安排，有限期完成的工作进度要求。每个工作都要有保底目标、考核目标和加压目标。保底目标就是政府工作报告中明确的任务，必须不折不扣完成;考核目标是省、市对区的年度各项考核目标，要确保全部完成;加压目标是根据实际情况，需要“跳起来摘桃子”完成的目标，力争超额完成。目标考核化，就是要健全完善信息报送机制和协同督查机制，加大对重点工作的日常跟踪、专项检查、年末考核，确保各项目标任务执行到位。考核绩效化，就是运用科学的方法和标准，对工作绩效进行评定和划分等级。对考核结果，要严格区分等次、拉开档次，在奖优罚劣上动真格、较真章。完善项目竞赛活动上，将开展分档评比。国有投资项目、现代产业重点项目，仍然以镇街、部门为竞赛对象。在这个基础上，根据参赛项目的数量、投资额，进一步把参赛单位划分为三个档次，按照档次分类评选出优胜单位，把竞赛任务重的单位放在一起比拼，把竞赛任务相对较轻的单位放在一起竞争，体现竞赛活动的客观性与公平性。将明确项目。考虑把市级建设项目、区级维修项目进行剔除，并严控项目的中途调整修改，体现竞赛规则的严谨性和严肃性。将鲜明工作导向。更加突出附加分导向，对争取“市县长项目”、上级资金、土地指标、承办(参加)集中开工、提前开竣工的项目，给予一定加分;对世界500强、民营500强企业为主投资的项目，给予2倍标准加分，等等。同时，还在年末考核时，增设项目竞赛倒扣分制度，对于排名各项竞赛后三位且基本分得分低于60%的单位，予以岗位目标责任制考核倒扣分，体现竞赛成绩的精准性和导向性。4.我们的执行落实必须更快。执行力是生产力、竞争力，更是公信力。我们要干的工作很多、任务很重，而且时间要求紧，从年初开始就要拉满弓、使足劲。大家要“快”字当头，对照目标任务要求，抢前抓早、倒排时间、加快推进，以执行的快速度，抢出发展的加速度。千万要避免“项目讲了一年还是未落地，工作布置了一年还是没进展”等情况，特别是对有严格时限要求的重点工作、重大工程，宁可“前紧后松”，也决不能“前松后紧”，导致最后被动赶工期、抢建设。如何保障工作快速执行、有效落实?要态度坚决。少一分“等靠要”思想，多一分“闯冒试”劲头。任何时候，只要任务定了，就要马上就办、办就办好，绝不能拖拖拉拉，半途而废，更不能工作还没有开展，就谈困难、谈条件、谈要求，甚至是踢皮球、打折扣，相互扯皮、相互推诿，上交矛盾、拖着不办。要创新方法。勇于打破思维定势、路径依赖，只要是为了事业发展、工作推进，我们完全可以大胆试、大胆闯。外地有经验的，可以实行“拿来主义”，积极借鉴运用。外地没有先例的，可以开动脑筋，提出好办法，也许就能走出一条好路子、新路子来。很多经验来自工作一线，创新更在工作一线，相信办法总比困难多。要敢得罪人。如果怕得罪人，很多工作都做不下去。消防安全“百日攻坚”行动，如果怕得罪人就整治不下去;“三改一拆”，如果拍得罪人就拆不下去;中央环保督察反馈问题整改，如果怕得罪人就落实不下去。所以我们在执行工作中，也要有一种不怕得罪人的担当精神，只要出于公心，就要敢于工作亮剑、敢于动真碰硬。这样工作开展起来，才会勇往直前、攻坚克难，无往不利、无坚不摧。5.我们的难题必须更有力。在宏观环境趋同、基础条件接近的大背景下，工作的力度、破难的强度直接影响着各项目标任务推进的势头、完成的绩效。很多时候，我们面临的问题，经常是既要、又要、还要、更要等多维度选择题，选择起来很难，但千难万难，只要重视就不难。要难题，必须先熟悉情况。没有调查，就没有发言权。实践出真知。调查研究是党员干部战胜困难、工作制胜的“看家本领”。我们做任何工作，都必须先把事情搞清楚，把内在规律摸清楚，这样才能在出政策、想办法、定举措上，做到有的放矢。要难题，必须抓住关键点。紧紧牵住工作的“牛鼻子”，奋力突破一点，以重点突破带动面上工作。今年，政府各项工作的有效载体还是项目，项目就是我们要抓的工作“牛鼻子”，尤其是列入项目竞赛的重点招商项目、现代产业重点项目、国有投资项目，各镇街、各平台要建立“一个项目、一名领导、一套班子、一张报表”的工作推进机制，推进招商项目快签约、签约项目快落地、落地项目快建设、建设项目快投产，确保尽快发挥项目效益。在这个过程中，要千方百计用地、能耗、资金等要素制约难题。要难题，必须增强底线思维。习多次强调底线思维，指出领导干部要善于运用底线思维方法，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果。底线思维，虽立足于守底线，但追求的是达高线，考验的是党员干部的责任与担当，摒弃的是不犯错误、不捅娄子的谨小慎微。特别是在当前各种矛盾风险无处不在的情况下，预先估计事情可能的发展前景，预先看到事情发展可能遇到的困难，预先防止可能发生的最坏情况，下好先手棋、把握主动权，有效规避风险挑战，才能做好充分准备，争取最好结果。在市政府八届五次会议上，盛市长对全市政府系统提出了“四气”工作标准，要求我们大力弘扬“四气”精神，胸怀“小干部也能干大事业”的豪气，鼓足“办法总比困难多”的勇气，坚定“在表扬声中干工作”的志气，具备“功成不必在我”的大气。我们要按照盛市长要求，进一步拉高标杆、凝心聚力，以更大格局、更高标准、更实抓手、更快行动、更好担当，全力推动政府工作迈上更高台阶。三、完善机制，注重绩效强担当面对新形势新要求、新目标新任务，要确保各项工作的全年红、满堂彩，必须更加突出实效绩效工作导向，不能光听锣不唱戏、光打雷不下雨。就如何进一步提升政府工作实效绩效，提五点要求。1.主动求效。深入开展“大学习大调研大抓落实”、“服务企业服务群众服务基层”等活动，察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效，通过找准并制约工作推进的难点痛点堵点，切实提升工作绩效和攻坚实效。区里已经建立了“三服务”协调督查办公室，完善了相关工作运行机制。大家要按照区委区政府要求，扎实开展好“三服务”各项工作，真正把信心传递下去，把问题收集上来，尤其对企业、群众反映的问题，要专人负责、及时回复。可以办的抓紧办，需要上级协调的抓紧报告，暂时办不了的也要第一时间做好解释，争取理解与支持。2.定期督效。通过强化督查督导、传导压力、分解责任促实干、出实效。要进一步加强日常督查力度，充分发挥清单办、项目竞赛办及各督导小组作用，加强联合督查、现场督查、跟踪督查、闭环式督查，落实“对账销号、亮灯管理”。要对督查结果，建立“第一次通报、第二次约谈、第三次问责”制度。要层层抓落实，“一把手”既要牵头抓总，又要合力干事，将攻坚任务分解落实到班子成员头上。各级领导干部，特别是“一把手”要用好第一种形态，通过约谈提醒等方法，推动真抓实干、紧张快干。3.有力评效。一方面，要自我评估，对于区政府召开会议、下发文件部署的重点工作，牵头部门要在工作任务完成后，形成评估报告，并及时上报区政府办公室，既要总结成效和进展，更要查摆问题和不足，坚决杜绝“开会就是落实、发文就是落实”的情况。另一方面，要加强第三方评估，对于一些重点工作进展情况，特别是和企业群众密切相关的工作，比如生态环境保护、城市交通治堵、“最多跑一次”改革、民生实事办理等等，要敢于把评判权交给企业和群众，通过群众和企业的评价，来准确掌握工作开展的实际成效和薄弱环节。4.考核问效。要树立“奖优罚劣、有为有位”的鲜明导向，各级干部特别是领导干部要强化担当作为意识。对工作不主动、在岗不负责、任务不落实的，对“慵懒散”、“推拖扯”等积弊，该通报的通报，该约谈的约谈，该问责的问责。同时，我们也要更加旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。切实做到凭实绩用人，让想干事、能干事、干成事的有机会、有舞台，营造形成“惟恐落后、奋勇争先”的浓厚氛围。5.以廉促效。全区政府系统要严格落实党风建设主体责任