县级工会领导发言稿.docx

县级工会领导发言稿同志们：在全县上下深入贯彻落实县委提出的“X”发展理念之际，今天我们在这里召开全县工会工作会议。刚才X同志总结了X年全县工会工作，安排部署了X年全县工会工作，我全部赞同。X同志宣读了表彰文件，让我们对获得表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺，希望这些单位和个人再接再厉，再创佳绩。借此机会，我讲四点意见。一、把握特点和形势，以“X”理念总揽工会工作从政策形势上看：中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见明确提出：新形势下党的群团工作更为重要和紧迫，只能加强，不能削弱，只能改进提高，不能停滞不前。同时提出了要“坚持党对群团工作的统一领导，坚持发挥桥梁和纽带作用，坚持围绕中心、服务大局，坚持服务群众的工作生命线，坚持与时俱进、改革创新，坚持依法依章程独立自主开展工作”等任务要求。从广大职工的期盼来看：工会主席是党委(党组)提名，广大职工选举出来的。工会组织和工会主席能否发挥作用，既是领导希望，又是职工期盼。各级工会主席是全县工会干部队伍的领头羊，要在充分发挥作用中让人生出彩的舞台无比宽阔。广大工会干部要认真倾听职工呼声和期盼，积极履职，主动作为，做职工群众离不开的“贴心人”。各级工会要找准服务广大职工的着力点，充分利用工会工作手段和措施高效服务职工，在源头参与、民主管理、“四季送”、工资集体协商、工会劳动法律监督、法律援助等方面做好工作。从X改革发展的大局来看：当前我们正处于全面小康建设的关键时期，产业转型、精准扶贫的任务还很重。全县各级工会和广大会员要站在服务服从全县改革发展大局的高度认真践行县委提出的“X”理念，充分发挥各级工会组织和广大会员的作用，在县委和各级党委的正确领导下，凝心聚力，建功立业，为建设“六个”X作出积极贡献。二、把握任务和要求，以正确履职推进工会工作各级工会组织要以工会维护、建设、参与、教育四大职能作为自己的目标任务和要求。近年来我县工会工作取得了长足发展，但还存在多个方面的问题。概括来说主要有以下五个方面。一是思想认识不到位。部分领导对工会工作不了解、不支持，个别工会组织负责人对工会的职能、地位和作用认识不足、工作业务生疏。二是工会经费难落实。绝大多数单位年初没有工会经费预算，或者有预算但执行不到位。一些单位连工会组织办公场地、办公设备都难以落实。三是基层工会主席的身份意识不强。一些基层工会主席及工会委员会成员身份、角色意识不强，在“最大限度把人民群众团结在党的周围，充分发挥桥梁纽带作用”，多为群众办好事、解难事，维护和发展群众利益做得不够。四是广大职工的认同度不高。广大职工有事不找工会，没有把工会真正当成是“娘家”。究其原因主要是对工会的职能和作用宣传力度不到位，维权、帮扶、教育的春风没有吹到广大职工的心坎上去。面对这些困难和问题，我们在座的各位工会主席、工会负责人、工会工作者都要有一种沉重感，从党性和良心、责任及人性人本的角度，扪心自问，面对党组织和广大职工的期盼，我们做得怎么样?广大职工怎么看我们?我所在的基层工会发挥作用怎么样?我们一定要站在当好党的助手，服务广大职工的高度，全面认真学习中央关于加强党的群团工作的意见，全面掌握工会的业务知识，正确履职、大胆履职、创新履职，不断展现自己的个人价值，创造更多的社会价值。五是改革创新的精神不强。工会是党直接领导的群众自己的组织，为群众服务是工会组织的天职。但在我们的各级工会组织中依然存在机关化、行政化、贵族化、娱乐化，去“四化”强“三性”还任重道远。三、把握关键和源泉，以优良环境保障工会工作争取党委重视、政府支持，这是关键。工会组织要有为有位，充分发挥好联系职工群众紧密的优势，当好党联系职工群的桥梁纽带。要积极争取党委重视、政府支持，努力争取党委将更多的资源和手段赋予工会组织，将更多职工所盼、工会所能的事情交给工会组织去办。把职业当事业，热爱工会事业，这是前提。工会作为党领导的工人阶级群众组织，要通过有声有色、扎实有效的工作，充分发挥好桥梁纽带作用，把坚持党的领导和社会主义制度落实到广大职工中去。要强化责任担当，当前要围绕迎接党的十九大召开这条主线，把增强政治性、先进性、群众性作为立会之魂、兴会之要、强会之基，最广泛地把各类职工吸引到工会组织中来;要强化思想引领，深化拓展“中国梦劳动美”主题教育活动，树立社会主核心价值观，引导广大职工群众把个人梦与中国梦紧密联系在一起，把建设“六个X”的蓝图目标变成自己的自觉行动。从群众中来，到群众中去，想职工之所想、急职工之所急，一心扑在事业上，这是根基。指出，要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。要聚焦职工所急、党政所需、工会所能的领域，及时分析新常态下职工生产生活可能遇到的困难问题，关心和帮助广大职工成才、创业，有针对性地开展工作，使维权服务工作有的放矢。要抓住劳动经济权益这一维权核心，突出农民工、劳务派遣工、困难职工等重点对象，抓住就业、收入分配、社会保障、安全卫生等关键环节，大力开展维权救助服务，使工会工作更加贴心、精准、快捷、便利，以工会干部的实干、实绩、实效赢得职工群众的信赖，不断增强工会组织的凝聚力和向心力。四、把握方向和发展，以改革创新提升工会工作一是在评价工会工作的方式上：要以去“四化”强“三性”评价工会工作。X年X月X日中央全面深化改革领导小组第十八次会议审议通过了全国总工会改革试点方案，标志着全国工会系统自上而下拉开了改革的序幕。工会改革的重点是如何克服“行政化、机关化、贵族化、娱乐化”现象，进一步保持和增强工会工作的政治性、先进性和群众性。工会组织的性质决定了工会工作的评价方式。工会组织开展工作和活动要以职工群众为中心，让群众当主角，而不能让群众当配角、当观众。没有职工群众的支持和参与，没有职工群众的信任和认可，工会工作肯定无法有效开展。现在有个别工会“机关化”现象比较严重，不能真切了解职工群众的意愿和呼声，工作与职工群众期盼脱节，活动与职工群众需求脱节，工会组织作用难发挥。二是在考评工会干部的方式上：习强调好干部的五条标准是：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。各级工会干部要坚持从职工群众需要出发开展工作，主动与职工会员拉家常、交朋友，解决生产生活中的困难和问题，争做职工群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。要把服务职工群众作为工会工作的生命线，着力强化服务意识，提高维权能力，突出主责主业，聚焦职工、工匠、劳模，切实履行职工利益代表者维护者职责。真正以好干部的标准要求自己。三是在管理工会财务的方式上：全县各级工会组织要全面加强工会系统党的建设，坚持从严治会，严控廉政风险，切实排查“风险点”，防范“风险源”，筑牢“防火墙”，科学规范管理好工会财务、工会资产，确保工会财务的安全、工会资产的安全和工会干部的安全。要强化工会经费审计监督，切实加大对基层工会经费收、管、用的审计审查力度和业务指导力度，坚决杜绝违规违纪现象发生。