推进作风能力建设年活动工作总结报告.docx
推进作风能力建设年活动工作总结报告2022年，一县围绕作风能力建设年活动主题和目标，成立六 大专班、实施六项行动，聚焦庸懒散慢虚浮粗不实作风，突出目 标导向、问题导向、结果导向，促进干部作风大转变、能力大提 升。一是成立三不一慢专班，实施三不一慢整治行动。围绕贯彻 落实中、省、市、县重大决策部署、重点工作推进及各级巡视、巡 察、督察反馈问题整改落实情况，重点整治站位不高、贯彻执行 中央八项规定及实施细则精神不力、四风问题屡禁不止；对责任 边界上的困难、问题推诿扯皮，碰到难题绕道走，遇到难题就上 交；抓重点工作打折扣、搞变通，口号多、行动少，前期谋划不 足，后期实施不力，进度缓慢等不担当、不作为、不落实、慢作为 三不一慢问题。要求县纪委监委要加强与相关牵头部门、各工作 专班的日常联系沟通，公开举报电话，围绕重点任务推进、各单 位履职情况和群众反映问题，严督实查，主动发现问题、查纠问 题，适时通报曝光查处的三不一慢典型案例。同时，结合工作实 际将实施环境立县战略纳入其中，统筹协调、有理有序安排部署 和推进各项重点工作。一县作风办、一县纪委监委联合有关职能 部门组成18个监督检查组，连续三天对全县节后作风能力建设年 活动开展、疫情防控工作、公务用车办公用房使用管理情况开展 监督检查，对薄弱环节现场指导，对发现问题限时整改，当日检 查当日通报，通过严督实查传导开局就决战、起步就冲刺，只为 办好想办法，不为不办找理由，事不过夜、马上就办、办就办好 的工作要求，促使全县各级党组织和全体党员干部把思想和行动 迅速统一到县委县政府双招双引及作风能力建设动员大会上来， 努力打造作风过硬、业务精通、团结协作、求真务实、勇争一流 的干部队伍。二是成立以案促改专班，实施以案促改专项行动。要求全县 各级各单位对照市纪委监委印发关于一县疫情防控调度运转不 畅问题的通报精神开展以案促改，要重点围绕责任心不强、事 业心不足深刻反省，举一反三，立行立改，做到讲规矩、讲原则、 讲程序、讲效率，研究制定有效管用的整改措施，进一步健全完 善相关制度机制，扎实推进整改，提高机关运转、工作落实时效 度。目前，各镇（办）、各单位均已召开了双招双引高质量项目推 进暨作风能力建设以案促改动员会、学习会，学习市纪委监委关 于一县疫情防控调度运转不畅问题的通报，并制定详细学习计划, 加强对党章中国共产党纪律处分条例等党纪党规和法律法 规的学习，召开班子专题民主生活会，县疫情防控指挥部一办十 三组党支部召开专题组织生活会，剖析查摆问题，建立整改台账，制定整改方案情况。三是成立项目体检专班，实施项目体检专项行动。围绕全县 一立四振兴战略部署，围绕打造三个百亿产业集群和构建七大产 业链目标，对全县近三年以来重大招商引资项目落地建设中的痛 点难点堵点进行专项检查行动。查找招商引资重招商、轻服务， 项目招商工作推进措施不具体、成效不明显，招商引资衔接不畅 通，项目落地要素保障不到位等问题。针对发现的问题要查找症 结原因，持续优化营商环境，发扬金牌店小二精神，服务和保障 全县招商引资项目落地落实落到位。目前，第一阶段的集中体检、 重点整治工作任务已于2月28日完成。期间，县级领导带队对招 商引资重点项目企业进行走访，及时掌握并协助解决招商项目建 设和企业生产经营中存在的困难。各项目责任单位按照项目包抓 责任分工，对本单位的签约项目开展全面自查。对2019年以来的 52个招商引资项目分门别类建立了建成项目、在建项目、推进缓 慢项目、需撤销项目清单。四是成立红旗蜗牛专班，实施红旗蜗牛命名行动。按照全县 2022年重点项目计划，每季度从推进得力、形象进度好、超过均 衡进度或提前完成既定项目建设任务的重点项目中评出红旗项目; 从推进不力、进展缓慢、未达均衡进度或超过计划开工时间的重 点项目中评出蜗牛项目。被命名为红旗项目蜗牛项目的单位和个 人，分别在项目工作调度会上做经验交流、表态发言，在新闻媒 体宣传报道、通报曝光，并在年度目标责任考核中加减相应分值。 截止24日，全县44个重点建设项目在建34个，完成年度投资 6. 57亿元，占年度计划21. 5%,新开工项目已开工22个，开工率 71%o其中，16个市级重点建设项目在建12个，完成投资4. 43亿 元，占年度计划19. 9%,新开工项目已开工4个，开工率57.1%。五是成立强素质提能力专班，实施强素质提能力专项行动。开展全县科级领导干部政治能力提升轮训，开展股长讲业务和领 导干部讲党课，邀请科研院所专家在一讲坛授课，增强政治意识、 更新发展理念指导乡村振兴；实施蹲苗育苗计划工程，从县直部 门选拔优秀年轻干部到镇（街道）挂职，表现优秀的可就地选拔 任职；选派优秀年轻干部参与乡村振兴、工作专班、招商引资、 防疫抗洪等艰难险重工作，在一线锻炼和考验干部，提高干部综 合能力水平；建立年轻干部政治导师、能力导师双导师团，帮助 年轻干部快速成长成才；举办镇（街道）党（工）委书记工作交流 会，向县委报告工作等活动，建立领导干部晒实绩、比作风、争 先锋等长效工作机制，引导干部在亮实绩、显担当、当尖兵中强 素提能，鼓励干部围绕重点工作各尽其能服务发展，激励引导各 级干部比学赶超激励提能。已讨论审议研究印发了一县作风能 力建设年活动强素质提能力专项行动实施方案，召开工作推进会,层层压实责任，逐项细化分解了 56项工作任务，确保专项行动取 得实效。六是成立媒体助力专班，实施改作风看变化媒体助力专项行 动。一是在县广播电视台、县政府网站、一清风网站、一清风微 信公众号、一发布、家在一、爱一客户端等新媒体平台同步 开设以作风为关键词的专题专栏，作为固定栏目贯穿全年，展示 各单位各部门党员干部立足岗位转作风、提能力，服务城市建设 的积极变化。二是在重要阶段、重要节点推出系列评论文章，阐 释开展作风能力建设的重大意义、主题内容、工作要求，把形势 讲透彻，把道理讲明白，凝聚共识，提振干事创业精气神，汇聚 比学赶超、务实重干的正能量。三是围绕作风能力建设看效果改 进作风为民办实事等专题，交流探讨，谈体会、说打算，回应社 会关切，营造以优良干部作风抓发展促超越浓厚氛围。四是在县 广播电视台、县政府网站、电子显示屏等媒体平台开设曝光台栏 目，对各镇街道、各部门在加强作风能力建设、改进机关作风、 提高办事效率、改善服务态度等方面的典型案例进行曝光，充分 发挥媒体舆论监督的警示作用。截止本月底，全县各平台共发布 各类宣传稿件300多篇，其中秦风网等省级媒体发稿7篇，市级 媒体发稿92篇，其中-日报5篇（其中头版头条1篇），一市广 播电视台播出11篇；一清风网站、一清风微信公众号，县广播电视台一发布、家在一发稿篇，一党建，_信息发稿200 余篇，编发专项工作简报5期，营造了作风能力建设的强大声势 和良好工作氛围。
